强化学校文化内涵建设,不断夯实学校发展的基础——“3+1”课堂教
语言文字达标学校系列材料3将语言文字纳入日常管理,在学校发展规划和工作计划、总结中有语言文字工作内容

将语言文字纳入日常管理,在学校发展规划和年度工作计划、总结中有语言文字工作内容合肥北城中学2016-2017学年工作计划一、指导思想:以“提升学校办学品味,办人民满意教育”为办学目标,大力推进课程改革,提高办学成效,给师生搭建发展的平台、创造发展的机会,营造和谐的教育氛围,全面提高教育教学质量。
二、工作目标和思路:坚持以人为本,树立“和谐治校、质量立校、科研兴校、特色强校”的办学理念,坚持德育为先,质量立教,教研并进,以人为本,规范办学,不断营造良好的教育教学氛围,把学校办成一所管理方法活、师资力量强、环境设施好的现代化中学,为学校教育教学质量全面提高打下坚实基础。
根据我校的实际,本学年学校工作的思路为“四个强化”:(1)强化教师思想教育工作,构建和谐奋进的校园氛围;(2)强化职能部门的管理工作,责任到人,逐级负责,促进教师专业化成长;(3)强化过程管理,狠抓常规落实,为督导评估夯实基础;(4)强化学生行为养成教育,形成勤奋学习、积极向上的良好学风。
三、工作重点:1. 强化教育教学实施的过程管理,有效地推进课程改革,全面提升教育教学质量。
2. 加强教师队伍建设,以“师德师风建设月”活动为抓手,利用庆祝教师节的契机,大力宣传和弘扬优秀教师的先进事迹,强化全员培训。
3. 开展教学研究和教育科研,一是要抓好课题研究,一是要抓好“学生良好行为习惯培养”的研究。
4. 以“感恩教育”、“法制教育”和“生命教育”为重点,开展丰富的德育主题活动,提升学生的思想道德修养。
5. 重视语言文字规范化,在日常教育教学工作中提高对语言文字的要求,并加强教师基本功的培训。
四、具体措施:(一)坚持以人为本,坚持法治和德治相结合,着力提高学校的管理水平。
一是认真学习《安徽省中小学管理规范》,严格执行《合肥北城中学教师考核细则》,努力完善学校的各项值日制度,做到空间上不留死角,时间上不留盲区。
实施精细化管理,切实提高工作的管理效能和运行质量。
校园文化建设方案

校园文化建设方案校园文化建设方案(通用8篇)为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,就需要我们事先制定方案,方案是有很强可操作性的书面计划。
那么什么样的方案才是好的呢?以下是小编为大家整理的校园文化建设方案(通用8篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
校园文化建设方案1一、指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻教育方针,全面实施素质教育。
在新课程理念的引领下,以人为本、德育为先,突出校园文化的传承、创新和发展,构建具有百小特色的校园文化体系,营造师生成长的精神家园。
二、愿景目标:1、凝炼学校精神文化。
传承和创新校园文化十大系列,突出环境教育功能,凸现人文氛围,丰富精神生活,提高学生在校的生活质量,让他们体验学习的愉悦,感受成长的快乐。
培育学生“自主管理做主人,自主教育做新人,自主学习做能人,自主锻炼做强人”,为每个学生的幸福人生奠基。
2、创建校本教研文化。
形成浓厚的教科研风气,使教科研成为教师的一种职业生活方式,在教研中寻找工作的乐趣,在科研中获取生命的价值,从而以教师的专业发展,促进学生全面和谐的自主发展。
3、全面深入创立“新型课程、新型课堂、新型班级、新型校园”办学模式,逐步形成“四新”文化,“xx”后期,成为省市知名的“四新”品牌学校。
三、整体规划:(一)一个精神引领:积极营造团队精神文化,以“校园精神三句话”和“百花形象十六字”,凝聚人心,鼓舞士气。
校园精神三句话:第一句:为实现中华民族的伟大复兴,我们要争当(创新人才);第二句:面对生活中的困难和挫折,我们要敢说(我能行);第三句:从小立志兴中华(长大建功走天下);每日晨会升旗全体学生必呼,引导、鼓舞、激励每一个学生。
百花形象十六字:团结进取、敬业奉献、追求卓越、高效创新。
统领学校管理的各个层面,引导、提升、鞭策每一位教师。
(二)两项主体建设:1、以校本教研为切入口,创建自我反思、合作共创的教师文化。
2、以新型课程为载体,营造自我体验、自主发展的学生文化。
淮安市实验小学教育集团

集团化办学走均衡之路淮安市实验小学淮安市实验小学创建于1908年,百年老校积淀了丰厚的文化底蕴,形成了优良的办学传统和鲜明的办学特色,以“轻负担、高质量、有特色”而享誉社会。
目前,实验小学教育集团小学部拥有四个校区166个班级8200余名学生,幼儿园有四个园区65个班级2700余名幼儿,教职工700余人。
学校在“以人为本,和谐发展”的办学理念引领下,大力倡导幸福教育,积极建设幸福学校,在办学机制、学校管理、学校文化、教师发展、特色打造等方面取得较好的成绩,促进了学校的跨越式发展。
一、努力培植优质资源,积极推进教育均衡实现教育均衡与公平,一直是社会关注的热点和政府办学的难点。
学校作为一所百年老校,拥有相对优质的教育资源,并享有较高的知名度和美誉度。
在积极深化教育改革,努力促进教育均衡的大背景下,认真贯彻《义务教育法》,积极探索集团化办学模式,在实践中学习思考、总结提升,为促进区域基础教育的均衡发展作出了积极的贡献。
1.实施集团办学,促进教育均衡教育是~种责任,是一种情怀。
为更好地发挥优质资源效应,让更多的孩子有机会享受相对优质的基础教育,在淮安市政府和市教育局的关心支持下,学校自加压力,努力改善办学条件,适度扩大办学规模,于2007年组建了淮安市实验小学教育集团,现正在积极响应市委市政府的号召,努力做好淮安新城实小分校建设的各项准备工作,已形成了清浦区、淮阴区、高教园区、开发区等区域都建立集团校区,整体实现“四区布点、幼小联动、资源共享、共同提高”的新格局。
实践中,根据集团成员学校的实际情况,宏观上统一要求、整体推进,微观上机制有别、各具特色。
通过科学调配财物资源、合理安排管理团队、按需配置师资队伍、规范自身办学行为等行之有效的举措,让实小文化浸润大家,实小精神激励大家,实小理念引领大家,实小制度规范大家,实小资源造福大家。
教育集团积极追求资源效益最大化、最优化,既有整体统一的协调和管理,以保证同样的教育品质,校区间又相对独立、大胆创新、彰显个性、特色发展,实现了弘扬传统、个性发展和文化共享的有机统一。
学校工作总结

学校工作总结(2011-2012学年第二学期)东丰三中二0一二年七月二日学校工作总结(2011-2012学年第二学期)本学期学校坚持以科学发展观统领学校的各项工作,深入学习国家和省中长期教育改革和发展规划纲要,认真贯彻落实教育局2012年工作要点和新学期校长会议精神,以促进学校内涵发展为主线,加强队伍建设,树立质量意识,抓实常规管理,依据三个年级不同实际,注重学生个体差异,总结、完善管理方法,强化和巩固学校特色教育,使学校学校办学水平和社会声誉得到了不断提升。
(一)加强师德师风建设,筑牢了学校发展的基础。
1、围绕教职工思想实际,加强政治理论学习。
今年上半年,学校党支部利用周三下午的教师政治学习时间,共组织教师政治学习七次;积极参与学习和践行《弟子规》活动,为全校教师发放了《弟子规读本》,并请张海波同志为大家做了《学习和践行弟子规,做人民满意的教师》的辅导讲座。
利用周五下午的党团活动时间,组织党员集中学习七次。
促进了教职员工整体思想素质、理论素养的提高。
2、积极组织开展“廉政风险防控”工作。
认真贯彻落实教育局党委的要求,组织领导干部和全体教职员工积极参加廉政风险防控工作,在今年四月份的验收中,受到局党委领导的一致好评。
3、进一步规范青年业余党校管理工作。
学校支部进一步完善和理顺了青年业余党校的管理工作机制,加强了组织建设,完善了各项规章制度。
在4月27日的辽源市教育局党委和辽源市关工委的检查验收中,我校青年业余党校工作受到好评。
今年有788人向党组织提交了入党申请书,有62人被吸收为重点入党积极分子,有3人被列为拟发展对象,同时,我们还为重点积极分子和拟发展对象建立了标准化档案资料。
4、积极参加县委组织部门开展“基层组织建设年”活动。
按照县委组织部门的文件要求,认真开展各项工作。
我们进一步完善了党支部各项规章制度,进一步细化支部委员分工,重新调整划分了党小组。
在软件建设上,做到“四簿两册一帐”齐全;在硬件设施建设上,已经基本上达到“三室六有五上墙一公开”的党支部基础建设标准;在活动载体上,我们坚持以“创先争优活动”为主线;在工作目标上,我们达到到了基础建设“十规范”的目标要求。
2024-2025学年度学校工作计划(2篇)

2024-2025学年度学校工作计划我校工作以《____教委办工作意见》为指导,牢牢把握“重和谐、强内涵、促发展”的三大主题,坚持创新驱动,转型提升,走内涵式发展之路,努力建设高效能型学校,办好人民满意的教育。
一、深化改革推动事业发展认真制定、论证新一轮《学校发展规划》,充分调动村主干办学积极性和责任感。
本学期举行校董会换届选举仪式。
营造捐资兴教的浓厚氛围,为教育投入广开源头活水,不断改善办学条件,逐步缩小与名校办学条件的差距。
实施数字化校园建设工程,与教委办管理中心的资源库对接,健全学校、教师和学生信息数据库。
本学期实现班班多媒体,使教育信息化,现代化装备逐步到位。
以县域义务教育发展基本均衡省检、国检为契机,优化资源配置,配齐补足各类仪器设备,提高义务教育学校标准化水平。
加强业务培训与督促检查,把设施设备的管理使用纳入教师绩效考核范畴,通过新一轮素质教育督导评估及定期检查、随机抽查、校际间互检、现场会、定期通报等形式,进一步完善检查、反馈、整改、跟踪机制,提高设施设备的使用效果,发挥设备的最大效益。
二、与时俱进建设高效学校1、确立学校全体师生的核心价值观经过实践思考我们提炼出“有爱才有教育,和谐促进发展”为____小学核心价值观。
在这个基础上引导教师建立共同愿景,建构有爱有序的管理文化、引领融合的研究文化、合作增效的团队文化、和谐主动的课堂文化、和睦自律的班级文化。
学校各项工作,从理念到行为,都努力体现以上文化所包含的价值观念,把每一件小事都做出教育味道来。
2、遵循以人为本的管理原则遵循“以人为本”的原则,运用先进的管理理念对班主任培训、教师培训、教师例会进行改革,提高管理效能。
3、有效促进教师专业化发展达成共同愿景:校本研究是教师专业成长的沃土;读书学习是教师专业成长的加油站;上公开课是教师专业成长的催化剂。
努力培植一种学校文化,那就是:形成对话机制,为教师的信息交流、经验分享、专业会谈、展示自我提供平台,有效促进教师专业发展。
校长2022个人述职报告【10篇】

校长2022个人述职报告【10篇】指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。
下面小编给大家带来关于校长2022个人述职报告,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
校长2022个人述职报告1尊敬的领导:今年的工作就快结束了。
我是怀着一腔对教育事业的热情到__小学任职的。
我经常在心中追问自己,什么是真正的教育?办怎样一所学校才可以实现真正的教育?也正因为有了这些追问,才使我的工作和我的生命更有意义,也让我觉得在这充满生机的校园里工作是一种幸福。
现对今年的工作述职如下。
一、继续夯实学校文化建设,丰富学校文化的具体内涵努力探索学校文化培养有效的方法、途径和抓手。
学校文化是一所学校发展的灵魂,体现出全体成员共同价值追求和行为准则。
__小学在初步确定“和谐温馨、科学规范、实践创新”的文化建设目标基础上,继续深化和丰富校园文化,具体为:初步系列地构建出学校的教育价值追求和理念。
从第一年的办学理念和和目标,到第二年的培养目标和学风目标,到现在的教风和校训的确立,使学校的总体发展的方向更加明确,为学校内涵细化提供框架从文化建设视野,推动学校制度和机制的形成、完善和落实,使之发挥更好的成效。
除了对已制订的制度和机制在实践反思基础上进行修改完善,如学校的考核方案、奖励方案等制度,同时加大对制度的执行力和规范要求,增订《__小学职业道德规范》、《年度考核方案》、《骨干教师培养和管理办法》、《学校后备干部培养方案》以及《岗位设置实施方案》等。
以《创新行规教育,打造学生特色文化》课题为抓手,寻找学生品行教育、习惯养成的具体内容、方法和着力点。
目前已搭建了学校、部门和年级(班级)三个层面,项目内容细化各年级,落实到全校各相关人员,实践工作稳步推进,成效逐步显现。
得到区专家的肯定和好评,老师们不仅在学生文化建设中奉献了智慧,也取得了较多的成功快乐。
二、积极搭建学校课程体系,提升学校课程品质学生的校园一切活动都是学习体验,课程是学生体验的载体和形式。
学校校园文化建设实施方案(4篇)

学校校园文化建设实施方案(4篇)学校校园文化建设实施方案(精选4篇)学校校园文化建设实施方案篇1为落实教育部《关于加强校园文化建设》文件精神,根据《福州三十七中三年规划》,创建特色学校,提高办学品位,丰富办学内涵,促进教师学生健康和谐发展,特制定此方案。
一、校园文化建设理念整合时代校园文化精华,构建健康和谐文化氛围,充实师生校园生活内涵,提高学校的办学品位,推进素质教育深入发展。
二、校园文化建设的背景1、校园文化建设的社会发展背景:文化在社会发展的过程中起着独特的作用,各种文明成果均以文化来传递、延续。
校园文化是一种特殊的社会文化现象。
它是以建设有中国特色的社会主义文化为根基,以学校文化活动为主体,由全校师生员工共同创建的,它以良好的校风和校园精神为标志,充满时代气息和校园特点的人文氛围。
校园文化氛围一旦形成,将产生巨大的能量,成为培育四有新人的重要手段和深化教育改革的强劲动力。
2、校园文化建设的教育发展背景:校园文化作为一种环境教育力量,其终极目标就在于创设一种氛围,以期陶冶学生情操,构建学生健康人格,全面提高学生素质。
它作为一种隐性课程,通过学校健康向上的精神因素以及优美的物质环境所施加给学生的积极影响和感染、熏陶而实现教育的目的,具有情境性、渗透性、持久性、暗示性、愉悦性等特点,对学生的健康成长有着巨大的影响,是实施素质教育的重要载体,体现了学校内涵发展的精神底蕴。
3、校园文化建设的学校历史背景:有近30年的办学历史,曾培养了一批又一批的优秀毕业生,涌现出一大批优秀教育工作者;学校曾被评为“福州市素质教育先进单位”、“福州市初中教育示范校”等市区先进集体,有较高的社会信誉和较好的群众基础;已基本形成严谨的教风、勤奋的学风、朴实的校风,铸造了“团结务实,和谐积极”的校园文化精神。
这是福州三十七中校园文化建设的历史根基和现实基础。
三、校园文化建设特色的构建思路我们讲的校园文化是指以学校校园为地理环境圈,以社会文化为背景,以师生为主体创建并共享的,以制度、环境、活动为载体,以文化的多学科、多领域广泛交流及特有的生活交往为基本形态,具有时代特点和学校特色的一种群体文化和精神氛围。
校园文化建设工作计划(精选10篇)

校园文化建设工作计划(精选10篇)校园文化建设工作计划篇1一、指导思想以和谐发展为核心,加强校园文化活动的基础设施建设,创新校园文化活动的内容,拓展校园文化活动的领域,规范校园文化活动的模式,努力构建具有我校特色的校园文化体系。
二、建设目标1、正确把握校园文化建设的科学内涵及其意义。
校园文化是一所学校的独特风貌,蕴含着一种潜在的力量,具有无声教育的感染作用,是学校人文传统和优良校风的根本之源。
新时期的校园文化不仅应有传统文化精神,还应体现时代精神。
创建具有现代意识的校园文化建设的目的就是为学生的明天,为学生走向社会、面向世界作好准备。
这就要求我们的校园文化建设要立足于进一步认识学校的价值观念、办学理念、历史传统、精神风貌、办学特色以及学校与社会发展的关系,并通过校园文化建设来实现学校物质文化和精神文化的统一。
2、以校园文化建设来促进师生发展。
师生是学校的主体,校园文化是师生员工学习、工作以及生活的一种精神氛围与物质环境。
要充分发挥师生在校园文化建设中的主体作用,着力打造优美的校园环境,多彩的文化生活,高雅的艺术情趣,浓厚的学习氛围,科学的人文精神,优良的学风校风,引导广大师生树立正确的世界观、人生观和价值观,以校园文化建设来促进师生的共同发展。
3、落实发展观,以校园文化建设来促进学校的可持续健康发展。
要着眼于校园文化的现实作用和创新发展,赋予校园文化建设以时代精神。
要致力于以学校文化价值观形成强大的文化场和文化力,使校园文化真正发挥育人功能,使学校发展进入良性循环的高层境界,使校园文化建设从本质上实现学校的可持续健康发展。
三、建设原则1、坚持校园大文化的育人观念,坚持人人都是校园文化的建设者和受益者的原则。
2、从学校实际出发,坚持继承和创新相结合,发挥原有文化设施功效与建立新的文化设施相统一的原则。
3、随着学校整体建设规划的实施,文化建设要坚持长远规划,逐步落实,相互协调的原则。
四、建设重点(一)校园文化环境建设1、要多方筹措资金,完成学校操场平整、教学楼前硬化等建设,逐步改善校园场地环境。
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场教育教学 的变革 , 收获着 破茧的挣扎和成功 。 我们不断根据教 得 了 成 果 。
育的最终 目标逐级递推 , 反问成因 , 时刻设 问 , 锁定行动方 向 , 指 引
解决策略 。
一
成绩又一次告诉我们 , 教师 , 是教育成功 的第一要 素。
三、 什么样的教学评价 可以在教师的理念和行动 间架起有效
新 课 程 N E W C U R R I C U L U M
教 育管理
强化学 枚文化内涵建设 , 不断夯实学校发展的基础
— —ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
“ 3 + 1 " 课堂教学 改革的实践与思考
曹 莹
( 内 蒙 古 自治 区呼 和 浩 特 市第 十 四 中学 )
呼和浩特市第十 四中学 以朴实 的教育观坚 持走 学校 内涵建设 实实在在的教学行为 。 同时我们鼓励教师在深入实践 的过程 中“ 出
——根据 自己的特点 、 学科特点形成 自己的课堂风格。2 0 1 3 年 发展之路 , 坚持 以“ 真正 的生命在课堂 ” 的教育情怀默默成 长 , 遵循 格” 教育规律 以教育者 的良知和科学精神勇于尝试 , 大胆革新 , 进行着 我校的地理教研组和化学教研组分别承担 了国家课题 的研究并获
用— — 良好的师生关系及课堂文化 。
二、 什 么样 的教 学流 程最 适 合 “ 3 + 1 ” 课 堂
建构, 培 养 自学能力 , 在交流互助 中筛选共 性问题 , 最 终促进学生
的社会化 。我们不仅依托于课 堂, 在组织课 堂教 学 、 设计教学时将
我们还 积极拓宽 课改初期 , 各备课组认真分析本学科 的知识 结构及学科特性 , 学 生 自主合作能力 的提 升作 为每一节课 的 目标 ,
延伸到课堂之外。 认 为不可以统一的学生 自主活动形式设计每 门学科 、 每种课型 , 过 能力培养 的途径 , 分的结构化削弱 了课堂的连续性和知识的系统性 。于是 在九大学
我们充分利用德育活动的多样性 , 以学 生喜爱 、 乐于参与 的形
增强小组 的 自主合作能力。 如, 在 高一年级进行的“ 小 科, 按 照“ 新授 课” “ 复 习课 ” “ 习题课 ” “ 考 评课” 等课型分别设 计和 式训练小组 , h o w t i me 风采大赛 ” 、 高二年级进行 的学习小组研究性 课题学 制定 了“ 3 + 1 ” 课堂基本课型 。在大量的常态课实践基础上 , 我们梳 组 s 在《 学生成长记 录袋 》 中进行的“ 小 组一 小组 ” 话题讨论 命题收 理课改 得失 , 提炼 精华 , 最终形 成 了“ ‘ 3 + 1 ’ 课堂 学生 自主学 习流 习 、 使合作意识和 自主观念渗透在各个 德育环节 , 潜移默化 中 程” — — 首 先 明确 了学 生 自主学 习 的设 计 源 于 三 种 基 本 教 学 规 律 : 纳 等等 ,
桥 梁
、
什 么样 的课 堂是 学 生 最 需 要 的 课 堂
新一轮课程改革进入 中学 已近十年 , 新 课程所倡导 的 自主 、 合
在一段 时间的课改探索后 , 我们发现 , 相 同的课程 由不 同的教
作、 探究 的学 习方式得 到了全 体教师的认 同 , 但从评 课时的侃侃而 师执教 , 课堂教学效益 大相径庭 , 一些 “ 伪 自主” 的教师行为使学生
生“ 学” 的时间 , 更重要 的是从课 堂结构和课 堂设计 中充 分尊重教 四、 什么样的途径可 以使学生在 自主学习中学会思考与合作
师教学过程 中的主导作用——教学设计与教学 管理 ,学生参与学
要 让学生真正成为课 堂的主人 , 独立 自学和合作学 习是必不
习 的 主体 作 用—— 学 习状 态 和 学 习成 效 ,以 及 二 者 的相 互 作 可少 的。良好 的自主能力和合作意识可帮助学生完成知识 的 自我
先学后教一 以学定教 、 先教后学一 以教导学 、 温故 而知新一 学会 了 逐 步养成 。
才有兴趣 。充分尊重 学生 的认 知起 点 , 唤起学生学 习 的信心 和热
情, 引导学生学会学 习。
改革 的价值有时是超 乎想象 , 但又在情理之 中的。 只要我们踏 踏实实 、 认认真真去做 , 相信依靠学校 、 教师 发 自内心 的组 织变 革 。
谈到授课时的行为落后 , “ 是不是要改变 ”之心 在最 广大的普通教 没有足够 的 自主学 习 、 独立 思考时间 , 大大降低 了课堂 的有效 性 , 师内心挣扎 , 使得改革 步履维艰 。 久而久 之 , 使学生容易丧失学习 的兴趣和热情 , 此时需要架起一座
这座桥梁就是科学 的课堂评价。 我们 十 四中的生源特征 为学生个人学 习、 认 知能力相对薄弱 , 学 习 桥 梁提 升课堂教学的有效性 , 认真研究 , 在 实践 中 自觉性不足 , 缺乏主动合作探究能力 , 课下 自主学习习惯欠缺 。如 组织各科备课组长和有经验的教师充分讨论 、 终于形成各科学生 自主学习课堂评价标准 。 何弥补这些“ 先 天” 的弱势 , 冷静分析只有提升课堂效率 , 创建理想 不断修 改 , 课堂 , 把学 生能力 的塑造 寄托于课 堂 , 才能完成 逆市飘红。于是在
运用这个评价标 准 , 可 以有 效引导教师从总体上对 一节课 的
实现课堂教学评价的评估鉴定 , 引导教师关注 2 0 1 1 年初 我校大胆提 出符合 我校学情和教情 的“ 3 + 1 ” 课 堂教学改 教学质 量作 出判断 ,
教 学内容与策略 、 学生 的学 习行 为 、 学 习 革 的设想 , 扎 根于常态课 , 踏实走改进 常态课堂 的“ 草根 模式” , 一 课 堂教学 中教师 的行为 、 点一滴地去实践“ 一 切为了学 生发展” 的教育诉求 。 效果和情感体验 。它涵盖 了课 堂进行教学 的关键因素 , 体现 了“ 3 + ” 课 堂的价值追求 , 对教师 的课堂教学行为有指导作用 。 在“ 3 + 1 ” 的课堂上 , 不仅从 时间上划分了教师“ 教” 的时间和学 1