血透室人员培训制度
新入血透室培训计划(6篇)
新入血透室培训计划第一至四周。
熟悉血液透析使得环境布局，学习透析室工作制度，及工作特点。
学习各班职责，同时了解病人就诊流程，学习血液透析的相关知识第六至八周：学习血液透析的基本原理及适应症，学习血透机的工作原理及保养，消毒，清洗程序，学习透析液的成分与配制，血液透析管路的组成____第九至十二周：学习肝素应用，病人血管同路的选择，建立，保护方法护理；内瘘穿刺训练，血透机面板界面个按键的功能，报警识别第十三至十六周：管路____预冲，学习上机，回血操作，常见故障处理，病人健康教育指导与心理护理第十七至二十周;熟悉透析机操作及报警处理，病人透析中病情观察与并发症的配合处理，透析过程中破膜与管路破裂更换，掌握中心静脉置管的护理第二十一至二十四周：进行动脉内瘘穿刺技术练习，学习应急预案及处理流程，进行维持性血透病人的健康教育管理，熟悉常见并发症的处理，学习相关法律法规，提高自我保护能力血透室新护士入科培训计划一、培训内容：1.熟悉工作环境，血液净化室工作程序，各类人员岗位职责和各项管理制度。
2.急性肾衰，尿毒症的发病机理、临床表现；血液净化的原理、适应症、治疗目的以及治疗中常见的并发症。
3.水处理系统的原理、保养及消毒方法；透析液的配制方法及注意事项。
4.各种类型血透机的正规操作常规，常见报警原因及处理。
常见简单故障的排除方法。
5.动静脉内瘘穿刺技术和临时性血管通路的建立及护理。
6.治疗过程中的病情观察及各种并发症的预防和处理。
7.各种血液净化记录单的记录方法及注意事项。
二、具体计划如下：第一周1.环境及人员介绍、血透室的布局、三区的划分环境的要求。
2.熟悉基本工作程序，各班岗位职责及工作标准要求各规章制度。
3.熟悉肾衰的发病原因、临床表现及治疗方法、血液净化的基本原理。
4.考核方法：提问第二周1.熟悉透析器及管路的分类、名称。
2.熟悉透析机各部分的英文名称、主要功能、工作原理；透析机的保养消毒清洗程序。
血透室护士分层培训手册
血透室护士培训手册
绩溪县中医院
姓名________ 年度________
手册填写说明
1、使用范围：全科护士，人手一册。
2、表内所列项目由本人实事求是地填写，字迹要端正清楚。
3、培训手册用于记录本人全年培训及考核情况。
4、N0-N2级护理人员每周业务学习一次，内容为基础护理知识、专科护理知识、相关法律法规、制度、应急预案等。
5、N3级护理人员每月轮流制作PPT课件，内容为血透专科知识和操作技能，并在科内集中学习讲座。
6、每月进行一次科内理论考试。
根据本月的业务讲座课件和所学的相关出题，以检验学习效果。
7、根据科室专业特点及护理人员的层级、职称、学历有针对性的进行基础及专科知识培训，要求体现分层次培训。
目录
一、个人基本情况列表
二、护理人员分层培训计划表
三、科内业务学习培训计划表(每周/每月）
四、业务学习笔记
五、外出进修学习情况记录
六、护理技术操作考核记录
七、护理组长每月检查笔记记录
八、护士理论考核试卷
个人基本情况列表
科内业务学习培训计划表（每周）
科内业务学习培训计划表（每月）
业务学习笔记
业务学习笔记
业务学习笔记
业务学习笔记
外出参观、参加学术会、进修、学历教育登记
护理技术操作考核记录护理组长每月检查笔记记录。
血透室护理人员培训计划
血透室护理人员培训计划篇一：血透室护士培训计划血透室护士培训计划血液透析技术是临床用于治疗急慢性肾功能衰竭、电解质酸碱平衡代谢紊乱、某些药物中毒的一种有效的治疗手段，是一门技术型、专业性、责任性很强的工作。
进行血液透析的病人原发病种多，病情复杂多变，通常存在着一种或多种脏器的衰竭，透析中容易出现各种并发症。
因此血透室护理工作任务繁重，较之一般临床科室的护士，无论在专科知识、技能操作、临床经验方面都提出了更高的要求，不经过专门的培训和必要的强化训练难以胜任。
现就根据我院血透室的具体情况，对我科护士制定出以下的培训计划：一、新护士培训计划目标专人带教，三个月内完成培训计划，独立上岗，要求：1. 了解血透室护士的工作职责。
2. 了解血透室的各种规章制度。
3. 熟悉血液透析的护理常规。
4. 熟悉上下机操作，熟悉各种机器的保养、消毒、清洗。
5. 熟悉血液透析过程中各种常见并发症的原因、临床表现和处理方法。
6. 熟悉机器报警的原因及处理方法。
7. 初步掌握內瘘穿刺技术及护理。
8. 初步了解一些特殊的血液透析技术如血液灌流、血液滤过、血液透析滤过。
具体实施：第1-2周专人带教，熟悉血透室的工作环境，了解血透室护士的工作职责，血透室的规章制度。
第3周熟悉各种机器的保养、消毒、清洗。
第4-5周熟悉血液透析的护理常规。
第6-7周熟悉上下机操作。
第8周熟悉机器报警的原因及处理方法第9-10周初步掌握内瘘穿刺技术及护理。
第11-12周熟悉血液透析过程中各种常见并发症的原因、临床表现和处理方法。
初步了解血液灌流、血液滤过的的概念。
二护士培训计划目标在独立上岗的基础上，继续巩固本专业知识，进一步掌握血液透析的基本理论和操作技能，要求：1. 掌握血液透析的护理常规。
2. 熟练地进行上下机的操作。
3. 熟悉各种机器的保养、消毒、清洗。
4. 掌握血液透析过程中各种紧急并发症的临床表现、预防和处理措施。
5. 掌握机器常见的报警原因和处理方法。
血液透析室医务人员培训制度
血液透析室医务人员培训制度
为了保障血透患者的治疗质量和安全，进入血透室工作的医务人员需进行专业培训，具体措施如下：
1、血液透析从业医师、护士和技师需接受3～6个月的专业培训，理论和操作考核，考核合格并取得上岗证后方可上岗。
血液透析医师培训要求：在上级医师指导下，参与不少于30例肾脏疾病和40例尿毒症病例的临床管理，参与不少于15例的血液透析导管置管手术的助手工作，并经考核合格；在上级医师指导下，参加对血液透析患者的全过程管理，包括治疗前评价、诊断性检查结果解释、血液透析通路建立和并发症处理、血液透析方案的制定、血液透析操作与过程记录、透析急慢性并发症处理、重症透析患者的处理和透析质量的监控与评价。
1、血液透析护士培训要求：在上级护师指导下，参与不少于100例次血透的管理，并经考核合格。
其中内瘘穿刺不少于100例次，导管护理不少于50例次；在上级医师和护师指导下，参加对血液透析患者的全过程管理，包括治疗前评价、诊断性检查结果解释、血液透析通路并发症处理、血液透析方案的制定、血液透析操作与过程记录、透析急慢性并发症处理、重症透析患者的处理和透析质量的监控与评价。
2、每个月科室组织进行一次血液透析专业知识学习。
3、每3～4年一次轮换到上级医院或各种培训班学习。
血透室院感培训计划表及内容
血透室院感培训计划表及内容
1. 课程简介
本培训计划旨在提高血透室工作人员对院内感染的认识和预防意识，规范操作行为，减少院内感染的发生，确保患者安全。
2. 培训对象
血透室全体工作人员
3. 培训时间
培训时间：每月举行一次，每次2小时。
4. 培训内容
第一部分：院内感染的概念和影响
•院内感染定义
•院内感染对患者的影响
•院内感染对医疗机构的影响
第二部分：院内感染的传播途径
•空气传播
•飞沫传播
•接触传播
•含沙尘传播
第三部分：预防院内感染的基本措施
•规范操作流程
•个人卫生习惯
•感染管理制度
•感染监测和报告
第四部分：院感预防在血透室的应用
•血透室手消毒操作规范
•物体表面消毒操作规范
•器械消毒操作规范
•血透室通风、环境整洁与消毒
第五部分：院感突发事件处理
•院内感染爆发处理流程
•院内感染病例处理
5. 培训方式
•理论讲解
•案例分析
•视频教学
•应急演练
6. 培训效果评估
•每次培训结束后进行问卷调查
•不定期进行培训效果跟踪调查
培训计划内容可能根据实际情况进行适当调整。
血透室培训目标及计划
血透室培训目标及计划一、培训目标血透室作为重症监护领域的重要部门，其工作人员的专业素质和技能水平直接关系到患者的生命安全和治疗效果。
因此，对血透室工作人员进行定期培训和提高是非常必要的。
血透室培训的主要目标应当包括以下几个方面：1. 提高工作人员的专业素质和医疗技能，增强他们对患者的护理能力和责任心；2. 加强对血透机的操作和维护，提高设备的稳定性和可靠性；3. 加强医疗安全意识，提高对医疗风险的防范和应对能力；4. 促进血透室工作人员之间的团队合作和沟通，提高工作效率和服务质量。
二、培训计划1. 培训内容（1）医疗知识培训通过开展各种形式的学习活动，包括课堂教学、案例分析、讨论交流等，加强护理人员的专业知识和技能，提高他们的护理水平和医疗服务质量。
（2）血透机操作培训加强对血透机的日常操作和维护培训，包括机器的组成结构、工作原理、常见故障的排除和维护方法等，提高设备的的稳定性和可靠性。
（3）医疗安全培训通过举办医疗安全知识讲座、医疗事故案例分析等形式，提高工作人员的安全意识，加强对医疗风险的防范和应对能力。
（4）团队建设培训开展各种形式的团队合作和沟通培训，通过组织团队建设活动、团队辅导、沙龙交流等，加强血透室工作人员之间的团队合作和沟通，提高工作效率和服务质量。
2. 培训计划（1）定期开展培训活动每年至少进行一次全员培训，分为春季和秋季两个时段，每个时段不低于一周。
同时还要针对需要提高专业素质和技能的工作人员，进行个别培训和辅导。
（2）组织培训活动培训形式多样化，包括专题讲座、课堂教学、案例分析、技能操作培训等，注重理论与实践相结合，增强培训效果。
（3）评估培训效果培训结束后，要对培训的效果进行评估，通过统计数据和问卷调查等方式，了解培训效果及人员对培训内容的掌握程度，以便进一步调整培训计划和内容，提高培训效果。
三、培训保障1. 资金保障医院要保证对血透室培训的经费投入，确保培训设施设备的完备，培训活动的顺利进行。
血透室人员培训制度
血透室人员培训制度
1.血液净化室的所有医生、护士必须通过专业培训达到从事血液透析的相关条件方可上岗。
2.对血液净化中心的医生定期进行血管通路建立的培训, 包括中心静脉临时导管置管术、中心静脉长期导管置管术、自体动静脉内瘘成形术、移植血管搭桥造瘘术。
3.每月定期对血液净化中心的医护人员进行血液透析常见并发症处理的培训, 并有相关培训记录。
4、由血液净化中心的主管医生定期进行血液净化标准操作规程的培训, 包括血液透析、血液滤过、血液透析滤过、CRRT、、单纯超滤、血液灌流、血浆置换、血浆吸附等。
使中心内的每位医护人员严格掌握各种治疗方式的适应症和禁忌症, 并熟练掌握其操作程序及并发症的处理。
5、护士长对中心内的护理人员定期进行血液净化感染控制操作规程的培训。
操作中严格遵循医务人员手卫生规范, 控制医务人员感染以及阴性患者的转阳率。
6.血液透析相关风险预案的培训。
包括破膜、凝血、空气栓塞、溶血、停电、停水等各种风险的应急预案。
以提高医务人员处理各种应急情况的能力。
血透室院感培训计划
血透室院感培训计划一、培训目的为了提高血透室院感的防控能力，降低院感发生率，保障患者的安全和健康，提高医疗质量和服务水平，特制定本培训计划。
二、培训对象本次培训对象为血透室所有医护人员，包括医生、护士、技师等。
三、培训内容1.院感知识与预防1.1 院感的概念和分类1.2 院感的传播途径和影响因素1.3 院感的预防原则和措施1.4 血透室院感防控的特殊性和重要性2.院感防控知识2.1 洗手卫生与穿戴防护2.2 医疗器械的清洁消毒与灭菌2.3 床铺、环境和空气的清洁与消毒2.4 废物处理和医疗垃圾处置2.5 隔离措施和传染病防治3.院感事件处理和报告3.1 院感事件的定义和报告要求3.2 院感事件的调查和处置流程3.3 院感事件的报告与反馈四、培训时间和地点本次培训将于XX年XX月XX日在血透室进行，持续为期两天。
五、培训方式本次培训采取理论教学和实践操作相结合的方式进行。
理论教学内容包括专题讲座、案例分析、讨论交流等，实践操作内容包括洗手卫生、消毒操作、感染控制设施的使用等。
六、培训要求1.参训人员必须认真学习培训内容，积极参与培训活动，做到倾听、交流和合作。
2.参训人员要保持良好的学习状态，按时参加培训，不得旷课、迟到、早退。
3.培训后，参训人员应能够准确掌握院感防控的基本知识和技能，提高血透室院感防控水平。
七、培训评估1.根据培训计划，设置培训结束后的知识测试，对参训人员进行评估。
2.根据培训结束后的实际操作情况，进行实践技能考核。
3.对于培训评估结果不合格的人员，必须进行针对性的强化培训，并在合适的时机进行再次评估。
八、培训效果1.通过本次培训，提高血透室院感防控的知识水平和技能水平，降低院感的发生率。
2.培训后，血透室医护人员将更加注重院感防控工作，提高对患者及环境的保护意识，提升医疗质量和服务水平。
3.培训后，将建立健全的院感防控制度和管理机制，确保院内医疗质量和患者安全。
九、培训总结本次培训的目的是为了宣传和普及院感防控知识，提高医护人员的防控能力，保障患者的健康与安全。
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血透室人员培训制度
1、加强各级护理人员的护理安全和法律、法规教育。
2、科内做好“三基、三”严的培训及考核，每月组织科室的业务学
习二次，培训一次，并将培训的相关内容进行考核，晨间提问每周二次。
3、各级护理人员按医院护理部的要求参加医院业务学习和护理部三
基考核。
4. 科室利用交班时间对存在问题及时进行沟通，每月至少组织一次
安全讨论和质控反馈，对科内存在或潜在问题提出整改意见。
5. 对新调入护士培训带教至少三个月后进行血液透析基础理论和基
本操作考核，合格后方可上岗。
2011.1。