201.01安全生产管理制度
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，制定本制度。
二、安全生产责任。
1. 公司领导应当高度重视安全生产工作，明确安全生产责任，确保安全生产工作的有效开展。
2. 各部门负责人应当履行安全生产管理职责，建立健全安全生产管理制度，组织开展安全生产培训和教育。
3. 员工应当严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产管理工作，发现安全隐患及时报告。
三、安全生产管理。
1. 建立安全生产档案，记录事故隐患排查、整改情况、安全培训等内容。
2. 定期开展安全生产培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
3. 加强对生产设备的检查和维护，确保设备安全运行。
4. 定期组织安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。
四、安全生产应急预案。
1. 建立健全安全生产应急预案，明确各岗位责任和应急处置流程。
2. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
五、安全生产奖惩制度。
1. 建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的个人和单位进行表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，确保安全生产工作的有效开展。
六、附则。
本制度自发布之日起正式执行，如有变动，须经公司领导同意后方可修改。
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度一、制度的目的和依据根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，为确保安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任制管理制度。
二、责任主体和分工1. 企业法人担任安全生产主要责任人，负责制定企业的安全生产方针、目标和计划，并组织实施。
同时，负责安全生产的组织、协调和监督工作。
2. 部门负责人负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实。
3. 班组长和岗位负责人负责本班组或岗位的安全生产工作，包括组织制定安全操作规程、培训员工的安全操作技能、督促员工遵守安全操作规程等。
三、责任要求和考核1. 企业法人应确保企业的安全生产工作得到有效组织和实施，负责安全生产的全面工作。
2. 部门负责人应负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实，并对本部门的安全生产工作负责。
3. 班组长和岗位负责人应组织制定安全操作规程，培训员工的安全操作技能，督促员工遵守安全操作规程，并对本班组或岗位的安全生产工作负责。
四、监督和处罚1. 对于安全生产责任制的违反行为，将按照企业的相关规定进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、记大过、罚款、暂停工作等措施。
2. 对严重违反安全生产责任制的行为，将依法追究法律责任，并进行相应的经济赔偿。
五、工作计划和总结1. 企业应制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并在年度结束时进行总结，评估工作的完成情况。
2. 部门负责人应制定部门的月度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并定期进行总结和评估。
3. 班组长和岗位负责人应制定班次或岗位的日常安全生产工作计划，并定期进行总结和评估。
六、宣传和培训1. 企业应通过各种途径开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 进行内部培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。
以上就是本安全生产责任制管理制度的要点，如需进一步了解，请查阅相关规定和法律法规。
安全生产管理制度范本(3篇)
安全生产管理制度范本《安全生产管理制度》为确保员工生命安全和财产安全，保障企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本《安全生产管理制度》。
一、总则1. 本制度适用于本企业所有员工，包括全体职工、管理人员和临时工等。
2. 本制度的宗旨是加强对安全生产工作的管理，预防和控制事故的发生，促进企业安全生产形势的稳定和持续改善。
二、职责和权利1. 企业负责人对本企业的安全生产负有全面责任，要加强对安全生产工作的领导和组织。
2. 各级管理人员负责相关职能部门的安全生产工作，要制定并落实本部门的安全生产管理制度，并定期组织安全教育培训。
3. 员工有权了解和掌握本企业的安全生产规定，有权提出安全生产问题和建议，有权参与安全制度的修订和规范。
4. 员工应严格遵守本企业的安全生产规定，自觉履行安全生产义务，对发现的安全隐患及时报告并采取措施。
三、安全生产管理1. 安全生产目标和责任制1.1 企业将安全生产作为首要任务，建立并实施安全生产目标制度，明确责任人和责任区域。
1.2 各部门、岗位设立安全岗位，明确安全生产职责和权限，并建立健全相关的安全生产情况汇报和考核制度。
2. 安全培训和教育2.1 企业应定期开展各类安全培训和教育活动，提升员工的安全意识和安全技能。
2.2 新员工应接受入职培训，了解企业的安全生产制度和相关规定。
3. 安全检查和隐患排查3.1 各部门应定期开展安全检查，及时发现安全隐患并采取措施进行整改。
3.2 发现安全隐患后，应提出整改措施和时间表，并进行跟踪督促，确保问题的解决。
4. 事故应急处理4.1 建立完善的事故应急预案，明确各部门的职责和行动措施。
4.2 针对不同类型的事故应急情况，制定具体的应急处置措施和预案，并进行演练和培训。
5. 安全设施和防护措施5.1 企业应根据工作场所的特点和风险等级设立相应的安全设施和防护措施。
5.2 安全设施应定期检查保养，确保其正常运行；防护措施应配备并正确使用。
安全生产管理制度制度范文(4篇)
安全生产管理制度制度范文一、总则为保障安全生产，防止事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高企业的经济效益，根据国家相关法律法规以及企业实际情况，制定本安全生产管理制度。
二、职责与权利1. 企业负责人要对安全生产负总责，制定安全生产方针和目标，组织实施安全生产管理制度。
2. 生产管理部门负责制定和完善安全生产管理制度，组织实施和监督落实。
3. 监察部门负责监督安全生产的实施情况，发现问题及时通报上级并提出整改建议。
4. 员工要严格遵守安全生产管理制度，做到自觉参与安全生产工作，不得有违反安全规定的行为。
三、安全生产管理制度1. 安全生产培训：企业负责人应定期组织员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
2. 安全设施管理：安全生产部门负责监督企业的安全设施是否完善，定期进行检查和维护。
3. 安全检查：生产管理部门要定期进行安全检查，发现问题及时整改，并向企业负责人汇报。
4. 危险物品管理：企业要建立完善的危险物品管理制度，严格按照相关规定储存和使用危险物品。
5. 应急预案：企业要制定应急预案，明确各部门的责任和应急处置流程，并定期组织演练，以确保能够迅速有效地处理各类突发事件。
四、奖惩措施1. 对于严重违反安全生产规定的员工，企业可以给予警告、停职或者辞退等处理；2. 对于负有管理责任的人员，如果发生重大事故，将依法追究其责任。
五、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修订，应经企业负责人批准后执行。
安全生产管理制度制度范文（2）【安全生产管理制度】第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，确保生产安全、保障员工安全和企业的可持续发展，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本企业所有员工、工作场所及各类设施设备。
第三条安全生产管理的目标：确保生产活动与安全风险管理相结合，防止事故发生及减少事故后果。
第四条安全生产管理的原则：1. 法律依据原则：根据国家相关法律法规，制定企业的安全生产管理制度；2. 科学可行原则：安全生产管理要基于科学、合理的技术和方法，确保风险控制措施的有效性；3. 全员参与原则：员工参与安全生产管理，齐抓共管，形成全员安全生产管理的合力；4. 预防为主原则：采取综合防范措施，注重事故的预防和隐患的排查整治；5. 连续改进原则：不断总结经验，改正存在的安全问题，确保安全生产工作能够持续进行；6. 责任明确原则：建立健全安全生产责任制，明确各级职责和权限，做到责任到人。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
《安全生产管理制度》
一、总则为了贯彻落实国家安全生产政策和法律法规，保障企业员工的生命财产安全，提高生产效率和经济效益，制定本《安全生产管理制度》。
二、责任制度1. 企业领导班子成员必须对安全生产负总责，全面推动安全生产工作的开展。
2. 生产部门负责人必须认真履行生产全过程的安全管理责任，确保生产过程的安全。
3. 安全管理部门必须承担安全监管职责，配合其他部门做好安全生产的相关工作。
4. 各部门要建立并落实安全生产责任制，对工作中出现的安全隐患积极进行整改。
三、安全生产目标1. 保证生产设备的正常运行，严防事故的发生。
2. 提高员工的安全生产意识，加强安全培训和教育。
3. 完善事故应急预案，做好事故应急处置工作。
4. 不断改进安全管理工作，提高企业的安全生产水平。
四、安全生产管理措施1. 加强安全设施建设，保障员工的安全生产环境。
2. 制定并执行安全操作规程，规范生产作业流程。
3. 定期进行安全生产检查，发现和消除安全隐患。
4. 健全事故报告和处理制度，确保事故及时报告和处理。
5. 定期开展安全培训，提高员工的安全防范意识。
6. 加强与政府相关部门的安全生产合作，建立安全生产信息交流机制。
五、安全生产监督1. 设立独立的安全监督部门，定期对企业的安全生产工作进行检查。
2. 对发现的安全隐患，要立即采取措施进行整改。
3. 对有违反安全生产规定的行为，要依法进行处罚，并追究相关人员的责任。
1. 对于在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰奖励，激励员工的安全生产意识。
2. 对于安全生产工作中存在违规行为的员工进行严肃处理，警示其他员工不可懈怠。
七、安全生产宣传教育1. 定期开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。
2. 利用各种媒体，加强安全生产知识的宣传普及。
3. 建立安全生产知识库，提供员工查询和学习。
八、安全生产管理的监督与检查1. 各级领导要定期检查企业的安全生产工作，发现问题及时解决。
2. 独立的安全监督部门要定期对企业进行安全生产检查，发现安全隐患要立即整改。
安全生产管理制度范文3篇
安全生产管理制度范文一一、安全生产管理制度概述为确保企业生产经营活动安全可靠，保护员工生命财产安全，提高安全生产管理水平，制定本安全生产管理制度。
本制度适用于本企业所有生产经营活动。
二、安全生产责任1.公司领导班子对公司的安全生产工作负总责，并将安全生产纳入企业管理的重要内容。
2.安全生产责任制由领导班子逐级落实，各级责任人必须严格履行安全生产责任。
3.各部门负责人要建立健全本部门安全责任制，明确安全生产工作的职责，加强安全教育和培训。
4.安全生产责任分工明确，每一安全生产工作环节责任相对应，环环相扣，任何环节责任都不可推诿。
三、安全生产管理措施1.建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任的全面落实。
2.严格执行安全生产标准，制定安全操作规程，明确岗位职责和操作流程。
3.加强人员培训和教育，提高员工安全意识和工作技能。
4.定期开展安全隐患排查，消除潜在安全风险。
5.建立安全事故报告、调查和处理制度，及时报告、调查和处理事故。
6.定期组织演练和应急救援演练，提高应急处理能力。
7.加强与相关部门的沟通合作，共同推动安全生产工作的落实。
四、安全生产奖惩措施1.对安全工作取得突出成绩的个人和单位予以表彰奖励。
2.对违反安全操作规程、造成事故的个人和单位予以相应的惩戒。
3.安全责任人未履行安全生产责任，造成严重后果的，将追究相关责任人法律责任。
安全生产管理制度范文二一、安全生产责任1.公司领导为安全生产工作负总责，建立健全安全生产责任制。
2.各部门负责人要切实履行安全生产职责，加强对员工的安全培训和教育。
3.安全生产责任落实到岗位，任何岗位都不得推卸安全生产责任。
4.安全责任人应加强安全生产工作的组织、协调和监督，确保安全生产工作的顺利开展。
二、安全生产管理措施1.制定安全生产管理制度，确保安全操作规程的落实和执行。
2.加强对技术工艺和设备的安全检查和维护，确保设备正常运行。
3.加强对各种安全设备的配置和使用，确保安全设备的有效性。
安全生产管理制度制度范文（三篇）
安全生产管理制度制度范文《安全生产管理制度》第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，提高生产效率，保护环境，切实履行企业的社会责任，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工和来访人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度的实施目标是树立安全生产的思想，加强安全意识，完善安全管理制度，营造安全生产的工作环境，确保企业安全生产的稳定进行。
第四条企业安全生产管理应遵循以下原则：（一）安全第一。
将安全生产放在首要位置，确保员工的生命安全和财产安全。
（二）综合治理。
通过综合治理手段，提高安全生产水平，减少事故发生。
（三）预防为主。
提前发现和解决存在的安全风险，防患于未然。
（四）依法管理。
遵守国家和地方安全生产相关法律法规，规范企业安全生产行为。
（五）持续改进。
通过持续改进，提高企业安全生产管理水平和效果。
第二章安全管理组织机构第五条为了做好企业的安全管理工作，设立安全生产管理部门，主要职责包括：（一）制定和完善安全管理制度。
（二）组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（三）组织安全检查和评估，发现和解决安全隐患。
（四）应对突发事件，做好应急工作。
（五）开展事故调查和分析，提出改进措施。
（六）建立安全生产档案，做好安全信息记录和报告。
第六条安全生产管理部门由一名负责人领导，下设安全生产管理科、事故调查分析科、安全培训科等。
第七条企业还应设立安全管理委员会，由企业领导和各部门负责人组成。
安全管理委员会负责审查和批准安全管理制度，定期召开安全会议，听取和解决安全管理方面的问题。
第三章安全生产责任制第八条公司领导班子是企业安全生产的第一责任人，负责全面领导和推动安全生产工作。
第九条各部门负责人是企业安全生产的具体负责人，主要职责包括：（一）认真履行安全生产职责，制定和落实安全管理措施。
（二）组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（三）组织安全检查和评估，发现和解决安全隐患。
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靖远第二发电有限公司
安全生产管理制度
Q/JSPC-GL-201.01-2005
第一章总则
第一条为了认真贯彻执行国家、地方、行业有关安全生产法律法规，规范公司安全生产管理工作，确保公司安全生产目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度根据《安全生产工作规定》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》制定。
第三条本制度规定了靖远第二发电有限公司各部门安全生产管理的职能，管理内容与要求，制度的实施与监督检查。
第四条本制度适用于靖远第二发电有限公司安全生产管理工作。
第二章职责
第五条总经理职责：
1、总经理是公司安全生产第一责任人。
全面负责公司的安全生产工作，负责批准安全生产目标、分级控制指标。
2、负责审定安全生产重要活动和重要措施，确保安全目标和年度安全工作计划的实现。
3、对各部门的安全生产任务完成情况予以考核，并提出相应的改进、处理意见。
第六条生产副总经理职责：
1、负责分管范围内的安全生产工作，是分管范围安全生产第一责任人。
2、协助总经理制定年度安全生产管理的目标和工作计划，主持或参加安全生产分析会议。
3、协助总经理管理日常安全生产工作，领导公司安全检查、监督与考核工作。
4、领导安全技术组织管理工作，落实安全技术措施和反事故技术措施的实施工作。
5、支持并指导设备技术部及公司三级安全网正常开展工作。
6、对各部门存在的影响安全生产的问题责令整改，并作出相应的处理。
第七条设备技术部职责：
1、设备技术部是本制度的归口管理部门，全面负责公司安全生产监督管理工作，负责监督本制度的正确实施。
2、负责公司生产安全技术管理工作。
3、负责定期向总经理和生产副总经理汇报安全生产情况，负责监督各级人员安全生产责任制的落实，监督安全生产规章制度及劳动安全保护技术措施、反事故技术措施的贯彻执行。
4、负责公司反事故技术措施的制定，做好事故原因分析和防范措施制定的组织工作。
5、代表公司行使安全监察职权，负责公司的安全生产监督、监察与奖惩。
有权对各部门存在的不安全因素进行考核及提出限期整改意见，并对整改情况进行监督检查，提出安全奖惩建议。
第八条总经理工作部职责：
1、负责公司消防安全管理，对消防工作全面负责。
2、负责公司交通安全管理工作。
第九条安监人员职责：
1、公司设专职安全监察人员，负责对公司安全生产工作进行监督管理。
在业务上受设备技术部经理、生产副总经理领导，直接对总经理负责。
2、有权调查和了解事故有关情况，索取、查阅有关资料。
3、有权参加新、改、扩建工程的设计审查和投产验收，以是否达到三同时和是否达到安全运行标准进行检查，具有一票否决权。
第十条各部门经理是本部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产和日常安全管理工作，组织部门安全教育培训及对日常工作监督考核，指导、支持本部门安全员开展工作，确保本部门各项安全生产目标的实现。
贯彻执行国家安全生产法律法规及公司各项安全生产规章制度，按照公司的要求组织开展各项安全生产活动。
有权对本部门的安全生产情况进行考核，对未完成安全生产目标的班组、个人提出处理意见。
第十一条各生产部门设专职安全员，班组设兼职安全员，形成三级安全网。
部门、班组安全员负责部门、班组的安全监督管理工作。
第十二条各级领导、管理、安监人员有权制止各类违章。
第三章管理内容与方法
第十三条安全生产管理目标
1、全公司不发生重大设备损坏和人身重伤及以上事故。
2、部门控制障碍和人身轻伤，不发生事故和人身重伤。
3、班组控制异常和人身未遂，不发生障碍和人身轻伤。
第十四条安全教育管理
1、每年要制订出年度安全教育和安全培训计划，内容包括：各级领导的专业教育培训，安监人员的教育培训，特殊工种的教育培训，新工人的三级安全教育等。
2、从事公司生产运行、检修、管理工作的特殊工种，应经过专门安全技术培训，经有关部门考试合格后，持证上岗。
3、每年按教育培训计划，由人力资源部负责组织，定期进行安全教育和安全工作规程的考试，不合格的限期补考。
4、公司使用的临时工、外包工、外来人员要进行安全教育和安全知识的学习，经考试合格后方可进入生产现场。
5、班组要定期开展安全技术问答，开展反事故演习活动。
6、部门要定期举办现场安全教育培训活动，开展多种形式的安全教育。
7、严格执行公司《安全教育管理制度》。
第十五条安全大检查
1、全公司季节性安全大检查，由总经理或生产副总经理亲自负责安排、布置、发动工作，设备技术部根据公司领导要求列出检查内容和计划，负责组织并监督安全大检查全过程，春、秋季各组织一次，其他专题性安全大检查，应根据政府部门、上级部门布置或结合公司具体情况进行。
2、春季安全大检查除按要求检查的重点外，应结合防雷电污闪、防汛、防暑降温等方面存在的问题进行检查，并进行保护装置、电气绝缘等定期试验和预防性试验。
3、秋季安全大检查应结合防寒、防冻、防火及防小动物进行检查。
4、安全大检查的重点是：查规章制度、查安全管理、查安全思想、查现场生产设备。
5、季节性和专题性安全大检查，必须做到目的明确，计划措施得力，各级安全第一责任人到位，亲自组织全员参加，结束时应将检查出的问题，整改措施落实到人，工作总结报设备技术部，设备技术部负责把公司情况总结报公司领导、上级有关部门，并存档。
6、要调动职工的积极性，做到边检查边整改，重大设备缺陷要及时消除，一时消除不了的应列入停机、停电消缺计划，指定专人负责，限期消除。
第十六条安全活动
1、公司各部门、班组要坚持每周四安全活动日制度，每次时间不少于2小时，运行班组利用学习日安排活动，活动内容主要为分析班组一周来的安全情况，学习上级安全文
件、事故通报、公司《安全经济综合月报》等，并结合本部门、班组的不安全事件，分析原因，制订出切实可行的防范措施。
2、各部门每月召开一次安全生产暨安全网会议，由部门安全员或部门安全第一责任人主持，总结上月安全情况，研究、安排下一步安全生产工作。
3、每月举行一次公司安全分析例会，总经理、生产副总经理及各部门经理、安全员参加，由设备技术部主办，会议内容为总结当月安全生产情况，布置下月重点工作。
第十七条安全汇报制度
1、发生设备事故、一类障碍、二类障碍、异常、未遂、轻伤、重伤或其他不安全事件及重大设备缺陷，应立即逐级汇报有关领导，同时报告设备技术部。
2、设备技术部得到报告后，应立即赶赴现场调查，初步弄清事故真象，发生人身轻伤、主设备停运以上不安全情况，及时通报有关上级部门。
3、班组安全员每周将本班情况汇报部门安全员，部门安全员每月汇总后向设备技术部汇报，特殊情况随时汇报。
4、设备技术部每月将公司不安全情况以《安全经济综合月报》的形式向公司通报，并按公司《安全生产工作奖惩制度》、《绩效管理制度》规定进行考核。
5、事故报告
1）各类事故调查报告按公司《事故调查管理制度》的规定按时报设备技术部。
2）各部门安全情况月报表于次月2日报设备技术部，包括安全分析、两票统计、安全情况统计、违章统计、装置性违章统计等内容。
第十八条信息反馈
1、为全面吸取教训，事故发生后，除按规定及时将事故情况上报上级部门和政府安全生产主管部门外，还应将事故信息反馈到与事故有关的科研、设计、制造等单位，必要时可邀请有关上级部门派人参加事故调查。
2、为了搞好安全生产管理工作，共同接受教训，扬长避短，应及时向有关兄弟单位，同类企业传递安全管理信息，交流安全管理情况。
3、对上级部门、政府部门下发的各类安全文件、通报，经过生产副总经理阅批后，及时下发到有关部门组织学习。
4、各部门应及时向设备技术部传递各类安全报表和统计信息。
5、设备技术部应按照公司有关档案管理规定，按时将声像等安全管理资料进行归档。
第十九条安全生产的奖惩管理
1、安全生产应贯彻奖惩结合的原则，对安全生产做出贡献的单位和个人，应给予奖励，由于违章作业，工作失职，违章指挥造成事故的责任者应视情节给予经济处罚和行政处分，情节十分严重者且已触犯法律由司法机关依法处理。
2、对于安全生产工作中弄虚作假隐瞒事故真象，安全管理不负责任等情况，一经发现要严肃处理。
3、具体奖惩规定按公司《安全生产工作奖惩制度》执行。
第四章检查与考核
第二十条公司领导和各职能部门应组织贯彻实施本制度，并达到制度的规定。
第二十一条职能部门及专业人员，应负责组织对本制度的实施进行指导、监督、检查。
第二十二条对不符合制度的行为进行纠正和处理，按照公司有关规定，对责任部门相关人员进行考核。
第五章附则
第二十三条本制度适用于靖远第二发电有限公司。
第二十四条本制度自颁布之日起开始执行。
第二十五条本制度由靖远第二发电有限公司设备技术部负责解释。