公司运营管理优化方案.doc
公司运营管理优化方案

公司运营管理优化方案
目录
一、公司运营管理优化理念
1、以市场为导向
2、财务管理一体化
3、优化内控体系
4、管理流程可视化
5、精益生产
1、以市场为导向
1.1开发分析市场
公司首先要进行市场调研,了解当前市场的形势,对竞争对手、消费者、行业发展的动态进行分析,明确公司发展的定位和目标,把握市场营销趋势,优势劣势分析,制定合理的市场策略,提高企业的竞争力,为企业的发展提供科学参考。
1.2规范营销管理
公司要积极开发新的营销渠道,提升营销合作的稳定性,重视形象塑造,运用网络营销手段,加强营销管理,扩大销售网络,初步建立一套完善的营销管理体系,提升公司在市场中的知名度和口碑。
2、财务管理一体化
2.1进行财务预算
公司应定期进行财务预算,明确投入与支出的方向,分析及控制财务收支异常情况,明确资金的流动性,保持良好的财务关系;此外,可以积极开展财务双轨管理,灵活应对复杂工作环境变化,合理安排预算,提高公司财务管理的水平。
2.2加强财务管理
公司可以结合ERP管理系统,重视财务信息的完整性、准确性、及时性。
xx公司运营管理方案

xx公司运营管理方案第一章绪论一、企业概况XX 公司成立于 20XX 年,是一家专注于xxxx的公司,业务范围涵盖xxxx等多个领域。
公司自成立以来,一直注重运营管理,不断提升自身的竞争力和市场地位。
本文旨在就公司的运营管理提出一套完善的管理方案,以期进一步提升企业的运营效率和管理水平。
二、研究意义运营管理是企业生产经营活动的重要组成部分,它直接关系到企业的经营效益和市场竞争力。
提升运营管理水平可以有效降低企业的成本,提高生产效率,增强企业的市场竞争力。
因此,对于任何一家企业来说,都需要制定一套适合自身情况的运营管理方案,进一步提升企业的运营效能。
三、研究内容本文主要研究内容包括对公司当前的运营管理状况进行分析,明确运营管理的目标和原则,提出具体的运营管理方案,并对其中的关键环节进行详细的分析和说明。
第二章运营管理分析1. 公司运营管理现状分析从运营管理的各个方面来分析公司运营管理的整体状况,包括公司的生产、采购、仓储、销售、质量管理、成本控制等各个环节。
通过对现状的全面分析,找出存在的问题和不足之处,为制定下一步的运营管理方案提供依据。
2. 公司运营管理目标的确定确定公司运营管理的总体目标,包括生产效率、质量提升、成本控制,仓储管理等方面的具体目标。
基于现状的分析和市场的需求,制定合理的目标,使其成为公司运营管理的指导方针。
第三章运营管理方案1. 运营管理原则的制定明确公司的运营管理原则,包括质量第一、客户至上、效率优先、安全生产等原则。
以此为公司运营管理工作的指导方针,保证公司的运营管理工作得以顺利进行。
2. 生产管理方案从原材料采购、生产流程、生产技术、设备管理等多个方面来制定公司的生产管理方案,保证生产的高效率和高质量。
3. 采购管理方案分析公司的采购成本结构和采购过程,提出有效的采购管理方案,降低采购成本,提高采购效率。
4. 仓储管理方案分析公司的仓储现状,提出合理的仓储管理方案,包括库存管理、仓储设备管理、仓储流程管理等方面,提高仓储效率和降低仓储成本。
公司运营管理方案

公司运营管理方案机构设立方案为进一步加强公司的管理体制,优化部门间协调沟通的渠道,从组织机构的设置上合理控制餐厅用工数量,根据公司的实际运行状况,本着精简、效能的原则,拟定本组织机构设置方案。
一、公司设:总经办、后勤中心、研发中心、财务部、行政中心、稽查小组、营运中心、营销中心、发展部、公共事务部总经办职责:1、制定公司的战略目标与经营管理目标;2、建立并完善公司的组织管理系统;3、决策公司机构设置、员工编制及重要人事变革;4、与社会各界保持良好的公共关系;5、对餐厅的营业额与利润进行追踪;6、时刻关注下属,以身作则,使公司有高度的凝聚力,团结在以总经办为首的领导下,高效完成公司的目标;7、时刻关注市场动态,结合市场情况及时调整公司的状态;8、对新店选址进行评估,做出正确的选择,做到每家新店都能达到盈利;9、对加盟商的管理,做到沟通良好,使加盟商的利润也能得到保障;10、公司人事系统的考核与确定;11、对公司全体人员安全意识的灌输与执行;12、总部人员绩效考核的审核;后勤中心职责:1、负责后勤整体的日常管理工作(包括配送部、加工部、采购部);2、确保后勤中心全年无较大影响的品质问题发生(单次金额损失不超过500元以上);3、确保后勤中心全年无较大影响的安全问题发生(单次金额损失不超过1000元以上);4、产品加工流程的制作5、配合营运部的各项工作,与营运部沟通良好;6、出色的配合完成公司全年的各项指标7、每月被其他部门或餐厅投诉次数不超过3次;8、每天对当日生产货品的品质进行审核及确定,确保无品质问题;9、后勤员工宿舍制度的管理;10、总部广场清洁的管理;11、门卫室和总部饭堂制度的建全和管理;12、负责所有产品的原料不被浪费,食品成本减少到最低限度13、负责产品下市后勤存货基本上为零的状态,没有造成存货过多导致浪费的现象14、把控好产品的进货渠道,确保原料无任何问题15、训练下属,使下属不断成长,为公司储备后备力量16、跟进货车的保养与维修17、后勤规章制度的制定者与执行者18、及时调整产品规格变更与增加营运部职责:1、负责前线餐厅整体的日常管理工作;2、维持餐厅高标准的QSC;3、执行营销部的推广计划;4、完成公司年度目标与月度目标;5、不断地培养合格的餐厅接班人才;6、为新店开业输送人才;7、对餐厅的品质与安全问题做到事情控制,坚决杜绝安全事故的发生;8、确保餐厅的营运正常;9、配合训练工作,为公司培养后备人才;研发中心职责:1、负责研发适合金味来售卖的各类早点、午餐主食和小吃类,确保全年产品营销的有效进行;2、每季度至少开发2-4款早点,3—5款午餐主食(菜或汤)和2-4款小吃类,并完成后勤和餐厅岗位操作表上交至总经办留底;3、控制每月的产品研发经费不超过1000元;4、负责与训练部做好餐厅的标准操作5、负责与后勤做好后勤加工的标准操作6、负责新产品的生产,保证后勤品质不出现问题7、协助营销部拍摄图片8、负责新产品上市前的工作与上市后的检查工作,及时指导餐厅的操作问题9、兼职品控专员,对加工部生产的产品进行抽样检查10、兼职把控产品进货的渠道,确保进货的产品无质量问题财务部职责:1、建立餐厅和后勤的财务制度,并跟进餐厅和后勤有效执行;2、完善及更新公司所有的财务表格(包括零用金表格等);3、每月15号前完成餐厅上月可控项后利润表,并发送至总经办和各区域督导处;4、每天审核餐厅的每日现金报表,对异常项目记录并及时通知相关部门马上更正;5、每周管理并核查会员卡充值和消费金额差异,管理餐券购买和使用金额差异;6、每年年中和年底对餐厅、后勤和总部进行固定资产盘点工作;7、协助餐厅零钱打散工作;8、核算总部人员工资报表;9、管理公司的贵宾券及发放;10、每月完成外围分店的账务,不要出现错误;行政中心工作职责:1、每日负责整理与清洁总部公共区域,包括会议室和接待室;2、管理总部日常通知的收发工作;3、每日400电话的接听以及简单的顾客投诉处理;4、统计每日的营业额数据以及促销完成情况,并下发至相应部门;5、制定并健全公司各项人事行政制度,并跟进执行效果;6、按照年度招聘计划,为餐厅定期定量提供后备人选;7、根据总部其他部门需求,在相应的时间范围内为其招聘所需求的人员;68、每日检查总部人员考勤及外出登记制度,对不达标的人员每周一次进行通报批评;9、每日管理总部各部门人员的日常工作状态,对不达标的人员每周一次进行通报批评;10、每日监督总部各部门人员对公司各项制度的执行情况,对不达标的人员每周一次进行通报批评;11、每月管理并控制总部各部门办公用品的开支;12、每月月中和月底完善并更新总部和餐厅人事档案,包括员工每月时薪记录表、管理组薪资调整表、管理组晋升统计表、管理组异动统计表,并发送至相应部门;13、审核每月餐厅员工工资表、餐厅管理组工资表,并在8号前上交财务部;14、统计总部人员每月出勤天数;15、总部浴室制度的建全和管理;16、总部各部门的卫生管理与监督;17、公司所有人员的入职资料、离职资料、劳动合同、请假单等资料的保管与及时处理;18、餐厅全职外卖队员工伤保险的及时更新;19、餐厅员工与后勤员工薪资制度的备案;20、总部各项制度的监督者与执行者;21、总部人员摩托车维修单的备案管理;22、后勤加工生产单的备案管理;23、金味来内部报纸的发行者;发展部职责:1、新店铺位的开发:平均每月寻找1—2处适合金味来开店的位置供总经办参考;2、新店筹建工作的跟进,包括图纸、厨具、施工进度、施工质量、验收等;3、总部及餐厅所有IT设备的维护,包括电脑、收银机、监控、打印机等;4、加盟商位置选址的跟进;公共事务部职责:1、处理餐厅及总部各类重大投诉问题(包括顾客投诉和员工投诉);2、处理餐厅及总部各类自行解决不了的事情或问题;3、负责总经办及其他部门交代需要处理的其他事情;内部组织结构一、公司简介公司战略二、目标市场和定位1。
公司管理规章制度之运营优化部门

公司管理规章制度之运营优化部门公司管理规章制度是一个企业高效运作和管理的基石,而运营优化部门则是负责提升企业内部运营效率和流程的关键部门之一。
本文将从以下几个方面来探讨公司管理规章制度下运营优化部门的重要性和职责。
一、运营优化部门的职责运营优化部门是企业内部的核心职能部门之一,主要负责设计、推动和执行相关运营优化的项目和策略,以提高企业的运营效率和降低成本。
其主要职责包括但不限于以下几个方面:1. 流程优化:运营优化部门需要对企业内部各个流程进行评估和分析,寻找流程中的瓶颈和问题,并提出和实施相应的优化措施,以提高流程效率和质量。
2. 数据分析:通过对企业内部的数据进行深度分析,运营优化部门可以发现潜在的问题和机会,并基于数据提出相应的改进和优化方案,以实现企业目标的最大化。
3. 绩效评估:运营优化部门需要制定和推动有效的绩效评估指标体系,对企业内部的各个环节进行绩效评估,帮助企业管理层掌握运营情况、发现问题和优化运营过程。
4. 协调沟通:作为企业内部的关键枢纽部门,运营优化部门需要与各个业务部门进行密切合作和协调,确保优化方案的顺利实施和效果的达成。
二、运营优化部门的重要性运营优化部门在公司管理规章制度中扮演着重要的角色,其重要性主要体现在以下几个方面:1. 提升运营效率:通过优化和改进企业内部的运营流程和机制,运营优化部门能够提高企业的运营效率,使企业资源的利用更加高效,从而降低成本、提升竞争力。
2. 优化企业结构:运营优化部门可以帮助企业识别和调整组织结构中的问题,优化各个职能部门之间的协同配合,实现企业内部各个部门的有效衔接和协同作战。
3. 提高决策效果:通过对企业内部数据的分析和评估,运营优化部门能够为企业管理层提供准确的数据支持,帮助管理层做出科学决策,减少决策风险。
4. 优化客户体验:运营优化部门可以通过优化企业的客户服务流程和方案,提高客户的满意度和忠诚度,从而增强企业的市场竞争力和可持续发展能力。
公司运营管理改善建议

公司运营管理改善建议
针对公司运营管理的改善,以下是一些建议:
1. 战略规划:公司需要制定明确的战略规划,明确发展方向和目标。
在制定战略规划时,需要考虑市场环境、竞争对手、客户需求等多方面因素,以确保战略的可行性和有效性。
2. 组织结构优化:公司需要优化组织结构,明确各部门职责和分工,提高工作效率。
同时,公司需要建立良好的沟通机制,加强部门之间的协作和配合,避免出现信息孤岛和资源浪费的情况。
3. 人力资源管理:公司需要重视人力资源管理工作,建立完善的人力资源管理体系。
在招聘、培训、绩效管理等方面加强投入,提高员工的专业素质和工作积极性。
同时,公司需要建立良好的企业文化,营造积极向上的工作氛围。
4. 财务管理:公司需要建立健全的财务管理体系,加强财务预算、核算和审计工作,确保财务数据的真实性和准确性。
同时,公司需要关注成本控制和风险管理,避免出现财务风险。
5. 市场拓展:公司需要加强市场拓展工作,扩大市场份额和客户群体。
在市场拓展过程中,公司需要关注客户需求和市场变化,及时调整营销策略和产品策略。
6. 创新发展:公司需要注重创新发展,不断推出新产品、新技术和新服务。
在创新过程中,公司需要加强研发投入和技术储备,提高自主创新能力。
同时,公司需要关注行业发展趋势和竞争态势,及时调
整创新方向和策略。
以上是针对公司运营管理改善的一些建议,希望对您有所帮助。
当然,具体的改善方案需要根据公司的实际情况和发展需求来制定。
在改善运营管理的过程中,公司需要注重长期发展和可持续发展,不断提高自身的核心竞争力。
运营管理总结与优化方案

运营管理总结与优化方案一、引言在当今竞争激烈的商业环境中,运营管理对企业的发展起着至关重要的作用。
本文将总结当前运营管理的情况,并提出一些优化方案,以提高企业的效率和竞争力。
二、总结运营管理的现状1. 运营流程管理根据了解,目前的运营流程管理存在一些问题。
首先,流程复杂,导致效率低下。
其次,流程缺乏标准化和自动化。
最后,流程监控不够及时和精准。
2. 人员管理人员管理方面,存在一些挑战。
一方面,员工培训不足,导致工作能力不够强。
另一方面,员工之间的协作和沟通不够顺畅,影响了工作效率。
此外,缺乏有效的激励机制,导致员工积极性不高。
3. 数据分析与利用虽然企业采集了大量的数据,但是缺乏有效的分析和利用。
数据分析的手段和技术后期落后,导致数据无法转化为有用的业务洞察。
三、优化方案1. 运营流程管理优化为了提高流程管理的效率,可以采取以下措施:- 简化和优化流程,减少不必要的环节和手续。
- 引入信息系统,实现流程标准化和自动化。
- 配置合理的流程监控系统,及时发现并解决问题。
2. 人员管理优化为了提高员工的工作能力和协作效率,可以考虑以下方法:- 加强员工培训,提升他们的专业技能和工作能力。
- 建立有效的沟通机制,促进团队协作和信息共享。
- 设立激励机制,包括薪酬、职业晋升和员工福利等,激发员工的积极性和创造力。
3. 数据分析与利用优化为了更好地进行数据分析与利用,可以考虑以下策略:- 引入先进的数据分析工具和技术,提高分析的效率和准确性。
- 建立数据分析团队,负责对企业数据进行深入挖掘和分析。
- 将数据分析结果转化为实际的业务洞察,为决策提供有力支持。
四、总结在竞争激烈的商业环境下,优化运营管理是企业持续发展的关键。
通过对现有运营管理的总结,我们可以看到存在的问题,并提出了相关的优化方案。
通过改进运营流程管理、人员管理以及数据分析与利用,企业可以提高效率和竞争力,实现可持续的发展。
五、参考文献(这部分留给你自行添加)以上是针对运营管理总结与优化方案的文章,希望对您有帮助!。
企业运营优化方案

企业运营优化方案1. 市场环境分析企业在进行运营优化时,首先需要对市场环境进行深入分析,包括市场规模、竞争对手、消费者需求等方面。
通过对市场环境的认真研究,企业可以更好地了解自己所处的位置,找到自己的竞争优势,制定合理的市场定位和营销策略。
2. 产品优化优质的产品是企业生存与发展的基础,因此产品的优化是企业运营优化的重中之重。
企业需要对产品进行不断的创新与改进,不断提升产品的竞争力。
同时,企业还需要根据市场需求调整产品结构,以提高产品的市场占有率。
3. 运营管理优化企业的运营管理是企业运营优化的关键环节。
在运营管理方面,企业需要不断提升管理水平,建立科学的管理制度,优化运营流程,提高工作效率。
同时,企业还需注重人才培养与激励,建立良好的员工关系,提升员工的创造力与团队合作意识。
4. 资金运营优化资金是企业运营的生命线,因此资金运营优化是企业运营优化的重要内容。
企业需要根据自身的资金情况,合理安排资金的使用,降低企业的资金成本,提高资金利用率。
同时,企业还需研究并采取有效的风险管理措施,降低资金运营的风险。
5. 技术设备优化随着科技的不断发展,企业需不断更新技术设备,提高生产效率和产品质量。
企业需要根据自身的发展需求,研究并引进先进的生产设备,提高生产力,降低成本。
同时,企业还需加强技术研发,提升技术水平,增强市场竞争力。
6. 合作伙伴优化在企业运营中,合作伙伴与供应链的优化也是非常重要的。
企业需要与供应商建立良好的合作关系,保证原材料和零部件的供应。
同时,企业还需与销售商、合作伙伴建立长期的合作关系,共同发展,实现双赢。
7. 内外部环境优化最后,企业运营优化还需要考虑内外部环境的优化。
企业需关注社会环境,回应公众和政府的关切,提高企业的社会责任感。
同时,企业还需关注政策环境,了解并遵守相关法规,保持企业的合法合规运营。
综上所述,企业运营优化是一个系统工程,需要全面考虑企业的内外部环境,做好各项工作,才能实现企业的可持续发展。
公司管理运营方案

公司管理运营方案公司管理运营方案是为了提高公司的管理效率、优化运营流程,达到协调各部门工作、提升整体运营水平的目标而制定的。
本文将介绍公司管理运营方案的重点领域及相关措施。
一、人力资源管理人力资源是公司最重要的资产之一,对其进行科学、合理的管理对于公司的长期发展至关重要。
在人力资源管理方案中,我们将关注以下几个方面:1. 人才招聘与培养:建立完善的招聘机制,吸引优秀人才加入公司,并根据员工的岗位特点和发展需求,制定个性化的培训计划,提高员工的专业素质和综合能力。
2. 绩效管理:建立科学的绩效考核体系,明确员工目标和能力要求,并根据绩效结果进行激励和奖惩,提高员工积极性和工作效率。
3. 员工关系管理:建立和谐的员工关系,加强沟通与协作,增强员工对公司的归属感和凝聚力。
二、财务管理财务管理是公司运营的核心,合理的财务管理方案可以提高公司的财务绩效和风险控制能力。
在财务管理方案中,我们将重点关注以下几个方面:1. 预算管理:建立健全的预算体系,制定年度预算和季度预算,并根据实际情况进行动态调整,确保资金的有效配置和使用。
2. 成本控制:强化成本意识,建立成本控制指标,通过优化采购、仓储和生产流程,降低运营成本和管理成本。
3. 资本运作:根据公司的资金状况和发展需求,合理配置资本,优化资金运作方式,提高资金利用效率,并积极寻求融资渠道,支持公司战略发展。
三、市场营销市场营销是公司获取客户和增加销售的关键环节,有效的市场营销方案能够提高公司的市场竞争力和品牌影响力。
在市场营销方案中,我们将关注以下几个方面:1. 市场调研:深入了解目标市场的需求和竞争情况,根据市场数据进行有效分析,为产品开发和营销活动提供依据。
2. 品牌建设:制定品牌推广策略,提升品牌知名度和品牌形象,建立良好的品牌声誉,增加品牌的市场竞争力。
3. 销售管理:建立高效的销售团队,制定销售目标和销售计划,并通过培训和激励手段提高销售人员的业务能力和销售技巧。
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公司运营管理优化方案1
麦克公司运营管理优化方案
麦克公司作为一个在国内竞争中颇具实力,在参与国际竞争,承接国际订单中面临种种挑战和生产问题。
其在新产品生产流程、生产计划、设施布置、物流规划等方面出现各种问题,本文通过运用产品——流程矩阵、PDCA计划循环、线性流程图、5S现场管理、JIT 生产等运营管理工具,对麦克公司生产运营管理出现的各种问题,提出可行性的解决方案。
关键词:运营管理生产流程生产计划设施布置物流规划优化
一、生产流程优化
根据生产类型的不同,生产流程有三种基本类型:按产品进行的生产流程、按加工路线进行的生产流程和按项目组织的生产流程。
[1]三种基本生产流程具有不同的特点和适用范围:按产品进行的生产流程又称为流水线生产,适用于大批量生产;按加工路线进行的生产流程适用于多品种小批量和单件生产;按项目组织的生产流程主要用于单个生产项目的生产规划。
生产流程设计的影响因素:产品、服务需求性质,自制外购决策,生产柔性,产品服务质量水平、接触顾客程度等。
麦克公司新产品特点是品种多、批量小,零件组件形状复杂,尺寸精度和位置精度要求高,工艺变换频繁。
根据这些特点,麦克公司应该选择生产柔性高、关键部件自制的生产流程。
另外,生产流行的选择还可以根据产品——流程矩阵[2]进行,如图一:
按照产品——流程矩阵选择生产流程的优点:一、沿对角线选择生产流程,可以达到最好的经济性,偏离对角线的流程不能获得最佳效益;二、产品——流程矩阵对制定企业的生产战略有一定的辅助作用。
产品——流程矩阵从
单件生产到连续生产生产柔性和单位成本都是降低的。
根据麦克公司的产品特点,我们可以知道,它应该选择适合多品种小批量的按加工路线进行的生产流程,同时注重产品生产线的柔性设计。
图一产品——流程矩阵
[1]陈荣秋,马士华,生产与运作管理,北京:高等教育出版社,2005.12.第109页.
[2]陈荣秋,马士华,生产与运作管理,北京:高等教育出版社,2005.12.第111页.
此外,根据资料显示麦克公司标准件和通用件只占到零件总数的15%,而且非标准件和专用件中只有10%采用外协加工,关键的几个核心部件的生产就占到了新产品生产能力的80%以上,通过分析知道,这样的生产形势对于麦克公司的不合适的。
因为企业加工的零件越多,批量越大,对生产系统的能力和规模要求越高,企业投资额高,生产周期较长。
这样在投资不变的情况下,生产能力就不能满足生产要求,生产周期长,对生产计划的制定带来较大的困难,易出现延期较好的情况。
所以,麦克公司,应该根据公司发展战略的要求,选择合适的自制——外购策略[1],提高标准件和通用件的比例;积极寻找合适的合作伙伴,非标准的非核心的部件大量采用外协加工的形势,充分发挥其他企业的生产能力,将本企业的生产能力得到有效的利用。
二、生产计划与控制
计划是管理的首要职能,没有计划企业生产活动会陷入混乱。
计划管理的过程包括四个阶段,即编制计划、执行计划、检查计划完成情况和拟定计划改进措施[2]。
从资料中我们可以看到,麦克公司新产品的生产组织没有做到计划性,以至于在生产工程中出现了生产作业凭主观、生产前松后紧、突击赶工、
各工序加工能力不平衡、一些工序作业时间波动大等问题。
麦克公司在生产上应该做的计划在作业层计划的层次。
生产作业计划是产品生产计划的执行计划,是指挥企业
[1]陈荣秋,马士华,生产与运作管理(第二版),北京:高等教育出版社,2005.12.第112页.
[2]陈荣秋,马士华,生产与运作管理(第二版),北京:高等教育出版社,2005.12.第211页.
内部生产活动的计划,制定可行的生产作业计划对麦克公司是非常必要的。
良好的生产计划可以避免生产中的主观盲目。
对于麦克公司这样的企业,具有先进的技术水平,新产品要求更高,生产作业是十分复杂的,即使赵主任拥有丰富的生产管理经验,对于这样规模生产企业,他也不可能做到程序清清楚楚,大多情况下是靠个人主观经验进行判断,就容易出现盲目决策。
良好的生产计划可以减少各种未知差错的出现。
没有生产计划,企业内一切活动都会陷入混乱,在一个号的计划指导下,即使水平较低的员工,也会使工作发挥成效;差的工作计划,就算是员工素质较高,也会出现一系列问题,更何况没有生产计划,在麦克公司出现众多的问题也就不奇怪了。
只要指定了好的生产计划,麦克公司内生产前松后紧、突击赶工、各工序加工能力不平衡、一些工序作业时间波动大等问题都将大幅减少。
那么,如何指定详细的生产计划呢?我们针对工序作业时间波动大这一问题进行具体分析。
1)确定目标。
资料显示,新产品1010型机器床身定位组装时间从45min
到75min不等,显然45min的装配时间是可以实现的,而75min的装配
时间就存在很大的浪费。
那么,就要在保证生产正常进行的情况下,指
定一个合适的组装时间范围,如综合评估后定为50min~60min。
2)评估当前条件。
弄清现在和目标之间的差距,例如限制装配时间的其他
部件是否出现延迟,是否有提高空间,零件质量是否能提高,标准件占
的比例有多大等,以及其他辅助作业计划的限制。
3)预测未来环境与条件变化。
根据公司的现状,对未来可能出现的情况进
行预测,如外购件的价格变动是否在财务计划的范围内,它是否影响购
进数量,以及市场对1010型机器的需求。
4)制定计划方案。
制定1010型机床床身具体生产计划,包括作业标准,产
量等一系列指标,并与有关计划相适应。
5)实施计划,评价结果。
在每期计划结束后腰对生产计划完成情况进行全
面的检查,一边为下一期计划打下基础。
通过以上程序制定生产计划,麦克公司的生产情况一定能出现较大的改观。
三、设施布置
生产单位的专业化原则和形式,影响企业内部的生产分工和协作关系,决定物流的流行、物流路线和运输量,它是企业与车间平面布置中必须考虑的问
题。
按照生产流程的不同类型,生产单位的专业化原则有工艺专业化和对象专业化[1]两种。
工艺专业化形式的生产单位内集中了相同工艺的设备和工人,可以完成不同产品上相同工艺内容的加工,它对产品品种变化的适应性强、生产系统可靠性高、工艺管理方便,柔性高。
工业专业化形式适合于多品种的大批量生产。
麦克公司的新产品属于多品种的小批量生产,可见,按工艺专业化形式原则进行车间布置是不合理的。
按工艺专业化布置生产和服务设施,带来的问题非常明显,容易引起被加工对象在生产单位之间交叉往返运输,出现物流量大、搬运大的问题,不仅引起费用上升,而且会延长产品加工周期。
针对麦克公司产品多品种小批量的特点,应该选用按成组制造单元布置生产车间。
它首先根据一定的标准将结果和工艺相似零件组成一个零件组,确定出典型零件组的生产流程,在根据典型工艺流程的加工内容选择设备和工人,有这些设备和工人组成一个生产单元。
[2]
存在的问题
1)车间焊接组合加工区距离过近,两区作业干涉。
2)车间利用不充分,存在大量空间闲置。
3)车间生产现场物流量大,运输量大
4)机器组件在组合加工区定位后运至另一加工区、后序加工,搬运线路长,耗时较多。
5)有些零部件的物流路线迂回,交叉,逆向运输问题突出。
针对以上问题,我们对麦克公司生产车间进行线路图[3]的重新布置(如图二),从图中我们可以看出,上面的问题都能得到很大程度的改善。
图二重新布置后的车间
[1]陈荣秋,马士华,生产与运作管理(第三版),北京:机械工业出版社,2009.05.第97页.
[2]陈荣秋,马士华,生产与运作管理(第三版),北京:机械工业出版社,2009.05.第97—110页.
[3]蔡启明,张庆,庄品,基础工业工程(第二版),北京:科学出版社,2009.第102—107页.
四、生产现场管理
从资料给出的情况看,麦克公司的现场管理是十分差的,工具设备摆放无标识、不固定,部分作业没有固定区域,随意性大,管理不成制度,安全设施缺乏,工人缺乏安全意识。
那么针对现阶段麦克公司的生产现场管理情况,建议采用5s现场管理。
所谓5s管理是整理、整顿、清扫、清洁、素养五个项目,它通过规范现场管理,营造良好的工作环境,培养员工良好的工作习惯,最终提高人的品质[1]。
改变像麦克公司这样的生产车间,实施5s现场管理是最合适的。
针对麦克公司的现状,对麦克公司生产车间进行5s管理的步骤如下:
1.整理
1)确定现场需要什么物品,需要多少量;
2)为打磨、除刺在合适的地方设置固定区域;
3)将现场物品区分为需要和不需要,将不需要的物品清理出现场。
2.整顿
1)物品摆放有固定的地点和区域,并加以编号,便于寻找;
2)物品摆放要规范化、条理化,以提高工作效率;
[1]蔡启明,张庆,庄品,基础工业工程(第二版),北京:科学出版社,2009.第281页.。