育英学校行风建设自查报告通用范本_1
学校行风自查报告（精选3篇）
学校行风自查报告（精选3篇）学校行风篇1根据我区纪委监察局和泉水街道党工委的统一部署，为了进一步改进我校工作作风，真正树立一切为了学生，为了学生一切的良好形象，我校高度重视行风民主评议工作，把这项工作列入学校重要议事日程，认真查找学校工作作风建设上存在的薄弱环节，解决教育乱收费及师德水准不高等人民群众反映强烈的问题，做好动员，精心组织，扎实开展。
我们联系学校实际，通过多种形式听取教师、学生、家长和社会各界的意见和建议(主要采取问谈访三种形式，接受教师、学生、家长、社会各界的评议)，对照评议内容和要求，找准存在问题，重点要在解决涉及群众切身利益、群众关注的热点问题上，尤其是对教育收费、新生入学、教材教辅、补课行为、校务公开和师德师风建设等问题，广泛收集，认真梳理，进行分析，并以此制定切实可行的整改目标和整改方案。
一、主要做法1、发放调查问卷。
分别向家长、学生代表发放《龙泉小学教师师德调查问卷》100多份。
2、召开座谈会。
分别召开了学校学生代表座谈会、家长代表座谈会和家长会，听取对学校和教师的意见和建议。
3、接受电话咨询、投诉，处理信访问题，同时到街道、社区甚至学生家中走访，听取对学校办学过程中的意见和建议。
4、汇总分析各种途径收集的意见和建议，对查找出来的问题进行梳理，找准问题存在的主要原因。
5、制定整顿措施，扎扎实实地边查边纠，边整边改，确保整改措施落实到位，取得实效。
6、做好总结工作，形成自查自纠报告和整改方案。
二、自查自评情况通过对采用多种形式调查汇总上来的信息进行细致的分析，认为对学校科学管理、厚实内涵、提高质量、构建稳定和谐的校园;塑造厚德、博学、善教的教师;培养品端、乐学、全面加特长的学生的办学指导思想和教育教学成绩的可喜变化普遍表示了认可，充分肯定学校师德师风，认为学校的办学思想是端正的，领导作风，教风、学风、班风、校风是好的;认为教师的师德端正、教学严谨、爱岗敬业，对学生充满爱心。
学校行风建设的自查报告范文(通用)
学校行风建设的自查报告范文(通用)学校行风建设的自查报告一、引言近年来，随着社会的发展和人民生活水平的提高，我校行风建设面临诸多挑战。
为了进一步推动学校行风建设工作，提升教职员工的素质和服务意识，促进学校整体发展，特进行了一次自查工作，以找出问题并加以改进。
本报告将就我校行风建设的现状和问题提出意见和建议，以期为学校的改进和发展提供参考。
二、行风建设的现状1.学校行风建设形势较好，但仍存在一些问题。
在学校整体风气方面，师生关系和学生之间的友好互动是较好的，学校营造了积极向上的学习氛围。
学校鼓励学生勤奋向上，注重培养学生的基本素质和创新精神。
但同时也存在教育教学方式过于传统，缺乏创新性和趣味性的问题。
2.在学校管理方面存在一些不足。
学校行政管理不够科学，存在一些程序和制度上的问题。
学校管理团队需要更多的培训和学习，以提升领导能力和管理水平。
同时，学校还存在信息传递不及时、不清晰等问题，需要进一步加强与师生之间的沟通和交流。
3.社会责任意识有待提高。
学校教职工对学生的个别辅导和关心还不够，对教育教学工作的热情和责任心有待提高。
学校也未能有效地组织学生参与社会活动，提高学生的社会责任感和公民意识。
三、问题分析1.教学方式传统。
虽然学校注重培养学生的基本素质，但教师在教育教学中过于依赖传统的教学模式，缺乏创新性和趣味性。
学生缺乏学习兴趣，导致课堂效果不佳。
2.管理团队能力不足。
学校管理团队的培训和学习不足，导致管理能力和水平相对较低，无法有效领导和管理学校整体工作。
3.信息传递不畅。
学校与师生之间的沟通和交流不够频繁和及时，导致信息传递不畅，师生对学校工作了解不全面，容易产生矛盾和不满。
4.社会责任意识不强。
学校教职工关注学生的个别辅导和关心还不够，缺乏对教育教学工作的热情和责任心。
学校需要加强对学生的社会责任教育，培养学生的公民意识和社会责任感。
四、改进措施1.改善教学方式。
鼓励教师采用多元化的教学方法，激发学生的学习兴趣。
学校行风自查自纠报告
学校行风自查自纠报告一、报告目的为了加强学校的管理和规范学校的行风建设，我校决定进行行风自查自纠工作。
本报告旨在总结过去一段时间学校行风的情况，发现问题，加强自查自纠工作，推动学校的改进和发展。
二、自查自纠的背景学校是教育的重要场所，学校的行风直接关系到师生的学习环境和全校的品质。
近年来，我校一直致力于加强行风建设，但也面临一些问题和挑战。
因此，我们认为开展自查自纠工作是非常必要的。
三、自查自纠的方式为了全面了解学校的行风状况，我们采取了以下方式进行自查自纠：1. 发放问卷调查，让师生员工匿名填写对学校行风的意见和看法；2. 开展专项调查，重点关注师生员工反映较多的问题；3. 召开会议，听取各方意见和建议，形成共识；4. 制定自查自纠工作计划，明确具体措施和时间表。
四、自查自纠的结果经过一段时间的自查自纠工作，我们总结出了以下几点问题和建议：1. 师风问题：部分教师工作态度不端正，对学生要求不严格，教学效果较差；2. 学风问题：部分学生学习态度不端正，课堂纪律不好，对老师的指导不认真；3. 行政风问题：学校管理不够规范，行政效率较低，存在一定的腐败现象；4. 其他问题：学校教育资源分配不均衡，教师待遇不公平，学术氛围不浓厚。
基于以上问题和建议，我们将采取以下措施加以改进：1. 强化师德师风建设，加强教师培训和考核，提高教学质量；2. 加强学生管理，建立健康的学术环境，规范学生行为；3. 完善学校管理制度，推动行政效率提升，减少腐败现象；4. 加大教育资源投入，提高教师待遇，塑造良好学术环境。
五、自查自纠的成效经过一段时间的努力，我们发现自查自纠工作已经取得了一定成效：1. 教师态度有所改善，学生学习积极性有所提升；2. 学校管理更加规范，行政效率提高，腐败现象得到一定程度的遏制；3. 教育资源配置更加均衡，教师待遇有所调整，学术氛围开始活跃。
六、自查自纠的不足虽然自查自纠工作取得了一定成效，但也存在一些不足之处：1. 落实情况不够到位，一些措施没有得到有效执行；2. 自查自纠的参与度不高，部分师生员工对工作不够重视；3. 自查自纠的周期性不够明确，需要进一步完善制度。
行风建设工作自查报告-自查报告
行风建设工作自查报告-自查报告行风建设工作自查报告1一、统一思想，提高认识我校的行风建设工作以“三个代表”重要思想为指导思想，认真贯彻教育局关于行风建设的各项规定，按照“为民、务实、清廉”的要求，以正确履行职责为核心，以加强队伍建设为重点，以服务群众为目标，以人民满意为标准，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠，以评促进，扎实推进我校行风建设。
今年一开学，我们在行政例会上反复强调，在教师例会上公开表态：领导班子要有服务意识：率先垂范，严于律己，以身作则，清正廉洁，勤政敬业，遵章守纪，工作作风务实，增强对全体师生的感召力。
我们要切实加强教育行风建设，不断提升人民群众对教育工作的满意度。
切实增强主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务的意识。
全体教师要做好学生家访工作，切实做到把对学生无微不至的关心、把对教育政策细致入微的宣传送到每一名新生的家中。
要民主沟通：学校开展任何工作都应民主行事，多听听老师的建议、意见及呼声，善于同老师沟通交流，开展的工作做到公开、公正及相对公平。
弱化并尽量消除教师间的矛盾，不能独断专行、领导至上。
要让民主沟通成为学校一道亮丽的风景。
全体教师要善于学习：九年制一贯学校的管理和生活，对我们是全新的挑战，8月15日我们部分班子成员去暨阳湖学校进行了学习，从作息时间的安排，小学部、初中部的分工，绩效考核，教学方法等进行了探讨，受益匪浅。
开学后，我们将陆续去相关学校取经，从而不断提升我校的管理水平。
本学期一开学，就形成了做事讲原则按规章的局面，大家齐心协力，促进学校依法治教，规范管理。
二、加强领导，健全机制1、学校成立了领导亲自抓，分管领导具体负责的行风建设和民主评议工作领导机构。
设有校务公开领导小组、校务公开工作小组、校务公开监督小组，分别有校长、副校长、工会主席担任组长，保证行风建设工作有坚实的领导核心和运行机构。
2、建立并落实工作责任制，明确工作职责，严格执行校务公开。
学校行风评议自查报告（三篇）
学校行风评议自查报告一、引言行风是一个学校的形象，是学校育人工作的重要方面。
为了促进学校行风的良好发展，我们特进行行风评议自查，并撰写此报告，以总结学校行风建设的成果和不足，为今后的改进工作提供依据。
二、背景介绍学校行风评议自查是以学校行风建设为核心内容，利用问卷调查和访谈等方式，对学校行风建设的各个方面进行全面评估。
我们通过向学生、教职员工和家长发放问卷，以收集他们对学校行风的认知和意见，并通过访谈的方式，进一步获取相关信息和深入了解问题所在。
三、主要内容3.1 学校行风建设的成果通过问卷调查和访谈，我们了解到学校行风建设在以下几个方面取得了一定的成果：首先，学校行风有一定的规范性和约束力。
学校制定了一系列行为规范和准则，明确了教职工和学生的基本行为要求，并加强了对行为规范的宣传和培训，使得大多数教职员工和学生能够自觉遵守，维护学校的良好形象。
其次，学校注重行风建设与德育工作的结合。
学校在德育工作中注重培养学生的道德修养和行为规范，通过开设道德教育课程、组织社会实践和开展志愿者活动等形式，引导学生树立正确的价值观和行为准则。
再次，学校建立了行风建设的长效机制。
学校成立了行风建设领导小组，制定了行风建设的工作方案和计划，并定期组织行风建设的专题研讨和培训活动。
同时，学校对行风建设给予了充分的重视，将其纳入学校年度综合考评中，并设立了奖励机制，激励教职员工和学生积极参与行风建设。
3.2 学校行风建设存在的问题在对学生、教职员工和家长进行的问卷调查和访谈中，我们也发现了学校行风建设存在以下几个问题：首先，行风教育的重要性认识不足。
部分教职员工和学生对行风建设的重要性认识不足，缺乏对行风教育的主动参与意识，只有在受到纪律处分或者其他不良行为后才会意识到行风教育的必要性。
其次，行风管理的正面引导不够。
学校虽然制定了一系列行为规范和准则，但在实际操作中，对于行为的管理主要是以惩罚为主导，忽视了正面引导和教育的作用。
学校行风建设自查自纠报告
学校行风建设自查自纠报告一、引言行风建设是学校发展过程中的一项重要工作，直接关系到学校师生的行为规范、校园文化的塑造以及学校整体形象的提升。
为了进一步推动学校行风建设工作，提高师生的道德水平和行为规范，我校组织了一次行风建设的自查自纠活动，通过对学校行风状况进行全面的梳理和分析，制定合理的改进措施，达到优化学校人际关系、增强校园文化的目的。
现将自查自纠结果报告如下。
二、自查内容本次自查主要包括以下内容：1.教师行为规范：教师的言行举止是否符合教师的职业道德和学校规范，是否存在迟到早退、缺席、懒散等不良习惯；2.学生行为规范：学生在校园内外的行为规范是否严格遵守，是否存在违纪现象和道德品质低下的行为；3.校园文化建设：学校的文化氛围是否浓厚，是否存在权力滥用、人际关系紧张等现象；4.管理制度完善性：学校的管理制度是否健全，是否能够规范师生行为。
三、自查过程为了确保自查工作的客观性和全面性，我们采用了多种方法进行自查。
1.问卷调查：我们制定了相应的问卷，对教师、学生进行了匿名调查，以了解他们对学校行风建设的认知和评价，以及存在的问题和需求。
2.个别访谈：我们分别对学校的教师代表和学生代表进行了个别访谈，询问他们对行风建设的看法、建议以及存在的问题。
3.座谈会：我们组织了一次校本研讨会，邀请了学校的各级领导、教师代表和学生代表就行风建设进行了深入的讨论和交流。
四、自查结果通过对自查材料进行分析和整理，我们得出了以下自查结果：1.教师行为规范方面：大部分教师言行举止得体，但仍有个别教师存在迟到早退、课堂纪律松散等问题。
2.学生行为规范方面：学生对于学校的行为规范缺乏足够的认知，存在着违纪现象较多的问题。
3.校园文化建设方面：学校的校园文化还不够浓厚，存在一些权力滥用、人际关系紧张的问题。
4.管理制度完善性方面：学校的管理制度大体上健全，但仍有一些管理制度存在不足，无法有效地规范师生行为。
五、改进措施针对以上自查结果，我们制定了以下改进措施：1.教师行为规范改进：加强教师的职业道德教育，加强对教师的考核和监督，对于存在问题的教师进行帮扶和指导。
最新学校行风评议自查自纠工作报告
最新学校行风评议自查自纠工作报告尊敬的领导：根据学校行风评议工作要求，我对最近学校的行风进行了自查自纠，并特此报告如下：一、背景描述我校高度重视行风建设，积极推行“三重治理”措施，即厉行纪律，推进规范，加强道德。
学校行风评议是对学校行风的一次综合评估，旨在推动学校行风建设工作的深入开展，促进全体师生积极向上、艰苦奋斗的精神风貌。
二、自查自纠情况1. 学校师生遵纪守法情况：自查发现，学校师生普遍遵纪守法，没有发现涉及违法犯罪的行为。
师生之间相互尊重、互助合作的氛围得到了很好地传承和维护。
2. 学校师生廉洁自律情况：学校注重教育师生廉洁自律，积极加强领导干部廉政建设和教育教学工作廉洁自律。
自查发现，师生廉洁自律意识增强，没有发现严重违反廉洁纪律的情况。
3. 学校师生道德风尚情况：学校一直把培养学生的良好道德风尚作为重要任务来抓，注重营造良好的道德氛围。
自查发现，学生之间互帮互助、团结友爱的情况较好，师生之间关系融洽。
4. 学校师生精神面貌情况：学校积极引导师生树立进取精神、艰苦奋斗的精神面貌。
自查发现，师生热爱学校，积极参加各项活动，工作态度认真，学风良好。
5. 学校办学环境情况：学校重视创设良好的办学环境，提供舒适的学习和工作条件。
自查发现，学校各项设施运行良好，教室、图书馆、实验室等学习和工作场所整洁有序，保障了师生的学习和工作效率。
三、存在问题及解决方案经过自查自纠，我发现以下问题需要解决：1.对学生进行廉洁教育的力度还需加大。
我将组织廉洁教育专题讲座或课程，加强学生廉洁自律的教育，提高学生廉洁意识。
2.学校在学风建设方面还有待加强。
我将组织学习交流会议，加强教师间的教学经验分享和学习氛围营造，以提高学校整体学风。
3.学校需要加大对环境卫生的管理和维护力度。
我将加强学校环境卫生管理，组织志愿者清理校园垃圾，提高学校环境整洁度。
四、总结通过自查自纠工作，我发现了学校行风建设的亮点和问题，并提出了相应的解决方案。
学校行风建设自查自纠报告
学校行风建设自查自纠报告一、引言在当前社会背景下，学校行风建设显得尤为重要。
它关系到学生的健康成长，关系到教师的职业操守，更关系到整个社会的道德风尚。
为了进一步加强学校行风建设，提升学校管理水平，我校近期开展了一次自查自纠活动。
本次自查自纠旨在深入查找学校在行风建设方面存在的问题，分析问题产生的原因，并制定相应的解决方案和整改措施。
二、检查的内容及标准本次自查自纠活动主要围绕以下几个方面展开：教育教学管理：检查教学内容是否符合国家教育方针政策，教学方法是否科学有效，教学评价是否公正公平。
师德师风：评估教师是否遵守职业道德规范，是否关心学生成长，是否积极参与学校各项活动。
学生管理：审视学生管理制度是否完善，学生活动是否丰富多彩，学生心理健康是否得到关注。
校园安全：检查校园安全设施是否齐全，安全制度是否执行到位，安全隐患是否得到及时排查。
检查的标准主要依据《中小学教师职业道德规范》和《关于加强学校行风建设的指导意见》等相关法律法规，同时结合学校实际情况，制定了详细的自查自纠清单。
三、自查过程和方法自查过程分为三个阶段：自查准备、自查实施和自查总结。
自查准备阶段：成立自查自纠领导小组，制定自查自纠方案，明确检查内容和标准，组织相关人员学习相关法律法规和文件精神。
自查实施阶段：通过问卷调查、座谈会、个别访谈等多种形式，全面收集学校行风建设方面的意见和建议。
同时，领导小组对收集到的问题进行整理归类，分析问题产生的原因。
自查总结阶段：对自查过程中发现的问题进行总结归纳，形成自查报告，并制定相应的整改措施。
在自查过程中，学校注重发挥教师、学生和家长的主体作用，鼓励他们积极参与自查自纠活动，共同推动学校行风建设水平的提升。
四、发现问题及原因分析通过自查自纠活动，学校发现了一些在行风建设方面存在的问题：教育教学管理方面：部分教师教学方法单一，缺乏创新；部分学科评价方式过于注重分数，忽视了学生的综合素质发展。
师德师风方面：个别教师存在违反职业道德的行为，如体罚学生、收受家长礼品等；部分教师对待学生不够关心，缺乏耐心和爱心。
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育英学校行风建设自查报告通用范本
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使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
为深入贯彻落实巨野县教育局文件精神及学校民主评议行风具体实施方案，我校成立了行风评议领导小组，制定了民主评议行风工作实施方案，同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。
针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，进村入户，走访学生家长，并做了深入细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。
为全面提高我校的行风建设，为教育教学保驾护航，现就我校自查自纠的情况汇报如下：
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想和党的xx届四中
全会精神为指导，以构建“均衡和谐平安”教育为目的，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，维护好最广大人民群众的根本利益，办好人民满意的教育，促进学校教育的跨越式发展，树立学校教育的良好形象。
二、整改措施
1、完善制度，依法管理。
我校坚持以法治校，以德育人，规范管理，进一步提高教育教学效果，全面推进素质教育。
为了进一步加强学校领导班子的建设，实行一把手亲自抓，建立健全各项规章制度，加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗、安全监督岗建设，强化教务处工作力度，细化各种量化评估工作，完善学校的各项管理制度，使学校的各项工作做到
有章可循，措施得力。
2、抓教师队伍建设。
我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理：一是抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质；二是抓师德建设，树立务实、奉献、服务意识；三是抓基本功的训练，技能训练；四是抓业务理论学习培训。
3、优化班子，强化管理。
以课程改革，探索新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动教师实施素质教育的积极性为突破口，进行管理体制改革。
实行教师全员聘任制，卫生工作末尾淘汰制，党支部监督，教代会决策的管理机制。
各项工作透明度强，接受群众监督，民主管理，促进了教育教学质量的全面提高。
三、收费情况
——学校坚定不移地贯彻省一费制文件，严格按照规定的项目、标准收费。
收费做到及时规范并开具财政统一发票。
——实行教育收费公示制度，在校园当眼处公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。
学校行政一班人经常深入到各班级督查收费情况，未发现一例乱收费行为。
——进一步落实“收支两条线”各项规定，学校的财务管理井井有条。
四、校务公开
学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。
坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果；公开违规教师处理结果，虚心接受教师和社会各界的
监督。
五、师德师风
——认真组织全体教师学习《教师职业道德规范》及《师德考核细则》，做到每个办公室张贴一份，学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。
——围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。
对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。
六、综合治理
为进一步强化我校安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，我校始终把综治、安
全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。
与各班主任及每一位教师签订了《安全工作目标管理责任书》，责任到人；健全了门卫制度，校园管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。
牢固树立安全第一，预防为主的意识，打造平安和谐校园。
七、存在的问题
行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题：
一是个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；个别教师业务水平亟待提高；
部分中老年教师对现代教育技术接受较缓慢；个别青年教师敬业精神不够强。
二是学生的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食、等现象没有彻底堵绝。
三是个别老师在一定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。
在今后的工作中，学校一班人将带领全体教职工不断探索，勇于实践，认真总结经验及不足，努力改进工作，以饱满的工作激情，投身到教育教学之中，办人民满意的教育。
巨野县沙沃育英学校
XX年11月16日
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