职场上掌握这十条生存法则比薪水更重要
职场上必学的生存法则
职场上必学的生存法则在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。
商场有商场的作风，职场也有职场的原则。
下面就让我带你去看看职场上必学的生存法则，希望能关怀到大家!十大职场黄金规则1、跟对人站好队：这一点有时很难推断，所以新人最好一开始哪边都不要站，但是假如你想过得好，确定要跟好自己的直接上司，他确定你的绩效，你的加薪，甚至你的去留。
2、人处在某个位置必定有他存在的道理：我们很多时候觉得某个领导或者某个薪水比自己高的人，能力不如自己，对他不屑，工作上消极应付，假如这样你就错了，他既然能成为领导，他既然能拿高薪，他必定有一个适合这个位置的优点，而且是你远远不及的。
3、职场处处有“政治”和“关系”：“政治”和“关系”在职场就像一日三餐，时刻在你身边，不要想着去避开它，你要学会去利用它。
4、职场没有确定的友谊：无论是上下级，无论是同事，无论是客户，有的永久是“利益”和“权利”，友谊你当做是“赠品”就好了。
5、先干好本职，再去助人为乐：有的人宠爱去帮别的部门别的同事做事，这样显得你有人缘有团队意识，错了!在领导眼里，他首先看你是否已经做好本职，假如本职做的一塌糊涂，助人为乐做的再好，只是墙内开花墙外香。
6、假如你要埋怨，最好先想好建议：爱埋怨，脾气大，这两次在工作中经常用来形容某些人，但是，埋怨和脾气，是每个人都有的，只不过有些人在发牢骚时，总会带着自己的合理化建议，领导不宠爱只听你的埋怨，你要拿出好的方法和建议，他才会考虑你的埋怨和牢骚。
7、说别人不好之前，先说他的好：人人都宠爱听好话，所以先表扬别人，再提出你的建议，效果会更好。
8、给别人面子，就是给自己面子：“面子”这个词对于中国人太重要了，所以时刻想着给别人留面子，留台阶，别人也会在某些时候考虑给你面子，给你台阶。
9、做人做事，千万别做绝：你永久不知道你身边的人将来对你的影响，今日你很鄙视的人，说不定明天就成了你的领导，所以做人做事，都要留有余地。
职场中你应该记住的十条规则
职场中你应该记住的十条规则职场中有些不公平才是正常的，你得不到升职加薪你会说，我没有功劳也有苦劳啊，工作没有及时完成，你还说，我没有功劳也会有苦劳啊。
但是你却忘了，职场的竞争是不讲人情的，当你进入职场后你应该记住的十条规则有以下几点，希望可以让广大职场人有所收获。
1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。
2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。
3、别见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的那一个，苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。
4、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
5、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。
6、马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
7、别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金。
8、对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭着。
9、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
10、请别再说“我没有功劳也有苦劳”。
请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消忘，功劳才是你存在的条件和价值。
揭秘职场中最浅显的10大通用准则
上班族必知！揭秘职场中最浅显的10大通用准则通过某昆零潜规则达到职场成功的人是存在的，却人数却微乎其微，要真正意义上取得职场上的成功，最终还需要依赖这些通用规则。
1、选择比努力更聪明俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。
良禽择木而栖，士为知己而搏。
职场发展不在于你能力有多强，不在于你水平有多高，而在于一个适合你的环境中生存。
小智者借物，中智者借钱，大智者借人，超智者借势，聪明的人总是选择借势登场，选择和成功的人合作，选择追随巨人达成更大的目标。
如华为、阿里巴巴、三一重等等成功的企业造就了无数的社会英才，培育了大批的商界富豪，这就是选对池塘钓大鱼，因此选择肥沃的鱼塘，比你的钓技更重要。
所以选择适合你的环境，找到你人生的伯乐，远比你选择努力显得更聪明。
2、机会比薪水更需要世界第一领导力大师约翰麦斯威尔说：“抢夺机会就是在增加你的领导力”，因为，有志向的人需要的是机会，是机遇，是展现自我才华的平台。
一般人坐等机遇，聪明人抢抓机遇，睿智的人创造机遇，得到了机会就可以快速提高内职涯，内职涯决定外职涯，只要内职涯在提升，你的外职涯就会水涨船高。
畅销书《凭什么升职》中美国最大保险公司恒康公司的董事长大卫先生，他在分享成功的故事时告诉我们说，当领导说奖励他，并奖励他两个月奖金的时候，大卫是怎么选择的呢？大卫说：奖金你不给我行吗？老板就奇怪了，给奖金还不要？不要奖金是什么意思？大卫说我想要一份责任。
什么什么项目要给我做，就等于奖励我了。
一般上司八成都会达同意这种要求。
平时要想干那个项目不行，老板给你钱换是可以的。
先不提拔我，先不给我钱，要给我这样的机会。
因为有了机会，占据了有利的位置，薪水还会没有吗？高明就在于此。
因此，渴望成功的你应该认清当下机会才是你最迫切的需要。
3、过程比结果更关键数字说话，结果导向，内向思维”被众多企业视为治理企业的三大黄金准则，然“结果导向”与“过程导向”有何差异？企业是否该倡导结果导向，如何才能达到满意的效果？“结果导向”的本质是以结果为取舍点，一切都围绕如何实现结果而开展；而“过程导向”的本质是把过程当作核心，强调过程的重要性，两者所注重的目标不同，很多企业管理者整天喊着：“只要结果，不要过程”，实际上“结果导向”的控制只能起到“亡羊补牢”的效果，因为最终结果具有滞后性，而在决策过程中，必须依据最新的市场信息进行决策，如果单纯根据“结果”进行决策，显然是行不通的。
职场生存十大黄金法则
职场生存十大黄金法则职场生存十大黄金法则职场生存十大黄金法则11)站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
2)做事做的好，干活干到老。
3)你是上司的人，上司却不一定是你的人。
4)上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
6)一定要有缺点。
7)高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
8)十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
9)把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。
10)偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
职场生存十大黄金法则21）认识自我找准定位英雄要有用武之地，职场人需要从清晰准确认识自我开始，找到自己合适的位置，做自己擅长做且有兴趣做的事情，坚持下去才容易成功。
2）工作敬业是一种优秀的习惯认真工作的人才是最有魅力的，敬业的完成你的岗位职责，敬业的完成上司交代的工作，敬业的负起对工作的责任，敬业工作让你在职场中更加的脱颖而出。
3）对自己的工作充满热情对工作充满热情能让你更有冲劲，对工作充满热情能让你更好释放自己的才能，对工作充满热情能提高你工作的幸福感，用热情去工作的人不仅能感染别人，还更容易取得成功。
4）工作要有自信工作要有自信才能更好展现的职场魅力，自信的职场人有勇气直与面对挑战，通过这几的努力达到这自己想要的目标，自信是有价值的资产资本。
5）提升自己不断成长不断投资自己让自己变得更优秀才是王道。
只有用不断学习的理念贯彻自己，不断在工作学习中充电让自己更具有能力去完成高难度的工作，用你的知识与能力闯出你自己的未来。
6）抓住推销自己的机会千里马也需要找到赏识自己能力的伯乐，在工作中适时抓住能推销自己的机会，适时高调展示你的能力，善于表达自己才有遇见成功的机会。
7）工作是为了自己，不是为了薪水薪水只是一时，是可以改变的，只为一时的薪水工作，对职场人来说是非常吃亏的。
比薪水更重要的是你学习的机会，锻炼能力的机会，为自己的未来努力拼搏的机会。
8）学会与他人合作单丝不成线，独木不成林。
十条办公室生存法则
十条办公室生存法则1、不管在哪里工作，都是20%的人干活，80%的人摸鱼，或者20%的人干了单位80% 的活。
干活这个事情本身就不能比较，也没有公平可言。
你若是想进步，那就肯定要好好干，毕竟干才会有机会;而你若是啥也不求，或者求得不多，那躺平自然是最好的选择。
2、很多时候，所谓的协调会，就是活没有人干了，大家坐下来重新划分一下责任田。
如果你太过软弱或者好说话，那你就肯定会成为被推责或甩锅的对象。
要知道，有些事情本来就是烫手的山芋，拖了那么久没人理会，那肯定是有缘由的，要格外谨慎。
3、从能力层级的角度来说，工作干得好，能力素质达到更高层级的要求，就应该安排升职。
但现实却是，干好工作只是一部分，只是参与竞争的入场券。
要想提高胜出的概率，还要在工作之外的其他方面下功夫。
比如说，经常拜访领导，与领导构建更加密切的联系等；或者群众基础好，人缘好，自己上升众望所归，反对人少。
4、按规定和程序办事肯定没有问题，但有时候太在乎规定和程序，则会陷入社交的掣肘。
在落实规定和程序的时候，要有一个判断，是一点都不能变通，还是可以打一点“擦边球”。
有时候，适当地灵活一些，予别人一些方便，更能赢得关系，并促进相互的工作。
情分在一个个擦边球中诞生、升华。
5、当工作出现问题的时候，大多数人的第一反应是甩锅，而不是承担责任，或者解决问题。
遇到问题，站在领导的角度上，第一时间想解决办法，肯定会更受领导欢迎和赏识。
但是，话一定要说清楚，不该扛的责任一丁点都不能扛，否则别人会误以为你好欺负，或者认为“黑锅”就是你的。
6、接到任务的第一反应，是确认任务的归属，因为有些事情你经手一次，就永远跑不脱了。
你第一次接活的时候，若是什么都不说就干了，那你第二次及以后就没有推脱的理由了。
因为别人会说，第一次都是谁谁干了，为什么这次干不了了，或者干脆撂话干不了。
这反而上升到了态度的问题，以前能干现在不干了，显得更思想上出了问题，更严重。
7、材料过审的秘密，不在于你第一稿写得有多好，而在于你对领导心理的拿捏和把握。
十大职场生存法则
十大职场生存法则之一：男女搭档干活不累。
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。
还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
之二：同事之间莫谈友情。
你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。
和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。
之三：没有笨老板只有蠢员工。
总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。
要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。
之四：绝对不要说谎话。
生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。
不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。
之五：不能说真话时请沉默。
办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。
不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。
之六：男人要像个男人。
办公室里的男人别把自己弄的像个女人般娇气，肩不能抗手不能提的让人鄙视，也别把自己忙得像个牲口，小工般的任人宰割不会升职。
最性感的男人不在床上，而是那些在办公室忙忙碌碌洒辛勤汗水，又可以做到礼貌谦逊的男人。
之七：女人要像个女人。
办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。
那些堪称优秀的女人，除了生活中的快乐幸福，还有办公室里一颗执著梦想又宽容人性的心。
之八：嫉妒之火会先烧到你自己。
十大职场生存法则：
十大职场生存法则：
在职场中，我们每天都会面对各种压力，工作繁忙、力不从心、领导的批评、客户的刁难、同事的不理解等等，我们不免会陷入各种负面情绪中。
这里整理了十大职场生存法则，希望对大家有帮助！
1、办公室里只有两种人，主角和龙套。
2、每个人都要有大志，并以此为目标而努力。
3、如果真的没有大志，那就为钱而奋斗。
4、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想。
5、你可以不聪明，但不可以不小心。
6、你说的每句话，都会被老板知道，不要心存侥幸。
7、偶尔对老板交心是可以的，但要有的放矢。
8、不管什么时候，装傻总是最不容易犯错。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
一定要懂的10条职场生存法则
一定要懂的10条职场生存法则职场是一个竞争激烈的环境，想要在这个环境中生存并获得成功，需要掌握一些职场生存法则。
无论是刚进入职场的新鲜人，还是经验丰富的职场老手，都应该深刻理解并时刻遵守这些法则。
下面是10条一定要懂的职场生存法则，对于每一位职场人士来说都是至关重要的。
第一条：良好的沟通能力无论在什么职位上，良好的沟通能力是极其重要的。
无论是与同事合作还是与上级汇报工作，都需要清晰明确地表达自己的想法和意见。
沟通的效果不仅仅是传递信息，还涉及到人际关系的建立和维护。
因此，提升沟通能力是每个职场人士不可或缺的技能。
第二条：学会合作在职场上，很少有人能够独立完成所有工作。
与同事进行合作是非常常见的，因此学会合作是必不可少的。
合作不仅仅是完成任务，更是培养团队精神和相互信任的过程。
通过与他人合作，可以分享知识、经验和技能，从而提高工作效率和质量。
第三条：了解公司文化每个公司都有自己独特的文化和价值观。
作为一名职场人士，我们应该了解并遵守公司的文化。
了解公司文化可以帮助我们更好地融入公司，理解公司的目标和期望，同时也有助于我们在工作中更好地发挥自己的作用。
第四条：保持积极的工作态度无论遇到什么困难和挑战，保持积极的工作态度是至关重要的。
积极的态度不仅能够提高工作效率，也能够带来更多的机会和成功。
无论是在工作中还是与同事相处时，都应该以积极的心态去应对问题和挑战。
第五条：不断学习和成长职场是一个不断变化和发展的环境，我们必须不断学习和成长才能适应职场的需求。
通过学习新知识、培养新技能和关注行业动向，可以不断提升自己的能力和竞争力。
只有不断学习和成长，才能在职场中保持竞争优势。
第六条：积极解决问题在职场上，我们经常会面临各种问题和挑战。
在解决问题时，积极主动是非常重要的。
不要回避问题，而是要积极寻找解决方案，并尽可能地解决问题。
通过解决问题，我们不仅可以提高自己的能力，还能够展示出自己的价值和才华。
第七条：建立良好的人际关系职场是一个人际关系密集的地方，良好的人际关系对于职业发展至关重要。
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职场上掌握这十条生存法则比薪水更重要
1.你的目标
YogiBerra说如果你不知道自己想去哪的话你就不会到达。
他是对的。
你需要有一个目标和相应的计划。
你可以随时进行调整但是你需要有目标和计划而且要专注于这个目标。
如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作你就能够做出了不起的成绩当然也包括财务上的成功。
2.热爱你的工作
斯蒂夫.乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：你的时间很有限所以不要浪费时间去过别人的生活。
你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。
这种方法从来没有让我失望它完全改变了我的生活。
取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。
如果你还没有找到你的热爱一直寻找。
不要随遇而安。
3.你为之工作的公司
如果说我有什么职业成功的秘诀的话那么就是这个了。
把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。
当然你已经登上了这艘飞船但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办你可以选择在一家已经成功的公司里工作这样会有进步的空间或者选择一家很酷的创业企业里工作在那里你可以变成一个多面手。
你有选择。
可以尝试一下。
4.你有多喜爱投机
如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力和善于创造自己机会的能力之间选择我会选择后者。
这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。
5.你工作的勤奋程度
现在似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。
可是两者你都需要。
没有努力的工作就没有成功。
在一段时间内你应该竭尽全力地去达成你的目标。
6.你的态度
如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西你可能会得到它但是这不是你得到的全部而且也不会是什么了不起的东西。
另一方面如果得到的每一件东西都是你挣来的并且愿意努力工作以求晋级对自己的工作抱有积极的态度那么你就会拥抱成功这是肯定的。
7.对业务产生影响
公司的目的是实现业务你越接近业务核心对业务的成败影响越大你对于这家公司就越有价值你成长提升的机会也就越多你也就能够赚更多的钱。
8.走出去拓展人脉网络的机会
如果你整天都坐在办公桌前你的机会将会很有限。
但是走出去多和行业人士闲聊拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。
和未来的机会相比丰厚的工资远没有那么重要。
9.股权
从我的经验看工资用于支付账单而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。
另一方面股权是一种意外之财顾名思义在股权能够流通之前你无法获得任何收益。
这种权益也让你的收益变得更为多样化因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平而不是你个人的绩效水平。
10.绩效工资
工资只是薪酬的一部分。
如果你有进取心并且相信自己你可以选择一份健康、结构合理在某种程度上不封顶不封底的奖金计划只要目标清晰并且可行你就能够得到这些报酬。
总结：若你关注以上十点一定比关注工资的效用大。