出入放行管理制度
公司人员外出放行管理制度
第一章总则第一条为加强公司人员外出管理，确保公司资产和人员安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、实习生等。
第三条本制度遵循安全、高效、规范的原则。
第二章适用范围第四条员工因公外出需办理放行手续，包括但不限于以下情况：（一）出差；（二）参加培训、会议、考察等；（三）因工作需要外出办事；（四）因私事请假外出。
第三章职责第五条综合管理部门负责本制度的组织实施和监督检查。
第六条员工所在部门负责人负责审批员工外出放行手续。
第七条综合管理部门负责员工外出放行手续的办理和登记。
第四章外出放行手续办理第八条员工因公外出，需提前填写《员工外出放行申请表》，内容包括：（一）外出事由；（二）外出时间；（三）目的地；（四）联系方式；（五）预计返回时间。
第九条员工所在部门负责人对《员工外出放行申请表》进行审核，并在规定时间内审批。
第十条综合管理部门对审批通过的《员工外出放行申请表》进行登记，并发放《员工外出放行证》。
第十一条员工持《员工外出放行证》外出，如遇特殊情况需变更行程，应及时向所在部门负责人报告，并重新办理放行手续。
第五章安全保障第十二条员工外出期间，应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，确保自身安全。
第十三条员工外出期间，如遇紧急情况，应及时向公司汇报，并采取必要措施保护自身和公司利益。
第十四条综合管理部门负责跟踪员工外出情况，确保员工安全。
第六章奖励与处罚第十五条对遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬或奖励。
第十六条对违反本制度，造成不良后果的员工，按照公司规章制度进行处罚。
第七章附则第十七条本制度由综合管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
本制度的目的是确保公司人员外出安全，提高工作效率。
请全体员工严格遵守，共同维护公司良好秩序。
公司人员放行管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司人员的安全、有序流动，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司人员放行管理应遵循安全第一、服务至上、规范操作的原则。
第二章放行管理范围第四条公司人员放行管理包括以下范围：1. 员工上下班、加班；2. 员工因公外出；3. 员工请假、休假；4. 员工离职、辞职；5. 公司其他需要放行的情形。
第三章放行管理程序第五条上下班放行：1. 员工应按时上下班，遵守公司作息时间；2. 员工进入公司区域，需通过门禁系统，出示员工证或人脸识别；3. 员工离开公司区域，需在门禁系统进行打卡，记录离开时间。
第六条因公外出放行：1. 员工因公外出需填写《因公外出申请单》，经部门负责人审批后，报人力资源部备案；2. 员工外出时，需携带员工证或工作证，以备查验；3. 员工返回公司后，需在《因公外出申请单》上填写外出时间、地点、事由等信息，并交人力资源部存档。
第七条请假、休假放行：1. 员工需提前向部门负责人提出请假、休假申请，经审批后报人力资源部备案；2. 员工请假、休假期间，需按照公司规定履行请假手续；3. 员工返回公司后，需向部门负责人报告休假情况。
第八条离职、辞职放行：1. 员工离职、辞职需提前30天向公司提出书面申请；2. 员工离职、辞职后，需办理离职手续，包括归还公司物品、结清工资等；3. 员工离职、辞职后，公司为其开具离职证明。
第四章放行管理职责第九条部门负责人职责：1. 负责审批员工因公外出、请假、休假等申请；2. 负责监督员工遵守公司作息时间、放行规定；3. 对违反放行规定的员工进行教育、纠正。
第十条人力资源部职责：1. 负责员工放行管理制度的制定、修订和实施；2. 负责员工请假、休假、离职、辞职等手续的办理；3. 对违反放行管理制度的员工进行通报批评，并按公司规定进行处理。
第五章违规处理第十一条员工违反放行管理制度的，按以下规定处理：1. 未经批准擅自外出、请假、休假，给予警告或记过处分；2. 伪造、篡改放行记录，给予警告或记过处分；3. 未经批准擅自离职、辞职，给予警告或记过处分；4. 其他违反放行管理制度的，根据情节轻重给予相应处分。
公司出门放行条管理制度
公司出门放行条管理制度一、总则为了规范公司员工外出管理，确保公司的安全和效益，公司制定了出门放行条管理制度。
本制度适用于公司所有员工，任何外出行为必须符合公司规定，并按照规定程序办理放行手续。
二、出门放行条的申请1. 员工在外出前需提前向直接上级提交外出申请，申请内容包括外出时间、地点、事由等。
外出时间 5 天以内的，由直接上级审批；外出时间超过 5 天的，由部门领导审批并报公司办公室备案。
2. 外出申请必须提前提交至少 3 天，确保有充分的时间进行审批和备案。
3. 外出期间如有特殊情况需要延期或提前返回，需及时向直接上级汇报并重新办理放行手续。
三、出门放行条的办理1. 经过上级审批后，员工可以向公司办公室申请办理出门放行条。
申请材料包括外出申请书、身份证复印件、目的地联系人电话等。
2. 公司办公室会核实申请材料，办理出门放行条，并在放行条上注明外出时间、地点及事由。
3. 出门放行条一式两份，一份由员工随身携带，另一份由公司办公室备案。
4. 出门放行条的有效期为外出时间止，员工返回后需及时交还公司办公室备案。
四、出门放行条的使用1. 员工持有效的出门放行条可以顺利外出，但必须按照放行条注明的时间、地点、事由执行。
2. 外出期间如有突发事件导致无法按时返回，员工需立即向公司办公室汇报情况，并根据实际情况重新办理放行手续。
3. 外出期间若需要改变原定的行程或活动，需事先向直接上级汇报并征得同意。
五、出门放行条的管理1. 公司办公室负责出门放行条的发放、备案和管理工作，确保出门放行条的有效性和安全性。
2. 公司办公室定期对出门放行条进行审核和整理，及时更新外出员工的信息。
3. 出门放行条由员工个人保管，不得转借他人使用，一经发现将按公司规定进行处理。
4. 出门放行条遗失或损坏，员工需及时向公司办公室申请补办，并进行登记备案。
六、处罚规定1. 对于擅自外出或违反规定行使出门放行条的行为，公司将按照公司规定进行处罚，严重者将给予相应的纪律处分。
放行人员出入管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司安全、有序的生产和工作环境，保障员工和访客的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客、施工人员及其他需要进出公司的人员。
第三条公司实行严格的放行制度，所有进出公司的人员必须遵守本制度。
第二章人员放行第四条员工放行1. 员工凭有效身份证件（如工作证、身份证等）进出公司，不得转借他人使用。
2. 员工出入公司时，需在门卫处登记个人信息，如姓名、部门、进入时间、离开时间等。
3. 员工在请假、出差等特殊情况需外出时，需向部门主管请假，并由部门主管向人力资源部备案。
第五条访客放行1. 访客需提前预约，由邀请部门负责向门卫处报备访客信息，包括姓名、单位、事由、来访时间等。
2. 访客进入公司时，需出示有效身份证件，并由门卫处登记个人信息。
3. 访客在参观、洽谈等活动中，需遵守公司相关规定，不得擅自进入生产区域或保密区域。
4. 访客离开公司时，需在门卫处办理离场手续。
第六条施工人员放行1. 施工人员需凭有效身份证件、施工许可证等证件进出公司。
2. 施工人员进入公司时，需在门卫处登记个人信息，并接受安全教育培训。
3. 施工人员需遵守公司安全规定，不得擅自进入非施工区域。
4. 施工人员离开公司时，需在门卫处办理离场手续。
第七条其他人员放行1. 公司合作伙伴、供应商等人员需凭有效身份证件、相关证明材料进出公司。
2. 其他人员进入公司时，需在门卫处登记个人信息，并接受安全教育培训。
3. 其他人员需遵守公司相关规定，不得擅自进入生产区域或保密区域。
4. 其他人员离开公司时，需在门卫处办理离场手续。
第三章管理要求第八条门卫人员需严格执行放行制度，对不符合规定的人员有权拒绝放行。
第九条门卫人员需定期对放行制度进行梳理，及时更新相关信息。
第十条公司各部门需加强对放行制度的宣传和培训，提高员工和访客的安全意识。
第十一条对违反放行制度的人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
公司车辆出入规章制度(20篇)
公司车辆出入规章制度（20篇）篇1：公司车辆出入规章制度1.目的为了加强公司车辆出入和停放管理，维护畅通有序的良好秩序，规范、健全管理制度，制定本制度。
2.员工车辆2.1员工的自行车、电动车、摩托车要放入指定车棚，应自行管理好、锁好、排放好。
2.2员工的汽车一律不准进厂，按秩序停在公司大门外的车位上，自行管理好、锁好、排放好。
3.公司的货车、班车、公务车辆3.1进入公司时，应将车辆停放在指定位置，不得随意停靠。
3.2公务车辆出厂，需凭《派车单》放行，由公司综合办安排。
4.外来车辆4.1 任何外单位车辆未经允许一律禁止进入厂区，停靠在公司大门外的车位上。
4.2送货、拉货、废旧物资车辆，严格登记，凭主管经理签字的出门证出厂。
4.3外来检查、参观车辆登记后可以进入厂区，停放在指定位置。
4.4拉垃圾的车辆可以进入厂区。
邯郸汉光办公自动化耗材有限公司[公司车辆出入规章制度]篇2：车辆出入管理规章制度为了加强门卫出入车辆秩序管理，避免无关闲散人员随意进入厂区影响正常的生产、办公秩序，为公司生产经营创造稳定和谐、健康文明的发展环境，制订本管理规定：一、加强各级领导检查车辆管理。
集团公司及各级领导到公司检查指导工作，办公室要提前电话通知门卫值勤人员做好接待勤务工作，没有接到通知的门卫值勤人员要问明情况，及时与公司办公室联系确认，并告知来检领导及随行车辆到公司办公楼前停放。
二、加强业务客户来访车辆管理。
对于商谈业务来访需要进厂的客户，门卫值勤人员告知其联系部门电话号码，让客人用门卫室座机电话联系接待部门，同意接待的部门人员电话回复门卫值勤人员，按规定进行登记后方可准许进入，所随行车辆到供应部门及料场的停放在南门外停车场，到公司其它部门的一律停放在西门外或护卫大队门前停车场。
三、加强供应采购物资运输车辆管理。
对于到公司供应部门运送采购物资的车辆，供应部门负责告知供货单位提供物资名称、数量清单存放门卫室备查，并提前将卸货地点等有关事宜通知门卫值勤人员，送货人员进行登记后放可进厂卸货。
车辆进入放行工作细则
车辆进入放行工作细则一、目的和依据1.1目的：为了保障小区的安全和秩序，规范车辆进入放行工作，确保小区居民生活的便利和安宁。
1.2依据：《中华人民共和国物权法》、《城市房地产管理法》等有关法律法规；小区业主大会决议和物业管理公司规章制度。
二、适用范围2.1本细则适用于所有进入小区的车辆，包括住户的私家车、来访车辆和服务车辆等。
2.2特殊情况需要进入小区的车辆，如送货车辆、维修车辆等，应按照特殊流程进行放行。
三、进入放行程序3.3门卫人员核实驾驶员身份后，检查车辆的通行证（小区内部车辆通行证、邀请函等），如有通行证的应核实通行证的真实性。
3.6驾驶员提供的相关证件和通行证核实无误后，门卫人员可以向保安叫停或开闸，进入小区。
四、特殊情况的处理4.1送货车辆进入小区，由物业管理办事处提前获得相关信息，并告知车辆进入放行的时间和位置。
送货车辆应按照指定路线进入小区，并在规定时间内离开。
4.3维修车辆进入小区，物业管理办事处需提前获得车辆信息，并告知车辆进入放行时间和位置。
维修车辆应按照指定路线进入小区，并在规定时间内离开。
五、违规处理5.1驾驶员未出示有效证件或故意隐瞒真实身份，或提供虚假信息的，应予以警告，并登录相关信息，限制其进入小区。
5.3驾驶员拒不听从门卫人员的指导或故意破坏小区设施的，物业管理办事处可以采取限制进入、报警处理等措施。
六、其他事项6.1物业管理办事处应定期组织培训，加强对门卫人员的业务技能和服务意识培养。
6.2物业管理办事处应及时更新小区车辆进入放行的规定，并向业主和居民进行宣传和解释。
6.3物业管理办事处应建立车辆进入放行记录，并保存一定期限。
综上，车辆进入放行工作对小区的安全而言非常重要，通过制定和执行相应的工作细则，能够规范车辆出入，提升小区的安全性和居民的生活品质。
企业外出放行管理制度范本
一、目的为规范企业员工外出放行流程，确保公司财产安全，维护公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、外出放行定义1. 外出放行是指员工因工作需要，经审批后离开公司区域，进行业务洽谈、市场调研、客户拜访等活动的行为。
2. 外出放行不包括因私事、探亲访友、度假等非工作原因离开公司区域。
四、审批程序1. 员工因工作需要外出放行，应提前向所在部门负责人提出申请，填写《外出放行申请表》。
2. 部门负责人对申请进行审核，同意后签字，并报公司总经理审批。
3. 总经理审批同意后，将《外出放行申请表》交由人事行政部备案。
五、外出放行要求1. 员工外出放行时，应佩戴公司统一工作证，并保持良好的职业形象。
2. 员工外出放行应遵守国家法律法规、公司规章制度和社会主义核心价值观。
3. 员工外出放行应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
4. 员工外出放行应遵守交通规则，确保自身及他人安全。
六、外出放行登记1. 员工外出放行前，应填写《外出放行登记表》，内容包括：外出时间、地点、事由、预计返回时间等。
2. 部门负责人对《外出放行登记表》进行审核，签字确认。
3. 人事行政部负责对外出放行登记表进行汇总，并报公司总经理审批。
七、外出放行监督1. 公司设立外出放行监督小组，负责对外出放行情况进行监督。
2. 监督小组定期检查员工外出放行情况，发现问题及时上报公司领导。
3. 对违反外出放行规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
八、外出放行费用报销1. 员工外出放行产生的交通、住宿、餐饮等费用，应按照公司相关规定进行报销。
2. 员工应在返回公司后及时提交相关费用报销单据，并填写《费用报销申请表》。
3. 部门负责人对费用报销申请进行审核，签字确认后报公司财务部审批。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公司人事行政部负责解释。
通过以上制度，旨在规范企业员工外出放行行为，提高工作效率，保障公司利益，营造良好的工作环境。
医院放行条管理制度
第一章总则第一条为了规范医院放行条的管理，确保患者安全、有序地离开医院，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有需要放行条的患者。
第三条放行条是患者离开医院的重要凭证，医院应严格执行放行条管理制度，确保放行条的真实性、准确性和合法性。
第二章放行条种类及内容第四条放行条分为以下几种：1. 门诊放行条：用于门诊患者就诊结束后，经医生诊断确定可离院的患者。
2. 住院放行条：用于住院患者治疗结束后，经医生诊断确定可离院的患者。
3. 急诊放行条：用于急诊患者就诊结束后，经医生诊断确定可离院的患者。
第五条放行条应包含以下内容：1. 患者基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、住院号（如有）。
2. 诊断信息：疾病名称、主要症状、诊断结果。
3. 治疗信息：治疗方案、用药情况、治疗时间。
4. 出院医嘱：注意事项、复查时间、联系方式。
5. 医生签名及科室盖章。
第三章放行条发放及使用第六条放行条由医生根据患者病情填写，经科室负责人审核签字后，方可发放。
第七条放行条发放时，患者或家属应仔细核对放行条内容，确认无误后签字确认。
第八条患者离开医院时，应携带放行条，并在医院大门处出示给保安人员查验。
第九条保安人员查验放行条后，确认患者信息及病情无误，方可放行。
第四章放行条回收及归档第十条放行条回收：患者离院后，医院应回收放行条，由科室负责人负责整理归档。
第十一条放行条归档：放行条应按照时间顺序进行归档，并妥善保管，以便查阅。
第五章监督检查第十二条医院应定期对放行条管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
第十三条对违反放行条管理制度的行为，医院将视情节轻重给予通报批评、警告、罚款等处罚。
第六章附则第十四条本制度由医院医务科负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
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5、屡教不改者，该保安人员由保安公司自行处理，不在本厂聘用。
6、违反国家相关法律、法规者，公司除作开除处理外，并移交国家相关执法部门。
、公司放行审批权限表
放行类别
申请人
审核人
批准人
物品放行
氧气瓶，维修的马达、备件
、处罚规定
1、拒绝配合值班保安检查随身/随车物品的人员，除禁止其物品出厂外，永久不得进入厂区。
2、当值保安检查出随身/随车物品数量、型号与物品放行条上的不符时，除禁止其物品出厂外，还给予当事人第一次书面警告，第二次起永久不得进入厂区。
3、值班保安应文明执勤，公平、公正、公开处理执勤中发生的事件，如发现有失职行为的，违者给予处罚50元/次。
综合仓主管
------
生产经理/经理
辅料
辅料仓组长
------
生产经理/经理
裁片
仓库仓管
------
生产经理/技术经理/经理
发外绣花、印花、压花
裁床组长
------
技术经理/生产经理/经理
发外洗水
裁缝车间收发
------
技术经理/生产经理/经理
洗水样板、裤筒、裤脾
洗水跟单
------
跟单经理/经理
成品
成品仓组长
------
生产经理/经理
零星产品、样板、送礼产品
------
------
经理
机器设备
外借经办者
------
技术经理
快递（公司外寄的物品）
寄件人
------
部门经理
私人物品
私人物品一律不准带入厂，可暂时存放于保安室
人员放行
经理
经理外出无须放行条
主管
主管
-----
口头通知经理
组长
组长
-----
、外来人员出入厂管理
1、到公司应聘的外来人员，值班保安应检查登记其身份证明后方可放行。
2、前来公司洽谈业务、办事的客人，值班保安应查询登记后，以电话通知接待部门，耐心说明接待部门的地点。
3、工程承包人及其雇佣人员需入厂施工，先由工程承包人到人事部登记办理临工手续，并提供需入厂施工人员的有效证件，办理好手续后，由总务部将名单报门岗保安备案。
2、提运本公司货物的车辆出厂时，值班保安应检查其物品放行条、出仓单是否有效，并核对货物型号、数量是否与放行条、出仓单上的相符。
3、内部车辆出厂时，应凭有效的《车辆预约申请表》出厂，如有公司或私人物品，则应提供物品放行条。
4、访客车辆如有自带物品，应自行到保安室登记。
5、每位携带物品出厂的人员应自己到人事行政部开放行条。
6、值班保安遇到第5点情况时，应认真核对出厂物品无误后给予放行，并责成当事人事后及时补办相关手续。
7、当物品需出厂时，当事人须预留保安的检查时间，不得以任何理由拒绝保安检查。
、人员出入放行管理
1、本公司所有人员（总经理除外）主动接受值班保安检查、监督。
、车辆管理
1、访客车辆。访客应下车进行登记，车辆进入厂区后，值班保安应引导车辆停放好，并详细登记相关信息。
部门主管/经理
职员
职员
-----
部门主管/经理
工人
工人
组长
部门主管
注：«派车单»上已有乘车人的，则乘车人不须另行填写«人员放行条»。
九、请假外出按请假规定签批。
十、以上所有物品和人员放行，xxx均有权签批放行。
十一、本规定自公司领导批准之日起试行。
编制
审核
批准
河源和兴水泥有限公司
管理制度
文件编号
出入放行管理规定
版次
14
、目的
为维护本公司人身、财产安全和生产秩序的稳定，做到管理有序，有章可循，以确保放行工作有序执行，特制定本规定。
、物品、人员、车辆出入本公司均须遵守本条例，门岗保安有责任与权力按本条例严格把关管理。
、物品出入放行管理
1、所有出厂物品（产品成品、半成品、物料、机器设备）均须持有授权人签批的物品放行条方可出厂（签批权限表附后），否则值班保安有权阻止其出厂。
2、员工携带个人物品出厂，必须持有效的个人物品放行条方可出厂。
3、值班保安有权对进出厂的物品进行清点、检查（包括私人手袋），被检查者应主动予以配合。
4、当需要委托他人或司机携带物品出厂时，当事人应办妥相关手续交与被委托人，以免延误时间。
5、当签批权限人不在，而物品又急于出厂时，当事人应开具相关放行条，并向值班保安说明事由（应当值班保安面电话通知权限签批人）。