船舶管理制度知识学习
船舶管理制度有哪些
船舶管理制度有哪些船舶管理制度的内容包括但不限于以下几个方面：1. 船舶管理体系船舶管理体系是船舶管理制度的基础，它是指为了保证船舶运营的持续性和提高船舶管理效率而建立的一套规范和程序。
船舶管理体系包括船舶管理组织结构、管理策略、规章制度、流程和程序等。
在船舶管理体系中，一般采用国际海事组织（IMO）的相关规范和要求作为参考标准。
2. 船舶运营管理船舶运营管理是船舶管理制度的核心内容，它包括船舶的航行计划、货物装卸、船舶维护、燃料管理、船员管理、船舶保险、船舶验收等。
这些内容都是保证船舶安全运营和有效管理的重要环节。
3. 船舶维护管理船舶维护管理是船舶管理制度中的一个重要方面，它主要涉及船舶设备的检修、保养和维修等工作。
船舶维护管理的目的是保证船舶设备的正常运转，延长设备的使用寿命，提高船舶的运行效率。
4. 环境保护管理船舶管理制度中还包括环境保护管理内容，这是因为船舶在运营过程中会产生一定的环境污染。
为了减少船舶对环境的影响，船舶管理制度规定需要船舶在运行、停泊、装卸货物等环节中采取相应的环保措施，确保船舶运营的环保合规。
5. 安全管理船舶管理制度中的安全管理是确保船舶航行安全的一项重要内容，它包括航行安全、货物安全、人员安全等。
在船舶安全管理中，需要船舶管理组织建立安全管理体系、进行安全培训、开展安全演练等，以确保船舶安全运行。
船舶管理制度涉及的内容非常广泛，除了上述内容外，还包括人员培训、船舶保险、财务管理、海事法律法规遵从等。
船舶管理制度的建立能够帮助企业降低运营风险，提高经营效率，提升企业形象，是航运企业管理的基础。
船舶安全方面的管理制度
一、总则为加强船舶安全管理，保障船舶、船员和旅客的人身安全，维护水上交通秩序，根据《中华人民共和国船舶安全法》及相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有船舶及其船员、旅客和工作人员。
三、安全责任1. 公司对船舶安全负总责，各级领导应高度重视船舶安全工作，定期召开船舶安全会议，研究解决船舶安全工作中存在的问题。
2. 船舶船长为船舶安全第一责任人，负责船舶的安全管理工作，确保船舶安全航行。
3. 船员应严格遵守船舶安全规章制度，自觉维护船舶安全。
四、安全管理措施1. 船舶安全技术管理（1）船舶应具备合法的船舶检验证书，定期进行安全技术检验，确保船舶安全技术状况良好。
（2）船舶设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
（3）船舶应配备齐全的救生、消防设备，定期进行检验和保养。
2. 船员安全管理（1）船员应持有相应的船员证书，具备相应的业务技能和职业操守。
（2）船员应参加安全教育培训，提高安全意识。
（3）船员应严格遵守操作规程，确保船舶安全航行。
3. 旅客安全管理（1）船舶应配备必要的旅客服务设施，确保旅客的舒适性。
（2）船舶应加强旅客安全教育，提高旅客安全意识。
（3）船舶应制定应急预案，应对突发事件。
4. 水上交通安全管理（1）船舶应遵守水上交通安全规定，按规定航线航行。
（2）船舶应加强瞭望，确保安全航行。
（3）船舶应保持通信畅通，遇险时及时报警。
五、监督检查1. 公司应定期对船舶安全工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 船长应定期组织船员开展安全自查，发现问题及时上报。
3. 船员应自觉接受监督检查，对发现的问题及时报告。
六、奖惩1. 对在船舶安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反船舶安全规定，造成事故的个人和集体，依法依规追究责任。
七、附则本制度自发布之日起施行，解释权归公司所有。
注：本制度可根据实际情况进行修订和完善。
船舶业管理规章制度
船舶业管理规章制度船舶是国民经济的重要组成部分，船舶业管理规章制度是为了规范船舶业的管理，保障船舶安全运行，加强海洋环境保护等方面而制定的一系列规章制度。
本文将重点介绍船舶业管理规章制度的主要内容。
一、船舶登记制度《中华人民共和国船舶登记条例》是我国船舶登记制度的基本法规，其目的在于规范我国船舶登记工作，保障海上交通安全。
该制度对船舶的名称、型号、建造日期、所有权情况等信息进行登记，成为船舶的重要标志。
二、船舶检验制度《船舶检验条例》是我国船舶检验制度的主要法规，其目的是保障船舶安全运行，防止海上事故发生。
该制度规定船舶需要经过定期检验，保证船舶各项设备、系统的正常运行，对于检验不合格的船舶要采取相应措施。
三、船舶建造监督制度《中华人民共和国船舶建造监督条例》是我国船舶建造监督制度的主要法规，其目的是保障船舶建造质量，防止船舶建造过程中产生质量问题。
该制度对船舶建造单位、监理单位、检验机构等进行严格管理，确保船舶建造过程中各项标准的达到。
四、船员管理制度船员是船舶安全运行的重要因素，正确的船员管理制度是保障船舶运营安全的重要保障。
《中华人民共和国船员法》是我国船员管理方面的主要法规，其目的是保障船员的权利、福利，规范船员的行为，保障船舶安全运行。
该制度对船员的录用、考核、晋升等方面进行了规范。
五、船舶安全管理制度《国际船舶安全管理规范》是全球范围内船舶安全管理的主要规定，我国加入该规范。
其目的在于规范船舶安全管理制度，保障船舶安全运行，防止事故发生。
该制度要求船舶管理单位建立和维护安全管理体系，强化安全意识，严格安全管理。
六、船舶污染防治制度船舶污染是现代化的威胁之一，船舶污染防治制度是为了保护海洋环境，降低船舶对环境的影响而制定的。
《中华人民共和国海洋环境保护法》是我国船舶污染防治制度的主要法规，其要求船舶必须符合国家和国际标准，不得向海洋和沿海地区排放有害物质。
以上是对船舶业管理规章制度的主要介绍，该制度的制定和实施可以保障船舶安全运行，促进船舶业的发展，保护海洋环境，为国家的海洋事业作出贡献。
船舶靠港管理制度
船舶靠港管理制度一、船舶靠港管理制度的基本内容船舶靠港管理制度主要包括以下几个方面的内容：1. 靠港申请：船舶到达港口之前，必须提前向港口管理部门提交靠港申请，包括船舶基本信息、预计到港时间、计划靠泊位置等内容。
2. 靠泊指引：在船舶到达港口后，需由港口指定的引导船或引导员指引船舶靠泊，并且按照指引安全靠泊。
3. 船舶停泊：船舶停泊后应按照规定的位置停泊，保证船舶与其他船舶、设施之间的安全距离。
4. 安全管理：船舶停泊期间，需要进行安全巡视、设备检查和消防演练等，确保船舶安全。
5. 装卸货物：船舶装卸货物时，需遵守港口的装卸作业规程和安全操作规范，确保装卸货物的安全和高效进行。
6. 油料供应：船舶需要加油或供应其他液体物品时，需按照港口的油料供应规定进行操作。
7. 离港通知：船舶准备离港时，需提前向港口管理部门提交离港通知，并接受相关检查。
8. 港口收费：船舶在港口停泊、装卸货物等操作会产生费用，需要按照港口规定支付相关费用。
9. 港口管理：港口管理部门需要对船舶靠港管理进行监督和检查，确保船舶在港口的安全运营。
10. 违规处理：对于违规操作或不遵守港口管理规定的船舶，港口管理部门有权做出相应的处理，并可能处以罚款或其他处罚。
二、船舶靠港管理制度的重要性船舶靠港管理制度的建立和完善对于船舶运营和港口管理都具有重要意义，主要体现在以下几个方面：1. 保障船舶安全：船舶在港口停泊、装卸货物等操作是容易发生意外的环节，只有建立完善的管理制度才能有效保障船舶的安全。
2. 提高运营效率：良好的船舶靠港管理制度可以提高船舶的装卸效率，在确保安全的前提下尽快完成装卸货物的操作。
3. 保障航运市场秩序：船舶靠港管理制度规范了船舶在港口的行为，有效防止了不法分子的侵害，保障了航运市场的秩序。
4. 促进经济发展：船舶运输是国际贸易的重要组成部分，完善的船舶靠港管理制度可以提高船舶运输的效率，促进经济发展。
5. 加强港口管理：船舶靠港管理制度作为港口管理的重要组成部分，对于提升港口管理水平和服务水平具有积极作用。
船舶日常管理制度
船舶日常管理制度船舶是一种复杂而又特殊的载运工具，其日常管理制度必须严格执行，以确保船舶的安全、正常运行。
以下是关于船舶日常管理制度的介绍。
一、船员管理制度船员是船舶最重要的组成部分，船舶的安全和正常运行直接取决于船员素质和管理制度。
船员管理制度应包含以下内容：1.人员安排：根据船舶性质和任务，确定适宜的船员数量、种类和等级，并逐级划分责任和职务。
同时，要保证船员轮休合理，避免疲劳导致巡航事故的发生。
2.培训管理：船员必须经过相关资格证书或培训合格，获得必要的技能和知识，以执行各项任务。
特别是在安全管理方面，各级别的船员都必须熟悉各种应急处理程序和装置的使用方法。
3.健康管理：考虑到海员经常处于环境相对封闭和孤独的状态，船舶管理者应当对船员的健康和心理状况进行关注和管理，特别要对疾病的预防和治疗做好充分准备。
二、设备管理制度船舶的设备管理制度直接关系到船只的运行质量和效率，其包括以下内容：1.设备维护管理：船舶设备的性能和寿命与维护有着密切关系。
因此，要采用合理的维修计划和方法，定期进行必要的保养和检修，以保持设备的完好性。
2.设备备件管理：对于重要的设备应配备必要的零部件、备品备件，备件质量必须保证，数量充足。
为确保备件状况和需求及时得到反映和按时更新，可采取设备使用记录和计算机化管理的方式。
3.设备更新规划和管理：新型设备的采用可以提高船舶的性能和安全性，因此，船舶管理者需要制定设备更新计划，防止设备老化和落后，以尽快升级、更新设备。
三、货物管理制度货物管理是船舶日常管理制度中不可忽视的重要组成部分。
为保障货物的安全和船舶运行的畅通，船舶管理者需进行以下方面的安排：1.货物装卸管理：对于危险品、易碎品等特殊货物应有专人负责，按规定进行装卸。
同时要保证舱口、甲板、通道等区域的安全、干燥和清洁。
2.货物标识和管理：对于不同货物应做好货物标识，并采用编号记录和化学元素分类管理方法。
同时，要确保货物数量充足，避免货物短缺或超载现象的出现。
船舶日常管理规章制度
船舶日常管理规章制度船舶日常管理规章制度是航运行业中一项重要的管理措施，目的是确保船舶的安全运营和规范管理。
下面将从几个关键方面对船舶日常管理规章制度进行全面介绍，以指导船舶管理人员的工作。
首先，船舶日常管理规章制度应明确船舶管理人员的责任和职责。
船舶管理人员应具备相关资质和技能，并清楚了解自己在船舶管理中的职责和权力。
他们应负责协调船舶的各项工作，如人员配备、航行计划、货物装卸、船舶维护等，确保船舶能够按照规章制度顺利运营。
其次，船舶日常管理规章制度应明确船舶的航行安全要求。
船舶在航行过程中，必须严格遵守相关的安全制度和规章制度，确保船舶航行安全。
船舶管理人员应对船舶的航线、船速、航行时间等进行合理安排，并确保船舶携带必要的安全设备和应急物资，以应对突发事件。
第三，船舶日常管理规章制度应强调船员的培训和管理。
船员是船舶运营的核心，其素质和能力直接影响到船舶的安全和运营效率。
船舶管理人员应制定培训计划，定期进行船员培训，包括安全意识培养、紧急事故应对等方面。
同时，对船员进行管理，包括考勤记录、绩效评估等，以确保船员履行其职责和义务。
第四，船舶日常管理规章制度应明确船舶维护和设备管理要求。
船舶作为一种特殊的运输工具，需要进行定期的维护和保养，以确保其良好的运行状态。
船舶管理人员应制定维护计划，对船舶的机械设备、船体结构等进行检查和维修。
同时，要确保船舶携带的设备符合相关的国际和国内标准。
最后，船舶日常管理规章制度应明确船舶的环境保护要求。
船舶运输对环境有一定的影响，管理人员应切实履行环境保护责任。
船舶管理人员应建立环境保护意识，减少排污、控制噪音等对环境的负面影响。
同时，要加强对船舶排放物的监测和管理，确保船舶运营符合环境保护要求。
通过以上几个方面的规定，船舶日常管理规章制度能够全面、生动地指导船舶管理人员的工作。
这不仅能够保障船舶的安全运营，还能提高船舶的管理效率和运营质量。
船舶管理人员应牢记规章制度的要求，认真履行职责，为航运行业的可持续发展做出贡献。
船舶 安全管理制度
船舶安全管理制度船舶安全管理制度的重要性不言而喻。
船舶是一种特殊的交通工具，在大海上航行，面临着各种复杂的环境和风险。
船舶的安全性直接关系到船员的生命安全和船舶的运行效率，因此建立和执行科学的安全管理制度是船舶经营管理的首要任务。
良好的安全管理制度不仅可以提高船舶的安全性，还可提高航运效率，降低运营成本，提高船舶的竞争力和信誉。
船舶安全管理制度主要包括以下几个方面：一、组织结构：船舶安全管理制度应建立合理的组织结构，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全管理工作的责任到人。
船舶所有者应设立安全管理部门或具有安全管理职能的部门，专门负责安全管理工作的制定、实施和监督。
二、安全管理手册：船舶安全管理制度应制定船舶安全管理手册，明确安全管理政策、目标、职责、程序、流程及工作要求，确保所有管理人员和船员遵守规章制度，切实履行安全管理责任。
三、安全培训：船舶安全管理制度应建立健全的安全培训机制，按照国际规定和业界标准，开展船舶安全培训，提高船员的安全意识和技能，确保船舶安全管理工作的有效开展。
四、安全审核：船舶安全管理制度应定期开展安全审核和评估，发现安全管理漏洞和问题，及时采取措施加以改进和纠正，确保船舶安全管理工作的持续改进。
五、危险管理：船舶安全管理制度应建立危险管理机制，根据船舶的特点和业务特点，分析危险源和风险点，制定相应的安全管理措施，预防事故发生，确保船舶的安全操作。
六、应急演练：船舶安全管理制度应定期组织船舶安全演练和应急演练，提高船员的应急处置能力和自救意识，确保船舶在遇到紧急情况时能迅速做出正确的反应，最大限度保护船员生命和船舶财产安全。
综上所述，船舶安全管理制度是船舶经营管理工作的基础，它直接关系到船员的生命安全和船舶的运行效率，建立健全的船舶安全管理制度是每个船舶所有者和经营者不可忽视的责任。
只有加强安全管理制度的建设，贯彻落实安全管理政策，确保每一个环节的安全管理工作都做到位，才能有效提高船舶的安全运行水平，最大程度保障船员和船舶的安全。
船舶安全管理制度培训
一、培训背景随着我国船舶行业的快速发展，船舶安全成为了一个日益突出的问题。
为了提高船舶从业人员的安全意识和技能，预防和减少船舶事故的发生，根据《中华人民共和国船舶安全法》及相关法律法规，我们特举办此次船舶安全管理制度培训。
二、培训目标1. 提高船舶从业人员对船舶安全管理制度重要性的认识。
2. 使从业人员掌握船舶安全管理制度的基本内容。
3. 增强从业人员的安全防范意识和应急处置能力。
4. 促进船舶安全管理的规范化、制度化。
三、培训内容1. 船舶安全管理制度概述（1）船舶安全管理制度的概念及意义。
（2）船舶安全管理制度的分类。
2. 船舶安全管理制度的主要内容（1）船舶安全操作规程。
（2）船舶安全检查制度。
（3）船舶事故报告和处理制度。
（4）船舶消防和救生设备管理。
（5）船舶环境保护制度。
3. 船舶安全管理的具体措施（1）船舶安全管理责任落实。
（2）船舶安全教育培训。
（3）船舶安全技术措施。
（4）船舶安全监督检查。
4. 船舶事故案例分析（1）事故原因分析。
（2）事故教训总结。
（3）事故防范措施。
四、培训方法1. 讲座：邀请相关专家进行船舶安全管理制度专题讲座。
2. 视频教学：播放船舶安全管理制度相关视频，使从业人员直观了解船舶安全管理。
3. 案例分析：通过分析典型船舶事故案例，提高从业人员的安全防范意识。
4. 互动交流：组织从业人员进行分组讨论，分享学习心得。
五、培训对象1. 船舶驾驶员、轮机员、大副、二副、三副等船员。
2. 船舶管理人员、船舶检验人员等。
3. 船舶相关从业人员。
六、培训时间及地点1. 时间：根据实际情况安排。
2. 地点：培训场地。
七、培训要求1. 参训人员需提前报名，并携带身份证、工作证等有效证件。
2. 参训人员应认真听讲，积极参与讨论。
3. 培训结束后，进行考核，考核合格者颁发培训证书。
通过此次船舶安全管理制度培训，我们将进一步提高船舶从业人员的安全意识和技能，为我国船舶行业的健康发展贡献力量。
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船舶管理制度第一条进一步加强船舶管理，维护水上交通安全，根据《中华人民共和国内河交通安全管理条例》、《中华人民共和国水路运输管理条例》等法律法规，特制定本制度。
第二条加入我船队的船舶均应遵守本制度。
第三条船队船舶安全管理坚持“安全第一，预防为主”的方针，由船队统一监督管理。
实行船队、码头、船工三级安全管理责任制。
第四条船队负责组织乡镇船舶的安全宣传教育和船员的安全培训工作；督促船舶所有者、经营者和船员按规定办理证照和保险；协助有关部门处理船舶所有人或者经营人的违法行为和事故。
第五条各船船工要积极协助上级相关主管部门做好船舶的日常安全检查管理工作第六条船队要督促加入船队的船舶按船舶安全管理的法律法规办理证书、证照、保险；掌握好所有船舶的准确数及违章行为，协助处理违章行为和水上交通事故。
第七条船员办理证书、证照，必须经船队严格审查，再上报办理。
第八条船队的营运船舶必须按规定办理保险，否则不予办理相关证照。
第九条合下列条件，方可航行：（七）不具备夜航条件夜航;（八）违反规定，人、畜混装；（九）酒后作业；（十）其他水上交通安全的行为；第十二条各类船舶必须按时参加上级部门具体实施的定期安全学习。
无故不到会者，每次收取学习补课费50元/人次，迟到者收取学习补课费20元/人次。
第十三条船队所管船舶必须依法从事生产经营活动，对违反船舶安全管理的行为，依法予以重罚。
第十四条本办法从二〇一二年九月一日起施行。
安全生产经营管理制度第一章总则安全生产经营是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合船队的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司负责人为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；各部门负责人任安全生产经营管理领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产经营事项。
各科室设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
第三章安全生产经营管理岗位职责一、安全生产经营管理领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理工作人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩制度以及安全操作规程，并督促实施。
5、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
6、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
7、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责1、具体负责相应区域的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查船舶运行状况及消防器材、救生设备等，确保船舶及安全设备的正常使用和完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司生产生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产运营工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章安全培训1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行安全知识教育。
员工在船队内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应安全知识教育。
3、公司对全体员必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司各专职管理人员，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可排上岗。
第六章安全生产检查一、公司必须建立和健全安全生检查制度。
每周进行一次安全检查。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1、设备的安全状态是否完好，防护装置是否有效；2、规定的安全措施是否落实；3、所用的设备、工具是否符合安全规定；4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6、操作要领、操作规程一否明确。
（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章职工安全卫生保护措施1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。
职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需要的防护用品，并督促其按规定正确使用。
3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
第八章伤亡事故管理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告公司。
第九章附则1、凡本公司职工必须熟悉并严格遵守本制度。
2、本制度条文如与上级颁发的有关规定相抵触时，则按上级规定执行。
3、本规定自发文之日起执行。
二O一二年十二月一日办公室管理制度为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
文件收发规定一、公司的文件由办公室拟稿。
文件形成后，属公司签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。
业务文件由有关部门拟稿，分管副总理或总工程师审核、签发。
属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。
秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。
文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。
三、公司的文件由办公室负责报送。
送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。
秘密文件由专人按核定的范围报送。
四、经签发的文件原稿送办公室存档。
五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。
六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。
三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。
文印管理规定七、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
八、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送信息中心打印。
各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。
打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。
九、文印人员必须按时、按质、按量完成名项打字、传真、复印任务，不得积压延误。
工作任务繁忙时，应加班完成。
办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。
十、文件、传真等应及时发送给有关人员。
因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。
十一、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。
办公用品购置领用规定十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。
实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。
需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。
大额资金的使用，由总经理审核并报董事长批准后办理。
十三、办公用品购置后，须持总经现审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。
未办理出入库手续的，财务部不予报销。
十四、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。
十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。
十六、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
二O一二年十二月一日人事管理制度一、员工守则1、遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
2、维护公司声誉，保护公司利益。
3、服从领导，关心下属，团结互助。
4、爱护公物，节约开支，杜绝浪费。
5、努力学习，提高水平，精通业务。
6、积极进取，勇于开拓，创新贡献。
二、工资、待遇1、公司全权决定所属员工的工资、待遇。
2、公司执行批准实行的工资系统列。
3、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。
4、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。
员工表现好或贡献大者，经总经理批准后予提级及奖励。
5、公司按照国家有关规定为员工办理退休、待业等保险。
员工享有相应的保险待遇。
6、公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。
7、员工享有公费医疗待遇。
三、辞职、辞退、开除1、公司有权辞退不合格的员工。
员工有辞职的自由。
但均须按本制度规定履行手续。