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党支部书记岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
党支部书记
岗位定编
所在部门/中心
党委
岗位编号
二、岗位目的
为了实现公司的经营目标和党建工作目标，根据党的规章制度、党委年度工作要点，做好党支部组织建设、党风廉政建设、队伍建设、企业文化建设等方面的工作。
三、行政汇报关系
类别
岗位名称
编制
直接上级
党委副书记
直接下级
党支部委员、党员
大中型国有企业党建工作经验
专业知识技能：
精通人力资源管理、劳动保障法律法规、党的规章制度、党务管理、时事政治等知识，拥有较高的心理学、组织行为学等知识。
岗位能力：
具备优秀的沟通协调能力、创新能力、团队管理能力和执行能力。
七、岗位权限
负责审批
无
负责审核
对党员发展具有审核权。
负责监督
对部门员工勤廉履职具有监督权。
四、主要对内对外工作关系
单位（或部门）
具体事项
频度
内部关系
党委副书记
汇报工作开展情况
频繁
党政工作部
提交党建及企业文化工作计划、总结、报表
频繁
纪委
提交党风廉政建设报表
有时
工会
沟通基层分会工作
有时
团委
沟通基层团支部工作
有时
外部关系
五、主要工作职责与内容描述
工作职责
内容描述
主要成果
组织建设
负责党支部全面工作，执行公司党委的决议和工作部署；
党支部制度流程、工作计划、党建活动方案、党支部工作手册
参与部门经营工作的谋划和经营目标的确定,并配合行政抓好落实；
根据公司党委的工作部署制定党支部年度、月份工作计划，并组织实施；
书记职位说明书
姓名
政治面貌
中共党员
所在单位
南岸区中医院
所在部门以及职务
医院支部书记
岗位说明
全面负责医院的党务工作。
工作要求
1、召集、主持党的支部委员会议讨论研究和制定党支部的制度，规定和工作计划，了解和检查党支部的决定、制度和计划的贯彻执行情况，
2、组织贯彻落实党的路线方针、政策，执行上级决定的指标。
3、在上级党组织的领导下，认真学习马列主义和毛泽东思想。坚定不移地贯彻执行党的基本路线，保证党的党的方针、政策的贯彻执行，坚持中医院的办院方向。
7、领导和关心支持职代会（工会）和共青团等群众组关系，充分发挥群体组织的作用。
8、发扬党的优良传统和作风，联系群众，平等待人，关心职工生活，自觉接受党员和群众监督，以身作则，不搞特权，不谋私利。
4、切实抓好党的思想建设，组织建设、作风建设和精神文明建设。坚持“三会一课”制度。抓好党风建设，教育党员在各项工作中起先锋模范作用。
5、积极参与医院行政业务规划和重大问题的讨论决策，尊重和积极支持院长行使行政业务指挥，经营管理，技术开展工作。
6、深入实际调查研究，掌握职工的思想状况，切实做好职工的思想政治工作。总结推行党务工作和思想政治工作的典型经验，
公司书记职务说明书
公司书记职务说明书公司书记职务说明书公司书记是公司中一项重要的职务，他/她负责协助公司领导履行管理职责、促进公司内部的协调与沟通，进一步推动公司的发展。
一、职责1.配合公司领导，制定和完善公司的各项管理制度和规章制度，并监督实施，确保公司的各项业务活动符合要求。
2.负责处理公司的行政事务，包括公司内部文件、文件的登记、分发和归档；负责公司的会议组织和会议记录；负责公司的来访接待工作等。
3.协助公司领导管理公司的各个部门和岗位，配合相关部门完成各项工作任务，定期汇报工作进展情况和存在的问题。
4.负责组织公司各项重要会议的筹备工作，包括会议议题的决定、会议通知的发布、会议材料的准备、会议记录的整理等。
5.承办公司的重要活动，包括庆典、招待会、慰问会等，负责活动的筹备、组织、执行和总结，确保公司活动的顺利进行。
6.协助公司领导处理公司内部人事管理工作，包括员工的招聘、薪酬福利的管理、职业发展规划等，保证公司的人力资源能够满足公司的发展需求。
二、要求1.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织和协调公司内部各个部门和岗位的工作，推动公司的整体发展。
2.具备较强的文字能力和表达能力，能够准确地撰写各种文档和报告，并能够清晰地传达和表达公司领导的意图和决策。
3.熟练掌握办公软件的使用，包括Word、Excel、PPT等，能够运用这些工具进行办公和会议相关工作。
4.具备较高的职业素养和责任心，能够保守公司的机密信息，严守职业道德和公司的规章制度，维护公司的形象和声誉。
5.具备较好的人际关系和团队合作能力，能够与公司内部的各个部门和岗位建立良好的工作关系，促进信息的流通和共享。
三、工作条件1.工作时间：根据公司的需要，公司书记可能需要加班或调整工作时间，以适应公司的运营和会议安排。
2.工作地点：公司书记通常在公司的办公区域工作，有时可能需要外出办理公司事务或参加会议。
3.工作环境：公司书记的工作环境通常较为舒适，工作场所通风明亮，设备设施齐全。
党总支书记岗位说明书
岗位名称
党总支书记
职位代码
所属部门
党总支
直属上级
张店区经贸局党委
直属下级
各党支部、综合管理部经理（兼管）
管辖人数
4人
一、岗位工作概述
。
二、组织沟通结构图
三、工作职责与任务
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党和国家的方针、政策在本公司的贯彻落实；
2、参与公司重大问题决策和管理工作，支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权；协调好公司行政系统与工会关系，干群关系，教育职工支持公司工作，增强公司合力。
编制部门
编制人
审核人
日期
7、按照党的干部队伍四化标准和德才兼备的原则，负责党政领导班子的思想作风建设，会同有关方面和部门做好公司管理人员日常教育、培养和考察工作。
8、搞好全公司党员的党建理论、形势和国情教育，以及市场经济和科技知识培训，全面提高党员素质，树立良好的党员形象。
9、加强党的自身建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员（在各自岗位上）先锋模范作用。
10、端正党风，严肃党纪。每个党员尤其是党员领导应自觉按党员标准规范言行，勤奋工作，廉洁自律，不搞腐败，加强纪检，对违纪党员及时处理。
11、坚持党的组织生活，监督党员切实履行义务，维护和执行党的纪律，保障党员的权利不受侵犯。
12、经常了解和研究党员的思想动态，帮助党员解决思想问题和实际困难。党员要经常向组织汇报。
16、定期或及时向上级党组织请示汇报工作。
四、工作绩效标准
按人力资源部制定的绩效标准执行。
五、管理权限与责任
1、权利
1主持召开党的会议权；
2对党总支党员的监督权；
3对党员的考察权；
4对处理违反安全管理规定的事项和违规人的处罚权；
党委书记职务说明书
党委书记职务说明书
岗位名称
党委书记
岗位级别
总裁
所属部门
/
职系
管理
直接上级
/
直接下级
工会主席
职业发展通道
轮岗方向
/
晋升方向
/
岗位目的：根据党的章程，负责企业党的建设和精神文明建设，贯彻党在新时期的路线/方针/政策，开展思想政 治工作确保企业稳定。参与企业重大决策，把握经营方向，支持董事会、监事会、总经理履行各自职责，保证公 司生部、部分、协助）
1、根据党的章程，简历健全党委工作制度，实施召开党委会，学习贯彻党的 方针路线，传达、落实上级党组织决议，把党的工作路线落实到基层。
2、根据党的章程和企业的实际状况，组织编制/审核党的组织建设、思想建设
和作风建设，实施检查、评价、考核。
3、根据党的干部管理政策，组织建立/完善企业内部管理机制，实施党群组织 中层以上干部的考察、选拔、任命。 4、结合企业经营生产实际，充分发挥各群众组织的作用，支持其开展适合各 自特点的活动，充分调动员工的积极性，维护员工和企业的合法权益，保证企 业的持续发展。 5、根据党的纪律检查工作条例，充分发挥纪律检查部门作用，加强党风廉政 宣传教育，对党员和各级领导干部实施党纪监督、考察，提高政治素质和道德 素质，保证企业经营工作的开展。 6、根据企业经营战略目标/计划，参加党政联席会议，对企业的资本运营、重 大投资、人事变动、等决策提出意见和建议，支持总经理履行职责职权，保证 经济决策的贯彻实施。
全部 全部 全部 全部 全部 全部
工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系
任职资格： 教育水平
车间书记岗位说明书
车间书记岗位说明书岗位名称：车间书记职责描述：1. 组织生产管理：作为车间的主要负责人，车间书记负责组织和协调车间的各项生产活动。
他需要确保生产计划的顺利执行，合理安排和调度生产资源，以提高生产效率和产品质量。
例如，在一家制造公司的车间中，车间书记需要根据订单和需求量确定生产计划，并确保生产线的平稳运作。
他需要通过与生产人员的紧密协作，合理安排工作任务，确保各环节的协调和顺利进行。
此外，他还需要定期监督和检查生产现场，及时解决生产中的问题，以确保产品按时交付。
2. 管理员工：车间书记负责监督和管理车间的员工。
他需要制定和实施员工培训计划，提高员工的技术水平和职业能力，以满足生产需求。
例如，在一家汽车装配厂的车间中，车间书记需要关注员工的工作情况和工作态度。
他要及时发现员工的问题和需求，并与员工进行沟通和交流，解决问题，改善工作环境。
此外，他还要指导员工遵守安全规章制度，确保工作场所的安全和卫生。
3. 确保质量控制：车间书记需要负责车间的质量控制工作。
他要制定并推行质量管理体系，确保产品符合标准和客户的要求。
例如，在一家食品加工厂的车间中，车间书记需要设立检验机制，并负责监督和审批生产过程中的质量控制记录。
他还要定期组织质量检查，收集客户的反馈信息，并迅速处理和改进不合格产品。
此外，他还要与质检部门紧密合作，确保产品的质量符合标准和法律法规的要求。
4. 协调沟通：作为车间的重要协调角色，车间书记需要与其他部门和岗位进行有效的沟通和协调，以确保生产计划的顺利执行和问题的及时解决。
例如，在一个大型制造企业中，车间书记需要与采购部门进行紧密合作，及时了解原材料的供应情况，以确保生产的连续性。
他还要与销售部门沟通，及时了解市场需求和订单情况，并根据实际情况调整生产计划。
任职要求：1. 熟悉相关行业的生产管理知识和经验；2. 具备良好的组织和协调能力；3. 具备一定的领导和管理能力；4. 具备良好的沟通和团队合作能力；5. 具备高度责任心和敬业精神；6. 具备良好的学习能力和问题解决能力；7. 具备一定的质量管理知识。
分公司党委书记岗位说明书
目录1.岗位基本信息 (2)2.工作职责 (3)3.工作权限 (4)4.岗位绩效指标 (4)5.任职要求 (5)6.岗位HSE管理 (6)6.1岗位安全环保职责 (6)6.2岗位危险源 (6)6.3岗位环境因素 (7)7.岗位设备配置 (8)8.工作流程 (9)8.1职工代表大会业务流程 (9)8.2 职工代表提案征集业务流程 (14)8.3职工代表选举业务流程 (18)8.4党员发展工作流程 (22)9.岗位相关文件和记录 (26)9.1相关文件 (26)9.2相关记录 (26)10.文件更改记录表 (27)1.岗位基本信息2.工作职责3.工作权限4.岗位绩效指标5.任职要求6.岗位HSE管理1、对本单位贯彻党和国家的安全环保方针、政策起保证、监督作用。
2、协助搞好安全环保方针政策、法规制度等的宣传教育，提高员工的安全意识。
3、发挥各级党组织在企业安全环保中的监督保证作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做到安全环保。
4、在评比先进集体、先进个人和选拔任用干部时，要把安全工作业绩作为重要考核内容。
5、协助行政总结推广安全环保先进经验，开展群众性的劳动保护监督和安全环保竞赛活动；6、密切联系群众，掌握了解职工的思想动态，做好职工稳定和思想政治工作。
解决影响安全环保的各种思想隐患。
发生事故后，应做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；7、协调车间内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
6.1岗位安全环保职责6.2岗位危险源6.3岗位环境因素7.岗位设备配置8.工作流程8.1职工代表大会业务流程1）流程目标本流程旨在加强分公司工会民主管理工作，规范化工分公司职工代表大会工作过程。
2）适用范围本流程适用于分公司职工代表大会的组织工作。
3)术语5）流程负责人分公司党委书记6）涉及部门基层单位、分公司支部、公司党群工作部主任、公司主管领导、公司党委会7）部门职责a)基层支部：依据分公司工会要求选举职工代表，上报职工代表名册；b)分公司支部：依据分公司工会要求选举职工代表，上报职工代表名册；依据职代会相关要求，负责起草与本部门相关的、需提交大会审议的材料。
1、党总支部书记岗位说明书
负责协调内部与外部、上级与下级之间 6 的工作关系；组织协调园区工会、妇
联、纪检、团委等群众组织开展的多项 活动。
抓好园区作风建设，深入基层，深入群 众，深入实际，做好经常性的思想政治
工作标准
7 教育和调研工作，调动园区党部干部工 作的积极性和创造性，增强园区党组织 的凝聚力。
8 负责完成上级党工委安排和部署的其他 工作。
五、任职资格
学历 本科以上学历
经验要 求
有相关党务工作经验
所需资 格证书
无
专业知 识与技 能
通用技 能要求
能力素 质要求
年龄
六、其他
工作设备 计算机
工作环境 办公室
班次形式 常日班
岗位责任 人签字：
日期：
直接上级 签字：
日期：
HR审核签 字：
日期：
分管领导 审核签 字：
日期： 内部联系
综合部、财务部、产业部、企业服务部、建设部、审计部
3 主持召开园区党总支及基层党支部书记 会议；讨论、研究和决定各种事项。
负责搞好党总支和园区党支部的思想建 设和组织建设，对党员进行党性、党 4 风、党纪和党员标准的教育，充分发挥 党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模 范作用。
审查园区党支部发展党员的工作计划， 按照“坚持标准、保证质量、改善结 5 构、慎重发展”的方针，加强对入党积 极分子的培养、教育和考察工作，严格 履行审批手续。
党总支部书记岗位说明书
一、工作标识
岗位名称 党总支书记
所在部门 党总支办公室
直接上级岗 位名称
高新区党工委
直接下级岗 位名称
党总支办公室主任
岗位序列
二、工作联系
岗位编号
岗位编制
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位名称
党支部书记
岗位编号
所在部门
酒店管理委员会
岗位定员
1人
直接上级
金利集团公司党委
工资等级
1级
直接下级
薪酬类型
年薪制
所辖人员
岗位分析日期
2002-11-22
工作综述
负责酒店党支部全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策，主持党员发展和党员工作考核；总体负责酒店“双纳入”考核，把握酒店政治方向；兼任酒店工会主席，全面负责工会日常管理，主持开展各类员工活动，营造安定团结的政治局面和健康积极的酒店工作环境。
阅批党工团外来文件，提出外来文件、信函要求工作的处理办法，并主持实施
配合酒店经营，着重在政治思想建设方面起到监督作用
参预主持酒店行政监察工作，对违法乱纪行为进行正义监督
职
责
五
职责表述：总体负责酒店党工团日常工作。工作时间百分比:10%
工作
任务
监督实施组织费的收缴、管理，监督检查党工团人员的统计ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ台帐管理
职
责
二
职责表述：负责协调酒店党支部、工会与酒店内部、上级关系。工作时间百分比:30%
工作
任务
主持召开党支部、工会各类会议，传达上级机关会议精神，合理进行酒店党支部、工会工作分工，促进酒店党组建设积极健康发展
根据工作需要，负责外部联系单位的接待工作，保持酒店党支部、工会与外部良好的协作关系
职
责
三
职责表述：收集党工团信息及员工信息，确定工作积极分子，主持党员发展工作，壮大酒店党支部和工会队伍。工作时间百分比:20%
权限二：对各部门党工团工作落实的监督检查权
权限三：对党工团组织决策的监督实施权和督办权
权限四：对党工团组织人员的提名权
权限五：对党工团成员违犯组织章程行为的制止权和处罚建议权
权限六：参与酒店管理委员会集体决策的权力
权限七：对酒店人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
工作协作关系
内部协调关系
酒店管委会成员、行政办公室、人力资源部、公关营销部、计财部、安全部、工程部、房务部、餐饮部、康乐部、商贸部、国大铁路旅行社
技能技巧
具有较强的政治思想工作水平
具有较强的组织协调和领导能力
个人素质
个人能力
中共党员，有较强的工作纪律和保密意识
具有较强的组织协调能力
具有较强的计划能力和冲突管理能力
具有较强的亲和力和倾听力
身体素质
身体健康，无传染病，有充沛精力
其它
使用工具/设备
计算机、电话、Intranet网络、交通及通讯设备、档案柜
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：按照上级党组织要求，主持制定酒店年、月党工团工作计划并组织实施。
工作时间百分比:15%
工作
任务
根据上级党委及酒店党支部要求，主持编制酒店年、月党工团工作计划和阶段性政治工作重点
总体策划并监督实施酒店党、团组织各种员工品德教育活动，稳定员工思想
全面监督、检查各党小组工作，了解党员工作和思想状况
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差
所需记录文档
工会法、党章、酒店文件或报告、总结、研究报告、酒店党工团工作台帐、党工团会议记录
考核指标
按照金种集团公司下达指标任务，接受：
1）经营指标考核
2）利润指标考核
3)成本指标考核
备注
外部协调关系
襄樊铁路分局、金利集团公司、市工会、市委、市团委等
任职资格
教育水平
大专及以上学历
专业
行政管理、党政管理及相关专业
培训经历
接受过党政管理以及酒店管理知识培训
党工团业务知识培训
经验
具有五年以上党务工作管理经验
知识
通晓党务管理知识、工会组织运作程序
熟悉酒店管理知识
了解工会法、国家宏观政策、中国共产党的各项基本政策
工作
任务
根据党工团工作情况，不定期深入一线进行调查研究，了解员工思想状况
综合分析，确定入党积极分子，主持并组织党员发展工作
职
责
四
职责表述：参与酒店管理委员会集体决策，对酒店经营管理工作进行政策及政治方向的有效监控。
工作时间百分比:25%
工作
任务
参加酒店管委会，对各项提议、方案、办法或提案发表自己的看法，最终形成管委会一致意见
负责控制党工团人员组织关系的接转及组织发展工作
负责控制党工团各项活动的组织安排与落实检查
组织党支部中心小组政治学习，监督制作每月政治学习提纲、考试试题，并检查回收、评估情况
每月对党工团工作进行一次月度检查，并按酒店规定进行考核
全面主持酒店人员年度推优、评优工作，协助上级党组织选拔、培养党的干部
权力
权限一：对上级提出本职工作的合理化建议权