2012基层工会组建表
基层工会组建程序 2
基层工会组建方法步骤建立一个新的基层工会，以召开会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为标志，要经过以下几个步骤：一、建立工会筹备小组（并报区总工会批准）[见表一]。
二、发展会员，选出会员代表。
（一）宣传学习。
（二）发展会员。
（三）选举产生会员代表大会的代表（代表总数不得少于会员的30%）。
三、选举产生工会委员会和经费审查委员会：（选举结果报区总工会批准）[见表二]。
工会代表大会主要议程：①筹备工作报告；②表决通过《大会选举办法》；③表决通过正式候选人名单；④表决通过监票人、计票人名单；⑤组织大会选举；⑥当选委员代表发言；企业党组织或行政领导讲话；上级工会领导讲话。
（一）工会委员会工会会员25人以上的，建立工会委员会。
一般设工会委员3-7人。
工会委员会设主席、副主席、组织委员、劳动关系委员（劳动、安全、保险、法律、监督）、文体委员、女工委员、财务委员等。
（二）工会经费审查委员会经费审查委员会在同级工会委员会领导下开展工作，一般由3-7人组成。
工会费审查委员会设主任1人，其余为委员。
[表一]关于（单位全称）建立工会筹备组的请示总工会：我单位系（单位性质），现有职工人，年月日开业，工商注册资金万元。
现准备筹建工会组织，筹备组负责人由同志担任，组员由、、、同志组成。
当否，请批示。
附件： 1、单位工商登记复印件。
单位地址：电话：邮编：联系人：单位全称（盖章）年月日[表二]关于×××工会第一届委员会选举结果的请示从江县总工会：我单位于 2012 年月日召开工会第三次会员（代表）大会，应到人数人，实到人，经无记名投票选举，、、、、等位同志当选为第一届工会委员会委员，经工会委员会第一次会议选举，由同志任工会主席，同志任工会副主席。
、、同志当选为工会经费审查委员会委员（经审员），并由同志担任经审委主任。
、、同志当选为工会女职工委员会委员，并由同志担任经审委主任。
此届任期×年（自年月至年月）。
组建基层工会程序
组建基层工会的程序1、成立筹备领导—（1）成员3—5人，由单位提名。
小组（2）成员先办理入会手续。
（3）报上级工会审批。
2、宣传学习工会—（1）利用各种宣传途径宣传。
法和工会章程（2）召开一定会议组织学习。
3、发展会员——（1）发《入会申请表、会员登记表》给员工。
（2）原是会员的把关系转入，并填《会员登记表》。
（3）筹备领导小组办理申请入会审批手续。
4、划分工会分会—（1）根据科室、车间、生产线划分若干工会分和小组会和小组。
（2）民主选举工会分会主席和小组长。
5、推荐委员候选—（1）委员候选人数应根据会员多少、按规定确人定；同时也必须确定经审委员候选人，一般掌握3—5人。
（2）委员必须以5%的差额选举产生，经审委员会可以等额选举产生。
（3）两委委员候选人由工会小组民主推荐，或与企业党政协商确定。
6、选举工会委员—（1）召开会员大会或会员代表大会，采取无记和经费委员名投票方式进行选举。
（2）委员候选人获得会员或会员代表的半数以上选票时，始得当选。
7、选举工会正、—（1）正、副主席可由会员大会或会员代表大会副主席和委员直接选举产生，也可由工会委员会议选举产生。
分工（2）委员分工在委员会上进行，一般设组织、宣传、生活福利、劳动保护、女工委员。
（3）协商组成女职工委员会。
8、上报审批手续—（1）选举结果报告上级工会审批。
报告内容要写明应到会和实到会的会员人数或会员代表人数，每个委员得票数。
（2）同时填报委员名单呈报表，工会正、副主席呈报表和两委委员分工情况。
9、审批后工会应—（1）向全体会员公布工会委员会成立。
办好几件事（2）向公安局申请刻制工会印章。
（3）整理会员入会申请表存档和办理会员证。
关于成立工会组织的报告福山区总工会：于年月经福山区工商局号批准成立，企业类型为企业，法人代表，现有职工名，生产经营正常，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，拟成立工会组织。
当否，请批复。
组建工会筹备领导小组年月日关于_____________________第一届工会委员会选举结果的报告福山区总工会：我企业工会成立暨第一次（会员）代表大会，已于月日举行。
工会组建表
连
云
港
市
三
联
化
工
有
限
公
司
工
会
呈
报
表
二0一三年十月十七日
灌南县基层工会干部呈报表呈报单位连云港市三联化工有限公司
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呈报单位连云港市三联化工有限公司
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灌南县基层工会委员会呈报表呈报单位连云港市三联化工有限公司
灌南县基层工会经费审查委员会呈报表呈报单位连云港市三联化工有限公司
灌南县基层工会女职工委员会呈报表呈报单位连云港市三联化工有限公司
灌南县基层工会劳动争议调解委员会呈报表呈报单位连云港市三联化工有限公司
灌南县基层工会劳动法律委员会呈报表呈报单位连云港市三联化工有限公司
工会会员登记表
呈报单位连云港市三联化工有限公司年月日
工会会员登记表
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工会会员登记表
呈报单位连云港市三联化工有限公司年月日。
组建工会组织的筹备工作方案
六盘水金鼎钢结构有限公司有限公司工会组织筹备工作方案2012年10月21日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》及《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，为更好地协调劳资关系，依法维护职工与企业的合法权益，组织员工共谋企业发展，拟筹建六盘水金鼎钢结构有限公司有限公司(以下简称金鼎公司）工会委员会。
具体工作方案如下:一、领导机构为进一步加强公司对工会组织领导，切实做好工会筹建的各项工作，成立工作领导小组，成员名单如下：组长：付召达副组长：卢国荣成员:公司各办公室负责人工作领导小组下设筹备办公室，具体负责工会筹建工作，主要是做好宣传发动、会员资格审核、相关材料准备及与上级工会的联络工作.人员名单如下：主任: 卢国荣副组长：宋云成员：廖敏王家珍王雨二、工作步骤（一）宣传发动阶段（10月22日到10月31日）1.做好宣传(10月26日前完成）.根据公司的实际情况，采取发放宣传资料、板报等形式，向员工进行工会性质、地位、职能、任务及会员的权利和义务宣传教育,使员工对工会组织有一个基本了解；2.发动员工入会(10月31日前完成)。
在宣传教育的基础上，根据《中国工会章程》规定,员工加入工会以自愿为原则。
要求加入工会的员工必须承认《中国工会章程》，经工会筹备工作组同意，上交《入会申请书》和填写《工会会员登记表》。
各办公室负责人要充分发挥带头作用，发动员工积极报名加入工会组织。
(二)组织入会阶段（11月1日到11月5日）。
1。
组织新入会员工填写《工会入会申请书》和《工会会员登记表》，办理员工入会手续，2.对各工会小组及会员名单进行造册登记建立健全会员会籍管理档案；（三）筹备选举阶段（11月5日到11月15日)1．建立工会小组和选举工会小组组长。
工会小组以集团公司各基层党支部为单位设置，每个工会小组设工会小组长1人，可由会员直接选举产生。
组长应热心工会工作,在员工中有一定威信；2．选举工会会员代表。
基层工会组建程序(精)
基层工会组建程序建立一个新的基层工会，以召开会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为标志，要经过以下几个步骤：一、建立工会筹备小组（并报区总工会批准）[见表一]。
二、发展会员，选出会员代表。
（一）宣传学习；（二）发展会员；（三）选举产生会员代表大会的代表（代表总数不得少于会员的30%）。
三、选举产生工会委员会和经费审查委员会（选举结果报区总工会批准）[见表二]。
工会代表大会主要议程：1 筹备工作报告；2 表决通过《大会选举办法》；3 表决通过正式候选人名单；4 表决通过监票人、计票人名单；5 组织大会选举；6 当选委员代表发言；企业党组织或行政领导讲话；上级工会领导讲话。
注：（一）工会委员会工会会员25人以上的，建立工会委员会。
一般设工会委员3-7人。
工会委员会设主席、副主席、组织委员、劳动关系委员（劳动、安全、保险、法律、监督）、文体委员、女工委员、财务委员等。
（二）工会经费审查委员会经费审查委员会在同级工会委员会领导下开展工作，一般由3-7人组成。
工会费审查委员会设主任1人，其余为委员。
[表一]关于（单位全称）建立工会筹备组的请示米市巷街道工会：我单位系（单位性质），现有职工人，年月日开业，工商注册资金万元。
现准备筹建工会组织，筹备组负责人由同志担任，组员由、、、同志组成。
当否，请批示。
附件：单位工商登记复印件税务登记复印件单位地址：电话：邮编：联系人：单位全称（盖章）年月日浙江林松建筑设计事务所有限公司工会第一届委员会选举申报表2011年08月11日工会名称浙江林松建筑设计事务所有限公司工会委员会届次第一届会员数27委员会候选人推荐方式民主推荐，自下而上委员会由何种形式选举产生差额选举应参加选举人数27实际参加人数27有效票数100%委员会组成人数5确定正式候选人数6差额比例20%选举结果委员会成员姓名性别年龄行政职务得票数工会内任何职罗菲女2725主席朱颖男2424副主席王梦琳女222马央素女3523许男42京 1 3 经审委成员马央素女3523经审委主任许京男4123朱颖男2424女职委成员罗菲女2725女职委主任王梦琳女222马凤娇女2418工会等额正、副主席采用何种方式选举选举本届工会委员会任期年数三年起讫时间2011年8月11日至2014年8月10日备注行政负责人（签字）：工会负责人（签字）：[表二]关于×××工会第一届委员会选举结果的请示米市巷街道总工会：我单位于年月日召开工会第一次会员（代表）大会，应到人数人，实到人，经无记名投票选举，、、、、等位同志当选为第一届工会委员会委员，经工会委员会第一次会议选举，由同志任工会主席，同志任工会副主席。
基层工会组织设置办法
一、组建工会组织的基本要求(一)组建工会组织的法律依据工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
根据《中华人民共和国工会法》第三条规定:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”(二)基层工会组织设臵的基本形式有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会，不足25人的，经请示上一级工会也可以单独建立工会委员会。
建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。
有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。
女职工会员不足10人的单位，应设立女职工委员。
(三)基层工会委员会委员的设臵1.工会委员会委员:会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，201人经上级工会同意，也可以设委员3人;200人以下者，设委员3至7人;至1000人者，设委员7至15人;1001人至5000人者，设委员21至29人。
工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人;设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。
2.经费审查委员会:设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。
(四)基层工会委员会的任期基层工会委员会任期为3年或5年。
(五)基层工会委员会的审批基层工会的建立必须报上一级工会批准。
基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消，该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。
任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。
二、筹建工会工作程序(一)向上级工会报告，成立工会筹备组应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级党组织起草组建工会筹备组的报告，报上级工会批准，接受建会指导(见参考例文1)。
2012年度党建工作考核表(村、社区)
魏委〔2012〕号中共达州市通川区魏兴镇委员会关于对全镇各基层党组织书记2012年度履行党建工作第一责任人职责情况进行目标考核的通知各党支部：为落实省、市、区委关于建立党建工作责任制的相关规定，强化全镇各基层党组织书记履行党建工作第一责任人职责的意识，扎实开展“基层组织建设年”活动，不断提升基层党建工作科学化水平，经镇党委研究同意，决定根据年初签订的目标责任书，对各基层党组织书记2012年履行党建工作第一责任人职责和开展“基层组织建设年”活动的情况进行目标考核，现将有关事项通知如下：一、考核对象- 1 -各支部书记二、考核办法按照年初党建目标承诺，对2012年全镇各基层党组织书记履行党建工作第一责任人职责，开展“基层组织建设年”活动的情况实行百分制量化考评，包括实地考核(60分)、社会测评(20分)、述职考评(20分)。
三、考核程序(一)单位自查。
各单位于12月20日前，按照本通知评分细则，进行自查，并于21月30日前将党组织书记的述职报告、自查情况及评分表(加分项目附原始资料)书面报镇党政办。
(二)实地考评。
镇党委组成考评组于12月30日起，深入各单位采取查阅资料、实地走访等形式对各基层党组织书记履行党建工作第一责任人职责情况进行考评。
(三)社会测评。
结合全镇干部职工和各村(社区)书记、主任以及辖区部门负责人、党组织书记会议，组织开展社会测评，由参会人员现场进行社会测评，测评得分汇总后平均按20%的比例计入最后的综合得分。
(四)述职考评。
采取书面述职方式进行。
由镇党委汇总各基层党组织书记的述职报告，编印成册后送镇党委班子成员，由他们结合平时工作实际给各考评对象评分，并汇总后按20%的比例计入最后的综合得分。
(五)综合评定。
镇党委综合各单位自查、实地考核、社会测- 2 -评、述职考评以及平时督查的情况，对各基层党组织书记履职情况进行综合评定，结果上报镇党委。
四、结果运用根据考核结果，按照得分高低进行年度综合排名，并将排名情况在全镇予以通报，对考核排名前二名的村(社区)党支部书记、部门(含机关支部、学校支部、医兽支部)排名第一名的党组织书记予以表彰；责令考核得分最后一位的村(社区)、部门党组织书记向镇党委书面述职，并限期整改，同时取消单位和个人本年度评先选优的资格。
2012年8月：关于成立文体活动俱乐部的通知
关于组建公司职工文体协会的通知公司各部门（班组）：为丰富职工的业余文化生活，推动公司文体活动的开展，促进职工之间的相互交流，有效提高职工身体素质，让更多的员工参与有益身心的文体活动，增强体质，工会决定牵头组建若干个公司各项文体活动协会，为做好筹备和组建工作，现将有关事项通知如下：一、拟组建的协会：1、篮球协会2、乒乓球协会3、台球协会4、健身协会5、摄影协会6、棋牌协会7、读书协会 8、音乐协会（含乐队） 9、舞蹈协会公司职工还可根据自己的特长、爱好提出成立其他类别协会的合理化建议，工会将在公司广泛征求合理化建议并征集会员，各协会只有在报名人数超过10人以上才能成立。
二、协会的组织管理、活动经费等方面的设想1、协会开展的一切活动，必须遵守国家法规、政策和公司各项规章制度，协会会员必须遵守协会章程。
2、协会内部事务实行民主讨论、自主管理，协会设主任、副主任等若干职位；工会根据报名情况提出各团队拟定名单，并提出团队负责人员建议名单；协会负责人负责拟定每年活动计划、经费预算安排上报公司工会备案，并组织实施。
每年协会原则上安排至少4次以上集中活动，届时工会适时进行指导和协调。
3、工会对同意成立的协会给予少量的启动经费，经工会同意，各协会可以收取一定的会费；每年年底，公司工会组织对各协会活动情况、经费使用情况进行考评，根据考评结果给予500-1000元的活动经费奖励，对于活动不正常的协会，不予资助，并及时停办。
4、凡公司同意参加的比赛、聘请教练、场租及对外交流活动，经费主要由公司负担，平时活动由各协会自筹会费支出。
5、各协会根据会员要求和意见，适时组织参加各文体项目训练和代表公司组队参加友好单位举办的各种比赛和交流活动。
6、协会要定期开展活动，聘请老师进行培训、指导，提高会员的各项运动水平和技能；会员不交会费和三个月内不参加活动者，取消会员资格。
三、报名条件凡公司或港服公司的员工，根据本人兴趣爱好和身体状况，自愿报名，填写报名表（详见附件，可在公司OA上下载），每位职工可参加一个或者两个协会，经工会批准后正式加入。