船舶管理制度
船舶安全航行管理制度范文（5篇）
船舶安全航行管理制度范文第一章总则第一条为确保船舶安全航行，防范事故发生，保护人民生命财产安全，提高航运安全管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有船舶的安全航行管理。
第三条船舶安全航行管理应遵循以下原则：1. 安全第一，防范为主。
始终把船舶安全作为首要任务，全面加强防范措施，预防各类事故。
2. 法律依据，规章制度。
严格按照法律、法规和规章制度办事，确保船舶安全合法合规。
3. 分工明确，责任到位。
明确各级责任人的职责和义务，建立健全责任追究机制。
第二章船舶安全管理第四条船舶安全管理包括船舶安全设备管理、船员安全培训、船舶维修保养等。
第五条船舶安全设备管理应遵循以下要求：1. 维护设备完好。
船舶所有安全设备应经常检查，确保设备功能完好。
2. 及时更换损坏设备。
对于损坏或无法正常使用的设备，应及时更换或修理。
3. 定期维护保养。
定期对船舶安全设备进行维护保养，确保设备的可靠性。
第六条船员安全培训应遵循以下要求：1. 严格培训体系。
建立完善的船员安全培训体系，包括理论教育和实际操作培训。
2. 强化意识教育。
培养船员对安全的重视意识，提高应对紧急情况的应变能力。
3. 定期考核评估。
定期对船员进行安全培训成效的考核和评估，确保培训有效果。
第七条船舶维修保养应遵循以下要求：1. 定期检修。
对船舶设备和构件进行定期检查、维修和保养，确保其正常运行。
2. 现场质量监控。
对维修保养过程进行监控，确保维修质量符合要求。
3. 记录保存。
维护详细的维修保养记录，方便日后查询和追溯。
第三章航行安全管理第八条航行安全管理包括航行计划制定、航行监控、危险品管理等。
第九条航行计划制定应遵循以下要求：1. 充分考虑天气条件。
制定航行计划时，要充分考虑天气条件、能见度等影响因素。
2. 合理规划航线。
根据港口、航次和货物等情况，制定合理的航行路线。
3. 高效利用资源。
充分利用导航设备和通讯设备，提高航行效率。
第十条航行监控应遵循以下要求：1. 实时船况监测。
船舶管理制度有哪些
船舶管理制度有哪些船舶管理制度的内容包括但不限于以下几个方面：1. 船舶管理体系船舶管理体系是船舶管理制度的基础，它是指为了保证船舶运营的持续性和提高船舶管理效率而建立的一套规范和程序。
船舶管理体系包括船舶管理组织结构、管理策略、规章制度、流程和程序等。
在船舶管理体系中，一般采用国际海事组织（IMO）的相关规范和要求作为参考标准。
2. 船舶运营管理船舶运营管理是船舶管理制度的核心内容，它包括船舶的航行计划、货物装卸、船舶维护、燃料管理、船员管理、船舶保险、船舶验收等。
这些内容都是保证船舶安全运营和有效管理的重要环节。
3. 船舶维护管理船舶维护管理是船舶管理制度中的一个重要方面，它主要涉及船舶设备的检修、保养和维修等工作。
船舶维护管理的目的是保证船舶设备的正常运转，延长设备的使用寿命，提高船舶的运行效率。
4. 环境保护管理船舶管理制度中还包括环境保护管理内容，这是因为船舶在运营过程中会产生一定的环境污染。
为了减少船舶对环境的影响，船舶管理制度规定需要船舶在运行、停泊、装卸货物等环节中采取相应的环保措施，确保船舶运营的环保合规。
5. 安全管理船舶管理制度中的安全管理是确保船舶航行安全的一项重要内容，它包括航行安全、货物安全、人员安全等。
在船舶安全管理中，需要船舶管理组织建立安全管理体系、进行安全培训、开展安全演练等，以确保船舶安全运行。
船舶管理制度涉及的内容非常广泛，除了上述内容外，还包括人员培训、船舶保险、财务管理、海事法律法规遵从等。
船舶管理制度的建立能够帮助企业降低运营风险，提高经营效率，提升企业形象，是航运企业管理的基础。
船舶内部管理规章制度
船舶内部管理规章制度第一章总则第一条为了规范船舶内部管理工作，保障船舶安全运行，提高船舶运营效率，维护船员合法权益，制定本规章。
第二条本规章适用于所有船舶及其船员，具体管理范围包括但不限于船舶日常生活、航行操作、应急情况处置等方面。
第三条船长为船舶最高管理者，负责全船内部管理工作，其他船员应服从船长的指挥，积极配合船长做好船舶内部管理工作。
第四条船舶管理部门应做好内部管理规章制度的制定和宣传工作，确保船员充分了解并遵守本规章内容。
第二章船舶日常生活管理第一条船舶日常生活管理包括食宿、卫生、健康等方面。
船舶应配备合格厨师，定时供应营养均衡的饮食，并保持厨房及餐具清洁卫生。
第二条船舶的卫生保洁工作由全体船员共同负责，每天定时清洁船舱、甲板及公共区域，确保船舶内外环境整洁。
第三条船舶应配备必要的医疗设备和药品，确保船员平时健康检查和日常医疗服务。
第四条船舶应定期组织船员进行健康体检，发现疾病及时治疗，保障船员身体健康。
第三章航行操作管理第一条船舶航行操作由船长和相关船员共同负责，必须严格按照航行计划和安全操作规程执行。
第二条船舶驾驶室应保持畅通，无阻塞物品，确保船员能够清晰看清周围环境，及时发现和应对意外情况。
第三条船舶应定期检查维护船舶设备设施，确保设备运行正常，避免因设备故障导致事故。
第四条在恶劣天气和海况下，船舶应根据规定制定相应航行措施，确保船员人身安全和船舶财产安全。
第四章应急情况处理管理第一条在船舶遭遇突发事件时，船长应迅速组织船员做好应急处置工作，确保船员安全。
第二条船舶应配备应急设备和救生设备，确保船员在危险情况下能够及时获救。
第三条船舶应定期组织演练，提高船员应急处置能力，增强应对突发事件的能力。
第五章附则第一条船舶内部管理规章制度由船舶管理部门负责解释和修改。
第二条船舶内部管理规章制度自颁布之日起生效。
第三条未尽事宜参照相关国家法律法规执行。
以上为船舶内部管理规章制度，船员应严格遵守，如有违反，将受到相应处罚。
船舶日常管理规章制度范本
船舶日常管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强船舶日常管理，确保船舶安全、高效运行，遵守国家有关法律、法规，结合我国船舶实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国所有船舶的日常管理工作，包括船员管理、船舶维修、物料供应、安全监督等方面。
第三条船舶管理应当遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则，确保船舶安全、环保、经济、高效运行。
第二章船员管理第四条船员招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利、劳动保护等事项，应当按照国家有关法律法规和船舶管理公司的相关规定执行。
第五条船员上船前，应当接受体检，符合船舶驾驶员身体条件要求。
船员在船期间，应当按照规定参加安全、环保、急救等培训，提高自身素质。
第六条船员在船期间，应当遵守船上的各项规章制度，服从船长指挥，不得擅自离船、辞退或者换岗。
第七条船员作息时间应当合理，保证充足的休息时间。
船员生活区应当保持整洁、卫生，确保船员生活环境舒适。
第三章船舶维修与保养第八条船舶维修与保养工作，应当按照船舶管理公司制定的维修计划和工艺标准进行，确保船舶维修质量。
第九条船舶维修过程中，应当严格遵守安全操作规程，确保人员和船舶安全。
维修用的材料、设备、工具等，应当符合国家有关标准，不得使用假冒伪劣产品。
第十条船舶保养工作，应当按照规定的周期和内容进行，确保船舶设备、系统处于良好状态。
第四章物料供应与管理第十一条物料供应应当根据船舶运行需求，提前制定供应计划，确保船舶正常运行。
第十二条物料采购应当遵循质量优先、价格合理的原则，确保物料质量。
第十三条物料管理应当建立健全库存制度，定期盘点，确保物料安全、完整。
第五章安全监督与环境保护第十四条船舶安全管理应当建立健全安全管理制度，明确安全职责，加强安全培训和事故预防。
第十五条船舶应当配备必要的安全设备，定期检查、试验，确保设备正常运行。
第十六条船舶排放的废气、废水、垃圾等，应当符合国家环保法规和国际公约要求。
第六章应急预案与事故处理第十七条船舶应当制定应急预案，明确应急组织、应急措施、应急流程等，定期组织应急演练。
船舶管理制度文件内容
船舶管理制度文件内容第一章总则第一条目的为规范船舶管理工作，保障船舶运营安全稳定，提高船舶管理效率，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司管理的所有船舶。
第三条定义1. 船舶：指公司管理的一切船舶。
2. 船舶管理部门：指公司负责船舶管理工作的部门。
3. 船长：指船舶上的责任船员，负责船舶的航行、安全等工作。
第二章船舶管理制度的建立和组织第四条船舶管理部门的组织1. 公司设立船舶管理部门，负责公司管理的所有船舶的管理工作。
2. 船舶管理部门下设船舶管理组，负责具体的船舶管理工作。
3. 船舶管理组设置船舶管理岗位，包括船长、技术员、保洁员等。
第五条船舶管理制度的建立1. 船舶管理部门应建立完善的船舶管理制度，包括船舶日常管理、事故应急处理、船舶维护等内容。
2. 船舶管理制度应经公司领导审核通过后执行。
第六条船长的职责1. 船长应负责船舶的航行安全、人员管理等工作。
2. 船长应遵守航海法规，保证船舶安全运行。
第三章船舶日常管理第七条船舶日常巡航1. 船舶每日应进行巡航检查，检查船舶设备、人员情况等。
2. 船长应制定巡航表，记录巡航情况，并定期向公司汇报。
第八条船舶设备维护1. 船舶设备应定期维护保养，确保设备正常运行。
2. 船长应制定设备维护计划，确保设备维护工作有序进行。
第九条船舶安全管理1. 船舶应按规定配备安全设备，确保船舶的安全运行。
2. 船长应定期组织安全演练，提高船员的安全意识。
第十条船员管理1. 船舶管理部门应定期对船员进行培训和考核，提高船员的专业技能。
2. 船舶应配备足够的船员，确保船舶正常运行。
第四章事故应急处理第十一条事故报告1. 发生事故后，船长应立即向船舶管理部门报告事故情况。
2. 船舶管理部门应及时组织处置事故，并向相关部门报告。
第十二条事故调查1. 发生事故后，船舶管理部门应立即展开事故调查工作，查明事故原因。
2. 船长应积极配合事故调查工作，提供必要的资料和资料。
第十三条事故处理1. 发生事故后，船舶管理部门应制定出具有效的事故处理方案，迅速处理事故。
船舶管理制度
船舶管理制度
船舶管理制度是指对船舶进行监管和管理的一系列法律法规和规范性文件的总称。
船舶作为一种特殊的交通工具，需要有专门的管理制度来确保船舶的安全运行、保护海洋环境以及维护航运秩序。
船舶管理制度主要包括以下内容：
1. 船舶登记制度：要求所有船舶必须按照法律规定进行登记，登记过程中要求船舶所有人提供必要的信息和证明文件，以便进行管理和监管。
2. 航行许可制度：船舶必须获得航行许可证明才能进行航行，许可证明的颁发要求船舶符合一定的安全标准和技术要求，如船舶结构、设备、载重能力等。
3. 船舶安全管理制度：要求船舶所有人和经营者建立和执行船舶安全管理制度，确保船舶在运行过程中遵守相关的安全规定和操作程序，以防止事故的发生。
4. 船舶检验证书制度：船舶必须定期接受船级社或相关机构的检验，并获得相应的检验证书，以证明船舶符合安全要求和技术标准。
5. 船舶维修和维护制度：船舶所有人和经营者必须进行定期维修和维护，确保船舶的设备和系统正常运行，减少故障和事故的发生。
6. 船员管理制度：要求船员必须具备相应的证书和资质，船舶所有人和经营者要对船员进行培训和管理，确保船员能够胜任岗位和应对突发情况。
7. 环境保护制度：要求船舶在航行过程中减少排放和污染，遵守相关环境保护规定，确保海洋环境的安全和可持续发展。
船舶管理制度的实施可以保障船舶的安全和运行质量，保护航运利益和环境，提升海洋交通的安全性和效率。
同时，船舶管理制度也为船舶所有人和经营者提供了规范和指导，使其能够更好地管理和运营船舶，确保船舶能够稳定、高效地运营。
船舶安全管理制度
一、总则为加强船舶安全管理，保障船舶及船员的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国船舶安全管理法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有船舶及船舶所属船员。
三、安全责任1. 公司安全管理部门负责船舶安全管理工作，建立健全船舶安全管理制度，监督和指导船舶安全工作的实施。
2. 船舶船长为船舶安全第一责任人，负责船舶及船员的安全管理工作，确保船舶安全航行。
3. 船员应严格遵守船舶安全管理制度，履行安全职责，保证船舶及自身安全。
四、安全管理措施1. 船舶检验与维修（1）船舶必须按照国家规定进行定期检验，确保船舶适航。
（2）船舶维修应按照国家相关标准进行，确保维修质量。
2. 船舶设备管理（1）船舶设备应定期检查、保养，确保设备正常运行。
（2）船舶设备发生故障时，应及时排除，确保船舶安全航行。
3. 船员培训与考核（1）船员应接受专业培训，取得相应资格证书。
（2）船员应定期参加安全教育和技能培训，提高安全意识。
4. 船舶航行安全（1）船长应合理规划航线，确保船舶安全航行。
（2）船长应密切关注航行环境，及时采取预防措施，避免事故发生。
5. 船舶防火与防爆（1）船舶应配备齐全的消防设备，确保消防设备完好。
（2）船员应掌握消防知识和技能，熟悉消防设备的使用方法。
6. 船舶救生与应急处理（1）船舶应配备齐全的救生设备，确保救生设备完好。
（2）船员应熟悉救生设备的操作方法，掌握救生技能。
五、事故处理1. 船舶发生事故时，船长应立即组织船员采取应急措施，保护船舶及船员生命财产安全。
2. 船长应立即向上级部门报告事故情况，并配合相关部门进行调查处理。
3. 事故处理后，船长应总结事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
船舶管理制度doc
船舶管理制度doc第一章总则第一条为规范船舶管理工作，保障船舶运行安全，提高船舶管理工作效率，根据相关法律法规，结合我国船舶管理实际，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有国内注册的船舶，包括商船、渔船、客船等各类船舶的管理工作。
第三条船舶管理工作应坚持“安全第一、预防为主”的原则，逐级负责制和全员参与的管理模式。
第四条船舶管理工作应遵循国际公约、国家法律法规和主管部门的相关规定，加强与其他相关部门的沟通合作，建立健全船舶管理工作机制。
第五条船舶管理工作贯穿船舶设计、建造、运营等全过程，相关责任部门应按照各自职责，加强协作，共同推进船舶管理工作。
第六条船舶管理工作应注重科学管理、信息化管理，借助现代技术手段不断提升管理水平和效率。
第七条对于船舶管理工作中的违规行为和事故事件，应按照相关规定进行严肃处理，确保责任追究到位。
第二章船舶安全管理第八条船舶安全管理是船舶管理工作的首要任务，相关责任部门应制定船舶安全管理制度，明确安全管理目标和责任。
第九条船舶安全管理制度包括但不限于船舶设备维护管理、船员安全培训、应急预案编制、危险品管理等内容。
第十条对于每艘船舶，应配备专职负责安全管理的船舶管理人员，其责任是监督船舶安全运行，及时发现并解决安全隐患。
第十一条船舶安全管理人员应不定期对船舶进行安全检查，确保船舶设备维护和操作符合相关法律法规和技术标准。
第十二条船舶在进行航行前，应对船员进行安全培训，包括但不限于应急演练、逃生逃生等内容。
第十三条船舶在接受危险货物装卸作业时，应严格按照相关规定进行管理，确保危险品运输安全。
第十四条船舶在发生安全事故或灾害事件时，应能够迅速响应，按照应急预案进行应急处置，最大限度减少损失。
第三章船舶运营管理第十五条船舶运营管理是船舶管理工作的重要组成部分，相关责任部门应制定船舶运营管理制度，明确运营管理目标和责任。
第十六条船舶运营管理制度包括但不限于船舶航行计划管理、货物运输管理、船舶维护管理等内容。
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船舶管理制度第一条进一步加强船舶管理，维护水上交通安全，根据《中华人民共和国内河交通安全管理条例》、《中华人民共和国水路运输管理条例》等法律法规，特制定本制度。
第二条加入我船队的船舶均应遵守本制度。
第三条船队船舶安全管理坚持“安全第一，预防为主”的方针，由船队统一监督管理。
实行船队、码头、船工三级安全管理责任制。
第四条船队负责组织乡镇船舶的安全宣传教育和船员的安全培训工作；督促船舶所有者、经营者和船员按规定办理证照和保险；协助有关部门处理船舶所有人或者经营人的违法行为和事故。
第五条各船船工要积极协助上级相关主管部门做好船舶的日常安全检查管理工作第六条船队要督促加入船队的船舶按船舶安全管理的法律法规办理证书、证照、保险；掌握好所有船舶的准确数及违章行为，协助处理违章行为和水上交通事故。
第七条船员办理证书、证照，必须经船队严格审查，再上报办理。
第八条船队的营运船舶必须按规定办理保险，否则不予办理相关证照。
第九条合下列条件，方可航行：（七）不具备夜航条件夜航;（八）违反规定，人、畜混装；（九）酒后作业；（十）其他水上交通安全的行为；第十二条各类船舶必须按时参加上级部门具体实施的定期安全学习。
无故不到会者，每次收取学习补课费50元/人次，迟到者收取学习补课费20元/人次。
第十三条船队所管船舶必须依法从事生产经营活动，对违反船舶安全管理的行为，依法予以重罚。
第十四条本办法从二〇一二年九月一日起施行。
安全生产经营管理制度第一章总则安全生产经营是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合船队的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司负责人为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；各部门负责人任安全生产经营管理领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产经营事项。
各科室设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
第三章安全生产经营管理岗位职责一、安全生产经营管理领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理工作人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩制度以及安全操作规程，并督促实施。
5、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
6、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
7、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责1、具体负责相应区域的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查船舶运行状况及消防器材、救生设备等，确保船舶及安全设备的正常使用和完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司生产生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产运营工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章安全培训1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行安全知识教育。
员工在船队内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应安全知识教育。
3、公司对全体员必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司各专职管理人员，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可排上岗。
第六章安全生产检查一、公司必须建立和健全安全生检查制度。
每周进行一次安全检查。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1、设备的安全状态是否完好，防护装置是否有效；2、规定的安全措施是否落实；3、所用的设备、工具是否符合安全规定；4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6、操作要领、操作规程一否明确。
（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章职工安全卫生保护措施1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。
职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需要的防护用品，并督促其按规定正确使用。
3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
第八章伤亡事故管理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告公司。
第九章附则1、凡本公司职工必须熟悉并严格遵守本制度。
2、本制度条文如与上级颁发的有关规定相抵触时，则按上级规定执行。
3、本规定自发文之日起执行。
二O一二年十二月一日办公室管理制度为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
文件收发规定一、公司的文件由办公室拟稿。
文件形成后，属公司签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。
业务文件由有关部门拟稿，分管副总理或总工程师审核、签发。
属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。
秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。
文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。
三、公司的文件由办公室负责报送。
送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。
秘密文件由专人按核定的范围报送。
四、经签发的文件原稿送办公室存档。
五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。
六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。
三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。
文印管理规定七、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
八、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送信息中心打印。
各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。
打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。
九、文印人员必须按时、按质、按量完成名项打字、传真、复印任务，不得积压延误。
工作任务繁忙时，应加班完成。
办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。
十、文件、传真等应及时发送给有关人员。
因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。
十一、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。
办公用品购置领用规定十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。
实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。
需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。
大额资金的使用，由总经理审核并报董事长批准后办理。
十三、办公用品购置后，须持总经现审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。
未办理出入库手续的，财务部不予报销。
十四、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。
十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。
十六、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
二O一二年十二月一日人事管理制度一、员工守则1、遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
2、维护公司声誉，保护公司利益。
3、服从领导，关心下属，团结互助。
4、爱护公物，节约开支，杜绝浪费。
5、努力学习，提高水平，精通业务。
6、积极进取，勇于开拓，创新贡献。
二、工资、待遇1、公司全权决定所属员工的工资、待遇。
2、公司执行批准实行的工资系统列。
3、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。
4、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。
员工表现好或贡献大者，经总经理批准后予提级及奖励。
5、公司按照国家有关规定为员工办理退休、待业等保险。
员工享有相应的保险待遇。
6、公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。
7、员工享有公费医疗待遇。
三、辞职、辞退、开除1、公司有权辞退不合格的员工。
员工有辞职的自由。
但均须按本制度规定履行手续。