职场中比工资更重要的十件事
全面透析职场规律 让你如鱼得水
??? 职场规律十七：不要隐藏自己的失误
??? 职场规律十八：休了病假或产假吗？你需要注意了
??? 职场规律十九：劳动法并不能保护你
??? 职场规律二十：赢，才是硬道理
??? 说了这么多，或许给一些即将进入社会或刚进入社会的师弟师妹们一种恐惧的心理，想着公司怎么都这样啊。或许这个不是适用于所有的公司，因为你会遇到好的公司，好的上司。但是不怕一万就怕万一，我希望大家都提前准备能保护自己的武器，可以绕过这些陷阱。如果你有才能，你必须要充分发挥出来并让别人知道，并让他们给你打开一扇机会之门。
??? 我们的人生就像是一场赌博，职场更是一场赌博，你可以选择你出的牌，从而决定自己的输赢。在职场无望的等待天上掉馅饼不是明智之举，你应该积极地占据主动位置，学会 “ 赌博 ” ，学会扭转局势，因为赢才是硬道理！
??? ps ：职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人。职场是人生的演绎，所以无论你是职场新人，还是高层管理；无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角。有些规则，知道总比不知道好，因为这就是生活。我们无法以身试险，遍尝所有的潜规则。我们要做到的是快速成长。通过阅读他人的故事，结合自己的经历与再观察，让隐形的游戏规则了然于胸；然后，技巧性地去战斗、去奋斗、去成功。
??? 有人的地方就有江湖，有人的地方就有战场；职场如战场，稍有不慎，就会误入歧途，掉进职业发展的陷阱。要想进军职场。要想在职场中有所作为，就要悟透这职场潜规则；只有悟透职场潜规则，做得到知已知彼，运筹帷幄，从而决胜职场。人在职场，身不由己，如何才能顺利地实现心中的梦想呢？职场深似海，掌握下面这些职场里的 “ 潜规则 ” ，职场路上你才会更领导感到 150% 满足感
13件事助你登上职场巅峰_职涯规划
13件事助你登上职场巅峰_职涯规划每天努力一点点，13件事助你登上职场上层圈，前进凭靠的是好的方法，今天开始，向目标前进吧。
1.阅读有百万本图书是关于如何“促进”你的职业生涯的。
但最近有几本书，我读过后对这一领域有了独特的视角。
它们的目的是把你的职业看成是一个提供服务的自由职业者。
你的工作是确保服务被需要。
你的服务越稀有越有价值，你赚的就会越多。
2.看新闻让看新闻成为你的日常生活的一部分。
重要的是：你要始终知道就业市场上发生了什么，哪些行业被报导了，什么是"热点气更重要的是……哪些不热门了）。
3.网络交流一个很好的途径是用Linkedin和行业里的人保持联系, 并＜＜追踪F也们在做的事和担心的事，如果你欣赏的人因为遇到困难发了微博，你就有一个很好的机会协助他们解决难题。
这也是一个了解潜在老板/雇主的好方法。
4.工作上交流今天你共事的人是你下一份工作的引荐人。
你不必弄虚作假，只要记得你的宗旨是把事情做好，整个团队是成功的就可以了。
要友好些。
成为团队的一员。
你不能自己完成所有事—如果同事不喜欢你的态度，你就得花很多时间去做所有的事。
5.找一位导师导师在你职业发展中必不可少。
我们都认为靠自己就能做好工作，但那只是年少轻狂的妄想。
找那些你尊重信任、且经验丰富的人，从他们身上尽可能多学一些。
这些人可能是你的老板，也可能是前任老板…，。
你也猜不到是谁。
6.帮助一位同事找岀那些有太多事要做或能明显看出受挫的人。
然后尽力帮助他们。
承担一些他们的工作。
把最后期限延迟一些。
带他们岀去喝咖啡休息。
任何事都可以。
只要让他们知道你愿意伸出援助之手。
今天帮助你的“人脉团队明天他们会竭尽所能帮助你。
7」核实”下你的工资你的目标是弄清楚是否获得了与付出对等的工资。
浏览比较薪酬的网站获得你的工资范围。
要注意，你可能发现已经得到了对等的工资（也许还多拿了！），你也许也会想要获得更高的薪水。
8.控制消费提高经济水平的最好方法是赚更多钱，但你也必须控制消费。
十大忠告
一、千万不要认为读书没用。
有许多大学毕业生毕业的时候恐怕会突然发觉自己被忽悠了，文凭单位不认，知识技术上发挥不了。
其实接触一些没有读过大学的老板，企业家等会发现，他们都始终喜欢读书人。
因为校园的生活，知识的浸泡，能让你免去一些急功近利的思想，不容易被外界浮躁的气氛所感染。
能够沉下心来完成自己的目标，这个是你通往成功遇到瓶颈时很大的助力。
到现在我仍希望能以任何方式重新学习或者回到校园。
二、不要抱怨，要从中学习。
我记得刚开始来深圳，我拿1600元每月工资的时候，我很骄傲，很开心，每天都很满足。
但是慢慢接触这个城市，各种压力随之而来的时候，不管收入增加多和少，我都增添了很多的抱怨。
伤害了身边的人，也让自己陷入一种消极的情绪里面，除了机械的工作就在抱怨中浪费时间。
但是在每一个公司的每一个职位里，我都积极的从中学习了很多经验，和很多以后工作非常实际运用的能力。
甚至是找别人请教的销售技巧，处事方法等。
到最后你会发现，抱怨没有任何的益处，只有学习的东西在将来的路上可以运用。
比如：你遇到小人，不要抱怨，要学习以后怎么防范小人。
你不会拍马屁，而被人占了便宜，那也要告诉自己学会拍点马屁，起码催眠自己向自己不崇拜的人进行赞扬。
三、人生的每个阶段都要认真对待，因为你都在为自己的将来铺路。
我虽然很小就单打独斗出来工作，但是我发现自己的每个阶段接触的人和事对未来都有着相对的影响。
刚出来做事的时候，由于年龄小，应聘都是被拒绝的。
无奈之下，我每天上网进聊天室，想认识一些在公司上班的人，心想即便现在不出来工作，迟早也是要提前工作的，自己也没背景，多认识点人还是好的。
我选择的时间是下午5点，因为这个时候快要下班，工作人员不很忙，而且这个时间非常好约出来吃饭，吃饭的时候可以聊天。
就算是向这些叔叔学习也好。
也确实认识了一些愿意告诉我一些社会道理的人，这里面起着关键作用的一个人。
他带我入行，教我很多思维，并且在我最彷徨迷惑差点走错路的时候，及时拽我回到正轨。
不要为金钱而做事不要为薪水而工作职场励志
不要为金钱而做事不要为薪水而工作职场励志许多青年在他们初离校园时，都会对自己的未来有极高的期望值，感觉自己一开始工作就会理所当然受到器重，就应该获得相当丰厚的薪水。
他们在报酬上愿意彼此攀比，似乎工资成了他们评价一个人贵贱的准绳。
可事实并不如他们所愿，刚刚步入社会的大学生没有工作经历，没有人会给他们重要的职位的，工资当然也不会太高，为此他们满腹怨言。
可能是看到听到太多父辈和他人被老板无情辞退的事例，现在的年轻人往往会比前辈们把社会看得更冷漠、更残酷，于是也就更加实际。
在他们看来，我为公司做事，公司给我一份薪水，彼此不欠，不过如此。
他们理解不到薪水以外的东西。
出现这种场面的原因，是因为一些人对薪水没有很深入的了解和认识。
大部分人由于目前得到的工资太微薄，而放弃了比薪水更重要的东西，真的很遗憾。
不要为金钱而做事，不要为薪水而工作，因为薪水只是工作补偿方式的一种罢了，即使这是最直接的，但也是最短见的那种。
只为工资而干活，没有更美好的期待，这并不是智慧的人生选择，最深受其害的不是别人，正是自己。
一个把薪水作为自己努力目标的人是不可能摆脱平庸的生命状态的，也永远不可能真正有成就感。
（职场创业）虽然工资可以作为工作目的之一，可是你在工作中所真正收获的更多的东西，却不是放在信封中的钞票。
部分心理学家观察到，金钱在积累到一定厚度之后就不再那么让人向往了。
即使你并没有到达这种境界，但假设你对自己真诚的话，不难发现金钱只不过是各种回报中的一种。
试着请教那些成功之士，他们在没有丰厚薪水回报的情况下，还会不会把自己的工作做好？大部分人会给你同样的答复：“当然！我不会有丝毫动摇，我热爱自己的工作。
”想要功成名就，最智慧的方式就是找到一件即使报酬不多，也愿意做下去的工作。
在你真正热爱自己所做的工作时，高薪就快要得到了。
不为金钱而做事。
做事当然是为了生计，可还有比生计更重要的，就是在工作过程里使自己的潜力得到发挥，展现自己的才智。
绝对妙算+身在职场必做的10件事
还没来得及总结２００６年，新的一年已经来到我们的面前。
回首这一年，你在职场上的步伐是前进了一大步还是停滞不前呢？你还在为薪水低而无奈地抱怨吗？你是否想炒掉现在的老板自己去创业呢？这一连串问号让我们在２００６年留下太多遗憾，不过不要紧，薪水不涨也罢，职位不升也无妨，２００７年我们给自己一个机会，去努力，去奋斗，去突破自己在职业发展上所面临的瓶颈，在新的一年里让你离自己的目标越来越近。
必做事之1跳一次槽要选对行业如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。
那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新的环境，新鲜感会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。
专家支招：在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位。
其次是选准跳槽行业。
如通晓国际惯例的本土金融分析师、会展设计师等将受追捧。
必做事之2确立一个年度目标中国社科院新发布的２００６年人才蓝皮书中显示，七成都市人行走在“过劳死”边缘。
专家认为，如果知识分子再不注意调整亚健康状态，不久的将来，这些人中的２／３将死于心脑血管疾病，只有１／１０的人有希望能安享天年。
专家支招：不少白领的工作时间正在从“朝九晚五”向“朝九晚无”发展。
所以，在２００７年，我们给自己定的首要任务就是给自己一个健身的机会。
从今天开始，不妨有意识地爬楼梯或是周末去爬山，这是简单的锻炼，其实只要坚持就会有好的效果。
必做事之3学一项手艺要看准如果你不是技能型人才，如果你不是企业的核心员工，那你就需要在２００７年好好努力，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。
专家支招：智联招聘的职业专家认为，到新兴行业去就业，是很理性的选择。
例如，最近几年，宠物经济受关注。
据统计，北京人每年要花２０００万元养宠物，上海人每年用于宠物上的花费更高达６亿元。
随着宠物市场的不断扩容，宠物饲养、宠物服务、宠物医疗等正在形成宠物经济庞大的产业链，赚小猫小狗的钱，将会成为新的服务方向。
职业规划五大要点
职业规划五大要点（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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影响你职场生涯加薪的行为有哪些
影响你职场生涯加薪的行为有哪些各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢是XX最新发布的《影响你职场生涯加薪的行为有哪些》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了。
在职场规则是不可小觑的，如果你不懂得办公室政治，可能到最后你连工作的机会都没有了。
今天小编就给大家讲讲影响你职场生涯加薪的行为有哪些，一起详细了解下吧。
影响你职场生涯加薪的行为1、爱说“不可能”镜头回放：小刘做销售一年多了，业绩平平。
年中一过，老板就对销售部下了新指令：每个人的业绩要想办法再拔高30%。
小刘一听，心往下一沉，他想：“公司这人力、资源和渠道的情况都摆在这儿了，不可能做到的，这不是明摆着不想多给我们年终奖吗?”他越想越不对，便找老板谈话。
老板回复他：你都没有尝试一下，怎么就断然拒绝呢?多少工作和成就，不都是在“不可能”的条件下完成的吗?等到跨年涨工资时，小刘连机会都没有，而其他拼出业绩的同事，薪水马上就上了一个台阶。
2、拖拉，无时间观念镜头回放：小张做技术工作三年多了，技术不错，人也很好，最大的问题就是爱迟到。
上班迟到都不说了，连参加会议也常常最后一个进场，这事让老板很不高兴。
时间久了，工作中他的“不慌张”在老板看来就成了“拖拖拉拉”，办事不靠谱。
等到年底加工资的时候，就没他的份。
几年了，薪水涨是涨了一点，但就跟“龟爬”一样。
3、工作出问题，总是找借口镜头回放：Rose在一家快消品公司做行政工作，该公司因为业务扩大，工作团队也在一年间快速膨胀起来。
原先的小办公楼不仅使用面积不够，所在地段也不利于公司开展营销活动，最全面的范文参考写作网站所以必须立即找新地方，并赶紧装修起来投入使用。
Rose 对这个工作不熟，在和装修公司沟通时遗忘了很多细节，结果造成施工中不断增加装修项目，预算便节节增长，老板因此狠狠批评了她。
她不服气，找出各种理由把责任推到装修公司身上，结果一场事弄得大家非常不愉快，老板因此对她的能力有了质疑。
4、无计划，做事没条理镜头回放：Lily做销售助理工作一年了，她为人处事很好，就是工作经常让人捏把汗，因为每一件事都是在别人的催促中，慌慌张张完成的。
给职场新人的忠告
如果你是我的下属：给职场新人的16条忠告1.做事很重要，但是更要学会做人。
新人入职如果只是埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。
所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能融入这个团队，让大家记得你。
多笑，多说，多问，少气，少打听。
每个人都喜欢正能量的新人，背后打听和筹划一些扯淡的事儿，是很二的，因为你根本不知道你打听的对象，谁是你的领导的对头，也不会知道你打听的问题会怎么被添油加醋的传到谁的耳朵里。
所以，做积极正能量的自己。
多说几个“我试试看”，少说几个“没问题”以及“我不行”，或许是最好的打开局面的办法。
2.领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多的教你，那才是你的本事。
坦白说，新人来了就是干活，帮领导分担工作。
所以做事是肯定必要的。
领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能不能和你分享更多，取决于你的工作成绩和态度，以及你怎么对他。
因为他没必要教你，而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少，他凭什么教你？浅薄的讨好固然是受用，但是不会太奏效。
大家都是老油条出身，还能败给你这种小伎俩？所以真心对他人是必要也是根本。
所谓的真心不是让你关心领导家门牌几号，生日多少，而是帮他做一个会议列表，提前发一个会议通知，吃早饭的时候发个短信问他要不要带杯咖啡，其实不过是最基本的人情往来。
任何培训都需要交学费，你上班做下属，用不着学费，那好歹也要一点人情投资不是么？3.纠结是你自己的事儿，但是永远不要和你的上级以及同事闹脾气，因为没人欠你什么。
新人入职场，跳槽一两次，多数原因都是因为迷茫，找不到方向。
也会有自己选的这个职业自己不知道喜欢不喜欢或者能不能做长久。
这种迷茫都是自己的，加之失恋、劈腿、外遇、这些个人理由，都不是你怠工顶嘴甚至闹脾气的理由。
不想做了，想走就走的干干净净，没必要大发一通火，明天不来了，这样很没意思，而且我担保你有了一次，下一次也依旧会如此。
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职场中比工资更重要的十件事
这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。
我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。
是的，我知道时事艰难，你需要工资来支付账单。
这些我都了解。
我也有需要支付的账单。
但是如果挣工资是你最主要的工作诉求，那么你就失去了出人头地的机会，一辈子都会处在手停口停的境地。
而且更糟糕的是，你总会不明白为什么那么多的人都做得比你好，你到底哪里做错了，而且完全不知道怎样改变。
所以我们很明确，我并不是说钱不重要。
你在开玩笑吗？我们的目标是实现财务上的成功，享受整个过程，并对结果感觉良好。
我要说的是，在考虑职业生涯的时候，你需要有大局观。
如果你太过短视或者狭隘，你就不能做大事。
例如，一份更高的薪水，比不上在一家有机会成长到更高阶层的工作机会。
那还有意义么？你看，这并不是什么最新的商学院的说教，什么教授们的研究成果或者是Monster或者Manpower的研究成果。
这是严肃的事——在真实的工作世界里会奏效的真正的职业建议。
好吧，刚才我是开了个头，下面让我来详细地介绍。
比你的工资更重要的十件事
1、你的目标
Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。
”他是对的。
你需要有一个目标和相应的计划。
你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。
如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。
2、热爱你的工作
斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不
要浪费时间去过别人的生活。
你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。
这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。
取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。
如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。
不要随遇而安。
”
3、你为之工作的公司
如果说我有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。
把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。
当然，你已经登上了这艘飞船，但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办？你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。
你有选择。
可以尝试一下。
4、你有多喜爱投机
如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力，和善于创造自己机会的能力之间选择，我会选择后者。
这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。
5、你工作的勤奋程度
现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。
可是两者你都需要。
没有努力的工作就没有成功。
在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目标。
6、你的态度
如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。
另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。
7、对业务产生影响
公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱。
8、走出去拓展人脉网络的机会
如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。
但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。
和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。
9、股权
从我的经验看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。
另一方面，股权是一种意外之财，顾名思义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。
这种权益也让你的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平，而不是你个人的绩效水平。
10、绩效工资
工资只是薪酬的一部分。
如果你有进取心并且相信自己，你可以选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划，只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报酬。
总结：如果你关注上面这十点胜过关注工资，从长期看，你就能做得更好。
特别是在财务上。
我不开玩笑。
而且，显然，如果你能接受挑战、满足、专注，就像你的老板一样，有更好的价值，灵活的条件等，你会更快乐，从长期来看也会做得更好。
这是不用说的，不是么？。