保管员岗前培训

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医药公司各岗位岗前培训试题及答案

医药公司各岗位岗前培训试题及答案

采购部岗前培训试卷姓名:分数:日期:一、填空题(每题10分,共80分)1、采购中涉及的首营企业、首营品种,采购部门应当填写,经过质量管理部门和的审核批准。

2、对首营企业的审核,应当查验加盖其的《药品生产许可证》或者复印件、营业执照、认证证书或者《药品经营质量管理规范》认证证书复印件等相关资料。

3、采购首营品种应当审核药品的合法性,索取加盖供货单位公章原印章的药品生产或者复印件。

4、企业应当核实、供货单位销售人员以下资料:加盖供货单位公章原印章的销售人员复印件;加盖供货单位公章原印章和法定代表人印章或者签名的,授权书应当载明被授权人姓名、身份证号码,以及授权销售的品种、、期限;5.采购药品时,企业应当向供货单位索取。

发票应当列明药品的通用名称、、单位、数量、、金额等;6.发票上的购、销单位名称及金额、品名应当与及金额、一致,并与财务账目内容相对应。

7.采购药品应当建立。

采购记录应当有药品的通用名称、、规格、生产厂商、、数量、价格、购货日期等内容,采购中药材、中药饮片的还应当标明。

8.首营企业:采购药品时,与本企业发生供需关系的药品生产或者。

首营品种:本企业首次采购的。

二、选择题(每题5分,共10分)1、企业与供货单位签订的质量保证协议至少包括以下内容:()A.双方质量责任B.开具发票;C.药品质量符合药品标准等有关要求;D.药品包装、标签、说明书符合有关规定; D.质量保证协议的无有效期限。

2、原印章是企业在购销活动中,为证明企业身份在相关文件或者凭证上加盖的()A.企业公章B.发票专用章C.质量管理专用章D.药品出库专用章的原始印记,E.不能是印刷、影印、复印等复制后的印记。

三、简答题(每题5分,共10分)1、企业的采购活动应当符合那些要求?2、简述采购员的质量职责。

采购员培训试卷答案一、填空题1.《首营企业(品种)审批表》、企业质量负责人2.公章原印章、《药品经营许可证》、《药品生产质量管理规范》3、进口批准证明文件4、留存、身份证、授权书、地域5、发票、规格、单价6、付款流向、品名7. 采购记录、剂型、供货单位、产地8. 首次、经营企业、药品二、选择题1.ABCD、2.ABCDE三、简答题1.(一)确定供货单位的合法资格;(二)确定所购入药品的合法性;(三)核实供货单位销售人员的合法资格;(四)与供货单位签订质量保证协议。

药品陈列与养护、储存与保管培训试题

药品陈列与养护、储存与保管培训试题

药品陈列与养护、储存与保管培训试题岗位:姓名:得分:一、判断题(共5题,每题5分1、药品仓储保管管理制度适用于药品整个仓储保管环节的规范管理。

()2、搬运和堆码药品严格按照外包装标示要求规范操作,堆码高度符合包装图示要求,避免损坏药品包装;()3、拆除外包装的零货药品随便存放在任何区。

()4、药品养护应坚持以预防为主,消除隐患的原则。

()5、储存药品的货架、托盘等设施设备保持清洁,无破损和杂物堆放。

()二、选择题(共10题,每空5分)1、保管员应至少具有()以上学历、,并体检合格和通过岗前培训,熟悉药品的基本知识。

A 中专B 高中C 大专D 初中2、一般药品养护周期为()个月A 6B 3C 1D 23、养护人员应建立药品养护档案,并如实记录。

记录按要求至少保存()年。

A 2B 5C 3D 44、养护检查时怀疑为假药的,及时报告公司()。

A 质量管理部B 储运部C 采购部D 行政部5、药品养护人员应()度汇总、分析,填写《季度药品养护质量信息汇总分析报告》A 每月B 每季C 每年 D每半年6、中药饮片养护员应当具有()专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。

A 药学B 医学C 护理学D 中药学7、养护人员根据库房条件、外部环境、药品()特性等对药品进行养护。

A 外观B 质量C 说明书D 标签8、药品按批号堆码,不同批号的药品不得混垛,垛间距不小于()厘米。

A 5B 10C 30D 209、药品与库房内墙、顶、温度调控设备及管道等设施间距不小于()厘米。

A 5B 10C 30D 2010、药品与地面间距不小于(吗)厘米。

A 5B 10C 30D 20三、简答题(共5题每题5分)1、保管员是否凭验收员签字确认的“验收入库通知单”入库?2、保管员对货与单不符,质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况及不符合有关规定的药品,是否有权拒收?3、蛋白同化制剂、肽类激素是否应专区存放,专人管理?4、开展在库药品养护工作,是否可以防止药品变质失效,确保储存药品质量的安全、有效?5、保管人员是否应接受药品养护人员的指导对药品进行合理储存?。

质管部质管员岗前培训考试试题及答案

质管部质管员岗前培训考试试题及答案

质量管理员岗前培训考核姓名分数 .一、填空题:(每空1分)1、本规范是药品经营管理和质量的基本准则,企业应当在药品采购、储存、销售、运输等环节采取有效的质量控制措施,确保药品质量。

2、药品生产企业药品、药品流通过程中其他涉及储存与运输药品的,也应当符合本规范相关要求。

3、企业质量管理体系应当与其经营范围和规模相适应,包括组织机构、人员、设施设备、质量管理体系文件及相应的系统等。

4、企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和以上药品经营质量管理工作经历,在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。

5、企业负责人应当具有大学以上学历或者中级以上专业技术职称,经过基本的药学专业知识培训,熟悉有关药品管理的法律法规及本规范。

6、计算机系统数据的更改应当经质量管理部门并在其监督下进行,更改过程应当留有记录。

7、库房有可靠的安全防护措施,能够对无关人员进入实行管理,防止药品被盗、替换或者混入假药。

8、运输药品应当使用式货物运输工具。

9、企业对首营企业应审核营业执照及其证明复印件。

10、《销售货物或者提供应税劳务清单》上应加盖供货单位发票专用章原印章、注明号码。

11、企业应当定期对药品采购的整体情况进行综合质量评审,建立药品质量评审和供货单位质量档案,并进行跟踪管理。

12、药品拼箱发货的代用包装箱应当有醒目的标志。

13、企业应当制定冷藏、冷冻药品运输预案,对运输途中可能发生的设备故障、异常天气影响、交通拥堵等突发事件,能够采取相应的应对措施。

14、车载冷藏箱或者保温箱在前应当达到相应的温度要求15、在冷藏、冷冻药品运输途中,应当实时监测并冷藏车、冷藏箱或者保温箱内的温度数据。

二、判断题(每题1分):(在题后对的打“√”,错的打“×”)1、企业质量负责人应当由高层管理人员担任,全面负责药品质量管理工作,独立履行职责,在企业内部对药品质量管理具有裁决权。

( )2、储运部门负责组织验证、校准相关设施设备。

保安员培训内容

保安员培训内容

保安员培训内容为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤的保安员队伍,必须对保安人员进行常规性的军事化、正规化、规范化的学习和训练。

(一)上岗前培训对新录用的保安员在上岗前必须进行岗前培训,培训内容包括:1、公司简介。

(物业公司介绍)2、物业管理的基本知识,主要学习《物业管理条例》及其实施细则。

3、物业公司内部的管理制度:员工守则,工作纪律,劳动纪律。

4、安全防火教育:消防基本知识。

5、ISO9000质量管理体系标准的基础知识,主要学习质量方针和质量目标。

6、其他有关知识:普法知识,职业道德教育。

7、.军训:主要为队列训练。

(二)岗位培训对在岗的保安员要进行常规培训,以便保持、提高其所需掌握的基本知识、技能和方法,培训内容包括:1、详细学习物业公司制定的内容:即职责权限,规章制度、规定,工作程序、规范、标准2、常规训练:队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练、交通指挥训练3、有关精神文明内容的学习物业知识培训一、物业管理的“物业”是什么?答:是指已建成投入使用的住宅区各类房屋及公共设备、公用设施、附属场地等。

二、“物业管理”是指什么?答:是指物业管理企业按照委托合同的约定对物业所进行的养护、维修管理和为业主、房屋使用人提供的服务。

三、为什么要实行物业管理?答:是为了适应社会主义市场经济和住房制度改革的要求,建立业主自治与与物业管理相结合的物业管理新体制,规范物业管理行为,提高城市住宅区物业管理水平,为小区居民创造和保持政界、文明、安全、方便的居住环境,延长物业使用年限及确保其功能的正常发挥,是业主的物业保值、增值。

四、物业管理的“业主”和“房屋使用人”是指什么?答:业主是指住宅区内各类房屋的所有人;房屋使用人是指房屋的承租人和其他非业主使用人。

五、物业管理公司的作用是什么?答:为业主创造一个安全、舒适、文明、和谐的生活与工作环境;提高城市管理的社会化、专业化能力;延长物业使用年限确保其功能的正常发挥;使业主的物业保值、增值。

岗前人员培训规章制度(六篇)

岗前人员培训规章制度(六篇)

岗前人员培训规章制度(五)第一章总则第一条岗前培训的目标是使新进出口员了解本公司情况及规章制度,便于新进人员能更快胜任未来工作并遵守规定。

第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训,其具体实施办法依本制度执行。

第三条岗前培训的内容包括如下几个方面:____公司创业史;____公司业务;____公司____机构;____公司管理制度;5.所担任业务工作情况、业务知识。

第四条凡新进人员先进行五至八天培训,每隔二周举行一次。

第五条新人员的培训,人事部门应事先制定日程安排计划表,培训进度记录及工作技能评定标准表。

第二章培训阶段第六条对于新进人员的岗前培训,按工作环境与程序可分为三个阶段:____公司总部的培训;2.主管部门的培训;3.实地训练。

第七条公司总部的培训须重点进行以下各项:____公司状况;2.参观公司的各部门及其本人未来的工作岗位环境;3.介绍其岗位特征及如何与其他部门配合;4.熟悉公司产品的性能、包装及价格;5.市场销售情况分析;6.对市场上同类产品及厂家要有相应的了解;7.聘用专家实施口才培训。

第八条各部门的教育培训负责人必须是新进人员的未来主管和实地训练负责人。

第九条各部门教育培训的重点在于实际操作技术的培训,其要点如下:1.每天的日常工作及可能的临时性业务;2.从事未来工作的技能及从事工作的方法;3.时间运筹和时间管理;4.工作任务达成率;5.综合评估。

第十条各部门教育培训负责人必须有丰富的经验,并掌握相应的工作技术,必须强调与实地训练密切配合。

第十一条实地训练即在一位专业人员的指导下,尝试从事即将开展的工作。

指导者应协助受培训者完成工作,并随时指出注意事项和应改进的地方。

第十二条对于从事指导培训的人员,公司视情况发给相应奖金,要求必须精益求精,圆满完成指导培训的工作。

第十三条为有效达到教育培训的目标,应酌情安排、灵活制订上述教育培训上述教育培训阶段的计划,并严格予以实施。

档案员岗前培训实施方案

档案员岗前培训实施方案

档案员岗前培训实施方案一、培训目标。

档案员是企业档案管理中的重要岗位,其工作涉及档案管理、文件整理、信息检索等多个方面。

为了提高档案员的综合素质和工作能力,制定岗前培训实施方案,旨在帮助档案员快速适应工作,熟悉工作流程,提高工作效率。

二、培训内容。

1. 档案管理知识培训,包括档案分类、整理、归档、保管等基本知识,以及档案管理法规和规范。

2. 档案管理系统操作培训,介绍企业档案管理系统的结构、功能和操作方法,包括文件录入、检索、更新、备份等操作流程。

3. 信息安全意识培训,强调档案保密工作的重要性,教育档案员保护档案信息安全的方法和措施。

4. 沟通与协作能力培训,培养档案员的团队意识和协作能力,提高与其他部门的沟通与协调能力。

5. 专业技能培训,针对档案员的具体工作内容,进行相关的专业技能培训,如文件整理技巧、信息检索方法等。

三、培训方式。

1. 理论教学,通过讲解、演示等方式,向档案员传授档案管理知识和操作技能。

2. 实践操作,组织档案员进行实际操作练习,加深对档案管理系统的理解和掌握。

3. 案例分析,通过案例分析,让档案员了解实际工作中可能遇到的问题,并学习解决问题的方法。

4. 角色扮演,组织档案员进行角色扮演,模拟实际工作场景,培养其处理实际工作中各种情况的能力。

四、培训评估。

1. 考核方式,采用考试、实际操作评估、案例分析等方式对档案员进行综合评估。

2. 考核内容,包括档案管理知识、系统操作能力、信息安全意识、沟通与协作能力、专业技能等方面的考核内容。

3. 考核标准,根据企业实际情况和岗位要求,制定相应的考核标准,确保培训效果的客观评估。

五、培训效果。

通过本次培训,档案员将全面掌握档案管理的基本知识和操作技能,提高信息安全意识和沟通协作能力,为日后的工作打下良好的基础。

同时,培训效果的评估也将为企业提供档案员工作能力和素质的客观数据,为进一步的培训和提升工作效率提供参考依据。

六、总结。

本次档案员岗前培训实施方案旨在帮助档案员快速适应工作,提高工作效率,为企业的档案管理工作打下良好基础。

仓储年度保管培训计划

仓储年度保管培训计划

仓储年度保管培训计划
一、培训目标
1. 提高仓储人员的保管意识和安全意识,减少货物损耗和误操作风险。

2. 增强仓储人员的危险品保管知识和应急处理能力,确保仓库环境安全稳定。

3. 强化仓储人员的团队协作意识和沟通能力,提高工作效率和协调能力。

二、培训内容
1. 仓储货物保管规范及操作流程
2. 危险品保管及应急处理
3. 物资分类及定期盘点方法
4. 团队协作及沟通技巧
三、培训方式
1. 理论讲解
2. 实际操作演练
3. 案例分析
4. 角色扮演
四、培训时间和地点
时间:每月一次,每次2天
地点:公司内部会议室或仓库场地
五、培训对象
公司仓储部门全体员工
六、培训考核
1. 培训结束后进行知识考核及实际操作考核
2. 合格者颁发培训证书,不合格者进行补充培训。

中药饮片厂岗前培训考核-养护员、保管员

中药饮片厂岗前培训考核-养护员、保管员

中药饮片厂岗前培训考核试卷岗位:保管及养护员姓名:分数:一、填空题(共20题,每题5分)1. 对按规定挂好()负责,做好库房温湿度管理工作。

对原材料、辅料、包装材料的堆码整齐符合要求负责。

对不合格原辅料不发放负责.2。

对在贮存过程中发生的异常情况及时(),及时上报负责。

对原辅料仓库的安全防火负责。

对原辅料仓库的清洁卫生负责.对按配料指令准备物料及时、准确。

3. 对成品的入库数、库存数、出库数无误负责.对按规定挂好状态标志牌负责,做好库房温湿度管理工作。

对合格的成品做到()的先出厂负责。

4。

按“( )”的原则,按照各种中药材、中药饮片贮存条件的规定,或中药材所含成份的特性,结合库房的实际情况,指导保管员对药品进行合理贮存,确保药品在库质量合格。

5. 养护员指导并配合仓库保管员做好库房( )管理工作,根据气候环境变化,采取相应地养护措施。

6。

同货位垛与垛间距不少于( )厘米,不同货位垛与垛间距不少于( )厘米。

垛与梁间距不少于30厘米。

垛与墙间距不少于( )厘米。

垛与柱间距不少于30厘米。

垛与地面间距不少于()厘米。

7. 电器设施、设备周围、架空线路及照明灯具下方()放物料,照明灯具垂直下方与贮存物料的水平间距不少于()厘米。

各种在库设备、设施、苫盖材料、器具、清洁工具等均应实行定置管理,使用后各就各位,放整齐,标志明显。

8。

物料贮存期管理:物料贮存期一般最长不超过三年,期满后,由QC按照质量标准取样、复验,合格后方可使用。

物料贮存期三年内的特殊情况应及时()。

9. 在库物料的保管、养护及库房安全管理根据物料的性质、特点和仓贮条件,对在库物料应进行日常及定期的检查、保管、(),并随时调整养护方法和保管措施。

应切实保证贮存物料无潮湿、无霉变、无虫蛀、无鼠咬、无污染、无渗漏、无挥发、无()、无破损、无燃爆.10. 仓库保管员依据采购员提供的物料入库清单对物料进行接收和()工作。

标签包装材料进厂后,仓库保管员应先目检外观、尺寸、式样是否符合( );直接接触药品的包装材料要检查是否采用洁净的包装,并填写进厂标签包装材料初验记录。

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药品储存管理制度
• 一、目的 • 为确保药品的储存保管工作,保证对药品仓库实行科学、 规范的管理,正确合理的储存药品,保证药品质量。 • 二、依据 • 《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法 律法规。 • 三、适用范围 • 适用于药品储存的控制和管理。
四、内容
• 1、保管员将验收合格的药品及时入库登记,在养护员的 指导下合理储存与作业。 • 2、按照安全、方便、节约、高效的原则,正确选择仓位, 合理使用仓容,堆码合理、整齐、牢固,无倒置现象。 • 3、药品按批号堆码,效期远近依次存放,不同批号的药 品不得混垛。垛间距不小于5厘米,于库房内墙、顶、温 度调控设备及管道等设施间距不小于30厘米,与地面间 距不小于10厘米。 • 4、搬运和堆码药品应当严格按照外包装标示要求规范操 作,堆码高度符合包装图示要求,避免损坏药品包装。
• 15、药品因破损而导致液体、气体、粉末泄漏时,应当迅速 采取安全处理措施,防止对储存环境和其他药品造成污染。 • 16、储存药品的货架、托盘等设施设备应当保持清洁,无破 损和杂物堆放,定期进行扫除和消毒。做好避光、遮光、通 风、防盗、防火、防潮、防腐、防污染、防虫、防鼠等措施。 药品储存作业区内不得存放与储存管理无关的物品。 • 17、公司每月月底对库存药品进行盘点,做到账、货相符。 • 18、未经批准的人员不得进入储存作业区,储存作业区内的 人员不得有影响药品质量和安全的行为。
• 7、根据季节、气候变化,做好温湿度管理工作。对库房 温湿度进行有效检测、调控,确保药品储存安全。 • • 7.1阴凉库2-20℃ ;冷库2-8℃。 7.2储存药品相对湿度为35%-75%。
• 8、在人工作业的库房储存药品,按质量状态实行色标管 理:待验品为黄色,合格品为绿色,不合格品为红色。
• 9、库房的安全及分类储存工作,药品实行分开摆放, 即:
• 2.6若经营医疗器械需提供《医疗器械经营许可证》复印 件。
• 2.7若经营保健食品需提供《卫生许可证》。 • 2.8公司规定不得将药品销售给个人。 • 3、开票员根据购货方的资料填写客户资质申请表,经销 售部经理、质量管理部经理、质量副总审批通过后,方 可销售。质量管理部负责建立购货单位档案,并及时更 新,进行动态跟踪管理。
• 6、销售含特殊药品复方制剂,严格按国家有关《含特殊 药品复方制剂管理制度》规定执行,由指定人开票员负 责开票,单独开票,拒绝上门提货。 • 7、加强对退货的管理,按《药品退货管理制度》执行。 • 8、质量管理员负责售后投诉管理;对投诉的质量问题查 明原因,采取有效措施及时处理和反馈,及时将投诉及 处理结果等信息记入档案,必要时应当通知供货单位及 药品生产企业。

2.1.5加盖购货单位公章原印章和法定代表人印章或 者签名的采购人员授权书,授权书应当载明被授权人姓 名、身份证号码以及授权销售的品种、地域、期限。
• 2.1.6加盖购货单位公章原印章的收货人员证明。 • 2.2.若为个体药店需提供指定银行卡及卡号的加盖单位 公章的证明。收货人为该单位采购委托人。
• • 3.3验收人员根据管理信息系统中的“销后退货待验收” 栏,对销后退回的药品按购进质量验收的要求进行逐批 验收,提交后系统自动生成销后退回验收记 • 录,通知保管人员入库。 • 3.4因质量问题退回的药品,采购部应协助质管部门向 供货单位查询追溯,查明不合格原因,分清责任,再做 处理。 • 3.5如有下列现象存在的药品则不允许销后退回:
• 4、计算机系统对销售客户资质的有效期、经营范围或诊疗范 围以及库存药品的效期进行自动校验及实时拦截。 • 5、开票员按照“先进先出、近期先出”的原则开具销售订单, 由计算机系统依据质量管理基础数据及库存记录生成,拒绝 超出经营方式或经营范围及含有过期药品的销售订单的生成。 对上门采购的客户,核实并留存购货单位采购人员法人委托 书和身份证复印件等。质量管理部负责建立购货单位档案, 并及时更新,进行动态跟踪管理。销售订单确认后自动生成 销售记录,记录应当包括药品的通用名称、规格、剂型、批 号、有效期、生产厂商、购货单位、购货单位地址、销售数 量、单价、金额、销售日期、收货人签字等内容;销售单据 和记录应按规定妥善保管,保存5年;财务部门收到开票员开 具票据后,确认符合公司规定,根据销售人员工作实际开具 发票,做到票、账、货、款一致。
• 2.3 药品滞销退货:需在药品进货后3个月内,并符合退 货条件的可以退货,退货托运费用由本公司承担。 • 3、销后退回药品的管理 • 3.1由开票人员在系统中填写《销后退回单》,报销 售部经理审批,审批同意的,系统会自动生成《销后退 回记录》。

3.2收货人员凭销售部的《销后退回记录》按购进药 品收货要求收货,核对无误后放入退货区,通知验收人 员验收;原则上不接受冷藏药品的销后退回申请,必须 要退回时,若客户不能提供药品售出期间储运温度数据 或提供的数据不符合要求的,拒收。
药品退货的管理制度
• 一、目的
• 加强对药品退货的管理,杜绝发生差错,避免造成损失。
• 二、依据 • 《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法 律法规。 • 三、适用范围 • 适用于公司购进退出和销后退回药品的管理。
• 四、内容 • 1、退货药品的概念 • • 1.1退货药品包括销后退回的药品和购进退出的药品。 1.2销后退回的药品包括各级药品监督管理部门、质 量管理部发文通知追回的药品和购货单位要求退货的药 品。 1.3购进退出的药品包括在库药品中非质量原因退回 供货单位的药品和本公司拒收的药品。
• 13、公司在对客户的质量查询、投诉和销售过程中发现 的质量问题要查明原因,分清责任,采取有效的处理措 施,并做好相应记录。对已售出的药品发现质量问题, 应及时向药品监督管理部门报告,并及时、完整地追回 所销售药品,做好药品的追回记录。
• 5、公司根据企业实际,设置了阴凉库、冷库。阴凉库划 分了合格区、收货待验区、发货区、退货区、不合格区、 物料区、拆零装箱及出库复核区域;冷库划分了合格区、 不合格区、收货待验区、待处理药品区、发货区、退货 区、物料区、拆零装箱和复核区域。 • 6、根据药品的质量特性对药品进行合理储存,按包装标 示的温度要求储存药品,包装上没有标示具体温度的, 按照《中华人民共和国药典》规定的贮藏要求进行储 存。
• 2.3若为医疗机构时,应向对方索取。
• 2.3.1《医疗机构执业许可证》。
• 2.3.2采购收货委托书及人员的身份证复印件。 • 2.3.3母婴保健许可证(若经营终止妊娠药品)。 • 2.4若为营利性医疗机构还需提供单位营业执照。 • 2.5若为个体诊所且无公户,需提供指定银行卡号在公司 备案或将货款存入公司指定的公户。收货人为该单位采 购委托人。
• 9.1药品与非药品分开。 • 9.2外用药与内服药分开。 • 9.3品名和外包装容易混淆的品种分开存放。 • 9.4不合格药品要单独存放,并有明显标志。 • 9.5化学原料药单独存放。 • 9.6整货与零货。 • 9.7储存条件要求冷库存放的分库存放。 • 9.8含特殊药品复方制剂单独存放。 • 10、采用计算机系统对库存药品的有效期进行自动跟踪 和控制,采取近效期预警及超过有效期自动锁定等措施, 防止过期药品销售。对近效期的药品应按月进行催销。
药品销售及售后服务管理制度
• 一、目的
• 加强药品销售环节的质量管理,确保合法经营,严禁销 售假药劣药和质量不合格药品。
• 二、依据
• 《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法 律法规。
• 三、适用范围 • 适用于公司销售药品全过程的质量管理以及售后服务管 理工作。
• 四、内容
• 1、贯彻执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》 等相关法律法规,严禁销售假劣药品和质量不合格药品。
• 2、销售人员负责向购货方索取盖有购货方公章原印章的 以下资料,交给开票员。 • 2.1若为药品经营企业时,应向对方索取。


2.1.1《营业执照》、《组织机构代码证》、《税务 登记证》复印件。
2.1.2《药品经营许可证》复印件。
• 2.1.3GSP证书复印件。 • 2.1.4开户户名、开户银行及账号。
• • • •
3.5.1包装被污染的药品。 3.5.2过期药品。 3.5.3降价处理药品。 3.5.4一般药品距有效期不足12个月的,有效期1年 的药品,距有效期不足6个月的药品。 • 4、购进退出药品的管理 • 4.1本公司决定拒收的药品,按以下程序办理: • 4.1.1不符合本公司经营管理规定的,由相关部门通 知采购部办理退货手续。 • 4.1.2非本公司订购的药品,由采购部联系供货单位 后办理退货手续。
• 6、保管人员根据《购进药品退货单》,将货物下架并移 到退货区;复核人员进行复核,复核员将随货同行单等 资料封入箱内,并标明“内有单据”字样;将药品交供 货方或本公司运输部门。 • 7、在完成一系列购进退出药品的操作后,公司管理信息 系统将自动生成购进退出记录,内容包括:品名、规格、 剂型、数量、供货单位、生产企业、生产批号、有效期、 质量状况、退货日期等项目,记录应至少保存五年。
• 4、仓储部应在仓库内设立麻黄碱制剂专区,将该类药品 集中存放,对不符合运
• 输储存要求及其他不符合规定的该类药品,指定收货人 员应拒收,并立即通知质量管理部门进行处理。
• 5、含特殊药品复方制剂的储存、养护检查和出库复核管 理:当发现在库药品存在质量问题时应及时上报质量管 理部门,该类药品在发货出库时应经出库复核人员复核 合格后方可出库,出库复核记录上由保管员、复核员签 全名存档备查。
• 9、企业质量管理部门应当配备专职或者兼职人员,按照 国家有关规定承担药品不良反应监测和报告工作。
• 10、定期开展用户访问,积极做好售后服务工作,及时 向质量管理部门反馈客户质量查询或投诉信息,并落实 相关改进措施。 • 11、企业发现已售出药品有严重质量问题,应当立即通 知购货单位停售、追回并做好记录,同时向药品监督管 理部门报告。 • 12、凡经质量管理部检查或接上级药品监督管理部门通 知的不合格、过期失效、 • 变质的药品,一律不得开票销售,已销售的应及时通知 追回;需报损的药品,应 • 按公司《不合格药品及药品销毁的管理制度》的规定进 行。
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