保密管理措施
保密管理制度及措施
保密管理制度及措施保密管理制度是指为了保护企事业单位的机密资料和信息不被泄漏、遗失或被非法获取，从而保护企事业单位的利益和安全所制定的一系列措施和制度。
下面将从保密管理的原则、保密管理框架、保密管理措施以及保密管理制度的监督与处罚等方面进行详细介绍。
一、保密管理的原则1.安全原则：确保机密资料和信息的安全性，通过技术手段和管理措施防止泄露、遗失或非法获取。
2.必要原则：仅限于需要知悉机密资料和信息的人员，且必须按照规定的权限和程序进行使用和保管。
3.谨慎原则：人员在处理机密资料和信息时必须保持谨慎，特别是在文件的传递、存储和销毁等环节要特别小心。
4.依法原则：保密管理必须依法进行，严格遵守相关法律法规的规定，确保保密工作合法、合规。
5.严肃原则：对于违反保密规定的人员要依法追究责任，保密违规行为不能姑息迁就。
二、保密管理框架1.明确组织机构：设立专门的保密管理机构，明确保密工作的职责和权限。
2.制定保密责任制度：明确各级人员的保密责任，规定保密人员的职责和义务。
3.制定保密制度和流程：建立保密管理的规章制度和相关流程，明确机密资料和信息的分类、归集、传输、存储和销毁等流程。
4.制定安全措施和技术手段：通过物理和技术手段确保机密资料和信息的安全，如安装监控设备、加密存储设备等。
5.开展保密培训：针对不同岗位的人员开展保密培训，提高员工的保密意识和保密能力。
6.建立保密检查和评估机制：定期检查保密工作的落实情况，并进行保密评估，发现问题及时纠正。
三、保密管理措施1.机密资料和信息的分类管理：根据机密程度进行分类，并分别采取不同的保密措施，确保机密资料和信息的安全。
2.权限管理：根据工作职责和需要知悉机密资料和信息的程度，设定不同级别的权限，严格控制人员的访问权限。
3.传输和存储的加密保护：对于机密资料和信息的传输和存储过程中，采取加密手段确保安全。
4.身份认证和访问控制：通过身份认证和访问控制技术，确保只有经过授权的人员能够访问机密资料和信息。
保密管理措施3篇
保密管理措施3篇保密管理措施1篇技术保密管理制度目的:建立技术保密管理的制度。
范围:技术资料的保密。
责任者:技术人员及技术档案保管人员。
程序:1、技术秘密指不为公众所知，能为公司带来经济效益的，有实用价值的，采取了保密措施的技术信息。
2、技术秘密的范围(1)科研开发计划，科研项目的研究资料。
(2)工艺规程、工艺技术参数等技术资料。
(3)技术改造计划、项目等资料。
(4)生产、质量管理的有关文件、资料。
(5)与主管部门的往来文件、信函等。
(6)其他的技术信息。
3、技术秘密的等级(1)绝密级:凡属于技术秘密范围中前四项的技术信息为绝密技术信息。
(2)机密级:凡属于技术秘密范围内后二项的技术信息为机密技术信息。
4、应对技术人员进行保密教育，组织学习保密知识与法规，加强保密意识，做到内外有别，对无关人员、来访者做到不该说的不说，不该提供的不能提供。
5、科研开发计划、技改计划、研究资料、工艺技术资料及生产、质量管理文件等绝密级技术秘密，须控制涉及人员与资料份数，严格保密。
6、建立、健全借阅制度，加强技术档案的管理，防止技术资料不经允许外借、丢失。
7、对外合作、交流时，须注意进行保密，不得涉及技术秘密部分。
8、人员流动时，严禁任何人带走技术资料。
9、技术秘密解密后，应妥善处理好解密后的资料、文件。
10、发生泄密事件，须尽快采取补救措施，设法将损失减少到最低水平。
并对泄密事件责任者按有关规定进行处罚。
保密管理措施2篇一、机构健全，职责明确根据工作实际，及时调整工作领导小组成员，按照明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密的工作思路，进一步细化职责分工，把保密工作做实、做优。
二、突出工作重点结合局机关实际情况，今年我局将重点加强对领导干部和涉密人员的保密法制宣传教育，增强保密法制宣传教育的针对性和实效性，继续完善保密相关制度，主要针对涉密文件资料和涉密计算机信息系统的保密管理，大力推进保密法制建设，不断提高保密工作法制化水平，逐步建立适应新形势要求的保密工作新机制，充分发挥保密工作保安全、保发展的服务作用。
保密管理措施及承诺
保密管理措施及承诺在当今信息高度发达的时代，保密工作显得尤为重要。
无论是企业的商业机密、政府部门的敏感信息，还是个人的隐私数据，都需要得到妥善的保护。
为了确保信息的安全，我们制定了一系列严格的保密管理措施，并作出郑重的承诺。
一、保密管理措施1、建立完善的保密制度制定详细的保密规章制度，明确保密的范围、责任、流程和处罚措施。
让每一位员工都清楚知道哪些信息是需要保密的，以及违反保密规定将面临的后果。
2、人员管理（1）入职前的背景调查对新入职员工进行全面的背景调查，确保其过往经历和信誉良好，不存在可能威胁保密工作的因素。
（2）保密培训定期为员工提供保密培训，包括保密意识的培养、保密知识的学习以及实际操作中的注意事项。
通过案例分析、模拟演练等方式，提高员工的保密能力。
（3）离职管理员工离职时，严格办理交接手续，收回相关的工作资料和设备，同时要求其签署离职保密承诺书，明确离职后的保密责任。
3、信息分类与分级对所有需要保护的信息进行分类和分级，根据其重要程度和敏感性，采取不同的保密措施。
例如，对于核心机密信息，采取最高级别的加密和访问控制。
4、物理环境安全（1）办公区域的安全防护确保办公区域的安全，设置门禁系统、监控摄像头等，限制未经授权人员的进入。
（2）设备管理对办公设备，如电脑、打印机、复印机等进行统一管理，定期检查和维护，防止设备故障导致信息泄露。
（3）存储介质管理严格管理存储介质，如 U 盘、移动硬盘等，对其使用进行登记和审批，防止数据被非法拷贝。
5、网络与技术安全（1）网络访问控制建立完善的网络访问控制体系，通过防火墙、入侵检测系统等技术手段，限制外部网络对内部网络的访问，同时对内部员工的网络访问权限进行细分。
（2）数据加密对重要的数据进行加密处理，确保在传输和存储过程中的安全性。
（3）软件与系统安全定期更新和维护办公软件和操作系统，及时安装补丁，防止漏洞被利用。
6、合作与交流管理（1）与外部合作方的保密协议在与外部合作方进行合作时，签订详细的保密协议，明确双方的保密责任和义务。
保密措施和管理制度(6篇)
保密措施和管理制度____煤炭运销集团三元宋村煤业有限公司保密管理措施1、工作人员必须做到。
不该说的____，绝对不说；不该问的____，绝对不问；不该看的____，绝对不看；不该记录的____，绝对不记录；不在非保密本上记录____；不在私人通讯中涉及____；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论____；不在不利于保密的地方存放____文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达____事项；不携带____材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
2、建立健全收发文制度，科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、____时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
3、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
4、档案专、兼职管理人员对____档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
5、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。
凡____数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
6、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，____对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置____预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。
保密管理措施
保密管理措施保密是现代社会中一个非常重要的问题，尤其对于企业和组织来说，保护机密信息是确保自身利益和竞争优势的关键。
为此，制定一套有效的保密管理措施是至关重要的。
本文将介绍一些常见的保密管理措施，以帮助企业和组织更好地保护机密信息。
一、信息分类和标记对于企业来说，不同的信息具有不同的重要性和敏感性。
为了更好地管理和保护这些信息，企业可以对其进行分类和标记。
常见的信息分类标准包括：公开信息、内部信息、机密信息和个人隐私信息等。
通过对信息进行分类和标记，可以更好地控制信息的访问权限，从而提高信息的保密性。
二、访问控制访问控制是保密管理的核心措施之一。
企业可以通过建立和实施严格的访问控制机制，控制员工对机密信息的访问权限。
这包括但不限于以下几个方面的措施：1.身份认证：企业可以采用多种身份认证方式，如密码、指纹识别、智能卡等，确保只有经过授权的人员可以访问机密信息。
2.授权管理：企业应建立明确的授权管理机制，限制每个员工对机密信息的访问权限，并定期审核和更新。
3.日志记录：企业应该建立完善的日志记录系统，记录员工对机密信息的访问行为，以便及时发现并解决安全问题。
三、物理安全措施除了网络安全措施，企业还需要考虑到物理安全。
以下是一些常见的物理安全措施：1.访客管理：企业应建立严格的访客管理制度，限制未经授权的人员进入办公区域。
2.文件存储：机密文件应妥善存储，可以采用密码锁、防火柜等设备进行安全保管。
3.视频监控：企业可以在办公区域安装视频监控系统，监控员工的活动，防止机密信息泄露。
四、员工培训和意识教育员工是企业保密管理的重要一环。
企业应该向员工提供保密培训和意识教育，加强他们对保密工作的认识和理解。
培训内容包括保密法规、保密政策、信息安全知识等，并通过例子和案例向员工传递保密的重要性和意义。
五、应急响应与漏洞修复即使在严格执行了上述保密管理措施之后，仍然可能会出现信息泄露的风险。
因此，企业应建立健全的应急响应机制和漏洞修复机制，及时发现和解决信息泄露事件，并采取相应的措施防止类似事件再次发生。
保密措施和管理制度范例(5篇)
保密措施和管理制度范例一、引言保密对于任何组织和企业来说都是至关重要的。
保护重要信息的安全性和机密性是组织成功的基石。
为此，建立和实施一套科学有效的保密措施和管理制度至关重要。
本文将探讨保密的重要性，提出一套基本的保密措施和管理制度范文。
二、保密的重要性保密是保护重要信息的安全性和机密性，防止未经授权的人员访问、获取和使用信息的措施。
保密的重要性体现在以下几个方面：1. 维护组织竞争优势：组织的核心竞争力往往依赖于其独特的知识、技术和信息。
保密能够确保这些核心资产不被竞争对手获得，从而维护组织的竞争优势。
2. 保护客户和合作伙伴利益：组织在与客户和合作伙伴建立业务关系时，往往需要获得其敏感信息。
保密措施能够保护客户和合作伙伴的利益，确保其信息不被泄露。
3. 遵守法律法规：许多行业和国家都对特定类型的信息进行了保护和限制。
建立和实施有效的保密措施能够确保组织遵守相关法律法规，避免法律风险。
保密措施和管理制度范例（2）1. 保密责任所有员工都应当对组织的重要信息负有保密责任。
员工应当签署保密协议，并接受相关培训，了解保密政策和规定。
2. 信息分类和标识组织应当根据信息的重要性和敏感性，对其进行分类，并标识相应的保密级别。
常见的保密级别包括机密、秘密和普通。
3. 保密审查组织应当建立保密审查制度，确保员工和外部合作伙伴在访问和使用重要信息前进行必要的安全审查。
4. 访问控制组织应当建立访问控制机制，限制员工和外部合作伙伴对重要信息的访问和使用。
只有经过授权和合法的人员才能获得访问权限。
5. 数据加密组织应当采用数据加密技术，对重要信息进行加密处理。
只有掌握解密密钥的人员才能解密和使用加密信息。
6. 信息存储和传输安全组织应当建立安全的信息存储和传输机制。
对于重要信息的存储，应当采用安全的存储介质和设备。
对于信息的传输，应当采用加密和防泄密措施，确保信息在传输过程中的安全性。
7. 保密意识培训组织应当定期开展保密意识培训，提高员工对保密的认识和重视程度。
保密管理措施及承诺
保密管理措施及承诺在当今信息快速传播的时代，保密管理成为了各个组织和企业至关重要的工作。
无论是涉及商业机密、个人隐私还是国家安全，有效的保密管理措施都是保障利益和安全的关键。
以下将详细阐述保密管理的措施以及相关承诺。
一、保密管理措施1、建立完善的保密制度制定一套全面、详细且具有可操作性的保密制度是保密管理的基础。
明确规定哪些信息属于保密范畴，如何分类、标识和存储这些信息。
同时，规定员工在接触、处理和传递保密信息时应遵循的流程和规范。
2、人员管理（1）员工入职前进行严格的背景审查，确保其可靠性和忠诚度。
（2）对新员工进行保密培训，使其清楚了解保密政策和规定。
（3）与员工签订保密协议，明确保密责任和违约责任。
（4）定期对员工进行保密意识教育，提醒其保密工作的重要性。
3、信息分类与标识对信息进行准确分类，如分为绝密、机密、秘密和内部公开等不同级别。
并使用明显的标识对各类信息进行标记，以便员工能够迅速识别其保密程度。
4、物理安全措施（1）限制对保密区域的访问，采用门禁系统、监控摄像头等手段进行监控。
（2）确保办公设备和存储介质的安全，如电脑、移动硬盘等进行加密处理。
（3）对保密文件的存储采用专门的保险柜或安全的文件库。
5、网络安全防护（1）建立防火墙、入侵检测系统等网络安全设施，防止外部攻击和信息窃取。
（2）对内部网络进行访问控制，限制不同部门和人员的访问权限。
（3）定期进行网络安全漏洞扫描和修复，确保网络环境的安全。
6、信息传递与共享（1）对于保密信息的传递，采用加密的方式进行，如加密邮件、加密文件传输等。
（2）明确规定信息共享的范围和方式，避免不必要的信息扩散。
7、应急响应机制制定应急计划，一旦发生保密信息泄露事件，能够迅速采取措施进行止损和调查。
包括及时通知相关人员、采取技术手段阻止信息进一步扩散、展开内部调查等。
8、监督与审计（1）定期对保密制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正。
（2）对保密工作进行审计，审查信息处理流程是否合规，是否存在安全隐患。
保密整改措施
保密整改措施引言概述：保密是现代社会中非常重要的一个环节，对于企事业单位来说，保密工作更是至关重要。
为了确保信息安全，保密整改措施是必不可少的一项工作。
本文将从四个方面详细阐述保密整改措施。
一、加强内部保密管理1.1 建立完善的保密制度：企事业单位应制定保密管理制度，明确保密工作的责任和权限，明确各级保密责任人的职责和权限，确保保密措施的执行。
1.2 加强保密培训：组织开展保密培训，提高员工的保密意识和技能，使其了解保密政策和法律法规，掌握保密工作的基本知识和技能，增强保密工作的能力。
1.3 建立保密检查制度：定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改，确保保密制度的有效执行，防止信息泄露的发生。
二、加强外部保密防护2.1 控制信息的传播渠道：建立信息传播渠道的管理制度，限制员工使用外部存储设备，加密重要信息的传输，确保信息的安全。
2.2 加强对外部人员的管理：建立外部人员管理制度，对与企事业单位有业务往来的外部人员进行严格审核，签订保密协议，限制其接触敏感信息。
2.3 建立紧急事件处理机制：制定应急预案，对外部突发事件进行处理，及时采取措施，防止信息的泄露和损失。
三、加强网络安全保密3.1 建立网络安全保密制度：制定网络安全保密制度，包括网络安全管理、信息安全管理、系统安全管理等，确保网络系统的安全运行。
3.2 加强网络访问控制：建立网络访问控制机制，限制员工对敏感信息的访问权限，加密重要数据的传输，防止黑客入侵和信息泄露。
3.3 加强网络监控和防护：建立网络监控系统，对网络进行实时监控，发现异常情况及时采取措施，加强网络防护，确保信息的安全。
四、加强物理保密措施4.1 建立物理保密管理制度：制定物理保密管理制度，包括办公场所的安全管理、文件和资料的保管管理等，确保物理环境的安全。
4.2 加强出入管理：建立出入管理制度，对员工和访客进行身份验证，限制外部人员进入重要区域，确保信息的安全。
4.3 加强设备保护：对重要设备进行加密和防护，定期检查设备的安全性能，确保设备的正常运行和信息的安全。
保密措施和管理制度（三篇）
保密措施和管理制度是为了保护机构或个人的敏感信息不被未经授权的人获取或使用而采取的一系列措施和规定。
以下是一些常见的保密措施和管理制度：1. 访问控制：通过设立安全门禁系统、视频监控、密码或指纹识别等措施，限制只有授权人员可以进入特定区域或访问敏感信息。
2. 数据加密：使用加密算法对重要的敏感信息进行加密，保证即使被获取，也无法被解读和使用。
3. 权限管理：将系统和信息的访问权限分级授权，确保只有有必要的人员可以查看、修改或处理敏感信息。
4. 物理安全措施：采用安全柜、保险箱等物理设施，保护纸质文件、介质存储设备等敏感信息。
5. 员工教育和培训：加强员工对保密意识的培训，教育员工如何处理敏感信息、避免信息泄漏和社会工程学攻击等。
6. 信息安全管理制度：建立信息安全管理制度，规范员工处理敏感信息的流程和规定，明确责任和处罚规定。
7. 数据备份和恢复：定期对敏感信息进行备份，以防数据丢失或被破坏，同时建立可靠的恢复机制。
8. 审计和监控：通过日志记录、审计和监控系统，及时发现和解决可能的安全漏洞和威胁。
以上仅是一些常见的保密措施和管理制度，具体的措施和制度应根据组织或个人的实际情况和需求来制定。
保密措施和管理制度（二）一、保密范围和目的1.1 该保密措施和管理制度适用于公司的所有员工，并且必须遵守。
1.2 保密范围包括但不限于公司的商业机密、重要客户信息、营销策略、产品设计、技术资料、财务数据以及与公司业务有关的其他机密信息。
1.3 目的是为了确保公司的商业机密和重要信息不被泄露或未经授权的披露。
二、员工保密责任2.1 所有员工必须理解并遵守公司的保密政策，并且在进入公司工作时签署相关的保密协议。
2.2 员工不得泄露或利用公司的商业机密和重要信息，包括但不限于口头、书面、电子邮件、短信等方式。
2.3 员工在离职或转岗时，必须归还公司的文件、资料和其他机密信息，不得携带或复制这些信息。
三、保密措施3.1 公司将采取合适的技术手段或物理措施来保护机密信息的安全性，例如密码保护、访问控制、加密等。
保密措施和管理制度模版（4篇）
保密措施和管理制度模版【保密措施】一、基本原则1. 对于涉密信息的保护，遵循保密合法、保密必要、保密安全和保密便利原则。
2. 对于遗失的涉密信息，应及时报告相关部门，采取必要的措施避免泄密风险。
二、保密责任1. 公司全体员工均有责任保护公司的涉密信息。
2. 部门经理负责本部门的涉密信息的保护，并制定相应的保密措施。
3. 公司领导层要树立保密意识，加强保密工作的领导和组织。
三、涉密信息的分级管理1. 根据涉密信息的重要性和敏感程度，对涉密信息进行分级管理。
2. 分为机密、秘密、内部和非密四个级别，根据级别制定相应的保密措施。
四、保密措施1. 物理安全措施（1）建立门禁系统，对公司内部区域进行有序管理。
（2）控制进出公司的人员，对来访人员进行登记和核实身份。
（3）对办公区域和会议室进行监控，防止未经授权的人员进入。
（4）对文件和资料进行加锁存放，确保只有授权人员可以访问。
2. 电子安全措施（1）对电子设备进行加密，确保涉密数据在传输和存储过程中不被窃取。
（2）定期更新操作系统和安全软件，及时修补漏洞，防止黑客攻击。
（3）设置网络防火墙，限制未经授权的访问和防止病毒入侵。
（4）对涉密信息进行备份，防止数据丢失或损坏。
3. 人员管理措施（1）加强员工保密培训，提高员工的保密意识和能力。
（2）对员工签署保密协议，明确保密义务和责任。
（3）限制员工的权限，确保只有需要知道的人可以访问涉密信息。
（4）加强员工的监管，防止信息泄漏行为的发生。
【管理制度】一、保密组织架构1. 公司设立保密管理部门，负责公司的保密工作。
2. 保密管理部门下设若干保密工作组，负责具体的保密任务。
二、保密工作流程1. 对于新产生的涉密信息，应在24小时内上报保密管理部门，并按规定进行信息分级。
2. 对于需外传的涉密信息，必须提前向保密管理部门提出申请，并经过批准后方可外传。
3. 保密管理部门应及时审查涉密信息的安全性，并定期进行信息的复查和审计。
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山西煤炭运销集团三元宋村煤业有限公司
保密管理措施
1、工作人员必须做到:不该说的秘密,绝对不说;不该问的秘密,绝对不问;不
该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
2、建立健全收发文制度,科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作,发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时,必须立即报告,及时追查,力挽损失。
3、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物,必须进
行销毁或碎纸处理,不得擅自出售。
4、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理,严格传递、借阅手续,如需借阅者,须经分管领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄;档案人员未经批准,不得擅自扩大利用范围,以确保档案的安全。
5、计算机房要建立健全各项管理制度,进入机房必须进行审批和登记制度,确定专人负责计算机的应用管理。
凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施,录有文件的软盘信息要妥善保管,严防丢失。
6、保密安全管理要求:
①根据“谁主管、谁负责”原则,党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位,因工作关系需经单位领导同意后,才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责,责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度,要害部位安全值班及交接班登记制度,要害部位管理责任追究制度,并建立要害部位处置突发事件预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制,开展经常性安全保卫保密检查,针对存在隐患及时整改不留后患。
⑥按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电。
结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节,制定严格的保密防范措施,并组织实施。
⑦加强计算机系统的保密安全管理。
对涉密与非保密计算机予以明确区分,涉密机必须完全与局域网脱离连接,并禁止上因特网以防泄密。
并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。
7、档案保密范围:
①批量运输档案的时间、路线的保卫方案;
②档案库的收藏档案内容、数量以及保卫方案、措施;
③历史档案及其编研材料中涉及的特种工艺、技术决窍、秘方及涉及中外产权的内容;
8、档案管理不得擅自扩散的范围:
①未经公布的档案工作统计数字;
②正在研究、尚未做出结论的干部调配、内部评议问题。
③历史档案及其编研材料中涉及个人隐私的部分。
9、对秘密档案资料应严加管理,严格传递、借阅手续。
如需借阅须经领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄,不得檀自扩大利用范围,以确保档案的安全。