职工宿舍分配办法
2023年职工宿舍管理规定
2023年职工宿舍管理规定为了更好地提高企业职工宿舍管理水平，营造良好的工作生活环境，2023年职工宿舍管理制定如下规定：一、宿舍人员管理1. 宿舍分配原则：根据职工的岗位、工作性质和工作地点，由企业进行公平合理的宿舍分配。
2. 租借宿舍：未达到入住宿舍条件的职工，可向企业申请租借宿舍，租借宿舍费用由职工自行承担。
3. 调宿手续：职工如需调换宿舍，应提前向所在部门提出书面申请，并经部门审核同意后方可进行调宿手续。
二、宿舍设施管理1. 宿舍分配：宿舍按标准配置相应的床、桌、椅、柜等基本家具设施，并定期进行检查和维修，保证职工使用的安全和舒适。
2. 水电费用：宿舍内的水、电费由企业承担，职工应爱护使用水、电设备，注意节约用电用水，不得私接私拉私挂，一旦发现违规行为，将依法追究责任。
3. 卫生清洁：职工宿舍由企业定期组织卫生清洁，职工应积极配合保持宿舍卫生整洁。
禁止在宿舍内乱丢乱放垃圾，严禁在宿舍内吸烟，不得随意更换、拆卸、损坏宿舍内设施。
三、宿舍安全管理1. 火灾安全：严禁在宿舍内使用明火、燃煤、燃气等易导致火灾的物品和设备，严禁私拉乱接电线，宿舍内禁止乱堆物品，保持疏散通道畅通。
2. 个人安全：职工应自觉保管好个人物品，不得存放违禁品、易燃易爆物品。
禁止在宿舍内酗酒，严禁吸毒、赌博等违法行为。
3. 违章违规：对于违反宿舍管理规定的行为，企业将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、罚款、停工留职、辞退等。
四、宿舍社区建设1. 密闭式管理：采取密闭式管理，进入宿舍区域需出示工作证，减少非职工和闲杂人员进入宿舍区，维护职工的生活安宁。
2. 社区活动：企业将加强宿舍社区建设，定期组织丰富多彩的文体活动，增进职工之间的交流与合作，促进宿舍社区的和谐发展。
五、宿舍投诉与维权1. 投诉渠道：职工如对宿舍管理有异议，可通过书面或口头形式向企业相关部门提出投诉要求，企业应积极处理并做出回应。
职工宿舍的管理制度
职工宿舍的管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据职工岗位性质、工作地点及个人需求，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：职工提出申请，经部门负责人审核，报人力资源部审批。
1.3 宿舍分配标准：单身职工原则上安排2人间，夫妻职工安排1个单间。
二、宿舍设施2.1 宿舍内设施：床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等基本生活设施。
2.2 公共区域设施：洗衣机、晾衣场、开水器、公共卫生间等。
2.3 设施维修：宿舍内设施损坏，职工应及时报修，相关部门负责维修。
三、宿舍管理3.1 宿舍管理员：负责宿舍区的日常管理、卫生检查和安全巡查。
3.2 职工守则：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保持宿舍卫生，爱护公共设施。
3.3 安全管理：严禁私拉乱接电源，严禁使用大功率电器，严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
3.4 来访登记：职工亲友来访需提前向宿舍管理员报备，遵守宿舍管理规定。
四、宿舍卫生4.1 卫生标准：宿舍内保持干净整洁，无异味，无卫生死角。
4.2 卫生检查：宿舍管理员定期进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予表彰。
4.3 卫生责任：职工应自觉维护宿舍卫生，共同营造良好的居住环境。
五、宿舍费用5.1 费用标准：宿舍费用根据宿舍类型、面积等因素确定。
5.2 缴费方式：职工宿舍费用由公司统一扣除。
5.3 退宿规定：职工调离、离职等原因需退宿，应提前向人力资源部申请。
六、违规处理6.1 违规行为：违反宿舍管理规定的，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
6.2 严重违规：严重违反宿舍管理规定，造成恶劣影响的，移交相关部门处理。
6.3 申诉渠道：职工对处理结果有异议，可向人力资源部提出申诉。
本管理制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司有权予以修订。
全体职工应严格遵守，共同维护宿舍区的和谐稳定。
七、宿舍入住与退宿7.1 入住流程：职工接到宿舍分配通知后，需在指定时间内到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙。
7.2 退宿流程：职工因个人原因需退宿，应提前向宿舍管理员提交书面申请，并按照规定时间将宿舍恢复原状，交还钥匙。
单位职工宿舍管理制度及规定
单位职工宿舍管理制度及规定一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据单位职工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：职工提出申请，部门审核，人事部门复核，分管领导审批。
1.3 宿舍分配标准：单身职工分配单人间，已婚职工分配双人间，特殊情况可申请调整。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理员职责：负责宿舍日常管理、卫生检查、设施维修等工作。
2.2 职工职责：遵守宿舍管理制度，保持宿舍卫生，爱护公共设施。
2.3 宿舍设施：单位提供床铺、衣柜、书桌等基本生活设施，职工需自备床上用品。
2.4 宿舍卫生：职工应保持宿舍干净整洁，定期进行大扫除。
三、宿舍安全3.1 严禁在宿舍内使用大功率电器，私拉乱接电源线。
3.2 严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。
3.3 职工应妥善保管个人财物，防止被盗。
3.4 宿舍区实行封闭式管理，外来人员需登记备案，严禁留宿。
四、宿舍维修4.1 职工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
4.2 宿舍管理员负责联系维修人员，及时处理维修事宜。
4.3 职工应爱护公共设施，人为损坏需承担相应责任。
五、宿舍调整5.1 职工因工作调动、家庭原因等需调整宿舍，应提前向人事部门申请。
5.2 人事部门根据实际情况进行审批，宿舍管理员负责调整宿舍。
5.3 调整宿舍期间，职工需配合宿舍管理员完成相关手续。
六、宿舍退宿6.1 职工离职、退休或因其他原因需退宿，应提前向人事部门申请。
6.2 人事部门审批通过后，职工需按照规定办理退宿手续。
6.3 退宿时，职工需将宿舍恢复原状，如有损坏，需承担相应责任。
七、宿舍违纪处理7.1 对违反宿舍管理规定的职工，视情节轻重给予批评教育、通报批评、罚款等处理。
7.2 情节严重者，移交相关部门处理，直至追究法律责任。
7.3 职工对处理决定不服，可向单位领导提出申诉。
本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
职工应严格遵守宿舍管理制度，共同维护良好的宿舍环境。
职员的宿舍管理制度
职员的宿舍管理制度为了提供舒适、安全、卫生的居住环境，促进员工的身心健康，公司制定了宿舍管理制度。
本制度的内容包括宿舍使用规定、生活纪律、安全保障、卫生管理等方面。
一、宿舍使用规定1.宿舍分配：根据员工的职级和工作性质，由公司进行宿舍分配。
宿舍按照员工职位等级和家庭情况进行分配，确保公平合理。
2.宿舍入住：员工入职后需向人力资源部门提供相关个人信息，并提交入住申请。
人力资源部门在核实身份信息无误后，为员工安排宿舍。
3.宿舍续约：员工需在合同到期前一个月向人力资源部门提出宿舍续约申请，并与宿舍管理员进行确认。
若无特殊情况，人力资源部门会提供续约方案。
4.宿舍调整：员工如有居住地变动等特殊情况需要调整宿舍时，需提前向人力资源部门申请，经批准后方可调整。
二、生活纪律1.作息时间：宿舍内要保持安静，不得在禁止的时间段内扰乱他人休息。
2.禁止饮酒：宿舍内禁止饮酒，严禁吸毒。
3.禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，如有吸烟需到指定区域进行。
4.禁止携带宠物：宿舍内禁止携带宠物。
5.禁止违法活动：宿舍内禁止从事赌博、偷窃、斗殴等违法活动。
三、安全保障1.门禁管理：宿舍楼采用门禁系统，严禁非住户随意进入宿舍楼。
员工需妥善保管门禁卡，丢失需及时向宿舍管理员报备，并办理挂失手续。
2.防火安全：禁止在宿舍内使用易燃物品及电器，如电热器、电熨斗等。
员工出门时要确认电器已关闭，确保宿舍没有任何安全隐患。
3.电梯使用：正确、安全使用电梯，禁止超载、乱按按钮等行为。
4.窗户安全：禁止在窗户上晾晒物品，以免引发意外。
同时，员工应保持窗户的关闭和锁闭，确保宿舍内的安全。
四、卫生管理1.个人卫生：员工要保持个人卫生，保持卫生习惯，保持宿舍内环境的整洁。
2.公共区域清洁：员工需定期清扫公共区域，保持公共区域的清洁卫生。
3.垃圾处理：员工应将垃圾分类投放到指定垃圾桶中，禁止乱丢垃圾。
4.水电使用：员工应合理使用水电资源，节约用水用电，共同节约资源。
员工宿舍分配标准
员工宿舍分配标准 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
关于员工宿舍分配标准的通知
各部门：
为了统一规范宿舍分配管理，保障入住员工生活环境秩序，完善公司管理制度，促使宿舍管理工作顺畅进行，根据我司的实际情况，特制定以下宿舍分配管理办法：
1、普通员工按4人/房间分配；
2、文员、班长、组长、中职技术员按3人/房间分配；
3、主管、工程师按2人/房间分配；
4、司机、副经理及以上干部或经公司领导特批人员按1人/房间分配；
5、均在公司上班的在职夫妻持结婚证方可办理入住夫妻房；如因特殊
情况，需多申请一个房间，必须经公司领导批准，并缴纳200元/月/
房间方可入住；
6、公司宿舍只用于中午休息的员工，不论是何职务，均安排4人/房
间。
特此通知！
广东****科技股份有限公司
二〇一五年八月十三日。
公司职工宿舍管理制度办法
公司职工宿舍管理制度办法公司职工宿舍是公司为方便职工居住而提供的住所。
为了规范公司职工宿舍管理，保障职工的合法权益，制定本办法。
一、宿舍分配1.公司职工宿舍分为标准间和家庭套房，分配原则为先到先得，按照职工工作地点、工作性质、家庭情况等综合条件确定分配轮次和宿舍类型。
2.新入职公司的职工，可通过人力资源部门或宿舍管理处申请宿舍，被分配到宿舍后应签订宿舍使用协议。
3.宿舍内不得私自转租、转借，不得超员居住，不得擅自改动宿舍设施。
二、宿舍使用1.员工使用宿舍应按规定自觉遵守宿舍管理制度，爱护宿舍内部设施设备，不得将宿舍用于非正常居住或者商业用途等非法用途。
2.职工应当保证宿舍内卫生清洁，不得乱扔垃圾，不得随意存放易燃、易爆品等危险物品。
3.严禁在宿舍内存放、使用违禁品、危险品，如毒品、武器、烟花爆竹等。
4.安装电器时应注意保持宿舍环境整齐卫生，安装稳妥可靠，使用时注意安全。
5.长时间不在宿舍需出差、休假等情况时，请提前告知宿舍管理处，有关个人物品、电器等设备及时关闭断电断气，避免造成损失。
三、宿舍维护1.宿舍管理员要负责宿舍设施设备保养及维修，对职工提出的合理要求及时处理。
2.职工发现宿舍设施设备故障或损坏应及时向宿舍管理处报告并配合维修。
3.宿舍内基础设施、建筑、通信等要及时检修，保证职工基本生活需求。
4.职工所居住的楼房和配套设施应在供水、供电、照明、消防及环境保洁等方面达到国家有关规定要求。
四、奖惩制度1.对宿舍管理与使用不规范的职工将进行干部面谈，并视情况予以警告、批评教育，情节严重者须承担相应的法律责任。
2.对宿舍内损坏设施的职工，应当立即赔偿或采取相应的处理措施。
3.对宿舍内违规存放、使用危险品、违反法律法规行为和影响他人的行为，将严肃追究责任，情节严重者将予以开除。
五、附则1.本办法由公司宿舍管理处负责解释，所解释的有关问题，经领导批准后生效。
2.本办法自颁布之日起实施，修改和补充时另行制定并公告。
员工集体宿舍管理办法范本
员工集体宿舍管理办法范本第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住的舒适度和安全性，保障员工的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位的员工集体宿舍的管理。
第三条本办法所称员工集体宿舍，是指专门为本单位员工提供的住宿设施，包括宿舍楼、宿舍房间、公共设施等。
第四条宿舍管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，落实“负责任、讲效率、实事求是”的方针，加强安全和文明宿舍建设，推进和谐办公环境的创造。
第二章宿舍分配与使用第五条宿舍分配原则上按职工入职时间、职工实际工作地点、职工家庭状况等因素综合考虑确定，并经过公示确认。
分配宿舍时应注重家庭成员、婚姻状况等特殊情况。
第六条员工调动时，应及时调整宿舍分配。
员工离职时，应及时腾退宿舍。
第七条宿舍的使用范围限于所住职工及其家属，不得转租、转借他人居住。
第八条员工集体宿舍的使用应当遵守国家相关法律法规，严禁从事违法违纪活动，不得存放、使用易燃、易爆、有毒等违禁物品。
第三章宿舍管理责任第九条宿舍管理由本单位负责，确保宿舍管理工作的顺利进行。
第十条宿舍管理员负责具体的宿舍管理工作，对宿舍内的卫生、用电、安全等情况进行监督和管理。
第十一条宿舍管理员应当定期对宿舍进行巡视检查，发现问题及时处理，确保宿舍的卫生环境整洁，设施设备完好。
第十二条宿舍管理员应当依法维护员工集体宿舍的秩序，及时处理宿舍内的纠纷和投诉，确保员工的合法权益。
第四章宿舍安全管理第十三条员工集体宿舍应当配备安全设备，安装灭火器等灭火设施，并定期维修保养。
第十四条严禁在员工集体宿舍内携带、使用易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟和使用明火。
第十五条员工集体宿舍应当配备安全疏散通道，并保持通道畅通。
第十六条员工集体宿舍的外层门应配备牢固的防盗门锁，宿舍内的贵重物品应放置在专门的柜子或保险柜内。
第五章宿舍卫生管理第十七条宿舍卫生管理应加强日常清洁，保持卫生干净。
职工宿舍公约
职工宿舍公约第一部分：总则一、公约目的为加强职工宿舍管理，保障职工的居住权益，营造和谐、文明、整洁、安全的居住环境，特制定本公约。
二、适用范围本公约适用于公司所属职工宿舍内的所有住户及管理人员。
三、公约依据本公约依据国家相关法律法规，结合公司实际情况制定。
四、公约效力本公约具有约束力，所有住户及管理人员应严格遵守。
如有违反，将按照公司规定及相关法律法规进行处理。
五、公约修订本公约可根据公司发展及宿舍管理需要，适时进行调整和修订。
六、公约解释本公约最终解释权归公司所有。
第二部分：宿舍管理规定一、住宿安排1. 职工入住宿舍需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可入住。
2. 公司有权根据宿舍实际情况，调整职工住宿房间及床位。
3. 职工调离、辞职或被公司解除劳动合同的，应主动办理退宿手续。
二、宿舍卫生1. 住户应保持宿舍内外的清洁卫生，不乱扔垃圾、不随地吐痰。
2. 住户应定期打扫宿舍卫生，轮流值日，保持宿舍整洁。
3. 严禁在宿舍内饲养宠物。
三、宿舍安全1. 住户应妥善保管自己的贵重物品，防止丢失。
2. 严禁在宿舍内使用大功率电器、明火等安全隐患设备。
3. 严禁私拉乱接电源线、网线等。
4. 严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。
四、宿舍设施1. 住户应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，应照价赔偿。
2. 严禁私自拆改、移动公共设施。
3. 住户使用公共设施时，应遵守相关规定，确保设施安全、正常使用。
五、宿舍秩序1. 住户应遵守作息时间，按时熄灯就寝，不影响他人休息。
2. 严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人生活。
3. 严禁私自占用公共空间，堆放杂物。
4. 严禁在宿舍内从事营利性活动。
第三部分：违约处理一、住户违反本公约的，宿舍管理员有权进行劝阻、制止。
二、违反本公约规定，造成他人损失的，应依法承担赔偿责任。
三、违反本公约规定，情节严重的，公司将依据相关规定给予处理，直至解除劳动合同。
四、违反法律法规的，公司将移交相关部门处理。
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泉州宝树包装有限公司
宿舍分配办法（试行）
总则
宿舍是职工日常生活的重要场所，不仅仅是居住和休息的地方，也是发展自我的环境，更是你的另一个家。
为了统一规范宿舍分配管理，保障入住员工生活环境秩序，完善公司管理制度，促使宿舍管理工作顺畅进行，根据我司的实际情况，特制定以下宿舍分配管理制度。
一、目的
使员工拥有和谐温馨的休息环境，让宿舍真正成为大家喜爱的家园。
二、宗旨
为公平合理的分配住房，达到人人满意的要求。
三、范围
宝树公司全体员工
四、分配结构（按区域进行分配）
1、管理房区域：
2、夫妻房区域
3、集体房区域
五、分配标准
管理房：凡级别在经理（副）、主任（副）、班组长的职工均统一分配至管理区域。
夫妻房入住标准：
1、必须是合法夫妻；
2、夫妻双方均在本公司服务的双职工；
3、工龄满8年以上职工可向行政部申请单间；
4、工龄未满5年以上单职工申请单间（配偶需入住），扣费80元/月；
集体房：公司按部门统一安排入住；
六、其他说明
1、工龄未满5年以上的单职工，公司不考虑单间；
2、考虑到广大职工的个人需求，双职工如外出租房，公司将补助150元/月，单
职工50元/月；
七、注意事项
1、宿舍由行政部统一安排管理，任何人不得私自更换房间及床位；
2、为杜绝安全隐患，禁止在宿舍内使用高强度的电器设备，如：热得快、电磁
炉等；
3、为安全起见，任何人需携带大件物品出厂，需宿舍管理员开具《放行条》方
可出行；
4、爱护宿舍的公用设施，门、窗户、床等；。