大学生农村基层就业意愿调查与分析——以黑龙江省普通高校为例
２０１２年第２期
（总第７４期） 理 论 观 察
Ｔｈｅｏｒｅｔｉｃ Ｏｂｓｅｒｖａｔｉｏｎ Ｎｏ．２，２０１２
Ｓｅｒｉａｌ Ｎｏ．７４
大学生农村基层就业意愿调查与分析
以黑龙江省普通高校为例
王辰，李敏义
（齐齐哈尔大学马克思主义学院。黑龙江齐齐哈尔１６１００６）
［摘要］大学生基层就业有利于缓解当前就业压力，有利于实现毕业生的个人价值．有利
于为农村基层地区注入新鲜血液。因此，党中央、国务院到各级政府都非常重视大学生基层就业
问题。调查结果表明，大学生对于基层就业政策了解很少。大学生到基层就业的意愿程度不高．
缺乏主动性和积极性。为有效地促进大学生基层就业，需要政府、高校等部门采取相应措施．引 导大学生基层就业
［关键词］大学生；农村基层；就业意愿
【中图分类号］Ｇ６４１【文献标识码］Ｂ［文章编号］１００９—２２３４（２０１２）０２—０１５８—０２
一、前言 ２０１１年我国大学毕业生超过６６０万。在全球经济疲软 和就业形势紧张的情况下。引导和鼓励大学生面向基层工 作逐渐成为大学学生就业工作的重点。２０１２年中央一号文 件明确指出要鼓励和引导高等学校毕业生到农村基层工 作，深入推进大学生“村官”计划．因地制宜实施“三支一 扶”、大学生志愿服务西部等计划。教育主管部门日前下发 通知，要求积极探索实施大学生社区就业计划、农村基层卫 生人才服务计划等新的基层就业项目。在更多的领域为基 层输送高素质人才，拓宽大学生就业渠道。 目前，黑龙江省拥有７４家高校，２０１２年黑龙江省普通高 校本、专科即将毕业人数达到２１万人，可以说我省具有大量 的人力资本。然而，由于我省科技体制综合改革不到位，各种 科技资源整合不够．农业科研项目没有真正达到预期效果．人 力资源素质普遍较低，科技人才作用没有充分发挥“）。加之近 年来的就业形势．大学生到农村基层就业．对于改善农村基层 环境，提高文化素质，推进科技富民强县行动，具有推动作用； 本文以黑龙江省普通高等院校为例，在调查的基础上，对大学 生基层就业意愿进行分析，并提出了具体的建议。 二、大学生基层就业意愿调查分析 （一）调查对象及方法 本次调查是以黑龙江省两所普通高等本科院校学生为 调查对象，涉及到哲学、经济学、教育学、理学、法学、文学、 历史学、管理学、工学、医学ｌ０个专业，通过两所大学相关 就业指导中心的配合，总共发放了１０００份，回收问卷８９５ 份，回收率８９．５％，回收问卷数据录入到Ｅｘｃｅｌ２００７中，经数 据清洗、编码、假设检验后，判断出１３０份问卷中存在问题． 有效问卷７６５份，有效率７６．５％。受访者中，即将毕业的 ２００８级学生占３５％．２００９级占２８％．２０１０级占２５％，２０１１ 级占１２％。本次研究采用配额抽样的方法．采用问卷形式。 在问卷调查过程中，笔者对相关院校的就业指导中心的工 作人员进行访谈，并与即将毕业学生进行座谈，了解他们对 于农村基层工作认识和看法。 （二）调查结果分析 １．大学生对于基层就业政策的了解情况 目前．黑龙江省农村基层就业项目主要有“高校毕业生 到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生 计划”等。调查显示：总体来看，２００８级学生处在择业期，约 有７３％的学生基本了解．了解程度最高，但具体涉及内容约 有８５％同学不清楚：２００９级、２０１０级和２０１１级学生了解和 认知程度依次递减，分别为５６％、３５％、６％。 然而，对于黑龙江省基层就业具体政策，只有１５％的学 生了解．其中近一半的学生听说过“大学生志愿服务西部计 划”．对于“三支一扶计划”、“村村大学生计划”几乎不了解． 同时很多人错误的理解基层就业政策，与大学生没有任何 关系．说明大学就业的宣传工作还需要进一步的深化。 ２．大学生到基层就业的意愿程度 根据我们的调查．不同专业学生及性别对于基层就业 表现出不同的看法。从专业而言，愿意到基层工作的大学生 其专业与基层有着一定的关系，或者是就业形势相对不理 想，处于冷门专业；同时我们发现偏文科性质的学科到基层 工作的意愿程度更大一些。 性别对于大学生基层就业的影响也产生了一定的影 响。由于男生与女生在生理结构及其在个人发展环境的不 同，一般而言男生选择基层工作的比例更高一些。
［收稿日期］２０１２一Ｏ１—０１ ［基金项目］２０１１年齐齐哈尔大学研究生创新科研项目《黑龙江省高等教育与区域经济协调发展研究》。
［作者简介］王辰（１９８５一），女，黑龙江齐齐哈尔人。硕士研究生，研究方向：思想政治教育。
一
ｌ５８— 表１性别对于基层就业的影响
非常愿意 比较愿意 不太愿意 非常不愿意 无所谓 总计
男 人数 ３５ ９８ １６０ ３７ ６０ ３９Ｏ
比例 ８．９７％ ２５．１３％ ４１．０３％ ９．４９％ １５－３８％ １０Ｏ．００％ 女 人数 １８ ６８ １８０ ｌ０４ ３５ ３７０
比例 ４．８６％ ｌ８．３８％ ４８．６５％ ２８．１１％ ９．４６％ ｌ０ｏ．０Ｏ％
３．影响大学生选择到基层就业的主要因素分析 大学生选择基层就业受到多方面的因素影响．包含一 些具体的有利因素和不利因素。在调查愿意选择基层就业 的学生中发现，６５％学生认为国家出台一系列引导和鼓励 大学生基层就业的优惠政策、具有广阔的发展空间．通过基 层工作能够积累经验，更加磨练和锻炼人，基层就业机会 多、容易得到重用；３５％学生认为就要形势严峻，随便找个 落脚的地方就可以，基层就业仅仅是无奈之举、权宜之计， 完全没有考虑基层工作内容；在选择基层就业的学生中．超 过４５％的学生希望能够在基层就业服务期满后。希望政府 能够进行指导帮助，给予一定的政策和资金扶持。 所调查的目标对象中超过７０％的大学生不愿意选择基 层工作的原因有以下几个方面：其一是信息的不对称性。尽 管国家大力鼓励大学生到基层工作，并提出了很多优惠政 策，但是在传达过程中，学校就业指导工作虽然获得了毕业 生的普遍认可，但还有很多问题。就业指导工作有待提高， 信息发布不及时或者根本没有相关信息的提示．６５％的大 学生根本不清楚什么基层工作，对于基层就业的主动性不 高。缺乏去基层干事创业的积极性，基层工作政策几乎不了 解；其二是专业不对口。由于我国经济的飞速发展。很多大 学把学生的培养方向定位于大中城市。少有针对农村基层 设置的专业。基层工作比较复杂．很多大学生没有社会经 验，加之基层就业专业不对口，短时间内难以胜任新的工 作，也影响了大学生基层就业的信心：其三是基层工作环境 艰苦。７５％的大学生认为基层工作环境差，待遇低．远离城 市公共服务功能差，文化娱乐设施少。生活比较单调．社会 保障体制不健全。 三、促进大学生基层就业工作的建议 （一）学生层面 １．树立正确的人生观及价值观 要清楚服务基层不等于没有出息．要建立成熟的人生职 业规划，要树立远大的理想和抱负，摆正基层工作是低级工 作的误区，树立正确的价值观念，任何地方的工作都没有贵 贱之分，每一项工作都有其价值所在。充分认识到不管是到 大城市、大企业、政府部门还是到边远地区、乡镇企业或是 农村基层组织，都是社会主义社会的一名劳动者，都是为社 会主义建设做贡献，都能实现大学生自身的价值，赢得他人 尊重。 ２．保持积极向上的态度 所谓三百六十行，行行出状元。基层工作尽管艰苦、环 境恶劣，在基层工作中不免会遇到挫折和失败。然而．哪份 工作能够是一帆风顺。大学生要积极面对，主动化解消极的 心里情绪。在激励竞争的今天，只有艰苦奋斗，排除万难，脚 踏实地，勤奋学习，才能够抓住机遇，实现个人的价值 （二）学校层面 １．加强就业指导工作导向性 根据调查发现，大学生就业３０％以上是通过父母、亲戚 帮助得到，大约４０％的学生依赖于学校就业信息获得工作 机会。然而，在此次的调查中发现，低年级学生根本不了解 基层就业，高年级的学生对于基层就业也存在一定的偏见． 可见这与就业指导工作导向有一定的关系。因此．高校应加 强对学生的就业指导和思想教育，主动、积极、认真解读国 家颁布各项基层就业政策，为大学生更多的基层就业机会。 积极吸引中小企业到高校招收大学毕业生就业：鼓励引导 高校毕业生面向城乡基层、中西部地区，以及民族地区、贫 困地区和艰苦边远地区就业，落实各项扶持政策；要鼓励高 校毕业生自主创业。 ２．合理设置专业、课程 由于近年来我国高校的不断扩招，导致很多高校盲目 跟风，设置所谓的“热门”专业，一些看似“冷门”专业逐渐减 少，致使无法满足基层用人单位对于人才的需求。同时．由 于我国教育体制本身是以城市为中心，其培养目标、专业设 置、教学内容等方面明显为城市服务．而忽略了基层工作。 因此，建议高校认真分析自身条件及环境变化．合理的设置 专业及课程，深化课程改革，创新人才培养模式，积极为大 学生赴基层创业铺路架桥，更好地为基层服务。 （三）社会层面 １．完善基层就业相关法律与政策 完善基层就业配套政策，为基层就业提供良好的软环 境。各级政府要切实贯彻中央精神，并根据实际情况制定积 极的补充政策（ 。在调查过程中发现．３０％１￣２上的大学生准 备考公务员，并且５０％以上的学生愿意从事公务员工作．而 基层工作就业意愿却很少，很多学生担心服务期满后的职 业发展，地方政府对于基层就业的扶持力度缺乏持续性和 统一性。因此，要完善基层就业服务的相关法律与政策．积 极鼓励大学生基层就业，并保证大学生基层就业的合法权 利。 ２．尊重物质需要是加强对大学生村官人文关怀的基础 物质需要是其他一切需要的基础。政府按照规定给予 大学生村官的待遇，一般在２０００元左右。这种工资水平目 前解决不了长期的发展问题，需要当地政府与所在村共同 解决这个问题。另一方面，大学生村官一般吃住都在镇、村 里，与五彩斑斓的大学生精神生活形成了极大反差。基层政 府应想方设法满足他们的精神需求，宣扬他们在基层的奉 献精神，在精神层面有成就感，激发其创业心智。大学生村 官工作的地方一般都是条件比较落后的地区。当地政府与 村委会应在条件允许的情况下，发挥地方优势．让他们有发 展空间Ｃ４Ｊ。 ３．积极宣传引导，营造良好的社会氛围 政府部门应充分发挥网络、电视、广播等媒体的作用． 及时发布基层就业信息，解释基层就业政策、待遇，摒弃大 众对于大学生既是天之骄子的陈旧想法，转变社会对于基 层就业的错误看法，使大学生树立能够到基层就业的信心 和荣誉感。 ［参考文 献］ ［１ｊ乔朋华，王维．农产品加工集群能力主要影响要素 协同性分析［Ｊ］．农业经济问题，２０１１，（０２）：９４—９８． （２］马婷．大学生基层就业心理调查与分析［Ｊ］．扬州大 学学报：高教研究版，２０１ｌ，（０８）：４５—４８． ［３］龚晓琦．大学生到农村就业意愿调查研究［Ｊ］．中国 电力教育，２０１１，（Ｏ４）：１８３—１８５ ［４］卓成霞．大学生村官：稳定比流动更有价值（Ｎ１．大 众日报。２０１２—０ｌ一３１．
［责任编辑：侯庆海］
———１５９－
——
基层就业意愿调查【农业院校学生农村基层就业意愿的调查分析】
基层就业意愿调查【农业院校学生农村基层就业意愿的调查分析】
近年来，毕业生人数不断增多，大学生就业形势越来越严峻，党中央和国务院提出了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的措施。一些学者探讨了农业高校毕业生在农村基层就业的问题，王亚平和孔荣对乡镇企业吸纳就业进行了思考，杨仕勇对大学生农村创业进行了分析。邵华和王浩对农业院校大学生整体就业问题进行了剖析，指出了农业院校毕业生就业中存在的各种问题。但对于农业院校大学生基层就业的意愿的研究尚不多见，需要进行专题性研究。
本研究调查对象为农业大学在校的三四年级大学生。调查样本的选择方式为：首先选定需要调查的院系，然后在各院系的三四年级学生中进行随机抽样。样本涉及了文理工农等多门学科的学生。调查方式为问卷调查，问卷涉及个人基本情况、教育背景、对未来就业的偏好和基层就业意向四个方面的问题。本次调查共发放问卷500份，回收有效问卷417份，有效回收率83.4％。
一、农业院校大学生服务农村基层的意向
1.大学生对农村基层工作环境比较乐观
调查结果显示，有48％的大学生认为社会主义新农村建设会促进农村的发展，农村基层的工作环境会越来越好。54％的大学生认为乡村干部会比较欢迎或非常欢迎大学生的到来，只有22％的大学生认为可能不受欢迎。可见大部分学生认为基层乡村干部欢迎大学生下乡，下乡大学生能够得到农村基层政府的支持。
64％的大学生认为农民对到基层工作的大学生会非常欢迎或比较欢迎，仅有6％的大学生认为会不欢迎。可见大部分学生认为农民对下乡大学生会持欢迎态度。从中可以看出大学生对于自己在农村中能够发挥的作用是持积极态度的，他们自信心很强。
2.在一定条件下大学生愿意到农村基层短期工作
在回答“如果家乡建设需要，您是否愿意回去”的问题时，有86％的学生表示愿意到农村工作一段时间，这反映出广大农业院校学生对农村是有感情的。但绝大多数学生到农村基层参加工作是有前提条件的。
基于黑龙江省大学生就业数据分析的对策建议
基于黑龙江省大学生就业数据分析的对策建议
【摘要】目前，我国高校毕业生将面临最难的“就业季”，这种局面与政府的相关政策、机制不完善，用人单位门槛不合理，高等教育的专业设置与就业关联度分布不均有一定关系。解决就业难问题，应在加快国家经济转型的基础上调整和制订合理的就业政策；加强相关法规的执行力度和就业指导、服务工作；改变高校专业的设置，从而切实促进毕业生就业。
【关键词】黑龙江省；大学生；就业数据；原因；对策
【中图分类号】G470 【文献标识码】B
一、研究背景
十八大报告在“改善民生和创新管理中加强社会建设”的篇章中强调要“推动实现更高质量的就业”。同时，报告也提出了要“引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。”大学生就业一直就是人们关注的焦点，本文就是基于黑龙江省近4年（2009-2012）的大学生就业统计数据、同期的毕业生调查问卷以及用人单位满意度调查问卷，分析当地大学生就业的现状、问题及成因，并提出相应的对策建议。
二、黑龙江省大学生近四年的统计数据概况
2009年黑龙江省高校毕业生为189515人，其中研究生15076人、本科生95495人、高职高专生78944人。全省高校毕业生就业率为80.71%。其中研究生为85.87%、本科生为82.76%、高职高专生为77.35%。就业去向分布：到机关就业的约占0.26%；到事业单位的约占3.07%；到国有骨干企业的约占7.36%；到中小企业、非公企业和服务外包企业的约占15.13%；自主创业的约占0.21%；灵活就业的约占7.01%；参军入伍的约占2.06%；参加服务项目的约占1.56%；到公益性岗位的约占0.08%；升学出国的约占9.56%；科研项目的约占0.23%。
以上的数据截止到2012年，黑龙江省的高校毕业生总数以达22.09万人，比2009年增加了16.5%。而全省高校毕业生就业率为87.6%，比同期增长了8.5%。值得一提的是，这是在经过2010年64.18%的就业率低靡后，于2011年再次回复到82.75%，之后继续了小幅的增长。而签约率较高的依然为研究生88.59%，其次是本科生84.27%，而高职高专学生为79.81%。较同期都略有增加。且从2010、2011、2012的就业去向的统计数据来看，升学出国的比例最高，依然是众多毕业生青睐的选择。其次，毕业生多选择企业，无论是国有企业，还是非国有企业。而从近4年的统计数据来看，自主创业的毕业生最少，每年都低于0.05%。
大学生就业调查报告3000字（精选6篇）
大学生就业调查报告3000字（精选6篇）
大学生就业调查报告3000字
一、什么是调查报告
调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。它可以在报刊上发表，也可以供领导机关作为处理问题、制定政策的依据或参考。
二、大学生就业调查报告3000字（精选6篇）
在发生了某些事情、情况后，我们务必要去调查清楚情况，一般会把调查结果汇集成一份调查报告。那么你真的会写调查报告吗？下面是小编精心整理的大学生就业调查报告3000字（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生就业调查报告3000字1
就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。这个寒假，我采访了一位已经踏上工作岗位的学姐，了解到了当前就业的前景和存在困难，并通过调查以及查询资料，以找到问题并求得解决方案。
一、大学生就业难的原因分析
1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。
2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。
3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求。
4、其他影响大学毕业生就业的因素。一是专业问题。有的专业设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业；二是能力问题。社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学生就业困难；三是区域问题。东部地区就业好于西部。
乡村振兴战略背景下黑龙江省高校学生返乡就业创业路径研究
乡村振兴战略背景下黑龙江省高校学生返乡就业创业路径研究
随着乡村振兴战略的提出和实施，乡村发展成为了我国各地都在积极推进的重要工作。在这一背景下，大量的高校毕业生也开始将目光投向了乡村，希望能够在那里找到自己的就业和创业机会。黑龙江省作为我国农业大省，乡村振兴战略也在这里得到了深入的实施，高校学生返乡就业创业成为了一个备受关注的话题。为了更好地了解高校学生返乡就业创业的情况以及路径选择，需要展开相关的研究。
一、黑龙江省乡村振兴战略的背景
乡村振兴战略是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持农业农村优先发展，加快农业农村现代化的重大战略举措。截至目前，乡村振兴战略已经在全国范围内得到了全面的部署和推进。在这一战略背景下，各地也都纷纷出台了相关政策和措施，以推动乡村振兴工作的深入开展。
黑龙江省作为我国的东北重要省份，自然资源丰富，农业产业非常发达，乡村振兴战略的推进也得到了省委省政府的高度重视。在乡村振兴战略的指引下，黑龙江省大力推动了农业农村现代化的发展，促进了农村产业升级，改善了农民生活水平，实现了乡村面貌的焕然一新。
二、高校学生返乡就业创业的意义
高校学生返乡就业创业不仅是对乡村振兴战略的响应和支持，更是对传统城乡二元结构的挑战和改变。随着城市化进程的加速，越来越多的人口涌入城市，导致了城市资源的紧张和生活环境的恶化。而乡村振兴战略的实施，需要更多的人才和技能支持，高校学生返乡就业创业就成为了一个非常重要的途径。
高校学生返乡就业创业也能够为乡村振兴注入新的活力和动力。他们带来了先进的科技和管理理念，带动了当地的产业发展和经济增长，促进了乡村社会的进步和改善。高校学生返乡就业创业也能够带动更多的乡村人口有就业的机会，减轻城市的人口压力，实现了乡村和城市的良性互动和共同发展。
三、高校学生返乡就业创业的现状
在当前的形势下，高校学生返乡就业创业已经成为了一个普遍的趋势。特别是在黑龙江省这样的农业大省，有越来越多的高校毕业生选择回乡就业创业。他们既有着对乡村家园的热爱和情感纽带，也有着对乡村振兴事业的责任和使命。
高校毕业生基层就业心理调查分析及对策研究
高校毕业生基层就业心理调查分析及对策研究
[摘要]基层已成为未来吸纳高校毕业生就业的主渠道，为了深入了解高校毕业生基层就业心理并进行问题分析和对策研究，促进大学生面向基层就业，我们以河南省高校毕业生为例，对大学生基层就业心理进行了实证调查和分析，并对引导大学生树立正确的基层就业观，提出了相应对策和建议。
[关键词]大学生 基层就业意愿 调查分析 对策
2011年河南省人民政府下发了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》豫政〔2011〕67号，文件进一步引导和鼓励大学生面向“基层”就业。为了贯彻落实党和国家的政策，深入了解高校大学生“基层就业心理”和呈现出来的主要问题，促进大学生面向基层就业，我们以河南财经政法大学成功学院为例，对大学生“基层就业意愿”进行了实证调查和分析。
一、研究的对象与方法
1.研究对象
本次调查的对象为河南省大学生，以准毕业生为主，占调查人数约一半，涉及工学、文学、管理学、经济学等学科专业，此次调查对象所属专业、年级等覆盖面较广，具有普遍性。
2.研究方法
采用问卷调查法、计量分析法、个案研究和走访座谈法等方法。对河南省大学生进行分层和随机问卷调查，分析数据，同时对部分
学生进行了随机的访谈工作，更直观的了解大学生的基层就业意愿。
二、调查结果及分析
本次调研活动，由“高校毕业生面向基层就业心理成因及对策研究”课题组统一组织，调查问卷为自制封闭型，题型为单选和多选题，并运用个别访谈、座谈等形式。为保证样本具有代表性，采用了分层随机抽样的方法，集体测试与个别调查相结合，保证了调查的客观性和准确性。采用无记名问卷调查的形式开展调研，共发放问卷700份，回收问卷637份，回收率91%，其中有效问卷595份，有效回收率85%。有效问卷样本分布为：男生241人，女生354人；城市户口272人，农村户口323人。调查结果分析如下：
关于大学生支援农村建设意愿的调查报告
第四届“挑战杯”首都大学生课外学术科技作品竞赛参赛作品
1
关于大学生支援农村建设意愿的
调查报告
摘要: 目前，大学生“支农”活动在各地正如火如荼的进行中，作者在对北京某高校的抽样调查后发现：大学生普遍不太愿意下基层支援农村建设；但是对于参加类似的宣传活动却表现得比较热情。通过调查数据分析得出产生上述现象的原因主要有以下4个方面：（1）受生活背景和社会舆论的影响；（2）大学生对与支农相关知识的缺乏；（3）大学生价值观的转变；（4）大学生到基层开展工作的难度较大。在原因分析之后，针对本次调查的结论，本文从政府、学校以及大学生本人三个角度提出建议。分别为：（1）政府相关部门应优化大学生下基层的有关政策，并且确保有关政策的及时到位。（2）学校应加大宣传力度，积极响应国家的号召，并可以适当通过学生或学生组织来组织相关活动。（3）学生自身一定要树立强烈的社会责任感，积极参与社会活动。
关键词：大学生 就业率 农村 三支一扶
2006年7月4日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见的通知》（1）（以下简称《通知》），《通知》第九条规定：“实施高校毕业生到农村服务计划。目前，广大农村教育、医疗卫生、现代农业技术推广等方面的人才极其短缺，引导和鼓励高校毕业生到农村工作是促进农村发展的客观要求”。为了解当代大学生对“支农”知识的了解程度以及参与“支农”活动的意愿，就此在笔者校园内展开调查。
本文共分为六部分，分别为：一、问题的提出；二、调查方法及设计；三、数据分析及结果讨论；四、几点建议；五、小结；六、附录。
一、 问题的提出
（一）不得不关注的大学生就业
自1999年开始，全国普通高等学校正式向社会大规模扩招。同时，据教育部门的统计，从2002年开始，随着高校扩招的大学生陆续毕业，大学生就业率在不断下降。有关数据如图1－1所示（其中就业率为本科生就业率）。 第四届“挑战杯”首都大学生课外学术科技作品竞赛参赛作品
乡村振兴视角下高校毕业生农村就业意愿分析
- 125 -乡村振兴视角下高校毕业生农村就业意愿分析*◎傅厚春 摘 要：基于乡村振兴视角深入研究高校毕业生农村就业意愿具有深远的理论意义和实践价值。以辽宁省高校毕业生为样本，选取15所具有代表性的高校，发放问卷2000份。调查结果显示，高校毕业生农村就业意愿差异化明显。诸多毕业生存在对国家出台的相关政策并不了解，对当前农村、农业和农民发展的具体情况不熟悉，对自身择业、就业的定位不准确等问题。针对上述问题进而提出了乡村振兴视角下提升高校毕业生农村就业意愿需加强高校毕业生对乡村振兴战略的认同感教育，营造鼓励高校毕业生农村就业的社会环境和加大对高校毕业生农村就业的扶持力度等建议和对策。 关键词：乡村振兴；毕业生；就业意愿习近平总书记在党的十九大会议上明确指出，大力实施乡村振兴战略。把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。［1］近年来，随着高校毕业生数量的大幅度增加，就业压力越来越大。大学生就业问题作为关系民生的重大问题，深受社会各个阶层的关注。基于乡村振兴视角探索高校毕业生农村就业意愿既能为社会主义新农村建设提供人才支撑，也能有效缓解高校毕业生的就业压力。引导广大毕业生积极投身基层建设，成为新时代乡村建设的创造者和生力军具有重大的现实意义。一、乡村振兴视角下高校毕业生农村就业的现实意义（一）为实施乡村振兴战略提供人力支撑人才是第一资源。乡村振兴战略是党的十九大提出的重大发展战略，是新时代全面建成小康社会，实现农村脱贫的重要举措。乡村振兴战略的进一步实施离不开高素质技能人才队伍的支撑。鼓励高校毕业生扎根基层，提升广大毕业生农村就业意愿，将青春奉献在广阔的农村土地上，不仅有利于增强农村现代化经济发展速度，还能创新农村产业经济发展方式，加快构建现代化农业产业体系。高校毕业生作为最活跃的人力资源组成部分，积极参与社会主义新农村建设，能有效地为乡村振兴战略提供源源不断的人才输出，为打造“美丽乡村”推动乡村振兴战略发展提供了有效的智力支持和人才支撑。（二）有效缓解高校毕业生的就业压力随着高等教育规模的不断扩大，高校毕业生数量持续攀升。据相关数据显示，2019年高校毕业生高达758.53万人，比2018年增加5.22万人。2020年受新冠肺炎疫情影响，世界范围内经济发展受到巨大的冲击，造成了史无前例的发展阻碍。国内经济增速放缓，很多企业面临前所未有的发展难题，裁员和缓招不可避免，高校毕业生就业形势更是不容乐观。乡村振兴战略无疑为广大毕业生求职提供了大量就业岗位。农村发展转型升级，农村工业化、城镇化、产业化发展必将成为今后发展的大趋势，这必将为广大高校毕业生提供更多的就业渠道和更宽阔的就业空间。在这种就业大环境下，高校毕业生转身向农，深入农村寻求就业机会，大力投身乡村振兴战略，在农村中实现就业创业，可以有效地缓解高校毕业生的就业压力，为新农村建设注入新的年轻力量。（三）为高校毕业生实现人生价值提供广阔的发展平台“到农村去、到基层去”不应仅停留在口号层面，应成为广大毕业生不断提升实践技能、将知识转化为能力的有效途径。高校毕业生应扎根农村大地，厚植爱国情怀，把自身理想目标的实现与国家和人民的利益相结合。在乡村振兴的伟大战略中实现自己的青春梦想。广大青年学生作为新技术、新知识和新文化的掌舵人，他们参与新农村建设将直接推动我国农村现代化建设的历史进程。毕业生把在学校里学到的先进知识和现代信息技术运用到实际工作岗位中，为农村现代化发展提供创新动力。在这一过程中，大学生的自我价值得以实现，人生价值得以彰显，充分展示了当代高校大学生的责任担当和使命。二、高校毕业生农村就业意愿及影响因素分析（一）文献回顾借助CNKI学术统计，本研究对已有文献进行了梳理。以“篇名”为检索条件，输入“乡村振兴”字段，命中文献23015篇。其中，期刊类文献17559篇（核心期刊、CSSCI来源期刊共计31篇），报纸类文献4329篇，硕士论文663篇，国内会议类文献375篇，学术辑刊类文献131篇。由此可见，关于“乡村振兴”的研究成果颇为丰富。尤其是党的十九大明确提出乡村振兴战略以来，“乡村振兴”日益成为广大学者的研究热点。2017年以来，研究成果数量猛增，达到672篇。2018年相关研究文献数量出现大幅度激增，达到8814篇，※基金项目：本文系 2018年度教育部人文社会科学研究青年基金项目“新时代乡村基层党组织政治建设研究”的阶段性成果（项目编号：18YJC710062）。
乡村振兴战略背景下黑龙江省高校学生返乡就业创业路径研究 2
乡村振兴战略背景下黑龙江省高校学生返乡就业创业路径研究
当前，乡村振兴战略成为国家经济发展的重要战略之一，促进农村地区经济社会发展已经成为各地政府和社会各界关注的焦点。而在这一过程中，高校毕业生的返乡就业和创业也成为了一个备受关注的话题。作为黑龙江省的高校学生，他们如何选择返乡就业和创业的路径，对于乡村振兴战略的实施和农村地区的发展具有重要意义。本文将探讨在乡村振兴战略背景下，黑龙江省高校学生返乡就业和创业的路径选择及其影响因素。
一、乡村振兴战略背景下的就业与创业机遇
乡村振兴战略的推进为返乡就业和创业提供了更多的机遇。国家对于乡村振兴战略的大力支持使得农村地区的产业发展逐渐形成了一定的规模和优势，为返乡创业提供了更多的可能性。随着社会经济的发展，农村地区的市场需求逐渐增加，这意味着在乡村地区开展创业活动将有更多的发展机遇。政府对于农村地区的扶持政策也越来越多，为返乡创业者提供了更多的政策支持和经济资金扶持。乡村振兴战略的背景下，对于高校学生来说，返乡就业和创业的机遇将会更多。
二、黑龙江省高校学生返乡就业和创业的路径选择
在乡村振兴战略背景下，黑龙江省高校学生返乡就业和创业的路径选择主要包括三种方式，即就业于当地企业、创业于农村地区和创业于城市周边的乡村地区。
就业于当地企业是高校学生返乡就业的一种主要方式。近年来，随着乡村振兴战略的推进，农村地区的企业发展逐渐壮大，为高校学生提供了更多的就业机遇。这些企业主要包括农业生产企业、乡村旅游企业、特色农副产品加工企业等，这些企业的发展为高校毕业生提供了更多的就业机遇。
创业于农村地区也是一种返乡就业的方式。随着农村地区经济的发展和政策的支持，一些具有创业梦想的高校学生选择在农村地区开展个体创业，包括开设农家乐、农产品电商、农产品加工等。这种方式主要是通过个体经营的方式开展创业活动，对于农村地区的经济发展有着一定的促进作用。
农业院校大学生基层就业现状分析及对策研究
２０１４睹１２ 。期 太原城市职业技术学院学报 ｏｌｌｒｎａｌ ０ｆ ＴａｉＶＵａｎ ＵｒｂａＩ１ Ｖｏｃａ￣ｏｎａｌ 总第１６１期ｔ１＂１１ ’Ｄｅｅｂ－ＹＹＹＯＹ￣删
【就业与创业】
农业院校大学生基层就业现状分析及对策研究
王艳超
（黑龙江八一农垦大学，黑龙江大庆１６３３１９）
［摘要】在如今的社会，大学生越来越普遍，对大学生就业问题的重视已经上升到了前所未有的高度，从
一定的角度上来说，就业是民生发展的根本，所以做好大学生的就业工作对于我国的社会主义建
设极为重要。农业院校的大学生由于学习的专业方向比较特殊，因此在就业的时候有一定的劣
势。本文通过对农业院校大学生的基层就业现状的调查结果分析，挖掘出在其中存在的主要影响
因素，并且给出了一定的对策，希望对＂－３代农业院校大学生的基层就业提供理论参考，更好地解
决大学生的就业问题。
【关键词】农业院校；基层就业；现状；对策
【中图分类号】Ｇ６４ 【文献标识码】Ａ 【文章编号］１６７３—００４６（２０１４）１２—０００７—０３
农业是国民经济发展的重要基础，对于农业相关问
题的解决决定了我国这个农业大国的整体发展方向。而 农业院校的大学生就是做好这一工作的重要力量，做好
农业院校大学生的就业工作既能保证我国农业的发展，
也能表现出对人才的重视。从专业的角度上来说，农业 专业的学生的主要就业方向很明确，而且经过大学的学
习，既有专业的农业知识，也有一定的创新能力、学习能 力，对于新生事物的接受能力较好，是现代农业的主要
力量。因此，解决农业院校大学生基层就业问题既能保 证我国的社会发展，也能解决农业类院校和大学生的自
身需求。
一、研究农业院校大学生基层就业现状的意义 从基本的定义上来分析，大学生就是接受了大学教
育的一类人群，和其他人群相比，知识水平、学习能力和 对新事物的接受能力等方面都有明显提高，是国家为了
自身发展需要和学生个人的抱负而形成的一种教育形 式。农业院校的大学生是指学习农业专业方向的全日制
大学生到农村就业意愿调查研究_以扬州大学学生为例
183学工广角总第191期
一、大学生就业现状分析大学生就业难一直是社会热点问题。有关资料显示，中国普通高校的毕业生人数从2006年的413万增加到了2010年的630万。与此同时，我国农村人力资源结构中一直存在着严重的人才缺失问题。主要表现为：农民中绝大部分智力素质较低；为数不多的农村知识青年以及绝大部分有能力考入大学的农民子女，毕业之后大多流向城市；而中高考落榜回乡的青年队伍，虽然属于农民，但往往回乡不久后便作为农村剩余劳动力流向城市和非农产业。在国家各项政策和优惠待遇的扶持下，许多大学生选择去经济较不发达的地区就业，形成新的就业途径。本文对大学生在农村就业问题上的意愿进行调查研究，结合政府相关就业政策及现今农村发展经济状况，分析影响大学生到农村就业意愿的因素，以在扬州大学的实地调查为基础，从个人因素、家庭因素、农村发展状况等几个方面进行探讨。针对大学生就业的这种结构性缺失问题，结合调查分析结果以及社会各界已有的相关政策和理论依据，提出符合现今大学生实际可行的建议和措施。二、大学生到农村就业意愿的调查分析1.调查对象的基本描述本次调查是以扬州大学为调查对象，共选取了10个专业的在校学生进行调查。采用抽样调查的方法，共发放调查问卷450份，其中，回收有效问卷436份，有效回收率达96.89%。在被调查者中，从性别结构来看，男生227人，约占52.2%，女生208人，约占48.8%，男女生比例较为符合现实情况。从专业来看，经管类64人，约占14.7%，理工类56人，约占12.9%，农科类60人，约占13.8%，师范类76人，约占17.9%，医科类63人，约占14.5%，文史哲艺术类67人，约占15.4%，法学类49人，约占11.3%，各专业人数比例比较合理。2.调查结果分析调查结果显示，有45.6%的大学生不太愿意到农村就业，10.1%的大学生非常不愿意去农村就业，还有15.1%的大学生没有考虑过要到农村就业。调查结果显示的总体趋势表明，大学生到农村就业的意愿普遍比较低，这与实际大学生的就业意愿倾向一致。形成这一倾向是受到若干因素共同作用的，本文从如下几个方面进行分析。（1）大学生就业首选地是城市而非农村。从地域上看，我国劳动力市场可以分为大中城市劳动力市场和小城镇及广大的农村劳动力市场。从图1中数据可以看出，95.0%的大学生的首选工作地点是城市，而选择乡镇或农村就业的大学生仅有5.0%，这直接反映了农村对于人才的吸引力明显不足。