市政办外来务工人员服务意见
关于流动人口管理的意见
关于流动人口管理的意见
村庄和单位：
为加强流动人口管理，做好外来人口和私租房管理工作，现制定九龙镇外来人口和私租房管理意见：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以维护社会稳定、保障一方安全为己任，以市、区流动人口管理办法为基础，以人为本，以建设和谐九龙为目标，全力做好外国人和私租房管理工作，为控制和减少外国人犯罪作出贡献。
二、工作要求
1.各村、各单位要建立由公安局长牵头的xx组外来人员和私房出租，充分发挥村(厂)看守作用，并配备专职协管员。
2.凡是进入我镇企业或商家的外国人，一定要做好登记工作，做到情况清楚、底子清楚、身份证与人相符。
3.来我镇入驻企业的外国人，要指定专人负责宿舍区的管理，制定好宿舍管理制度；租村民家的外国人必须签责任书。
4.对于外来人员户籍相对集中的，实行双重管理，即外来领导和企业的管理办法。
5.关心爱护我镇外来务工人员的生活、住房和所需物品，为外来务工人员提供优惠便利。
6.进入企业后，要签订劳动合同，让外地工人和本地工人做同样的工作，同工同酬，同等待遇。
7.加强对外国人的学习和教育。
如有违法活动，及时与派出所联系，防止事态扩大。
8.正确处理外人之间的矛盾纠纷。
一旦发现情况，用人单位应积极协调解决。
上述意见有望得到落实。
1。
关于地方政府应该为外出打工人员提供服务保障的建议
设立专门机构，为外出务工者提供服务保障霍州市政协委员胡中华反映：我国当前存在大规模人口迁移和劳动力流动，许多地方每年都有大量人员外出务工和回流返乡。
一些外出打工人员多的县市应该成立专门机构，对务工人员提供高质量的管理和服务。
此项措施不仅可以有效预防一些突发事件，维护社会安定，同时有助于全国范围内劳动力资源整体上实现合理流动和优化配置。
地方富余劳动力向劳动力短缺地区转移，是实现国家整体劳动力资源合理配置的必由之路。
加快农村富余劳动力转移，不仅是帮助农村增收致富的重要渠道和统筹城乡发展的必然要求，而且这些劳动力返乡创业、置业和消费，也能带动当地经济的繁荣。
然而对于外出务工人员的管理和服务方面，各地存在以下问题：一、外出务工人员数量庞大。
根据国家统计局数据，2021年我国总共约有2.9亿农民工，其中外出农民工数量达到了1.71亿人。
在外出农民工中，跨省流动7130万人，占外出农民工总量的41.52%；省内流动10042万人，占外出农民工总量的58.48%。
全国外出农民工平均年龄为36.8岁，其中40岁及以下所占比重为65.8%，50岁以上所占比重为15.2%。
另有数据统计：外出打工人员超1000万的有9个省，其中河南省外出打工的人数高达2670万人，数量第一，而江西省外出务工人员数量1847万人，占人口40%以上。
一些乡镇农村青壮年劳动力几乎倾巢外出打工。
绝大多数打工者离土不离乡，每年定期返回家乡，二、外出务工人员面临很多困难。
在外出农民工中，大专及以上文化程度的仅占17.1%，学历较低。
农民工并没有被纳入城镇社会保障体系，收入本来就低的农民工面对各种风险，既没有抵御的能力，也没有抵御的信心。
这种社会身份和地位的缺失使得农民工很容易成为受侵害的对象，目前一些企业，特别是“三资”企业、私营企业、个体企业，在使用农民工的过程中，违反国家劳动法规，侵犯民工合法权益。
农民工经常遭遇被克扣工资，缺乏必要的劳动保护，人身权力没有保障，伤亡事故得不到妥善处理等现象，影响社会稳定和安全。
关于认真做好当前流动人口服务与管理工作的意见
关于认真做好当前流动人口服务与管理工作的意见当前流动人口服务与管理工作是我国社会发展中的一项重要工作，也是一项具有挑战性的工作。
以下是我对如何认真做好当前流动人口服务与管理工作的一些建议：第一，加强政策引导。
当前流动人口数量庞大，流动人口服务与管理工作涉及多个部门和行业。
我们应该制定完善相关政策，明确各部门和行业的责任和任务，建立健全协调机制。
同时，还应该加大宣传力度，提高流动人口对相关政策的了解和认同，引导他们依法参与社会活动。
第三，加强基础设施建设。
流动人口的增加给城市基础设施带来了很大压力。
我们应该加大对基础设施建设的投入，确保水、电、气、路等基础设施能够满足流动人口的需求。
此外，还应该加强公共交通建设，提高流动人口的出行便利度。
第四，加强就业创业服务。
流动人口通常是为了就业或创业而流动的，因此就业创业服务对于他们至关重要。
我们要建立更加完善的就业创业服务体系，提供职业培训、创业指导、就业信息等服务。
此外，还要加强对劳动法律法规的宣传，维护流动人口的劳动权益。
第五，加强安全保障。
流动人口往往身处于较为脆弱的地位，容易成为各类犯罪的受害者。
我们要加强对流动人口的安全保障工作，加强对危险行业和地区的管理和监管，提高流动人口的安全意识和防范能力。
同时，还要建立健全流动人口安全保障机制，确保流动人口的生命财产安全。
第六，加强信息化建设。
信息化建设是提高流动人口服务与管理水平的重要手段。
我们要加大对信息化建设的投入，建立完善的流动人口信息数据库，实现信息共享和统一管理。
同时，还要发展互联网和移动互联网技术，提供更加便利的服务渠道，方便流动人口获得所需信息。
总之，做好当前流动人口服务与管理工作是一项长期而复杂的任务。
我们要充分认识到流动人口问题的重要性，加大对流动人口服务与管理工作的关注和投入，全面落实相关政策，加强各项服务和管理工作的改进和创新，为流动人口提供更加全面、便捷、安全的服务。
同时，也需要广大社会成员的积极参与和支持，形成政府、社会和流动人口共同努力的良好局面。
宁波市人民政府办公厅关于进一步做好流动人口服务管理工作的实施意见
宁波市人民政府办公厅关于进一步做好流动人口服务管理工作的实施意见文章属性•【制定机关】宁波市人民政府办公厅•【公布日期】2015.11.03•【字号】甬政办发〔2015〕207号•【施行日期】2015.12.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文宁波市人民政府办公厅关于进一步做好流动人口服务管理工作的实施意见甬政办发〔2015〕207号各县（市）区人民政府，市直及部省属驻甬各单位：为深入贯彻《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》（国发〔2014〕40号）、《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅关于完善和创新流动人口管理服务的指导意见》（浙委办发〔2014〕5号）和《浙江省人民政府办公厅关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》（浙政办发〔2015〕83号）精神,经市政府同意，现就进一步做好我市流动人口服务管理工作，提出如下实施意见。
一、进一步明确流动人口服务管理工作的总体目标根据市委、市政府“三治理一提高”的决策部署，牢牢把握新常态下转型发展要求，紧紧围绕“着眼转型、加强调控，改善服务、优化结构，创新管理、促进融合”的工作主线，统筹处理好流动人口总量与结构的关系、增量与存量的关系、当前与长远的关系，综合运用经济、法律、市场、行政等手段，进一步创新流动人口服务管理，着力优化流动人口结构，不断改善流动人口基本公共服务。
通过今后一个时期的共同努力，使全市流动人口总量规模处于合理区间，人口结构不断优化，空间布局逐步改善，公共服务体系更加完善，社会融合氛围进一步浓厚。
到2020年，实现流动人口总量规模与资源环境承载能力相适应、素质技能与区域劳动生产率提高相适应、结构层次与经济转型发展相适应的总体目标。
二、充分发挥产业结构调整和经济转型升级的引导作用（一）促进产业转型升级。
全面实施创新驱动发展战略，逐步实现从劳动密集型产业向资本技术密集型产业转变，从依靠劳动力数量向更多依靠技术进步转变。
我市外来务工人员服务与管理工作情况汇报
我市外来务工人员服务与管理工作情况汇报我市外来务工人员服务与管理工作情况汇报我市外来务工人员服务与管理工作情况汇报根据市府办通知精神，现将我市外来务工人员服务与管理工作有关情况汇报如下：一、主要工作和措施我市现有外来务工人员37万人左右，主要来自四川、安徽、江西、湖南、河南、贵州、湖北等省，大多数人员分布在生产企业和服务性行业。
外来务工人员占全市劳动力总量的46.25%，已成为推动我市经济社会发展的一支重要力量。
我们按照××党[201X]15号文件精神和要求，切实做好外来务工人员服务与管理工作，取得了积极成效。
（一）落实政策。
我们认真贯彻落实市政府余政发[201X]44号文件精神，着力促进外来务工人员就业再就业、提高劳动技能和享受社会保障待遇。
一是鼓励全市职业介绍机构积极为外来人员提供职业介绍服务，规定每介绍成功1人，给予20元的职业介绍补贴。
据统计，201X年共有3.5万余名外来人员通过各类职业介绍机构实现就业再就业，共支出职业介绍补贴70余万元。
二是加强外来务工人员参加岗位技能提升培训，规定给予每人300元的培训费补贴。
据统计，201X年有9500名外来务工人员参加了电子仪器仪表装配、注塑工、维修钳工等免费培训，既提高了劳动技能，又稳定了就业，也增加了收入。
三是督促外来务工人员参加社会保险，落实各类企业都要为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费的规定。
到201X年底，全市已有30150人参加基本养老保险，有22123人参加失业保险，有97350人参加工伤保险，有31019人参加医疗保险，有6676人参加生育保险，使部分外来人员进入了社会保险安全网。
（二）健全网络。
为加强对外来务工人员在劳动保障方面的服务与管理，我们主要建立一个平台、打造一个基地、抓好一支队伍。
一是建立了以乡镇（街道）劳动保障服务机构为核心、297个社区、行政村为支点的覆盖城乡的劳动保障服务平台，为外来务工人员提供劳动保障政策咨询、职业介绍、技能培训等各种服务，外来务工人员能够就近就地解决劳动保障方面的服务问题。
社区外来务工人员服务指南
社区外来务工人员服务指南随着我国城镇化进程的加快,越来越多的外来务工人员涌入城市,成为城市发展的重要组成部分。
然而,由于各种原因,这些务工人员在城市生活中常常会遇到各种困难和问题。
为了帮助他们更好地融入城市生活,我们特编写本指南,希望为社区外来务工人员提供一些有用的信息和建议。
住房保障对于外来务工人员来说,住房问题一直是一大难题。
为了解决这一问题,政府和社会各界都在不断努力。
社区可以为外来务工人员提供一些租房补贴,帮助他们找到价格适中、条件较好的房屋。
社区也可以为他们建立临时性的集中宿舍,提供简单却温暖的居住环境。
社区还可以与房地产中介公司合作,为外来务工人员推荐一些价格优惠、手续简便的房源。
就业服务大多数外来务工人员都是为了寻找工作而来到城市。
社区可以通过建立就业信息网络,为他们提供各种就业机会。
社区也可以组织一些就业培训活动,帮助外来务工人员提升自身技能,增强就业竞争力。
社区还可以与当地企业合作,为外来务工人员提供更多的就业岗位。
子女教育子女教育也是外来务工人员关注的一个重点。
社区可以与当地学校合作,为外来务工人员的子女提供入学便利,减轻他们的后顾之忧。
社区还可以组织一些文化交流活动,帮助外来务工人员的子女更好地融入当地的校园生活。
社区也可以为外来务工人员的子女提供一些学习辅导,帮助他们顺利完成学业。
法律援助由于缺乏对法律的了解,外来务工人员很容易在生活中遇到各种法律纠纷。
社区可以为他们提供一些免费的法律咨询服务,帮助他们了解自身的权利和义务,维护自己的合法权益。
社区还可以组织一些法律知识讲座,增强外来务工人员的法律意识。
医疗保障医疗保障是外来务工人员非常关心的问题。
社区可以帮助他们办理基本医疗保险,确保在生病或受伤时能够获得及时的医疗救助。
社区还可以为外来务工人员提供一些基本的医疗服务,如健康检查、疾病预防等,保障他们的身体健康。
文化娱乐除了基本的生活保障,外来务工人员也需要一些文化娱乐活动来丰富生活。
社会服务如何助力外来务工人员
社会服务如何助力外来务工人员2023年，全球经济和社会格局已发生了巨大变化。
在中国这样的发展中国家，人口流动已成为普遍现象，其中包括大量的外来务工人员。
这些人来自各种背景和教育背景，他们通常在建筑工地、制造业和服务行业等工作。
虽然他们为中国经济发展作出了重要贡献，但他们在社会和法律制度中仍处于边缘化的地位，其面临着巨大的困境和挑战。
社会服务在助力外来务工人员方面发挥着重要作用。
社会服务可以为他们提供各种形式的支持和帮助，以减轻他们的生活负担和增加他们的获得感与安全感。
下面将介绍社会服务如何助力外来务工人员的几种方法。
家庭服务是帮助外来务工人员的一种有效方法。
外来务工人员经常缺乏婚姻和家庭支持。
与此同时，在任何职业中工作的人们都需要照顾儿童和老人，这对于外来务工人员来说可能会更加困难。
家庭服务可以帮助外来务工人员照顾亲属，在缓解他们的压力与焦虑方面发挥重要作用。
这些服务可由专业机构或政府机构提供，也可由志愿组织和社区中的民间力量提供。
家庭服务可以包括孩子托管、老年照护、家政服务等。
法律援助对于外来务工人员也非常重要。
外来务工人员通常面临法律困境，他们可能遇到的最大挑战之一是语言障碍。
由于他们不一定掌握当地的法律程序，因此他们可能无法识别自己权益的侵犯，无从应对。
为了避免这种情况，社会服务可以提供法律援助服务，以帮助外来务工人员了解自己的权益和法律责任，从而保护他们的权益。
当地政府也可以发起相关的法律教育活动，以提高外来务工人员的法律意识。
职业培训和工作机会提供是另一个关键因素。
外来务工人员通常在同一行业或工作类型中工作多年，他们可能会失去对市场上不同职业和工作类型的了解。
社会服务机构和政府机构可以提供职业培训和工作机会，以扩展他们的就业机会并增加他们的竞争力。
这些机构可提供有关雇主的信息，以及每个行业的职业前景和未来发展趋势等信息。
社会服务可以为外来务工人员提供心理支持。
许多外来务工人员可能因离家太久或在陌生环境中的工作过程中感受到孤独和压力。
编外人员的意见和建议
编外人员的意见和建议 随着社会的发展，外来人员在我国的数量逐渐增多。作为外来人员，他们对中国的发展变化和社会矛盾有着独特的视角和体会。因此，听取和采纳外来人员的意见和建议对于促进社会和谐稳定、推动改革发展具有积极意义。下面我们就来听一听外来人员的意见和建议。
首先，外来人员普遍认为我国的经济发展给他们带来了很多机会和福利，但也存在一些问题。他们普遍对我国的人才引进政策表示赞赏，认为这为他们提供了平等的发展机会。然而，他们也指出，我国对外来人员的留学生、外籍人士等并没有提供足够的相关政策和便利措施。建议政府能够加大力度，制定更为完善的人才引进政策，为外来人员提供更多的福利和机会。
其次，在社会治安方面，外来人员普遍认为我国的治安环境相对较好，但也存在一些问题。他们对我国的治安形势表示担忧，认为犯罪率偏高，希望政府能够加大打击犯罪力度，加强社会治安管理。此外，外来人员也希望能够加强对外来人员的保护，减少对他们的不公平待遇和歧视现象。 再次，在教育领域，外来人员普遍认为我国的教育体制有待改善。他们对我国的教育质量表示担忧，认为培养学生的创新能力和实践能力还不够，过分注重死记硬背。他们建议政府加大对教育的投入，提高教育质量，培养更多具有创新精神和实践能力的人才。
此外，在医疗卫生方面，外来人员普遍认为我国的医疗系统存在一定的问题。他们普遍对我国的医疗资源分配不均表示担忧，认为医疗资源过于集中在大城市，而农村地区医疗资源匮乏。他们建议政府加大对医疗卫生事业的投入，提高基层医疗卫生服务水平，让广大人民群众能够享受到优质的医疗服务。
最后，在社会和谐稳定方面，外来人员普遍认为我国的社会矛盾较为突出。他们认为经济发展和社会进步的速度导致了社会分配不均，贫富差距拉大，社会矛盾日益突出。他们建议政府加大对社会矛盾的解决力度，加强社会公平正义的建设，推动实现社会和谐稳定。
综上所述，外来人员对我国的发展变化和社会矛盾有着独特的视角和体会。听取和采纳外来人员的意见和建议对于促进社会和谐稳定、推动改革发展具有重要意义。我们应该引起足够的重视，积极倾听外来人员的声音，确保他们的合法权益得到保护，共同推动社会进步和发展。
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市政办外来务工人员服务意见
各镇人民政府、街道办事处，市经济开
发区管委会，市疏港物流园区管委会，工业
区管委会，市政府各部门：
随着我市经济快速发展，城市化进程不
断深化，外来务工人员已成为推动我市经济
社会发展的重要力量。为切实解决外来务工
人员户籍、住房、就医、人口计生、子女入
学、社会保障等方面的问题，充分调动外来
务工人员的积极性、创造性，实现外来务工
人员在我市安家乐业，现就加强外来务工人
员服务工作提出如下意见。
一、积极引导外来务工人员入籍落户
1、对引进的各类人才，本人及直系亲
属均可在城镇落户；省外本科以上学历及省
内中专以上学历的毕业生，在我市固定居住
的，可以先落户、后就业。
2、外来务工人员在城镇购房，提供房
产证或有效购房证明后，本人及直系亲属可
在购房地落户。
3、外来务工人员从事个体工商经营或
设立公司的，提供营业执照后，本人及直系
亲属可在营业地落户。
4、民营企业根据需要可申请户头，外
来务工人员可申请将户口迁到企业内部管
理。
5、符合落户条件的外来务工人员，各
村委会、住宅小区管理委员会要根据户口属
地管理的原则及时接收落户，对不按规定接
收落户、人为造成“人户分离”的单位和个
人，按有关规定追究相关人员的责任。
二、保障外来务工人员子女接受公平教
育
6、外来务工人员的随住子女享受我市
相应义务教育待遇。
7、外来务工人员随住子女入学，由教
育部门本着“就近入学”的原则做好安置
和接收工作，任何学校不得拒绝接收。
三、逐步改善外来务工人员居住条件
8、外来务工人员比较集中的区域，可
以规划建设外来务工人员公寓，租赁给外来
务工人员居住。
9、在我市连续缴纳社会保险5年以上、
与用人单位签订2年以上劳动合同、月工资
符合我市低收入标准、在市区范围内无自有
住房的外来务工人员，享受与城区居民同等
的住房保障待遇。
四、维护外来务工人员的劳动权益
10、各类企业应依法与外来务工人员签
订劳动合同，按时发放工资和福利待遇，缴
纳各种保险。
11、健全完善外来务工人员投诉举报、
受理查处等各项制度，加大劳动保障监察执
法力度，切实维护外来务工人员的合法权益。
五、稳步推进外来务工人员社会保险工
作
12、外来务工人员社会保险参保纳入全
市社会保障体系，享受与本市市民同等的社
会保险待遇。
六、健全外来务工人员社会救助机制
13、将已入籍落户并符合城市最低生活
保障条件的外来务工人员，及时纳入城市最
低生活保障范围，享受与本市居民同等的救
助待遇。
七、优化外来务工人员计划生育服务
14、开展外来务工人员生育关怀系列活
动，免费提供避孕药具和国家规定基本项目
的计划生育技术服，免费为外来育龄妇女提
供流动人口婚育证明查验和办理生育第一
孩服务登记，全面落实外来育龄妇女信息化
管理制度，户口迁入后即纳入计生管理。
15、外来务工人员在办理落户、社会保
险、入托入学、公共卫生服务、购房、社会
救助等手续时，应出具人口计生主管部门的
计划生育证明。需我市人口计生主管部门出
具的相关证明，应在3日内出具。
八、强化外来务工人员公共卫生服务
16、把外来务工人员的公共卫生纳入城
乡社区卫生服务和公共卫生服务范围，提供
9项基本和5项重大公共卫生服务。
九、加强外来务工人员服务工作的组织
领导和责任落实
17、市里成立加强外来务工人员服务工
作领导小组，市政府分管市长任组长，人社、
公安、教育、卫生、建设、民政、人口计生
等部门主要负责人和各镇镇长为成员，领导
小组下设办公室，办公室设在市人社局，由
市人社局牵头抓好加强外来务工人员服务
工作的组织、协调工作。各成员单位要把做
好外来务工人员服务工作摆上议事日程，纳
入经济社会发展总体规划，作为创新社会管
理和公共服务的一项重要任务，按照各自职
责为外来务工人员做好服务工作。要加大宣
传力度，在全社会营造尊重、善待、关爱外
来务工人员的良好氛围，实现外来务工人员
享受“同城待遇”，融入城市生活，共享城
市文明，进一步推进我市经济社会更好更快
发展。市政办外来务工人员服务意见