华为芯片后端面试
职场新人必看的面试宝典：华为面试攻略
职场新人必看的面试宝典：华为面试攻略2023年，职场竞争愈发激烈，每个求职者都在努力寻找更好的机会。
而面试是求职过程中最重要的环节之一。
面试准备做得越充分，准确度越高，你就越可能获得心仪的工作。
今天，我们来分享一篇走在职场前沿的面试宝典——华为面试攻略。
华为，作为中国最大的通信设备和解决方案供应商之一，拥有全球顶尖的研发团队和不断更新的技术。
华为文化强调"人才第一"，因此在应聘华为的过程中，不仅要准备相应的技能面试，同时还必须关注个人的素质和态度。
下面，我们将从华为多个面试环节的细节、注意事项以及答题技巧等方面，为大家解析华为面试的核心。
希望本篇攻略能够为职场新人提供一些指导，帮助他们在应聘华为时更快速地脱颖而出，获得职场成功。
第一环节：社交交流与影响力面试社交交流与影响力面试是华为人才选拔的一大特色。
这个环节主要测试你与人沟通交流的能力，如何影响他人等方面。
在这个环节中，你需要给出一个有效的演讲，向评委展示你自己的思维方式和沟通技巧。
以下是在社交交流与影响力面试中需要注意的一些事项。
1. 准备充分社交交流与影响力面试是一个需要准备的环节。
在面试前，你需要充分了解华为的文化价值观，以及相关行业走向。
然后，根据您所申请的职位，进行求职准备。
这包括对自己的知识储备进行系统化整理，了解更多的公司信息和行业变革趋势。
2. 着装得当在华为面试中，穿着得体也是非常重要的。
华为企业文化比较正式，要注意着装。
对于男生来说，选择西服、正装或商务休闲装，切勿穿着过于休闲或随意。
对于女生，裙子也不宜过短，过于个性化的装扮也应该避免。
3. 来自实际案例的演讲在社交交流与影响力面试中，你需要设置一个主题，提出你的观点或思考。
演讲时最好结合实际案例，让自己更加具有发言权和说服力。
还要注意语言简洁明了，结构清晰。
4. 注重细节语言和态度在社交交流与影响力面试中，你需要拥有比其他求职者更好的细节语言和礼貌态度。
华为技术面试流程及常问问题
华为技术面试流程及常问问题引言华为是一家全球知名的科技公司，每年都会招聘大量的技术人才。
如果你想申请华为的技术岗位，那么你需要了解华为的技术面试流程及常问问题。
华为技术面试流程华为的技术面试流程通常分为三个阶段：电话面试、在线笔试和现场面试。
下面我们来逐一了解一下。
电话面试电话面试通常是作为初步筛选的方式，面试官可能会询问一些基本的问题，例如你的工作经验、技能水平、对职位和公司的了解以及工作期望等。
除了技术问题之外，华为也会测试你的英语口语能力。
在线笔试如果你通过了电话面试，那么就会进入在线笔试环节。
华为的在线笔试通常涉及到编程、算法和数据结构等方面的问题，还可能会测试你的英语阅读和理解能力。
在应对这个环节时，你需要对编程语言和基本算法进行充分的准备。
如果你在在线笔试中表现突出，那么就会进入现场面试环节。
现场面试通常由多个面试官组成，他们会针对你在在线笔试中表现不足的地方进行进一步的测试和深入的探讨。
面试过程中，你需要展现你的技术水平、解决问题的能力以及团队协作精神。
常问问题华为在面试中通常会问到一些基本的问题，主要包括以下几个方面：技术水平作为一家科技公司，华为非常看重候选人的技术水平。
在面试中，面试官可能会询问你的编程语言、算法和数据结构等相关问题，以及你在学术和工作中的成就和经验。
团队协作除了技术水平之外，华为也会测试你的团队协作能力。
华为注重员工间的互动、合作及沟通，因此在面试中可能会询问你协作的经验，以及你是如何处理矛盾和解决冲突的。
对职位和公司的了解华为的面试官还可能会问你对公司文化、愿景和发展方向的了解，以及你对该职位的期望和能力。
因此，在面试前，你需要对该公司和该岗位进行充分的了解。
最后，华为通常也会测试你的个人性格和态度。
面试官可能会问你一些关于自己的问题，以及你平时的业余爱好等方面的问题，希望能够了解你的个人性格和生活态度。
结论总之，华为的技术面试流程及常问问题都非常注重候选人的技术水平、团队协作能力、个人性格和对公司的了解。
华为LTE认证面试问题完整版含答案
1、测试中关注那些哪些指标?答：LTE测试中主要关注PCI、RSRP（接收功率）、SINR(信号质量)、PUSCHPower（UE 的发射功率）、传输模式（TM3为双流模式）、上下行速率、掉线率、连接成功率、切换成功率…………2、测试中单站验证的指标测试时近点要求RSRP≧-80dBm，SINR≧25db, 32字节：Ping时延<=30ms；1024字节：Ping时延<=40ms，下载70M(理论90M),上传30M。
测试时中点要求RSRP在-90至95dBm之间，SINR≧15db左右, 32字节：Ping时延<= 30ms；1024字节：Ping时延<=40ms，下载35M,上传20M。
3、LTE中框架结构LTE的接入网E-UTRAN由eNodeB组成，提供用户面和控制面；LTE的核心网EPC(Evolved Packet Core)由MME，S-GW和P-GW组成；eNodeB间通过X2接口相互连接，支持数据和信令的直接传输；S1接口连接eNodeB与核心网EPC。
其中，S1-MME是eNodeB连接MME的控制面接口，S1-U是eNodeB连接S-GW 的用户面接口；4、TAC和TAL解释一下名称TAC是跟踪区码，TAL是 TA list，跟踪区列表5、UE的正常发射功率是多少，最大是多少？正常小于等于15dbm，最大是23dbm。
6、LTE的带宽有哪些，对应的RB数又是多少？1.4、3、5、10、15、20MHZ对应的RB数是6、15、25、50、75、100.7、影响下行速率的因素？天线的收发模式，MIMO 天线数量和模式，beamforing波束赋形的天线阵增益（包括天线数量）。
空间信道的质量，包括信号强度，以及干扰的情况，空间信道的相关性，UE的移动速度，UE接收机的性能。
TDD还和上下行子帧配比，FDDTDD中信道配置情况有关系（例如cfi的多少，是否有MBMS支持）和用户的数量也有关系。
华为常用面试题目及详解
华为常用面试题目及详解华为常用面试题目及详解面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!(5)对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
华为面试自我介绍
华为面试自我介绍尊敬的面试官，大家好！我是一名求职者，非常荣幸能够有机会参加华为的面试。
在这里，我将向您简要介绍一下我自己。
我叫XXX，来自中国某城市。
我毕业于某某大学，获得XXX学士学位。
我专业是XXX，主修方向是XXX。
在大学期间，我专注于学习相关专业知识，并且积极参与各种实践活动，将所学知识应用于实际项目中。
首先，我想介绍一下我的学术背景。
在大学期间，我扎实学习计算机相关的各个领域，包括计算机科学、网络技术、数据库管理等。
我有着扎实的编程基础，熟悉主流的编程语言，如C、C++、Java等。
除此之外，我也对人工智能和大数据有相当的了解，并且在相关领域做过一些项目。
通过这些实践经验，我培养了良好的问题解决能力和团队协作精神。
其次，我想谈谈我的实践经验。
在大学期间，我参与了多个IT项目的开发工作。
例如，在课程设计中，我与同学合作开发了一个XXX管理系统，该项目对我们来说是一个很大的挑战。
在这个项目中，我负责了后端的开发工作，使用了Java和MySQL等技术。
通过这个项目，我学会了如何合理规划和管理项目，并且深入了解了软件开发的整个流程。
此外，我还参加了一些比赛和实习项目。
例如，在某某学校的暑期实习期间，我作为一个实习生加入了某某公司的技术团队。
在这里，我有幸与一些优秀的工程师一起工作，学习了很多实际项目中的应用和经验。
这段实习经历，让我明白了团队合作的重要性，并且培养了我的解决问题的能力。
在个人能力方面，我有很好的学习态度和自我驱动力。
我乐于接受新的挑战和学习新的知识。
我善于团队协作，能够与不同背景和技能的人合作，并为达成共同目标而努力。
此外，我有良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地传达自己的想法和观点。
最后，我对华为公司深感兴趣。
作为一家全球领先的科技公司，华为在信息通信技术领域发挥了巨大的作用。
我希望能够加入这样一家有着激情和活力的公司，为其未来的发展贡献自己的力量。
我相信，我的知识和实践经验将为华为带来一定的价值，并且我也将通过不断学习和成长，不断适应和应对不断变化的行业需求。
芯片设计工程师面试经验
芯片设计工程师面试经验面试时间：2016面试职位：芯片设计工程师分享时间：2016-10 面试经历：第一面技术面主要问毕业设计课题，把你的课题做什么结果怎么样讲清楚就可以，最后还要问面试官一个问题第二面boss面综合面试，从个人信息到专业知识都会问面试官提的问题：你的毕业课题做的是什么，能应用在什么方面你的父母的职业，有没有兄弟姐妹你的优点和缺点，各三个有用(0) 评论(2) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：网上申请华为 - 芯片设计工程师面试时间：2014面试职位：芯片设计工程师分享时间：2016-09 面试经历：海思面试和华为其他技术岗类似两面第一面是技术面会问一些基本的技术问题 LZ投的数字IC工程师问的问题有1 建立保持时间概念2 全加器用与非门实现3 二进制转格雷码4 AHB总线和AXI总线的优缺点5 三分频五分频电路的verilog代码然后是毕设课题相关的问题问得比较细主要我做得和面试官所在部门的业务很相关（真心是巧）第一面结束后面试官会在他们的招聘系统里对你进行打分和评价内容很详细因为我看到他们打了好长时间当然你是看不到他们对你的评价的大概在等候区等待了半个小时左右便进入第二面。
第二面为主管面面试我的是华为海思北研所所长主管面的问题是根据第一面面试官的评语进行的如果一面面试官觉得你技术基础不扎实二面可能还会接着问你基础问题如果一面觉得你项目上做得很不错二面boss可能会再探探你的底二面面试官还会关心你对工作地点得考虑以及岗位的理解问题比较常见（个人优缺点了抗压能力了最成功的和最失败的事了等等）提前准备下就ok了然后就结束等offer通知吧。
面试官提的问题：海思面试和华为其他技术岗类似两面第一面是技术面会问一些基本的技术问题 LZ投的数字IC工程师问的问题有1 建立保持时间概念2 全加器用与非门实现3 二进制转格雷码4 AHB总线和AXI总线的优缺点5 三分频五分频电路的verilog代码然后是毕设课题相关的问题问得比较细主要我做得和面试官所在部门的业务很相关（真心是巧）第一面结束后面试官会在他们的招聘系统里对你进行打分和评价内容很详细因为我看到他们打了好长时间当然你是看不到他们对你的评价的大概在等候区等待了半个小时左右便进入第二面。
华为面试问题汇总 (终极版)
·1、LTE的架构？●IP头压缩和用户数据流加密●UE附着时的MME选择●用户面数据向S-GW的路由●寻呼消息和广播信息的调度和发送●移动性测量和测量报告的配置⏹MME 功能:●分发寻呼信息给eNB●安全控制●空闲状态的移动性管理●SAE 承载控制●非接入层（NSA）信令的加密及完整性保护⏹S-GW 功能:●终止由于寻呼原因产生的用户平面数据包●支持由于UE移动性产生的用户面切换2、LTE物理信道？3、LTE中三个频段的频点，及计算方法？首先介绍一下频点38050的换算成真实频率的方法。
在TD-LTE协议中给出了照频段指示分别为32:2545, 33:1900, 34:2010, 35:1850, 36:1930, 37:1910, 38:2570, 39:1880, 40:2300，Offset的取值按照频段指示分别为 32:35700, 33:36000, 34:36200, 35:36350, 36:36950, 37:37550, 38:37750, 39:38250, 40:38650。
可知上图中38050=（P-Low）*10+Offset，经过推算38050为频段指示为38，对应频段为2570MHz~2620MHz，所以Low取值为2570，Offset为37750，计算P=2600MHz，38050对应的中心频点为2600MHz。
4、TTE中RB和RE的关系及计算方法？答：RE:最小资源粒子；RB:物理层数据传输资源分配的频域频域最小单位；1个RB=84个RE（常规CP）1个RB=72个RE（拓展CP）1个RB时域上一个时隙，频域上12个连续的子载波1个RB时域上一个OFDM符号，频域上1个子载波5、速率过低的原因？答：1. 电脑是否已经进行TCP窗口优化；2. 检查测试终端是否工作在TM3模式，RANK2条件下；如不：检查小区配置和测试终端配置；3. 观察天线接收相关性，可以调整终端位置和方向，找到天线接收相关性最好的角度，天线相关性最好小于0.1，最大不超过0.3；4. 更换下载服务器，采用FTP＋迅雷双多线程下载的方法来提升吞吐量，如果无改善，可以通过命令检查下行给水量，是否服务器给水量问题；5.尝试使用UDP灌包排查是否是TCP数据问题导致；6、单站验证的详细流程及需要注意的问题？1、将UE与电脑连接好确保可以上网；7、Probe软件测试流程？1.打开UE驱动2.打开probe,新建一个空的模板3.导入地图4.导入工参5.添加设备(GPS、UE)6.连接设备7.开始测试8、灌包的概念及作用？Miperf操作指导操作系统要求该工具必须在XP、win 2003、win7系统下使用。
华为嵌入式面试题
华为嵌入式面试题嵌入式系统在现代科技中发挥着重要的作用，而华为作为全球知名的通信设备与服务提供商，对具备嵌入式系统开发能力的专业人才有着很高的需求。
以下是华为嵌入式面试题，帮助读者更好地理解和应对这一面试题。
1. 嵌入式系统的定义和应用领域嵌入式系统是指被嵌入到产品中的计算机系统，通常以控制硬件设备和完成特定任务为主要目的。
它广泛应用于电子消费品、汽车、医疗设备、通信设备等领域，为这些设备提供软件控制和功能实现。
2. 嵌入式软件开发的技术要求嵌入式软件开发需要掌握多种技术，包括：a. 通信协议：了解串口、CAN、SPI等通信协议，实现硬件间的数据交换。
b. 汇编语言：能够理解并编写汇编语言程序，高效地使用处理器资源。
c. C/C++编程：熟练掌握C/C++编程语言，能够编写可靠、高效的嵌入式软件。
d. 操作系统：熟悉嵌入式操作系统，如Linux、RTOS等，能够进行多任务管理和资源调度。
e. 驱动开发：具备编写设备驱动程序的能力，与特定硬件进行交互。
f. 调试技术：善于使用调试工具和技术，快速定位和解决问题。
3. 常见的嵌入式系统开发流程嵌入式系统开发包括需求分析、软硬件设计、软件编码、调试和测试等阶段。
a. 需求分析：了解客户需求，明确功能和性能要求。
b. 软硬件设计：根据需求设计硬件电路和软件结构，确定系统架构。
c. 软件编码：根据设计文档编写软件代码，包括驱动、应用层程序等。
d. 调试和测试：通过调试工具和技术，验证软硬件的正确性和稳定性。
e. 量产和维护：进行批量生产，并进行后续维护和升级。
4. 嵌入式系统开发的挑战和技巧嵌入式系统开发面临着各种挑战，包括资源受限、实时性要求高、接口复杂等。
为了应对这些挑战，开发人员可以采取以下技巧：a. 合理规划资源：对于资源受限的嵌入式系统，合理规划内存、处理器和存储空间等资源的使用，提高系统性能和效率。
b. 优化算法和代码：精简代码，优化算法，提高系统的响应速度和资源利用率。
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华为芯片后端面试
篇一：华为技术面试流程及常问问题
面试后要友好，表明自己的真实一面。
华为技术面试流程一共5轮：
首先资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持);
其次应聘职位的部门副经理面试
再次应聘职位的部门副经理面试
再次人事面最后是副总级的面试。
q1：请你分别划划osi的七层网络结构图，和tcp/ip 的五层结构图？
q2：请你详细的解释一下ip协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？tcp与udp呢？
q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？q4：请问c++的类和c里面的struct有什么区别？
q5：请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？
q6：全局变量和局部变量有什么区别实怎么实现的操作系统和编译器是怎么知道的？q7：一些寄存器的题目，主要
是寻址和内存管理等一些知识。
q8：8086是多少位的系统在数据总线上是怎么实现的？
资料来源：中国教育在线
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篇二：我在华为面试的经历
我在华为面试的经历本文是一个份20xx届华为软件研发工程师面经，也包括面试题，感兴趣的同学可以参考下。
在8月17日的上机以及性格测试之后，在22号进行了双选交流会，选择了下部门，我选的是电信软件，其实对其也不了解，看起范围比较广，就比较随意地选择了。
通知我26号下午3点面试，现在我已经面完坐在实验室吹空调了，就分享下我的面试经验吧。
由于中午12点抢了个小米4，就在那积极兜售，结果午睡就没时间了。
跟别人交易完之后，早早的就坐公交去了，2点多一点就到了华为南研所，在那等待着，目测大约有100多人在那等待，扫荡了一遍没发现认识的人，就在那傻傻地等着。
终于到了3点半，hR叫到我了，不一会就来了个面试官把我带走了。
一面（技术面）：面试官是个30左右的男性，感觉比较和蔼。
在从等待教室到面试教室的路上，他问我哪个学校哪个专业的，我告诉他是东南计算机研究生+南邮信息与计算科学本科的情况后，他说那还是蛮对口的。
听完，我就想难
道有很多非计算机的来面试吗？其实后来在面试教室我确
实听到了很多其它专业的学生，比如通信之类的。
等到座位后，面试官开门见山，说你是计算机的，那我们面试要求就高一点，就直接算法吧，然后接下来就是两道算法题，纸上写代码：
1）将10进制字符串转换成16进制字符串；
2）最长公共子序列。
话说我前天晚上从师姐那了解到的往年都是去随便聊
聊天的，或者就是很简单问答，不需要写代码的，我准备也够充分了，特地复习了下各种排序算法，还写了遍，现在居然问我这些，当时就懵了。
心想总不能华为的还过不了吧，那也太没面子了，就硬着头皮静下心来写。
写着写着居然写出来了，两题都是如此。
面试官一直强调，把主要思想表达出来就好，小细节不要写的特别清楚，我一般说噢，一边不理会他的话自己写自己的程序。
写完跟他解释了下，面试官比较满意。
然后就开始扯淡了，问我主要项目是什么，我说都是些科研的项目，然后介绍了下，他也没多问。
最后问我要是工作了分配你做不想做的事情，你该怎
么办？说实话！然后我就扯了，基本思想就是我不能改变就适应吧。
然后面试官说好吧，你过了，出去等等吧。
二面（boss面）：面试官是个40+的男性，看样子也很
和蔼。
人很客气，当然我也很客气，哈哈。
基本就是聊聊人生什么的，自我介绍，项目介绍（就毕设的科研课题），获奖情况（我没有），职业规划（随便扯），兴趣爱好（说了各种运动，他也强调搞it的要多运动）。
问完之后问我有什么要问的，然后我就问了关于specialoffer如何给？他回答到，简历要很优秀，各种奖、专利、论文等等，比例是很少的，其实一句话就是说基本看简历，不看你表现。
听完还是有点小失望的，不过想想也罢。
最后说今天面试结束了，谢谢你来面试，还主动跟我握手。
我就有点受宠若惊了，赶紧各种客气下。
最后告诉我结果将在5天内通知。
面试就这样结束了，整体感觉，技术面难度超过了我的预期，但是感觉自己表现的也比预期好些，因为我的写代码能力实在太差了，估计这辈子到现在写的总代码量还是几千行。
总体来说这正式校招的第一个终面，表现的还是不错的，offer应该没什么问题吧，还是很开心的，祝福自己下一个面试再接再厉。
9月1日晚上收到了华为的短信，顺利通过了，但是感觉和specialoffer可能无缘了，还是有些小忧伤，继续努力下一站吧！
篇三：五轮面试归来--20xx华为销服面经
20xx华为销服类面经
--子非鱼
20xx届华为武长地区校园招聘结束了，我成为这次招聘的一个幸运儿，回想起之前做的诸多准备工作，以及华为销服类的五轮群殴面试，心中不免感慨不已，感觉这两周就像做梦一样。
之前就业网的版主叫我写篇20xx年的华为面经，再加上一些同学的请求，我就把这次面试的内容以及经过写下来，希望能给还没找到工作的同学提供一些借鉴。
华为算来的比较早的公司，九月份校园招聘开始的时候，我并没有想到过要去华为。
当时华为公司来发宣讲会的入场券，我觉得华为在国内的确是个很大的公司，去听听宣讲会也是个不错的选择，也许现场还能投递简历。
于是就领了几份宣讲会的入场券，晚上带着中英简历各一份就和同学他们过去了，不得不说也许和华为的确有点缘分，宣讲会结束后我站起来提问，然后获得了一个挺高大上的无线usb接触器。
宣讲会结束后我和同学现场投递了简历就回去了，当时也没想到能收到面试通知啥的。
第二天广汽集团来逸夫楼宣讲，去的人特别多，作为车辆专业的招聘大头之一，我们自然也去了。
值得一提的是，宣讲会快结束的时候我收到了华为的面试通知，叫我第二天上午八点去五一广场皇冠假日酒店面试，并携带相关资料文件等。
我当时有点懵，这来的有点猝不及防，我连自我介绍都还没准备好，不过既然明天上午就要面试，于是我宣讲会一完就马上赶回去准备自我介绍，包括中英文版本的。
我当时连夜赶了一份自我介绍，并大致看
了下去年的华为面经，感觉华为的群殴面试和压力面挺恐怖的，于是结合之前面试的一些教训，盘点了一下明(华为芯片后端面试)天需要注意的地方，就赶忙上床休息。
第二天我六点来钟就起床赶过去了，在公交上我把自我介绍背了背，然后提醒自己一定不要紧张，冷静淡定的发挥就行了。
反正把这次当做一次实战，积累经验还是很重要的。
到了皇冠假日酒店之后，我们到七楼看到了很多来面试的同学，咨询了下基本都是湖大中南
的。
后来得知华为筛选简历都是按照关键词来的，湖南地区只要985高校，也就是湖大中南和国防科大，然后四六级没过的一律pass掉。
我在楼下的时候认识了几个也是面试销服的，于是就趁机提前认识了下，发现还有一个居然是我老乡，在面试之前我和他们基本都很熟了。
我觉得在群面之前提前认识下是很有必要的，这样在无领导的时候能有效促进你们之间的交流，也能更加掌握主动性。
接下来就是传说中的华为压力修罗场--面试环节了。
我们销服类的压力更大，要进行五轮面试，所以大家多多少少还是有点紧张的。
首轮群面我们十六个人一组，围绕着一个长方形桌子坐下来，桌子上方坐着三个面试官，都不苟言笑，正中间的那个尤其严肃，后来也就是他给我们施加的压力面试。
等大家坐下来之后就开始自我介绍了，我是第二个，第一个人是我之前在楼下认识的，不过看得出来他很紧张，自。