医疗机构十四项护理核心制度

合集下载

14项护理核心制度

14项护理核心制度

14项护理核心制度护理核心制度是指医疗机构或医疗团队在护理工作中所制定的一系列规范和制度,旨在保障患者的安全、提升医疗质量。

以下是14项护理核心制度的介绍。

一、患者隐私保护制度患者的个人信息应严格保密,并建立相关的信息保护制度。

医务人员必须遵守保密法律法规,未经患者授权不得泄露患者信息。

二、感染控制制度医疗机构应建立科学的感染控制制度,包括洗手制度、消毒制度、废物处理制度等,以降低医疗感染的风险。

三、医疗安全管理制度医疗机构应建立健全的医疗安全管理制度,包括医疗器械的管理、药品的存储和使用等,确保医疗操作的安全性。

四、药品管理制度医疗机构应建立科学的药品管理制度,包括药物的采购、储存、配发和使用等环节的管理,以确保患者用药的安全和合理性。

五、护理文书管理制度护理工作必须做到准确、规范、及时地记录,并建立完善的护理文书管理制度,以保障患者的护理质量。

六、病情评估制度医务人员在护理过程中应对患者进行全面的病情评估,包括生命体征、疼痛评估等,以便及时采取相应的护理措施。

七、护理计划制度针对每位患者,制定个性化的护理计划,明确护理目标和具体操作,确保护理工作有针对性和连续性。

八、护理操作规范制度护理人员在进行各种护理操作时,应严格遵守相关的操作规范,确保护理操作的安全性和有效性。

九、病情观察记录制度医务人员应对患者的病情进行持续观察和记录,包括患者的症状变化、治疗效果等,以及时调整护理措施。

十、危急重症护理规范医护人员在对危急重症患者进行护理时,应按照相关的规范进行护理,采取必要的生命支持措施,确保患者的生命安全。

十一、缺陷与事故管理制度针对护理工作中出现的各种缺陷和事故,医疗机构应建立相应的管理制度,及时调查并采取纠正措施,以避免类似事件再次发生。

十二、家属教育与支持制度护理工作不仅包括对患者的治疗,还需与其家属进行有效的沟通和教育,以提供全方位的护理支持。

十三、病情转归评估制度医疗团队应对患者的病情转归进行评估和总结,为护理工作的改进提供参考。

十四项护理核心制度

十四项护理核心制度

十四项护理核心制度护理核心制度是指在医疗机构内建立的一套标准化、规范化的护理管理制度,旨在保障患者的安全和护理质量。

以下是关于护理核心制度的十四项内容,每一项都对于提升护理服务的质量和效果至关重要。

第一项:人员配备制度在医疗机构内建立合理的护理人员配备制度,根据患者的数量和病情的复杂程度来确定所需的护理人员数量,保证患者得到充分的护理照顾。

第二项:护理流程管理制度制定标准化的护理流程管理制度,确保护理工作有序进行,减少因个人差异导致的工作质量差异,提高护理效率和质量。

第三项:护理质量评估制度确立护理质量评估制度,定期对护理队伍的护理质量进行评估,发现问题并及时纠正,以提高护理水平。

第四项:患者安全管理制度建立患者安全管理制度,包括标准化的操作流程,规范化的护理操作,以及针对患者安全的培训和教育措施,以保障患者的安全。

第五项:护理信息管理制度建立护理信息管理制度,确保护理记录的准确和完整,方便医疗团队进行医疗决策和护理评估。

第六项:职业道德规范制度制定职业道德规范制度,要求护理人员遵守职业道德的行为准则,提高护理人员的职业素养和职业道德水平。

第七项:继续教育培训制度建立继续教育培训制度,对护理人员进行定期的培训和学习,提高其专业知识和技能,适应不断发展的医疗环境和患者需求。

第八项:感染控制管理制度制定感染控制管理制度,包括标准化的手卫生操作流程、正确使用个人防护装备、医疗废物管理等措施,以预防和控制医院感染。

第九项:病人权益保障制度建立病人权益保障制度,保护患者的知情权、自主选择权、隐私权等基本权益,也要积极回应患者的合理需求,提高患者的满意度。

第十项:安全用药管理制度建立安全用药管理制度,包括规范用药流程、药物储存和配药管理、用药错误事件报告和分析等措施,减少用药错误和不良反应的发生。

第十一项:危重病情护理管理制度建立危重病情护理管理制度,明确危重病人的护理流程和护理要求,确保给予高质量的危重病情护理,提高患者的生存率和康复率。

护理十四项核心制度内容

护理十四项核心制度内容

护理十四项核心制度内容
1. 尊重患者权益制度:确保患者的隐私和自主权,尊重患者意愿。

2. 安全管理制度:采取预防措施,避免患者受伤或感染。

3. 医疗质量管理制度:确保提供高质量的医疗服务,并进行质量评估和改进。

4. 沟通协作制度:促进医疗团队的有效沟通和协作,以提供连贯的护理。

5. 护理记录制度:对患者的护理过程进行详细记录,包括患者病情、护理措施等。

6. 感染控制制度:采取预防措施,避免感染的传播和扩散。

7. 医疗事故管理制度:对医疗事故进行调查、纠正和预防措施的实施。

8. 药品管理制度:确保药品的正确使用和储存,避免药物错误。

9. 器械设备管理制度:确保医疗设备的正常运行和安全使用。

10. 售后服务制度:提供患者和家属的相关咨询和支持服务。

11. 继续教育制度:持续提升护理人员的专业素质和知识水平。

12. 报告与追踪制度:及时报告和追踪医疗意外事件和质量问题。

13. 紧急救治制度:建立急救制度和流程,确保对危急患者的及时救治。

14. 信息安全管理制度:保护患者的个人信息安全,防止信息泄露和滥用。

十四项护理核心制度

十四项护理核心制度

十四项护理核心制度1. 专业道德核心制度:-护理人员应遵守职业道德准则,保持良好的职业操守。

-护理人员应尊重患者的隐私和机密,并确保信息安全。

2. 患者权益保障核心制度:-护理人员应尊重患者的权益和个人选择,提供平等、尊重和无歧视的护理服务。

-护理人员应保护患者的人身安全和尊严,预防和报告虐待和侵犯行为。

3. 安全管理核心制度:-护理人员应遵循安全操作规程,预防和控制医疗事故和风险。

-护理人员应及时报告和处理医疗差错和不良事件。

4. 病情评估与干预核心制度:-护理人员应进行全面的病情评估,制定合理的护理计划。

-护理人员应根据患者的病情变化及时调整护理干预措施。

5. 沟通与协作核心制度:-护理人员应与患者和其家属建立有效的沟通和协作关系。

-护理人员应与其他医疗团队成员密切合作,共同提供协调一致的护理服务。

6. 药物管理核心制度:-护理人员应按照规定程序进行药物的配药、给药和监测。

-护理人员应确保药品的正确使用和安全储存。

7. 感染控制核心制度:-护理人员应掌握感染控制的知识,遵循相关操作规程。

-护理人员应采取有效的措施预防和控制医院感染的发生和传播。

8. 疼痛管理核心制度:-护理人员应根据疼痛评估确定疼痛管理计划。

-护理人员应及时监测疼痛效果,并记录相关信息。

9. 信息管理核心制度:-护理人员应准确记录患者的相关信息,保证信息的完整和准确性。

-护理人员应合理利用信息技术,提高工作效率和信息安全性。

10. 教育与指导核心制度:-护理人员应根据患者的需要提供相关的健康教育和指导。

-护理人员应对患者及其家属进行护理技术的培训和指导。

11. 疾病预防与健康促进核心制度:-护理人员应积极参与疾病预防和健康促进活动。

-护理人员应向患者提供健康生活方式的建议和支持。

12. 病历质量管理核心制度:-护理人员应确保病历的完整、准确和规范性。

-护理人员应及时记录相关护理信息,并参与病历质量的评估和改进。

13. 继续教育与培训核心制度:-护理人员应不断提升自身的专业知识和技能,参加相关的继续教育和培训活动。

2024十四项护理核心制度

2024十四项护理核心制度

2024十四项护理核心制度2024年,中国提出了十四项护理核心制度,旨在提高护理质量、增强患者安全和保障医患双方的权益。

以下是对这些核心制度的详细介绍:1.护理规范制度护理规范制度是指制定护理的工作流程、操作规范和护理技术的标准,确保护理人员在工作中按照规范进行操作,提高护理质量。

2.护理人员权益保障制度护理人员权益保障制度是指保障护理人员在工作中的权益和利益,包括职业培训、薪酬福利、工作环境等方面的保障,提高护理人员的工作积极性和满意度。

3.护理质量管理制度护理质量管理制度是指对护理质量进行监督和评估的制度,包括护理质量评估指标、护理记录评估、护理质量报告等,以提高护理的整体质量。

4.护理伦理规范制度护理伦理规范制度是指护理人员在工作中要遵循的伦理规范,包括尊重患者权益、保护患者隐私、遵守机密等,确保护理工作的公正和专业性。

5.护理安全管理制度护理安全管理制度是指对护理工作中的安全问题进行管理和控制的制度,包括安全培训、安全检查和事故报告等,以确保患者在护理过程中的安全。

6.护理质量评估制度护理质量评估制度是指对护理过程中的质量进行评估和改进的制度,包括护理满意度调查、护理效果评估和护理风险评估等,以提高整体护理质量。

7.护理培训制度护理培训制度是指对护理人员进行培训和继续教育的制度,包括技术培训、学术交流和实践操作等,以提高护理人员的专业水平和职业素质。

8.护理信息管理制度护理信息管理制度是指对护理信息进行收集、整理和利用的制度,包括护理记录管理、护理信息共享和护理数据库建设等,以提高护理工作的效率和准确性。

9.护理质控制度护理质控制度是指对护理工作进行质量控制和改进的制度,包括质量管理流程、质量目标和质量审核等,以提高护理质量的稳定性和持续性。

10.护理安全培训制度护理安全培训制度是指对护理人员进行安全培训和教育的制度,包括安全操作规程、安全意识培养和安全演练等,以减少护理过程中的安全风险。

14项护理核心制度

14项护理核心制度

14项护理核心制度护理核心制度是医疗机构中非常关键的管理规范,对于提高患者护理质量、保障患者安全起到至关重要的作用。

本文将从14项护理核心制度的角度,介绍其具体内容以及实施的重要性,以期帮助医疗机构进一步完善护理管理体系。

一、安全制度1. 医疗安全制度:确保患者在医疗过程中的安全,包括手术安全、用药安全等各方面的制度规定和管理。

2. 环境安全制度:规范医疗机构各类环境的卫生与安全管理,包括对病房、手术室、感染控制等环境的要求。

二、护理文化与服务理念1. 护理文化制度:明确并积极传达医疗机构的护理文化理念,培养护理人员积极向上的工作态度与职业道德。

2. 患者服务理念:明确患者为中心的服务理念,包括尊重患者权益、倾听患者需求、提供个性化护理等。

三、人员管理制度1. 护理人员职业水平制度:明确护理人员的职业资质要求、技能培训制度以及绩效考核机制,提高护理人员的专业水平。

2. 护理人员待遇制度:确保护理人员的合理待遇,提高工作积极性与满意度。

四、沟通与信息流转制度1. 信息共享制度:建立健全医护之间、科室之间、医患之间的信息共享机制,确保信息的及时准确传递。

2. 沟通协作制度:促进医护人员之间的沟通与协作,形成良好的工作氛围与团队合作精神。

五、护理质量管理制度1. 护理评估制度:规范护理评估的标准与方法,确保对患者的全面评估与个性化护理。

2. 护理质量监测制度:建立护理质量监测与反馈机制,及时发现问题并采取改进措施。

六、感染控制制度1. 感染防控制度:明确感染防控的各项措施与管理要求,保障患者在医疗机构内不受感染。

2. 洗手制度:规范护理人员的手卫生行为,减少交叉感染的风险。

七、药物管理制度1. 药品核对制度:规范药品的核对与使用流程,减少用药错误的发生。

2. 不良反应报告制度:建立药物不良反应的报告与监测机制,保障患者用药的安全性。

构建完善的14项护理核心制度,不仅可以加强医疗机构护理管理,确保患者护理质量和安全,还能提高医护人员的工作效率和满意度。

十四项护理核心制度加强医患沟通

十四项护理核心制度加强医患沟通

十四项护理核心制度加强医患沟通护理核心制度是医疗机构内部设计的一套规范化管理措施,旨在提高医护人员的服务质量,保障患者的安全与权益。

其中,“十四项护理核心制度”是指具体的护理管理措施,通过加强医患沟通,促进医患关系的良好发展,提高医疗质量。

下面,将从“十四项护理核心制度”介绍其内容和作用。

1. 个性化护理服务:根据患者的不同需求,制定个性化的护理计划,针对性地提供护理服务,并实施动态评估,保障患者的安全与满意度。

2. 全天候护理咨询服务:建立全天候护理咨询服务渠道,患者及家属可随时咨询医护人员,获得及时的护理指导和解答疑惑,增强医患间的互动与信任。

3. 护理操作规范:确立护理操作规范,包括穿戴护理服、洗手规范、消毒操作等,规范化护理行为,提升护理质量和患者安全。

4. 患者病情告知:及时向患者和家属告知病情,包括病情变化、治疗进展等,增加医患间的沟通,促进患者的信任感和依从性。

5. 安全用药制度:建立安全用药制度,包括药品质量、医嘱审核、药物配备等方面的管理,保障患者用药安全,减少药物相关的不良事件。

6. 病情评估与护理记录:全面评估患者的病情,制定科学的护理目标和护理计划,并详细记录护理过程,方便医患交流、协调工作。

7. 感染预防控制:建立完善的感染预防控制制度,包括手卫生、环境清洁、器械消毒等,降低医院感染率,保护患者的生命安全。

8. 疼痛评估与缓解:对患者的疼痛进行全面的评估,并采取相应的缓解措施,减少患者的疼痛感受,提高生活质量。

9. 病情观察与干预:对患者的病情进行持续观察,并及时干预和处理,防止疾病的进一步发展,提高治疗效果。

10. 病案质量管理:加强病案质量管理,包括病案的书写规范、信息的准确性等,为医疗质量评估提供基础数据,实现医疗过程的透明化。

11. 病房运作管理:规范病房运作流程,包括门诊、住院流程、医疗设备维护等,提高医疗效率,优化患者就医体验。

12. 患者及家属教育:针对患者及家属的需求,提供健康教育,包括疾病知识、康复指导等,增强患者的自我管理能力。

十四项护理核心制度内容

十四项护理核心制度内容

十四项护理核心制度1. 护理规范制度护理规范制度是医疗机构内部对护理工作进行规范和管理的基础。

其中包括以下内容:•护理操作规范:明确各种常见护理操作的步骤和要求,确保操作的科学性、安全性和规范性。

•护理文书规范:规定各类护理文书的格式、内容和填写要求,保证信息准确、完整、可读。

•护理记录规范:明确护士对病情观察和护理措施的记录方式和要求,为医生提供准确的参考依据。

2. 感染控制制度感染是医疗机构中常见且严重的问题,为了预防和控制感染,建立感染控制制度至关重要。

该制度包括以下方面:•感染防控流程:明确各个环节中应采取的预防措施,如手卫生、消毒灭菌等。

•感染监测与报告:建立感染监测系统,及时发现并报告感染病例,采取相应措施加以控制。

•感染培训与教育:对医护人员进行感染防控知识的培训,提高其自我保护和预防感染的意识。

3. 安全管理制度安全管理是医疗机构内部工作的重要环节,特别是对于患者的安全至关重要。

安全管理制度包括以下内容:•安全风险评估:对医疗过程中可能存在的安全风险进行评估,采取相应措施降低风险。

•事故报告与处理:建立事故报告机制,及时报告和处理各类事故,并进行事故分析和改进。

•安全培训与宣传:开展安全培训和宣传活动,提高医护人员对安全工作的认识和重视程度。

4. 质量管理制度质量管理是医疗机构提供高质量护理服务的基础。

质量管理制度应包括以下方面:•护理质量评估:建立护理质量评估体系,定期对护理工作进行评估和反馈,及时改进不足之处。

•不良事件报告与处理:建立不良事件报告机制,及时报告和处理各类不良事件,并进行事故分析和改进。

•护理质量培训与提升:开展护理质量培训和提升活动,提高医护人员的专业水平和服务质量。

5. 患者安全制度患者安全是医疗机构工作的核心目标,建立患者安全制度可以保障患者的人身安全。

该制度包括以下内容:•患者身份确认:确保每位患者在接受治疗前进行身份确认,避免误诊、误治等问题。

•药物管理规范:建立科学的药物管理流程,包括药物配药、给药、监测等环节。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

医疗机构十四项护理核心制度一、护理质量管理制度一、医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

二、护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。

1、病区护理质量控制组(1级):由2—3人组成,病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。

2、科护理质量控制组(Ⅱ级):由3—5人组成,科护士长参加并负责。

每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查,填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组,对于检查中发现的问题及时研究分析,制定切实可行的措施并落实。

3、护理部护理质量控制组(Ⅲ级):由8—10人组成,护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。

及时研究、分析、解决检查中发现的问题。

每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。

三、建立专职护理文书终末质量控制督察小组,由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。

每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。

四、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实观护理质量的持续改进。

五、各级质控组每月按时上报检查结果,科及病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。

六、护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。

七、护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。

二、病房管理制度一、在科主任的领导下,病房管理由护士长负责,科主任积极协助,全体医护人员参与。

二、严格执行陪护制度,加强对陪护人员的管理,积极开展卫生宣教和健康教育。

主管护士应及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度,及时进行安全教育,签署住院患者告知书,教育患者共同参与病房管理。

三、保持病房整洁、舒适、安静、安全,避免噪音,做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。

四、统一病房陈设,室内物品和床位应摆放整齐,固定位置,未经护士长同意不得任意搬动。

五、工作人员应遵守劳动纪律,坚守岗位。

工作时间内必须按规定着装。

病房内不准吸烟,工作时间不聊天、不闲坐、不做私事。

治疗室、护士站不得存放私人物品。

原则上,工作时间不接私人电话。

六、患者被服、用具按基数配给患者使用,出院时清点收回并做终末处理。

七、护士长全面负责保管病房财产、设备,并分别指派专人管理,建立帐目,定期清点。

如有遗失,及时查明原因,按规定处理。

管理人员调动时,要办好交接手续。

八、定期召开工休座谈会,听取患者对医疗、护理、医技、后勤等方面的意见,对患者反映的问题要有处理意见及反馈,不断改进工作。

九、病房内不接待非住院患者,不会客。

值班医生与护士及时清理非陪护人员,对可疑人员进行询问。

严禁散发各种传单、广告及推销人员进入病房。

十、注意节约水电、按时熄灯和关闭水龙头,杜绝长流水长明灯。

十一、保持病房清洁卫生,注意通风,每日至少清扫两次,每周大清扫一次。

病房卫生间清洁、无味。

三、抢救工作制度一、定期对护理人员进行急救知识培训,提高其抢救意识和抢救水平,抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。

二、抢救时做到明确分工,密切配合,听从指挥,坚守岗位。

三、每日核对抢救物品,班班交接,做到帐物相符。

各种急救药品、器材及物品应做到“五定”:定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒、灭菌、定期检查维修。

抢救物品不准任意挪用或外借,必须处于应急状态。

无菌物品须注明灭菌日期,保证在有效期内使用。

四、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规,确保抢救的顺利进行。

五、严密观察病情变化,准确、及时填写患者护理记录单,记录内容完整、准确。

六、严格交接班制度和查对制度,在抢救患者过程中,正确执行医嘱。

口头医嘱要求准确清楚,护士执行前必须复述一遍,确认无误后再执行;保留安瓿以备事后查对。

及时记录护理记录单,来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记,并加以说明。

七、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。

八、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。

烦躁、昏迷及神志不清者,加床档并采取保护性约束,确保患者安全。

预防和减少并发症的发生。

四、分级护理制度分级护理是根据患者病情的轻重缓急,护理级别由医生以医嘱的形式下达。

分为特别护理、一级护理、二级护理和三级护理。

一、特别护理1、适用对象:病情危重,需随时观察,以便进行抢救的患者,如严重创伤、各种复杂疑难的大手术后、器官移植、大面积烧伤和“五衰”等患者。

2、护理要求:(1)设立专人24小时护理,严密观察病情和生命体征变化;(2)制订护理计划,严格执行各项技术操作规程,落实护理措施,正确执行医嘱,及时准确填写特别护理记录单。

(3)备齐急救药品和器材,以便随时急用。

(4)认真细致做好各项基础护理工作,严防并发症,确保患者安全。

(5)了解影响患者心理变化的各种因素,给予必要的心理护理和疏导,适时进行健康教育。

二、一级护理1、适用对象:病情危重绝对卧床休息的患者,如重大手术后、休克、瘫痪、昏迷、高热、出血、肝肾功能衰竭和早产儿等。

2、护理要求:(1)每15—30分钟巡视患者一次,密切观察病情变化及生命体征。

(2)制定护理计划,严格执行各项诊疗及护理措施,及时填写护理记录单。

(3)按需准备抢救药品和器材。

(4)认真细致做好各项基础护理工作,严防并发症。

三、二级护理1、适用对象:病情较重,生活不能完全自理的患者,如大手术后病情稳定者,以及年老体弱、幼儿、慢性病不宜多活动者等。

2、护理要求:(1)每1—2小时巡视患者一次,注意观察病情。

(2)生活上给予必要的协助,了解患者病情动态及心理状态,满足其身心两方面的需要。

(3)生活上给予必要的协助。

(4)按时记录护理记录单,病情变化时及时记录。

四、三级护理1、适用对象:病情较轻,生活基本能自理的患者,如一般慢性病、疾病恢复期及手术前准备阶段。

2、护理要求:(1)每日巡视患者两次,观察病情。

(2)按护理常规护理。

(3) 督促患者遵守院规,了解患者的病情及心理动态需求。

(4)做好健康教育。

五、护理交接班制度一、病房护士实行24小时三班轮流值班制,值班人员履行各班职责护理患者。

二、每天晨会集体交接班,全体医护人员参加,一般不超过15分钟。

由夜班护士详细报告重危及新入院患者的病情、诊断及护理等有关事项。

护士长根据报告作必要的总结,扼要的布置当天的工作。

三、交班后,由护士长带领接班者共同巡视病房,对危重患者、手术后患者、待产妇、分娩后、小儿患者以及有特殊情况的患者进行床头交接班。

四、对规定交接班的毒、麻、剧、限药及医疗器械、被服等当面交接清楚并签字。

五、除每天集体交接班外,各班均需按时交接。

接班者应提前10—15分钟到科室,清点应接物品,阅读交接班报告和护理记录单。

交班者向接班者交清患者病情,并对危重、手术、小儿患者以及新入院患者进行床头交接。

未交接清楚前,交班者不得离开岗位。

凡因交接不清所出现的问题由接班者负责。

六、值班者在交班前除完成本班各项工作外,需整理好所用物品,保持治疗室、护士站清洁,并为下一班做好必要的准备。

七、交班内容患者的心理情况、病情变化、当天或次日手术患者及特殊检查患者的准备工作及注意事项。

当天患者的总数、新入院、出院、手术、分娩、病危、死亡、转科(院)等及急救药品器械、特殊治疗和特殊标本的留取等。

八、交班方法1、文字交接:每班书写护理记录单,进行交班。

2、床头交接:与接班者共同巡视病房,重点交接危重及大手术患者、老年患者、小儿患者及特殊心理状况的患者。

3、口头交接:一般患者采取口头交接。

六、查对制度1、处理医嘱、转抄服药卡、注射卡、护理单等时,必须认真核对患者的床号、姓名,执行医嘱时应注明时间并签字。

医嘱要班班查对,每天总查对。

每周大查对一次,护士长参加并签名。

每次查对后进行登记,参与查对者签名。

2、执行医嘱及各项处置时要做到“三查、七对”。

三查:操作前、操作中、操作后查对;七对:对床号、姓名、药名、剂量、时间、用法、浓度。

3、一般情况下不执行口头医嘱。

抢救时医师可下达口头医嘱,护士执行时必须复诵一遍,确定无误后执行,并暂保留用过的空安瓿。

抢救结束后及时补开医嘱(不超过6小时)。

4、输血:取血时应和血库发血者共同查对。

三查:血的有效期、血的质量及输血装置是否完好;八对:姓名、床号、住院号、瓶(袋)号、血型、交叉配血试验结果、血液种类及剂量。

在确定无误后方可取回,输血前由两人按上述项目复查一遍。

输血完毕应保留血袋12—24小时,以备必要时查对。

将血袋上的条形码粘贴于交叉配血报告单上,入病历保存。

5、使用药品前要检查药瓶标签上的药名、失效期、批号和药品质量,不符合要求者不得使用。

摆药后须经两人查对后再执行。

6、抽取各种血标本在注入容器前,应再次查对标签上的各项内容,确保无误。

7、手术查对制度①、六查十二对:六查:(1)到病房接患者时查(2)患者入手术间时查(3)麻醉前查(4)消毒皮肤前查(5)开刀时查(6)关闭体腔前后查。

十二对:科别、床号、姓名、性别、年龄、住院号、手术间号、手术名称、手术部位、所带物品药品、药物过敏史及有无特殊感染、手术所用灭菌器械、敷料是否合格及数量是否符合。

②、手术取下标本,巡回护士与手术者核对无误后方可与病理检验单一并送检。

③、手术标本送检过程中各环节严格交接查对,并双方签字。

8、供应室查对制度①、回收器械物品时:查对名称、数量,初步处理情况,器物完好程度。

②、清洗消毒时:查对消毒液的有效浓度及配制浓度;浸泡消毒时间、没洗前残余消毒液是否冲洗干净。

③、包装时:查对器械敷料的名称、数量、质量、湿度。

④、灭菌前:查对器械敷料包装规格是否符合要求,装放方法是否正确;灭菌器各种仪表、程序控制是否符合标准要求。

⑤、灭菌后:查试验包化学指示卡是否变色、有无湿包。

植入器械是否每次灭菌时进行生物学监测。

⑥、发放各类灭菌物品时:查对名称、数量、外观质量、灭菌标识等。

⑦、随时查供应室备用的各种诊疗包是否在有效期内及保存条件是否符合要求。

⑧、一次性使用无菌物品:要查对批批检验报告单,并进行抽样检查。

⑨、及时对护理缺陷进行分析,查找原因并改进。

七、给药制度一、护士必须严格根据医嘱给药,不得擅自更改,对有疑问的医嘱,应了解清楚后方可给药,避免盲目执行。

相关文档
最新文档