2019某公司团委工作总结【精选】
企业团委工作总结范文5篇
企业团委工作总结范文5篇第1篇示例：关于企业团委工作总结近年来，我们企业团委在上级领导和广大团员青年的大力支持下，开展了一系列丰富多彩的工作，取得了显著成绩。
在过去的一年中，我们团委紧紧围绕企业发展大局，积极落实团结青年、服务企业、建设和谐企业的宗旨，努力为广大青年开展更多更好的工作。
下面对过去一年的工作进行总结如下：一、团建引领，搭建平台在过去一年，我们以团建引领工作为抓手，深入推进“六个建设”工作，全面推进企业团员青年教育管理工作的科学化、规范化、精细化。
结合企业实际，制定了团建工作总体规划，开展了一系列大型的团建活动，如关爱留守儿童、扶贫济困活动等，引领广大团员青年积极投身到企业团建活动中来，增强了团结协作的凝聚力。
我们还通过搭建线上线下的交流平台，如微信公众号、QQ群等，为团员青年搭建了一个展示自我和交流心得的平台，促进了团员之间的交流和团队的凝聚力。
二、服务企业，创新突破在过去的一年中，我们团委一直将服务企业作为我们的重要职责，根据企业发展需要和团员青年的需求，精心策划了一系列的文体活动和技能培训，以丰富团员青年的文化生活，提高员工的综合素质。
团委还整合了企业内外资源，积极营造和谐发展的企业文化氛围，如定期组织文明礼仪培训、法律法规宣讲等，为企业营造良好的发展环境。
三、推动青年教育，促进成长在过去一年里，我们团委针对青年成长的需求，开展了一系列有针对性的活动。
例如举办了“青年创业园”活动，帮助团员青年了解创业知识和技能，增强企业员工的发展意识。
我们还积极组织了职业规划讲座、心理健康辅导等活动，以促进青年的全面发展。
四、加强自身建设，完善机制在过去的一年中，我们加强了团委自身建设，建立了科学的管理制度和规范的工作流程。
加强了团干部的培训和考核，提高了团队的凝聚力和执行力。
我们还注重团费使用管理，定期公布团费使用情况，建立了团费公开制度，提高了管理的透明度和公开性。
过去一年，我们企业团委在上级领导的正确领导和全体团员青年的大力支持下，扎实开展了一系列工作，取得了显著成绩。
公司团委工作总结
公司团委工作总结公司团委工作总结在过去的一年里，公司团委坚持团结、务实、创新的工作理念，以推动全体员工的团队意识和凝聚力，为公司的发展做出了积极贡献。
以下是我们的工作总结：一、组织开展各类活动团委积极组织各类活动，包括部门之间的趣味运动会、员工文化艺术展示、团辅讲座等，旨在增强员工的团队意识和凝聚力。
同时，团委还定期组织员工进行户外拓展活动，既增进了员工之间的相互了解和沟通，又提高了团队合作能力。
二、加强员工关怀服务团委关注员工的生活和工作情况，在员工生日当天为其举办生日会，并给予小礼物表示祝福。
另外，团委还定期组织员工进行心理健康辅导，解决员工在工作和生活中遇到的问题，提高员工的工作积极性和幸福感。
三、开展文化活动团委注重培养员工的文化素质，开展各类文化活动，如阅读分享会、书画展览、文化讲座等。
这些活动不仅丰富了员工的文化生活，也提高了员工的综合素质和工作能力。
四、搭建交流平台团委定期组织举办团辅讲座、行业交流会等活动，为员工提供学习和交流的机会。
通过这些活动，员工可以相互借鉴经验，提高自己的专业水平，从而更好地为公司的发展贡献力量。
五、积极参与社会公益活动团委组织员工参与社会公益活动，如义务植树、关爱留守儿童等。
这些活动不仅展现了公司的社会责任感，也提高了员工的社会意识和参与度。
六、加强对团建活动的宣传团委加强对团建活动的宣传，通过内部刊物、企业微信等渠道向全体员工传递活动信息，提高活动的知晓率和参与度。
总之，过去一年，公司团委在各个方面都取得了可喜的成绩。
然而，在未来的工作中，我们也面临着一些困难和挑战。
比如，如何进一步提高员工的参与度，如何更好地激发员工的团队意识等等。
团委将继续努力，完善工作机制，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们也希望全体员工积极参与团委的工作，共同创造美好的工作环境和企业文化。
企业(公司)共青团委工作总结
企业(公司)共青团委工作总结
经过一年的共青团委工作，我们的企业（公司）共青团委成功完成了各项任务，实现了预定目标。
在这里，我们对过去的一年进行总结，回顾一下我们具体的工作内容和收获。
一、组织关系建设
我们共青团委成功开展了签约仪式，积极整合企业内部资源，实现高效运营；落实常委会职责，促进组织和员工之间的密切联系；成功尝试企业内外联合招聘。
二、活动组织与发展
我们共青团委积极组织文体活动，包括篮球比赛，足球比赛，演讲比赛等，增强了组织活力与凝聚力。
同时我们也积极参与公益事业，例如植树活动、助学等，传递共青团的正能量。
三、思想引领与个人成长
我们共青团委通过组织员工参加书法、素描、摄影等培训，丰富员工业余生活。
同时我们也组织员工参加理财知识和育儿知识等的培训，提升员工生活素质和知识水平。
我们还成功举办了“共青团杯”员工技能比赛，为员工提供了展示自己的机会。
四、制度建设
我们共青团委成功提出了课外培训管理机制，明确了培训指导和绩效评估标准，对员工培训工作实现了全程管理和统一监管。
同时我们还成功制定了活动预算标准，有效控制了活动经费，确保了活动质量。
五、团务公开与反馈机制
我们共青团委制定了工作报告和反馈机制，及时了解员工意见和想法，也及时反馈我们团委的工作情况。
同时我们建立了交流平台，实现了员工和团委之间的互动。
在即将迎来新的一年，我们共青团委要坚持创新、勇于担当，把握形势，积极开展工作，为企业发展、员工福利贡献更大的力量。
共青团委将秉承“青春无敌，掌握未来”的原则，继续为员工服务，为企业发展，提供强有力的青年力量。
公司团委工作总结
公司团委工作总结一、工作概况本年度，公司团委紧紧围绕公司党委的工作部署和公司发展的总体要求，紧密联系大团结大联合的主题，以团结带动发展、服务员工为中心，精心组织开展了一系列的活动，推动了公司团员青年的健康成长和全面发展。
二、组织建设一是注重规范化建设。
本年度，团委加强了组织建设，修订了《公司团委工作规程》，对团委的组织机构、职责和工作程序进行了明确。
同时，加强了团干部队伍建设，组织了团干部培训班，提升了干部的能力和素质。
二是加强团支部建设。
团委加强了对团支部的指导和管理，定期组织支部工作会议，督促各支部开展活动，同时加强了对新团员的培养和引导，不断壮大团队力量。
三、宣传工作一是加强团委自身宣传。
团委制定了宣传工作计划，利用公司内部媒体、微信公众号等平台，传达团委的工作动态和活动信息，提高了团委的知名度和影响力。
二是推动青年文化建设。
团委组织了一系列的文艺活动和知识竞赛，丰富了员工的业余生活，提高了员工的文化素质。
四、服务员工一是职业发展培训。
从员工的需求出发，团委组织了一系列的职业发展培训活动，如岗位技能培训、职业规划指导等，为员工提供了个人成长的机会。
二是关心员工生活。
团委组织了员工团拜会、员工联谊活动等，增强了员工之间的沟通和交流，促进了员工的凝聚力和归属感。
五、社会公益活动团委在本年度组织了多次社会公益活动，如走访孤寡老人、捐款支持贫困学生等，传递了企业的社会责任，同时也增强了员工的社会责任感，在全社会中树立了良好的企业形象。
六、存在的问题一是活动创新不够。
团委组织的活动内容有待创新，需要更多地满足员工的需求，使活动更加具有吸引力和互动性。
二是宣传力度不够。
虽然团委有一定的宣传工作，但仍需要加强和拓展宣传渠道，提高宣传的覆盖面和影响力。
三是团干部阵容较为年轻。
团委干部中的年轻人居多，缺乏经验和能力，需要更多的指导和培训，提升团委干部的能力水平。
七、改进措施一是加强活动策划。
团委将加强与员工的沟通，充分了解员工的需求和兴趣，以此为基础，制定更具吸引力的活动方案，提高活动的参与度。
公司团委工作总结12篇
公司团委工作总结12篇公司团委工作总结篇1公司团委在公司党委的领导关怀下，在各部室的大力支持下，以“服务党政中心工作，服务青年成长成才”为指导思想，较好地完成了各项工作，现将团委一年来开展的主要工作总结如下：一、强化团的组织建设1.完善基层共青团组织建设。
为保证团建工作的高效开展，公司团委根据项目实际情况合理设置团支部，对新上场的下发了成立团支部的批复文件，建立健全组织设置，明确了团干部人员。
2.对团员基本信息进行了采集。
公司团委加强了团组织数据采集系统的管理和更新，采集了共青团基层组织数据，有效掌握了基层团员、团干部的基本信息，夯实了基层团组织的基础。
二、加强青年思想教育引导1.大力选树先进典型。
在“五四”青年节期间，公司团委对急难险重项目的10个先进团组织、10名优秀团干部、19名优秀团员进行了表彰。
同时，3个先进单位、5个先进个人受到集团公司表彰。
2.搭建公司团委微信公众平台。
11月21日，公司团委微信公众平台正式开通上线，微信公众平台设置了“团情快递”“青春风采”“青春文苑”等版块，为宣传团青年活动、展示团组织活力开辟了新窗口。
3.指导基层拍摄录制了微电影。
公司团委牵头组织基层团组织积极参与集团公司开展的首届“青年微电影大赛”活动，整理收集推荐了3部作品参加集团公司评比。
4.强化团青年宣传报道工作。
今年，公司团委共向集团公司团委上报信息8篇，在微信公众平台发布稿件25篇。
三、狠抓团建主题活动建设1.深入开展“导师带徒”活动。
今年，共签订导师带徒协议184份，做到让每一位新学员到达项目后都有师傅带。
同时，狠抓“导师带徒”的过程控制，先后对9名不合格导师进行了撤换。
此外，对导师带徒活动进行了考核，两对优秀师徒受到集团公司表彰。
2.积极开展“青年职业生涯导航活动”。
根据集团团委要求，公司团委与人力资源部联合开展了“青年职业生涯导航活动”，帮助青年科学规划职业发展方向，提升自身综合素质，充分发挥团组织在辅助青年人才资源开发上的重要作用。
2019年公司团委工作总结模板4篇
2019年公司团委工作总结模板 4 篇以来，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕公司党委的中心工作，以服务青年、服务公交企业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实重干，在思想教育、工作作风、基层组织建设等方面取得了一定的进步。
现将公司团委工作开展情况汇报如下：一、坚持党建带团建，不断加强团的自身建设。
10年，公司团委坚持利用每月团支部书记例会，团员座谈会、博客交流等形式认真学习和贯彻公司党委、集团团委的有关文件和规定，以及其他省市公交行业的服务特色，为广大团员青年紧跟企业发展脉搏、更好的自足岗位投身企业工作、提高服务标准和创新服务特色奠定了理论基础。
二、突出重点，推进团建工作不断深入一是做好青年文明号的复核和管理工作。
今年，公司团委对公司所属 5 条集团公司级青年文明号和14条公司级青年文明号进行了授牌， 6 月份，又对一路车队1200号市级青年文明号进行了更名申请。
现我公司有国家级青年文明号 1 个，市级青年文明号2个，集团公司级青年文明号5 个，公司级青年文明号14 个。
为了切实发挥青年文明号在青年车组中的领军作用，我们制定了二公司青年文明号管理规定，同时为了赋予青年文明号更多的服务经验，在今年的5月和9月，公司团委分别组织公司所属国家级青年文明号和市级青年文明号负责人参加了由团中央和团市委举办的培训班，通过培训班的学习，使我们更加清醒的认识和学习到青年文明号在当前工作中的重要性和一些工作经验，同时也让我们看到了自己的不足和与其他兄弟单位之间的差距，为以后的工作积累了很多好的经验。
通过我们对青年文明号管理的不断加强，7 月份，天津广播电台滨海台采访了公司团委和1 路车队党支部在加强青年文明号方面的经验和做法，市级青年文明号号长高宏于7月15日代表公交行业的青年文明号在滨海台进行了一个小时的专题访谈节目，得到了集团团委的好评。
2019公司团委工作总结范文
2019公司团委工作总结范文一、实施团建基础工程。
坚持党建带团建、团建促党建、党团共建齐发展，建立健全了团组织，配备了工作人员，设立了团的活动阵地，以活动的展开促动团组织建设，展开了六月安全月、青年安全岗、青年小改小革等活动。
综合工区先后创新了“德国沙尔夫DZ18003+3单轨吊双层软管改造为带法兰的不锈钢管子制作”、“单轨吊机车集装箱改造”、“主井架空行人装置运行钢丝绳液压自动调节装置的应用”等，节约了资金，取得了良好的效果。
二、积极展开学习型团组织建设。
搭建学习平台，采取班前教育、理论培训、技能实训、课题研究多种形式，建立专业人员学规程、技术人员学业务、管理人员学理论、施工人员学措施全方位学习体系，提升青年团员的学习意识和理论素养，形成了以学习提水平、以学习促建设的创争氛围，使青年队伍综合素质得到显著提升。
三、深入展开团的创先争优活动。
公司在展开创先争优活动中，积极引导广大青年在矿井建设中建功立业，围绕矿井建设中心任务，将矿井建设任务层层分解，每个支部、每个青年团员把创先争优和日常工作融为一体，做到了人人头上有责任，个个肩上有压力。
积极承诺、践诺，工程技术部展开优质工程服务承诺活动，带头到迎头一线工作，确保工程质量;安全质量办公室展开安全监督岗活动，对全矿井上下各个作业地点坚持现场监督检查，筑牢安全生产保障线;经营财务部展开物资供应服务承诺活动，满足工程施工需要;后勤保障部展开生活服务承诺活动，使职工吃好、休息好、生活好。
四、用团员意识教育启发青年。
围绕党员先进性教育活动，在广大团员青年中深入展开团员教育活动。
团员青年纷纷结合自身实际情况，自查自纠，通过互评、联评，使广大团员青年理解到了自己生活和工作中的缺点和不足，真正达到了教育自己，启发别人，共同提升的目的。
五、增强道德教育。
组织团员青年展开志愿服务，积极营造和谐矿区氛围。
长期展开便民活动，有理发手艺的青工为职工理发，女青工为职工缝补衣物，会无线电的青工维修小家电等，今年以来为职工理发约200人次，缝补衣物近百件，维修小家电约20件，义务植树5000余棵。
2019年公司团委工作总结范文3篇
2019年公司团委工作总结范文3篇上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。
团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素质。
1、创新学习载体，丰富学习内容。
上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。
2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。
3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，积极开展“读好书荐好书”学习交流活动。
二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素质。
1、3月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、xx 队结合“导师带徒”活动，开展了“抓安全、强管理”青年成长发展课堂。
2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。
3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点家访活动。
4、进一步深化xx青年携手平安行活动。
上半年协同引航站、以及公司业务部对xx港引航员与xx驾驶员操作联络办法和口令进行规范。
5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动，切实提高团员青年节能环保意识。
另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲安全”的氛围。
三、服务青年，不断提升公司青年的精神风貌。
1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。
2、积极创建文明寝室, 在集体寝室举办了“温暖XX迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。
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年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养新世纪青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，达到一个目标”。
广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与发展贡献青春和力量，为实现公司第十五次党代会确定的目标而努力奋斗。
一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育
1、抓住契机，开展多种形式的教育活动。
今年是中国共青团成立82周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识，局团委举办了建团82周年“平安杯”安全生产知识竞赛，直接吸引了广大团员积极参赛。
局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。
通过宣传教育，不仅使广大青少年增长了知识，而且提高了广大青年的责任感和使命感。
为迎接党的十六届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展“创造新业绩，迎接十六大”青工立功竞赛活动；十六大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解十六大召开实况。
十六大召开后，全局各级团组织迅速掀起学习十六大精神的热潮，局团委成立了十六大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会十六大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指导团的工作；基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的十六大精神。
局团委坚持在广大团员青年中开展以坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任为主要内容的“四信”教育，以帮助广大团员青年树立崇高理想和坚定的信念，不断提高青工的思想政治素质。
2、深入开展“争当青年岗位能力”活动。
为加强团员青年对“三个代表”重要思想的学习、理解和把握，在参与企业生产经营的全过程中找准结合点，深化青工岗位能手活动的有效途径，为此，我们针对企业生产实际，充分利用“五一”期间，在全公司各级团组织中广泛开展“五个一”活动。
即：提一条合理化建议，完成一项“五斜攻关成果，开展“节能降耗”劳动竞赛，组织一次义务献工。
不仅促进了岗位能手活动的深入开展，而且还有效的增强了团组织的吸引力。
3、大力开展青年志愿者行动。
全局继续开展以“一助一”、“多助一”、“结对子”为主题的青年志愿者活动。
，局团委组织了团员青年“奉献日”活动。
有数百名青年志愿者参加广场义务劳动，展现了我局青年关注社会、奉献社会的青春风采。
二、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用
1、不断深化“争创”活动
一年来开展“争创”活动，在局党政的高度重视和大力支持下继续向纵深方向发展。
我们坚持把“争创”活动与班组建设相结合，拓展了“争创”活动范围。
为推动“争创”活动的深入开展，局团委从宣传局情和形势教育出发，增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。
各级团组织紧密结合单位中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比武活
动。
在活动中我们善于发现典型、培养典型、塑造典型，评选出了我局度10个“青年岗位能手”和6个“青年文明号”，起到了较好的典型示范作用。
2、全面开展青年创新创效活动。
为形成有效的创新创效运行和激励机制，局团委主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气，各单位团组织依托“五斜QC、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。
一年来，团员青年在二次创业、创新、创效和“五斜QC 活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。
3、大力开展青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。
全局各青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在各项“急、难、险、新、重”工程建设中，全年共开展突击活动达600多人次，青工参与面80%以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。
青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安
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