临时作业、实习、参观及其他外来人员的安全管理制度和措施
外来人员安全管理制度（5篇）
外来人员安全管理制度1、主题内容与目的为加强外来参观、实习、施工人员的安全教育和管理，保证企业正常的生产秩序和施工安全，制定本制度。
2、适用范围所有入厂区的外来人员3、参观学习人员的安全管理3.1外单位来厂参观学习，必须经过公司主管领导同意后，由公司办公室进行接待，并对全体人员进行安全教育，经考核合格后方可入厂，并由专人陪同，做好登记。
3.2参观学习人员进厂前，对口接待部门应通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。
3.3参观人员必须严格遵守公司的各项规章制度，参观过程中不准私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门，不准吸烟，不准大声喧哗、打闹，不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常的生产秩序。
4、实习人员的安全管理4.1外单位来厂实习，需经过公司主管领导同意后，报总经理批准。
4.2实习人员必须接受三级安全教育。
凡实习期限超过一个月的，负责安排的部门必须与实习单位签订安全协议书，明确各自的安全责任。
4.3负责安排的部门对参观、实习整体工作和人员的安全负责。
4.4实习人员三级安全教育考试合格后，可在所在岗位职工的带领、指导下进行实习。
4.5实习人员必须无条件服从所在单位的管理，严格遵守各项规章制度，不私自乱动设备、管道、开关、阀门等。
4.6如遇突发事件，实习单位负责人要按要求组织实习人员紧急撤离，保证人员安全。
5、外来施工人员的安全管理5.1资质审查。
在确定外来施工单位时，由总工办对该单位的安全资质进行严格审查。
审核内容包括：工商营业执照和施工资质证书；施工单位负责人、工程技术人员和特殊工种人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况(施工单位必须有专职安全员，设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构)。
凡不具备条件的，不准与其签订合同。
5.2签订协议。
外来施工单位及其人员到企业施工和工作，在签订工程项目协议书的同时，安全与消防管理部门必须同时签订安全、防火责任书，明确各自的安全、消防责任。
5.3职业体检。
学校临时工及外来人员管理制度范本(2篇)
学校临时工及外来人员管理制度范本为规范学校外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：1、随访者一般应事先与被访者电话联系，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单挂好访客证后方能进校，出校交回会客单和访客证。
2、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进校证；进入校园汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。
车辆安全自负。
上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。
3、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。
4、携带物品出校门必须遵守下列规定。
(1)携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。
(2)基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门凭总务处证明。
(3)外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。
(4)发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。
报保卫部门处理。
5、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。
严格阻止推销员等外来无关员进入校区并不允许在校门口设摊。
制止收废品者、捡破烂者、小商贩和其它闲杂人员混入校园。
6、上课期间，学生要出校门必须有班主任或值班教师的批条，并进行登记。
上课期间禁止家长进入学校；家长有事在门卫打电话联系教师或班主任经同意后方可进入。
学校临时工及外来人员管理制度范本（2）第一章总则第一条为规范学校临时工及外来人员的管理，确保校园安全，保障师生利益，制定本管理制度。
第二条本制度适用于学校临时工及外来人员的管理。
第三条学校临时工及外来人员包括但不限于以下人员：临时教职工、兼职教师、实习生、志愿者、承包商、外出服务人员等。
第二章临时工及外来人员的招聘与管理第四条学校临时工及外来人员的招聘由学校所在部门负责，根据工作需求和工作性质进行招聘的人员，并签订劳动合同。
一小临时工及外来人员安全管理制度(3篇)
一小临时工及外来人员安全管理制度1.为确保一小临时工及外来人员的安全，需制定相应的管理制度。
2.首先，应建立一套完善的入场制度。
临时工和外来人员需要提前申请进入公司的时间、地点和目的，并经过安全审查和批准后才能进入工作场所。
3.在入场时，一小临时工和外来人员应接受安全教育和指导，了解公司的安全规章制度，并签署安全责任书，确保知悉和遵守相关安全规定。
4.安全意识培养是非常重要的，公司应定期进行安全培训并进行考核，以确保一小临时工及外来人员对安全事务有充分的认识和了解。
5.为了确保一小临时工及外来人员的安全，公司应设置相应的安全设施和装备，如紧急疏散通道、防火设施、急救包等，以应对可能发生的安全事件。
6.公司还应为一小临时工及外来人员提供必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、安全服装等，以减少事故和伤害的发生。
7.制定并实施日常巡检制度，定期检查和维护工作场所的安全设施和设备，及时发现和排除安全隐患。
8.对于发生事故或安全问题的一小临时工及外来人员，应进行事故调查和处理，并采取必要的防范措施，以免类似事件再次发生。
9.定期评估和改进管理制度，及时完善和更新一小临时工及外来人员的安全管理制度，以确保安全措施的有效性和适应性。
10.公司应建立安全回馈和奖励制度，对一小临时工及外来人员在安全工作中的杰出表现给予认可和奖励，形成良好的安全文化氛围。
一小临时工及外来人员安全管理制度（2）1.在校园内临时施工的单位、人员及外来人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
2.施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册(附身份证复印件)报学校总务处备案。
3.施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。
4.施工单位内部必须建立严格的安全生产管理制度，加强对建设物资的看管，有专门的值班巡逻人员，防止发生失窃事件。
5.施工单位人员要统一到学校总务处办理《临时出入证》，服从门卫管理，携带物资出门，施工单位应签发出门证，否则，门卫有权暂扣查询。
临时作业、实习、参观及其他外来人员的安全管理制度和措施（大全五篇）
临时作业、实习、参观及其他外来人员的安全管理制度和措施（大全五篇）第一篇：临时作业、实习、参观及其他外来人员的安全管理制度和措施临时作业人员安全管理制度和措施一、凡进入我公司短期务工的农民工、临时工和外单位人员(以下简称劳务人员)，用人部门必须对他们进行安全教育后，方能从事劳务工作。
二、外单位人员作为工作负责人从事涉及我公司设备停电工作的，必须把名单报给我公司安全办公室审核备案。
三、使用劳务人员的部门应定期组织他们学习安规及操作规程。
严禁违章作业，盲目蛮干，防止意外事故的发生。
四、劳务人员一般不应从事生产技术岗位上的工作，若确需他们顶岗操作，必须经过技术培训，考试合格。
凡从事电工、起重工、金属焊接(气割)、车辆驾驶等特种作业的人员，必须持有政府部门颁发的在有效期内的《特种作业人员操作证》，否则一律禁止从事特种作业工作。
五、各部门使用的劳务人员，必须按国家有关规定，发给必要的劳动防护用品，保障劳动者在劳动过程的安全与健康。
六、各部门使用的劳务人员按国家有关法规签订劳务合同。
七、劳务人员的劳务合同书一式二份，一份本人留存，一份由用人部门存档。
八、部门使用劳务人员要经过公司领导同意，严禁私自聘用。
九、违反上述规定使用劳务人员的部门或厂点，发生事故，后果自负。
公司还将视事故情况，按国家有关规定对用人部门的安全第一1责任人及有关责任者进行处罚，并限期整改。
十、本规定适用于公司所属各部门及厂点。
十一、本规定解释权属顺翔公司生产技术部。
实习人员安全管理制度和措施1、要遵守公司的各项安全规章制度，实习教学要接受主管部门的指导、监督、检查。
2、非实习人员未经许可不得进入实习车间或岗位。
3、实习必须在指导教师指导下按操作规程进行。
并要有指导教师在场指导保护，否则不得进行实习、实验。
4、实习时因不听教师指导或违反操作规程而造成事故者应追究责任，严肃处理。
5、未经实习教师的许可，不准乱用车间的一切仪器设备。
6、实习车间严禁私自乱拉电线、乱接电源。
一小临时工及外来人员安全管理制度（三篇）
一小临时工及外来人员安全管理制度一、管理原则：1.尊重和保护临时工及外来人员的人身安全和合法权益，确保其在工作场所的正常工作和生活。
2.加强对临时工及外来人员的管理，落实安全责任，实施全员安全管理。
3.制定相关安全制度和操作规程，确保工作环境安全，预防事故发生。
二、责任分工：1.雇主或雇佣单位：（1）提供必要的安全培训，确保临时工及外来人员了解工作场所的安全规定和应急措施。
（2）为临时工及外来人员提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。
（3）明确安全责任，保证临时工及外来人员的生命安全和身体健康。
（4）定期检查工作场所的安全状况，及时消除安全隐患。
2.临时工及外来人员：（1）严格遵守工作场所的安全制度和规定，正确使用劳动保护设施和个人防护用品。
（2）及时报告发现的安全隐患和事故风险，积极参与安全培训和演练。
（3）遵守安全生产要求，不从事与合同约定工作范围不符的工作。
三、安全管理措施：1.做好临时工及外来人员的身份核实工作，确保其具备合法劳动权益。
2.在进入工作场所前，进行安全培训，了解工作环境、风险因素和应急措施。
3.提供必要的劳动保护设施，如安全帽、防护手套、耳塞等，并确保其使用正确。
4.对临时工及外来人员进行定期的安全教育，加强对事故预防和应急处理的培训。
5.确保工作场所的安全设施完善，如防护栏杆、灭火器、紧急出口等。
6.建立安全隐患排查和整改制度，对工作场所进行定期检查，及时消除安全隐患。
7.组织安全演练和应急预案演练，提高临时工及外来人员的应急处置能力。
8.设立专门的安全管理岗位或委派专人负责临时工及外来人员的安全管理。
四、事件处理：1.对临时工及外来人员安全事故进行调查和处理，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2.向相关部门报告并处理因安全事故产生的责任问题，依法维护临时工及外来人员的合法权益。
以上即为临时工及外来人员安全管理制度的基本内容，根据实际情况可进行具体细化和完善。
一小临时工及外来人员安全管理制度（二）1.为确保一小临时工及外来人员的安全，需制定相应的管理制度。
外来参观实习人员安全管理制度[5篇范例]
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外来参观实习人员安全管理制度[5篇范例]第一篇：外来参观实习人员安全管理制度外来参观，实习人员安全管理制度为加强外来人员参观、实习人员的安全教育和管理，保证企业正常的生产秩序和施工安全，制定本制定。
一、参观学习人员的安全管理制度(1)、外单位来本作业现场参观学习，必须经过公司主管领导同意后，由公司办公室进行接待，并对全体人员进行安全教育，并由专人陪同，做好登记。
(2)、参观学习人员进入作业现场前，对口接待部门应通知相关部门做好生产、安全等各项准备工作。
(3)、参观人员必须严格遵守公司的各项规章制度，参观过程中不准私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门等，不准吸烟，不准大声喧哗、打闹，不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常的生产秩序。
二、实习人员的安全管理制度(1)、外单位来实习，需经过公司主管领导同意后，报总经理批准。
(2)、实习人员必须接受三级安全教育。
凡实习期超过一个月的，负责安排的部门必须与实习单位签订安全协议书，明确各自的安全责任。
(3)、负责安排的部门对实习人员的安全负责。
(4)、实习人员三级安全教育考试合格后，可在所在岗位员工的带领、指导下进行实习。
(5)、实习人员必须无条件服从所在部门的管理，严格遵守各项规章制度，不私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门等。
(6)、严格遵守本岗位的操作规程，确保人身及设备的安全。
(7)、未经同意不准动用，或启动非自己所用的设备，不准乱动电闸。
(8)、未经同意，不得私自动用易燃易腐的物品，发现火情应及时报告。
(9)、实习人员要培养良好的工作习惯，使用的工具、材料应放置整齐，工作场所要整洁，做到文明实习，文明生产。
(10)、下班离岗时，应切断电源，对电烙铁等带高温的工具要做适当处理，方可离去。
(11)、对违反规定者，除批评教育外，还要影响其实习成绩。
严重违反上述规定者，停止其实习，并报有关部门给予处分。
(12)、如遇突发事件，实习部门负责人要按要求组织实习人员紧急撤离，保证人员安全。
一小临时工及外来人员安全管理制度范文（4篇）
一小临时工及外来人员安全管理制度范文一、安全管理目标本制度的目标是确保一小临时工及外来人员在工作过程中的人身安全和财产安全，减少事故发生的可能性，提高工作场所的安全性。
二、适用范围本制度适用于一小临时工及外来人员在一小工作场所内工作的过程中。
三、安全管理责任1. 一小负责人负责制定和执行本制度，并对一小临时工及外来人员的安全工作负总责。
2. 一小专职安全员负责监督和指导一小临时工及外来人员的安全工作，对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。
四、安全教育和培训1. 新进一小临时工及外来人员需接受必要的安全教育和培训，了解工作场所的安全规定和操作规程。
2. 定期开展安全培训，提高一小临时工及外来人员的安全意识和安全技能。
五、个人防护1. 一小临时工及外来人员在工作场所内必须佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 根据工作需要，一小负责人应提供必要的个人防护用品，并确保其质量合格。
六、事故报告和处置1. 一小负责人负责及时向上级主管部门和相关部门报告发生的工作安全事故，并按规定进行处置。
2. 一小临时工及外来人员在发生安全事故后，应立即报告一小负责人并配合相关部门进行调查处理。
七、违纪和处罚1. 一小临时工及外来人员违反安全规定的，一小负责人有权采取相应的纪律处分措施，并报告上级主管部门。
2. 严重违反安全规定的，一小负责人将做出相应的停工整顿、终止合作等处罚。
八、重大危险源管理1. 针对一小工作场所的特点，定期评估和管理重大危险源。
2. 推行“防范为主，综合治理”的原则，采取必要的风险控制措施。
九、附则1. 本制度经一小负责人审批后生效，并在一小工作场所内予以公布。
2. 对于特殊情况或事故，一小负责人有权根据实际情况随时进行调整和修改。
十、制度的执行与监督1. 一小临时工及外来人员在工作过程中必须严格遵守本制度。
2. 一小负责人和专职安全员有权对一小临时工及外来人员的安全工作进行监督和检查，发现问题及时进行整改。
临时外来人员的安全管理
临时外来人员的安全管理
学习、参观、检查、用户监制、咨询、评估、认证、实习人员
进入公司的由接待部门到保位部办理进公司手续，发给其安全须知卡，由接收者签字、并负责对其进行安全教育。
进入生产现场的外来人员由接待部门向其告知生产现场的危险、危害因素及注意事项，并陪同引领按指定路线行走。
对其间发生的
安全事故负责。
对进入公司实习的学生，由人事部组织安全教育，告知实习岗
位的危险、危害因素及注意事项，并指定专人负责实习工作，不得
从事与实习无关的活动。
人事部对实习期间发生的安全事故负责。
外来实习、学习人员在公司内超过一周的，由人事部或接待部
门到安技环保部签订安全合同，人事部或接待部门在其实习、学习
期间要加强安全教育，进行安全检查，并对其间发生的安全事故负责。
外来人员在公司内、办公区内未经允许不得拍照、录像，不得
进入非指定区域参观和逗留。
采购部要建立劳动保护用品及危险品供应方安全资质档案，并
按期审核其资质的有效性。
特种产品包括：钢丝绳、化纤吊绳、吊链、电磁吊、吊索具、
电焊钳、电焊帽、电焊手套、电源开关、电源插座、各类气瓶、绝
缘鞋、防杂鞋、安全带、防尘口罩、安全帽、危险化学品、油漆等。
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临时作业人员安全管理制度和措施
一、凡进入我公司短期务工的农民工、临时工和外单位人员(以下简称劳务人员)，用人部门必须对他们进行安全教育后，方能从事劳务工作。
二、外单位人员作为工作负责人从事涉及我公司设备停电工作的，必须把名单报给我公司安全办公室审核备案。
三、使用劳务人员的部门应定期组织他们学习安规及操作规程。
严禁违章作业，盲目蛮干，防止意外事故的发生。
四、劳务人员一般不应从事生产技术岗位上的工作，若确需他们顶岗操作，必须经过技术培训，考试合格。
凡从事电工、起重工、金属焊接(气割)、车辆驾驶等特种作业的人员，必须持有政府部门颁发的在有效期内的《特种作业人员操作证》，否则一律禁止从事特种作业工作。
五、各部门使用的劳务人员，必须按国家有关规定，发给必要的劳动防护用品，保障劳动者在劳动过程的安全与健康。
六、各部门使用的劳务人员按国家有关法规签订劳务合同。
七、务合同书一式二份，一份本人留存，一份由用人部门存档。
八、使用劳务人员要经过公司领导同意，严禁私自聘用。
九、违反上述规定使用劳务人员的部门或厂点，发生事故，后果自负。
公司还将视事故情况，按国家有关规定对用人部门的安全第一责任人及有关责任者进行处罚，并限期整改。
十、本规定适用于公司所属各部门及厂点。
十一、本规定解释权属顺翔公司生产技术部。
实习人员安全管理制度和措施
1、要遵守公司的各项安全规章制度，实习教学要接受主管部门的指导、监督、检查。
2、非实习人员未经许可不得进入实习车间或岗位。
3、实习必须在指导教师指导下按操作规程进行。
并要有指导教师在场指导保护，否则不得进行实习、实验。
4、实习时因不听教师指导或违反操作规程而造成事故者应追究责任，严肃处理。
5、未经实习教师的许可，不准乱用车间的一切仪器设备。
6、实习车间严禁私自乱拉电线、乱接电源。
实习中需用明火的，应严格按规定使用。
7、实习结束后，指导教师要清查仪器设备、工具，并检查门窗、电源、水源、气源关断后才能离岗。
8、指导教师要定期对实习车间的安全设施进行检查，发现问题及时解决。
9、仪器设备概不外借。
如有特殊情况，须经公司领导同意，办理借用登记手续后，才能借出。
归还时应认真验收，如有损坏应赔偿。
10、发生事故时应立即切断电源、水源、气源并采取妥善的应急措施，并保护好现场，立即报告上级主管部门。
参观人员及其他外来人员安全管理制度和措施
1.目的
为维护公司生产经营的安全秩序，展示良好的公司形象，确保外来参观接待工作有序进行，结合公司实际，特制定本制度和措施。
2.适用范围
参观顺翔公司的所有活动。
3.职责
3.1相关部门的客人参观车间，办公室应按规定经批准后通知有关人员作好接待准备。
3.2门卫负责登记《外来人员及车辆登记表》。
3.3公司领导班子成员或相关部门负责人参与接待。
3.4公司其它部门协助接待。
4.参观种类
4.1定时参观：先以公文或电话预先约定参观时间与范围。
4.1.1团体参观：机关单位或社会团体约定来公司参观。
4.1.2贵宾参观：政府机构、社会知名人士、公司重要客人经公司允准前来参观。
4.1.3普通参观：一般客户或有业务往来的有关人员来公司参观。
4.2临时参观：因业务需要临时决定来公司参观。
5.参观审批程序
必须经公司经理核准，并于参观之前通知有关部门负责人。
6.工作流程
6.1参观人员及外来人员，由公司领导通知办公室作好接待准备。
客人到公司后门卫应作好登记并立即通知在公司领导，节假日立即上报公司值班领导或经理。
6.2公司重要客户参观公司，经经理批准后，办公室和相关部门应作好接待准备。
客人到公司后门卫应作好登记并立即通知在公司领导，节假日立即通知公司值班领导。
7、其它安全规定
7.1所有来公司参观、访问、学习及入驻研讨的宾客，一律采取对口接待的办法，谁接待、谁负责。
凡无接待人员陪同参观的，有关部门应进行礼貌的拒绝并及时引领其离开参观地点交由办公室处理后续事宜。
7.2凡进入生产区域参观时，陪同人员应预先提示不得在车间吸烟或其它违反车间管理规定及存在安全隐患的事项。
7.3参观不能影响正常生产。
有特殊要求的，生产部门根据参观内容和要求可对生产计划进行适当调整。
7.4未经公司经理允许不能拍照或摄像，违者陪同人员应及时制止。
7.5设备危险区（黄线内）属操作工负责范围，操作工应确保他人安全，一旦发现客人超越黄线应及时
友善地制止，做好安全防范。
7.6参观车辆必须停放在公司指定位置。
7.7禁止携带易燃、易爆、危险化学品进入公司各区域。
7.8公司保卫人员要加强巡查，阻止无关人员进入公司，发现后一律请出厂外，并追查失职人员责任。
8、本文自下发之日起实行。