安全靠制度更要靠自觉
垃圾处理场安全操作标语
[标签:标题]篇一：“垃圾场”边的标语牌“垃圾场”边的标语牌江苏省丹阳市正则小学六（6）班邹眭婧我家单元门口的路灯杆下，常有一些贪图便利的居民堆放的垃圾。
日积月累，就形成了一个颇具规模的“天然垃圾场”，有时候，苍蝇成群，严重污染了环境。
小区物业想好好整治一下……“此处严禁堆放垃圾！”一天，居民们突然惊愕地发现有这么一块刻着刺眼地红字的木牌昂然竖立在“垃圾场”旁边，得意洋洋地扫视着众人。
“嗤！”人们鄙夷地斜了一眼，不屑一顾地撇撇嘴，摆出一副难以接受地架势。
角落里的垃圾依然如故。
（五天后）“此处严禁堆放垃圾，违者罚扫！”那块木牌仍旧端端正正地竖立着，只是在原先一行红字后面又增添了四个醒目地大字，趾高气扬地傲视众人。
“哼！”人们不在乎地抽了抽鼻子，嘴角挂起一丝轻蔑的笑,彼此交换了一下眼色，大有“团结一致，争取胜利”之气势。
角落里的垃圾还是堆积如山。
（五天后）“此处严禁堆放垃圾，违者罚款！”那块木牌依然静静地竖立在阳光下，上面的“罚扫”变成了“罚款”，那两个字被阳光照得愈发红艳艳的，挺扎眼，像是目空一切地注视着众人，让人看了觉得浑身不舒畅。
“呸！”人们盯着“罚款”两字愤愤地吐了一口唾沫，示威性地翻翻眼珠子，像是在尖酸地嘲讽。
角落里的垃圾越堆越多。
（五天后）“为了维护公共卫生，促进精神文明建设，请大家自觉遵守社会公德，勿在此堆放垃圾。
”这天，人们万分惊异的发现“垃圾场”旁的木牌已被悄悄更换了一块，上面的文字也变得委婉和气，不那么强硬尖刻了。
这回人们像做了什么错事，羞愧地低下了头，脸涨得通红，默默拿来了簸箕、锹……角落里的垃圾逐渐减少。
（五天后）垃圾消失了，木牌也消失了。
指导老师：王雨峰丹阳邮编212300篇二：安全标语大全安全标语大全1、同创安全工地，共享美好生活。
2、什么事都只有活着才能干，所以平安最重要。
3、安全生产牢牢记，生命不能当儿戏。
4、施工安全靠你我，幸福连着大家伙。
5、爱家就是爱生命，重情更应重安全。
安全生产靠自律辩论赛总结完整版
安全生产靠自律辩论赛总结标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]正方一辩：2012年6月是我国第11个安全月，今年安全生产月的主题是“科学发展，安全发展”“安全”是我们永远说不完的话题。
安全责任重于泰山。
那么企业的安全生产是靠自律还是靠他律呢我方认为：企业安全生产靠自律！1、自律是人的安全意识提高的表现，人的安全意识的提高，是安全生产的根本性条件。
2、自律是一种内动力的表现，可以化解环境和条件因素的影响，达到一种高层次的安全生产。
3、自律是一种社会文明的表现。
遵守规章制度是社会文明整体中的重要构件。
4、自律是达到安全生产的基础，没有违法违章行为，安全事故将大为降低。
唯物辩证法认为:内因是事物变化的根本，外因是事物变化发展的条件，外因要通过内因来起作用。
“自律”直接作用于人的内心，由内而外的表现出来，是内因；是安全生产的根本。
“他律”只规制人的外在行为是外因。
他律是安全生产的最低要求，是专门对付不自觉的安全参与者的。
而这种不自觉源于个人的欲望，如见利忘义、争强好胜、盲目服从等等，是很难用法律条文纠正的，主管领导在还好些，领导不在却又一切如故。
具不完全统计百分之六十五的大的矿山事故都是责任事故。
就是说是人不作为因素造成的。
中平能化集团七星公司开拓四队班长白国周实现了连续22年班组安全生产无事故，不但没有出过工伤，就连可手碰脚的事故都没有发生过，为什么？难道他对安全事故天生“免疫”吗？不是，他的制胜法宝就是自律。
安全是企业的生命线，安全工作离不开企业的每一位员工，确保安全归根结底的关键因素还是人。
每一项规章制度的遵循，每一个安全责任的落实都贵在每一位员工的自律。
人的生命只有一次，任何人都应当尊重和保护自己和他人的生命。
要努力增强员工的安全生产意识，提高其安全素质，让员工真正明白安全的重要性。
只有全体员工自警、自律和自救能力提高了，安全生产才有可靠的保障。
近年来，我国各地煤矿屡屡发生各种安全事故，伤亡率触目惊心，每一起事故都饱蘸者我们矿工兄弟的血和泪。
靠制度管人
靠制度管人制度是一种规定、约束和规范人们行为的有机体系，在现代社会中起着重要的作用。
靠制度管人，是指通过建立完善的制度体系来引导和规范人们的行为，使社会能够更加和谐、稳定地发展。
下面就来探讨一下靠制度管人的重要性。
首先，制度可以强化法律约束，使人们自觉遵守法律。
法律是一种最基本的制度，是社会秩序的基石。
通过制定和完善各项法律法规，可以对人们的行为进行规范，明确权利和义务，保护公民的合法权益。
比如，交通违法者可能会受到罚款或者驾驶证暂扣等处罚，这就是靠制度来对违法行为进行制衡，维护交通秩序。
其次，制度能够增强公共服务能力，提高社会福利水平。
通过建立健全的社会保障制度，可以保障公民的基本生活需求。
例如，医疗保险制度的建立，不仅可以提供基本的医疗保障，降低患者就医的经济负担，还可以促进医疗资源的合理配置，提高全民的健康水平。
这样一来，每个人都能够得到公平和合理的待遇，社会福利水平得以提升。
再次，制度可以建立公平的市场环境，推动经济发展。
市场经济是现代社会的主要经济形态，市场的健康稳定发展需要有一套科学合理的制度来保障。
比如，反垄断制度的实施，可以防止垄断行为，维护市场竞争的公平性和公正性。
同时，知识产权制度的健全，可以保护创新成果的合法权益，鼓励创新活动，推动科技进步和经济发展。
只有在公平的市场环境下，各种资源才能得到合理配置，经济才能够健康发展。
最后，制度还可以强调道德规范，推动道德建设。
道德是人们行为准则的内在规范，对人的自我约束和规范起着重要作用。
通过建立道德伦理教育制度，可以加强对人们道德意识的培养和引导。
比如，在校园中推行“阳光校园”制度，明确规定学生行为规范，加强道德教育，通过制度的规范和要求，引导学生树立正确的价值观和行为准则。
这样一来，人们就能够自觉遵守道德规范，注重他人权益，形成良好的社会风尚。
总之，靠制度管人是一种科学的社会管理方式，可以有效引导和规范人们的行为。
通过强化法律约束、增强公共服务能力、建立公平的市场环境和强调道德规范，可以促进社会的和谐稳定发展。
安全一句话经典用语大全
安全一句话经典用语大全以下是一些安全一句话经典用语:1. "安全至上，合规先行。
"2. "安全不仅是口号，更是行动。
"3. "安全是做出来的，不是管出来的。
"4. "隐患险于明火，防范胜于救灾。
"5. "安全始于意识，成于执行。
"6. "安全管理以人为本，以科学为依据，以风险控制为核心。
"7. "安全是企业的生命线，也是员工的生命线。
"8. "安全来自预防，事故源于疏忽。
"9. "安全不仅仅是责任，更是一种使命。
"10. "只有不安全的操作，没有不安全的产品。
"11. "安全源于心中，质量源于细节。
"12. "安全措施不到位，等于没做。
"13. "安全文化建设是企业安全管理的基础和关键。
"14. "安全就是效益，安全就是发展。
"15. "人人都是安全员，处处都是安全岗。
"16. "安全理念深入人心，安全管理事半功倍。
"17. "安全靠自觉性，管理靠制度性。
"18. "安全大于一切，责任重于泰山。
"19. "安全是今天的事，不是明天的事。
"20. "安全就是关爱生命，是企业对员工和社会的负责任的表现。
安全管理应建立以人为本的理念
安全管理应建立以人为本的理念安全生产，重于泰山随着装备总公司的高速发展，安全生产工作越来越体现出其重要性，安全生产事关社会政治、经济和人民生活的各个方面，关系到国家稳定，关系到人最宝贵的生命和财产的安全，更直接关系到企业的生存与发展以及和谐社会能否建成。
因此，加强安全生产的管理，搞好安全生产工作，是企业持续稳定健康发展的必然选择，是实现造中国最好钻机，建世界最强海工基地目标的必要措施。
安全管理，更多的是保障人身安全和财产安全，实施安全管理，不只是靠强制，更多的是靠自觉。
所以，安全管理以人为本乃大有文章可做。
实施以人为本的安全管理的现实意义以人为本的安全管理就是以尊重职工，爱护职工，维护职工的人身安全为出发点，以消灭生产过程中的潜在隐患为主要目的。
以人为本的安全理念的提出和实践，有以下二个方面的现实意义。
一是在钻机配套中心要实现跨越式发展的总体目标，要求用较短的时间，较少的环节和较少的代价，最大可能满足甲方所提出的所有要求。
而推行以人为本的管理，突出职工的中心地位，不断增强安全管理实效，确保安全生产的有序可控、长期稳定是实现跨越式发展的基本前提和保证。
二是当前的安全管理方法，与安全生产的要求，还有一定差距，当前急需一种更为有效的方法来逐步完善安全管理。
推进安全生产的以人为本管理是当前推进安全管理的一种行之有效的方法，是钻机安全生产的迫切要求，也是安全管理工作与时俱进的重要体现。
以人为本安全管理的现状分析有力因素。
首先近年来钻机生产始终坚持安全第一，预防为主的安全指导思想，在实践中形成了一个较为完善的安全管理模式，安全管理水平普遍得到了提高。
其次，通过常抓不懈的安全教育活动，特别是《安全生产法》的贯彻实施，干部职工的安全意识的明显增强。
随着装备制造业的不断扩大，职工队伍的综合素质得到了全面提高，为推进以人为本管理创造了良好的大环境，奠定了坚实基础。
不利因素。
有些职工对人本管理的认识存在偏差。
认为人本管理无非就是管人治人的方法，支持参与的积极性不高，还有认为以人为本管理只是靠物质才能实现。
安全生产意识比制度更重要安全生产
安全生产意识比制度更重要1、企业生产,安全意识更重要还是安全制度更重要？安全生产重于泰山，对企业来说，安全检查也是生产力，更是生命力。
因此说，企业生产,安全意识和安全制度同等重要。
众所周知，所谓安全意识，就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念，也就是人们在生产活动中各种来各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。
安全意识主要表现形式有以下几个方面：“安全第一”意识：“安全第一”是做好一切工作的试金石，是落实“以人为本”的根本措自施。
自我保护意识是人懂得自我防范的思想意识。
群体意识是人与人相互帮助，相互保护，相互协作，密切配合的群体意识，这是保障安全生产的重要条件。
安全管理制度也称之为安全生产管理制度，主要体现在控制风险，安全管理制度也可以依据风险制定。
对于企业来说，要确保安全生，安全意识和安全制度二者缺一不可。
安全意识体现的是人的主观意识和能动性，只有从主观上认识到安全生产的重要性和必要性，人才能自觉主动地执行各项安全规章制度，而安全制度是规范人的行为的准则和纪律，告诉人们应该怎么做？不应该怎么样制度？违犯安全规章制度的后果和责任是什么？只有安全意识和安全制度融为一体，企业安全生产才有保障。
2、安全生产制度比意识更重要，辩论提问在整个安全管理过程中，安全思想和安全态度是最重要的，换句话说安全意识是最重要的，要改变和达到这个要求，只有通过安全教育和安全培训工作，提高所有员工的安全意识，促进安全生产工作的顺利进行，谢谢3、急求！！！辩论赛一辩陈词（安全意识比安全制度重要）意识是活的，制度是死的。
制度是拿来约束人的，人要是有了安全意识，又何再须制度来约束？举个简单的例子--一个漏电的开关，在旁边贴在标题说：不许碰！但人要是有安全意识，都不会去碰的。
但制度是死的，没有安全意识的人中，还是有一部分人会去碰，以外就发生了。
制度不能成为最能控制事情发展的根本，再举个例子，每一年都有那么多在美好年华里溺水身亡的人，特别是学生，难道学校里没有要求不准去河里游泳，难道没有这样明确的制度吗？但可惜的是，他们没有安全意识。
领导的制度意识——靠制度管人,用制度办事
领导管理智慧一、制度的概念与特点1.制度定义制度即规程，是指在一个社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按一定程序办事的规程。
制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
在不同的行业、不同的部门、不同的岗位都有其具体的做事准则，目的都是使各项工作按计划、按要求达到预计目标。
2.制度特点指导性和约束性。
制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。
因此，制度有指导性和约束性的特点。
鞭策性和激励性。
制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。
规范性和程序性。
制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。
制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。
制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。
二、领导的制度意识——靠制度管人，用制度办事1.制定制度必须遵守的十大原则无论是已发展到一定规模的组织还是刚刚成立的新组织，都需要一些规章制度来进行规范管理。
制定制度本身并不难，难的是制度的执行。
其主要原因在于：制度的执行实际上是在规范和改变成员的工作习惯。
中国有句俗话叫“江山易改，禀性难移”，改变一个人的习惯是相当困难的，况且制度是要改变所有成员的工作习惯，其难度可想而知。
所以在制定各项制度时，不但要确保制度的正确性，更重要的是要保证制度在实施时能被成功地执行。
为此，制定制度不能草率。
制定管理制度要符合以下十大原则：（1）当事人参与的原则让当事人参与制度的制定是一个重要原则。
如果这个制度是针对整个组织的，就要尽量使组织的全体成员都参与到制度的制定中来;如果只是针对某个工作流程而制定的制度,则需要请该流程的相关成员参与进来。
一般的做法是由起草人认真调查之后，起草制度的草案，将该草案公布于众，让大家进行讨论和修改，并由起草人收集意见并进行修改。
从安全意识到行为习惯的培养
目录第一章意识支配行为，安全行为习惯需要安全意识的引导人的行为由意识支配，有什么样的意识就什么样的行为。
思想上下麻痹，行为上就不会懈怠。
安全意识差是最大的安全隐患。
安全常驻心中，我们才能时刻保持一种戒备和警觉的心理，才能规范自己的行为，以安全的行为确保安全。
1、没有安全意识就没有安全的行为/2、安全意识决定安全行为/3、安全不仅要放在心中，还要落实在行动上/4、思想上不麻痹，安全上就不会懈怠/5、安全常驻心中，平安重在行动/6、“要我安全”转化为“我要安全”，安全行为靠自己觉/第二章加强培训，安全行为的培养需要学习和训练人的安全意识从学慢中来，只有通过学习，了解了基本的生产知识和安全知识，掌握了安全规程，才能明白哪种行为是正确的，哪种行为是错误的。
人的安全行为在于长期的培养和训练，对安全行为的培养和训练并不是一时的，而在于持续不断。
1、安全意识在于学习，安全行为在于培养/2、学习是尽快养成良好安全行为的捷径/3、持续的训练促进安全行为的养成/4、勤学苦练，娴熟的技能保障行为安全/5、提高安全素养，形成良好的行为习惯/第三章严格制度，安全行为的造就需要制度的约束很多时候，靠自觉性不能约束行为，还要靠制度来规范，规章制度是每次事故的教训和人们多年经验的积累，是防范各类事故的重要保障。
对违规者严惩，对遵规者重奖，安全行为的造就需要制度的约束。
1、安全靠制度，科学的制度能规范员工的行为/2、有标准规范，才能界定行为是否安全/3、对违规者严惩，促使行为“循规蹈矩”/4、对遵规者重奖，让更多的员工乐于遵章守纪/5、一切行为都要以制度为准绳/第四章认真负责，安全行为的养成需要责任心安全生产，人人有责。
安全是一种义务，更是一种责任。
安全为大家，更为自己。
由安全意识到安全行为，需要遵规守纪，需要尽职尽责。
缺少责任心，安全意识没有落实到行动上，安全只会是一句空谈。
1、安全是每一个人的责任/2、对安全不负责，就是对生命不负责/3、不负责任是最大的安全隐患/4、安全责任不落实，安全就会沦为空谈/5、尽职尽责，保证岗位安全/第五章关注细节，安全行为的培养重在细节细节定成败，小细节铸就大安全。
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安全靠制度更要靠自觉
在生产工作的各个流程中消防安全风险不同程度存在。
要防范这些风险，主要以制度管理来进行约束，但是仅有制度的刚性约束是不够的。
制度的遵守，靠的是人的自觉，因为人的行为最终取决于个人意念。
一个人做出安全的行为可能是由于对制度的敬畏或单纯地出于害怕受到惩罚，但当他突破制度这条防线后，没有了自觉便会不计后果。
所以制度建设固然重要，比制度建设更重要的是人的自觉性，而不是处处靠外界约束。
自觉，不仅可以保证行动在正确思想的支配下进行, 而且能激发出主体的力量和创造热情，从而有效地实现目标。
生命是自己的，没有什么比生命和安全更重要。
安全，为生命撑起保护伞，安全与个人、与家庭、与单位有着不可分割的联系，“高高兴兴上班、平平安安回家”是每位员工的共同目标。
日常工作生活中有了安全意识，就会躲开危险，有了防范能力，才会远离事故。
每个人维护生命安全的意识和能力重在平时从点滴小事做起，养成良好的习惯。
要树立“安全第一，预防为主”的安全意识，真正从内心深处认识到“我要安全”，要珍惜生命，不违章、不伤害自己、不伤害他人。
把安全作为生存要素长期的自觉的重视下去，让“我要安全”的意识深入到每个人心中，充分体现“我要安全”的自觉性、主动性。
自觉地学安全、懂安全、会安全，自觉遵守安全规章制度，自觉担负起安全责任。
让遵章守纪、按章操作的意识成为自身的良好习惯，渗透到各个岗位、各个生产工作流程中，共同营造自我约束、和谐稳定的安全氛围。
通过全体员工的自觉行动，最大程度的避免可控制、可防范性事故的发生，让每一位员工都高高兴兴上班来，平平安安回家去。