仓储部员工工作手册
仓库管理员工操作规程内容

仓库管理员工操作规程内容
《仓库管理员操作规程》
一、仓库管理员的职责
1. 负责仓库的日常管理和维护。
2. 负责仓库货物的接收、入库、出库、装卸等工作。
3. 负责仓库货物的盘点、清点、分类和整理。
4. 负责仓库设备的维护和保养。
5. 负责安全管理,确保仓库内部的安全和防火措施得以落实。
二、仓库内部操作规程
1. 入库操作:接收货物时,要进行验收,确保货物的数量、质量和规格与采购单一致,并填写入库记录。
2. 出库操作:出库时,要核对货物,确保货物的数量、品质与出库单一致,并填写出库记录。
3. 货物管理:要对货物进行分类、整理,确保仓库内部通道畅通。
4. 设备管理:要定期对仓库设备进行检查,保证设备功能正常。
5. 安全管理:要定期检查仓库内部的消防设备和安全出口,确保安全设施完好。
三、仓库管理员的行为规范
1. 坚守岗位,认真履行自己的职责,保持工作秩序。
2. 保持仓库内部的整洁和卫生,定期进行清理和消毒。
3. 严格执行操作规程,不得擅自变更货物的存放位置。
4. 遇到问题及时上报,不得擅自做出处理决定。
5. 与同事合作,要有良好的沟通和协调,共同维护仓库的正常
运转。
以上就是《仓库管理员操作规程》的内容,希望各位仓库管理员能严格遵守规程,确保仓库的正常运作和货物的安全。
仓库管理员岗位说明书

岗位部门
生产部
岗位名称
仓库管理员
岗位级别
基层
直接上级
生产经理
直接下级
乳化工
编制日期
内部沟通关系
采购部、研发部、车间、财务部等各来自门外部沟通关系无
岗位概述
根据公司仓库管理有关管理规定,安全、准确、及时收发料,实现库存成本管理最优化。
岗位职责
1.严格按照出、入库(包括退货、退库)工作标准和制度,办理设备、原材料、辅料、工具等物品的出、入库手续。
备注
批准人
批准日期
签收人
签收日期
岗位提升条件
1.在任职期间,工作绩效考评为优;
2.在任职期间,努力学习新知识,很有成效,工作有创新。
免职.辞退.轮换岗和续任条件
关键绩效指标中有一项或以上一个自然年度中有三个月低于规定的最低标准值,应予免职或辞退;达到指标要求时可续任,绩效指标达到良好及以上时根据情况考虑轮岗和换岗。
注:特殊情况下,通过上级分析关键绩效指标不达标主要确非个人主观原因时,经总经理同意可作例外处理。
2.负责到货物资与订货明细表、送货单的核对,组织相关人员验收。
3.对不合格产品及时通知采购退换货,负责未到货物资的跟踪,及时将相关信息通知采购部门
3.负责维护库存管理系统,做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作,存卡记录连接、清晰物料标识清楚,确保帐、卡、物相一致。
4.负责定期盘点并编写盘点报告,以确保账账、账证、账表、账实相符:协助上级对库存物资进行统计、分析与预测,定期或不定期统计存货情况及呆滞积压物料的分布,并上报采购部。
5.负责电脑财务软件数据的更新,建立库房管理台账,每月与财务核对。
6.负责库房与库存物资的安全管理措施,确保库房物资的安全,防火、防盗、防潮对放置房的物资要妥善存储,对有特殊要求的物资随时检查存储指标如温度、湿度等,整理库存物资使之整齐有条理,易查找。
仓库管理人员管理培训手册

仓库管理人员管理培训手册简介仓库管理人员在现代物流体系中扮演着至关重要的角色,他们负责仓库的日常运营和管理,保障物流效率和产品质量。
为了提高仓库管理人员的工作效率和管理水平,本手册旨在为仓库管理人员提供全面的管理培训内容,包括仓储知识、管理技巧、安全规范等方面的内容。
仓库管理人员的职责•接收、储存和分发库存物资•管理仓库存储空间•监督和组织库存盘点•处理和记录出入库单据•确保库存安全和质量仓库管理的关键要点1.合理规划仓库布局,确保货物的高效储存和取放2.制定合理的仓库存储管理制度和操作流程3.定期检查库存,及时处理库存异常情况4.培养团队合作意识,提高工作效率5.注重员工培训和安全意识教育仓库管理人员培训内容仓储知识•仓库基本概念和分类•货物的接收、储存和分发流程•仓库布局设计和优化管理技巧•库存盘点与核对•出入库管理和单据处理•不良品处理和库存报废安全规范•仓库安全管理制度•物料搬运与操作安全•应急处理和火灾防范措施培训方法1.理论教学:通过课堂讲授传授仓库管理知识和技巧2.实践操作:组织实地考察,操作模拟和实操练习3.案例分析:通过案例分析学习仓库管理中的问题和解决方法4.小组讨论:组织小组讨论,促进信息共享和经验交流结语仓库管理人员管理培训手册旨在帮助仓库管理人员全面提升自身管理水平和工作效率,使仓库管理更加科学、高效和安全。
通过不断学习和实践,不断提升自身能力,成为优秀的仓库管理人员,为企业的发展贡献力量。
希望本手册能为广大仓库管理人员提供有效的培训指导,共同推动物流行业的发展与进步。
仓库岗位职责说明书模板

仓库岗位职责说明书模板
一、岗位概述
仓库岗位是一个公司内重要的职位,主要职责是负责仓库的日常管理和运作,
确保货物的存储、出库、配送等工作高效、准确。
二、岗位职责
1.负责仓库货物的接收、存储、分类和保管工作,确保货物存放整齐、
清晰标注;
2.负责根据仓库货物的种类、数量等情况,合理安排货物存放位置,确
保仓库空间利用率最大化;
3.负责进行货物的盘点工作,定期进行库存清点,确保货物数量与记录
一致;
4.负责按照订单要求,准确、及时地进行货物的拣选、包装和出库;
5.负责仓库货物的装卸和搬运工作,并注意货物的包装及搬运过程的安
全性;
6.协助仓库管理员进行货物配送工作,确保货物送达目的地及时、完好;
7.协助处理仓库中的异常情况,如货物损坏、丢失等,并及时上报给主
管领导;
8.遵守公司规定,严格执行仓库管理制度,确保仓库工作按照规定进行。
三、任职要求
1.具有仓储管理相关经验者优先;
2.具有一定的逻辑思维能力和沟通能力,能够快速准确地处理各种仓库
工作;
3.具有团队合作精神,能够有效协调各部门间的工作;
4.具有一定的抗压能力,能够应对仓库工作中可能出现的各种突发情况;
5.遵守公司规定,诚实守信,具有良好的职业道德和团队合作意识。
四、薪酬福利
公司将为合格的仓库员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇,详细情况公司将在正式录用时与员工进行沟通。
以上即是仓库岗位职责说明书模板,希望您在仓库工作中能够准确、高效地履行您的职责,为公司的发展贡献力量。
仓储管理标准化操作手册

仓储管理标准化操作手册一、目的和范围仓储管理标准化操作手册的目的是为了确保仓库管理工作的规范化、高效化和安全化,提供操作指南和规范,以便仓储管理人员能够正确操作并维护仓库的正常运行。
本手册适用于所有仓储管理人员及相关人员。
二、基本原则1. 安全第一:保障人员安全、货物安全和仓库安全。
2. 规范化操作:按照标准化的流程和规定进行操作,减少差错和事故的发生。
3. 高效运作:提高工作效率,降低成本,并保证及时交付货物。
4. 精确信息记录:准确记录入库、出库和库存等信息,便于后续追踪。
5. 合理调配资源:根据货物的特性和需求,科学合理地调配仓库资源。
三、基本职责1. 入库管理:a. 每批货物到达时,及时核对货物名称、数量和质量,并填写入库记录。
b. 保证合适的存储条件,避免货物受潮、受热、受潮或受损。
c. 按照先进先出原则进行货物的存储和取出。
2. 出库管理:a. 根据客户订单和出库申请单,核对货物出库前后的数量和质量。
b. 确保正确装载货物,避免货损和错发。
c. 及时更新库存记录。
3. 库存管理:a. 定期盘点库存,核实实际库存和记录的库存是否一致。
b. 在库存不足时,及时进行补货;在库存过剩时,做好库存处理。
c. 根据货物特性,合理规划货物的存放位置,便于查找和取用。
4. 设备维护:a. 定期检查仓库设备的正常运行状态,确保设备的安全可靠。
b. 及时清洁和保养设备,延长设备的使用寿命。
c. 发现异常情况,及时报修或更换设备。
5. 安全管理:a. 保持仓库的整洁和有序,清除安全隐患。
b. 定期开展安全培训,提高员工的安全意识和操作技能。
c. 监控仓库出入口,并配备相关的防盗和防火设备。
四、操作流程1. 入库操作流程:a. 接收货物,并核对货物的数量、质量和规格。
b. 填写入库单,包括货物名称、数量、质量和存放位置等信息。
c. 进行货物的分类和标记,并安排存放位置。
2. 出库操作流程:a. 核对客户订单和出库申请单,确保准确的货物出库。
仓储部岗位职责

仓储部岗位职责
作为仓储部的一名员工,你将承担以下职责:
1. 接收和处理货物,负责接收进货货物,检查货物的数量和质量,并进行记录。
同时,负责将货物妥善存放并分类,确保货物的
安全和整洁。
2. 库存管理,负责对仓库内的货物进行盘点和管理,确保库存
数量的准确性和实时更新。
同时,根据销售和供应链需求,合理安
排货物的存放位置和库存周转。
3. 出货和配送,根据订单和需求,负责将货物按时出库并进行
配送。
同时,协助安排货物的运输和装载,确保货物的及时送达和
完好无损。
4. 仓库维护,负责仓库设施和设备的日常维护和保养,确保仓
库的安全和正常运转。
同时,负责清理和整理仓库内的货物和设备,保持仓库的整洁和有序。
5. 安全管理,遵守并执行仓库的安全规定和操作流程,确保货
物和员工的安全。
同时,负责监督和执行仓库的安全检查和防火措施,预防事故的发生。
6. 报告和沟通,及时向上级汇报仓库的运营情况和问题,协助解决仓库管理中的各种挑战。
同时,与其他部门和供应商进行有效沟通和协调,确保仓库运营的顺利进行。
以上职责仅为基本要求,实际工作中可能会根据部门的具体需求进行调整和补充。
作为仓储部的一名员工,你需要具备良好的组织能力、沟通能力和团队合作精神,以确保仓库运营的高效和顺利进行。
物流园区仓储作业安全手册

物流园区仓储作业安全手册第一章物流园区仓储作业安全总则 (3)1.1 安全作业基本要求 (3)1.1.1 安全作业原则 (3)1.1 坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针,保证仓储作业安全。
(3)1.2 遵循国家和地方安全生产法律法规,严格执行公司安全生产管理制度。
(3)1.2.1 作业环境要求 (3)2.1 仓储作业环境应保持整洁、明亮,保证作业通道畅通无阻。
(3)2.2 仓库内外应设置明显的安全警示标志,提醒作业人员注意安全。
(3)2.3 仓库应配备必要的消防设备、安全防护设施和急救器材,并定期进行检查、维护。
(3)2.3.1 作业设备要求 (3)3.1 仓储作业设备应定期进行检查、维护,保证设备安全可靠。
(4)3.2 作业人员应熟悉设备操作规程,严格遵守操作规程进行作业。
(4)3.2.1 作业人员要求 (4)4.1 作业人员应具备相应的作业技能和安全意识,持证上岗。
(4)4.2 作业人员应穿戴合适的劳动防护用品,如安全帽、工作鞋、手套等。
(4)4.3 作业人员应严格遵守作业纪律,服从管理,不违规操作。
(4)4.3.1 安全管理组织 (4)5.1 物流园区应设立安全生产管理部门,负责园区仓储作业安全管理工作。
(4)5.2 安全生产管理部门应配备专业的安全管理人员,对仓储作业安全进行监督、检查和指导。
(4)5.2.1 安全管理职责 (4)6.1 安全生产管理部门负责制定和完善仓储作业安全管理制度、操作规程和安全责任制度。
(4)6.2 安全生产管理部门应组织安全培训,提高作业人员的安全意识和技能。
(4)6.3 安全生产管理部门应定期开展安全检查,消除安全隐患,保证仓储作业安全。
(4)6.4 安全生产管理部门应建立健全报告和处理制度,对进行调查、分析,制定防范措施。
(4)6.5 安全生产管理部门应与相关部门协同配合,共同做好仓储作业安全管理工作。
(4)第二章仓储设施安全管理 (4)6.5.1 安全检查的意义 (4)6.5.2 安全检查的内容 (4)6.5.3 安全检查的频率 (5)6.5.4 安全维护措施 (5)6.5.5 隐患排查的意义 (5)6.5.6 隐患排查的内容 (5)6.5.7 隐患治理措施 (6)第三章货物存储安全管理 (6)第四章仓储作业人员安全管理 (7)6.5.8 培训目的 (7)6.5.9 培训内容 (7)6.5.11 防护设施 (8)6.5.12 防护措施 (8)6.5.13 作业准备 (8)6.5.14 作业过程 (8)6.5.15 作业结束 (9)第五章仓储作业设备安全管理 (9)6.5.16 设备选购 (9)6.5.17 设备验收 (9)6.5.18 设备操作 (9)6.5.19 设备维护 (10)6.5.20 故障分类 (10)6.5.21 故障处理流程 (10)第六章仓储作业环境保护 (10)6.5.22 环保政策概述 (10)6.5.23 环保法规体系 (11)6.5.24 环保政策与法规在仓储作业中的应用 (11)6.5.25 环保设施分类 (11)6.5.26 环保设施管理 (11)6.5.27 环保设施管理制度 (12)6.5.28 环保类型 (12)6.5.29 环保应急处理措施 (12)6.5.30 环保应急预案 (12)第七章仓储作业消防安全 (12)6.5.31 消防设施 (13)6.5.32 消防器材 (13)6.5.33 消防安全培训 (13)6.5.34 消防安全演练 (13)6.5.35 火灾报警 (13)6.5.36 初期扑救 (13)6.5.37 人员疏散 (14)6.5.38 火灾扑救 (14)第八章仓储作业安全检查与评估 (14)6.5.39 安全检查制度的制定 (14)6.5.40 安全检查制度的实施 (14)6.5.41 安全评估的定义 (15)6.5.42 安全评估方法 (15)6.5.43 完善仓储设施和设备 (15)6.5.44 加强作业人员培训和管理 (15)6.5.45 优化仓储作业流程 (15)6.5.46 加强安全检查与评估 (15)第九章仓储作业处理与应急预案 (15)6.5.47 报告 (15)6.5.48 调查 (16)6.5.50 赔偿 (16)6.5.51 应急预案制定 (16)6.5.52 应急预案实施 (16)第十章仓储作业安全风险管理 (17)6.5.53 风险识别 (17)6.5.54 风险评估 (17)6.5.55 风险防范措施 (18)6.5.56 风险控制策略 (18)6.5.57 风险监测 (18)6.5.58 风险预警 (18)第十一章仓储作业法律法规与标准 (18)6.5.59 法律法规的定义 (18)6.5.60 仓储作业相关法律法规 (18)6.5.61 行业标准与规范的定义 (19)6.5.62 仓储作业相关行业标准与规范 (19)6.5.63 法律法规培训 (19)6.5.64 法律法规宣传 (20)第十二章仓储作业安全文化建设 (20)6.5.65 安全理念的定义与意义 (20)6.5.66 安全理念传播的途径 (20)6.5.67 安全活动的种类 (20)6.5.68 安全活动组织方法 (21)6.5.69 安全氛围的定义与作用 (21)6.5.70 安全氛围营造方法 (21)第一章物流园区仓储作业安全总则1.1 安全作业基本要求1.1.1 安全作业原则1.1 坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针,保证仓储作业安全。
仓库管理员岗位技能手册(全面完整版) PPT

3
将物资数量与合同或入库单等进行核对,确保其准确性
做好物资外观得验收工作,查瞧其就是否有破损、毁坏等情况发生,
4
并对异常情况作出处理
采用适当得方法与仪器对物资得质量特性作出检验,确定其就是否符
5
合质量允许标准
对检验过程得数据进行记录,并及时地根据验收标准处理验收结果,
6
对物资作出允收、拒收、特采或退化得处理
3. 仓管员得工作程序
4. 仓管员得岗位责任
1、2、1 仓储管理工作任务
仓储管理就是指仓库管理员通过仓库对 商品进行储存与保管,就是企业为了充分利 用所具有得仓储资源,提供高效得仓储服务 所进行得计划、组织、控制与协调过程。
仓储管理得主要任务就是保管好库存物 品,做到数量准确,质量完好,确保安全,收发 迅速,面向销售,服务周到。
实施装卸 搬运工作
做好物资入库、出库及库内得装卸搬运工作,提高作业 及时完成率 合理使用与维护叉车、超重机、堆高机等装卸搬运设 备,并定期对其进行维护,确保器具完好
设备维护
合理使用与维护叉车、超重机、堆高机等装卸搬运设 备,确保器具及设备得正常 可以根据装卸搬运设备与器具得采购需求
主要工作 仓储安全管理
仓库管理员岗位技能手册(全面完 整版)
第1章 优秀仓管员基本要求
1、1优秀仓管员素质要求
基本素质 职业道德 心态要求
1、1、1 仓管员基本素质
具有丰富得物资知识,充分熟悉所管得物资,掌握其理化性质与保管要求, 能针对性地采取管理措施 掌握现代仓储管理得技术,并能熟练运用,特别就是现代信息技术得使用 熟悉仓储设备,并能合理与高效地安排使用仓储设备 办事能力强,能分轻重缓急、有条理地处理事务 具有一定得财务管理能力,能够进行报表查阅、经济核算、成本分析 具有一定得管理与沟通能力
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仓储部员工工作手册目录第一页采购入库流程第二页移库流程第三页调拨流程第四页事业部向总公司进行调拨退货流程第五页借货还货流程第六页出库流程第七页送货流程第八页包发货流程第九页不入库存取货流程第十页表单模板第十一页(附表01)采购入库流程表第十二页(附表02)移库流程表第十三页(附表03)调拨流程表第十四页(附表04)事业部向总公司进行调拨退货流程表第十五页附表05)不同事业部人工借货、还货流程表第十六页(附表06)出库流程表第十七页(附表07)送货流程表第十八页(附表08)包货发货流程表第十九页(附表09)不入库存取货流程表一、采购入库流程1.1 采购人员从香港采购的货物,经货运公司运输到我司时,货运公司工作人员会以电话方式通知我司物流主管安排人员接收货物。
1.2 物流主管安排人员到指定的地点接收货物,并核对清楚货运公司运输过来的货箱数量是否与物流主管通知的数量一致,以免遗漏。
1.3 收货人员收到货物并运回公司后,应及时拆除货箱包装,清点箱内货物数量,并应认真核对货物的相关内容,即品牌、型号、数量、年份、体积、包装,及是否为环保产品等。
1.4 收货人员核对完成并将货物归类后,填写《抄货单》,其中包括货物的品牌、封装、型号、日期、包装、体积、数量及是否环保产品、产品有无外盒包装、货箱的数量、来货日期、工作人员姓名、运输公司名称等。
1.5 《抄货单》复印两份,其中原件交给采购部人员,复印件交给物流部储运组长和储运主管。
1.6 采购人员拿到货运人员提供的《抄货单》后,在公司IC进销存管理系统上制作采购单,制作完成后通知储运组长做采购入库工作。
1.7 储运组长根据收货人员提供的《抄货单》复印件,在公司IC进销存管理系统上进行采购入库操作,将货物收到临时库库位并通知储运主管核对审查。
1.8 物流主管以《抄货单》为依据,对储运组长所做采购入库操作时的电脑数据进行核对,正确无误后,物流主管则应把《抄货单》复印件交予部门物流经理存档保管。
1.9 当储运组长做完采购入库工作后,则会在IC进销存管理系统上打印出一张“盘点清单”交予仓库库管并通知库管收货。
1.10 库管接过“盘点清单”后。
安排仓库库员到临时库位上接收货物。
1.11 库员以“盘点清单”为依据,对货物进行核对,准确无误后,将运输至仓库并进行移货入库工作。
1.12 库员将货物运输至仓库后,将再一次核对归类好货物,将货物摆放入库后,并在“盘点清单”上注明所摆放入库货物的相对应库位代码,移货入库工作完成后,库管在“盘点清单”上签名及写上工作日期并将此“盘点清单”交予储运组长。
1.13 储运组长以“盘点清单”上的相关信息为依据,在IC进销存管理系统上进行移货入库操作,储运组长将保留“盘点清单”。
二、移库操作流程2.1 移库操作流程只限于同一数据库所进行的操作,(即事业部与事业部之间或总公司与事业部之间不能进行移库),当总公司与各事业部内部货物进行库位转移时,例如:BA库位上的货转移到BB库位时,(此库位均为国内事业部所属)此时,则需进行移库操作。
2.2 以下将以国内事业部“营业厅组”向“内销组”拿货时所进行移库操作为例:2.3 当营业厅销售人员需要从内销组拿货时,则会让营业厅储运组长通知内销组储运组长拿货2.4 内销组储运组长接到通知后,则会在“移库记录清单”上登记清楚货物的相关信息2.5 内销组储运组长登记完毕后,则会在公司的“IC进销存管理系统”上查询营业厅组储运组长所需货物的相关信息,再进行“移库”操作,将“移库单”打印到营业厅办公处,并通知内销组仓库库管拿货。
2.6 内销组仓库库管接到内销组储运组长通知后,同样在“移库记录清单”上登记清楚货物的相关信息2.7 内销组仓库库管登记完毕后,再将货物取出并安排内销组仓库库员把货送到营业厅组储运组长那里。
2.8 内销组仓库库员将货物送到营业厅组给营业厅储运组长后,再从营业厅打印机处拿出“移库单”并给予营业厅储运组长。
2.9 营业厅组储运组长拿到货物后,则会核对清楚货物,准确无误后,将在“移库单上签收,并将“移库单”给予内销组仓库库员。
2.10 内销组仓库库员将“移库单”拿回后,再将“移库单”交还给内销组仓库库管。
2.11 内销组仓库库管接过“移库单”后,则会在“移库记录清单”上登记,再将“移库单”保存。
2.12 当天下班后,内销仓库库管再将当天所进行移库操作的所有“移库单”单据交给储运主管。
2.13 储运主管接过移库单据后,将会以内销组仓库库管所给的“移库单”为依据,对当天内销组储运组长所进行移库操作时的电脑数据进行核对、审查。
2.14 当核对审查完毕后,移库单据将由储运主管保存。
2.15 以上移库操作流程中,当各事业部出现有一人兼多职的情况下,(即:库管、库员、储运组长为同一个人)则可按具体情况省略此移库操作中的某些情况,按各事业部人员实际操作为准。
2.16 有一种情况是需要销售而货物在不同区域,则由销售人员填写“移库申请单”并签名提交至事业部储运组长,储运组长进行移库操作,保留移库申请单。
三、调拨操作流程3.1 当总公司与各事业部之间进行货物转移时,则应进行调拨操作。
3.2 以下将以国内事业部向总公司进行调拨操作为例:3.3 事业部销售人员制作调拨单,通过高层人员审核完毕后,则会打印出“调拨单”,再将“调拨单”交给事业部储运组长安排拿货。
3.4 事业部储运组长接到“调拨单”后,通知总公司库管拿货。
3.5 总公司库管接到通知后,则会在“IC进销存管理系统上”查询调拨货物的想关信息,再进行“调拨出库”操作,打印出“调拨出库单”并通知总公司仓库库员拿货。
3.6 当总公司仓库库员接到总公司库管的通知后,则会在登记本上记录清楚货物的相关信息,再将货物取出,并将货物交给总公司库管。
3.7 总公司库管拿到货物后,以“调拨出库单”为依据进行核对,正确无误后,则会在“调拨出库单”上签收并将单据交还给总公司仓库库员,总公司仓库库员将保留“调拨出库单”。
3.8 总公司库管再将货物交给事业部储运组长,事业部储运组长接过货物进行核对,准确无误后,总公司库管则会让事业部储运组长在“调拨单”上签收,总公司仓库库管保留“调拨单”。
3.9 事业部储运组长拿到货物后,则会在公司的“IC进销存—事业部管理系统”上进行“调拨入库”操作。
3.10 当事业部从总公司所调拨货物暂时不需要销售时,事业部储运组长则会通知事业部仓库库管收货,并给予事业部仓库库管一份“盘点清单”。
3.11 事业部仓库库管接到通知后,则会向事业部储运组长拿一份“盘点清单”,再安排事业部仓库库员收货并给予“盘点清单”。
3.12 事业部仓库库员从事业部仓库库管处拿到“盘点清单”后,则会以“盘点清单”为依据,对货物进行核对,准确无误后,再将货物运到事业部仓库进行移库工作。
3.13 事业部仓库库员将货物归类摆放入库后,则会在“盘点清单”上填写相关信息,再将“盘点清单”交予事业部仓库库管。
3.14 事业部仓库库管接过“盘点清单”后,在单上签名,并交还给事业部储运组长。
3.15 事业部储运组长再以“盘点清单”上的相关信息为依据,在公司的“IC进销存—事业部管理系统”上进行移库操作,操作完毕后,保存“盘点清单”。
3.16 当事业部从总公司所调拨的货物需要销售时,则事业部销售人员则会在“IC进销存—事业部管理系统”上制作销售单,并打印单据交予事业部储运组长。
3.17 事业部储运组长再以销售单为依据,在“IC进销存—事业部管理系统”上进行货物出库操作,保留出库单。
3.18 事业部与事业部之间进行调拨操作流程也和以上此操作流程一样。
四、事业部向总公司进行调拨退货流程4.1 事业部销售人员制作“调拨退货单”。
由部门经理及总部审核人员审核通过后,事业部销售人员打印“调拨退货单”并交予事业部储运组长。
4.2 事业部储运组长接到“调拨退货单”后,从事业部“IC进销存管理系统”上进行货物出库操作,并打印出“配货清单”,通知事业部仓库库管拿货。
4.3 事业部仓库库管接到通知后,在“记录清单”上进行登记,填写完货物的相关信息后,拿出货物并安排事业部仓库库员送货。
4.4 事业部仓库库员把货送到事业部储运组长后,事业部储运组长以“配货清单”为依据对货物进行核对,并在“配货清单”上签名,交予事业部仓库库员。
4.5 “配货清单”将由事业部仓库库管和库员保留。
4.6 事业部储运组长将货物和“调拨退货单”一并交予总公司库管,进行退货。
4.7 总公司库管以“调拨退货单”为依据,对货物进行核对后,在总公司的“IC进销存管理系统”上进行收货入库操作,并在“调拨退货单”上签名交予事业部储运组长,事业部储运组长提交“调拨退货单”至事业部销售人员。
4.8 事业部销售人员接过“调拨退货单”后,通知财务人员审核划款。
4.9 财务人员审核通过后退款回事业部。
4.10 总公司库管将事业部所退回的货物收入总公司临时库位后,将会从总公司的“IC进销存管理系统”上打印出一份“盘点清单”,通知总公司库员收货并给予“盘点清单”。
4.11 总公司库员以“盘点清单”为依据,对货物进行核对,核对完毕后将货物运到总公司仓库,进行移货入库工作并在“盘点清单”上填写相关信息,再将“盘点清单”交还给总公司库管。
4.12 总公司库管再以“盘点清单”上的相关信息为依据,在总公司的“IC进销存管理系统”上进行移库操作,保留“盘点清单”。
五、同一数据库借还货流程借货操作5.1 因某种特殊原因,暂不销售货物的情况下,事业部销售人员需向仓库人员拿货时,则需按“借货申请单”上的相关信息填写“借货申请单”。
再由部门经理审核签名通过后,方可将此“借货申请单”提交至事业部储运组长拿货。
(若遇事业部部门经理不在的情况下,可由事业部经理以电话方式通知事业部储运组长)。
一般借货期限为一个工作日。
5.2 当事业部储运组长接到事业部销售人员所提交的“借货申请单”后,确认“借货申请单”上所填写的相关信息,正确无误后,则会通知事业部仓库库管拿货,此“借货申请单”将由事业部储运组长保存。
5.3 事业部仓库库管接到事业部储运组长的通知后,则会在“记录清单”上登记货物的相关信息,登记完毕后拿出货物并安排库员送货。
5.4 事业部仓库库员送货给事业部储运组长5.5 事业部储运组长接过货物,通知事业部销售人员拿货。
5.6 若事业部销售人员所借货物不能在一个工作日内还回事业部储运组长时,则事业部储运组长需将所借出货物从事业部“IC进销存管理系统”上进行移库操作,将所借出货物移至事业部借货库内。
5.7 若事业部同事业部或事业部同总公司借货时,则需由两方事业部经理审核签名通过后才可借货。
还货操作5.8 事业部销售人员将所借货物交还给事业部储运组长,事业部储运组长接过货物后,则会通知储运主管检验货物,若检验通过后,储运主管将会在“借货申请单”上储运主管签名一栏签名,同时,事业部储运运组长也会让事业部销售人员在“借货申请单”上还货人一栏签名即可。