办税服务厅争创最佳青年文明号情况汇报
XXX办公室争创青年文明号情况汇报
XXX办公室争创青年文明号情况汇报一、背景介绍XXX办公室是一个团结向上、团队合作的工作单位，在深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，积极推动文明城市创建工作，努力打造青年文明号。
二、工作内容1. 文明礼仪为提升办公室整体文明水平，我们制定了《XXX办公室文明礼仪手册》，内容包括言行规范、着装要求、办公室卫生等，全员参与，力求做到严格遵守。
2. 环境整治重点整治办公室内外环境卫生问题，定期进行清洁卫生大检查，对违规现象进行通报批评，提醒大家保持整洁。
3. 文明办公提倡绿色办公、节约资源，限制不必要的印刷文件，使用电子文档替代纸质文件，促进办公室节能减排。
4. 文明交流建立互相尊重、友好相处的交流氛围，鼓励同事之间多沟通、多交流，解决问题时保持理性思考，避免争吵冲突。
三、取得成果XXX办公室在争创青年文明号工作中取得了一定成绩： 1. 文明指数提升：员工的整体文明素质有了显著提高，工作中出现的不文明现象明显减少。
2. 环境改善：办公室内外环境整治效果显著，形象大为改观。
3. 运行高效：文明办公理念的推广，提高了工作效率及整体团队凝聚力。
四、存在问题在办公室争创青年文明号的过程中，也存在一些问题还需解决： 1. 个别员工文明素质有待提高，部分行为不规范。
2. 精细化管理手段不够完善，还需进一步优化完善。
3. 文明意识差异仍较大，需要进一步加强员工培训。
五、未来展望XXX办公室将继续致力于争创青年文明号工作，进一步强化全员参与意识，加大宣传力度，不断完善相关管理制度，确保文明创建工作取得更好的效果。
以上是XXX办公室争创青年文明号情况的汇报，希望广大员工一起努力，共同打造一个更加文明和谐的工作环境。
上半年地税青年文明号总结
上半年地税青年文明号总结地税青年文明号是地方税务局举办的一项以培养和弘扬文明风尚为目标的活动。
通过参与文明号活动，青年员工能够增强责任感和团队合作精神，提升自身修养和素质。
在上半年的活动中，我们取得了丰硕的成果，以下是本次总结报告。
一、活动内容1. 文明号评选在上半年的文明号活动中，我们深入贯彻了文明文化的核心价值观，重点推进廉洁从业，团结协作，服务群众等方面的工作。
通过群众投票、部门评委打分等多个环节，最终选出了50位文明号候选人，他们在工作岗位上表现出色，严格遵守工作纪律，服从管理规定，积极参与志愿服务等。
2. 文明宣传为了让更多的人关注和参与文明号活动，我们通过电视、广播、网络等多种媒体平台宣传文明号活动。
同时，在学校、社区、企事业单位等地开展宣传和倡议活动，号召更多的人加入到文明号行列中来。
3. 讲座和培训为了提高青年员工的文明修养和职业素养，我们邀请了相关领域的专家和学者给予讲座和培训。
内容包括职业道德、廉洁从业、团队合作等方面的知识和技能。
这些讲座和培训大大提高了青年员工的综合素质和能力。
二、活动成果1. 增强责任感通过参与文明号活动，青年员工更加明确了自己的职责和使命。
他们自觉遵守工作纪律，不断提高自身业务水平，积极为纳税人提供优质的服务。
在实践中，他们深刻认识到自己的工作对社会的重要性，从而更加努力地工作。
2. 提升团队合作精神文明号活动注重团队合作，通过组建各种团队，让青年员工相互配合、相互学习。
通过团队合作，青年员工学会了互相协调，互相帮助，形成了良好的工作氛围和团队凝聚力。
3. 增强服务意识作为纳税服务的主要承办人，地税青年员工通过文明号活动更加深入地了解纳税人的需求，提高了自己的服务意识。
他们学会了倾听和沟通，尽力解决纳税人的问题，在工作中得到了纳税人的认可和赞许。
三、存在的问题和改进措施尽管我们在上半年的文明号活动中取得了很多成果，但也面临着一些问题。
1. 参与度不高由于工作繁忙和其他原因，部分青年员工对文明号活动的参与度不高，影响了活动的效果。
办税服务厅“青年文明号”创建工作总结
办税服务厅“青年文明号”创建工作总结虹桥分局办税服务厅在市团委和市局团委的精心指导下，在局长室的全力支持下，认真贯彻落实一心两翼创建战略，将创建工作和窗口服务、税法宣传、志愿者服务紧密结合，造就了一支政治强、业务精、作风正、服务优、贡献大的坚强队伍，在物质文明和精神文明方面取得了双丰收。
年，分局共组织收入亿，为年度计划的，同比增长。
现将创建工作总结如下：一、加强领导，狠抓落实，形成长效创建机制为强化创建工作，分局将创建工作列入分局年度重点工作，发文成立了以分局一把手领衔的创建小组，并组织召开了创建专题会议进行工作分工、责任落实，形成了一把手负总责，综合股股长具体抓，各小组齐抓共创，党团员、青年人人有责的创建工作机制，保证了创建工作的顺利进行。
在此基础上，分局建立了规范的创建工作制度，制定下发了《年青年文明号创建计划》，把创建工作纳入工作目标管理责任制，明确了创建目标、保障措施、激励监督机制、奖惩办法。
与此同时，分局还把青年文明号创建工作与文明单位创建活动，争创文明窗口单位、青年文明示范岗、巾帼文明示范岗，争当优秀党员、优秀税务工作者、业务能手等活动紧密结合在一起，拓展了青年文明号创建活动的层面，丰富了创建内涵。
考虑到办税服务厅人员较少，分局将青年文明号放大到全局来建设，分局从领导到干部，从党、团员到青年、群众，兴起了创建热潮，形成了点面结合、整体联动、全员参与、层层推进的良好创建氛围。
二、狠抓教育培训，完善激励措施，提升干部队伍素质分局坚持以人为本，狠抓教育培训，完善激励措施，努力提高广大青年干部的综合素质和创建积极性。
首先是不断加强思想道德建设，树立文明礼貌的职业风尚。
分局坚持每周政治学习制度，系统地学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十八大、十八届三中全会精神，广大干部在思想、作风、工作、廉政等方面得到了较大的提高。
其次是加强业务学习，提高税务干部的业务素质。
一方面结合市局各类培训参与了扬州国家会计学院学习培训、市县两局各类专业培训，另一方面，依托学分制和网络教育平台开展日常学习，服务厅成立了彩虹学习小组，每周五下午定期举行业务讨论学习。
县地方税务局办税服务厅创建青年文明号汇报材料
县地方税务局办税服务厅创建青年文明号汇报材料XX县地方税务局办税服务厅创建青年文明号汇报材料创建于1997年的XX县地方税务局办税服务厅现有干部职工6人，其中党员3人，35岁以下青年5人，平均年龄33岁，全部为大专以上学历，是一支朝气蓬勃、勇于创新、公正执法的年轻队伍。
办税服务厅肩负着全县3200余户单位和个人的税务登记、税款征收、基金征缴、发票发售、门临代开、政策咨询等职责，年地方税收及社保基金任务25000万元，占全县地税收入任务的60%以上。
在“青年文明号”这面旗帜的感召下，在地税事业这条征途的凝聚下，在局党组的高度重视和正确领导下，办税厅青年干部职工总是焕发着积极向上的朝气，时刻保持燃烧智慧的光芒，释放青春的热情，始终坚持用实力赢得称赞，用实干博得美誉，用温暖凝聚人心。
在我们的不懈努力下,创建工作取得了可喜可贺的成绩,2000年被共青团XX市委、宝鸡市地方税务局联合命名为市级青年文明号；2000年被XX市地方税务局评为全市地税系统“最佳办税服务厅”；2004年被共青团XX市委授予“青年文明号标兵”;2018年3月被共青团XX省委命名为“省级青年文明号”;2018年创建市级“人民群众满意基层站所”；2018年创建省级“人民群众满意基层站所”并获得省级标兵单位称号。
一、强化创建制度,以组织力量为青年文明号先行军为加强有效领导，推动办税服务厅创建工作向纵深发展，构建一支有思想、有制度、有激情的青年文明号创建领导小组迫在眉睫。
强大的组织力量是开展创建活动的先行军。
1、扩大创建组织范围，提高创建组织影响力。
在创建全国青年文明号活动伊始，办税服务厅立即决定提高创建“青年文明号”工作领导小组级别，将所有办税服务厅人员纳入创建领导小组范围。
领导小组由XXX为组长，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX为成员。
领导小组按照全国青年文明号创建活动要求，面对办税服务厅实际状况，发动集体智慧，群策群力，共同研究制定一整套切合税收实际、积极创新的全新创建工作活动计划，并做好动员工作，进一步统一思想，提高认识，激发全体青年干部职工的工作热情，抓好创建载体的落实工作，确保创建活动扎实开展。
青年文明号工作总结[3]
![青年文明号工作总结[3]](https://img.taocdn.com/s3/m/b65f271bc8d376eeafaa3154.png)
青年文明号工作总结青年文明号工作总结“青年文明号创先争优服务月”主题实践活动总结汇报“热情服务纳税人，共建和谐税收”活动创建以来，孙吴县国家税务局认真开展了“青年文明号创先争优服务月”实践活动，大力倡导“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的诚信公约，长期以来我们一直在各级党组领导的关心、支持、帮助下，紧紧围绕国税征管工作，严格按照“青年文明号”标准要求自己，以优良的纳税服务道德，优质的纳税服务理念，过硬的征管工作技能，赢得了广大纳税人的信任，得到了各级党组的一致认可。
现将202*年创建青年文明号工作总结汇报如下：一、高度重视，加强党史党情教育为庆祝建党90周年，教育引导国税青年干部进一步坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，不断巩固党的群众基础，孙吴县国税局在市局党组的号召与引导下，深入开展“学党史、知党情、跟党走”主题实践活动。
对国税青年干部进行主题教育。
并前举办了党组报告会、讲座，以及党风廉政建设会议，帮助广大青少年干部深入了解党的历史，增进对党的感情，深化自己的党性思维。
并采取读书学习、社会实践、参观走访等多种形式对广大青少年干部进行党的知识和党的历史教育，为他们打牢了热爱党、坚信党、跟党走的思想基础，坚定理想信念。
扎实推进“党团共建、创先争优”活动，积极选树勤于学习、善于创造、甘于奉献的青年典型，深入挖掘其成长成才故事和先进事迹，让更多青年受到教育和启迪，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。
坚持党建带团建，加强基层团务规范化建设，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。
深化推优入党工作，引导广大团员青年努力提升综合素质，积极向党组织靠拢。
领导的高度重视是做好工作的关键。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神。
切实加强管理，充分发挥“青年文明号”的激励作用。
不断改进服务，全面推行执法责任制，转变作风，狠抓落实，确保圆满完成各项税收工作任务。
我局之所以各方面均取得优异成绩，得意于领导班子团结务实，富有开拓精神及各级领导的关心与支持。
地税青年文明号总结_青年文明号季度总结
地税青年文明号总结_青年文明号季度总结地税青年文明号是地方税务局倡导创建的一种青年文明号，旨在引导青年干部养成良好的行为习惯和道德素养，并以此推动整个局内良好的工作氛围。
本季度，地税青年文明号取得了较为显著的成效，以下是本季度的总结报告：一、活动开展情况本季度地税青年文明号积极发挥引领作用，组织开展了一系列的活动并取得了良好的效果。
其中，主要包括：1.主题活动本季度，地税青年文明号选取了“红色基因不忘初心、牢记使命”为主题，在此主题下开展了一系列活动。
活动中，青年干部积极参与，通过阅读、座谈等方式，深入了解红色基因，激励自己始终保持初心和使命。
2.志愿活动本季度，地税青年文明号开展了一次“关爱环境，美化城市”志愿活动。
青年干部在活动中认真落实环保理念，积极清理垃圾，美化城市环境。
3.文体活动本季度，地税青年文明号举办了一次篮球友谊赛，吸引了许多青年干部参与，活动中不仅锻炼了身体，还加强了团队合作。
二、成效评估1.提升了青年干部的素质地税青年文明号举办了一系列有益的活动，让大家在活动过程中不断学习、锻炼，使青年干部在工作中具备了更为丰富的素质，进一步提高了自身水平。
2.加强了团队合作地税青年文明号举办了文体活动，提供了青年干部锻炼身体、增进情谊的平台。
活动中，大家紧密配合，共同完成了各项任务，加强了团队合作，提高了整体实力。
3.增强了局内文化氛围地税青年文明号在本季度开展了多种活动，丰富了局内的文化氛围。
青年干部们通过活动深入了解办公室文化，加深了对公司的认知，使局内文化氛围更加浓厚。
三、下一步工作方向1.不断推出新活动青年干部们具有不同的工作经验和文化背景，在此基础上，地税青年文明号将不断提供新的活动，让大家一起发掘、探究新知识、新领域，增强文化素养，丰富生活。
2.加强文化建设在推出新的活动的同时，加强全员文明建设，推行办公室文化，进一步提高局内文化氛围，使大家能够进一步提升工作效率和工作积极性。
地税青年文明号总结_青年文明号季度总结
地税青年文明号总结_青年文明号季度总结地税青年文明号是地方税务系统内部的一种宣传文化和服务平台，通过发布各类信息、动态和公告等形式，向广大青年员工传递正能量，促进青年员工的成长和发展。
在这个季度的工作中，我们团队积极努力，取得了一些成绩和进展，下面对这个季度的工作进行总结。
一、工作内容总结1.信息发布与传递我们每天根据税务系统的要求，及时发布关于税收政策、税务公告、税收法律法规等方面的信息，确保广大青年员工能够及时了解到最新的税收相关信息。
我们还通过各种形式的宣传，向广大青年员工传递正能量，激励他们为实现税务系统的发展目标而努力奋斗。
2.文明服务我们团队积极参与各项公益活动，为社会做出一份贡献。
在这个季度，我们组织了一次志愿者活动，去老年社区开展义务清洁、帮助老人购物等服务，受到社会的广泛好评。
我们还积极参与各类培训和学习活动，提高自身的专业能力和素质水平，为更好地为广大青年员工提供服务打下坚实基础。
3.团队合作与沟通团队之间的合作与沟通是推进工作的重要基础。
我们每周定期开展团队例会，分享工作心得和经验，互相学习和支持。
在工作中，团队成员之间互帮互助，积极配合，共同完成任务。
在与其他团队的沟通交流中，我们倾听不同意见，尊重多元化，不断提高团队的整体素质和效率。
1.科技化手段应用为了更好地开展工作，我们团队积极推动信息化和科技化手段的应用。
通过建立青年文明号网站、开展线上培训和直播等形式，提高信息传递效率和覆盖面，方便广大青年员工随时随地获取所需信息。
2.创新宣传方式我们尝试运用多种创新的宣传方式，吸引并引导广大青年员工参与到青年文明号的使用和互动中来。
通过开展线上有奖问答、微信抽奖等活动，增加员工的参与度和粘性，提高青年文明号的影响力和知名度。
3.团队文化建设我们重视团队文化建设，营造积极向上的工作氛围。
每月举办一次团队建设活动，例如郊游、团队聚餐等，增进团队成员之间的感情，提高工作满意度和凝聚力。
上半年地税青年文明号总结
上半年地税青年文明号总结1. 引言地税青年文明号是地方税务局推出的一项宣传文化活动，旨在弘扬青年文明礼仪，传播文化知识，让青年成为社会的中流砥柱。
本文旨在总结上半年地税青年文明号的活动成果与收获，为下半年的活动提供经验借鉴。
2. 活动介绍上半年地税青年文明号开展了一系列丰富多彩的活动，包括文明公约签署、文明讲座、志愿服务等。
通过这些活动，地税青年文明号取得了显著的成效，受到了广大青年的热烈反响。
3. 文明公约签署上半年地税青年文明号组织了文明公约签署活动，号召青年职工共同遵守社会公德、职业道德和家庭美德，提升自身修养，做到言行一致。
通过签署公约，青年职工更加自觉地践行社会主义核心价值观，展现了良好的精神风貌。
4. 文明讲座上半年地税青年文明号邀请了一些知名专家学者开展文明讲座，涉及到文化、艺术、礼仪等方面的知识。
这些讲座增长了青年职工的知识储备，提高了他们的文化修养和道德素质，为青年职工的全面发展提供了有力支撑。
5. 志愿服务上半年地税青年文明号组织了多项志愿服务活动，包括扶贫助困、环境保护、社区义务劳动等。
青年职工积极参与，用实际行动践行社会主义核心价值观，传播正能量。
通过志愿服务活动，青年职工增强了社会责任感和奉献精神，树立了良好的社会形象。
6. 感想与展望上半年地税青年文明号通过一系列活动取得了良好的效果，但也发现了一些问题。
首先，活动宣传力度需进一步加大，提高青年职工的参与度。
其次，活动内容与形式需要更贴近青年职工的需求，提高活动的吸引力。
下半年，地税青年文明号将继续不断改进和创新，提高活动的质量和水平。
7. 结论上半年地税青年文明号通过一系列精心策划的活动，取得了显著的成就。
青年职工们在活动中提高了自身修养，增强了社会责任感和奉献精神。
下半年，地税青年文明号将继续努力，打造更多有意义的活动，为青年职工的成长和发展提供更多的支持和帮助。
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办税服务厅争创最佳青年文明号情
况汇报
根据市局***号文件精神，我们**税务分局办税服务厅以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以广大纳税人满意不满意为基本标准，积极争创最佳“青年文明号”办税服务厅，促进全体工作人员的精神文明建设上一个新台阶。
经过近一年的努力，目前我分局共有正常纳税户*****余户，其中个私企业已占近**，达到近***户，一年征收税费***元。
由于个私经济的迅猛发展，办税服务厅每个月要开票近***张左右，平均每人开票近**张，多的有近**张。
现将我分局创建最佳办税服务厅的情况汇报如下：一、加强学习，不断提高队伍的整体素质
根据学习制度制订计划，坚持每月不少
于一次的政治业务学习，使全体人员牢固树立正确的职业道德理想，培养职业情感，加强职业修养，做到爱岗敬业，以主人翁的姿态参与创建活动。
同时，积极做好外部宣传工作，充分利用宣传窗，把我们的创建目标及规划公之于众，以加强舆论引导和社会监督。
并积极鼓励全体人员通过各种途径开展自学，全年目前共有*人次在报考学习专业技术职称和大专以上学历，以此来提高队伍的文化素质。
同时，以分局出面，组织各组室参加业务培训、技能比赛，以比赛促训练，以训练出成绩，不断提高队伍的业务技能水平。
二、充分发挥党、团员的骨干作用，形成齐抓共管，合力创建
我们办税服务厅共有党员三名，凡要求其他同志做到的，我们要求党员首先做到做好，通过形势教育，廉洁教育等形式，激励党员干部，牢固树立规范意识，在工作中注重党性原则，强化组织观念，充分发挥他们“领头雁”的作用。
同时，
还根据我们办税服务厅人员年青化比例高，团员比例大的特点，充分发挥团组织的作用，以党员抓团员，以团员带青年，形成齐抓共管的良好局面。
同时，根据年青人活跃的特点，开展形式多样，内容丰富的各种活动。
全年组织团员开展税法宣传、贫困结对、乒乓球比赛等活动，密切配合创建活动。
三、转变工作作风，完善落实各种服务制度，大力倡导忧质服务
为了进一步向纳税人提供便捷的优质服务，树立地税系统的良好形象，我们不断增强优质服务意识，改进服务态度，提高服务水平。
根据分局实际情况和具体要求，我们制订了首问责任制、二次办结制、服务承诺制、大厅值班长制度等各种服务制度，进行统一上墙公布，并将责任落实到人，对违规违诺的责任人追究责任，切实转变我们的工作作风，树立公仆意识，群众观点。
多为纳税人办实事、办好事，规范窗口内部管理，简化办税手续，方便纳税人，努力提高
我们的办事效率，克服群众办事“繁、慢、难”的现象。
大力提倡文明用语，努力提高办事准确率，热心为纳税人办事，倡导“四个一”服务（即一杯热茶解渴、一把椅子请坐、一个热忱问候、一个满意答复），坚决杜绝脸难看、门难进、事难办的现象，不断提高我们为民服务的意识和水平。
四、加强检查监督，完善监督制约机制，进一步深化政务公开
每次征期结束后，我们都要召开一次小结会，进行分析讲评，总结经验和教训，找出薄弱环节，以利于今后改正，同时，在办税大厅内设置意见箱来增强工作透明度，做到税法公开、征管制度公开、处罚公开、优惠政策公开、办事程序公开、廉政纪律公开、咨询、举报电话公开，自觉接受纳税人的监督，把经常性检查与监督贯穿于整个创建活动过程中，以此来提高我们的工作作风。
五、加大投入，完善硬件服务设施，方便纳税人
分局根据实际需求，为办税服务厅配备了纯净水饮水机，安装了投币公用电话等设施来进一步方便纳税，在值班桌上配齐了纸、笔、墨水、复印纸等提供使用，制作了纳税人申报纳税时需办理的各种手续表格的填具样张，供纳税人参照。
同时在办税服务厅推广实行值班长制，随时解决和解答纳税人的困难和问题。
大厅的业务窗口的标志模范醒目，并将各业务窗口的功能、作用作提示说明，使纳税人一目了然。
在办税服务厅前，设立了宣传窗，将本分局职责范围、机构设置、工作程序、纳税申报、发票管理、税务咨询、违章处理、服务公约和监督电话作了公布。
并继续执行无休息日制度，为纳税人提供全周七天服务，切实解决部分纳税人的困难。
六、以各类创建活动为载体，开展窗口优质服务
办税服务厅是税务机关和纳税人接触最为频繁的场所，是纳税人透视税务工作的“静态窗口”。
针对我分局办税服务厅
“青年多、干劲足、文化高、素质强”的特点，我们结合“文明税务所”等创建活动，以办税服务厅为重点突破口，以点带面，开展窗口优质服务。
硬件上，我们继续投入资金，完善各类便民服务设施，方便广大纳税人，做到“法治、公平、文明、效率”；软件上，我们不断优化资源配置，通过培训学习、竞赛等形式提高干部职工素质。
推广使用文明礼貌用语、首问责任制、二次办结制、发放“青年文明号”社会服务承诺牌，推行政务公开，“想纳税人所想，急纳税人所急”，使纳税人满意率达到98以上，努力营造一个“法治、公平、效率”的办税环境。