销售人员月度考核表(示例)

1欢迎下载

销售人员月度考核评分表

说明：

1. 此考核评分表适用于针对销售人员的月度考核，作为员工月度奖励及薪资设定的重要参考性标准。

2. 本表的使用者为上级对下级员工的评议。

3. 每月上级对下级都要进行一次评议。总分值为

110分

4. 考核栏中前一栏为员工自我评价，后一栏为管理者考核。

5. 其中目标完成度以各品种销售量、销售回款等综合性指标加权计算得出考评分数。

6. 以下考核项目、内容以及权重为示例内容，适用于大多数企业，企业也可以根据自己的实际需求, 对项目内容及权

重进行适当的调整。

考评人: 参评对象:

部门: 考评日期:

2欢迎下载