村“两委”换届选举典型材料
乡农村两委换届选举情况汇报材料
乡农村两委换届选举情况汇报材料目录第一篇：乡农村两委换届选举情况汇报材料第二篇：农村两委换届选举工作进展情况汇报第三篇：乡镇农村两委换届情况汇报第四篇：镇关于村两委换届选举工作情况的汇报第五篇：村两委换届选举工作情况汇报(8.4)正文第一篇：乡农村两委换届选举情况汇报材料一、基本情况xx年，***乡共有13个行政村。
目前，已完成全部13个村党支部、10个村委会的换届选举工作。
在这次换届过程中，乡党委政府按照“稳妥有序、先易后难，成熟一个、换掉一个”的指导思想，科学组织、周密安排，充分做好换届工作的组织、发动认真采取“六抓”举措，明确提出“换届不等于换人”，鼓励、支持现任“两委”成员积极参加竞选，确保了选举一个，成功一个。
这次选举中11个村党支部书记是连选连任，9个村委会实现连选连任。
二、主要做法1、抓组织，切实加强领导。
乡党委政府成立了由乡党委书记任组长的换届选举工作委员会，指导本乡换届工作的开展。
2、抓重点，实行分类指导。
在对全乡13个村进行摸底分析基础上，划分类型，采取一村一策有针对性地指导。
3、抓统筹，整体有序推进。
统筹安排村“两委”换届选举工作，采取穿插进行的办法有序推进。
4、抓稳定，进度服从质量。
各村两委换届力求稳妥，确保成熟一个，选举一个，成功一个。
5、抓培训，提高责任意识。
乡党委连续举办了两期村两委换届选举工作培训班，对乡选举委员会及各工作小组有关人员进行了系统培训，为选举工作顺利开展打下了坚实的思想基础。
6、抓制度，确保按章行事。
（1）乡领导包村制度。
每名乡领导负责1个村的换届选举工作争取做到谋划在先、运作在先、调研在先，针对乡情、针对本村实际情况拿出本村换届实施方案。
（2）督导检查制度。
乡党委政府督导组领导深入各村，了解掌握各村的工作开展情况，进行现场指导。
（3）工作例会制度。
选举期间，乡选举领导小组在每个村选举前后各召开一次村“两委”换届选举工作例会，听取各包村干部的汇报，了解进展情况并及时总结经验。
换届选举汇报材料范文3篇
换届选举汇报材料范⽂3篇村委换届选举汇报材料尊敬的李书记、各位领导：时值深秋，⽓温陡降，各位领导的到来，却给我们带来了阵阵温暖。
各位领导在百忙之中莅临九湖乡检查、指导⼯作，充分体现了林区党委、政府对九湖乡村各项⼯作的⾼度重视。
下⾯我就我乡20*年村级组织换届选举⼯作落实情况，以及下⼀阶段⼯作向各位领导做如下汇报。
不妥之处，请批评指正。
当前，我乡的换届选举⼯作已经完成了村委会的投票选举，下⼀阶段是对村委会换届选举结果的报备和进⾏村党组织的换届选举。
针对村级组织换届选举⼯作的特点，结合九湖乡实际情况，前⼀阶段，我们采取了以下具体措施：⼀、统⼀思想，加强领导，做好了前期准备⼯作。
1、统⼀思想认识，明确做好村级组织换届选举⼯作的⽬的和意义。
通过组织学习林区关于本次村级组织换届选举⼯作的相关⽂件和指导精神，深刻认识到村级组织换届选举⼯作是当前农村⼯作中的⼀件⼤事，是备受农民群众关注的焦点。
因此，选好村级组织领导班⼦，事关党对农村⼯作的领导，事关我乡的改⾰、发展和稳定，事关群众的切⾝利益。
搞好村级组织换届选举同时也是我乡学习贯彻党的⼗七⼤会议精神、林区关于农村基层⽅针、政策，加强农村基层组织建设的重要体现。
搞好村级组织换届选举也是增强村级组织创造⼒、凝聚⼒和战⽃⼒的重要契机。
在前⼀阶段的各项⼯作中，我乡始终以林区关于村级组织换届选举⼯作的⽂件精神为指导，上下统⼀认识，全民统⼀思想，将换届⼯作放在现阶段的⾸要位置来抓。
集全乡之⼒，认真落实换届⼯作的每个环节，从根本上确保了我乡换届选举顺利圆满完成。
2、加强组织领导，切实抓好换届培训、指导、监督⼯作。
乡政府成⽴村级组织换届选举⼯作领导⼩组，由贾国华书记担任组长，其余班⼦成员任副组长，负责换届选举⼯作的协调、指导、督办等⼯作。
由我担任领导⼩组办公室主任，王⽟联任办公室副主任，负责办公室⽇常⼯作。
在村级组织换届选举⼯作中主要职责是：拟定村级组织换届选举⼯作⽅案，部署、指导和监督村级组织换届⼯作，引导村民依法进⾏换届选举，培训换届选举⼯作⼈员。
胜利镇村两委换届典型案例A村
严打宗派势力干扰选举为村“两委”换届保驾护航（防止宗派干扰类）一、基本情况王江村位于胜利镇西部10公里处，黄河南展区房台村，116户，343人，耕地1125亩，主导产业是棉花种植、韭菜种植。
2012年人均纯收入10064元。
村“两委”成员团结协作，村班子战斗力强。
原村党支部书记、主任崔大江43岁，工作能力强、群众威信高，2009年，被评为县级劳动模范。
王江村党支部连续多年被为镇先进党支部。
王江村343人，其中张姓家族人口285人，占80%，2支派系，崔姓及其他姓氏68人，占20%，村内自然分化为3个宗派。
在村“两委”换届选举中，村内青年张某通过采取选举前请客吃饭、拉帮结派，选举时向群众索要选票、包围村换届选举办公室等不正当手段干扰换届选举，最终王江村在镇党委和包村干部努力下，有效化解派系矛盾，原村党支部书记、村委会主任崔大江顺利当选，并于当年考选了乡镇科级干部。
二、主要做法（一）严格换届选举程序。
严格换届选举程序，不能减少规定的步骤和环节。
重点抓好选票委托制度的落实，选举日因故不能到现场亲自参与投票的选民必须填写好委托书，指明受委托人，规定每位选民最多可以接受3人以内的委托。
在受委托人正式投票时，及时与委托人进行电话联系，以保证委托人与被委托人信息对称，防止出现重复委托、虚假委托等现象的发生，从而粉碎了张某等人向群众索要选票、拉帮结派的企图，确保选举结果。
（二）借力抗衡宗派势力。
张某采取不正当手段竞选隐藏很深，直到选举前一天才暴露出来。
面对这种突发情况，镇村深入研究，决定利用宗派力量进行制约抗衡。
极力做通另一张姓代表人物张某某的思想工作，让其参加竞选来进行抗衡。
张某某是原村委委员、长期在外打工且不在村内居住，但本人在王江村群众威信高，家族势力大，且不想参加竞选。
通过让张某某介入参加竞选，来与张某进行抗衡。
结果在推选候选人一轮投票时，张某某得票最多，其次为张某、崔大江，从而使张某失去了竞选优势。
（三）全力稳控选举现场。
村两委换届典型案例
村两委换届典型案例村两委换届典型案例【篇一：村两委换届典型案例】派选结合走出村“两委”换届新路——双柏县独田乡村“两委”换届选举工作典型案例自村民委员会实行自治以来，如何选好村“两委”班子由于受到地域限制，有少部分村委会连选个支部书记都选不出来，勉强选出来经过接连三届的实践，工作始终打不开局面，适应不了新形式下农村改革发展的需要。
对此，双柏县独田乡党委在第四届村“两委”班子换届中，大胆走出了一条“上派与下选”相结合的新机制，创新搭建村“两委”班子，有效增添了村“两委”班子的工作活力。
一、广泛调研，探索村“两委”班子选任新机制中央和省州县发出第四届村“两委”班子换届通知后，独田乡党委及时成立了第四届村“两委”换届选举工作领导小组。
针对多年来村民自治的实践，领导小组多次召开专题会议，认真分析目前村“两委”班子选任中的成功做法和存在的问题，并在春节前，就成立了两个村“两委”班子换届选举工作调研组，一方面，反复学习研究中央和省州县党委的政策要求，准确掌握上级的政策及精神，把好“政策关”；另一方面全面深入全乡各个村组走访群众，多次多层面听取群众的意见，了解群众的愿望和要求，了解“群众愿”；同时，认真对各村符合条件，基本能够选为村“两委”班子的人员情况进行全面排查分析，掌握“干部情”。
经过反复调研分析，继续按照前三届村“两委”班子换届的做法，班子的结构还是得不到优化，一是文化层次依然较低，大量大中专毕业生和退伍军人都外出务工不在家，高学历人才进不来，还是初中生“当家”；二是工作活力难体现，选来选去还是“老面孔”多，工作按部就班，很难适应农村新形势新任务的工作要求，工作仍然是“老办法”。
针对这样的现实，要创新推进农村工作，加快社会主义新农村建设步伐，乡党委必须从机制上大胆探索创新，从源头上拓宽选任村“两委”班子的渠道，并结合实际确定了《中共独田乡委员第四届村“两委”班子换届选举实施方案》，明确了村党总支书记，全部由乡镇机关选派，其它村“两委”班子成员在本村选举产生，并把党员大学生村官明确为村党总支副书记，不是党员的大学生村官明确为村主任助理的核心机制，实现了把创新村“两委”换届选举工作与推进村民自治有机结合，从机制上保证优秀高素质年轻人才能选到新“两委”班子中来，为有效增强村“两委”班子的工作活力打牢了基础。
基层治理典型材料
基层治理典型材料
材料一：村委会换届选举
某村委会换届选举是基层治理的典型案例。
该村委会换届选举是按照法定程序和制度
进行的，包括提名、候选人资格审查、公开竞选宣传、投票选举等环节。
在提名环节中，该村委会积极组织村民提名，鼓励优秀的村民参与村委会工作。
候选
人资格审查环节严格按照相关规定进行，对候选人进行身份、资格、品德等方面的审查。
只有符合要求的候选人才能进入竞选阶段。
公开竞选宣传阶段，候选人利用各种方式向村民介绍自己的经验、能力和承诺，争取
村民的支持。
村委会组织了候选人座谈会、辩论会等活动，让村民了解候选人的观点
和计划，为投票做好准备。
投票选举环节，根据法定程序和规定，村民凭借选民证前往投票站，通过无记名投票
的方式选举新一届村委会成员。
选举结果通过公开计票和公布的方式向村民公示。
通过这一案例可以看出，在基层治理中，村委会换届选举注重程序的规范性和公正性。
充分发挥了村民的参与和监督作用，保障了村民的知情权、参与权和监督权，确保了
基层治理的合法性和有效性。
报告总结-某村两委换届情况汇报材料 精品
某村两委换届情况汇报材料某村两委换届情况汇报材料党委根据上级的相关文件精神，结合我乡的实际情况，制定了《村级党组织换届选举工作实施方案》，乡党委对这次换届选举工作高度重视，精心组织，周密安排，注重程序，对各村工作组严格要求，组织召开汇报会，逐村听取换届选举工作汇报，同时对各村推荐的候选人严格把关，使我乡的村"两委"换届选举工作开展有序，现将村"两委"换届选举工作情况汇报如下一、基本情况全乡共有10个村民委员会，94个村民小组，共3071户，本届登记选民12226人，其中含党员731名。
全乡在村两委换届的职数设置上，村支部委员会设职数5名，书记1名，副书记1名，委员3名；村民委员会设职数5名，主任1名，副主任设置上除巴嘎村设2名副主任以外其他村均设1名副主任，委员3名。
其中村因党员超过100名，设专职副书记1名。
我乡于4月28日结束了村党支部换届工作，经过"两推一选"选举产生了新一届村党组织班子，在选举出的10名党组织书记中，有8名上一届连任的书记，有2名是新当选的村支部书记村、村，同时也产生了1名女党组织书记。
支书年龄结构为36到45岁的有5名，46到55岁的有3名，55到60岁的2名。
在学历上小学到高中5名，中专1名，大专4名。
其中在我乡的4名大学生村官中，有2名进入了支委，其中一名为党总支副书记。
在村民委员会换届选举中，我乡的选举日定为两天，其中等5个村的选举日为5月27日，其余的5个村选举日定为5月28日。
全乡于5月7日前完成了选民的摸底、核实和公布，保证了选民的公示满20天。
通过自我提名、单独提名和村民联名等方式全乡共提出主任初步候选人51人，副主任初步候选人87人，委员初步候选人290人，全乡于5月17日前完成预选工作，通过预选的方式确定正式候选人，直至5月28日，我乡已全部完成了村委会的选举工作，除村按职数规定选出主任1名，副主任2名，委员2名外，其余9个村均选出主任1名，副主任1名，委员1名。
农村两委换届选举工作经验材料
农村两委换届选举工作经验材料一、经验做法为确保农村“两委”换届工作顺利开展，在总结以往经验的基础上，我们总结了一系列切实可行的经验做法，主要有以下几个方面：（一）提早调研、摸清村情。
一是抓好调研。
自2016年初我乡党委即成立了换届工作调研工作组，由党委副书记任组长，组织委员任副组长，专题就换届工作入村调研。
当时正值群众路线教育实践活动开展，党委以此为契机，以走访慰问为由，深入村庄，与村两委干部、老党员、“两代表一委员”、群众进行单独座谈，详细掌握村庄发展情况，村干部工作能力、村庄优秀人才和后备干部。
通过调研详细掌握了各村的村情、选情，建立了选情台帐，为选举工作奠定了好的基础，确保了后期换届工作的顺利开展。
二是抓好评议。
2016年9月在各村开展了党员评议和村干部评议工作，进一步掌握了村干部在党员中的威信和满意度。
由党委书记与评议结果不理想的村正职干部戒勉谈话，引导其及时修正。
三是核查党员底数。
为了防止有不良动机的人影响换届工作，自2016年8月进行了农村党组织关系临时冻结，即只出不入，有需要向农村党组织转入党关系的党员，乡党委建立了临时党支部，换届前将组织关系放在临时党支部，换届结束后再转入农村党组织。
2016年12月对党员进行了全面核查，保证换届工作底数清。
（二）健全制度、组织保障。
一是成立组织。
建立了以乡党委书记任组长，乡长、党委副书记任副组长，组织、民政、财政、纪检、司法、派出所等各有关部门负责人任成员的农村两委换届领导小组，并下设办公室，负责工作的部署、检查、指导和协调，明确分工，落实责任，各司其职，各负其责。
二是实行乡科级领导干部带队分片制。
将全乡26个村分成2大片、6小片，从乡机关干部中抽调精干人员组成6个团队，党委书记和乡长分别负责一大片、其他乡科级领导干部分别负责一小片，全程指导和监督选举工作，确保换届工作顺利有序开展。
三是建立日碰头、周汇报制度。
即换届程序启动后各小片负责人要每天向大片负责人碰头汇报换届工作，每周五下午召开班子会，由各小片负责人汇报一周的进度和下周安排，对换届中存在的问题集中讨论，群策群力。
两委换届汇报材料
两委换届汇报材料一、工作进展情况1、3月19---28日，全乡54个村进行双推，推选出了村民选举委员会，并将选民名单进行张榜公开。
在维护稳定，保持团结的要求下推出了3个村党支部。
2、3月20---29日，开展了“换届选举我参与、我承诺”活动。
全乡54个村庄现任村两委干部、村计生主任、选举委员会成员进行了承诺，同时在村务公开栏张贴公示，接受群众监督。
4、3月25---31日，开展了对现任年龄超过60周岁的村两委干部谈话活动。
肯定他们的成绩，进行了心理沟通，同时对现行政策认真传达，特别是今年“三高三强”型干部进村两委班子的要求，使他们看到差距，引导他们主动退出参选两委班子的队伍。
5、3月20日---4月2日，由妇联牵头，联合计生、宣传、团委组成工作小组宣传发动妇女同志进村两委的工作。
通过宣传发动、引导培训、激发妇女进两委的积极性和热情，达到换届工作的需要。
6、截至4月8日，通过审查、把关，全乡的选民登记工作全部结束，已张榜公布，全乡保持了团结稳定的选举气氛。
7、4月9日，部分行动早的村庄(崔庄、寻庄等村)已经结束村委会的选举工作。
选举过程扎实而平稳，达到群众的满意，符合党委政府的意愿。
二、存在的问题1、村“两委”换届期间是个矛盾纠纷和问题点的多发期，家族派别相当严重，干群矛盾激化，信访苗头和恶性事件萌生。
2、部分村民参选意识低，参政觉悟不高，多数村庄群众“老好好”思想严重，谁当干部都一样，少个人参加无所谓，加上外出打工人员太多，影响参选率，给选举工作造成现实问题。
3、妇女参选的积极性和舆-论氛围还有待进一步提高。
4、部分选民对选举法律法规、选举程序等还不够熟悉。
三、下步工作打算1、做好选举前的准备工作。
明确好分工，物品、材料的准备要有序，便于选举有条理进行。
选票专人监管防流失，防意外发生。
人员的调配要适应选举需要，信访接待、报表通知、现场操作等环节既要有条不紊，同时落实好责任。
2、进一步加大宣传力度。
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村“两委”换届选举典型材料
村“两委”换届选举典型材料
村“两委”换届选举工作于3月17日已顺利完成。工作中,我们严格按区委、区政府《关于做
好村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求以及换届选举的有关法律、法规,坚持把换届
选举工作作为全村阶段性工作的中心任务,突出重点,把握关键,积极稳妥推进,达到了预期的
目的。
一、主要特点和收获
从总体上看,村“两委”换届选举工作主要呈现出六个特点：
（一）各级领导高度重视,加强领导。在区委换届领导小组办公室和永丰镇党委、政府的指
导下,村通过认真制定村级换届选举工作实施方案,精心组织,统筹兼顾,率先在全镇完成村级
换届选举工作。
（二）群众民主意识明显增强,选民参选率高。广大党员和选民为了村的发展,让老百姓过上
幸福的日子,都十分珍惜自己的民主权利,自始至终广泛关注,积极参与,表现出了极大的热情,
全村选民参选率达到91.9%。
（三）村“两委”换届统筹安排。在这次村“两委”换届选举中,我们按照“先支部后村委”的次序,
以稳定为前提,统筹安排。对个别社情复杂的,提前介入,摸准情况,因势制宜,一组一策。由于
我们指导思想明确,措施得当,宣传到位,村两委换届选举有序进行,全面完成。
（四）新一届村“两委”班子整体素质明显提高,结构更趋合理。全村共选举产生了“总支委”
成员5人,“村委”成员4人,平均年龄46.2岁,其中高中以上文化程度4人。无论是年龄结构,
还是学历结构都更趋合理。妇女干部的比例有所增加,全村共有2名妇女干部选进了村“两委”
班子。
（五）村“两委”交叉任职比例高。换届后,党支部书记、村主任实行“一肩挑”。
（六）选举秩序井然,班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然,全村设立一个会场,全体选民
集中投票选举,没有出现任何扰乱选举的现象,没有发生一起因选举造成的人访、信访事件,
新老班子交接顺利,实现了平稳过渡。
二、主要做法
这次村“两委”换届选举,新要求多,政策性强。工作中,我们把握政策,严格程序,积极探索,大胆
工作,积累了一些经验体会。概括起来,主要包括以下几点：
（一）在选举过程中,从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举,我们都本着“严格
依法办事、处处有据可查、坚持选民意愿”的原则,精心组织,周密部署,做到一个步骤不省略,
一个细节不忽视。譬如讲,若候选人的排名顺序出现问题,也直接影响选举顺利进行。在选民
登记中,我们对选民榜、选举公告的张贴情况,逐村进行了拍照,存档备查。在组织选举时,我们
全部采用入户通知选民到会场进行投票选举,保证了选民的参选率。在举行选举大会时,确定
区域,以村民小组为单位集中就座,统一发票、投票、计票,做到一组一个代写票点。并统一印
制了领票登记表和选票,由我们的镇村工作人员协助大会工作人员分发选票,实行逐人领票、
逐人填票、逐人投票的方法,保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“五当场”,即当
场开箱验票,当场公开唱票,当场公开计票,当场公布计票结果,当场密封选票,一环扣一环,环环
紧扣,不留一点漏洞。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票,做到不办理委托手续的不
准委托投票。二是没有使用流动票箱,全村只设立一个投票会场。三是注意搞好竞职演讲。
正式候选人在选举大会前,向全体选民作竞职演讲,是这次村“两委”换届选举的新要求。
（二）不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举,同往届相比,群众的民主法制意识
更强,关注度更高,参与更广泛。全村共登记选民2738,其中有2516选民参加了选举投票,参选
率达到了91.9%。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性,坚持公平、公开、
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公正的原则,正确引导,严密组织,依法放开选举。实践证明,谁当村干部最合适,群众心里有杆
称。在这次村“两委”换届选举中,“两推一选”产生的党总支书记、党总支成员,群众和党员真
正推荐了信得过的人参加竞选。
（三）准备工作扎实充分,牢牢把握工作的主动权。工作中。
一是搞好调查摸底,把握准村情民意,坚持公平、公正、公开的原则。从去年9月份开始,我们
就进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查,民主测评、召开座谈会等形式,走
访了八个村民小组625户,多形式、多渠道征求村民对村民直选,村“两委”交叉任职,支部书记、
村主任“一人兼”等问题的意见和建议。
二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、“一人兼”的新要求、
新精神和候选人的标准条件上,放在镇党委、政府“大稳定小调整”的政策宣传上。这样对广
大党员和选民的引导更直接,更明确。特别是对候选人的标准条件,我们在村《实施方案》中
明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种情况,并通过
多种形式向群众广泛宣传,让群众知道为了村又好又快发展,必须选好能带领村人民发展的领
头人来。我们严格要求对村“两委”成员候选人标准条件、“一人兼”和交叉任职的宣传,加大了
对破坏选举的行为如何制裁的宣传,从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什
么样的人进村“两委”的问题,为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。
三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题,估计足,分析透,研究制定了详细
的实施细则和操作程序,重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案,
做到未雨绸缪。为明确责任,村换届选举领导组制定了工作流程图和进度控制表,哪天办哪些
事,哪些人参加,按什么要求办,谁负责组织都一目了然。