民营医院夜间巡逻检查制度
医院巡逻管理制度
医院巡逻管理制度第一章总则第一条为了加强医院的安全管理和保障患者、医护人员的人身和财产安全，提升医院整体管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有工作人员。
医院巡逻是指在医院内进行巡视、巡查，防范和应对突发事件，保障医院内部秩序的工作。
第三条医院巡逻是医院安全管理的重要组成部分，所有工作人员应当严格遵守本制度规定，共同维护医院的安全。
第四条医院巡逻由医院保卫部门负责具体实施，每天至少安排一名保安人员进行巡逻，巡逻路线包括但不限于医院外墙、楼道、病房、诊室、手术室等重要区域。
第五条医院巡查记录应当实事求是、客观真实，不得漏报误报，对发现的问题及时上报相关部门。
第六条医院内禁止私自设置障碍物，防止影响巡逻工作的顺利进行。
第七条医院巡逻应当服从医院领导的安排，做好巡逻记录，及时反馈情况，确保巡逻工作有据可查。
第八条医院巡逻过程中出现问题应当及时处理，不得私自擅离职守，造成不良影响。
第九条医院巡逻人员应当服从医院领导、保卫部门的工作安排，切实履行好巡逻职责。
第十条医院巡逻管理制度的具体实施办法由医院保卫部门制定，经医院领导审批后生效。
第二章巡逻职责第十一条医院巡逻人员应当全程巡查，查无漏，留无死角，对医院内外环境进行全面监控，及时发现异常情况。
第十二条医院巡逻人员应当耐心细心，认真履行巡逻职责，发现问题及时报告，积极配合相关部门处理。
第十三条医院巡逻人员应当保持警觉，随时准备应对突发事件，如火灾、盗窃、打架等，确保患者和医务人员的安全。
第十四条医院巡逻人员应当维护医院内部秩序，禁止吸烟、打闹、打牌等不良行为，保持医院内部环境整洁有序。
第十五条医院巡逻人员应当遵守工作纪律，按时完成巡逻任务，不得擅离职守，不得私自调动巡逻路线。
第十六条医院巡逻人员应当保护好巡逻区域内的设施设备，维护医院内部安全和秩序，禁止私自损坏公共财物。
第十七条医院巡逻人员在巡逻过程中应当服从医院保卫部门的指挥，听从工作安排，不得擅自停工、逃避巡逻任务。
民营医院专项巡查工作制度
民营医院专项巡查工作制度一、背景和目的随着我国医疗体制的改革和发展，民营医院在提供多样化医疗服务方面发挥了积极作用。
然而，也存在一些民营医院执业行为不规范、医疗质量不达标等问题，影响人民群众的健康权益。
为了规范民营医院执业行为，提升服务能力、管理水平，保障医疗质量和医疗安全，根据国家卫生健康委关于开展民营医院专项巡查行动的要求，制定本制度。
二、巡查范围和内容（一）巡查范围本制度适用于全国范围内所有民营医院。
（二）巡查内容1.医院命名、诊疗科目设置、设备设施、人员资质、医疗技术临床应用情况、药品器械、服务行为、制度建设、医院感染管理、院务公开、宣传行为、行风建设等方面；2.疫情防控相关措施和要求的执行情况；3.医院内部管理、服务质量、患者满意度等方面；4.其他需要巡查的内容。
三、巡查方式和程序（一）巡查方式1.查阅资料：包括医院规章制度、人员资质证明、诊疗记录等；2.现场查看：对医院的设施设备、诊疗环境、院感管理等进行实地查看；3.随机询问：对医院医务人员、患者等进行访谈，了解医院实际情况；4.问题反馈：将巡查中发现的问题及时反馈给医院，要求医院进行整改。
（二）巡查程序1.制定巡查计划：根据实际情况，制定巡查计划，明确巡查时间、地点、内容等；2.组建巡查小组：由卫生健康部门、医政医管、院感、卫生监督、纪检等相关人员组成；3.开展巡查：按照巡查计划，对民营医院进行实地巡查；4.问题整改：医院对巡查中发现的问题进行整改，并及时上报整改情况；5.巡查总结：对巡查情况进行总结，形成巡查报告。
四、巡查结果处理（一）对存在问题的医院，要求其立即进行整改，并对整改情况进行跟踪督促；（二）对整改不力的医院，依法予以查处，并视情节严重程度，采取警告、罚款、没收违法所得、吊销执业许可证等措施；（三）对严重违法违规的医院，依法将其清除出医疗市场，并追究相关法律责任；（四）对巡查过程中发现的优秀医院，予以表扬和奖励。
五、巡查工作保障（一）加强组织领导：各级卫生健康部门要高度重视民营医院专项巡查工作，加强组织领导，确保巡查工作落到实处；（二）落实责任追究：对巡查工作中不履行职责、滥用职权、玩忽职守的人员，依法予以严肃处理；（三）提高巡查能力：加强对巡查人员的培训，提高巡查能力和水平；（四）建立健全长效机制：不断完善巡查制度，建立健全长效机制，促进民营医院规范发展。
医院巡逻管理制度及岗位职责
医院巡逻管理制度及岗位职责医院巡逻管理制度及岗位职责目的：为了加强医院安全管理，防范、打击各类违规违法行为，确保医院安全稳定运行，特制定此制度。
范围：本制度适用于医院内所有与巡逻相关的职责和工作人员。
制度制定程序：本制度由公司管理层及安全管理部门共同编制、审批并实施，经董事会审批后正式实施。
制度的日常管理和执行由安全管理部门负责，需要不断完善、更新。
法律法规及公司内部政策规定：本制度的制定、实施和执行，须符合《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规，并遵守公司内部政策规定。
名称：医院巡逻管理制度及岗位职责目的：为加强医院安全管理，促进医院安全稳定运行，规范巡逻工作的职责、程序和责任，保障医院内部的治安与安全。
内容：（一）巡逻职责1.按照规定时间巡视医院内部，发现异常情况及时报告。
2.巡视医院各个区域，发现违规损坏设备、器材、物品等，及时上报有关部门负责人。
3.巡视各个收费站和窗口，防止乱收费、向病患索取贿赂等不正当行为。
4.巡视医疗设备、器材和药品库房，防止盗窃、损坏等不正当行为发生。
5.巡视医院内外的车辆和人员出入，规范管理和控制出入人员和车辆。
（二）巡逻程序1.巡逻人员每天按指定时间，进行巡逻工作。
2.巡逻人员在巡逻过程中，要认真观察医院大门、走廊、楼道、电梯、收费站、设备室、药房、库房等区域，并注意观察病房、手术室、急诊室等区域内的情况。
3.巡逻人员在巡逻过程中，如发现异常情况，要及时向上级报告，并采取相应措施，防范风险。
（三）责任主体1.巡逻人员负责按指定时间、区域和程序进行巡逻工作，及时发现异常情况，报告上级领导，配合处理突发事件和突发情况。
2.安全管理部门负责医院内部巡逻管理工作的组织调度、经费管理、考评评定、纪检监察和打击违规违法行为等工作。
（四）执行程序1.巡逻人员到达指定地点，按照规定时间开展巡逻工作，对巡逻区域内的异常情况及时发现并报告上级领导。
医院巡回检查制度
巡回检查制度
一、巡回检查内容按现场运行规程及“设备巡视项目”牌要求进行认真细致的检查，做到勤看、勤听、勤嗅、勤分析比较、勤维护。
发现缺陷应及时进行分析，提出处理意见，在力所能及范围内主动消除缺陷，并及时汇报和记入“设备缺陷记录簿”。
二、正常巡回检查时间：
1、交接班时，进行核对性检查一次；
2、每班中途全面巡视两次，每晚熄灯后夜巡一次；
3、每月由配电房负责人会同值班人员对全房巡视检查一次。
4、下列情况应进行特巡：
１）设备有重大缺陷或缺陷在发展、运行中有可疑现象时；
２）气候异常，如暴雨、大风、冰雪、大雾时；
３）高温、运行高峰、超负荷时；
４）新装、长期停运或修试后的设备投入运行时；
５）根据上级指示需要增加巡视时。
5、巡回检查时，不能用手触带电设备。
6、每隔一小时对配电房内仪表作一次记录。
7、巡视中必须严格遵守《安全生产规范》，注意落实防止小动物措施。
8、在巡回检查时，如有事进人高压设备危险区内，必须有两人在场，或做好安全措施方可人内。
单独巡视时不准攀登电气设备，不准触摸操作机构箱和其他运行设备。
区级民营医院专项巡查实施方案
区级民营医院专项巡查实施方案一、背景和目的为了进一步加强区级民营医院的管理和监督，确保民营医院安全运行和服务质量，制定本专项巡查实施方案。
二、巡查内容和要求1. 医疗服务质量巡查a) 检查民营医院的医务人员是否具备相关资质和执业证书；b) 检查医疗设备的维护和保养情况，核实设备的有效使用；c) 检查医疗卫生材料的质量管理，确保使用符合相关标准的材料；d) 检查医疗行为规范，包括诊疗流程、医患沟通等，确保符合相关规定。
2. 医院安全管理巡查a) 检查医院内部的消防设施是否齐全、有效，确保安全疏散通道畅通；b) 检查医院的防护设施，确保能够有效应对突发事件；c) 检查医院的安全宣传工作，确保员工和患者对安全知识的了解；d) 检查医院的医疗废物处理情况，确保符合环保要求。
三、巡查程序1. 制定巡查计划：根据区级民营医院的数量和重要性，制定巡查计划，并明确巡查时间和巡查人员。
2. 巡查准备工作：巡查前，准备巡查表格、相关规定和检查所需工具设备。
3. 巡查实施：按照预定计划，进行逐一巡查，并将巡查情况记录在巡查表格中。
4. 巡查结果整理和反馈：将巡查所得材料整理汇总，并及时向医院负责人反馈巡查结果。
对于存在的问题，要及时提出整改要求和建议。
四、巡查频率根据民营医院的规模、重要性和历史问题情况，制定巡查频率。
优先巡查重点部门和容易出问题的环节。
五、巡查责任和监督1. 巡查责任：由区级相关部门负责巡查工作，设立专职巡查人员或委派专门人员负责。
2. 监督机制：建立巡查结果的跟踪监督机制，确保问题整改到位。
对于严重问题和不整改的情况，要及时进行问责。
六、本实施方案的制定和调整本方案由各区级相关部门负责制定并不断完善，根据巡查情况和实际需要进行调整。
以上为区级民营医院专项巡查实施方案的内容，为确保文中没有标题相同的文字，本文供参考使用，不做其他用途。
医院巡逻巡查制度
医院巡逻巡查制度1. 前言为了确保医院的安全和秩序，提高医疗服务的质量和效率，订立本医院巡逻巡查制度。
本制度旨在明确巡逻巡查的职责、流程和要求，有效监控医院内外的情况，及时发现并处理可能存在的问题，保障医院的正常运作和患者的安全。
2. 职责分工2.1. 行政部门行政部门作为医院的管理机构，负责全面协调和监督巡逻巡查工作。
具体职责如下：—订立巡逻巡查计划，并组织实施。
—指派特地人员负责巡逻巡查任务的布置与督导。
—定期对巡逻巡查的工作效果进行评估和反馈。
—协调各相关部门的合作，共同推动巡逻巡查工作。
2.2. 保卫部门保卫部门负责医院的安全工作，是巡逻巡查的重要执行部门。
具体职责如下：—订立巡逻巡查的工作细则和流程，并负责执行。
—定期对医院内外的卫生安全、防火安全等情况进行巡查和检查。
—及时发现并制止违反医院规章制度和法律法规的行为。
—报告和处理巡逻巡查过程中发现的问题和隐患。
2.3. 护士长/主管护士护士长/主管护士负责医院各科室的护理工作，是巡逻巡查的紧要参加者之一、具体职责如下：—负责引导和督促护士人员定时完成巡逻巡查任务。
—帮助保卫部门开展巡逻巡查活动，及时报告巡查过程中发现的问题。
—做好护理台账和巡查工作记录，以备后续跟踪和汇报。
3. 巡逻巡查程序3.1. 每日巡逻每日巡逻是医院巡逻巡查工作的基础，通过对医院内外各区域的巡查，发现并解决问题，确保医院的安全和秩序。
具体程序如下： 1. 巡逻人员接受行政部门下发的巡逻任务。
2. 巡逻人员定时按区域进行巡查，重点关注以下内容：—医院门诊区域，检查接待台的工作情况、医患沟通和秩序。
—医院病房区域，检查护理质量、患者用药情况和卫生条件。
—医院公共区域和走廊，检查环境卫生和设备设施的安全性。
3. 巡逻人员发现问题时，及时记录并采取必需的处理措施，如通知相关部门进行处理、联系患者家属等。
4. 巡逻人员完成巡查后，填写巡查报告并上交给行政部门进行归档和分析。
医院保安员巡检管理制度
第一条总则为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的医疗秩序，确保医院人员、财产和设备的安全，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于医院所有保安人员，包括门卫、巡逻保安、监控室保安等。
第三条巡检原则1. 保安员应按照规定的时间、路线进行巡逻，确保医院各个区域的安全。
2. 保安员应严格遵守国家法律法规和医院的规章制度，服从医院和保安公司的工作安排。
3. 保安员应熟悉医院的环境、科室设置及出入口位置，掌握一定的安全保卫知识。
第四条巡检内容1. 医院各出入口的巡查，确保出入口畅通，秩序良好。
2. 医院各科室、病房、药房等区域的巡查，发现可疑情况及时向医院相关部门和保安公司报告。
3. 医院消防设施、设备、应急照明、疏散通道等的巡查，确保设施设备完好有效。
4. 医院监控系统的巡查，确保监控系统正常运行。
第五条巡检要求1. 保安员应按规定着装，佩戴统一的保安标志，保持仪容整洁，举止端庄，文明礼貌，热情服务。
2. 保安员应严格执行医院及保安公司的考勤制度，不迟到、不早退，不擅离职守，上班时间不做与工作无关的事情。
3. 保安员应按时交接班，做好值班记录，如实记录当班情况。
4. 保安员应做好日常巡逻工作，按照规定的时间、路线进行巡逻，发现可疑情况及时向医院相关部门和保安公司报告。
第六条巡检记录1. 保安员应做好巡检记录，记录内容包括巡检时间、路线、发现的问题及处理情况等。
2. 保安员应将巡检记录交由上级领导审核，确保巡检记录的真实性和完整性。
第七条考核与奖惩1. 医院将对保安员的巡检工作进行定期考核，考核内容包括巡检次数、巡检质量、发现问题的处理情况等。
2. 对表现优秀的保安员给予奖励，对工作不力、失职渎职的保安员进行处罚。
第八条附则1. 本制度由医院保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过以上制度，旨在规范医院保安员的巡检工作，提高医院安全保卫水平，确保医院各项工作顺利进行。
民营医院专项巡查方案
民营医院专项巡查方案背景介绍近年来，随着我国医疗改革的不断深入，民营医院在提供医疗服务、改善医疗服务质量、满足人民群众多样化的医疗需求等方面发挥着越来越重要的作用。
但是，在民营医院的快速发展的同时，也存在着一些关于医疗服务、药品管理、卫生保洁等方面的问题。
针对这些问题，需要对民营医院进行专项巡查，并制定一套有效的方案来提升民营医院的服务质量和管理水平。
巡查方案概述巡查目的1.检查民营医院医疗服务质量，发现存在的问题和隐患，并提出改进措施；2.查看民营医院药品管理情况，防范医疗风险；3.检查卫生保洁措施，确保医院环境卫生。
巡查时间定期巡查时间：每年至少一次，根据民营医院的规模和情况可以适当增加或减少。
特别情况下，如发生医疗事故等重大事件，可随时组织临时巡查。
巡查内容1.医疗服务质量：主要包括医生执业资质、技术水平、医疗设施和器材使用情况等方面。
2.药品管理：主要检查药品采购、储存、配送、使用、处方审核等方面。
3.卫生保洁：主要检查医院卫生管理制度、卫生保洁工作、废弃物管理等方面。
巡查程序1.准备工作：确定巡查时间、巡查人员、巡查对象、巡查内容及巡查计划等。
2.到达现场：巡查人员到达民营医院后，应首先与医院管理人员进行沟通，并准确了解医院的基本情况和存在的问题。
3.开始巡查：按照巡查计划依次检查医疗服务、药品管理、卫生保洁等方面，并填写相应的检查表格。
4.汇总分析：对巡查结果进行汇总分析，制定整改措施和时限，并告知医院管理人员。
5.完成巡查：检查结束后，撰写巡查报告，并通知医院管理人员。
对于存在的问题，应及时与医院管理人员沟通，协商解决方案，确保整改到位。
巡查要点医疗服务质量1.检查民营医院医生执业资质是否合格，以及医生在执业过程中是否遵守规定和标准化操作；2.检查设施和器材是否符合要求，是否定期检测和维修；3.检查医生、护士是否随身携带工牌、证书等身份凭证，并核对凭证信息的真实性；4.检查门诊、病房、手术室等医疗环境是否合格、是否整洁、卫生情况是否良好。