大学生农村基层就业意愿调查与分析
大学生农村基层就业意愿调查与分析
［摘要］大学生基层就业有利于缓解当前就业压力，有利于实现毕业生的个人价值，有利于为农村基层地区注入新鲜血液。因此，党中央、国务院到各级政府都非常重视大学生基层就业问题。调查结果表明，大学生对于基层就业政策了解很少，大学生到基层就业的意愿程度不高，缺乏主动性和积极性。为有效地促进大学生基层就业，需要政府、高校等部门采取相应措施，引导大学生基层就业。
［关键词］大学生；农村基层；就业意愿
一、 前言
2011年我国大学毕业生超过660万，在全球经济疲软和就业形势紧张的情况下，引导和鼓励大学生面向基层工作逐渐成为大学学生就业工作的重点。2012年中央一号文件明确指出要鼓励和引导高等学校毕业生到农村基层工作，深入推进大学生“村官”计划，因地制宜实施“三支一扶”、大学生志愿服务西部等计划。教育主管部门日前下发通知，要求积极探索实施大学生社区就业计划、农村基层卫生人才服务计划等新的基层就业项目，在更多的领域为基层输送高素质人才，拓宽大学生就业渠道。
目前，黑龙江省拥有74家高校，2012年黑龙江省普通高校本、专科即将毕业人数达到21万人，可以说我省具有大量的人力资本。然而，由于我省科技体制综合改革不到位，各种科技资源整合不够，农业科研项目没有真正达到预期效果，人力资源素质普遍较低，科技人才作用没有充分发挥〔1〕。加之近年来的就业形势，大學生到农村基层就业，对于改善农村基层环境，提高文化素质，推进科技富民强县行动，具有推动作用；本文以黑龙江省普通高等院校为例，在调查的基础上，对大学生基层就业意愿进行分析，并提出了具体的建议。
二、大学生基层就业意愿调查分析
（一）调查对象及方法
本次调查是以黑龙江省两所普通高等本科院校学生为调查对象，涉及到哲学、经济学、教育学、理学、法学、文学、历史学、管理学、工学、医学10个专业，通过两所大学相关就业指导中心的配合，总共发放了1000份，回收问卷895份，回收率89.5%，回收问卷数据录入到Excel2007中，经数据清洗、编码、假设检验后，判断出130份问卷中存在问题，有效问卷765份，有效率76.5%。受访者中，即将毕业的2008级学生占35%，2009级占28%，2010级占25%，2011级占12%。本次研究采用配额抽样的方法，采用问卷形式。在问卷调查过程中，笔者对相关院校的就业指导中心的工作人员进行访谈，并与即将毕业学生进行座谈，了解他们对于农村基层工作认识和看法。
（二）调查结果分析
1.大学生对于基层就业政策的了解情况
目前，黑龙江省农村基层就业项目主要有“高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等。调查显示：总体来看，2008级学生处在择业期，约有73%的学生基本了解，了解程度最高，但具体涉及内容约有85%同学不清楚；2009级、2010级和2011级学生了解和认知程度依次递减，分别为56%、35%、6%。
然而，对于黑龙江省基层就业具体政策，只有15%的学生了解，其中近一半的学生听说过“大学生志愿服务西部计划”，对于“三支一扶计划”、“村村大学生计划”几乎不了解，同时很多人错误的理解基层就业政策，与大学生没有任何关系，说明大学就业的宣传工作还需要进一步的深化。
2. 大学生到基层就业的意愿程度
根据我们的调查，不同专业学生及性别对于基层就业表现出不同的看法。从专业而言，愿意到基层工作的大学生其专业与基层有着一定的关系，或者是就业形势相对不理想，处于冷门专业；同时我们发现偏文科性质的学科到基层工作的意愿程度更大一些。
性别对于大学生基层就业的影响也产生了一定的影响。由于男生与女生在生理结构及其在个人发展环境的不同，一般而言男生选择基层工作的比例更高一些。
3.影响大学生选择到基层就业的主要因素分析
大学生选择基层就业受到多方面的因素影响，包含一些具体的有利因素和不利因素。在调查愿意选择基层就业的学生中发现，65%学生认为国家出台一系列引导和鼓励大学生基层就业的优惠政策、具有广阔的发展空间，通过基层工作能够积累经验，更加磨练和锻炼人，基层就业机会多、容易得到重用；35%学生认为就要形势严峻，随便找个落脚的地方就可以，基层就业仅仅是无奈之举、权宜之计，完全没有考虑基层工作内容；在选择基层就业的学生中，超过45%的学生希望能够在基层就业服务期满后，希望政府能够进行指导帮助，给予一定的政策和资金扶持。
所调查的目标对象中超过70%的大学生不愿意选择基层工作的原因有以下
几个方面：其一是信息的不对称性。尽管国家大力鼓励大学生到基层工作，并提出了很多优惠政策，但是在传达过程中，学校就业指导工作虽然获得了毕业生的普遍认可，但还有很多问题，就业指导工作有待提高，信息发布不及时或者根本没有相关信息的提示，65%的大学生根本不清楚什么基层工作，对于基层就业的主动性不高。缺乏去基层干事创业的积极性，基层工作政策几乎不了解；其二是专业不对口。由于我国经济的飞速发展，很多大学把学生的培养方向定位于大中城市，少有针对农村基层设置的专业。基层工作比较复杂，很多大学生没有社会经验，加之基层就业专业不对口，短时间内难以胜任新的工作，也影响了大学生基层就业的信心；其三是基层工作环境艰苦。75%的大学生认为基层工作环境差，待遇低，远离城市公共服务功能差，文化娱乐设施少，生活比较单调，社会保障体制不健全。
三、促进大学生基层就业工作的建议
（一）学生层面
1.树立正确的人生观及价值观
要清楚服务基层不等于没有出息，要建立成熟的人生职业规划，要树立远大的理想和抱负，摆正基层工作是低级工作的误区，树立正确的价值观念，任何地方的工作都没有贵贱之分，每一项工作都有其价值所在。充分认识到不管是到大城市、大企业、政府部门还是到边远地区、乡镇企业或是农村基层组织，都是社会主义社会的一名劳动者，都是为社会主义建设做贡献，都能实现大学生自身的价值，赢得他人尊重。
2.保持积极向上的态度
所谓三百六十行，行行出状元。基层工作尽管艰苦、环境恶劣，在基层工作中不免会遇到挫折和失败。然而，哪份工作能够是一帆风顺。大学生要积极面对，主动化解消极的心里情绪。在激励竞争的今天，只有艰苦奋斗，排除万难，脚踏实地，勤奋学习，才能够抓住机遇，实现个人的价值〔2〕。
（二）学校层面
1.加强就业指导工作导向性
根据调查发现，大学生就业30%以上是通过父母、亲戚帮助得到，大约40%的学生依赖于学校就业信息获得工作机会。然而，在此次的调查中发现，低年级学生根本不了解基层就业，高年级的学生对于基层就业也存在一定的偏见，可见这与就业指导工作导向有一定的关系。因此，高校应加强对学生的就业指导和思想教育，主动、积极、认真解读国家颁布各项基层就业政策，为大学生更多的基层就业机会。积极吸引中小企业到高校招收大学毕业生就业；鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区，以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业，落实各项扶持政策；要鼓励高校毕业生自主创业。
2.合理设置专业、课程
由于近年来我国高校的不断扩招，导致很多高校盲目跟风，设置所谓的“热门”专业，一些看似“冷门”专业逐渐减少，致使无法满足基层用人单位对于人才的需求。同时，由于我国教育体制本身是以城市为中心，其培养目标、专业设置、教学内容等方面明显为城市服务，而忽略了基层工作。因此，建议高校认真分析自身条件及环境变化，合理的设置专业及课程，深化课程改革，创新人才培养模式，积极为大学生赴基层创业铺路架桥，更好地为基层服务。
（三）社会层面
1.完善基層就业相关法律与政策
完善基层就业配套政策，为基层就业提供良好的软环境。各级政府要切实贯彻中央精神，并根据实际情况制定积极的补充政策〔3〕。在调查过程中发现，30%以上的大学生准备考公务员，并且50%以上的学生愿意从事公务员工作，而基层工作就业意愿却很少，很多学生担心服务期满后的职业发展，地方政府对于基层就业的扶持力度缺乏持续性和统一性。因此，要完善基层就业服务的相关法律与政策，积极鼓励大学生基层就业，并保证大学生基层就业的合法权利。
2.尊重物质需要是加强对大学生村官人文关怀的基础
物质需要是其他一切需要的基础。政府按照规定给予大学生村官的待遇,一般在2000元左右，这种工资水平目前解决不了长期的发展问题，需要当地政府与所在村共同解决这个问题。另一方面，大学生村官一般吃住都在镇、村里，与五彩斑斓的大学生精神生活形成了极大反差，基层政府应想方设法满足他们的精神需求，宣扬他们在基层的奉献精神，在精神层面有成就感，激发其创业心智。大学生村官工作的地方一般都是条件比较落后的地区，当地政府与村委会应在条件允许的情况下，发挥地方优势，让他们有发展空间〔4〕。
3.积极宣传引导，营造良好的社会氛围
政府部门应充分发挥网络、电视、广播等媒体的作用，及时发布基层就业信息，解释基层就业政策、待遇，摒弃大众对于大学生既是天之骄子的陈旧想法，转变社会对于基层就业的错误看法，使大学生树立能够到基层就业的信心和荣誉感。
〔参考文献〕
〔1〕乔朋华，王维.农产品加工集群能力主要影响要素协同性分析〔J〕.农业经济问题，2011，（02）：94-98.
〔2〕马婷.大学生基层就业心理调查与分析〔J〕.扬州大学学报：高教研究
版，2011，（08）：45-48.
〔3〕龚晓琦.大学生到农村就业意愿调查研究〔J〕.中国电力教育，2011,(04):183-185
〔4〕卓成霞.大学生村官:稳定比流动更有价值〔N〕. 大众日报 ,2012-01-31.
大学生就业形势的分析报告(3篇)
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大学生就业形势的分析报告（3篇）
大学生就业形势的分析报告（精选3篇）
大学生就业形势的分析报告 篇1
第一部分：前言
摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
第二部分：调查形式与结果
调查的对象和范围
本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工
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机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
问卷调查的方法
主要是在大学生所在各大工厂发问卷。调查为一对一的方式，填一份收一份。还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。最后统一整理，分析。
调查的目的
大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。
问卷调查的结果
1. 你认为现在的就业形势如何?
2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)
大学生农村基层就业意愿调查与分析——以黑龙江省普通高校为例
大学生农村基层就业意愿调查与分析——以黑龙江省普通高校为例
王辰;李敏义
【期刊名称】《理论观察》
【年(卷),期】2012(000)002
【摘 要】大学生基层就业有利于缓解当前就业压力,有利于实现毕业生的个人价值,有利于为农村基层地区注入新鲜血液。因此,党中央、国务院到各级政府都非常重视大学生基层就业问题。调查结果表明,大学生对于基层就业政策了解很少,大学生到基层就业的意愿程度不高,缺乏主动性和积极性。为有效地促进大学生基层就业,需要政府、高校等部门采取相应措施,引导大学生基层就业。
【总页数】2页(P158-159)
【作 者】王辰;李敏义
【作者单位】齐齐哈尔大学马克思主义学院,黑龙江齐齐哈尔161006;齐齐哈尔大学马克思主义学院,黑龙江齐齐哈尔161006
【正文语种】中 文
【中图分类】G641
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大学生到农村就业的社会调查报告
大学生到农村就业的社会调查报告
摘要：大学生到农村工作已成为很多大学生的选择，然而有些大学生在到农村工作过程中遇到了很多的问题。无论是大学生本身还是政府都应该在大学生到农村工作这一方面做到更好，让大学生真正做到为我国的新农村建设贡献自己的力量。
关键词：大学生到农村工作，条件艰苦，待遇不好，端正态度。
在经济危机的大环境下，大学生就业问题已经成了社会的一大难题。每年六七百万的大学生毕业，而在现在的经济形势下要想实现完全就业甚至是大部分就业都非易事。 但是，城市的就业容量十分有限，历年累计的250多万未就业的大学毕业生就是明证。长期累积下去，没有哪个社会能够负担，而且愈来愈严重，人力资源的浪费也将长期存在。而农村是中国历来最广阔的就业渠道，是有效释放就业压力的“安全阀”，也是改革开放30年以后，最迫切需要人才的地方。农村需要大学生早已无容置疑。
大学生到农村去，是时代的呼唤，是农民的期盼，是党对当代大学生的殷切期望，是新农村建设的需要，是人才市场的必然选择，也是解决目前大学毕业生就业问题的一个很好的途径。随着各高校对大学生就业指导力度的加大,以及国家、各级政府部门陆续出台的鼓励高校毕业生到基层就业的优惠政策,已有很多大学生开始转变观念,愿意到基层去,愿意到农村就业,愿意尝试自主创业。
不少大学生在这深入基层的锻炼中体会颇深，感慨万千！很多大学生怀着满腔热忱的迈出大学校门，希望能尽量发挥自己所有的特长，展现自己所有的能力，尽自己最大力量，造福一方子民！
然而，在调查中发现不少到农村就业的大学生工作情况并不是很好。主要存在以下几个问题。
一、大学生与村民之间存在着矛盾。
很多村民都普遍感觉大学生能力缺乏。农民也好、基层政府也好，不是不存在对大学生的需求，农民普遍期待大学生能够给他们带来一些资金、农技、信息、市场方面的服务，遗憾的是很多大学生并不具备这方面的能力，很多大学生下乡之前连韭菜和麦子都分不清楚。有些学生下去前没有足够的培训，对当地的情况、如何做工作、工作的困难一无所知，下到农村后有不想放下身段，要把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，诚心与农民交朋友，先当“村民”后当“村官”，尽快与当地农民融为一体。所以，让村民感到不满。而另一方面，农村的生活条件辛苦，待遇一般，让大学生无法安下心来真正为农村服务。
少数民族大学生就业意愿调查分析--以新疆大学生为例
经济论坛EconomicForumJan.2017Gen.558No.012017年1月总第558期第01期
一、引言
改革开放以来，新疆少数民族大学生就业经历
了从“统包统配”到“双向选择、自主择业”的转
变。“双向选择、自主择业”的就业观已逐渐被社
会所接受，也为少数民族大学生所认可。近年来，
在逐步实现高等教育大众化的背景下，高校不断地
大幅度扩招，加之对少数民族学生入学时的政策倾
斜，使少数民族大学毕业生就业问题逐渐突出。
如何解决好少数民族大学毕业生就业问题，不仅成
为新疆教育工作者必须思考的问题，也是新疆人才
工作的当务之急。新疆高校少数民族大学毕业生就
业工作关系千家万户少数民族家庭的切身利益，关
系新疆高等教育的持续健康发展，关系到西部大开
发战略的实施与社会稳定，不仅是重大的经济问题
和社会问题，也是重大的政治问题。本文主要采用
的方法论基础是实事求是和辩证法，具体采用学生
座谈会、问卷调查等方法对少数民族大学生就业意
愿进行调查分析。二、数据分析与研究结果
（一）个人特征的描述分析
被接受调查的大学生人数1269人，其中有效
问卷948，有效率为74.7%；其中男生为266人，
占总人数的28.05%，女性为682，占总人数的71.95%。民族分布是维吾尔族人数为438人，占总
数的46.2%；哈萨克族人数182人，占总人数的19.19%；乌孜别克族人数为12人，占总人数的
1.26%；柯尔克孜族人数为46人，占总人数的
4.85%；其他民族人数为270人，占总人数的
28.48%。
被调查大学生中大一学生人数为296人，占总
人数的31.22%；大二学生人数为76人，占总人数
的8.01%；大三学生人数为166人，占总人数的17.51%；大四学生人数为410人，占总人数的
43.24%。各专业分布，经济类学生人数为228人，
占总人数的24.5%；管理类学生人数为64人，占总
人数的6.75%；法律类学生人数为84人，占总人数
的8.86%；文学类280人，占总人数的29.54%；教
大学生就业调查报告3000字（精选6篇）
大学生就业调查报告3000字（精选6篇）
大学生就业调查报告3000字
一、什么是调查报告
调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。它可以在报刊上发表，也可以供领导机关作为处理问题、制定政策的依据或参考。
二、大学生就业调查报告3000字（精选6篇）
在发生了某些事情、情况后，我们务必要去调查清楚情况，一般会把调查结果汇集成一份调查报告。那么你真的会写调查报告吗？下面是小编精心整理的大学生就业调查报告3000字（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生就业调查报告3000字1
就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。这个寒假，我采访了一位已经踏上工作岗位的学姐，了解到了当前就业的前景和存在困难，并通过调查以及查询资料，以找到问题并求得解决方案。
一、大学生就业难的原因分析
1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。
2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。
3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求。
4、其他影响大学毕业生就业的因素。一是专业问题。有的专业设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业；二是能力问题。社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学生就业困难；三是区域问题。东部地区就业好于西部。
贫困毕业生就业意愿调查分析
２０１０ ０３ 西部大开发・中旬 ＷＥＳＴ ＣＨＩ ＤＥＶＥ ＯＰＭＥＮＴ 教育论坛
贫困毕业生就业意愿调查分析
王有才．黄震艺
（广州航海高等专科学校，广东广州５１０７２５）
摘 要：对华南某高校２００９届３７８名毕业生调查表明：与非贫困生相比，贫困生的学习成绩较好，获得了较多的资助；更多的贫困生选择直接就 业：贫困生大多数愿意去基层服务一定年限，以积累基层工作经验、磨砺意志、响应国家号召、获得与专业对口的工作、“反哺”社会、缓解就业压力；贫
困毕业生不愿意去基层就业的主要顾虑有家庭负担重、事业发展机会少、不符合个人职业目标、工作与所学专业不对口、工资太低、文化社交活动有 限 加强宣传国家基层就业政策、优化基层就业政策，能提高贫困生到基层就业积极性。 关键词：贫困毕业生：就业意愿；调查
中图分类号：Ｃ９１ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００９—８６３１（２０１０）０３－０１３３—０２
随着高等教育规模的扩张和高等教育成本分担的实施，高校贫困生
数量逐渐增多。２００８年金融危机席卷全球，对中国经济造成了较大影响，
使得２００９届高校毕业生的就业形势更为严峻。为促进大学生就业、吸引 大学生到基层工作，政府和高等学校出台了大量政策措施，例如“大学生
志愿服务西部计划”、“大学生‘村官’计划”等。那么，这些就业政策对大 学生有多大的吸引力？贫困毕业生就业意愿呈现出什么特点？现有对大
学生就业意愿的研究中，很少把贫困生作为一个单独的群体来研究。基
于此种考虑．笔者开展了调查，以深入了解贫困大学生的就业意愿及基 层就业意向，以期为政府和高校构建更完善的就业方案和政策体系提供
事实依据和参考。
１．调查说明
本调查采用匿名问卷调查的形式。问卷主要围绕个人及家庭基本
情况、就业意愿两大块来设计。基本情况包括性别、家庭成员数及劳动
人Ｌ１数、家庭经济状况、获得资助情况、学习成绩、实习经历等，就业意 愿包括毕业意向、期待的工作地域、单位类型、工资水平、家庭经济状况
关于大学生支援农村建设意愿的调查报告
第四届“挑战杯”首都大学生课外学术科技作品竞赛参赛作品
1
关于大学生支援农村建设意愿的
调查报告
摘要: 目前，大学生“支农”活动在各地正如火如荼的进行中，作者在对北京某高校的抽样调查后发现：大学生普遍不太愿意下基层支援农村建设；但是对于参加类似的宣传活动却表现得比较热情。通过调查数据分析得出产生上述现象的原因主要有以下4个方面：（1）受生活背景和社会舆论的影响；（2）大学生对与支农相关知识的缺乏；（3）大学生价值观的转变；（4）大学生到基层开展工作的难度较大。在原因分析之后，针对本次调查的结论，本文从政府、学校以及大学生本人三个角度提出建议。分别为：（1）政府相关部门应优化大学生下基层的有关政策，并且确保有关政策的及时到位。（2）学校应加大宣传力度，积极响应国家的号召，并可以适当通过学生或学生组织来组织相关活动。（3）学生自身一定要树立强烈的社会责任感，积极参与社会活动。
关键词：大学生 就业率 农村 三支一扶
2006年7月4日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见的通知》（1）（以下简称《通知》），《通知》第九条规定：“实施高校毕业生到农村服务计划。目前，广大农村教育、医疗卫生、现代农业技术推广等方面的人才极其短缺，引导和鼓励高校毕业生到农村工作是促进农村发展的客观要求”。为了解当代大学生对“支农”知识的了解程度以及参与“支农”活动的意愿，就此在笔者校园内展开调查。
本文共分为六部分，分别为：一、问题的提出；二、调查方法及设计；三、数据分析及结果讨论；四、几点建议；五、小结；六、附录。
一、 问题的提出
（一）不得不关注的大学生就业
自1999年开始，全国普通高等学校正式向社会大规模扩招。同时，据教育部门的统计，从2002年开始，随着高校扩招的大学生陆续毕业，大学生就业率在不断下降。有关数据如图1－1所示（其中就业率为本科生就业率）。 第四届“挑战杯”首都大学生课外学术科技作品竞赛参赛作品
大学生到农村就业意愿调查研究_以扬州大学学生为例
183学工广角总第191期
一、大学生就业现状分析大学生就业难一直是社会热点问题。有关资料显示，中国普通高校的毕业生人数从2006年的413万增加到了2010年的630万。与此同时，我国农村人力资源结构中一直存在着严重的人才缺失问题。主要表现为：农民中绝大部分智力素质较低；为数不多的农村知识青年以及绝大部分有能力考入大学的农民子女，毕业之后大多流向城市；而中高考落榜回乡的青年队伍，虽然属于农民，但往往回乡不久后便作为农村剩余劳动力流向城市和非农产业。在国家各项政策和优惠待遇的扶持下，许多大学生选择去经济较不发达的地区就业，形成新的就业途径。本文对大学生在农村就业问题上的意愿进行调查研究，结合政府相关就业政策及现今农村发展经济状况，分析影响大学生到农村就业意愿的因素，以在扬州大学的实地调查为基础，从个人因素、家庭因素、农村发展状况等几个方面进行探讨。针对大学生就业的这种结构性缺失问题，结合调查分析结果以及社会各界已有的相关政策和理论依据，提出符合现今大学生实际可行的建议和措施。二、大学生到农村就业意愿的调查分析1.调查对象的基本描述本次调查是以扬州大学为调查对象，共选取了10个专业的在校学生进行调查。采用抽样调查的方法，共发放调查问卷450份，其中，回收有效问卷436份，有效回收率达96.89%。在被调查者中，从性别结构来看，男生227人，约占52.2%，女生208人，约占48.8%，男女生比例较为符合现实情况。从专业来看，经管类64人，约占14.7%，理工类56人，约占12.9%，农科类60人，约占13.8%，师范类76人，约占17.9%，医科类63人，约占14.5%，文史哲艺术类67人，约占15.4%，法学类49人，约占11.3%，各专业人数比例比较合理。2.调查结果分析调查结果显示，有45.6%的大学生不太愿意到农村就业，10.1%的大学生非常不愿意去农村就业，还有15.1%的大学生没有考虑过要到农村就业。调查结果显示的总体趋势表明，大学生到农村就业的意愿普遍比较低，这与实际大学生的就业意愿倾向一致。形成这一倾向是受到若干因素共同作用的，本文从如下几个方面进行分析。（1）大学生就业首选地是城市而非农村。从地域上看，我国劳动力市场可以分为大中城市劳动力市场和小城镇及广大的农村劳动力市场。从图1中数据可以看出，95.0%的大学生的首选工作地点是城市，而选择乡镇或农村就业的大学生仅有5.0%，这直接反映了农村对于人才的吸引力明显不足。
农村籍大学生就业心理特点及促进基层就业对策研究
农村籍 学生就业心理特点及促进基层就业对策研究
摘要：本文对农村籍大学生就业心理进行了分
析。并且从政府、高校、家庭和学生四个方面提出
了促进农村籍大学生基层就业的对策。
关键词：农村籍大学生；心理特点；基层就
业：对策
当前，我国大学生就业形势日趋严峻。经济发
达城市人才“扎堆”，农村基层地区人才匮乏，人
才地域分布不均的矛盾日益凸显。近年来，随着中
央对“三农”工作的重视程度不断提高和社会主义
新农村建设步伐不断加快，对基层高素质人才的需
求在不断加大。农村籍大学生数量庞大，并且对基
层情况更为熟悉，如何引导他们“回乡”就业，是
目前普遍关注的问题。认识和解决好这一问题，对
缓解当前大学生的就业压力、加快社会主义新农村
建设步伐、推进城乡一体化进程具有重要意义。本
文通过分析农村籍大学生就业的阻碍和促进因素，
提出了相应对策，以期达到缓解农村籍大学生就业
难的目的［”。
１ 农村籍大学生就业心理分析
１．１ 就业压力分析。大多数农村籍大学生认为自
己就业压力很大，毕业后很可能找不到工作或是找
不到理想的工作。
１．２就业区域选择。农村籍大学生在就业区域的 选择上更多倾向于大城市和中小城市，有７５．７％的
农村籍学生不情愿到农村基层就业
１＿３对基层就业政策的了解程度。农村籍大学生
对农村基层就业的政策了解不够，这在一定程度上
阻碍了大学生做出到农村基层就业的选择。
１．４在何种情况下会选择到基层就业。绝大多数
农村籍大学生没有到农村基层就业的主观积极性，
到农村基层就业在很大程度上只是迫不得已的选
择。
１．５对在农村基层工作时间长短的心理预期。如
果在农村基层工作，大多数大学生视工作、生活等
实际情况而定，或者无心长期在农村基层工作，认
为暂时在基层就业只是为自身增加基层工作履历，
仅有２．３９％的大学生愿意长期留在农村基层工作，
为建设新农村、回馈家乡奉献力量。
２ 阻碍农村籍大学生到农村基层就业的因素
医学本科生基层就业意愿的调查与思考
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医学本科生基层就业意愿的调查与思考
作者：王志玲 弥曼
来源：《陕西教育·高教版》2013年第07期
【摘 要】基层人才严重缺乏与医学本科生就业难问题已成为社会关注的热点。为揭示问题产生的原因，文章对医学生基层就业意愿进行了调查。目的：了解地方医学本科院校临床医学生基层就业意愿的情况和特点。方法：采用随机抽样的方法，以调查问卷形式对临床医学专业三、四年级医学本科生进行了调查。结果：被调查者专业认同感不高，择业期望较高，对基层医疗卫生事业的发展状况不甚了解；且不同性别与生源地的学生对专业的认同感和基层医疗卫生事业认识上存在显著差异。结论：加强专业优势认同教育；多管齐下，使医学生下得去、用得上、留得住；降低就业期望，理性选择就业；拓宽渠道，加深对基层发展的认识；加强“群体”特征分析，做好教育引导工作。
【关键词】医学本科生 基层就业 调查 思考
基金项目：陕西省教育厅科研计划项目资助（12JK0117）。
近年来，医学本科生就业难已成为社会广为关注的焦点之一，而基层医疗单位却是人才匮乏，这也是阻碍我国医疗卫生事业长期科学发展的重要原因之一。为此，国务院曾下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，将大学生面向基层就业当成一个涉及全局的重大问题给予高度重视[1]。在此背景下，本文对陕西省医学本科生到基层就业意愿组织开展了抽样调查，以了解目前医学本科生对基层就业的普遍态度，为有关部门制订政策和学校教育教学改革提供参考。
对象与方法
选取陕西省属地方医学高等院校临床医学专业三年级、四年级本科生作为调查对象，共发放调查问卷450份，收回有效问卷442份，有效回收率98.2%，采用随机抽样法。442名被调查者中，男生212人，女生230人；城镇生源学生186人，农村生源学生256人。
1.调查内容