行风评议工作实施方案
行风评议实施方案
行风评议实施方案行风评议是指对行政机关、企事业单位以及公职人员的行为进行评议和监督，旨在促进公务员廉洁从政、依法行政、廉洁用权、廉洁服务，增强公务员的责任感和使命感，提高行政效能，建立良好的政府形象。
为了有效实施行风评议工作，以下是一个行风评议实施方案的内容。
一、评议对象确定：1. 行政机关：包括各级政府、公务员工作部门等。
2. 企事业单位：包括国有企业、事业单位、社会组织等。
3. 公职人员：包括公务员、企业高管、事业单位负责人等。
二、评议内容确定：1. 政务行为评议：评估政府及其工作人员的政务行为是否符合法律法规和相关政策要求，包括廉洁从政、效能高效等方面。
2. 服务态度评议：评估服务单位及其工作人员的服务态度是否亲切友好、高效便捷，是否尊重群众需求和权益。
3. 政府形象评议：评估政府形象在舆论与公众心目中的形象及其对公众的影响力。
是否充满活力、勤勉奉公、廉洁高效。
三、评议机制建立：1. 定期评议：每年至少进行一次全员评议，通过问卷、调查等方式收集公众对行政机关、企事业单位和公职人员的评议意见。
2. 不定期评议：根据需要对特定的行政机关、企事业单位和公职人员进行额外评议，以解决公众各种问题和不满意见。
3. 匿名评议：评议过程中，公众可选择匿名，以充分保护公众言论自由和评议公正性。
四、评议程序规范：1. 调查问卷：设计并发放标准化的评议调查问卷，涵盖评议内容，以确保评议的客观性和可比性。
2. 公开透明：评议结果将及时公布于政府官方网站等媒体平台，以保证公众的知情权和参与权。
3. 信息收集：通过多种渠道收集评议信息，包括面对面采访、电话调查、网络问卷调查等，以提高评议结果的真实性和全面性。
4. 评议结果分析：针对评议结果，进行详细的分析和总结，发现问题和不足，并提出改进意见和措施。
5. 评议反馈：将评议结果及时反馈给被评议单位和公职人员，要求其改进不足之处，并监督其改进措施的执行情况。
五、评议结果应用：1. 奖惩激励：根据评议结果，对表现良好的行政机关、企事业单位和公职人员给予嘉奖和奖励；对存在问题的行政机关、企事业单位和公职人员给予批评和处罚，以激发积极进取和改进自身的动力。
2024行风评议实施方案
2024行风评议实施方案
2024年行风评议实施方案如下：
为进一步提升干部作风和廉政建设水平，加强党风廉政建设的监督和评议工作，根据上级部门的要求，制定本方案。
首先，全面推行干部评议制度，建立干部自评、互评、群评机制，全面了解干部在工作中的表现和作风。
其次，强化考核机制，对干部的工作实绩、廉政情况等方面进行综合评定，确保干部廉洁从政。
另外，建立问责机制，对违反廉政纪律、工作不力等问题严肃处理，形成严明的纪律和规矩。
总之，通过不懈努力，为党风廉政建设营造风清气正的工作环境，最终实现全面从严治党目标。
方案实施过程中需注意以下几点：
1. 提高干部风气意识，认真履行职责，勤勉工作，不怠慢、无为、敷衍塞责，树立正确的价值观念和行为准则。
2. 强化干部自律意识，加强自我约束，时刻警醒自己，提高政治觉悟和政治敏锐度，增强抵制腐败的能力。
3. 加强廉政建设宣传教育，通过多种形式开展廉政教育活动，提高广大干部廉洁自律意识，打造廉洁从政的浓厚氛围。
4. 健全监督机制，建立健全监督体系，加强对权力运行的监督，及时发现和纠正问题，确保行风廉政纪律得到有效执行。
5. 加大问责力度，对违反纪律、失职渎职等行为进行严肃问责，形成震慑，推动整改，坚决维护党和人民群众的根本利益。
通过以上措施的切实执行，必将有效提升政府行风评议工作的水平，为党风廉政建设贡献力量。
第 1 页共 1 页。
2024年“行风评议”工作方案
2024年“行风评议”工作方案____年“行风评议”工作方案一、背景和目标行风评议是指对党员干部的廉洁从政、作风建设情况进行全面评估的一项工作。
通过开展行风评议，可以提高党员干部政治意识、纪律意识和廉洁意识，推进党风廉政建设，促进干部队伍的锻炼和提升。
本方案旨在为____年的行风评议工作提供具体的工作方向和措施。
二、工作内容1. 提出总目标和阶段目标总目标：通过行风评议，全面提升党员干部的廉洁从政意识，增强政治纪律意识和作风建设能力。
阶段目标：（1）第一阶段：制定完善行风评议工作机制和制度，确保评议工作的公平、公正和透明。
（2）第二阶段：深入开展行风评议活动，全面了解党员干部的廉洁从政情况，发现问题并及时整改。
（3）第三阶段：总结行风评议的经验和教训，形成有效的监督和管理机制，为今后的党建工作提供经验支持。
2. 订立行风评议工作方案（1）明确行风评议的对象、程序和评议机构。
评议对象包括各级党委、政府机关和企事业单位的主要领导以及其他具有代表性的党员干部。
评议程序应包括自评、互评和组织评议等环节。
评议机构应由多个部门组成，确保评议结果的客观性和公正性。
（2）制定评议标准和评分指标。
评议标准应主要包括党员干部的政治觉悟、党纪党规的守法意识、工作作风和廉洁从政能力等方面的内容。
评分指标要确保全面客观地反映被评议者的实际情况。
（3）组织评议培训和研讨会。
在评议开始之前，安排评议人员进行培训，明确评议的目的、流程和方法。
评议人员还应与专家学者和有关部门进行研讨，共同解决评议工作中的问题和难点。
（4）建立评议结果反馈机制。
将评议结果通过合适的渠道和方式向被评议者反馈，要求被评议者认真对待评议结果，并根据评议的建议做出相应的整改措施。
（5）建立评议结果的公示和使用机制。
评议结果应当在一定范围内进行公示，以接受公众监督和舆论评价。
同时，评议结果也应纳入干部选拔任用和奖惩制度，对评议较好的干部予以表彰和提拔，对评议较差的干部要进行问责和整改。
行风评议的实施方案
行风评议的实施方案一、背景。
行风评议是指对组织内部成员的工作作风、服务态度、工作效率等进行评估和评价的一种管理工具。
通过行风评议，可以及时了解员工的工作表现，发现问题并及时解决，提高组织的整体工作效率和服务质量。
因此，为了更好地推动行风评议工作的开展，制定实施方案显得尤为重要。
二、目的。
行风评议的实施旨在建立健全的评议机制，通过评议活动激励员工积极向上、勤勉敬业，提高服务质量和工作效率，构建和谐的工作氛围，为组织的可持续发展提供有力的保障。
三、实施步骤。
1.明确评议内容。
行风评议的内容应包括员工的工作态度、服务质量、工作效率等方面。
评议内容要具体明确，能够客观反映员工的工作表现，为评议结果的准确性提供保障。
2.确定评议对象。
评议对象应包括全体员工，包括管理人员和普通员工。
评议应该覆盖到每一个工作岗位，确保全面客观地了解员工的工作表现。
3.建立评议标准。
制定评议标准是行风评议工作的关键，评议标准应该具体明确，能够量化评价员工的工作表现，为评议结果的公正性提供保障。
4.开展评议活动。
评议活动可以采用问卷调查、面对面访谈等形式，确保员工能够真实、客观地表达对同事工作表现的看法和评价。
5.整理评议结果。
对评议结果进行整理和分析，发现问题和亮点，为下一步改进工作提供决策依据。
6.制定改进措施。
根据评议结果，制定相应的改进措施，针对性地解决存在的问题，进一步提升员工的工作表现和服务质量。
四、实施要点。
1.宣传教育。
在评议活动开始之前，应当对评议的目的、内容、标准等进行充分的宣传教育，确保员工对评议活动有清晰的认识和理解。
2.保障评议的公正性和客观性。
评议活动应当建立严格的保密制度，确保评议结果的客观性和公正性，杜绝一切形式的人为干预。
3.及时反馈。
评议结果应当及时向评议对象反馈，让员工了解自己的工作表现，为改进提供机会。
4.激励奖惩。
对于评议结果优秀的员工，应当给予相应的奖励和激励；对于评议结果较差的员工，应当及时进行培训和辅导，并制定改进计划。
行风评议实施方案范例（2篇）
行风评议实施方案范例____年行风评议实施方案第一章引言行风评议是指对社会行风进行评价和监督的一种机制和制度。
通过行风评议，可以发现和纠正社会行风中的不正之风，促进社会公德、职业道德和个人道德的提升，构建和谐的社会环境。
____年行风评议实施方案旨在进一步推动社会行风的良好发展，建设一个文明、和谐、宜居的社会。
第二章实施目标____年的行风评议实施方案的总体目标是：进一步扩大行风评议的覆盖面，加强行风监督的力度，推动社会行风的积极向上，提高公民的文明素质和社会道德水平。
第三章实施主体____年行风评议的实施主体主要包括政府有关部门、社区组织、媒体、企事业单位和广大市民。
政府有关部门负责行风评议的组织策划、制定评审标准和评议规则、开展评议活动的指导和监督等工作。
社区组织负责组织社区居民参与行风评议的活动，并收集整理社区居民的评议意见，提供给政府有关部门。
媒体负责面向公众推动行风评议的宣传报道，并通过舆论监督，促使行风改进。
企事业单位可以建立内部行风评议制度，对员工的行为进行评议，激励积极向上的行为。
广大市民可以通过参与行风评议活动，发表观点和提出建议，积极参与社会行风改进的过程。
第四章实施方法____年行风评议的具体实施方法主要包括以下几个方面：1. 定期开展行风评议活动。
政府有关部门将每年组织评议活动，通过公开征集公众的评议意见，采取问卷调查、专家评议等方式，对社会行风进行评估。
2. 加强行风监督。
政府有关部门将加大对行政机关和公共服务单位的监督力度，建立问题线索的举报渠道，及时处理行风问题，并依法严肃处理违规行为。
3. 建立行风评议网站。
政府有关部门将建设行风评议网站，通过网上投票、在线调查等方式，广泛征求公众的意见和建议。
4. 加强社区居民的参与。
社区组织将组织社区居民参与行风评议的活动，通过居民议事会、居民代表会议等形式，听取社区居民的意见，推动行风的改善。
5. 推动行风培训。
政府有关部门将组织开展行风培训活动，提高公民的文明素质和道德水平，加强社会公德的教育和宣传。
行风评议实施方案（三篇）
行风评议实施方案____年行风评议实施方案第一章概述本方案为了进一步提高全体公务员的廉政意识和行为规范，促进政府机构的廉洁自律，保障政务工作的公平公正，特制定本方案。
第二章评议内容1. 行风评议的主要内容包括：（1）公务员廉政意识和行为规范方面的评议：主要包括廉政教育培训情况、违规违纪行为情况等。
（2）政务工作廉洁自律方面的评议：主要包括工作纪律、用人公正、公共资源利用情况等。
2. 评议对象本评议方案适用于全体公务员，包括中央、地方以及各级政府部门、事业单位、企事业单位及其他参公单位等。
3. 评议方法（1）线上评议：通过互联网平台，以问卷调查的形式进行评议，评议对象为全体公务员。
（2）线下评议：通过组织开展评议会议、座谈会等形式，邀请公民代表，专家学者等参与评议，评议对象为中高级公务员。
4. 评议周期本评议方案每年进行一次，评议周期为一个月。
第三章评议流程1. 流程安排本评议方案的流程包括评议准备、评议实施、评议结果公布与反馈、评议总结与整改四个阶段。
2. 评议准备阶段（1）明确评议目标和内容：制定评议指标体系，明确各项评议内容和权重。
（2）宣传动员：通过宣传媒体、公告栏、内部通知等方式，向全体公务员宣传调查的目的、意义和方法。
（3）制定评议问卷：根据评议内容和指标体系，制定相应的线上问卷，确保评议问题具有针对性和可操作性。
3. 评议实施阶段（1）线上评议：通过互联网平台，向全体公务员发送评议问卷链接，要求在规定时间内完成评议。
（2）线下评议：组织评议会议、座谈会等形式，邀请公民代表、专家学者等参与评议。
4. 评议结果公布与反馈阶段（1）评议结果统计：对线上评议问卷结果进行统计分析，对线下评议意见进行整理归纳。
（2）评议结果公布：将评议结果以透明公开的方式进行公布，并向全体公务员进行通报。
（3）评议结果反馈：将评议结果及意见反馈给参评者，鼓励公务员以评议结果为依据，改进工作和行为。
5. 评议总结与整改阶段（1）评议总结：对评议过程中的问题和不足进行总结，形成评议报告。
行风评议工作实施方案
行风评议工作实施方案一、背景行风评议是加强组织纪律建设、推进全面从严治党的有力措施。
根据《中华人民共和国组织法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，明确了对党员干部进行监督和约束的原则和要求。
二、工作目标1.深入开展行风评议，加强组织纪律建设，提高党员干部政治素质；2.增强党员干部的守纪律、讲规矩意识，提高自觉遵守规矩的能力和自律意识；3.促进全面从严治党，增强党员干部的思想自觉、行动自觉。
三、工作方案1.确定评议对象。
重点对象为党员、干部，根据工作中的表现、犯错误等情况，公开评议。
2.建立评议机制。
成立评议小组，由单位主要领导担任组长，纪检委员、组织人事等相关人员参加。
组织评议小组成员参加培训，明确工作职责。
3.制定评议标准。
根据党的纪律和组织建设方面的要求，制定评议标准。
评议标准主要包括思想政治表现、工作业绩、纪律作风等方面。
4.开展评议工作。
根据评议标准，认真开展评议工作。
通过集体评议、个别谈话等方式，深入剖析问题，全面反映当事人的思想、态度、行为和结果。
评议结果分为优、良、中、差四个等次。
5.公示评议结果。
对评议结果进行公示，及时通报到组织人事部门，并将优秀典型的事迹在单位内外宣传，起到警示和鼓舞的作用。
6.落实评议结果。
对于评议结果中不良表现的人员，要及时进行问责，严肃处理；对于评议结果中优秀表现的人员，要及时给予表彰奖励。
四、开展保障1.提供保障经费。
按照评议工作需要，提供必要的资金支持。
2.提供保障时间。
组织评议工作的时间要充分，能够与其他工作协调统一，保证评议工作的有效开展。
3.全面开展宣传。
通过报刊、电视、广播、网络等多种形式，加强对行风评议工作的宣传，提高各级党员干部对行风评议工作的认识。
五、工作效果行风评议的开展，能够收到以下效果：1.加强党员干部的纪律意识，提高行政纪律、政治纪律、组织纪律、群众纪律等方面的遵守程度。
2.加强全面从严治党，弘扬正气、凝聚正向力量，进一步提高党员干部的理论素养、业务水平和能力素质。
政风行风评议工作实施方案
政风行风评议工作实施方案实施方案：政风行风评议工作是对政府部门的工作进行全面评估和监督的重要手段，为了确保评议工作的顺利进行，应制定以下实施方案：一、明确评议目标：明确评议的对象和范围，包括政府部门、公务员、政府工作制度等。
同时，明确评议的内容和要求，包括政府工作的廉洁性、效率性、服务意识等方面。
二、建立评议机制：设立评议工作领导小组，由主要领导亲自带头，负责组织、协调评议工作。
同时，建立评议专家团队，由行政管理、监察部门和专家学者组成，对政府部门的工作进行评议和指导。
三、制定评议指标：根据评议的目标和要求，制定科学、全面的评议指标体系，包括廉洁指标、效率指标、服务指标等。
并制定评议流程和方法，包括调研、访谈、听证等多种方式，确保评议的全面性和公正性。
四、开展评议活动：组织评议专家团队对政府部门进行评议。
评议活动可以包括对工作报告的评议、现场考察、问题整改等环节。
评议结果可通过评议报告、公开听证等形式向社会公开，接受社会监督和建议。
五、督促整改落实：对评议过程中发现的问题和不足，建议政府部门及时整改。
政府部门应对评议结果进行认真分析，制定整改措施，并向评议专家团队报告整改情况。
评议工作领导小组应加强对整改工作的跟踪和督促。
六、加强宣传引导：通过媒体、互联网等途径，向社会公众广泛宣传评议工作的目标、指标、结果等信息。
引导公众参与评议工作，增强评议的公众性和透明度。
七、建立长效机制：政风行风评议工作是一个长期的、常态化的工作，应建立长效机制，确保评议工作的持续性和稳定性。
定期对评议工作进行总结和反思，不断改进评议指标和方法，提高评议工作的科学性和针对性。
以上是政风行风评议工作的实施方案，通过以上方案的落实，能够有效提高政府工作的透明度和效能，推动政府部门向更好的方向发展。
同时，也能够增强公众对政府工作的监督能力，提升政务水平和公信力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
五云镇卫生院开展行风评议
工作实施方案
为贯彻落实揭西县医疗机构行风评议工作会议精神，结合我院工作实际，现制订2011年民主评议行风工作实施方案：
一、指导思想
2011年我院民主评议行风工作，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”，着眼于解决损害人民群众切身利益的突出问题，着眼于维护人民群众的健康权益，加强医德医风建设，提供优质服务，让人民群众满意。
二、目标任务
通过开展民主评议行风活动，实现一个目标，完成三项任务。
一个目标：在我院医疗工作中有效遏制收受“红包”、回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风。
三项任务：（一）加强医德医风教育，弘扬正气，倡导先进，树立一批医德高尚、服务优良、医术精湛、无收受“红包”、回扣、“开单提成”和乱收费等不正之风的先进科室和先进个人。
（二）建立和
完善一整套行风管理制度，包括负责人责任制度，社会监督制度等，形成医疗机构、主管部门和社会群众相结合的行风监督机构。
（三）严肃纪律，追究责任，坚决查处严惩违法违纪违规的医务人员和疏于管理的人员。
三、评议对象
卫生院所属科室和个人、辖区内卫生室。
四、评议内容与措施要求
民主评议行风工作要把医德医风、服务态度、服务质量、合理收费作为评议重点，主要内容是：
（一）加强组织领导，健全责任制。
开展坚决纠正医疗服务领域中收受“红包”、回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风的专项治理，是今年卫生纠风工作重点。
各科室负责人和卫生室负责人要切实加强领导，成立专门的工作领导班子，精心组织实施，贯彻落实上级的总体部署和要求，结合实际，制定出具体的实施方案，明确治理的目标、措施和责任，广泛宣传，加强监督检查，确保各项措施落到实处。
（二）大力弘扬正气，树立先进典型。
要进一步加强医务人员职业道德教育，加强医德医风建设，大力
弘扬医务人员的高尚品德和无私奉献精神。
按照上级的部署，我院决定在全镇医疗部门开展“情暖医院、优质服务”活动，每年评选一批优质服务示范科室和卫生室、优质服务示范科室、优质服务示范窗口、优质服务示范标兵。
广泛开展“如何实践‘三个代表’重要思想”、“如何维护群众利益”、“办医院为什么”、“医生职责是什么”的大讨论，牢固树立“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人的权益，成为广大卫生医务人员的自觉行为。
根据行评的检查结果，表彰一批职业道德建设先进科室和先进个人，营造杜绝药品回扣、“开单提成”、拒收“红包”和严禁乱收费的强大舆论氛围。
（三）加强医疗机构管理，完善各项制度和监管措施。
1、强化医疗机构负责人纠风工作责任，建立“一把手”一手抓行政管理，一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为“一把手”的重要职责。
加大纠风责任追究力度，对纠风工作不力，疏于管理，造成卫生医务人员顶风违纪，群众反映问题较多的要追究领导责任。
2、加强医疗机构管理制度建设，依照有关规定和本单位实际，完善医疗质量管理制度、人事分配制度、财务管理制度、医务人员考
核、激励惩诫制度，着力推行在全镇医疗科室中开展向社会服务承诺制度的活动。
各科室要制定承诺工作的实施方案，明确具体实施和违诺处理办法，承诺内容以省卫生厅下达的“八不准”为主，领导干部、党团员要带头履行承诺，建立“医院对社会、科室对医院、个人对科室”的三级承诺机制，制定医务人员与患者双向承诺协议书，层层签定责任书。
3、切实加强医疗服务质量管理，把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节，充分尊重病人的知情权、选择权，事先将治疗方案及相关费用告知病人。
禁止滥检查，发现滥用药、滥检查，将依照《执业医师法》的规定，严肃处理，并在一定范围内公示。
自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，让病人放心就医。
4、加强药品集中招标采购的管理监督，严格规范招标行为。
切实做到降低药品费用，合理用药，减轻群众医药负担。
5、加强对医疗机构的医疗服务收费监督检查。
检查内容：自立项目，自定标准收费；分解项目，重复收费；已取消的项目继续收费，不按标准计价单位收费；不按实际服务数量计算费用；超过政府规定的最高零售价格销售药品；混淆药品质量层次与规格，变相提高药品价格；招标采购药品不按国家有关规定作价销售，医用耗材以次充好，
提高收费和不按规定加成比例作价等问题。
对存在的问题要责令进行整改。
6、推行院务公开制度。
院务公开有10项内容，今年着重抓好五项公开：一是公开收费情况。
要向社会公布收费标准和依据，严格执行收费项目标准。
医疗机构的一切财务收支应由单位财务统一管理，不准设立小金库。
实行对所属医疗卫生室医疗收费重点监控。
二是公开采购品种目录、方法、数量、价格和管理监督办法。
三是公开医疗服务信息。
住院费用清单制、医疗收费公示和查询制度，并加强监督检查；四是公开用药情况；五是在一定范围内公开医院、领导，医务人员的医德医风考核情况。
（四）强化行政监管职责，加大执法监督力度
要进一步依法加强监管，强化监督检查。
要紧紧围绕今年行评工作主要任务，坚决开展纠正医务人员收受“红包”、回扣、开单提成、乱收费等不正之风的自查自纠。
凡违反规定的医务人员在月底前主动向院领导、监察部门说明情况并上缴财物者，将不予追究相关责任。
逾期者，一经查实，以一罚十（罚款作为举报有功人员的奖励），暂停其执业活动三个月，年度考核为不合格，当年不能晋升技术职务，延长其技术职务晋升2年，情节严重可上报卫生局吊销执业证书，追
究其法律责任。
五、具体安排
（一）开展自查自纠。
（二）检查暗访
（三）总结完善
各医疗科室和卫生室要按照今年卫生部门民主评议工作的实施要求，每半年向卫生院管理部门报告纠风专项治理工作进展情况，我院将对开展专项治理的情况进行督查和通报，并向县卫生局报告。