新进人员培训教程
新进税务工作人员培训教程
新进税务工作人员培训教程税务工作人员是国家税收管理机关的重要组成部分，他们的工作涉及到税收政策、税收征收与管理等方面。
为了提高新进税务工作人员的专业素养和工作能力，需要进行全面系统的培训教程。
本文将从培训教程的设计、内容安排、教学方法和评估体系等方面进行论述，以期为新进税务工作人员的培训提供一些参考和指导。
一、培训教程的设计有效的培训教程设计是培训成功的关键之一。
税务工作人员培训教程应该根据税务工作的特点和要求，制定全面系统的教学计划。
首先，应该确定培训的目标和培训水平，明确培训的重点和难点。
其次，根据不同水平的学员进行分层次培训，建立阶段性目标。
最后，根据实际情况确定培训的时间安排和资源配置。
二、培训内容安排税务工作人员培训教程的内容应该包括税收法律法规、税收政策、税收征收与管理等方面的知识。
首先，应该从税收基本理论出发，讲解税收的基本概念和原理，帮助学员建立起系统的税收思维。
其次，应该重点讲解税收法律法规，包括税收征收管理法、企业所得税法等，在实践案例中讲解相关法律的适用。
最后，应该介绍税收政策的制定与执行，包括税收优惠政策、税务减免政策等，帮助学员理解和掌握税收政策的操作方法。
三、教学方法有效的教学方法是提高学员学习效果的重要保证。
税务工作人员的培训教学应该采用多种教学方法相结合的方式，包括讲授、案例分析、讨论等。
首先，通过讲授的方式传授税收基础知识，确保学员对税收基本概念和原理的理解。
其次，通过案例分析的方式进行实践教学，让学员在实际案例中运用所学知识解决问题。
最后，通过讨论的方式加强学员之间的交流和互动，促进学员的思考和深入学习。
四、评估体系完善的评估体系是培训效果评估的重要手段。
税务工作人员的培训教程应该建立科学合理的评估体系，包括课程评估、考试评估和实践评估等。
首先，通过课程评估了解学员对课程内容的掌握情况，及时调整教学进度和方法。
其次，通过考试评估学员的学习成果，确保培训的质量和效果。
新员工入职培训内容及流程--
新员工入职培训内容及流程--
一、培训目的
加强新员工对公司企业文化、发展历程和规章制度的理解和认识，鼓励新员工的`士气，提高新员工的企业忠诚度和工作积极性，帮助新员工更好地融入企业。
二、培训责任部门
新员工入职培训由行政人事部负责组织，由工程部、规划技术部及财务部配合。
三、培训时间
xx年01月12日9：00—17：00
四、培训地点
集团二楼会议室
五、培训参加人员
xx年10月1日以后加入公司的所有员工
六、培训内容
xxx
七、培训相关事宜及负责人
1、培训条幅《新起点新征程》：刘杨
2、培训会场布置：刘洋/李垚
3、培训资料汇集：李垚
4、培训主持：董鹏飞
八、培训要求
1、符合条件的新员工均应参加培训。
2、培训过程中应自觉遵守会场纪律，手机关机或调至
静音状态保证培训正常进行。
3、所有参加培训的人员须在培训结束后一周内，向行政人事部提交培训体会。
事业单位新入职人员培训教程
20XX/01/01
XXX
事业单位新入 职人员培训教
程
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汇报人：XXX
目录
CONTENTS
培训目标 培训内容 培训方式 培训安排 注意事项
培训目标
章节副标题
提高新入职人员的综合素质
培训目标：培养新入职人员具 备扎实的专业知识和技能
培训目标：提高新入职人员的 沟通协作能力
事业单位的功能 与职责
事业单位的组织 结构与管理体系
事业单位的文化 建设与发展方向
法律法规与职业道德
培训内容：介绍国家法律法规和地方政策，确保新入职人员了解并遵守相关规定
培训目的：培养新入职人员的法律意识和职业道德观念，提升其职业素养和责任心
培训方式：结合案例分析、角色扮演等形式，让新入职人员更好地理解和应用相关法律法规和职 业道德规范
优势：生动形象 ，易于理解，提 高员工实际操作 能力
注意事项：案例 应具有代表性和 实用性，避免过 于复杂或抽象
互动讨论
培训方式之一，通过小组讨论、案例分析等方式促进学员之间的交流与合作。 有助于提高学员的参与度和积极性，加深对培训内容的理解与掌握。 可以培养学员的沟通能力和团队合作精神，提高解决实际问题的能力。 互动讨论是事业单位新入职人员培训教程中常用的培训方式之一。
注意安全问题
严格遵守安全规定，确保自身和 他人的安全
注意个人物品的安全，防止丢失 或被盗
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
掌握必要的安全知识和技能，预 防意外事故的发生
在遇到紧急情况时，保持冷静并 采取适当的应对措施
保持积极向上的学习态度
主动参与培训， 不迟到早退
新进员工基础安全知识教育培训PPT教程 课件(安全连着你我他,平安幸福靠大家)
人的反应
不遵守规程 人的位置
设备和工具的使用不当 杂乱无章
人的不安全 人的不安行全为占
行为占96% 96%
不安全 条件
4%
03 安全事故的原因分析
29
1、不安全状态
1 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷
防护不当
防护罩未在适当位置 防护装置调整不当 坑道掘进、隧道开凿支撑不当 防爆装置不当 采伐、集材作业安全距离不够 放炮作业隐蔽所有缺陷 电气装置带电部分裸露 其它
安全生产工作机制
生产经营单位负责 职工参与 政府监管 行业自律 社会监督
02 安全生产基础知识
14
2、安全生产“三不违原则”
三不违 原则
不违章指挥 不违章作业 不违反劳动纪律
“三违”事故的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。“三违” 不除，安全不保。
02 安全生产基础知识
15
无防护
无防护罩 无安全保险装置 无报警装置 无安全标志 无护栏或护栏损坏 （电气）未接地 绝缘不良 局扇无消音系统、噪声大 危房内作业 未安装防止“跑车”的档车器
或档车栏 其它
03 安全事故的原因分析
30
1、不安全状态
2 设备、设施、工具、附件有缺陷
强度不够
机械强度不够 绝缘强度不够 起吊重物的绳索不合安全要求 其它
每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给他人留下安全隐患
02 安全生产基础知识
19
3、安全生产“四不伤害原则”
（3）不被他人伤害
不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免 他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。
要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面
SMT新上岗人员培训基础经典完整教程
SMT优势与应用领域
• 高效率：SMT技术可以实现自动化生产，提高了生产 效率，降低了生产成本。
SMT优势与应用领域
01
消费电子
手机、平板电脑、笔记本电脑等 消费电子产品中大量采用SMT
技术。
02
通信设备
路由器、交换机、服务器等通信 设备中也广泛采用SMT技术。
03
汽车电子
汽车中的ECU（电子控制单元） 等部件也采用SMT技术进行生
SMT质量标准及评估方法
IPC-A-610
电子组件的可接受性标准，涵盖了SMT组装过程中的各种缺陷 类型和接受条件。
IPC-A-600
印刷电路板验收标准，规定了PCB的外观、尺寸、性能等方面 的要求。
SMT质量标准及评估方法
• J-STD-001：电气和电子组件的焊接要求，包括焊接的外 观、强度、电气性能等方面的标准。
印刷机日常维护
了解印刷机的日常保养和维护流程，确 保设备处于良好状态。
贴片机操作与维护
贴片机基本操作
熟悉贴片机的基本结构、工作原理 和操作流程，掌握正确的操作方法。
贴片程序编制
学习如何根据PCB板和元件的特性， 编制合理的贴片程序，提高生产效 率。
贴片质量检查
掌握贴片质量的检查方法和标准， 能够及时发现并处理贴片不良品。
设备安全操作
按照设备操作规程正确操作设备，确保设备安全运行，防止事故发 生。
危险源识别与防范措施
识别常见危险源
了解SMT车间常见的危险源，如 化学品、高温、高压、机械伤害
等。
掌握应急处理措施
熟悉针对不同危险源的应急处理 措施，如化学品泄漏的紧急处置、
机械伤害的急救等。
安全标识识别
新员工入职培训ppt完整版
导致消极心态的八个原因
1、缺乏目标 2、害怕失败 3、害怕被拒绝 4、埋怨与责怪 5、否定现实 6、做事半途而废 7、对未来悲观 8、好高骛远
消极心态为什么使人不能成功
❖ 令我们丧失机会 ❖ 令我们的希望破灭 ❖ 限制我们潜能的发挥 ❖ 消耗掉我们90%的精力 ❖ 令我们失道寡助 ❖ 令我们不能充分享受人生
第四个信念：是的，我已经准备好了
YES， I AM READY！
第一篇：心态篇
模块2 认识企业
企业是什么
企业的本质
持续提供有价值 的商品或服务
满足客户需求
利润分享 员工 经营者 股东 税金 公益 再投资
利润获得
外部竞争大环境
企业的组织
总经理
总经办
生产部
行政部
腌腊厂
辣椒厂筹 建中
人事
企划
内勤
* 学习的场所 * 个性、能力发挥的场所 * 获得生活费用的场所 * 人际关系的场所 * 生活的重要场所 * 竞争的场所
您做为新进人员的自觉
1. 企业组织人的自觉 2. 客户第一 3. 企业是一个竞争的战场 4. 团队的一份子
第二篇：行动篇
模块3 科学的工作方式与了解您的职务
工作进行的科学程序
如何调整心态
1、消除破坏性批评 2、对自己负责，一诺千金 3、反自我验证
第一个信念：我有必定成功公式
（1） 仔细地决定好您现在想要达成的事项，把它 写下来。
（2） 逐一找出您要进行的步骤。 （3） 拖延是最大的敌人，立刻行动。 （4） 观察哪个行动有用，哪个行动不管用 （5） 修正调整不管用的行动，直至达成目标为止。
沟通的过程
传送者
信息
新员工入职培训
新员工入职培训一、背景介绍新员工入职培训是每家公司的重要环节，它不仅可以帮助新员工更快地融入团队，还可以更好地了解公司文化和工作流程，提高新员工的工作效率和工作质量。
二、培训内容1. 公司介绍在入职培训的第一天，需要为新员工提供公司的基本介绍，包括公司的历史、使命和愿景，业务范围，以及组织结构等信息。
2. 工作流程新员工需要了解公司的工作流程，包括日常工作流程，部门间的协作流程，以及上下级之间的沟通流程等。
这样可以帮助新员工更快地适应工作环境。
3. 岗位职责针对不同岗位的新员工，需要详细介绍其具体的岗位职责和工作内容，让新员工清楚自己在公司中的定位和责任。
4. 专业培训针对某些特定岗位，可能需要提供专业的技能培训，以提高新员工的专业水平和工作能力。
5. 企业文化公司的企业文化是公司氛围的核心，新员工也需要了解公司的文化理念、价值观和行为准则，以便更好地融入团队。
6. 欢迎活动为新员工准备欢迎活动，增加公司对新员工的亲近感，帮助新员工更快地融入团队。
三、培训方式1. 线下培训通过面对面的培训方式，让新员工更直观地了解公司的情况和流程。
2. 在线培训可以通过网络平台提供在线视频课程和培训资料，方便新员工随时随地学习。
3. 部门实习让新员工在不同部门进行实习，让其更全面地了解公司的运营和流程。
四、培训评估在培训结束后进行评估，了解新员工对培训内容的掌握程度和反馈意见，以便调整和改进培训计划。
五、总结新员工入职培训是公司发展的关键环节，通过科学合理的培训计划，可以帮助新员工更快更好地融入团队，提高工作效率和质量，也能为公司的发展打下良好的基础。
注：以上是关于新员工入职培训的一些建议，实际培训内容和方式应根据具体公司情况进行调整和制定。
新员工上岗培训应该如何操作
新员工上岗培训应该如何操作第一步：制定培训计划在新员工上岗培训前，公司应该制定一份详细的培训计划。
该计划应该明确培训的目标、内容、时间表和培训方式。
培训内容可以包括公司的历史和愿景、组织架构、工作流程、工作职责和规范、公司文化等。
第二步：分配培训导师为每个新员工分配一位培训导师是非常重要的。
培训导师是一位经验丰富的员工，可以帮助新员工熟悉工作环境和工作流程，解答问题，提供支持和指导。
导师应该在前期主要负责新员工的日常培训工作，在完成培训后，仍然可以作为新员工的资源和支援。
第三步：组织集中培训在新员工上岗的第一周，公司可以组织一次集中培训，介绍公司的历史、组织架构、文化和核心价值观等内容。
对于一些重要的工作职责和技能，可以邀请专家进行专题培训。
此外，也可以通过团队讨论、角色扮演、案例分析等方式进行互动培训。
第四步：提供书面资料公司在培训过程中应该提供相应的书面资料，供新员工参考。
这些资料可以包括员工手册、工作流程图、规范和指南等。
书面资料可以作为新员工回顾和复习的工具，帮助他们更好地理解和掌握工作内容。
第五步：岗位轮换为了让新员工全面了解公司的各个部门和业务流程，可以安排一定的岗位轮换。
新员工可以在不同的岗位上工作一段时间，以了解每个岗位的职责和流程，并且从中学习和积累经验。
岗位轮换可以帮助员工更好地理解公司运营的全局，为将来的工作提供更多的参考和思考。
第六步：实际操作培训在理论培训之后，新员工还需要进行实际操作培训。
公司可以安排一段时间让新员工在现场进行相关操作，并由导师进行指导和帮助。
实际操作培训可以帮助新员工将理论应用到实践中，提高他们的操作技能和工作效率。
第七步：绩效评估和反馈在上岗培训期结束后，公司应该进行一次绩效评估，并提供及时的反馈。
评估可以基于培训目标和新员工的工作表现。
通过评估和反馈，公司可以及时发现问题和不足，并提供相应的改进和支持。
总之，新员工上岗培训是一个复杂而重要的工作。
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建立OSI模型的优点： ● 减轻问题的复杂程度，一旦网络发生故障，可迅速定位故障 所处层次，便于查找和纠错； ● 在各层分别定义标准接口，使具备相同对等层的不同网 络设备能实现互操作，各层之间则相对独立，一种高层 协议可放在多种低层协议上运行； ● 能有效刺激网络技术革新，因为每次更新都可以在小范围内 进行，不需对整个网络动大手术； ● 便于研究和教学。
Mac地址：MAC地址是烧录在Network Interface Card(网 卡,NIC)里的.MAC地址,也叫硬件地址,是由48比特长(6 字节),16进制的数字组成 。Mac地址全球唯一，真正意 义上的mac地址是不能更改的，通过软件可以更改别人 所看到的本机mac地址，但是实际上的mac地址是没有 更改的。 比如办公电脑mac地址：00-0A-EB-5C-48-87 子网掩码：子网掩码不能单独存在，它必须结合IP地址一起使用。 子网掩码只有一个作用，就是将某个IP地址划分成网 络地址和主机地址两部分。
工作在数据链路层的主要设备有交换机和网桥
网络层：其主要功能是将网络地址翻译成对应的物理地址，并 决定如何将数据从发送方路由到接收方。 数据从发送 方到接收方的这个过程叫路由。选择一个合适的路径来 传输数据的这个过程叫路由选择。网络层提供的主要 的两种服务是虚电路（不可靠）和数据报（可靠） 工作在网络层最主要的设备是路由器 路由器连接的网络属于不同的网络，是两个隔离开的网络。 交换机连接的网络是属于同一个网络。路由器具有DHCP功能， 因此如果用户在宿舍接路由器就会造成同局域网内部分用户获 取不到校园网合法内部地址而不能正常上网。
网络层的主要协议：ip协议 arp协议 Ip协议：网际协议 使性能各异的网络在网络层上看起来好像是 一个统一的网络。 ARP协议：地址解析协议。将网络地址转化为物理地址。
网络通信过程（我们主要接触到的是下面三层，所以只介绍
下三层） 见下图
数据流由发送方流 向接收方。在传输过 程中如果中间经过不 是目的主机的主机， 数据只经过下三层就 会被转发。只到到达 正确的接收主机。 网络中的每一层只 处理相应层的数据。
校园网新近人员培训教程
一 网络基础知识
二校园网基本情况介绍、常见问题处理办法及流程 二校园网基本情况介绍、
三日常工作中应该注意的问题
ห้องสมุดไป่ตู้
一 网络基础知识
计算机网络定义：一些相互连接的、以共享资源为目的的、 计算机网络定义：一些相互连接的、以共享资源为目的的、 自治的计算机的集合 需要掌握的几个基本的概念 1、ip地址：IP地址就是给每个连接在Internet上的主机 分配的一个32bit地址。 Ip地址是逻辑地址，意味着它可以更改，而且不唯一。每 台主机可以同时拥有多个ip地址，但是每一个ip地址在同一时 刻只能给一个主机使用。每台主机必须有一个合法的ip地址才 能接入互联网。
5.客户端版本太低 xp系统 右键单击【网上邻居】-【属 性】-右键单击【本地连接】-【属性】-【验证】-去 掉所勾选的项目即可 6.有多个设备在通信 用户的计算机有多个设备试图连接网络 比 如摄像头、其他的网卡、内置的Modem以及其他的设备。 打 开设备管理器 禁用除了以太网卡以外的其他设备 7.超时进入睡眠状态 首先检查用户电脑系统设置（笔记本用户 要检查网卡选择是否正确）、检查用户线路、检查网络中是 否有arp病毒 8.网络电缆被拔出 检查用户网卡 系统设置 检查用户线路 9.上网频繁掉线 检查局域网内arp包的情况
网络通信模型
交换机工作过程： 交换机是根据mac地址寻找主机。在每一个交换机中间有一 个ip-mac地址映射表。当交换机在接收到发送来的数据时会根 据数据包中的目的地址来查找目的ip地址对应的mac地址从而 找到主机。当地址映射表中间没有相应的条目时交换机就会发 送一个广播包，向当前局域网内所有的主机询问。所以当一个 局域网过于庞大时就会有很多的广播包，从而阻塞了网络，形 成广播风暴。大大降低了网络的效率。 路由器工作过程： 路由器根据ip地址来寻找网络位置，在路由器中有一个路 由表，存贮了路由传输路径。路由器接收到一个数据包就会在 路由表中查找路由将数据包发送到相应的网络。路由器连接的 网络是两个不同网的网段，路由器是可以隔离广播包的，因此 在大型交换网络中需要路由器，以免出现过多的广播包。 通俗的说，交换机处理的是ip地址后面的主机位，路由器 处理的是ip地址前面的网络位。
例：假设一个前24位为网络位的ip地址 11000000101010000100100101000000 点分后就是 11000000.10101000.01001001.01000000 化成十进制就是 192. 168. 73. 68
前面的24位为网络地址 则网络地址就是192.168.73.0 （11000000.10101000.01001001.00000000） 协议:实现网络数据交换而建立的规则、约定或标准就称为网 络协议。一个网络协议至少包括三要素: 语法 :用来规定信息格式；数据及控制信息的格式、编码及信号电平等。 语义 :用来说明通信双方应当怎么做；用于协调与差错处理的控制信息。 时序:（定时 ）详细说明事件的先后顺序；速度匹配和排序等。
子网掩码是由32位二进制数构成，同ip地址一样也采用点分 十进制来记忆。子网掩码的设置很简单，将网络位全部置1，将主 机位全部置0。 将32位ip地址和32位子网掩码逐位相与，得到的就是网络地 址。 比如ip地址192.168.73.64和子网掩码255.255.255.0 11000000101010000100100101000000 AND 11111111111111111111111100000000 ＝ 11000000101010000100100100000000 (192 168 73 0 )
10.客户端正常连接但无法上网 检查用户的系统设置 检查局域网 arp数据包、 11.客户端无任何提示 检查用户线路 将用户电脑直接连接到信息 点登陆测试 12.客户端提示只能访问隔离区资源然后掉线或者无法连接到安 全检查代理服务器 本机ip地址非法。建议用户整理系统 13.如有检测到用户arp攻击，将用户加入黑名单的同时还要及时 通知用户，解释加入黑名单原因并且提醒用户整理系统 14.端口检测故障 能够维修就维修 如果检测不能维修就登记并上 报李老师，同时通知用户。
校园网基本情况介绍、 二 校园网基本情况介绍、常见问题处理办法及流程 校园网目前有两个出口，电信200M（视用户数量而调整）、 教育网10M 网络维护小组全面负责校园网学生用户的故障处理以及校园 网的学生用户网络安全，同时帮助三位主管老师做好网络中心 的工作。 周老师 主管网络中心的全部事物 李老师 负责行政用户的网络 以及学生用户疑难问题的处理 孔老师 负责行政用户的计算机维修以及其他的问题
15.其他的问题 先检查用户系统设置 再检查线路 检查用户网络 环境（arp）.如果没有问题重启1024交换机（升级之前）。 绝对不要碰e328交换机。升级之后就没有1024交换机，一 般情况下不会出现不明故障不能上网的问题。
三 日常工作中应该注意的问题 1.了解我们的基本任务。我们只负责处理用户的网络方面的故障以 及系统中需要设置的部分。对于由于用户系统引起的不能连接 的故障，我们不予处理。提示用户整理系统即可。对于用户系 统的某些问题，不予处理，这属于我们的工作范围。 2.在维护我们只回答跟用户网络故障有关的问题或者跟校园 网有关的问题。对于其他的问题，理应回避。过程中 3.维护过程中注意自己的言行，礼貌待人。做好属于自己的那一部 分工作。 4.对于无法处理的故障及时询问老师或者同事。 5.对于当天没有解决的故障跟用户解释清楚。 6.大家在工作中要坚持原则，遵守制度。 7.维护中多看多学。言多必失。
网络设备：每栋宿舍采用1台H3C E328 交换机 和14台1024 交换机 （拓扑结构听讲解）
校园网常见问题以及处理流程 1.客户端的安装 2.网卡异常或者网络适配器为空：检查用户的网卡是否装好、 网卡是否被禁用 有些xp系统的用户在安装了xp系统的客户 端后发现检测不到网卡，在更改设置的情况下如果不能解 决那么就安装vista系统的客户端 或者安装最新的xp-vista 客户端 3.Mac地址绑定检查失败 用户换电脑、换主板、换网卡或者 用户的账号在同宿舍的其他用户电脑上登过。需要用户本 人携带有效证件到办公室后，经核对无误即可更改 4.端口绑定检查失败、ip地址绑定检查失败 用户的账号不在 本人宿舍登陆过 需要用户携带辅导员证明以及本人证件到 办公室核对证件后修改
OSI网络七层模型 ISO国际标准组织所定义的开放 系统互连七层模型的定义和各层功能。 建立七层模型的主要目的是为解决 异种网络互连时所遇到的兼容性问题。 它的最大优点是将服务、接口和协议 这三个概念明确地区分开来：服务说 明某一层为上一层提供一些什么功能， 接口说明上一层如何使用下层的服务， 而协议涉及如何实现本层的服务；这 样各层之间具有很强的独立性，互连 网络中各实体采用什么样的协议是没 有限制的，只要向上提供相同的服务 并且不改变相邻层的接口就可以了。
Ip地址 地址
Ip地址（IPv4）由32位二进制数组成，通常为了便于记 忆，采用点分十进制的方法来表示。也就是用三个点将32 位二进制数隔成四段，每段八位二进制数，最小为0，最大 为255。
IP地址组成 IP地址由网络位和主机位两部分组成，一般情况下网络位在前， 主机位在后。网络位表示网络地址，主机位表示具体主机在网 络中的位置。IP（主机位：网络位）
各个层次的都有自己的功能，一般情况下我们只会接触到下 三层，因此我只介绍下三层。其他层次的功能详见 /view/547338.html 物理层 ：该层包括物理连网媒介，如电缆连线连接器。物理层的协 议产生并检测电压以便发送和接收携带数据的信号。
物理层规定了四大特性：机械特性 电气特性 功能特性 过程特性 数据链路层：它控制网络层与物理层之间的通信。它的主要功能 是如何在不可靠的物理线路上进行数据的可靠传递。 为了保证传输，从网络层接收到的数据被分割成特 定的可被物理层传输的帧。(封装成帧)