宿舍分配办法
宿舍资源分配制度范本
宿舍资源分配制度范本第一章总则第一条为了合理利用宿舍资源，提高宿舍使用效益，确保宿舍管理工作的有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国各类学校、企事业单位、公寓等宿舍资源的分配与管理。
第三条宿舍资源分配应遵循公平、公正、公开的原则，充分考虑住宿人员的实际需求和宿舍的实际情况。
第四条宿舍资源分配工作由宿舍管理部门负责组织实施，其他相关部门予以配合。
第二章分配对象与分配标准第五条宿舍分配对象主要包括新入学的学生、新入职的员工以及其他需要住宿的人员。
第六条分配标准：（一）学生宿舍：根据学生的年级、专业、班级等因素进行分配；（二）员工宿舍：根据员工的岗位、职级、工作时间等因素进行分配；（三）其他特殊需求的宿舍：根据实际情况和需求进行分配。
第三章分配流程第七条宿舍资源分配流程：（一）需求申报：住宿人员向宿舍管理部门提交宿舍需求申请；（二）审核审批：宿舍管理部门对申请人员进行审核，确定分配名单；（三）分配宿舍：宿舍管理部门根据分配标准，为符合条件的住宿人员分配宿舍；（四）签订合同：住宿人员与宿舍管理部门签订宿舍使用合同，明确双方权利义务；（五）入住手续：住宿人员按照要求办理入住手续，领取宿舍钥匙。
第四章宿舍管理第八条宿舍管理部门应建立健全宿舍管理制度，加强对宿舍的管理与维护。
第九条宿舍分配后，住宿人员应按照分配方案入住，不得擅自调换房间、床位或占用他人床位。
第十条住宿人员应遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生、安全和安静，不得留宿外人或亲友，不得擅自带入外来人员。
第十一条宿舍内的公共设施和财产应妥善使用和爱护，如有损坏，住宿人员应承担相应的赔偿责任。
第十二条住宿人员如有离职、退学或其他原因需搬出宿舍，应提前向宿舍管理部门办理相关手续，并按照要求迁出宿舍。
第五章监督与惩罚第十三条宿舍管理部门应加强对宿舍资源分配工作的监督，确保分配过程的公平、公正、公开。
第十四条住宿人员如有违反宿舍管理规定的行为，宿舍管理部门应予以警告或处罚，情节严重者依法追究责任。
公司宿舍分配实施方案
公司宿舍分配实施方案为了更好地管理公司员工的住宿情况，提高员工的生活质量和工作效率，公司决定实施新的公司宿舍分配方案。
该方案旨在公平合理地安排员工的住宿，并且能够更好地满足员工的实际需求。
具体实施方案如下：一、宿舍分配范围：公司宿舍分配方案适用于所有需要住宿的员工，包括外地员工和本地员工。
外地员工优先考虑分配宿舍，本地员工根据实际情况酌情分配。
二、宿舍分配标准：1. 外地员工，外地员工首先考虑分配公司宿舍，根据工作岗位、工作性质和实际需求进行合理分配。
2. 本地员工，本地员工根据工作性质和实际需求进行宿舍分配，同时鼓励本地员工自行解决住宿问题，公司将提供相应的租房补贴。
三、宿舍管理：公司将设立专门的宿舍管理部门，负责宿舍的日常管理、维护和安全工作。
宿舍管理部门将定期对宿舍进行检查，确保员工的生活环境整洁、安全。
四、宿舍费用：公司将根据员工的实际收入情况收取相应的宿舍费用，外地员工和本地员工的费用标准有所区别。
宿舍费用将用于宿舍的日常维护和管理，确保员工的住宿质量。
五、宿舍分配流程：1. 员工提交申请，员工在入职时或者需要换宿舍时，需向宿舍管理部门提交宿舍申请，填写相关的个人信息和需求。
2. 宿舍分配审核，宿舍管理部门将对员工的申请进行审核，并根据实际情况进行合理的宿舍分配。
3. 宿舍入住，经过审核通过后，员工可按照分配结果入住相应的宿舍，并签订相关的住宿协议。
六、宿舍管理规定：1. 宿舍内禁止吸烟、酗酒和打闹，保持宿舍内的安静和整洁。
2. 宿舍内禁止携带宠物，保持宿舍内的卫生和安全。
3. 宿舍内禁止私自改造和擅自接入电路，确保宿舍内的用电安全。
4. 宿舍内禁止私自转租或者借给他人居住，保证宿舍分配的公平性和合理性。
七、宿舍分配方案的执行：公司将成立专门的宿舍分配执行小组，负责宿舍分配方案的具体执行和监督。
同时，公司将建立健全的宿舍管理制度，确保宿舍分配方案的顺利实施。
以上是公司宿舍分配实施方案的具体内容，希望各部门和员工能够共同遵守并执行该方案，使公司宿舍管理工作更加规范和有效，为员工提供一个安全、舒适的住宿环境。
员工集体宿舍管理办法（2篇）
员工集体宿舍管理办法为了加强员工集体宿舍的管理，创造良好的居住环境，提供安全、舒适的居住条件，制定以下员工集体宿舍管理办法：一、宿舍分配1. 宿舍分配由公司负责，根据需要、岗位及其他相关因素进行合理的宿舍分配。
2. 分配宿舍时，应尽量考虑员工的个人意愿和室友关系，保障员工的隐私和自由选择权。
3. 分配宿舍后，应及时告知员工相关的宿舍规定和管理制度。
二、宿舍管理责任1. 公司设立专门的宿舍管理部门，负责员工宿舍的日常管理工作。
2. 宿舍管理员具体负责宿舍楼的安全、卫生、设施维护等工作。
3. 宿舍管理员应定期进行宿舍检查，确保宿舍的卫生、设施和安全达到标准。
三、宿舍安全1. 宿舍楼内严禁吸烟、酗酒等危险行为。
2. 宿舍楼内严禁使用电炉、电热器等易引发火灾的电器设备。
3. 宿舍楼内严禁私拉乱接电线、私自改装宿舍电路等操作。
4. 宿舍楼内应配备适当的灭火器材，并定期检查维护。
四、宿舍卫生1. 每个宿舍成员都应对宿舍的卫生和整洁负有责任。
2. 每个宿舍成员应按时参与宿舍的集体卫生清洁，保持宿舍的整洁。
3. 宿舍楼内设有垃圾分类桶，宿舍成员应按规定分类投放垃圾。
五、宿舍设施维护1. 宿舍成员应爱护宿舍内的设施和财物，不得故意损坏或私自搬动宿舍内的设备。
2. 宿舍成员发现设施故障或者问题，应及时向宿舍管理员报告。
3. 负责维修的部门应及时处理宿舍设施的故障，并定期检查维护。
六、违规处理1. 对于违反宿舍纪律和管理办法的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整等。
2. 对于严重违反宿舍纪律和管理办法的员工，公司有权采取相应的纪律处分，包括停职、罚款、解除劳动合同等。
以上为员工集体宿舍管理办法的主要内容，公司可根据实际情况进行补充和修改。
通过有效的管理，将能提高员工的生活质量，增强企业的凝聚力和活力。
员工集体宿舍管理办法（二）第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，营造和谐、安全、舒适的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障员工的权益，制定本办法。
宿舍分配实施方案
宿舍分配实施方案为了更好地管理学生宿舍，提高宿舍管理效率，我们制定了以下宿舍分配实施方案。
一、宿舍分配原则。
1. 公平原则，宿舍分配应当遵循公平、公正的原则，不偏袒任何一方。
2. 照顾原则，对于有特殊情况的学生，如身体残疾或特殊需要，应给予照顾和关爱。
3. 效率原则，宿舍分配应当高效，减少学生排队等待的时间，提高管理效率。
二、宿舍分配程序。
1. 学生填写宿舍申请表，学生在入学时填写宿舍申请表，填写个人基本信息、特殊情况说明等内容。
2. 宿舍分配审核，学校宿舍管理部门对学生的宿舍申请进行审核，根据学生的个人情况和特殊需求进行分配。
3. 公示宿舍分配结果，学校宿舍管理部门将宿舍分配结果公示，学生可在指定时间内查看自己的宿舍分配情况。
4. 学生确认宿舍分配，学生在规定时间内确认宿舍分配结果，如有异议可向宿舍管理部门提出申诉。
5. 宿舍入住，学生按照宿舍分配结果入住指定宿舍，如有特殊情况需调整宿舍，可向宿舍管理部门提出申请。
三、宿舍管理。
1. 宿舍管理员，每个宿舍楼设置专职宿舍管理员，负责宿舍的日常管理和维护工作。
2. 宿舍卫生，宿舍管理员定期检查宿舍卫生情况，学生应保持宿舍整洁，定期进行卫生清扫。
3. 安全管理，宿舍管理员负责宿舍安全管理工作，确保宿舍内部秩序井然，杜绝安全隐患。
4. 突发事件处理，宿舍管理员应具备处理突发事件的能力，如火灾、水电故障等，及时组织学生疏散和处理。
四、宿舍监督。
1. 学生自治，学生应当自觉遵守宿舍管理规定，自觉维护宿舍内部秩序和安全。
2. 学生代表，每个宿舍楼选举产生学生宿舍代表，负责协助宿舍管理员管理宿舍事务。
3. 宿舍评比，学校定期进行宿舍评比活动，表彰卫生、秩序、文明等方面表现优秀的宿舍。
以上即为宿舍分配实施方案，希望能够有效提高宿舍管理效率，营造良好的学习和生活环境。
员工集体宿舍管理办法
员工集体宿舍管理办法第一章总则为了规范员工集体宿舍管理，维护员工的合法权益，提高员工的工作生活环境，特制定本办法。
第二章宿舍分配第一条宿舍的分配应按照公平、公正、公开的原则进行，不得以任何形式进行歧视。
第二条宿舍的分配应根据员工的工作性质、职级、家庭情况等因素进行合理安排。
第三条宿舍的分配应根据员工的需求和实际情况进行合理安排。
第四条宿舍的分配应建立明确的程序，包括申请、审核和分配环节，确保公开透明。
第三章宿舍规划与设计第一条宿舍的规划与设计要符合相关规定和标准，确保宿舍的安全、舒适和卫生。
第二条宿舍的布局应合理，能够满足员工的基本居住需求。
第三条宿舍的建筑材料和装修要符合相关标准，杜绝污染和有害物质的使用。
第四条宿舍的设施和设备应齐全，包括床、衣柜、桌椅、热水器等基本生活设施。
第四章宿舍管理第一条宿舍的管理属于公司的职责范围，应有专人负责宿舍的日常管理。
第二条宿舍的管理人员应具备一定的管理能力和服务意识，能够及时处理宿舍相关事宜。
第三条宿舍的管理人员应建立健全宿舍管理制度，包括入住登记、安全检查、卫生清洁等方面。
第四条宿舍的管理人员应定期进行宿舍巡查，发现问题及时处理并记录。
第五章宿舍安全第一条宿舍的安全保卫工作应得到重视，及时采取有效措施保障员工的人身和财产安全。
第二条宿舍区应设置安全防范设施，包括门禁系统、监控设备等。
第三条宿舍区应制定火灾防控措施，保证员工生命财产安全。
第四条宿舍区应配备专业的保安人员，并进行必要的培训和考核。
第六章宿舍卫生第一条宿舍区要保持整洁，定期进行卫生清洁。
第二条宿舍区要配备垃圾桶和垃圾箱，并定期进行清理和更换。
第三条宿舍区要建立垃圾分类制度，加强废弃物的回收与处理。
第四条宿舍区要设立相应的卫生管理制度，包括通风、消毒、杀虫等。
第七章宿舍换房与退房第一条员工在特殊情况下可申请换房，但需提前一定时间向负责人提出申请，并经正式批准。
第二条员工在离职或调离工作岗位后，应及时办理退房手续，并归还钥匙和宿舍内物品。
员工集体宿舍管理办法
员工集体宿舍管理办法一、宿舍分配原则1. 公平原则：宿舍分配应遵循公平原则，不偏袒任何个体或群体。
2. 协调原则：根据员工的工作职责和需求，合理安排宿舍分配，以保证员工的工作和休息环境。
3. 利益原则：宿舍分配应兼顾员工个体和整体利益，最大限度地满足员工的实际需求。
二、宿舍管理责任1. 每个宿舍楼设置一名专职管理员，负责宿舍楼的管理，包括宿舍分配、维护、卫生、安全等工作。
2. 公司管理部门对宿舍进行定期检查，及时处理宿舍问题。
三、宿舍分配规则1. 根据员工数量和需求，合理划分宿舍楼和宿舍房间。
2. 宿舍分配遵循以下原则：(1) 同性宿舍原则：男女员工宿舍分开，避免性别之间的不便和冲突。
(2) 同岗位宿舍原则：尽量将同一岗位或工作性质相近的员工安排在同一个宿舍楼或同一层。
(3) 异地员工宿舍原则：异地员工优先安排在宿舍楼或房间，方便工作和管理。
四、宿舍管理规定1. 安全规定：(1) 禁止私拉乱接电源。
(2) 禁止在宿舍内使用火源或存放易燃物品。
(3) 禁止酗酒、吸烟或使用违禁药物。
2. 卫生规定：(1) 宿舍内保持整洁，每天进行日常卫生清理。
(2) 定期进行宿舍大扫除，保持宿舍环境清洁。
(3) 垃圾分类投放，保持宿舍环境卫生。
3. 使用规定：(1) 遵守宿舍安静时间，不大声喧哗，避免打扰他人休息。
(2) 不得在宿舍内从事违法或违规活动。
(3) 不得私自更换或占用他人的床位和物品。
五、宿舍违规处罚1. 对于违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重，可采取以下处理措施：(1) 提醒告诫。
(2) 扣除宿舍管理费用。
(3) 警告并记录违规情况。
(4) 暂停或取消宿舍使用权。
(5) 其他相应的纪律处分。
2. 对于严重违规情况，如损坏宿舍设施、涉及违法犯罪等，将按照公司规定进行处理，可能导致解聘或追究法律责任。
六、其他事项1. 宿舍维修和设备损坏应及时上报，并由专人负责维修和更换。
2. 宿舍内不得携带或养宠物。
3. 公司将根据实际情况，不断完善和调整宿舍管理办法，提高宿舍的居住质量和员工满意度。
宿舍分配方案
宿舍分配方案第1篇宿舍分配方案一、背景与目的随着我国高等教育事业的蓬勃发展，高校招生规模逐年扩大，学生宿舍资源紧张问题日益凸显。
为合理分配宿舍资源，保障学生住宿权益，提高宿舍管理水平，制定本宿舍分配方案。
二、分配原则1. 公平原则：确保宿舍分配过程公开、公平、透明，让每位学生享有平等的住宿权益。
2. 合理原则：根据学生实际情况，合理分配宿舍类型和床位，满足学生的基本住宿需求。
3. 优化原则：充分考虑宿舍资源的合理利用，优化宿舍分配结构，提高宿舍使用效率。
4. 人性化原则：关注特殊群体需求，提供个性化服务，体现人文关怀。
三、分配对象1. 新生：按照录取通知书要求，统一参加宿舍分配。
2. 在校生：因特殊情况（如宿舍调整、休学复学等）需重新分配宿舍的学生。
四、宿舍类型及分配标准1. 宿舍类型：根据学校实际情况，设置以下宿舍类型：（1）普通宿舍：4人间、6人间等。
（2）公寓宿舍：2人间、4人间等。
2. 分配标准：（1）新生：按照学院、专业、班级进行统一分配。
（2）在校生：根据学生实际需求，结合宿舍空床情况，进行合理分配。
五、分配流程1. 新生宿舍分配：（1）收集新生信息：学院收集新生录取通知书、身份证复印件等材料。
（2）制定宿舍分配方案：学校根据宿舍资源情况，制定宿舍分配方案。
（3）公布宿舍分配结果：将宿舍分配结果在校园网上进行公示，接受监督。
（4）办理入住手续：新生凭录取通知书、身份证等材料办理入住手续。
2. 在校生宿舍分配：（1）申请：学生向所在学院提出宿舍调整申请，填写《宿舍调整申请表》。
（2）审批：学院审核申请，并将审核结果反馈给学生。
（3）分配：学校根据宿舍空床情况，进行合理分配。
（4）办理入住手续：学生凭学院出具的宿舍调整通知单办理入住手续。
六、特殊情况下宿舍分配规定1. 身体原因：因身体原因需要特殊照顾的学生，可向学院提出申请，经审核批准后，可优先安排宿舍。
2. 家庭经济困难：家庭经济困难的学生，可向学院提出申请，经审核批准后，可优先安排宿舍。
新的员工宿舍分配和住宿规定通知
新的员工宿舍分配和住宿规定通知尊敬的各位员工：
为了更好地改善员工的生活质量，提高员工的工作效率，公司决定对员工宿舍的分配和住宿规定进行调整。
现将新的员工宿舍分配和住宿规定通知如下：
一、员工宿舍分配
1. 宿舍类型
公司提供的员工宿舍分为单人间、双人间和三人间三种类型，具体分配根据员工职务和入职时间确定。
2. 分配原则
单人间优先分配给高级管理人员和特殊岗位员工；
双人间主要分配给中层管理人员和技术骨干；
三人间主要分配给普通员工。
3. 分配标准
根据员工实际需求和公司规定，合理安排宿舍分配，确保每位员工有一个安全、舒适的居住环境。
二、住宿规定
1. 安全注意事项
员工入住宿舍后，应当妥善保管个人财物，不得私自更换宿舍或
转让床位；
禁止在宿舍内私设电器或使用违禁物品，确保用电安全；
发现安全隐患应及时报告相关部门处理。
2. 卫生管理规定
员工应当保持宿舍内卫生清洁，定期打扫卫生，保持整洁；
禁止在宿舍内吸烟、饮酒等不良行为，共同维护良好的生活环境；
遵守垃圾分类处理规定，保持环境卫生。
3. 入住须知
入住前应当仔细阅读员工宿舍管理规定，并遵守相关规定；
入住期间如有特殊情况需要请假或调整住宿安排，应提前向相关
部门提交申请。
三、其他事项
公司将定期对员工宿舍进行检查，发现问题及时处理；同时也欢
迎员工提出建议和意见，共同营造一个和谐、温馨的员工家园。
希望各位员工能够严格遵守新的员工宿舍分配和住宿规定，共同
维护好我们的家园。
谢谢大家的配合！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
宿舍管理办法
宿舍管理办法一、宿舍分配1.1 按照学校规定的宿舍标准和人数，学生宿舍分为男生宿舍和女生宿舍。
1.2 学校根据学生的个人情况和需求，合理安排宿舍分配，尽量满足学生的住宿要求。
二、宿舍入住管理2.1 学生在入住宿舍前需提供相关个人信息，并按照学校规定的程序进行登记和审核。
2.2 入住宿舍后，学生需遵守宿舍规章制度，保持宿舍内的清洁和安静，不得影响他人正常生活和学习。
2.3 学生需妥善保管个人财物，不得擅自转让或出借宿舍，如有贵重物品应存放在指定的安全柜内。
三、宿舍安全管理3.1 学校配备专职宿舍管理员，负责日常宿舍管理和安全监督。
3.2 宿舍内禁止携带易燃、易爆物品，严禁使用明火，如电热毯等电器用品应定期检查，确保安全使用。
3.3 发现安全隐患或紧急情况时，学生应立即报告宿舍管理员或相关部门，并配合采取相应的应急措施。
四、宿舍卫生管理4.1 学生应自觉维护宿舍卫生，定期进行清洁和整理，保持宿舍内环境整洁干净。
4.2 宿舍内禁止随意吸烟、饮酒，不得在宿舍内留存垃圾或食品残渣，保持宿舍内空气清新。
4.3 学校定期组织对宿舍进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍进行表彰奖励，对存在问题的宿舍进行整改指导。
五、宿舍纪律管理5.1 学生应遵守学校和宿舍管理规定，不得擅自离校或私自留宿外来人员。
5.2 宿舍内不得进行违法违纪活动，不得组织或参与影响宿舍秩序的集体行为。
5.3 发现他人违反宿舍纪律的行为，学生应及时向宿舍管理员或相关部门报告，共同维护宿舍秩序和安全。
六、宿舍奖惩制度6.1 学校建立健全宿舍奖惩制度，对表现优秀的宿舍和个人进行奖励，对违反规定的行为进行相应处罚。
6.2 奖励形式可以包括表彰、奖金或其他实物奖励，处罚形式可以包括警告、扣分或停止宿舍资格等。
6.3 奖惩决定由学校相关部门依据规定程序进行，公正、公平，学生应服从和配合。
七、宿舍管理变更7.1 学生在入住宿舍期间如需变更宿舍或退宿，需提前向学校相关部门提交书面申请，并按照学校规定的程序办理手续。
宿舍分配管理制度
宿舍分配管理制度一、管理制度的目的宿舍分配管理制度旨在规范宿舍分配管理工作流程，确保学生宿舍分配工作公平、公正，维护学生宿舍秩序和安全，为学生提供一个良好的学习和生活环境。
二、宿舍分配管理的原则1. 公平原则：宿舍分配应当遵循公平原则，不得因个人关系、背景或其他非客观因素影响宿舍分配结果。
2. 公开原则：宿舍分配程序应当公开透明，学生和相关管理人员应当有权了解宿舍分配的流程和标准。
3. 共享责任原则：宿舍分配工作应当由学校管理部门和学生共同参与，共同维护宿舍秩序和安全。
三、宿舍分配的程序1. 宿舍分配时间宿舍分配工作应在每学年开始前进行，为学生提供宿舍住宿。
2. 宿舍分配标准宿舍分配应根据学生的学籍信息、家庭情况、身体健康状况等因素进行评估，优先考虑远离学校的学生、残疾学生和其他特殊情况的学生。
3. 宿舍分配程序（1）学生填写宿舍申请表格，并提供相关证明材料。
（2）学校管理部门根据学生的申请情况和相关标准进行初步筛选。
（3）筛选结果公示，学生有权对分配结果进行申诉。
（4）学校管理部门根据申诉情况再次审核，最终确定宿舍分配结果。
四、宿舍管理的内容1. 宿舍安全管理学生宿舍应当配备消防设备、门锁等安全设施，学校应当定期对宿舍进行安全检查。
2. 宿舍卫生管理学生宿舍应当保持清洁卫生，学生应当自觉遵守宿舍卫生管理规定。
3. 宿舍行为管理学生应当遵守学生宿舍管理规定，不得在宿舍内吸烟、酗酒、打斗等违法行为。
4. 宿舍设施管理学校应当保证宿舍设施的正常使用，学生应当爱护宿舍设施，如有损坏应当承担相应的责任。
五、宿舍纠纷处理学生在宿舍生活中产生的纠纷，可以向学校管理部门进行申诉，学校管理部门应该及时处理，维护学生的合法权益。
六、宿舍分配管理的监督与评估学校应当建立健全宿舍分配工作的监督机制，对宿舍分配工作进行定期评估和检查，及时发现问题并进行整改。
七、宿舍分配管理的落实学校应当成立宿舍分配管理小组，负责宿舍分配工作的具体执行，确保宿舍分配管理制度的落实。
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宿舍分配办法
第一条公司对住厂部分员工提供住房。
第二条为规范员工宿舍分配行为，特制定本办法。
第三条住房来源：公司购置或建造的属公司产权的住宅、宿舍，公司为员工资助投资的住宅，公司租用的住宅或宿舍，公司可使用的商住（办公楼）临时住所。
第四条申请资格：凡在本公司工作5年以上者；不满上述规定年限但级别在部门经理以上者；其他由公司领导特批的对象。
第五条分房程序：
1、公司依据住房情况，决定每年住房分配时间。
2、由员工个人提出申请，填写住房申请表，经各级领导审批。
3、办公室负责审定分房资格，提交公司领导批准。
4、分房者根据得分排序，依次选择住房。
5、员工分配到住房时，须另签定住房合同，办理住房手续。
第六条分房规则：分配住房时，如2人以上分数相同，则依据工龄长短、级别高低、工作表现的顺序依次排列选择住房。
第七条具有分房资格的员工放弃分房时，发给住房补贴。
第八条分房后员工不得随意串换住房。
第九条住房来源、分房员工、分数均予以公开。
第十条对非分配房期晋升、结婚的员工可特殊调整住房，如届时公司无房可调，则发给住房补贴。
第十一条住宿标准：中高级员工1人/套，双职工2人/套，一般单身员工2人/间。
第十二条公司按2人/间（不分级别）给员工提供休息宿舍。
第十三条具有分房资格但自愿放弃并已领取住房补贴的员工，如再申请宿舍，公司按规定标准征收房租、水电等费用。