企业职业病危害告知制度
职业病危害告规章制度
职业病危害告规章制度第一章总则第一条为了加强对职业病危害的预防和控制，保障职工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本规章。
第二条本规章适用于各类单位及其职工，包括国有企业、集体企业、国有控股企业、外商投资企业、中外合资企业、中外合作企业、个体经营者，以及城乡个体劳动者等。
第三条各级人民政府、有关部门和社会各界应当加强对职业病危害的宣传教育，提高职工的职业危害防范意识，减少职业病的发生率。
第四条各单位应当建立健全职业危害告知制度，明确相关职责，加强对职工的职业健康检查和监测，及时发现和处理职业病危害问题。
第二章职业病危害告知管理第五条单位应当定期开展职业病危害告知教育活动，将职业病危害的危害因素、预防措施、应急处理方法等内容告知职工，做到知识普及、全员参与。
第六条单位应当在工作场所醒目位置设置职业病危害告示牌，向职工公开有关职业病危害的信息，提醒职工注意防范。
第七条单位应当组织职工参加职业病危害知识培训，提高职工对职业病危害的认识和理解，增强职工的自我保护意识。
第八条单位应当定期对职工进行职业病危害的健康教育和检查，发现疑似职业病病例，及时转诊治疗，防止职业病的发生和扩散。
第三章职业病危害预防控制第九条单位应当建立健全职业危害防护设施，并定期进行检查和维护，确保职业病危害的控制和减少。
第十条单位应当采取必要的防护措施，如佩戴个人防护用品、摆放通风设备等，保障职工的安全和健康。
第十一条单位应当规范生产作业流程，减少职工接触有毒、有害的物质和环境，降低职业病的风险。
第十二条单位应当建立职业病危害监测机制，定期对工作环境进行检测和评估，及时采取措施预防和控制职业病危害。
第四章职业病危害应急处理第十三条单位应当建立职业病危害应急预案，定期组织应急演练，提高职工对突发职业病事件的处理能力。
第十四条单位应当设立职业病危害应急救援队伍，配备必要的急救设备和药品，及时处理职业病危害事故。
职业病危害告知制度范本（2篇）
职业病危害告知制度范本一、引言为加强对职工职业病危害的告知工作，保障职工的身体健康和权益，依法提醒职工遵守职业病防护措施，我单位特制定了职业病危害告知制度，旨在明确职工应当了解的职业病危害因素及其危害特征，促使职工自觉采取防护措施，预防职业病。
二、告知范围本制度适用于我单位所有岗位的职工，并不分性别、年龄、岗位、工龄进行限制。
三、告知主体1. 单位负责人和相关管理人员应对职业病危害因素、防护措施等方面进行培训，确保其具备相关知识，能够有效开展相关告知工作。
2. 监管部门应定期组织对职业病危害因素进行检查和评估，并及时与单位负责人和管理人员沟通，确保告知内容的准确性和有效性。
3. 职业卫生专业机构应为职工提供相关咨询和培训服务，定期进行职业病危害因素监测，并反馈监测结果给责任单位。
四、告知方式1. 面对面告知：单位负责人和管理人员应定期组织职工集中会议，通过面对面的方式对职业病危害因素、防护措施等进行详细讲解和告知。
2. 印发告知书：单位负责人和管理人员应定期印发职业病危害告知书，将相关知识予以书面形式传递给职工，确保告知内容的准确性和覆盖面。
五、告知内容1. 职业病危害因素：详细介绍职业病的危害因素，包括但不限于有害物质、粉尘、噪声、辐射等，以及其产生的方式和特点。
2. 危害特征：说明职业病对人体的危害特征，包括病发过程、症状表现、病变特点等，让职工对职业病的危害有全面的了解。
3. 防护措施：具体介绍职业病危害防控的措施和方法，包括个人防护、工作环境改善、职业卫生设施设备的使用等，帮助职工做好预防工作。
4. 监测和评估：介绍职业病危害因素监测和评估的方法和标准，让职工了解职业病防护的科学性和必要性。
5. 职业病诊断与治疗：梳理职业病的诊断和治疗方法，提醒职工及时发现疑似职业病症状，及时就医和接受治疗。
6. 相关法律法规：向职工介绍职业病防控方面的相关法律法规，包括国家相关法律、行业标准和本单位制定的职业病防护规定等。
职业病危害因素告知制度
职业病危害因素告知制度
，是指用人单位向从业人员告知工作岗位上存在的职业病危害因素的制度。
职业病危害因素告知制度的目的是保护从业人员的健康，预防和控制职业病的发生。
根据中国的《职业病防治法》，用人单位必须向从业人员及其家属告知其所从事的工作岗位存在的职业病危害因素及其可能对健康造成的影响。
告知内容应当包括以下几个方面：
1. 工作岗位上存在的职业病危害因素，包括有害物质、有害因素等；
2. 职业病危害因素对健康可能造成的影响，包括病程、潜伏期、诊断标准等；
3. 应采取的职业病防护措施，包括使用个人防护用品、工作环境改善等；
4. 个人防护用品的正确佩戴和使用方法；
5. 职业病的症状、防治知识以及就诊、报告程序；
6. 用人单位提供的职业性健康检查项目和频次。
同时，告知制度还应具备以下几个要求：
1. 告知应当在劳动合同签订或者劳动合同生效前进行；
2. 告知应当以书面形式进行，用人单位应当保留告知记录；
3. 告知应当及时更新，针对工作岗位变动或者危害因素改变等因素进行告知；
4. 告知应当真实准确，不得隐瞒职业病危害信息。
总之，职业病危害因素告知制度对于全面保护从业人员的健康，预防职业病的发生具有重要意义。
用人单位应当积极履行告知义务，从而保障从业人员的权益。
职业病危害告知制度（5篇）
职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
____公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
____公司人力资源部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同，下同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同，下同)的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
____公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源部、环保安全部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。
4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
____公司环保安全部应定期或不定期的对各二级单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
____公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
职业病危害告知制度（2）是指用人单位对从事可能接触职业病危害因素的劳动者，应当向其告知工作岗位可能存在的职业病危害情况，以及预防措施、应急措施和工作岗位职业危害防护设施的使用方法等相关信息的制度。
职业病危害告知制度的目的是保护劳动者的安全和健康，让劳动者了解工作岗位可能存在的危害因素，并采取相应的预防和控制措施，避免职业病的发生。
某公司职业危害告知制度（5篇）
某公司职业危害告知制度一、通过岗前煤矿职业危害知识培训，告知劳动者矿井主要存在哪些职业病危害因素，如何预防。
二、在签定劳动合同时，告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等。
三、设置公告栏告知，将煤矿职业危害管理制度和工作场所职业病危害因素检测结果等向劳动者公布。
四、公司劳动工资部应将职工的煤矿职业危害检查结果告知劳动者本人并签字确认，但必须保护个人隐私。
五、对产生煤矿职业危害的作业地点都应设置公告栏。
六、在使用可能产生职业病危害的设备时，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。
某公司职业危害告知制度（2）某公司的职业危害告知制度是指为了保障员工的职业健康与安全，公司制定了一套告知制度，用于告知员工在工作过程中可能遭受的职业危害，并提供相应的防护措施和应急预案。
该制度主要包括以下内容：1.职业危害告知：公司会向员工详细告知可能存在的各类职业危害，如噪音、有害化学物质、尘埃、高温等，包括这些危害的可能带来的健康风险和安全隐患。
2.防护措施：公司会向员工明确介绍相应的防护措施，如佩戴个人防护装备（如耳塞、口罩、护目镜等）、保持适当的工作姿势、使用安全设备和工具等，以降低职业危害带来的风险。
3.培训教育：公司会定期组织职业健康与安全培训，向员工传授相关的知识和技能，提高员工的职业危害防护意识和能力。
4.应急预案：公司会制定应急预案，包括发生职业危害事故时的应急处置措施、紧急求助流程等，以确保员工的生命安全和健康。
5.监督与检查：公司会建立职业健康与安全监督机制，定期检查职业危害告知制度的执行情况，发现问题及时纠正并改进制度。
通过职业危害告知制度，公司能够提高员工的安全意识和防护能力，减少职业危害对员工的伤害，确保员工的职业健康与安全。
某公司职业危害告知制度（3）职业危害告知制度是指公司为了保障员工的健康安全，制定的一套规范和程序，用于向员工告知工作中可能存在的各项职业危害因素及相应的防护措施。
职业病危害因素告知制度
职业病危害因素告知制度
是指用人单位依据相关法律法规和标准要求，对员工在工作岗位上可能存在的职业病危害因素进行告知和防护措施的制度。
通过职业病危害因素告知制度，用人单位可以及时向员工提供有关工作岗位可能存在的职业病危害因素的相关信息，以及采取的预防措施和个人防护措施。
这样可以帮助员工了解和认识工作岗位上可能存在的职业病危害因素，并在工作中采取正确的防护措施，减少因工作环境对健康的影响。
职业病危害因素告知制度的主要内容包括：
1. 职业病危害因素的告知：用人单位应向员工清晰准确地告知工作岗位上可能存在的职业病危害因素的种类、性质、浓度等信息，帮助员工了解并认识工作环境中的危害因素。
2. 防护措施的告知：用人单位应向员工告知应采取的预防措施和个人防护措施，在告知中应包括如何正确佩戴和使用防护设备、如何避免接触危险物质等相关内容。
3. 员工培训和教育：用人单位应定期组织职业病防护知识培训和教育，提高员工对职业病危害因素的认识和分辨能力，培养良好的职业卫生行为习惯。
4. 风险评估和监测：用人单位应定期进行职业病危害因素的风险评估和监测，及时了解工作岗位上的危害情况，并采取必要的措施进行风险控制。
职业病危害因素告知制度的目的是保障员工的健康和安全，提高职工的职业卫生意识和防护能力，减少职业病的发生和伤害。
职业病危害警示与告知制度
职业病危害警示与告知制度
是指用人单位在招聘、录用职工时，应向职工告知其所从事的工种是否存在职业病危害，并向职工进行相关职业病危害的警示和告知的制度。
职业病危害警示与告知制度的目的是保障职工的健康和权益，预防和控制职业病的发生。
具体内容包括以下几个方面：
1.告知职业病危害的相关信息：用人单位应向职工告知其所从事的工种可能存在的职业病危害因素、具体的健康危害情况、可能发生的职业病症状等。
同时，还应告知职工相关的防护措施和个人防护用品的正确使用方法。
2.提供职业病检测和筛查服务：用人单位应为职工提供定期的职业病检测和筛查服务，及时掌握职工的健康状况，发现早期的职业病症状并采取相应的措施进行防治。
3.组织职业病危害培训：用人单位应组织职业病危害培训，提高职工对职业病危害的认识和防护意识，让职工了解职业病的预防措施和个人防护方法。
4.建立职业病危害告知台账：用人单位应建立职业病危害告知台账，记录每位职工接受职业病危害警示和告知的时间、内容和方式等信息，并保存相应的证据材料。
5.加强职工的监督和参与：用人单位应加强对职业病危害警示与告知制度的监督，保证职工应知尽知，同时鼓励职工参与职业病防治工作，共同维护职业健康。
职业病危害警示与告知制度的实施有助于提高职工的职业健康意识、增强职业病防治的能力，减少和预防职业病的发生，保障职工健康和权益。
职业病危害告知制度
职业病危害告知制度
是指企事业单位在用人单位与劳动者建立劳动关系时，向劳动者告知其所从事的工作岗位可能存在的职业病危害因素、个人防护措施和职业病防治知识的制度。
其目的是保护劳动者的健康权益，提高劳动者对职业病危害的认知，掌握相关防护知识，从而减少职业病的发生。
职业病危害告知制度主要包括以下内容：
1.告知义务：用人单位有责任向员工提供详细的职业病危害告知，并告知其应采取的防护措施。
2.告知内容：告知内容主要包括岗位存在的职业病危害因素、职业病的危害程度、职业病的早期症状及防护方法等。
3.告知方式：告知可以通过多种途径进行，如通过面谈、书面告知、宣传教育材料等形式。
4.告知记录：用人单位应当建立完善的告知记录，记录员工接受职业病危害告知的时间、内容和方式等信息。
职业病危害告知制度的实施可以帮助劳动者了解自己所从事工作的危害程度，增强职业病预防意识，采取相应的防护措施，从而减少职业病发生的风险。
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用人单位盖章： 年月日
本人签字： 年月日
煤矿职业病危害因素与职业病
序号 一 二 三 四 五 六 七 八
九
十
十一 十二 十三 十四 十五
工种 岩巷凿岩、岩巷装载、岩巷掘进
出矸推车 井下通风 采煤辅助、选煤运输、筛煤、煤块破碎 煤巷打眼 喷浆砌碹Βιβλιοθήκη 煤巷加固 岩巷爆破煤巷爆破
爆破采煤
采煤打眼 水利采煤 采煤支护 机械采煤、采煤装载 精煤浮选
六、 体检告知：公司应定期对各部门员工职业卫生工作进行监 督检查，并对检查中发现的问题及时督促各部门进行整改，依法维护 员工职业卫生方面的权益。
七、 监督检查：工会应定期对各部门员工职业卫生工作进行监 督检查，并对检查中发现的问题及时督促各部门进行整改，依法维护
员工职业卫生方面的权益。
附：
山西朔州山阴中煤顺通辛安煤业有限公司 职业危害告知书
您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。如防护不当，该职业 危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按 照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发 放合适的个人防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，我公 司将对您进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，指导您正确使用相 关的职业病防护设备和个人防护用品。
下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度； 正确使用职业病防护设备和个人防护用品；积极参加职业卫生知识培 训；定期参加职业健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告 所在单位；树立自我保护意识，避免职业病的发生；离职时，应该按 照公司的规定参加离职时的职业健康体检。
若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进 而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的 50% 追究您的个人责任。
职业病危害告知制度
一、 目的意义：为了更好地贯彻实施《职业病防治法》、《安全 生产法》、《尘肺病防治条例》、《煤矿安全规程》、《职业健康监护监督 管理办法》等法律法规和上级文件精神，坚持“预防为主、防治结合” 的方针，有效控制和消除职业病危害，推动全公司职业卫生工作的顺 利开展，特制定本制度。
二、 培训告知：培训中心及生产部门要对员工进行上岗前的职 业卫生培训和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，我公 司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将 检查结果如实告知您。您有义务按照公司的，要求参加上岗前、在岗 期间和离岗时的职业健康检查。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定，一旦
您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以
职业病 矽肺 手臂振动病 噪声聋
矽肺
矽肺 硫化氢中毒 一氧化碳中毒 煤工尘肺
煤工尘肺
矽肺 煤工尘肺 矽肺 水泥尘肺 噪声聋 矽肺 水泥尘肺 煤工尘肺 矽肺 氮氧化合物中毒 一氧化碳中毒 噪声聋 矽肺 氮氧化合物中毒 一氧化碳中毒 噪声聋 煤工尘肺 氮氧化合物中毒 硫化氢中毒 噪声聋 煤工尘肺 一氧化碳中毒 噪声聋 煤工尘肺 手臂振动病 一氧化碳中毒 噪声聋 煤工尘肺 硫化氢中毒 一氧化碳中毒 煤工尘肺 硫化氢中毒 一氧化碳中毒 煤工尘肺 噪声聋 痤疮
________先生/女士： 根据《中华人民共和国职业危害防治法》第三十四条的规定，我
公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措 施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病 危害因素时，公司将重新告知并请您签署。
十六
采煤运输
矽尘 硫化氢 噪声
矽肺 硫化氢中毒 噪声聋
危害因素 矽尘 局部震动 噪声
矽尘
矽尘 硫化氢 一氧化碳 煤尘（煤矽尘）
煤尘（煤矽尘）
矽尘 煤尘（煤矽尘） 矽尘 水泥尘 噪声 矽尘 水泥尘 煤尘（煤矽尘） 矽尘 氮氧化合物 一氧化碳 噪声 矽尘 氮氧化合物 一氧化碳 噪声 煤尘（煤矽尘） 氮氧化合物 硫化氢 噪声 煤尘（煤矽尘） 一氧化碳 噪声 煤尘（煤矽尘） 局部震动 一氧化碳 噪声 煤尘（煤矽尘） 硫化氢 一氧化碳 煤尘（煤矽尘） 硫化氢 一氧化碳 煤尘（煤矽尘） 噪声 柴油
三、 合同告知：人力资源部在与员工签定劳动合同时，应当将 工作过程中可能产生的职业危害、防护措施、相关待遇等如实告知员 工。
四、 重要场所告知：产生职业危害的工作场所，应当在醒目位 置设置公告栏和警示标识，告知员工相关职业卫生危害的有关内容及 防护措施。
五、 宣传告知：培训中心应当加大职业卫生知识的宣传力度， 如实告知员工检查结果，促使员工做好职业卫生工作。