正确认识效能革命在政府管理改革中的地位和作用
浅谈“效能革命”【精品范文】
浅谈“效能革命”
浅谈“效能革命”
当前机关效能革命正在我市如火如荼的开展，开展机关效能革命是贯彻落实“三深化、三提升”活动的务实举措，是推进各项事业走在前列的重要保证，是完成既定目标任务的必然要求，是深化作风建设的关键所在。
“效能革命”就是要切实转变工作作风，提高工作效率，打造一支行为规范、运行协调、公开透明、廉洁高效的干部队伍。
只有真抓实干，将各项制度落到实处，效能革命才能取得实效。
如何开展好效能革命，首先要加强党的领导。
坚持把党的领导贯穿活动全过程，抓好谋划和推进，定期听汇报、做调度，真正抓出特色、搞出成效。
第二是加强宣传力度，利用微信、微博、电视广播等手段，广泛宣传效能革命的重要性和紧迫性，及时培树正面典型，围绕行政审批、便民服务、项目推进、机关运转等领域，挖掘一批群众满意单位、示范岗位和效能标兵，让广大干部学有榜样、赶有目标;抓一批反面典型，点名道姓进行曝光，以案说法、形成震慑。
第三加强科学考评，机关效能开展的好不好，群众和企业最有发言权，最具代表性。
紧扣让企业、基层、群众三满意这个目标，把评判权交给他们。
评议标准尽量量化、具体化，通过发放问卷、网上投票等方式进行科学评议，成
绩突出的予以表扬，落后的进行通报，工作不力、问题突出、造成严重影响的依规依纪严肃处理。
通过开展机关效能革命，我们取得了一定成绩，但我们要再接再厉，勇往直前，不断拼搏，牢记自己的使命和肩上的责任，将效能革命更加深入的开展下去。
推动改革提升效能
推动改革提升效能在推动改革中提升效能改革是推动社会进步和发展的重要动力，而效能在改革中则是衡量改革成效与价值的重要指标。
提升改革的效能，意味着更高效、更顺畅地实现改革目标，进而推动社会的稳定和繁荣。
本文将从多个角度探讨如何在推动改革中提升效能。
一、加强改革意识，增强推动改革的决心和勇气作为一种思想观念和行为方式，改革意识在当代社会中扮演着至关重要的角色。
只有加强改革意识，才能更好地推动改革，因此，在改革中提升效能的第一步就是加强改革意识。
政府和企事业单位应不断提升改革意识，坚定改革信心，在思想上彻底摒弃保守主义思想，勇于冲破传统束缚，敢于尝试新的改革方法和路径。
二、完善改革机制，提高改革决策的科学性和有效性改革机制是推动改革发展的基础和保障。
要提升改革效能，就需要在改革机制上下功夫。
首先，应当完善改革决策的科学性，加强对改革方案的研究和论证，充分调研和收集各种信息，确保改革方案具备科学性和可行性。
其次，应建立健全的改革评估机制，对改革方案的实施效果进行定期评估和调整，及时发现问题并及时进行改进。
最后，要加强改革信息公开和社会参与，确保改革机制的透明度和广泛性，使改革与人民群众的利益保持高度契合。
三、优化改革环境，激发改革主体活力改革环境直接影响着改革效能的实现。
为了提升改革效能，应创造一个良好的改革环境，激发改革主体的活力。
首先，政府应加强改革管理和服务，提供便捷的办事流程，减少行政干预，为改革主体提供更好的服务和支持。
其次，应为改革主体创造公平竞争的市场环境，依法保护各类市场主体的合法权益，鼓励市场主体积极参与改革创新。
此外，还需通过建立健全的激励机制，为各类改革主体提供更多的发展机会和条件，激发他们积极参与改革。
四、加强改革实施，提高改革效果的可持续性改革只有得到全面实施，才能真正取得效果。
为了提升改革效能，需要加强改革实施的力度和有效性。
首先，要加强改革组织和协调，建立一套完善的改革实施机制，确保改革措施能够按计划有序地落地实施。
三项革命的启示
“三项革命”的启示“三项革命”即：烟头革命、厕所革命、行政效能革命，自“三项革命”开展一年以来，西安市变化巨大，小小的三件事为何能够带来如此大的变化，给了我深刻的启示：一、改革要脚踏实地简单易行“三项革命”的内容无一不是与每个人息息相关的小事，因为是小事，所以要改变起来很容易；因为与每个人息息相关，所以改变之后效果明显，人人受益。
可以说“三项革命”正是抓住了提高市政管理水平，提升市民生活幸福感的“牛鼻子”。
“烟头不落地，古城更美丽”。
环境卫生是一个城市的脸面，一句简单的话、一个简单的动作，就让一座城市的面貌焕然一新，这是管理的大智慧。
烟头不落地只是开始，从普通市民的角度上说，不乱扔烟头杂物是一个人的基本素质和卫生习惯的体现；从环卫工作人员角度上说，及时清扫垃圾是职业素养和工作责任心的体现；从市政管理者角度上说，如何高效、合理地配置环卫设施和人员是管理水平的体现。
烟头不落地，调动了全市人民的力量，共同为古城更美丽的目标努力。
小厕所，大民生。
世界卫生组织曾指出，厕所是一种全世界通用的“嗅觉语言”和“视觉语言”。
厕所问题不仅关系环境的改善，也直接影响人民群众生活的品质，关系国民素质提升、社会文明进步，是我市旅游业最突出的薄弱环节，是社会文明和公共服务体系的一块短板。
“厕所革命”是从思想认识、文化观念、政策措施、体制机制等多方面进行变革，是软件硬件一起抓，从思想上彻底改变几千年来形成的厕所文化缺失及顽固的如厕陋习，从城市规划上解决厕所脏、乱、差、少、偏的问题。
既抓好硬件建设，也要注重培养文明如厕习惯。
厕所革命是以人为本的实践运用，考验的是市政管理者的管理理念和综合能力，提升的是城市形象和口碑，受惠的是广大市民和游客。
不难看出改革措施的制定，宜从小事、从简单的问题入手，事情小、问题简单，才容易被人民群众理解和接受，才容易被记住，更容易落到实处，以点带面逐渐改变，往往能取得事半功倍的效果。
二、管理方法要以适应时代变化为检验标准不断调整党的十九大报告中提出“加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设”，只有与时俱进，不断变化以适应社会发展需要，才能长期执政执好政。
措施作风效能革命
措施作风效能革命
摘要：
1.措施作风效能革命的背景和意义
2.措施作风效能革命的具体内容
3.措施作风效能革命的实施效果和影响
正文：
一、措施作风效能革命的背景和意义
随着我国社会经济的快速发展，政府治理面临着新的挑战。
为了提高政府效能，加强作风建设，我国提出了措施作风效能革命。
这一革命旨在通过深化改革，创新管理方式，提高政府效能，推动政府职能转变，提升公共服务水平，实现政府治理现代化。
二、措施作风效能革命的具体内容
1.加强政府自身建设。
包括推进政府职能转变，深化简政放权、放管结合、优化服务改革，创新政府管理方式，提高政府效能，增强政府公信力和执行力。
2.严肃党风廉政建设。
坚持全面从严治党，严明党的纪律，加强党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的防线。
3.加强作风建设。
坚决纠正“四风”，加强作风建设，严明工作纪律，提高工作效率，提升服务质量，树立政府良好形象。
4.推动政府治理现代化。
创新政府治理方式，推进政府决策科学化、民主化、法治化，提高政府治理能力，提升政府治理水平。
三、措施作风效能革命的实施效果和影响
措施作风效能革命的实施，有力地推动了政府职能转变，提高了政府效能，优化了政府服务，提升了政府形象。
作风革命和效能革命的认识
深化作风革命与效能革命的认识一、引言在当前的新时代背景下，作风建设与效能革命的重要性日益凸显。
无论是对于国家的发展，还是对于社会的进步，或是对于个人的成长，都需要我们深化对作风革命和效能革命的认识。
二、作风革命的内涵与意义作风革命是指通过改变工作作风，提高工作效率，增强工作能力的一种变革过程。
其核心是提升工作的实效性和执行力，强调实事求是，求真务实，反对形式主义和官僚主义。
作风革命对于推动国家治理现代化，提高政府公信力，以及提升人民满意度具有重要意义。
三、效能革命的内涵与意义效能革命则是指通过对现有工作方式进行改革，提高工作效率和质量的一种变革过程。
它强调以结果为导向，注重效率和效果，倡导创新和改进。
效能革命对于优化资源配置，提升生产力，推动经济社会发展具有重要作用。
四、深化作风革命与效能革命的认识深化作风革命与效能革命的认识，首先需要我们理解这两者之间的关系。
作风革命是效能革命的基础，只有有了良好的作风，才能有效提升效能。
而效能革命则是作风革命的目标，只有提升了效能，才能真正实现作风革命。
其次，我们需要明确深化作风革命与效能革命的方向。
这包括坚持问题导向，针对工作中存在的问题进行改革；坚持目标导向，明确改革的目标和方向；坚持效果导向，以实际效果来评价改革的效果。
最后，我们需要掌握深化作风革命与效能革命的方法。
这包括学习先进的理念和方法，借鉴成功的经验和模式，以及结合自身的实际情况进行改革。
五、结论深化作风革命与效能革命的认识，是我们推动工作进步，提升工作效率，实现发展目标的重要途径。
让我们以此为契机，以更高的标准，更严的要求，更实的举措，推进作风革命和效能革命，为新时代中国特色社会主义事业的发展做出更大的贡献。
行政效能的心得体会(精选5篇)
行政效能的心得体会(精选5篇)行政效能的心得体会篇1行政效能心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
行政效能是指政府在执行政策和提供公共服务方面的效率和能力。
作为一名公务员，我认为行政效能对于政府部门的运行和发展至关重要。
首先，行政效能是政府部门的生命线。
政府部门必须不断提高行政效能，才能更好地履行职责，为人民服务。
行政效能的提高不仅可以帮助政府部门更好地完成工作任务，还可以提高政府部门的服务质量和效率。
其次，行政效能是政府部门的责任。
政府部门作为公共利益的代表，必须承担起保障人民利益的责任。
行政效能的提高可以更好地保障人民利益，为人民提供更好的公共服务。
最后，行政效能是政府部门的荣誉。
政府部门作为公共服务的提供者，必须承担起社会责任。
行政效能的提高可以更好地履行社会责任，为人民提供更好的公共服务。
在行政效能工作中，我认为以下几点非常重要：1.重视服务质量和效率。
政府部门必须不断提高服务质量和效率，才能更好地为人民服务。
2.注重团队协作。
政府部门必须注重团队协作，才能更好地完成工作任务。
3.关注群众需求。
政府部门必须关注群众需求，才能更好地为人民服务。
4.注重创新。
政府部门必须注重创新，才能更好地提高行政效能。
总之，行政效能对于政府部门的运行和发展至关重要。
作为一名公务员，我们必须不断提高行政效能，为人民提供更好的公共服务。
行政效能的心得体会篇2行政效能心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
行政效能是指政府在管理社会公共事务时所表现出的效率和质量。
行政效能的高低直接影响到政府的形象和公信力，也直接关系到社会的发展和稳定。
因此，提高行政效能是政府工作的重中之重。
在实践中，我深刻地感受到了行政效能的重要性。
首先，提高行政效能可以提高政府的工作效率，减少行政成本，提高政府的公信力。
其次，提高行政效能可以提高政府的服务质量，更好地满足人民群众的需求。
浅谈党在政府机构改革中的角色和定位
浅谈党在政府机构改革中的角色和定位1. 引言1.1 党在政府机构改革中的重要性党在政府机构改革中的重要性体现在多个方面。
党作为执政党，具有明确的政治理念和指导思想，能够为政府机构改革提供正确的政治方向。
党在政府机构改革中发挥着领导作用，指导政府机构按照中央决策部署和方针政策进行改革。
党在政府机构改革中扮演着监督的角色，可以对政府机构改革的进展情况进行定期检查和评估，确保改革工作落实到位。
党还能够通过各种途径推动政府机构改革的顺利进行，包括利用党内资源和人才，为改革提供支持和帮助。
党在政府机构改革中还能够起到协调作用，协调不同政府部门和利益相关方之间的关系，推动政府机构改革的协调进行。
党作为执政党，对外展示了自身在政府机构改革中的示范作用，向社会传递出关于党的作用和影响的积极形象。
党在政府机构改革中的重要性不可小视，其发挥的作用将对改革工作的开展产生重要的影响和帮助。
2. 正文2.1 党在政府机构改革中的领导作用党在政府机构改革中的领导作用是至关重要的。
作为我国的执政党，党具有明确的奋斗目标和宗旨，对于政府机构改革方向的确定起着决定性的作用。
党通过领导政府机构改革，可以确保改革工作始终沿着正确的方向前进，达到预期的效果。
党在政府机构改革中承担着起带头作用。
党作为国家的领导核心，必须在改革工作中发挥带头作用，率先垂范，引领全国各级政府机构积极响应党的号召，积极推动改革的落实。
党的领导作用可以为政府机构改革注入强大的动力和活力，确保改革不打折扣、不走样。
党在政府机构改革中发挥着统筹规划的作用。
党通过制定相关政策文件和指导意见，明确政府机构改革的总体目标和重点任务，统筹协调各方面的资源，确保改革工作有条不紊地进行。
党的统筹规划作用可以加快改革的步伐，提高改革的效率和效果。
党在政府机构改革中的领导作用是不可替代的。
党始终站在改革的最前沿，为政府机构改革提供坚强的领导和指引，确保改革的顺利推进。
只有党正确领导，政府机构改革才能取得成功，为国家的长治久安和长期发展打下坚实的基础。
作风革命效能革命宣讲
作风革命效能革命宣讲在推进行政文化建设、加强廉洁政治建设的过程中，作风革命和效能革命是两个重要方面。
作风革命旨在改变干部不作为、懒政怠政的官僚主义作风，建立起干部作风先进、服务群众的良好形象。
效能革命则着眼于提高政府行政效能，推动行政体制改革、优化政务服务，使政府工作更加高效、透明、便民。
在宣讲作风革命和效能革命时，我们应该充分认识到其重要性和紧迫性。
首先，作风问题直接关系到党的执政地位和形象，对于维护党的团结统一、巩固党的执政基础十分重要。
同时，优化政府行政效能可以增强政府的公信力和执行力，提高人民群众的满意度和幸福指数，促进社会稳定和发展。
在宣讲过程中，我们要突出以下几个核心要点：一是树立正确的理念。
要坚持以人民为中心的发展思想，以提高人民群众的获得感、幸福感、安全感为出发点和落脚点，真正把人民群众的利益放在首位。
二是强调务实的作风。
要摒弃“铺张浪费、大而无当”的风气，转变为注重实际效果、勤勉务实的工作作风。
务实推动各项事业的顺利进行，真正为人民办事、依法办事。
三是加强监督和问责。
要严肃党内生活，坚决整治“四风”，对不作为、慢作为、乱作为的行为进行严肃追责，做到权责一致、过程透明，使每一位党员干部都能经受住党和人民的检验。
四是实行创新的思维。
要推动政府改革创新，突破固有的体制机制，打破垄断、阻碍和滞留的规定，为人民提供更加优质、高效、便捷的公共服务。
五是建设清廉政府。
要坚决反对腐败现象，加大反腐力度，制定和完善廉政准则和法规，建立健全防止腐败的机制和制度，打造风清气正、干净政府。
党员干部要带头践行作风革命和效能革命，成为人民群众信赖的“排头兵”。
只有通过持之以恒的努力，才能真正实现作风革命和效能革命的目标，推动国家治理体系和治理能力现代化。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
正确认识效能革命在政府管理改革中的地位和作用陈国治[内容提要]：温州的“效能革命”在全国引起了巨大的轰动，它在有效地促进政府社会管理上，取得了较大的成功。
但是，作为政府管理方面的一种改革措施，其作用是有限的。
通过笔者走进温州看效果、走出温州看发展的思考，认为必须正确认识效能革命在政府管理改革中的地位和作用，把效能革命作为一种契机，辨证认识、重点突破、不断深入、全面推进，通过建立健全保证政府有效管理的长效机制，才能走出一条具有中国特色的政府社会管理新路子。
[关键词]：政府管理效能革命长效机制中图分类号：C936 文献标识码：ATo Understand Correctly The Effect And Function Of Efficacy RevolutionIn The Reform of Government Management.Chen guo-zhiAbstract: The efficacy revolution in Wenzhou has had a great influence over the whole country and succeeded in promoting effectually the government management. But its function is limited as a kind of reform measure in government management. By going into Wenzhou to view the effect and getting out of it to evaluate the development, the writer holds that we should understand correctly the effect and function of efficacy revolution in the reform of government management, and regard it as a turning point, and have a dialectical understanding of it and carry it forward. We must establish, improve constantly and guarantee a constant effectual system of government management so as to open a new road of government management with China’s distinguishing features.Key Words: government management; efficacy revolution; constant effectual system一段时间以来，以民营经济大本营著称的温州，又一次以其政府首创“效能革命”而成为全国媒体的焦点。
自新华社和《国际先驱导报》长篇报道后，全国各地反响强烈，参观、学习、取经者纷至沓来，又一次使温州“风光”了一把。
那么，究竟其效能革命的成果如何？它能否真正使政府社会管理彻底规范起来，能否一劳永逸地解决政府社会管理中的诸多问题？我们通过走进温州看效果、走出温州看发展的思考，深深感受到，必须正确认识效能革命在政府管理改革中的地位和作用，把效能革命作为一种契机，辨证认识、重点突破、不断深入、全面推进，走出一条具有中国特色的政府社会管理新路子。
一、走进温州看效果——效能革命促进了政府的社会管理《国际先驱导报》2004年2月13日一篇《效能风暴从温州席卷浙江》的署名文章，比较详细地报道了温州已开展半年多的“效能革命”的起因和进展情况，在全国起到了“一石激起千层浪”的作用。
温州的效能革命起源于2003年春节前后。
当时，温州市委、市政府召开了一次在外经商回乡过年的“温州老板”座谈会。
会上，“温州老板”们被市领导的真挚热诚所感动，大家敞开心扉，坦诚地道出了之所以有这么多的温州企业家不惜背井离乡、携家带口去外地“发展”，其中一个很重要的原因是政府职能部门的服务不到位，伤了大家的心。
有的企业家跟市长“掏心窝子”：“同样是办事，为什么我们在外地两三个工作日就能搞定，而在温州却要拖上半年甚至更长时间？”大家反映：有些部门的工作效率，不是促进发展，而是阻碍发展。
我们不是不想在家乡投资发展，而实在是企业拖不起。
他们尖锐地指出：在温州办企业，最艰难的是用地；最麻烦的是审批；最头痛的是检查；最反感的是“三乱”；最害怕的是报复。
正因为如此，近年来温州的发展软环境不断恶化，GDP相继下滑，千亿资金外“逃”，世界银行网站对中国23个城市政府效能排名温州居于末位。
严酷的现实振聋发聩、令人震撼……新一届市委市政府领导班子感慨万千，企业家的发言让他们找到了“温州模式”退化的症结，看到了政府效能低下的弊端。
痛定思痛，他们果断地在全市范围内掀起了一场被称为“洗心革面工程”的效能风暴，要求通过效能治理，实现“以硬措施改善软环境，以软环境促进大发展”的目标。
“效能革命”通过近一年的实施，取得了明显的效果：一是行政效率大为提高。
效能革命的第一枪就是针对群众反映最强烈的职能部门办事拖拉、吃拿卡要等问题的“四条禁令”：严禁有令不行、严禁办事拖拉、严禁吃拿卡要、严禁态度刁蛮。
根据这些禁令，先后处理了违禁公务员575名；建立行政审批中心，集中工商、税务、财政、公安等部门，实行一站式审批和服务；实施了限时办结制度。
比如，在市政府最近一次研究围垦造地工作会议上，市长刘奇哼起了《丢手绢》的儿歌，批评有关职能部门办事就像小孩子丢手绢，“手绢”一丢就逃，只讲程序，不讲效率。
要求有关部门审批项目，在手续齐全、保证安全的前提下，该简化的手续就要简化，不能因为部门间的关系而影响工程进度。
最近又配合《行政许可法》出台了一系列配套规章制度；进一步缩短了办事时效，提高了行政效率，大大方便了企业和群众。
根据笔者在基层的调查，绝大多数企业和群众，对此深有感触，比较满意。
随着行政环境的改善，一些外迁企业开始返迁；一批新企业、特别是外地企业纷纷在温州落户。
二是精神面貌大为改观。
针对过去政府部门的“衙门作风”，效能革命主要从公务员的精神面貌、服务态度和质量上下功夫。
坚持以人为本的指导思想，分行业、部门层层制定服务守则，提出服务形式和质量的具体要求。
过去那种“门难进，脸难看，事难办”的现象已大为改观。
据《温州商报》民意调查显示，效能革命前后，群众对政府机关工作人员工作态度的满意程度已从23%提高到78%，可以说发生了飞跃式进步。
三是用人机制大为改进。
温州的各级领导机关过去在用人方面，存在很大的“人情风”、“关系学”现象。
一些人概括温州一些单位在用人上的情况是，要么有权，要么有钱。
有权，即有掌管人事任免权力的上级领导作靠山，也就是旧社会那种“朝中有人好做官”的意思；有钱，即在各种选举中，可通过花钱买选票办法的贿选，这在一些基层单位选举中比较多见。
在这次效能革命中，市委市政府通过制定各种用人方面的规章制度，坚持公开、公平选拔任用干部的原则和办法：如公务员的公开考选、领导干部的公开招聘、任前公示、领导班子集体票决、用人责任追究等制度，取得了较好的效果。
现在，在温州的干部队伍、特别是领导干部队伍中基本形成了“能者上，庸者下”的风气和竞争意识，公开竞争的多了，背后议论搞小动作的少了。
加上温州民营经济原本就十分活跃，一些公务员干不好或者不想干，就辞职下海、自谋生路也习以为常，使得干部的升迁、进退基本进入正常化轨道。
以上这些情况表明，温州效能革命实施一年来，确实对政府管理职能起到了推进器作用。
由政府主导的效能革命对于医治目前体制下的政府社会管理痼疾，无疑是一支有力的“强心针”。
二、走出温州看发展—效能革命并非政府社会管理改革的治本之策源起温州的效能革命诚然起到了巨大的作用，对提高政府社会管理能力有不可磨灭的贡献。
但无论从温州的现实，还是从政府管理改革的根本目的来看，效能革命的作用毕竟是有限的。
正如我国行政管理学的权威、中国人民大学行政管理研究所所长毛寿龙教授所指出的那样：不能把效能革命的作用估计得过高。
首先，效能革命只能是集中冲击政府社会管理中的某些弊端，而不能完全实现政府管理体制的规范化、科学化。
政府社会管理作为社会公共管理的重要组成部分，不仅肩负着政府对社会各方面公共事务进行协调管理的重任，而且即算在政府管理这一块，其内容与职责也是十分复杂、十分广泛的。
更何况，随着我国经济社会迅猛快速发展，政府管理中的问题，会层出不穷地产生。
要使其不断完善，就必须从多方面不断地规范化、科学化，以求逐步建立起符合中国特色的比较完善的政府管理新模式。
面对这样复杂而又艰巨的任务，显然不可能通过一两次“效能革命”一蹴而就。
从温州乃至全国各地先后所开展的“效能革命”内容来看，一般都是针对本地区政府社会管理上的薄弱环节，有的放矢地进行的某种改革措施，其目的性、针对性十分明显。
因此，它也只能是整个政府社会管理中某些局部的改革措施，其地位和作用带有明显的地域性和局限性。
由于各地经济社会发展程度不一，政府管理中存在的问题也各有千秋，解决的方法也会有较大的差别。
所以，效能革命的作用就只能集中冲击政府管理中的某些弊端，而不可能完全实现政府社会管理整体上的规范化和科学化。
其次，效能革命对政府管理中出现的问题只能治标，不能治本。
在我国现阶段，政府社会管理的根本问题是政府职能的科学化。
政府作为公共权力的掌权机构，其基本职能就是维持、处理社会公共事务。
它的本质要求是保证全社会公平与效率的实现，理想目标是实现高效率基础上的高度公平。
随着社会的不断发展，政府职能的内容和形式都将发生一定的变化。
从全世界来说，不同社会性质国家的政府职能虽然有很大区别，但在进行社会管理这一点上却是完全相通的。
例如美国，它的行政体制和政府规模虽与我国差别甚大，其联邦政府在组织国内经济建设方面的作用远远不及于其国防和外交方面的作用；而我国中央政府在组织国内经济发展中的作用远远大于美国。
但两国中央政府都有很多的社会公共事务管理职能这一点却是相同的。
在政府对社会公共事务进行管理时，如何正确地、恰当地发挥政府的作用，起到为社会成员提供及时、高效的服务，以满足社会成员的需要，推动社会的发展，也就是使政府职能的发挥高效化、科学化，这才是现代社会不同性质条件下各种政府的共同目标。
但是我们必须清醒认识到，要实现这个目标，在我国目前的情况下，仅靠通过开展“效能革命”这样的形式，其作用是有限的，它只能实现局部的、现阶段的部分目标，无法实现长远的、全局的、根本的目标。