劳动人事争议仲裁申请书---申请人为个人
劳动争议仲裁申请书(精选15篇)

劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书(精选15篇)在法律不断完善的社会中,申请书与我们不再陌生,利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。
什么样的申请书才是合理的呢?以下是小编收集整理的劳动争议仲裁申请书,希望对大家有所帮助。
劳动争议仲裁申请书1申请人xx,男,19xx年x月xx日出生,汉族,住xx市xxx区xx 路xxx号。
被申请人xxx有限公司,住所xx市xx区xxx路xxx号。
法定代表人xxx,xxx有限公司董事长。
申请事项:1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币,支付失业金损失xxxxxx元人民币,带薪年休假工资xxxx元人民币。
以上共计xxxxxx元人民币。
2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。
3、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由:申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,xxxx年xx月xx日xxx 市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决,确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币,支付失业金损失xxxxx元人民币,带薪年休假工资xxxx元人民币。
以上共计xxxxx元人民币。
现在该仲裁裁决已经生效。
申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。
但被申请人拒不履行,同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。
为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决。
此致敬礼!申请人:xxxx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书2申请人:___性别民族____年_月_日身份证号:_________________工作单位:______________住址:_____________电话:1_____97_____被申请人:______________法定代表:___总经理电话:138_______施工现场:___现场总负责人电话:13_______工作单位:_________地址:____________申请事项:1.请求裁决被申请人支付申请人八级工伤伤残补偿金合计人民币:¥79200.00元2.请求裁决被申请人工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计人民币:¥70290.00元3.请求裁决被申请人支付申请人医疗费合计人民币:¥43000.00元4.请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资合计人民币:¥57600.00元5.请求裁决被申请人支付申请人住院护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费合计人民币:¥6102元事实与理由:本人___于20__年_月__日到天______有限公司所承建的工地工作,工作地点为:天津__置业有限公司,工种为:木工,工资:240元/天,公司未与本人签订劳动合同。
劳动仲裁申请书范本通用3篇

劳动仲裁申请书范本通用3篇篇一:个人劳动仲裁申请书格式篇一1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。
也就是你想主张的事项。
比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。
还有何时入职、做什么工作、约定工资。
应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。
“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
篇二:劳动仲裁申请书篇二申请人:×××,女, 19XX年3月14日出生,汉族,住址:XXXX区下洋村×××号被申请人:海口×××市场管理有限公司住址: XXXX区府城镇中山南路水果市场二楼法定代表人: ×××申请事项:1、请求确认自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系;2、被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险,具体数额由社会保险征稽部门确定;3、请求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期间加班工资人民币111384元〔12×【(『850÷21.75』×10×3)+(『850÷21.75』×104×2)】〕;4、请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×11〕;5、请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×13×2〕。
个人申请劳动仲裁怎么写(精品10篇)

个人申请劳动仲裁怎么写(精品10篇)个人申请劳动仲裁怎么写篇1申请人:姓名,性别,出生年月,住所地:身份证号:联系方式:被申请人:企业登记名称,住所地:法定代表人:联系方式:仲裁请求:1、请求依法确认申请人与被申请人之间自年月日至年月日之间存在劳动关系。
2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资元。
3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金元。
4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分元。
事实和理由:申请人自年月日通过应聘或朋友介绍的方式入职被申请人处,从事工作,月工资元。
工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同,注明离职原因。
劳动人事争议仲裁委员会申请人:年月日个人申请劳动仲裁怎么写篇2申请人:徐__,男,汉族,__x年6月16日生,住江苏省泰兴市______X,身份证号码:____X。
被申请人:苏州__X有限公司住所地:江苏吴江经济开发区____X法定代表人:____,联系电话:____申请请求:一、支付申请人经济补偿金82950元(15年_5530);二、支付申请人应休未休年假工资22860元【(__x年至共45天_254元/天_300%)—(45_254)】;三、支付申请人__x年病假工资1185.57;四、补足申请人__x年事假工资扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月_11个月);六、支付申请人非法扣除工资10952.46(暂计__x年度、__x年前4月);七、补足申请人__x年终奖5009.4元(参照上一年度年终奖标准)。
事实及理由:申请人自__x年9月14日进入被申请人处工作,工作期间认真负责,勤勉踏实,但被申请人不能足额发放申请人全部工资,每月均非法扣除申请人工资,尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益,申请人无奈之下于__x年5月23日被迫向被申请人提出离职申请。
劳动关系的仲裁申请书(精选10篇)

劳动关系的仲裁申请书(精选10篇)一、什么是申请书申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。
申请书的使用范围广泛,申请书也是一种专用书信,它同一般书信一样,也是表情达意的工具。
二、劳动关系的仲裁申请书(精选10篇)在一步步向前发展的社会中,用到申请书的地方很多,申请书可以使我们的愿望得到合理表达。
来参考自己需要的申请书吧!以下是小编精心整理的劳动关系的仲裁申请书(精选10篇),欢迎阅读与收藏。
劳动关系的仲裁申请书1申请人:马______,男,汉,____________年4月22日出生,身份证号:_______________________________________,家庭住址:______省______市______区_________红岩村七组______号,联系电话:_____________________________________________。
被申请人:____________建设工程有限公司,住所地:_________市______新天地C区A栋1段___层商铺___号,联系电话:_________________________________。
负责人:厉______请求事项:请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实和理由:____________年4月28日,申请人到被申请人位于乌鲁木齐市西山西街四巷______润园项目部,从事木工的工作,被申请人未与申请人签订劳动合同。
____________年___月___日上午10:00左右,刮起了大风,申请人被大风刮起的一块木板砸到右腿上,工友崔______及其他工友将申请人送至解放军第四七四医院就诊,经该医院诊断为右侧胫骨中下段骨折;右侧小腿皮肤软组织挫伤。
出院后,申请人多次与被申请人协商做伤残等级鉴定,被申请人以各种不正当理由拒绝在工伤认定申请表盖章,申请人无奈特向贵委申请仲裁,确认与被申请人之间的劳动关系。
劳动争议仲裁申请书15篇_6

劳动争议仲裁申请书15篇劳动争议仲裁申请书1申诉人:x x x x x x出生年月:x x x x x x住址:x x x x x x联系电话:x x x x x x被诉人:x x x x x x设备有限公司x x x x x x 88号1幢3幢法定代表人:x x x x x x职务:执行董事联系电话:请求事项:请求事项:1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。
(以每月人民币24600 元计),并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币24600 元计)的25%的补偿金。
4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。
(以每月人民币24600 元计)。
事实和理由:8月1日,申诉人到被申诉人处上班,担任被申诉人供应链部国际采购经理职位,根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认:月薪24000万元,另每月报销600元手机费。
9月28日,在没有任何法定理由和提前通知的情况下,被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系,实际上,被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同,使申诉人的实际利益受到很大损失。
为维护申诉人的合法权益,依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定,申请劳动仲裁,希望能够得到贵仲裁委员会的支持。
此致敬礼区劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁申请书2申请人:杨X,男,汉族,年X月X日生,住合肥市庐阳区__路19号。
被申请人:合肥有限责任公司住所地:合肥__开发区__工业园__路__号。
法定代表人:,该公司董事长。
电话:__。
仲裁请求:一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金(元/月X个月)×2倍=元;二、裁令被申请人支付申请人度第一、二季度奖金2万元;三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资(÷)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=元;四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。
劳动仲裁申请书9篇

劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书9篇在如今这个年代,我们每个人都可能要用到申请书,请注意不同的对象有不同的申请书。
大家知道申请书的格式吗?以下是小编整理的劳动仲裁申请书9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书篇1如下:(此栏)申请人:xx,xx,xx,出生年月日被申请人:xxx公司法定代表人:xx,电话:xxx地址:xx,邮编:xxxx仲裁请求:1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付x个月经济补偿金xxx元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20xx年x月至20xx年xx月社会保险费。
事实与理由:以上请求,请仲裁委支持。
此致xx市劳动仲裁委员会申请人:年月日劳动仲裁申请书篇2申请人:***,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码**********,联系电话。
被申请人:******有限公司******车身厂住所地:法定代表人:****负责人:****电话:822*****被申请人:十堰市**劳务有限公司,住所地法定代表人:***电话:xxxxxxxxxx申请仲裁事项:1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由:申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作,20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。
二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。
为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。
此致***劳动仲裁委员会申请人:XXX劳动仲裁申请书篇3申请人:(单位写明单位名称、住所、法定代表人或者负责人姓名、职务;公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址)被申请人:(单位写明单位名称、住所、法定代表人或者负责人姓名、职务;公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址)请求事项:1、……(写明申请仲裁所要达到的目的)2、……事实和理由:……(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。
福建劳动人事争议仲裁申请书(精选3篇)

福建劳动人事争议仲裁申请书(精选3篇)福建劳动人事争议仲裁篇1申请人:__________,男,19__________年_____月__________日出生,汉族,住__________市_______________区__________路_______________号。
被申请人:_______________有限公司,住所__________市__________区_______________路_______________号。
法定代表人:_______________,_______________有限公司董事长。
申请事项:1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除的赔偿金_________________元人民币,支付失业金损失________________元人民币,带薪年休假工资_____________元人民币。
以上共计________________元人民币。
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由:申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决,确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币,支付失业金损失_________________元人民币,带薪年休假工资_____________元人民币。
以上共计_________________元人民币。
现在该仲裁裁决已经生效。
申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决。
此致_______________市_______________区人民法院附:本申请书1份。
个人劳动仲裁申请书4篇

个人劳动仲裁申请书4篇个人劳动仲裁申请书1劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的'时效期间为________年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请事项:1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,合计人民币元。
2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。
3、请求裁决被申请人支付________年____月____日至________年____月____日的加班费合计人民币元。
事实与理由:________年____月____日申请人应聘到________有限公司,职位为_____,月基本工资为_______元,入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为申请人购买职工基本社保。
________年____月____日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由,在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了,并要求次日不用来上班了。
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签订书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资,申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定,被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系,应当支付经济赔偿金________元。
3、自________年____月____日至________年____月____日,申请人一直每周工作6天,每天工作达10小时,被申请人均未支付加班费,实际延长加班时长合计________小时,休息日加班合计________天,因此应支付加班费合计________元。
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(申请人为个人)
申请人姓名:性别:出生日期:民族:
身份证号码:联系电话:
户籍所在地:
现居住地:
确认有效的通讯地址:邮编:
被申请人名称:
组织机构代码:住所地:
确认有效的通讯地址:邮编:
法定代表人(或主要负责人):职务:电话:
单位联系人:部门及职务:电话:
被申请人(第三人):
请求事项:(请求应明确具体、简明扼要、分项列明)
劳动争议仲裁申请材料
1、被申请人单位《公司基本情况》(可到工商部门调取,带上身份证即可)一份。
2、申请人身份证复印件(两面均复印)一份。
3、仲裁申请书一式三份,可以是复印件,但最后落款处必须是手写签名(或名字上盖红手印),提交仲裁委员会两份。(申请人必须签名或加盖手印)
4、证据复印件一式二份。
5、如委托他人参加仲裁活动,须递交授权委托书、相应证明材料及代理人身份证明复印件各一份。
至20XX年X月X日至)。
2、要求支付20XX年X月至20XX年X月的工资XX元。
3、要求支付20XX年X月至20XX年X月的双倍工资差额XX元。
4、要求补缴20XX年X月至20XX年X月期间的社会保险(养老保险、
医疗保险…….)。写明确要求补缴的保险险种。
5、要求………..
申请人如不清楚自己的权利义务的可以咨询法律援助中心(电话1 2 3 4 8)
劳动人事争议仲裁申请书
(申请人为个人)
申请人姓名:张三性别:男出生日期:1986.10.11民族:汉
身份证号码:3306**********5864联系电话:187*****547
户籍所在地:身份证上地址
现居住地:实际居住地址
确认有效的通讯地址:填写一个申请人可以收到邮件的地址邮编:邮编不清楚可不填
注:第1-4项内容必须准备齐。第5项内容如果是申请人本人自己办理仲裁申请、参加仲裁活动的就不需要准备,如果申请人本人不能参加仲裁活动的,需委托他人参加仲裁:提交授权委托书原件、关系证明原件及复印件、受委托人的身份证复印件各一份。
其中关系证明:
申请人和代理人是近亲属的(近亲属是指与申请人有夫妻、直系亲属、三代以内旁系亲属、近姻亲关系以及其他有抚养、赡养关系的亲属):
如申请人和代理人在同一户口本上的,只需复印户口本(户口本复印件一份)。如申请人和代理人是夫妻关系的,需提交结婚证复印件或户口本复印件一份(户口本或结婚证的原件也带上,提交复印件的时候需要核对原复印件)。如申请人和代理人不在同一户口本上,需到申请人所在村委或社区、街道、公安机关等出具的可以证明申请人和代理人之间系近亲属关系的书面材料,该书面材料原件需提交仲裁委,复印件无效。
事实与理由:
此致
__________________劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
年月日
附:申请书副本份。ຫໍສະໝຸດ 注:1.申请书应用钢笔、中性笔书写或打印。
2.申请人应同时提交身份证复印件或其他身份证件。
3.事实与理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。
4.申请书副本份数,应按对方当事人人数提交。
以下是示例:
中心(电话1 2 3 4 8)后再行填写。
此致
__________________劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
年月日
附:申请书副本份。
注:1.申请书应用钢笔、中性笔书写或打印。
2.申请人应同时提交身份证复印件或其他身份证件。
3.事实与理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。
4.申请书副本份数,应按对方当事人人数提交。
被申请人(第三人):如只仲裁一家企业,此项不用填。如需仲裁第二个被
申请人的,企业需填写名称、法定代表人、组织机构代码、住所地、法定代表人联系方式;被申请人为个人的,需填写姓名、性别、出生日期、身份证号、地址、电话
请求事项:(请求应明确具体、简明扼要、分项列明)
1、要求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系(从201X年X月X日
事实与理由:申请人于20XX年X月X日进入被申请人处工作,岗位是
Rh
XX,约定月工资XX元/月,工资是固定工资(工资是按产量计算的,清
楚工资是如何计算的,写明工资计算方式)。申请人在被申请人处工作期
间,双方是否签订了劳动合同,被申请人是否为申请人缴纳社会保险。后
因何事发生纠纷。………
注:申请人如不明确法律条文的,可以不填写法律条文,或咨询法律援助
被申请人名称:企业营业执照上的名称。注意名称不能有错
组织机构代码:就是统一社会信用代码住所地:企业营业执照上的住所
确认有效的通讯地址:企业实际经营地址,如与营业执照地址一致可不填邮编:
法定代表人(或主要负责人):企业营业执照上的法定代表人职务:法定代表人在企业的职务电话:法定代表人的联系方式
单位联系人:如没有其他联系人此行不用填部门及职务:电话: