初中中学教职工请假考勤制度2018.3
教职工考勤管理制度中学教职工考勤制度、请假审批规范程序和实施细则
教职工考勤管理制度中学教职工考勤制度、请假审批规范程序和实施细则教职工考勤管理制度是学校管理教职工考勤的规范性文件，以下是关于学校教职工考勤制度、请假审批规范程序和实施细则的内容：一、教职工考勤制度1. 教职工工作时间：根据学校的工作安排，教职工需按照规定时间到岗上班，不得迟到、早退或未到岗上班。
2. 教职工签到签退：教职工每天上班前和下班后，需在指定的考勤系统中进行签到签退记录。
3. 考勤记录统计：学校将按照规定的时间周期对教职工考勤记录进行统计，包括迟到、早退、未到岗等情况进行统计分析。
二、请假审批规范程序1. 请假申请：教职工若需请假，需提前向所在部门或院系提交书面请假申请，并说明请假事由、请假时间等相关信息。
2. 请假审批流程：请假申请需按照以下审批程序进行：(1) 上级审核：请假申请需经过上级主管部门审核批准。
(2) 部门审批：上级审核通过后，对于部门内部的请假，还需由部门负责人审核批准。
(3) 院系审批：对于跨部门的请假，还需经过相关院系负责人审核批准。
(4) 最终审批：最终请假审批结果由学校人事部门进行决定，并将结果通知申请人。
3. 请假记录保存：请假审批流程结束后，相关部门需将请假记录进行归档保存，并及时更新教职工考勤记录。
三、实施细则1. 考勤统计和工资核算：根据教职工的考勤情况，学校将按照相关规定进行工资核算和奖惩措施。
2. 迟到和早退处理：教职工若迟到或早退超过一定次数，将按照学校相关规定进行处理，如扣除相应工资、记警告或记过等。
3. 请假统计和管理：学校将按照请假记录对教职工的请假情况进行统计和管理，对频繁请假或无故请假的情况进行必要的处理。
以上是教职工考勤管理制度中关于教职工考勤制度、请假审批规范程序和实施细则的内容，学校可根据具体情况进行相应的调整和完善。
中学教职工考勤制度
XXXX中学教职工考勤制度为加快我校管理工作科学化、规范化进程，保障正常的教学和工作秩序，调动广大教职工的积极性，促进教育教学质量的提高，提高全体教职工工作绩效，结合学校工作实际制定本制度。
一、请假手续1.教职工因事、因病不能到校上班工作，必须履行请假手续，否则以旷工论处。
2.教职工请假必须先到办公室填写请假条，经学校有关领导批准签字后生效，返岗后及时办理销假手续。
3•各科室领导请假，不论因公因私、时间长短，均应向分管校长请示后办理请假手续。
二、假期界定1.因个人私事离岗，并能履行请假手续者为事假。
2.因病到医院诊断治疗，且医院出示证明者，经学校核实后可视为病假。
3.法定节假日及进修学习、因公受伤、婚丧、生育假,按有关文件规定执行。
4.教师上班工作期间需外出者，须填写外出登记表。
三、上、下班时间的规定1.学校实行坐班制。
坐班人员作息时间:上午8：OO——11：20下午14：20——17：20（冬季下午14：00——17：00）晚自习19：00——22：002.学校组织的各项集体活动，如升旗仪式、政治学习、各类会议、教研活动、集体备课等，全校教职员工都需准时参加。
（因公缺席同出席）四、请假规定每学期考勤满分为30分。
每天有值班领导负责对教职工的请假、签到、签退、抽查办公进行考勤。
每人每天有半天时间不统计。
1签到：班主任教师、所有学校领导需早7：00上班,按时值日。
签到、签退不及时扣0∙1分或缺签一次扣0.2分。
3.教职工因事外出必须请假。
请假半天以内，由级部主任审批；请假半天以上，由各自分管校长审批；请假一天以上由校长审批；请假3天（含）以上由教育局审批；中层以上领导干部请假须由校长审批。
事假按每节0・1分扣分（学校按每天8节课一上午四节，下午四节统计）。
病假凭县级以上医院证明请假，每节课扣0.05分；婚假7天、产假158天等按国家规定执行；事假、病假办好书面手续后交办公室。
电话请假，托人请假等一律按旷课处理，每次扣2分。
中学教职工考勤制度
中学教职工考勤制度一、上下班及管理制度：1、教职工上、下班依据作息时间更改，由校行政公布其作息时间。
2、午间管理由教导处布置老师进行管理，值日领导负责各楼层巡察、点名。
二、公出制度：1、老师公出由教导处负责人同意并填写公出记录，且通知调课及其本人方可公出。
2、职工公出由总务处负责人同意填写公出记录并通知其本人方可公出。
3、中层以上干部公出报校务办记录备案。
4、函授、自考、培训等连续教育凭通知书办理相关手续，方式与公出相同。
三、请假制度：〔一〕请假方法1、老师病事假二天及其以下向教导处负责人请假，职工病事假二天及其以下向总务处负责人请假，三天以上均向分管校长请假。
事假按规定不得超出15天。
中层以上干部请病事假均向校务办请假。
病假凭医保定点医院证明。
病假一月以上必需出示县级及以上医院证明。
〔以上包含婚、丧、产假〕。
2、请假必需填写请假单，并由相应部门批准前方可执行。
如遇突、急事件而事先无法书面请假的，必需事先电话等方式告之相关负责人，待上班后当天办理补假手续。
3、请假后提前上班或需续假的，应办理销假或续假手续。
4、请假必需以请假单为准，不填写或不批准而擅自离岗作为旷工处理。
〔二〕请假时间规定：1、婚、丧、产假：婚假1～3天，晚婚1～15天〔含期间的节日及双休日〕，丧假1～3天，产假女教工正常分娩90天，难产105天〔含期间的节日，双休日及寒暑假〕，产前、产后一并计算，产假期满后抚育婴儿确有困难的，经本人申请，领导批准可请哺乳假，最多可请两个月，〔期间两个月的职务岗位津贴及根本工资一起按80%比例发给〕，晚育男教工护理假1～7天。
2、病、事假自请假之日算起。
〔期间含节日、双休日连续计算〕四、考核制度：1、假期考核处理方法：月度考核奖中扣除。
病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月计算，从当月的月考奖中扣除，缺乏局部从其他津补贴中扣除，超出半年〔6个月〕那么从根本工资及职务岗位津贴中依据国家有关规定进行扣除。
中学教职工请假及出勤工作制度
中学教职工请假及出勤工作制度为了规范中学教职工请假及出勤工作，提高教职工工作效率，特制订以下请假及出勤工作制度：一、请假制度1.请假种类（1）事假：因私人事务需要请假，在提前一周之内向所在部门或学校行政部门提交书面请假申请。
（2）病假：因疾病需要请假，需提供病假医院证明，并在痊愈后及时补交证明。
（3）年休假：教职工连续工作一年以上，满足年假条件，可向所在部门或学校行政部门提出年休假申请。
2.请假流程（1）教职工需提前一周递交书面请假申请，注明假期开始与结束时间。
（2）部门或学校行政部门负责审核请假申请，如符合规定，同意请假并登记。
3.请假权限（1）请假时间不得超过15个工作日，超过期限需提交更详细的请假申请，并由部门负责人或学校行政部门报上级审批。
（2）连续请假不得超过3天，如需继续请假，需提供详细的病假证明。
4.请假统计（1）请假期间，教职工需遵守学校相关纪律和制度，并不得从事与工作岗位无关的活动。
（2）部门和学校行政部门应当定期对教职工请假情况进行统计，并将请假情况上报给上级单位。
1.出勤打卡（1）教职工每天上班前须进行出勤打卡，迟到或早退需记录，并由部门负责人或学校行政部门审核。
（2）年度考核中，迟到次数和早退次数将纳入综合评定。
2.异常出勤（1）教职工如需在非工作时间进校办公，需提前申请，并由部门负责人批准。
（2）特殊情况下的出差需提前申请，并按规定报销差旅费。
3.出勤考核（1）将出勤情况作为年度综合考核的一项重要内容，统计迟到次数、早退次数、请假次数等信息。
（2）按照出勤情况对教职工给予奖励或者惩罚，奖励可以是加薪、晋升等，惩罚可以是处罚、罚款等措施。
以上即为我校中学教职工请假及出勤工作制度，教职工需严格按照规定执行，如有违反将会受到相应的纪律处分。
初中教职工考勤管理制度（3篇）
初中教职工考勤管理制度为了强化和严肃工作纪律，切实加强学校工作管理，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，充分调动广大教职员工积极性，全面提高教育教学质量，根据《教师法》有关精神，结合本校实际情况，特修订本制度(简)。
一、考勤形式：1、签到：学校要求全体教职工上、下午在规定时间内签到。
不可出现代签现象。
2、出门证：正常上班时间内，签到时间截止后，教职工因事确需外出的，直接到考勤办签发出门证。
如是公事，教职工需要分管主任出具书面证明。
3、校长室牵头处室、年级部、值周组组成检查组，将不定期抽查全体教师或部分教师或个人，凡未经批准或未拿出门证强行外出的教职工，视为脱岗。
二、请假制度：1、因公外出开会、听课、学习者，凭通知到有关部门批假条。
经校长室和教务处、年级部批准，后到校长办、考勤办备案，如是班主任还需要到政教处批假条。
2、病、事假：教师到年级部、教务处，教辅后勤人员到教务处、总务处请假，待批准后，再交校长办、考勤办备案(班主任还需到政教处备案)，如未到相关处室说明后果自负。
教干请假还须经校长室批准。
病假需要持相关医院证明，如有特殊情况，必须在当天补办请假手续。
(长期请假的需经县教育局审批)。
无医院证明视为事假或旷职处理。
如请假____天要到分管校长处，____天或以上要到校长处履行请假手续。
3、婚假、丧假、产假：婚假、丧假、产假的假期按有关文件执行；4、会议和活动：学校规定必须参加的会议、政治学习、业务教研活动以及其它的一些集体活动(如升旗仪式活动)。
如有事或生病请及时履行请假手续，不可无故缺席、迟到、早退。
(公事除外，但需要校长室或处室、年级部证明)。
5、请假要履行销假手续。
销假到原请假处办理，凡未销假的视为旷职。
三、关于学校重大集体活动的考勤制度。
1、凡上级委托学校组织的中考、高考、高二水平测试、自学考试和期中、期末测试以及阅卷工作、运动会、义务劳动等大型活动均属于学校重大集体活动。
2、全体教职工必须无条件服从学校安排的监考、阅卷、裁判员和义务劳动等工作。
初级中学教职工考勤管理制度
初级中学教职工考勤管理制度为严肃工作纪律，规范学校管理制度，形成积极向上、健康和谐的校园育人氛围，根据《教师法》及教育局关于对教职工请病、事假、旷工等问题的处理办法制定本细则。
一、请假与考勤1、每位教职工要自觉执行学校考勤制度，因病、因事不能坚持工作，要提前持请假条向校长请假，校长公出，可向副校长请假；请假教职工外出期间，安全自负。
请假条需注明请假事由、时间、天数，请假必须安排好自己的工作，请假条上注明工作交接情况，经校长或副校长批准并由政教处登记后方可请假。
严禁事后请假，口头电话请假(特殊情况除外)。
2、每位教职员工应坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退。
工作时间不闲聊，不窜岗，不干私活，不玩电脑游戏。
按时参加政治理论学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动及公益活动。
因特殊情况迟到、早退或中途离开者，须及时请假。
因特殊情况迟到、早退或中途离开者，不及时办理请假手续，一经发现，按旷工处理。
因公外出需处室领导同意，报校长批准，并提前安排好自己的工作，报相关处室领导后方可离校。
3.事假。
(1)产假、计划生育假等按国家规定执行。
根据妊娠情况，产检的不扣分不扣钱。
男方可以享受7天陪护假，7天中途不间断，但必须提前安排好自己的工作方可离校，不扣款和履职考核分。
(2)事假。
确实有事者可请事假，但下列①②种情况，在安排好课程，不影响工作的前提下，不扣履职考核分和绩效工资。
课程安排情况需在办理请假手续的同时报教导处备案，方可离校。
①教师子女高考学校准假3天；填报志愿,学校准假2天。
不扣款和考核分。
但必须安排自己的工作，调好课程。
请假须提前交请假条。
双职工只准一人请假。
②函授、自考、成人高考、晋级培训等各种培训需出示相关通知，书面请假，并安排好自己的工作方可离校，不扣款和履职考核分。
(3)丧假：父母、配偶、子女7天，岳父母、公婆3天，旁系：爷奶、外公外婆亲生兄妹、配偶亲兄妹2天。
(4)根据XX省事业单位实施绩效工资工作领导小组办公室文件规定：工作人员连续事假在一个月以上的，从次月起其基础性绩效工资按应执行标准的50%计发；超过3个月的，从第4个月起停发基础性绩效工资。
中学教职工请假销假考勤制度
中学教职工请假销假考勤制度一、请假制度：1.请假范围：2.请假流程：教职工提出请假申请应提前向所在学校请假负责人（通常为校长或副校长）递交书面请假申请，并附上具体请假事由及休假时间。
学校请假负责人审核请假申请，如符合规定，签署批准请假的文件。
请假期满之日起一般不超过5个工作日。
3.特殊请假：若教职工因病无法上班，应提供医生出具的请假条作为证明，并及时向学校报备。
请假期满后需提供医生证明，证明已康复，并能恢复正常工作。
若是因丧假、产假等特殊情况，请假时间根据相关法律和规定执行。
4.请假补课：教职工请假期间相应的教学工作应有其他教师代课，代课教师如有困难无法代课，需提前告知学校请假负责人并提供相应的补课计划，保证学生正常上课。
请假期满后，教职工应及时总结自己所带班级的教学情况，提供给代课教师，并将代课费用支付给代课教师。
二、销假制度：1.销假流程：教职工请假期满，需在返岗当日将请假的事宜和情况向学校请假负责人进行销假，填写销假表，交还给学校请假负责人。
2.异地销假：若教职工请假期间外出旅游或其他原因致使无法当面销假，需以书面方式向学校请假负责人提交销假申请，并附上请假期间请假事宜办理的相关证明（如医生证明、旅游票据等）。
3.销假时间：教职工如果请假时间超过3个工作日，销假时需提供医生证明、护理人员陪同等相关证明材料。
三、考勤制度：1.考勤要求：教职工应按照学校规定的上下班时间正常上班，不得迟到早退或旷工。
每天上班前应签到，下班前应签退，以确保教职工的工作时间符合规定。
2.考勤记录：学校应配备相应的电子考勤系统，每位教职工必须使用员工卡或其他个人身份识别方式进行签到、签退，并及时反馈考勤数据给学校请假负责人，以供记录和统计。
3.考勤处罚：若教职工迟到或早退累计超过3次，则按旷工处理。
旷工超过3次将影响教职工的绩效评定和奖惩，根据情况可扣除相应的绩效工资。
四、请假、销假、考勤记录的管理：1.请假记录：学校负责保管教职工的请假申请和销假表，建立完善的档案管理制度。
中学学校教职工考勤请假管理制度
中学学校教职工考勤请假管理制度为规范学校考勤制度，规范师德言行，确保学校教学正常有序进行，确保学校主动和谐发展，特对教职工作息请假制度作出如下规定：一、教师作息时间1、早上到岗：7：40行政总护导、分护导和值周班班主任到岗；7：50 班主任及当天有早自修的教师到岗；8：00其余教师到岗2、中午到岗：12：30 班主任进教室12：50回家就餐的教师到岗3、下午放学： 16：30教师下班注：学生离开教室回家前教师必须在场。
特别提醒：班主任必须在本班学生做完值日工作，检查好教室卫生与财产后方可离校；留下个别学生答疑补缺辅导的教师必须待学生走后方能离校。
二、外出登记1、教职工因公因私在上班期间离校的，要将出门单交门卫室方可离校。
如无出门单，则应在门卫处登记出门理由、时间；若本人漏填瞒报的，由门卫管理员代为登记，影响学校正常教学秩序的追究相关教职工的责任。
2、教职工因私请假，须办理请假手续，以不影响教学秩序为原则，杜绝私自调课，手续按学校请假流程规范操作。
3、教职工不得以家访为由，在上班期间离校。
三、职责根据准假权限，各级主管领导负责审批假期。
1、事假、病假半天至一天，必须向人事处请假；一天至两天，必须向分管校长或书记请假；两天以上必须向校长请假。
所有代课由教务处安排。
2、调课、代课必须由教务处统安排，以教务处发放的调课单、代课单为依据，组内不得私自安排。
一经发现作旷课处理。
3、教师外出进修、培训，与课有冲突时，必须报教务处安排调课。
4、月底教师将代课单粘贴在“结构工资核对表”反面，由教务处统审核，发放代课费。
5、年级组长、教导主任、政教主任、总务主任负责相应所属部门出缺勤统计，并在当月“考勤总表”上作相应记录。
人事干部负责汇总，并根据XX中学人事制度分配及各类绩效奖励方案作出相关处理。
四、程序1、教职工因病、因事不能到校上课工作均需办理请假手续。
请假类别有公假、病假、事假、婚假、产假（计划生育假）、丧假。
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**镇初级中学教职工请假考勤制度
为进一步加强教师队伍建设，建立健全请假考勤制度，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，结合我校实际特制订我校请假考勤制度。
第一条请假手续
凡请假者，均须填写请假条，连同有关证明材料，按审批权限，逐级报批。
长期请病假者需持区级以上医院证明。
请假者一般应亲自办理请假手续，假满后要及时回单位工作并办理销假手续。
确因急事、急病来不及事先请假者，可电话告知相关负责人请假，并尽快补办请假手续，经批准后方为有效。
因事、因病确需续假的必须在原假期满前办理续假手续。
第二条法定假期规定
婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
符合晚婚年龄(初婚女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
教师在寒暑假期间结婚的，不另给假期。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假期间工资和绩效工资照发。
产假：教职工合法生育子女的，按照《女职工劳动保护规定》，女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假期间工资和绩效工资照发。
丧假：教职工直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给假7天（含节假日），配偶的父母死亡的给假3天。
丧假工资和
绩效工资照发。
第三条事假、病假规定
公假：教职工因公被指派外出参加有关会议、学术交流、理论学习或业务培训等公务活动，可凭文件或通知请公假。
病假：一般病假要提前办理请假手续。
急病来不及请假的，要及时电话告知年级主任和相关校领导，随后及时补上请假手续。
事假：教职工因私事请假一天以内的需自行调整好当天的课程或职责；然后向年级主任申请报批，特殊情况可先电话告知，事后补上请假手续。
请假一天以上的向校长申请报批,并将通过批准的请假条交年级主任。
凡不履行请假手续的，视为旷职。
两个月以上病假、事假的按《临渭区教育局教职工请假暂行规定》执行。
第四条考勤管理
每周例会由年级主任公布当周考勤结果；
凡旷职的视为严重违反校纪,在当周例会上通报批评,并向全体教师做出深刻检查,所在学期各类考评中不得评为先进,每学年有两次及以上旷职的当年考核不得为优秀；
病、事假每学期累计超过一月者，年度考核不得评为优秀；
**镇初级中学
2018年3月4日。