2017年企业文化-在线作业1
《企业文化》第1次平时作业
《企业文化》第1次平时作业一、填空题1、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即企业整体价值观念、企业精神、企业伦理道德规范和企业风貌与形象。
2、国外学者都从观念形态的角度来办公室企业文化，把企业文化的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心。
3、企业文化的价值分为经济价值和社会价值。
4、虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。
这个特征是指非正式群体的整体性。
5、从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即员工个人价值观、群体价值观和整体价值观。
6、社会是由许多个人所组成的群体、组织所形成的，社会发展的动力来源于个人需要与团体利益、个人的处世方式和团体的发展动力。
7、从团体的角度来划分焦虑，可将焦虑分为三类，即基本存在的焦虑、与工作相关的次生性焦虑和深层焦虑。
8、企业伦理首先的特征在于它与社会伦理道德具有一致性，与规章制度紧密相连，具有稳定性和连续性。
二、选择题1BCD; 2D; 3ABCD; 4C; 5ABCD; 6D; 7AD; 8ABCD; 9B; 10ABCD三、判断改错题1.（错）改：企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。
2.（错）改：企业精神是企业的主导意识之一。
3.（错）改：将“里层”改为“表层”4.（对）5.（对）四、简答题1题：（回答的主要内容）1、认为企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体；2、都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心；3、都从狭义的角度理解企业文化的内涵；4、都认为企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。
2题：（回答的主要内容）企业价值观是企业文化的核心内容，为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南。
2017年电大2017电大企业文化形成性考核册答案[1]
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企业文化作业答案以下答案非百分百标准答案。
自己可作为参考作业1此题目是开放题目，总结可以自己百度搜索“海尔启示”以下答案仅为参考，想完全满分的请自己查找答案。
海尔，它使中国品牌和中国制造成功踏上了世界舞台。
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在海尔商业模式和企业运营模式的高效运转下，海尔洗衣机以“秒”创新抓住每一个用户需求，势必带领全球洗衣机企业，再造一个百年辉煌！作业21，通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革。
企业文化在线作业
企业文化-在线作业_A一单项选择题1. 企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）(5.0 分)a 十五项b 十项c 十二项d 八项2. 企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）(5.0 分)a 基础培训与重点培训相结合b 在职培训与脱产培训相结合c 集中培训与分散培训相结合d 全员培训与专业培训相结合3. 企业文化典型人物主要是指什么人？（）(5.0 分)a 企业尖子b 德才兼备、业绩突出者c 劳动模范d 见义勇为4. 为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（）(5.0 分)a 智b 严c 仁d 信5. 企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。
（）(5.0 分)a 员工形象b 环境形象c 产品形象d 财务形象6. 企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（）(5.0 分)a 20世纪90年代b 21世纪初期c 20世纪70年代d 20世纪80年代7. 企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于（）。
(5.0 分)a 职业保障b 利益驱动c 个人与企业理想目标一致d 感情融合8. 现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（）(5.0 分)a 拼搏精神b 参与精神c 奉献精神d 协作精神9. 企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（）(5.0 分)a 敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标b 坚持好想法的实践c 具有风险意识d 宽容在创新中出现的失误10. 企业管理发展的最高阶段是（）。
(5.0 分)a 科学管理b 文化管理c 行为管理d 经营管理11. 企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是（）。
(5.0 分)a 正式性b 公共性c 隐藏于内d 显露于外12. .1911年出版的《科学管理原理》的作者是（）。
(5.0 分)a 法约尔b 麦格雷戈c 韦伯d 泰勒13. 现代企业的价值观核心是（）。
开大企业文化网上作业
∙A)企业文化积累∙B)企业文化选择∙C)企业文化整合∙D)企业文化变革∙A)精神∙B)价值观∙C)理念∙D)形象参考答案：B∙A)主体内容∙B)形态特征∙C)载体基础∙D)发展机理∙A)客观属性∙B)亚文化属性∙C)本质属性∙D)"两分"属性∙A)日本∙B)美国∙C)英国∙D)中国∙A)企业整体价值观和企业精神∙B)企业精神和企业伦理道德∙C)企业整体价值观和企业伦理道德∙D)企业伦理道德和企业风貌和形象∙A)深层∙B)中层∙C)表层∙D)基层∙A)理念形象∙B)产品形象∙C)服务形象∙D)经营管理形象∙A)管理理论学派∙B)组织技术学派∙C)行为科学学派∙D)管理科学学派∙A)理念形象∙B)产品形象∙C)员工形象∙D)经营管理形象∙A)主人翁精神∙B)集体主义∙C)奉献精神∙D)英雄主义∙A)客观性∙B)稳定性∙C)个异性∙D)无形性∙A)心理定势∙B)心理强化∙C)从众心理∙D)认同心理∙A)设定和确立企业目标∙B)设定企业经营哲学∙C)设定企业管理模式∙D)设定企业行为规范∙A)表音形式∙B)表形形式∙C)音形形式∙D)以上都不正确企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。
∙A)自上而下∙B)自下而上∙C)横向协调∙D)以上说法都不正确∙A)系统性原则∙B)辩证性原则∙C)团队领导原则∙D)全员参与原则参考答案：A收起解析解析：无∙A)企业价值观的变革∙B)企业制度和风俗的变革∙C)企业标识等符号层的变化∙D)企业的战略变革∙A)非道德组织∙B)法制型组织∙C)反应型组织∙D)初级道德型组织∙A)大众∙B)通用∙C)现代∙D)丰田∙A)企业价值观∙B)企业精神∙C)企业道德观∙D)企业形象∙A)员工个人价值观∙B)群体价值观∙C)整体价值观∙D)企业价值观∙A)交往性礼仪∙B)工作惯例礼仪∙C)生活惯例礼仪∙D)纪念性礼仪∙A)精神保证∙B)制度保证∙C)教育保证∙D)物质保证∙A)MI∙B)BI∙C)DI∙D)VI∙A)MI∙B)BI∙C)DI∙D)VI∙A)企业与顾客关系∙B)企业与政府关系∙C)企业与社会关系∙D)企业与员工关系∙A)企业楷模∙B)企业家∙C)企业领导者∙D)企业创始人∙A)企业生存∙B)企业发展∙C)企业继承∙D)企业创新∙A)企业文化积累∙B)企业文化传播∙C)企业文化冲突∙D)企业文化创新∙A)企业价值革命∙B)企业管理革命∙C)企业精神革命∙D)企业人事革命∙A)美国的泰罗∙B)美国的巴纳德∙C)法国的法约尔∙D)美国的威廉.大内∙A)企业创始人∙B)企业领导∙C)企业投资者∙D)企业楷模∙A)心理定势∙B)心理强化∙C)从众心理∙D)认同心理参考答案：C收起解析解析：无15(2分)∙A)员工对企业文化的认同∙B)员工对领导的敬畏∙C)员工的从众心理∙D)员工对文化行为的模仿∙A)历史性原则∙B)社会性原则∙C)个异性原则∙D)一致性原则参考答案：B收起解析∙A)方向∙B)层次∙C)结构∙D)时间∙A)团结一致∙B)艰苦朴素∙C)大众家居∙D)提高效率∙A)韩国∙B)中国∙C)法国∙D)美国∙A)追求利润目标∙B)超越利润的社会目标∙C)长期奋斗∙D)质量领先参考答案：B（）是企业文化发展的基础。
17秋北理工《企业文化》在线作业
1. ()是企业文化的核心内容。
A. 价值观B. 英雄人物C. 典礼仪式D. 文化网络正确答案：A 满分：3 分2. 下列不属于企业文化诊断的意义的是()。
A. 为了解企业文化现状提供基础B. 为企业文化变革指出前进的方向C. 为企业文化实证研究提供科学基础D. 为企业提提高员工的凝聚力正确答案：D 满分：3 分3. 下列不属于影响企业文化的因素的是()。
A. 民俗文化B. 行业文化C. 制度建设D. 外来文化正确答案：C 满分：3 分4. 导致干同样活的人却对自己工作有不一样的理解的原因是()。
A. 世界观的差异B. 人生观的差异C. 价值观的差异D. 财富关的差异正确答案：C 满分：3 分5. ()是企业文化的核心。
A. 领导者B. 价值观C. 基层员工D. 企业总裁正确答案：A 满分：3 分6. 组织中人们如何看待组织和环境之间的关系()。
A. 自然和人的关系B. 现实和真实的本质C. 人性的本质D. 人类活动的本质正确答案：A 满分：3 分7. 企业全体员工共同追求的是()。
A. 企业文化B. 企业风气C. 企业精神D. 企业最高目标正确答案：D 满分：3 分8. 企业员工评议干部制度属于()。
A. 广泛制度B. 一般制度C. 特殊制度D. 企业风俗正确答案：C 满分：3 分9. 竞争性文化价值模型提出的两个维度的基础上可以派生出的象限，下列不属于这中象限的是()。
A. 等级型文化B. 市场型文化C. 宗教型文化D. 区域型文化正确答案：D 满分：3 分10. 下列关于迪尔与肯尼迪的分类不正确的是()。
A. 工作娱乐并重型文化B. 堵住型文化C. 按部就班型文化D. 拖拉型文化正确答案：D 满分：3 分1. 下列说法中正确的是()。
A. 企业文化是企业组织的一种特性B. 企业文化的内涵及影响企业的方式是不可控的C. 企业的每一次变革都会对现有文化产生影响D. 现有文化扮演者阻碍或推动变革的角色正确答案：ACD 满分：4 分2. 企业文化测量具有以下特征()。
企业文化作业
《企业文化》选修课考核作业姓名：专业：学号：一，请谈谈《企业文化》选修课的主要收获。
在以往的选修课和公共课中，由于我对企业文化了解很少想当然地认为企业文化能有什么呢？后来听学长推荐选了这门课，听了这门课我庆幸自己没有选错课，没有错过这么一门重要又精彩的课，没有错过这么一位优秀的老师。
20节课下来，我感觉蔡老师结合案例讲课的做法很可取、很吸引人，同时感觉老师也是自己真正去体会，去不断搜索一切相关有用的资料去充实这门课，去充实自己，更多收益的则是我们这群学生，每当听您讲课时，我都在随着您的思维您的话语不断思索、品味。
您讲的内容很多，说不定您不怎么在意说出的一句话，在我看来却是一种启发和领悟。
一年以来，我对学校的认识少子又少，只知道咱们学校有飞机，一直以为一个二本学校不会有什么特色就是普普通通的千万所高校中不为人知的一所，但是上过您的课后，我错了；不论什么学校它都有自己的文化底蕴，都有自己的特色，也让我对学校有了更深一步的了解“日新自强，知行合一”作为一名大学生，唯有不断创新不断进取才能让自己的竞争力更强；作为一所理工类见长的高校，唯有不断创新，改革技术才能让学校充满活力，才能推动科技进步，这也是一个理工科学校的立校之本！企业文化也是一个企业独特的价值标准、传统、观点、道德、规范。
是企业里不成条文的，但被员工普遍遵循的信念和习惯作风。
一个国家的企业文化是与传统文化所密不可分的。
企业文化的主要精髓是团队合作精神与创新精神。
团队合作精神也是一种民族精神，把个人融入团体，凭借团体的智慧和力量来赢得个人的生存与发展，所以，团结、协作、同甘共苦、休戚与共，甘愿为团队、民族、国家不计个人得失，勇于奉献和勇于牺牲，这就是以民族精神为主导的企业精神和企业文化。
在学习了企业文化建设这门课程后，我认为有些东西是我们应该重点掌握的，例如企业文化理念层设计和企业文化制度层设计。
一、企业文化设计的实质是构建企业的目标文化，并以之作为今后企业文化建设的方向和标准。
企业文化-在线作业-1.2.3.4
企业文化_在线作业_1一、单选题1. (5分)企业文化结构体系普通包含三个层次(表、中、深)多少项内容？( )A. 十五项B. 十二项C. 十项D. 八项纠错得分： 5知识点： 2.1 第一节企业文化的特征展开解析2. (5分)网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？( )A. 科学创新B. 结构创新C. 制度创新D. 营销创新纠错得分： 5知识点： 8.2 第二节企业文化创新的重点展开解析3. (5分)企业的核心竞争力是( )。
A. 具有团队精神的竞争力B. 技术力、管理力、文化力的动态组织力C. 创新或者高科技产品推向市场的能力D. 具有特色优势的知识体系纠错得分： 5知识点： 8.3 第三节企业文化的发展趋势展开解析4. (5分)与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的( )。
A. 软件B. 附属C. 硬件D. 中介纠错得分： 5知识点： 2.3 第三节企业文化的基本价值展开解析5. (5分)我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？( )A. 和为贵的和谐思想B. 吃苦耐劳、勤奋自强C. 爱国主义精神D. 先天下之忧而忧，后天之乐而乐。
“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识纠错得分： 5知识点： 7.4 第四节中国的企业文化展开解析6. (5分)科学发展观的核心是( )。
A. 发展的全面性B. 发展的可持续性C. 发展的协调性D. 以人为本的指导思想纠错得分： 5知识点： 3.1 第一节企业文化体系 (结构)展开解析7. (5分)企业文化建设的至高境界是( )。
A. 企业品牌文化B. 企业产品文化C. 企业制度文化D. 企业精神文化纠错得分： 5知识点： 7.3 第三节欧洲国家的企业文化展开解析8. (5分)在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调( )。
A. 冒险意识B. 个体意识C. 主体意识D. 团队意识纠错得分： 5知识点： 7.4 第四节中国的企业文化展开解析9. (5分)表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于( )。
企业文化形考1答案
企业文化形考1答案《企业文化》作业参考答案名词解释：1、企业：企业是以赢利为目的而进行商品生产和交换的组织。
2、文化：从狭义上说文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。
企业文化：企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
经营哲学：经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。
价值观念：价值观念是人们基于其中一种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。
企业精神：企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。
企业道德：企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。
企业形象：企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。
企业制度：企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。
企业物质文化：企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。
问答：企业文化包含哪几个要素？企业文化包含5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。
企业文化的内容主要有哪些？1、经营哲学2、价值观念3、企业精神4、企业道德5、团体意识6。
企业形象7．企业制度企业文化能执行什么功能？（1）企业文化具有导向功能（2）企业文化的约束功能（3）企业文化的凝聚功能（4）企业文化的激励功能（5）企业文化具有调适功能（6）企业文化具有辐射功能企业文化分为哪几个层次？（1）企业物质文化（2）企业制度文化（3）企业精神文化分别简述美国、欧洲、日本等国的企业文化特点。
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2017年《企业文化》课程论文2016年12月26日至2017年11月13日题目1、试对日本、美国、欧洲国家企业文化进行比较分析，并说明相互借鉴企业文化的必要性写作提示：1. 总结日本、美国、欧洲国家企业文化的特点（可以通过代表性企业的例子说明）。
2. 进行差异性分析。
3. 结合国际市场发展现状说明各国企业文化相互了解、相互借鉴的意义。
参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社[3] 王超逸.最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社题目2、联系实际，论述如何建立科学的企业文化评价体系写作提示：1. 对企业文化进行科学评价的意义。
2. 目前评价方法的介绍。
3. 评价机制中存在的评价主体，以及评价方法方面出现的问题分析。
4. 联系实际（可以参考美国通用电气公司的评价体系），提出自己的观点（或自己的建议）。
参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 杰克韦尔奇.杰克韦尔奇自传[M].中信出版社[3] 吴晓波.激荡三十年[M].浙江人民出版社题目3、试论企业先进人物在企业文化建设过程中的先锋模范作用写作提示：1. 企业先进人物的特征与作用。
2. 如何造就企业的一代楷模。
3. 结合案例，论述企业先进人物的先锋模范作用。
4. 可参考企业文化学教程的第五章第二节。
参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社[3] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社题目4、如何利用企业文化的传播规律促进企业文化的快速发展写作提示：1.企业文化传播的含义和种类。
2.企业文化传播的主要途径，以及传播的规律。
3.企业家（企业管理人员）如何利用传播规律传播企业文化，实现企业文化的快速发展。
参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社[3] 特伦斯·迪尔，艾伦·肯尼迪.企业文化[M].中国人民大学出版社题目5、结合中外合资企业实际，说明如何进行跨文化管理写作提示：1. 企业跨国经营的现状（全球化）。
2. 列举1-2个例子（最好是成功和失败各一个案例）说明企业跨国管理中文化管理的重要性。
3. 跨国经营企业在跨文化管理中应该注意的问题。
参考文献：[1] 王成荣. 企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 王超逸. 最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社[3] 齐冬平. 文化决定成败[M].中国经济出版社具体要求：1．从以上五个题目中任选一题进行写作，要切中题目。
2．论文字数3000字以上。
（专科2500字以上）3．论文要有充分的实证资料，避免空对空，提倡使用本人调查的第一手资料，亦可适当用二手资料。
4．理论联系实际，结合课程内容，做到立论正确、主题明确、中心突出、论述有据。
5．论文要求规范化：标题——内容提要（100—150字）——关键词——正文——参考文献6．论文要求结构严密，语言流畅，富有哲理，要体现学术性，不能用文学语言，也不能公文化。
7．引用资料要注明出处，文章最后列出参考文献，否则扣分。
题目所给参考文献仅供参考，论文写作不限于这些参考文献。
8．不在上述选题范围内写作，以及复制、抄袭别人论文，论文内容雷同者均以零分计。
企业文化_在线作业_1交卷时间：2017-03-06 23:24:40一、单选题1.(5分)∙A.八项 B. 十二项 C. 十项 D. 十五项得分：5知识点：2.1 第一节 企业文化的特征 展开解析答案D 解析2.(5分)∙∙A. 制度创新B. 科学创新C. 营销创新D. 结构创新得分：5知识点：8.2 第二节 企业文化创新的重点 展开解析答案C 解析3.(5分)∙A. 具有特色优势的知识体系B. 具有团队精神的竞争力C. 创新或高科技产品推向市场的能力D. 技术力、管理力、文化力的动态组织力得分：5知识点：8.3 第三节 企业文化的发展趋势 展开解析答案D 解析企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（ ）网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？（ ）企业的核心竞争力是（ ）。
4.5分)A. 附属∙B. 软件C. 硬件D. 中介得分：5知识点：2.3 第三节 企业文化的基本价值 展开解析答案B 解析5.(5分)∙∙ A. 吃苦耐劳、勤奋自强 B. 和为贵的和谐思想∙C. 先天下之忧而忧，后天之乐而乐。
“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识∙D. 爱国主义精神得分：5知识点：7.4 第四节 中国的企业文化 展开解析答案C 解析6.(5分)∙ A. 发展的协调性 ∙ B. 以人为本的指导思想∙ C. 发展的全面性 ∙D. 发展的可持续性纠错与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（ ）。
我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？（ ）科学发展观的核心是（ ）。
得分：5知识点：3.1 第一节 企业文化体系(结构) 展开解析 答案B 解析7.(5分)∙A. 企业制度文化∙ B. 企业产品文化 ∙ C. 企业品牌文化 ∙D. 企业精神文化纠错得分：5知识点：7.3 第三节 欧洲国家的企业文化 展开解析 答案C 解析8.(5分)∙ A. 团队意识 ∙B. 主体意识∙ C. 个体意识 ∙D. 冒险意识纠错得分：5企业文化建设的至高境界是（ ）。
在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调（ ）。
知识点：7.4 第四节 中国的企业文化展开解析 答案A 解析9.(5分)∙ A. 企业文化 ∙B. 企业理念∙ C. 企业精神 ∙D. 企业价值观纠错得分：5知识点：3.1 第一节 企业文化体系(结构) 展开解析 答案D 解析10.(5分)∙ A. 企业思想政治工作 ∙B. 企业价值观感∙ C. 企业精神 ∙D. 企业道德纠错得分：5知识点：3.1 第一节 企业文化体系(结构)表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于（ ）。
企业文化建设的核心内容是什么？（）展开解析 答案B 解析11.(5分)∙ A. 20世纪70年代 ∙B. 20世纪90年代∙ C. 20世纪80年代 ∙D. 21世纪初期纠错得分：5知识点：1.2 第二节 企业文化学说的创立 展开解析 答案C 解析12.(5分)∙ A. 公司文化 ∙B. 会社文化∙ C. 社风 ∙D. 商业文化纠错得分：5知识点：8.1 第一节 企业文化创新 展开解析企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（ ）在日本，企业文化被称为（ ）。
答案C 解析13.(5分)∙A. 自我评价∙ B. 同行评价 ∙ C. 用户评价 ∙D. 主管部门评价纠错得分：5知识点：5.3 第三节 企业文化建设的结构与内容 展开解析 答案C 解析14.(5分)∙ A. 价值观 ∙ B. 英雄人物 ∙ C. 环境 ∙D. 典礼及仪式纠错健全企业家评价机制，请选定下列哪项是最重要的？（ ）美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书，谈到企业文化构成五要素，其中哪一项是核心要素？（ ）知识点：2.4 第四节企业文化的理论溯源 展开解析 答案A解析15.(5分)∙ A. 创新性 ∙B. 可行性∙ C. 指导性 ∙D. 激励性纠错得分：5知识点：6.1 第一节 企业文化建设中的CI 战略 展开解析 答案B 解析16.(5分)∙ A. 生命周期长 ∙B. 信誉好知名度高∙ C. 美学文化含量高，给人们带来精神享受 ∙ D. 经济效益好，无形资产价值高 ∙E. 品质卓越满足顾客需要企业文化建设目标的制定最重要的是，应具有（ ）企业名牌产品一般具有的五项特征，哪一项是关键的？（ ）得分：5知识点：7.3 第三节 欧洲国家的企业文化 展开解析 答案E 解析17.(5分)∙ A. 符合自然规律 ∙ B. 符合经济规律 ∙ C. 客观规律性 ∙D. 与时俱进的发展观纠错得分：5知识点：8.3 第三节 企业文化的发展趋势 展开解析 答案C 解析18.(5分)∙ A. 企业理念 ∙B. 企业的经营观∙ C. 企业服务观 ∙D. 企业基本价值观科学技术是人类文化的精华，智慧的结晶，试问科学的主要特征是什么？（ ）企业文化选择的客观标准是（ ）。
得分：5知识点：4.2 第二节企业先进人物与企业文化建设 展开解析答案D 解析二、多选题1.(5分)∙ A. 企业文化的激励力 ∙B. 企业文化的引导力 ∙C. 企业文化的教化力 ∙D. 企业文化的维系力纠错得分：5知识点：5.5 第五节 企业文化建设的保证体系与评价 展开解析答案B,C,D,A 解析2.(5分)∙A. 整体性 ∙B. 对象性 ∙C. 稳定性 ∙D. 效用性企业文化优劣的评价标准内容包括有（ ）。
企业形象的特征包括有（ ）。
得分：5知识点：3.3 第三节企业精神展开解析答案A,B,D,C解析。