邮储银行支行行长先进事迹材料
优秀支行长、优秀个人先进事迹材料-沈国栋
中国邮政储蓄银行大连分行“金盾奖”优秀支行长(优秀个人）推荐材料推荐单位：中国邮政储蓄银行大连分行推荐人选：瓦房店市支行沈国栋行长推荐理由：始终恪守党员的道德标准，认真践行“三严三实”要求，“受命于危难之中”，带领团队重塑信心、强化管理、压降逾期、提升能力，恢复发展信心和动力，支行业务发展迅速走出低谷，步入良性发展轨道。
主要事迹：（2011年1月1日-2014年12月31日）一、在庄河市支行任支行长期间庄河市支行2011-2012年连续两年荣获地区风控先进单位；2011年庄河市支行荣获庄河地区综合治理集体三等功；2010年、2011年大连分行先进集体；2012年在存量贷款近10亿元的情况下逾期率为零。
业务收入、利润增幅多年稳居地区第一名。
二、受命于危难之中2012年末瓦房店市支行现状。
一是小额贷款逾期陆续爆发，资产质量持续下降；二是长期以来绩效分配存在偏差，网点人员、管理人员工作积极性受到严重挫伤；三是基础管理过于薄弱，很多工作没有得到有效落实，体现在网点差错居高不下、贷后管理严重缺失、机关工作作风懒散、物防技防设施不到位等诸多方面；四是团队合作精神较差，员工业务技能和服务水平欠缺；五是客户储备不足，业务发展缺少项目拉动。
面临上述诸多困难，沈国栋行长没有退缩，坚决服从组织安排，放弃了多年亲自打造的地区样版支行，于2012年12月26日毅然来到了瓦房店市支行。
三、正视困难，分析成因，从管理入手，快速打开支行工作新局面。
面对瓦房店支行的困难，沈国栋行长提出了从管理入手、从细节入手的改进措施，并分工协作、组织落实。
通过会议和员工一对一谈心，让全体员工了解了支行经营、管理中存在的问题，明晰了前进的方向，达成了走出低谷的信心和决心。
（一）团队打造。
一是打造一支过硬的管理团队。
通过规范周例会、行务会、行长办公会，打造管理骨干，使支行中层以上人员明晰工作职责、工作范围、工作时限、工作效果；通过规范文件流转程序、上报材料审核及时效、行文和部门简函下发时间及内容，督促机关人员提高办事效率，真正做到“日清月结”。
支行行长先进事迹材料
支行行长先进事迹材料材料一：支行行长先进事迹：以人民为中心，服务大众XX支行行长张华，出生于普通农民家庭，从事银行工作已有二十余年。
他一直以来坚持“以人民为中心，服务大众”的理念，始终把为客户提供优质服务放在首位。
他的先进事迹如下：1. 人民至上，倾听客户需求：作为一名支行行长，张华始终把客户的需求放在首位，时刻保持对市场动态的敏感和了解。
他定期组织员工深入社区、企业等地，与客户进行面对面的交流和沟通，倾听他们的意见和建议，了解他们的真正需求。
在此基础上，为客户提供更加个性化、贴心的金融产品和服务，取得了良好的口碑。
2. 注重员工培养，打造高素质团队：张华十分注重员工的培养和成长，他相信只有具备高素质的团队，才能为客户提供更好的服务。
他定期组织员工参加各类职业培训和学习，让员工不断提升自己的专业知识和业务能力。
同时，张华也非常注重团队的凝聚力和协作能力的培养，通过举办团队建设活动和开展集体讨论，使员工之间更加团结一致，形成共同进步的氛围。
3. 科技创新，提供便捷服务：为了更好地满足客户的需求，张华积极推动支行的科技创新工作。
他注重引进新技术、新设备，提高银行的信息化水平。
通过推出手机银行、网上理财等便捷的金融服务渠道，使客户可以随时随地方便地进行各类金融业务，大大提高了客户的满意度。
4. 关爱社会，回馈大众：张华一直秉持着“支行行长，服务社会”的信念，积极参与各项社会公益活动，关注弱势群体的生活状况。
支行工作人员定期组织爱心捐款、义务劳动等活动，为社会做出贡献。
张华也鼓励员工积极参与社会志愿服务，为社区居民提供力所能及的帮助，取得了社会各界的广泛赞誉。
5. 保持廉洁，树立良好形象：张华注重行风建设，坚持行政廉洁原则，严格要求自己和员工廉洁自律。
他从不接受客户的贿赂，严禁员工违规违纪行为的发生。
他的廉洁形象和正直品质深受员工和客户的赞誉，也树立了支行良好的形象。
总之，XX支行行长张华在工作中始终坚持服务大众的理念，以人民为中心，注重员工培养和团队建设，推动科技创新，关心社会公益事业，保持廉洁，树立良好形象。
2024年支行行长先进个人事迹材料
2024年支行行长先进个人事迹材料姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年X月所在地：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号联系电话：XXXXXXXX一、个人简介2023年支行行长先进个人XXX，出生于XXXX年X月，毕业于XXXX大学XXXX学院，现任XXXX支行行长。
个人爱岗敬业，勤奋进取，为支行的各项工作做出了杰出贡献，深受广大员工和客户的好评和认可。
二、先进事迹1.引领支行快速发展担任行长期间，XXX充分发挥自己的管理才能和战略思维，积极引领支行快速发展。
他及时调整了支行的经营策略，加大对居民和企业客户的开拓力度，拓宽了服务领域，提升了支行的市场竞争力。
通过他的努力，支行年度利润实现了大幅度增长，达到了预期目标。
2.改善支行经营环境XXX发现支行的经营环境存在一定的问题，他积极主动地与相关部门协调沟通，争取到了一笔资金，对支行进行了全面的升级改造。
改善了办公区域、审批流程和客户体验等方面，使得支行整体工作效率得到了明显提升，员工和客户的满意度也大幅提升。
3.培养团队，提高绩效作为支行行长，XXX深知团队是保证支行工作顺利开展的重要保证。
他注重培养团队成员的专业素质和业务能力，鼓励员工积极学习和自我提升。
他还加强了团队间的沟通和合作，积极营造了和谐的工作氛围。
在他的带领下，支行员工的工作绩效大幅提升，业务完成情况明显好于同期。
4.推行先进科技手段XXX意识到传统的经营模式已经不能适应现代银行业的发展趋势，他积极推行了先进的科技手段，包括引进了智能化设备、推行了手机银行等新业务方式。
通过运用科技手段，他大大提升了支行的运营效率，客户办理业务的体验感也得到了极大的提升。
5.积极参与社会公益事业XXX注重支行的社会责任，积极参与社会公益事业。
他组织员工积极参加慈善活动、捐款助学等活动，并为当地社区提供便利服务。
他以身作则，树立了良好的企业形象，赢得了社会各界的赞誉和尊重。
三、展望作为支行行长，XXX回顾过去的工作，他深感责任重大，但他对未来充满信心。
中国邮政储蓄银行支行行长先进事迹材料（完整版）
中国邮政储蓄银行支行行长先进事迹材料中国邮政储蓄银行支行行长先进事迹材料1980年12月，年仅16岁的***到***县邮电局工作，从此，他与邮政事业结下了不解情缘，满腔热情的他在邮政事业上一干就是29年。
1998年10月，他任***县邮政局局长。
当时，很多职工对邮电分营后的邮政前途感到茫然，有危机感，为稳定职工思想，转变观念，提高认识，***在全局开展了解放思想大讨论，提出是下岗还是苦干、兄弟县局能做到的我们能不能做到两个讨论课题，随着讨论的深入，职工的思想解放了，观念转变了，思想稳定了，开创了工作新局面。
2016年报刊征订完成378万元，较上年同期整长26%。
2016年第一季度的邮政储蓄达到9230万元，较分营时的5900万元净增3300万元，完成全年任务的%。
16年8月，由于成绩突出，***调任***县邮政局党组书记、局长。
历史又给了他一个施展才华的机遇，同时也留给他一个沉重的包袱。
当时***县邮政局无货币资金，外欠30多万元，职工工资发放困难，职工人心不稳，在全市8个县局中，***局是最贫穷、最困难的一个。
面对困难，郭继海没有退缩。
他和班子成员团结一致，把焦急留在心里，把笑脸留给职工，做好职工队伍的稳定工作，同时，***跑遍全县18个乡镇支局所，广泛调查研究，寻找制约发展的症结。
***深深知道，要扭亏，人心是关键。
他身体力行，通过开展演讲会、职工座谈会、扭亏研讨会和每月一次经营分析等活动，并利用黑板报、简报等宣传阵地，讲形势、讲任务、讲局情、讲责任、讲主人翁精神和宣传先进人物的业绩，使大家看到了困难，增强忧患意识，又看到了机遇，增强战胜困难的决心，使职工牢固树立没有搬不动的山、没有趟不过的河，不信民权走不出低谷的必胜信念，在全局职工中树立了局兴我荣、局衰我耻的时代主人翁精神。
思想的变化带动了职工面貌的改变，不怕苦、不畏难的人多了；勤学习、钻业务的人多了；出谋献策提建议的人多了；上门营销、忘我工作的人多了；爱企业、做主人、讲奉献的人多了；深入基层、调查研究、作风务实的人多了。
支行行长先进事迹材料（2篇）
支行行长先进事迹材料作为一位支行行长，他不仅在管理层面上取得了一系列优异的业绩，而且通过自身的努力和正确的领导风格，树立了良好的企业形象，使员工激发了工作热情，为支行的发展做出了重要贡献。
一、职业道德高尚作为一名行长，他秉持着高尚的职业道德，始终坚守自己的职业操守。
无论是在公务活动中还是在日常工作中，他都严格要求自己，始终保持着诚信和责任心。
他深知作为领导者，自己的言行举止对员工起着重要的示范作用，因此他时刻注意自己的形象，以身作则。
同时，他注重团队协作，鼓励员工互相学习，共同进步，形成了一种积极向上的团队氛围。
二、管理经验丰富在他的领导下，支行的业务发展迅速，市场占有率不断提高。
他具有丰富的管理经验和远见卓识。
他以市场需求为导向，制定了合理的发展战略，使支行业务逐步扩大，收入倍增。
他注重人才培养，不断提高团队成员的业务水平，增强员工的工作能力和执行力。
他始终坚持以客户为中心，注重建立和谐的客户关系。
他深谙市场知识，采取灵活多变的市场营销策略，使支行的业务不断壮大。
三、勤政为民作为一名行长，他时刻将公益放在心上，关心员工的生活，关注社会的发展。
他积极参与社区活动，赞助公益事业，积极参与社会捐助。
在员工身上，他也始终表现出高度的关怀。
他常常与员工交流，了解他们的需求与意见，积极对待员工的反馈，在员工之间建立了牢固的互信关系。
他在工作中时刻关注员工的工作情况，有意识地为员工创造良好的工作环境，为员工提供发展的机会。
同时，他注重帮助员工解决工作和生活中的困难，树立了一个互助的企业文化。
四、创新求变他始终秉持着创新求变的精神，不断探索新的业务模式。
他积极引进先进的科技设备，提高工作效率。
他重视市场的变化，善于把握市场的机遇，灵活调整经营策略。
在他的带领下，支行成为了一家充满活力和创新的机构，不断推陈出新，保持了较高的业绩增长。
总之，作为一名支行行长，他以其高尚的职业道德、丰富的管理经验、勤政为民的作风以及创新求变的精神，为支行的发展做出了重要贡献。
优秀支行长、优秀个人先进事迹材料
优秀支行长、优秀个人先进事迹材料中国邮政储蓄银行大连分行“金盾奖”优秀支行长(优秀个人)推荐材料推荐单位:中国邮政储蓄银行大连分行推荐人选:瓦房店市支行沈国栋行长推荐理由:始终恪守党员的道德标准～认真践行“三严三实”要求～“受命于危难之中”～带领团队重塑信心、强化管理、压降逾期、提升能力～恢复发展信心和动力～支行业务发展迅速走出低谷～步入良性发展轨道。
主要事迹:,2011年1月1日-2014年12月31日,一、在庄河市支行任支行长期间庄河市支行2011-2012年连续两年荣获地区风控先进单位,2011年庄河市支行荣获庄河地区综合治理集体三等功,2010年、2011年大连分行先进集体,2012年在存量贷款近10亿元的情况下逾期率为零。
业务收入、利润增幅多年稳居地区第一名。
二、受命于危难之中2012年末瓦房店市支行现状。
一是小额贷款逾期陆续爆发～资产质量持续下降,二是长期以来绩效分配存在偏差～网点人员、管理人员工作积极性受到严重挫伤,三是基础管理过于薄弱～很多工作没有得到有效落实～体现在网点差错居高不下、贷后管理严重缺失、机关工作作风懒散、物防技防设施不到位等诸多方面,四是团队合作精神较差～员工业务技能和服务水平欠缺,五是客- 1 -户储备不足～业务发展缺少项目拉动。
面临上述诸多困难～沈国栋行长没有退缩～坚决服从组织安排～放弃了多年亲自打造的地区样版支行～于2012年12月26日毅然来到了瓦房店市支行。
三、正视困难～分析成因～从管理入手～快速打开支行工作新局面。
面对瓦房店支行的困难～沈国栋行长提出了从管理入手、从细节入手的改进措施～并分工协作、组织落实。
通过会议和员工一对一谈心～让全体员工了解了支行经营、管理中存在的问题～明晰了前进的方向～达成了走出低谷的信心和决心。
,一,团队打造。
一是打造一支过硬的管理团队。
通过规范周例会、行务会、行长办公会～打造管理骨干～使支行中层以上人员明晰工作职责、工作范围、工作时限、工作效果,通过规范文件流转程序、上报材料审核及时效、行文和部门简函下发时间及内容～督促机关人员提高办事效率～真正做到“日清月结”。
银行支行行长优秀先进个人材料
银行支行行长优秀先进个人材料
尊敬的评选委员会：
我有幸向您推荐我所在银行支行的行长，张先生，作为优秀先进个人。
作为该支行的领导者，张先生拥有卓越的领导力，重视员工培训和团队建设，并且在支行的业务拓展和客户管理方面取得了显著的成绩。
领导力
张先生的领导力是他的优势之一。
他能够鼓舞员工的士气，激发他们的潜力，鼓励他们在工作中不断提高自己的能力。
他坚信“三位一体”的理念——“员工第一，客户第二，银行第三”，并与员工共同努力，为客户提供高质量的服务。
团队建设
作为一位出色的领导者，张先生非常注重员工培训和团队建设。
他认为团队的发展离不开员工的发展，因此，他在任命员工担任新岗位时，会根据员工的能力和兴趣进行调配，赋予他们更多的责任和自由，鼓励他们发挥自己的潜力。
张先生还经常组织员工参加培训和讲座，提高他们的业务素质和管理能力，并且在工作中给予他们指导和支持，促进员工之间的协作和合作。
业务拓展和客户管理
张先生在业务拓展和客户管理方面也取得了很好的成绩。
他在客户开拓方面注重细节，总是能够找到客户的需求并迅速给出满意的服务方案。
他还经常开展各类促销活动，提高客户满意度和银行的市场占有率。
总体来说，张先生作为银行支行的领导者，不仅有卓越的领导力和团队建设能力，还在业务拓展和客户管理方面表现出色。
我深信，他将成为银行业一位值得信赖的领袖。
谢谢您对张先生的关注！。
银行支行行长先进事迹报道稿忠诚的卫士时代的先锋
银行支行行长先进事迹报道稿忠诚的卫士时代的先锋银行支行行长先进事迹报道稿 - 忠诚的卫士，时代的先锋在当今社会，银行业作为金融行业的重要组成部分，扮演着保障经济稳定运行和金融安全的重要角色。
而在这个庞大而复杂的体系中，有一位银行支行行长，以其出色的领导能力和忠诚的精神，成为了一位卫士，捍卫着时代前行的先锋。
本文将报道该行长的先进事迹，展示他忠诚的品质和杰出的业绩。
首先，作为一名行长，他在工作岗位上展现出的忠诚无疑是他最耀眼的标志。
每日清晨，他总是第一个进入银行支行，并且是最后一个离开。
无论是平日还是周末，他都坚守在岗位上，始终不离不弃。
他始终将银行的利益放在首位，为了支行的发展，不惜付出个人的努力和奉献。
这种坚持不懈、无私奉献的精神，不仅深深感染了支行的每一位员工，也为他赢得了广泛的尊重和信任。
其次，这位行长积极参与社区公益活动，为社会做出了巨大贡献。
他带领支行员工积极参与慈善募捐和志愿者服务，无论是为贫困儿童筹集资金，还是为老年人提供日常照料，他都倾尽全力，以实际行动践行着社会责任和公益义务。
他以身作则，带动身边的员工积极投身于社区建设中，营造了和谐和共融的社会环境。
此外，他在业绩上也取得了显著的成绩。
作为行长，他带领支行科学规划发展战略，灵活运用金融工具，为企业提供全方位的金融服务。
通过他的带领，支行业务量迅速增长，客户信任度大幅提升，市场占有率也不断攀升。
他对风险管控和内部控制的高度重视，保障了支行业务的稳健发展，并且积极推动了员工的专业培训和职业发展，为整个支行打下了坚实的基础。
最重要的是，这位行长始终将员工福利放在心中，并不遗余力地为员工们创造良好的工作环境。
他重视员工的培训和发展，定期组织各类培训班和讲座，并鼓励员工参加各种职业技能考试和认证。
同时，他关心员工的生活状况，建立员工福利制度，为员工提供良好的薪酬待遇和福利保障，确保员工的生活幸福感和工作满意度。
这种以人为本的管理理念，不仅提高了员工的工作积极性和创造力，也为支行的稳步发展提供了有力保障。
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邮储银行支行行长先进事迹材料
***，女，37 岁，＃＃年参加工作，现任***邮政储蓄银行＃＃支行负责人，参加工作十几年来，***同志兢兢业业一丝不苟，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信念，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，特别是＃月***银行翻牌成立以后，***同志更是信心百倍投入到银行工作之中，用自己的辛勤和智慧为***事业的发展做出应有的贡献，受到了行领导和同事的一致好评。
爱岗敬业抓市场营销用行动创佳绩
银行是国家的融资工作机构，但衡量一个金融机构运行状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额，因此***同志千方百计想尽一切办法，为储蓄所存款上台阶做出了积极贡献。
月成立之初，＃＃支行的余额只有2700 万元，其它收入均为零，列全省倒数第一，在县行的正确领导下，*** 率全体员工经过八个月的不懈努力，到＃＃年末净增了1683 万元，基金理财保险也实现了零的突破，这是＃＃支行成立以来一个重大的转折，＃＃年初再一次实现了储蓄业务的开门红，截止＃＃年月实现储蓄余额9336 万元，比上年末净增了5000 万元。
***同志为了增加储蓄所存款量呕心呖血，她在工作中开展“六必访”，即亲戚、同学、朋友、熟人、重点企业单位、商界成功人士必访，同他们建立良好的关系，积极动员到***银行来存款。
一次偶然的机会，她了解到县就业局“4050”养老保险补贴及零就业家庭就业补贴共5530 多户，资金总额达1300 多万元，要在春节前进行发放，***马上意识到这么大的客户量如能在我行发放对于提
高***银行的知名度和用户的认可度可以起到很大的宣传作用，于是就找到县就业局的领导，但是就业局与商业银行合作多年，感情深厚，并无意让***银行代发，但她并不恢心，多次打电话联系，在雨中等了两个多小时，终于等到就业局的一把局长，局长被她的敬业精神感动，并派财务人员到***银行实地考察，***做了详细介绍：***银行虽是一个支行，但与邮政储蓄全部实行联网，可以通存通兑，县城7 个网点、乡下9 个网点分布较广，与商业银行5 个网点相比***银行占有一定优势。
***对工作的执着和热情打动了就业局的领导，并决定以后所有业务都由她们行来办理。
优质服务树行业形象用诚心赢储户
储蓄所是银行的窗口和形象，面对形形色色的人稍不留意，一个细节上的疏漏就会影响***银行的声誉、形象和威信。
***就此有着深刻的认识，为了提高服务水平，她每星期都要搞一次服务培训，每天的晨会都练习一遍礼仪程序。
她在日常工作中总是严格实行文明用语，规范服务行为，做到客户来时有问声，合作有谢声，走时有送声，按规定着装，戴好工作牌，始终做到谈吐优雅，举止端庄大方，解释耐心，真情暧人心，时时向外界传播***银行先进的企业文化。
2002 月的一天，一个做小生意的人到柜台存钱，当时***在储蓄柜台上班，她热情接待了这位顾客，耐心地对其以元角为单位的460 余元存款认真清点，为其办理了存款手续，并嘱咐以后到邮政储蓄来存款，有什么问题找她。
这位顾客感动地说：“你们银行真好，上次到其它银行存款时，她们都很不耐烦，大概嫌我没有存多少钱，
而且都是些小零钱数起来麻烦。
你们不嫌弃我以后都到你们这里存”。
＃＃年的一天一名员工和顾客发生争吵，身为负责人的***便立即对顾客进行了耐心解释，使其消除了怨气，并让他了解到银行的政策其实是为了保护顾客的资金运行安全，这位顾客对其它人说“***银行坚持按原则办事，我在这里办理业务感到很放心。
”
甘于奉献用青春铸辉煌
只有真正热爱一项事业，才能在工作中焕发出更大的热情。
为了***银行的事业，***经常没有休息日，丈夫女儿都无法照顾好，一次回家后，她做了女儿最爱吃的红烧肉，女儿高兴地说“妈妈做的红烧肉真好吃，要是天天能吃上你做的菜就好啦”***心里明白她给予女儿的关爱太少了，为了使储蓄所各项工作正常开展她加班加点已习以为常，很少休过双休日，很少探望生病的亲人，为了不影响工作，女儿个月大时就被送到农村的婆婆家照看，有一次孩子患了肺炎，发烧咳嗽得非常严重，她为孩子办完住院手续后就把一切又交给了丈夫，此后的几天她都忙于储蓄所的工作，孩子一周后出院了，当她看到孩子满头针眼还瘦了很多时，她不禁抱着孩子失声痛哭起来，丈夫责怪她“你心里只有工作，看看孩子都变成什么样啦”。
***不是一个好妻子、好媳妇、好母亲，然而在同事眼中，她却是一个吃苦耐劳、本领过硬的好带头人。
有一份耕耘就有一份收获，有一份付出就有一份回报，***同志多次被评为县、市行先进个人。
面对成绩和荣誉，***始终保持清醒的头脑，她说我能够有今天是***银行培养教育的结果，我要用全部
才智和整个一生来回报***事业。