员工岗位调配审批表
员工岗位调整审批表模板
XXXX医疗科技有限公司
XXXX
员工岗位调整审批表
No.:
员工基本情况
姓名：入司日期：
现属部门：现任岗位：
现任岗位时间：直接领导：
调出部门意见：（可附页）
拟调日期：
□同意调出□其他建议：
部门负责人：
日期：
调入部门意见：
拟调部门：拟调岗位：
□同意调入□其他建议：
部门负责人：
日期：
员工本人意见：
□我同意本次职位调整□我不同意本次职位调整理由（可附页）：
员工签字：
日期：
人事行政部审核：
毕业院校：专业：学历：
上年度绩效平均成绩：_____________专业岗位等级：_______________(如有，请填写)调动性质：□同级调整□异级调整□特别调整
是否调薪：□是□否工资调整至：
人事行政部经理审核：
总经理审批：（主管以上级别员工适用）
1/1版本Rev.:A。
岗位调整审批表(修改版)
2、经审批通过的岗位调整事宜，由部门主管具体负责向调岗人员宣贯新岗位的《岗位职务说明书》内容及工作 规程等事宜。
3、人力资源部依据此表格的内容与员工变更劳动合同。
4、此表格存入员工个人档案。
POWER QR/人管006
岗位调整审批表
编号：
拟调岗人员姓名
申报日期
原部门
原岗位名称
拟任部门
拟任岗位名称
拟到任新岗日期
调岗原因：
拟调岗人员不能胜任工作，绩效考核表附后。
工作需要，经与员工本人协商一致。
员工本人意愿，调岗申请附后。
。 其他原因：
。
以上内容由人力资源部根据具体情况填写。
同意调整岗位并变更劳动合同。
拟调岗人员
不同意调整岗位，理由是:
。
意见
其他意见：本人签名：源自。 日期：原部门主管
意见 原分管领导
签名：
日期：
意见
拟任部门主管
意见
（内部调整此栏不填）
拟任分管领导
意见
（内部调整此栏不填）
人力资源部经理
签名： 签名： 签名：
日期： 日期： 日期：
意见 总经理
签名：
日期：
意见
签名：
日期：
备注：
1、此审批表经总经理最终签字后方为生效，部门方可安排调岗事宜。未经审批，不得擅自调整岗位任职者。
员工岗位异动审批表
项目公司总经理意见
公司人力资源部意见
公司总经理
意 见
员工岗位异动审批表
日期：
姓名____________性别入职日期
类别：晋职□降职□调动□事Leabharlann 简述：单 位部 门
职 位
工资标准
生效日期
变动前
变动后
所在部门意见：
接收部门意见：
公司人力资源部意见
1、工作表现：
项 目
优 秀
良 好
合 格
员工岗位异动审批表
（北京公司）
日期：
姓名____________性别入职日期
类别：晋职□降职□调动□直 派□
事由简述：
单 位
部 门
职 位
工资标准
生效日期
变动前
变动后
所在部门意见：
部门主管领导意见：
接收部门意见：
部门主管领导意见：
公司人力资源部意见
1、工作表现：
项 目
优 秀
良 好
合 格
不合格
沟通协调
团队协作
单 位
部 门
职 位
工资标准
生效日期
变动前
变动后
所在部门意见：
接收部门意见：
项目公司人力资源负责人意见
1、工作表现：
项 目
优 秀
良 好
合 格
不合格
沟通协调
团队协作
诚信敬业
工作经验
专业技能
2、工作绩效：优秀□良好□基本称职□不称职□
3、工作期间行政处罚记录：
4、调配薪资核定
□核定保持不变□调配后薪资元/月调配起薪日期年月日
不合格
沟通协调
团队协作
事业单位工作人员流动调配审批表常用
事业单位工作人员流动调配审
批表
(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）
事业单位工作人员流动调配审批表
中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅制
事业单位工作人员流动审批表
填表人：联系：
此表一式四份，县内流动一式一份，双面打印。
事业单位录用工作人员审批表
河北省事业单位公开招聘工作人员审批表
填表说明：
1、此表正反面打印，一式三份；
2、时间格式用六位数，如：1986.06；
3、籍贯；衡水市景县；
4、政治面貌：中共党员（共青团员）和入党（团）年月；5聘用单位岗位：景县xx乡（镇）xx学校（编制所在单位）任教；6、照片：电子采像，彩色打印机直接打印；7、学习工作经历自全日制专（本）科开始；毕业到参加工作时间有间隔的，自毕业到参加工作时间为待业，一定要注意时间的衔接。
工作经历要如实填写，服务基层的（大学生村官、三支一扶、特岗教师）起始时间一定要真实详细，2021.04至今在xx乡（镇）xx学校（被招聘学校）任教。
8、家庭成员：按配偶、子女、父母、公婆、岳父母顺序，年龄填报周岁，已去世的，在工作单位及职务栏填“已故”；9、个人情况部门一律打印，不可手写；10、考试情况、考核结果及评语、事业单位意见、主管部门意见、组织人社部门意见由教育局统一填写。
事业单位意见栏统一盖景县中学、梁集中学和乡镇教委公章。
这次公开招聘前，有人事代理经历的，需同时提供社保部门出具的交费凭证原件和复印件，否则人社局不同意计算人事代理期间的工龄。
见习期起始时间为：2021年4月13日至2021年4月12日。
员工岗位调动审批表范本
出
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
调
入
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
人力资源部意见
年 月 日
总经理
审批
年 月 日
备 注
员工岗位调动审批表
申请人：
所在部门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部
副总经理意见
总经理意见
范文二
员工调动审批表
姓 名
性 别
出生年月
学 历
专 业
技术等级
现部门
现岗位
拟调部门
拟调岗位
调动理由
员工调动审批表
员工调动审批表目录：
1、员工调动审批表
2、员工调岗审批表
3、员工调薪审批表
员工调动审批表
填表说明：
调动由员工本人直接申请；办理调动程序时，原部门和新岗位部门的主管上级和部门负责人需签署意见，顺序为原部门签署意见，新岗位部门后签署意见，并附有薪资建议。
如薪酬方面有变动的，需另行填写《员工薪酬异动审批表》。
员工调岗审批表
备注：
1、员工调岗需按上表所列程序依次审批，并办理相关手续；
2、总经理审批时间为员工岗位调转时间。
员工岗位调配审批表.
员工岗位调配审批表
一、审批表目的
本审批表旨在规范和管理公司内部员工的岗位调配，确认各部门对员工岗位调
配的需求，明确审批流程，确保岗位调配的合理性和公平性。
二、审批流程
1.员工所在部门填写岗位调配申请表，并提出申请。
2.部门经理审核员工的岗位调配申请，根据实际情况决定是否需要调配。
3.若需要调配，部门经理填写员工岗位调配审批表，并提交给人力资源
部门审批。
4.人力资源部门审批员工岗位调配审批表，确认调配的合理性和必要性。
5.若审批通过，人力资源部门将审批结果通知相关部门，并协助调动员
工至新岗位。
6.完成员工岗位调配后，原部门和新部门共同跟进员工调配后的适应情
况，做好过渡工作。
三、审批内容
1.员工基本信息：包括员工姓名、工号、现任职位、调配后职位、调配
原因等。
2.调配后职责：详细描述员工调配后的工作内容和职责，确保员工明确
岗位要求。
3.调配期限：说明员工岗位调配的开始时间和结束时间，确保调配期限
明确。
4.其他补充说明：部门经理对员工调配的其他说明或要求。
四、审批结果
1.同意：员工岗位调配得到批准，调配流程继续进行。
2.不同意：员工岗位调配未得到批准，需部门经理重新提出申请或调整
方案。
五、附注
•对于员工岗位调配涉及到薪资、福利待遇等方面的调整，应另行协商确定。
•若员工涉及到保密协议、竞业限制协议等约定，岗位调配需遵守相关协议规定。
以上内容为员工岗位调配审批表，各部门在进行员工岗位调配时应严格遵守以上流程和规定，确保员工岗位调配的合理性和公平性。
岗位调动审批及考核鉴定表
有无缺勤：
无有（1-3次3-5次5次以上）
有无请假：
无有（1-3天3-5天5天以上）
有无违纪处罚：
无处罚有处罚（次金额元）
岗位知识考试得分：
分（补考合格优秀）
部门环评反馈：（调查、面谈及绩效反馈）
工作能力：（一般达标胜任）
（可不签名）
工作态度：（表现一般服从管理表现优秀）
其他表现：
部门主管考评：
部门主管评语：
签名：日期：
部门经理意见：
结论：（下述请划√）
○考核延期：个月，维持考核期待遇。
●考核通过，同意技能工资调至核定待遇，从月日起发放。
签名：日期：
行政部经理意见：
签名：日期：
总经理审批意见：
签名：日期：
岗位调动审批表（表一）
姓名
性别
年龄
入职时间
学历
专业
原部门及意调动请签字：
部门审核
意见
签名
调出部门主管
调入部门主管
人事主任备案
该员工当前，工资-级，税前综合收入；调入岗位薪资等级为-级。
其他意见：；
领导审批
调出部门经理意见：
签名：日期:
调入部门经理意见：
该员工新岗位待遇等级为：-级，建议（有/无）考核期，考核期个月。
待遇从月日起调整。
签名：日期：
行政部经理意见：
核定岗位待遇：岗位基本工资：级，岗位技能工资：级；核定考核期：个月，考核期技能工资为级；考核鉴定通过后，技能薪资调回级。
签名：日期：
总经理审批意见：
签名：日期：
岗位考核鉴定表（表二）
姓名
部门及岗位
司龄
拟定岗位考核期长
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附表HF —RZ —12： (机密)
员工岗位调配审批表
填表日期：
注：经理级以上人员调动必须经公司总经理批准，并发布任命通知后执行。
姓 名 性 别 生 日 年 月 日
学 历 加入公司时间 年 月 日 专业年限 原部门 原岗位 原 薪 资 调配后部门
调配后岗位
调配后薪资
调 配
原 因
调 入 部 门 意 见
部门经理签字： 上级主管领导签字：
调 出 部 门 意 见
部门经理签字： 上级主管领导签字：
人 力
资源部
意 见
部门领导签字：
执行日期： 上级主管领导签字：
常务副总审 批
签字：
年 月 日
公司 总经理
审 批
签字：
年 月 日。