作业场所职业危害控制管理制度
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度范文
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度范文一、引言职业危害因素是指在工作场所中可能对工人造成危害的各种因素，包括物理、化学、生物和人为因素等。
为了保护工人的健康和安全，减少职业病的发生，工厂作业场所必须建立起完善的职业危害因素控制管理制度。
本文旨在探讨工厂作业场所职业危害因素控制管理制度的建立与实施，以提高工人工作环境的安全性和健康性。
二、职业危害因素控制管理制度的目标1. 保护工人的身体健康和安全，预防职业病的发生。
2. 建立健全的职业危害因素监测和评估体系，及时发现和解决问题。
3. 确保工厂作业场所的工作环境符合安全和卫生标准。
4. 提高工人的安全意识和职业健康知识，增强他们的自我保护能力。
三、职业危害因素控制管理制度的内容1. 职业危害因素监测和评估1.1 建立职业危害因素监测和评估制度，确定监测和评估的频率和方法。
1.2 对工作场所中可能存在的物理、化学、生物和人为因素进行监测和评估。
1.3 提出改善措施，降低危害因素的暴露水平。
1.4 定期进行职业危害因素监测和评估的复查，确保控制措施的有效性。
2. 危害因素控制与防护2.1 采取技术控制措施，减少或消除工作环境中的危害因素。
2.2 确保工作场所的通风设施正常运行，确保空气质量符合卫生标准。
2.3 配备适当的个体防护装备，如防护眼镜、防护口罩、防护手套等。
2.4 建立消防设施和应急救援制度，确保工人的生命安全。
3. 健康监护和职业卫生培训3.1 建立健康监护制度，定期对工人的健康状况进行监测。
3.2 提供职业病防治知识和技能培训，增强工人的自我保护意识和能力。
3.3 定期进行职业卫生知识的宣传和教育，提高工人的职业健康意识。
4. 应急管理4.1 制定应急管理方案，明确各类突发事件的应对措施。
4.2 对工人进行应急演练，提高其应对突发事件的应变能力。
4.3 定期对应急设施和器材进行检查和维护，确保其正常运行。
四、职业危害因素控制管理制度的实施1. 建立责任体系1.1 设立职业危害因素控制管理小组，负责制定和实施制度。
作业场所职业危害控制管理制度模版（3篇）
作业场所职业危害控制管理制度模版第一章总则第一条为了做好作业场所职业危害控制工作，保障员工的工作安全与健康，根据国家相关法律法规和标准，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位的所有作业场所，包括生产车间、办公室、实验室等。
第三条本制度的宗旨是：预防为主、综合治理、管理层领导、员工参与、持续改进、落实责任、确保安全。
第四条作业场所职业危害控制工作应当遵循以下原则：（一）科学合理：采取合理的技术、管理措施，有效控制危害因素。
（二）预防为主：倡导预防优先、全员参与的理念，主动预防职业危害的发生。
（三）综合治理：根据作业场所特点，综合管理，采取综合措施，协同各部门共同推进。
（四）一岗双责：明确作业场所职责，工作人员应按照规定履行职责，确保职业危害控制工作的顺利开展。
（五）持续改进：通过不断完善制度、技术手段和管理方法，提高职业危害控制水平。
第二章作业场所职业危害控制管理工作组织第五条设立作业场所职业危害控制管理工作组织，负责协调、组织、推进作业场所职业危害控制工作。
第六条作业场所职业危害控制管理工作组织的职责：（一）制定和完善职业危害控制管理制度和相关规范，确保其有效实施。
（二）组织和协调作业场所职业危害控制工作，指导各部门合理开展相关工作。
（三）组织职业危害评价和监测工作，及时掌握作业场所职业危害状况。
（四）推广和应用安全技术、工艺和设备，提高职业危害控制水平。
（五）开展员工职业健康教育培训，提高员工的职业健康意识和能力。
（六）对职业危害的控制工作进行检查、评估和定期检查，确保相关措施的执行情况。
（七）对职业危害事故进行调查，提出改进措施，预防类似事故再次发生。
第三章职业危害评价和监测第七条作业场所应进行职业危害评价，并据此制定职业危害控制措施。
第八条职业危害评价的范围包括：物理因素、化学因素、生物因素、人因因素等。
第九条职业危害评价应定期进行，并记录评价结果。
第十条作业场所应设置职业危害监测设备，对作业场所的职业危害进行监测。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度（4篇）
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、引言在现代社会，随着工业化进程的加快，作业场所职业危害控制管理制度与检测制度显得尤为重要。
作业场所职业危害是指在工作期间，由于工作环境中存在的有害因素所引发的对人体健康产生的潜在或明显的不利影响。
为了保护工作人员的健康，建立一套科学完善的职业危害控制管理制度与检测制度是必不可少的。
二、职业危害控制管理制度1. 职业危害识别与评估在作业场所，首先需要进行职业危害识别与评估工作，明确作业场所存在的危害因素。
这包括但不限于化学物质、尘埃、噪声、高温、辐射等。
评估作业场所存在的危害程度及其可能对工作人员产生的影响，为制定相应的管理措施提供科学依据。
2. 危害因素的控制措施根据危害识别与评估的结果，制定相应的危害控制措施。
这包括技术措施、管理措施和个体防护措施。
技术措施主要是采取工艺改变、设备更新、通风换气等措施来控制危害因素的产生和扩散。
管理措施则是通过制定相关规章制度、培训教育、监督检查等手段来规范作业场所的危害控制工作。
个体防护措施主要是保护工作人员个体安全的物质、设备或方法，如佩戴防护服、呼吸器等。
3. 职业健康监测职业健康监测是作业场所职业危害控制管理的重要环节。
通过对工作人员进行相关的职业健康检查，可以及时发现并诊断出职业病，采取相应的防治措施，保护工作人员的健康。
职业健康监测包括体格检查、生物学监测、环境监测等。
4. 应急管理措施在作业场所，难免会发生一些突发事件，如火灾、事故等。
因此，建立应急管理措施是必不可少的。
应急管理包括制定灾害预案、组织应急演练、设立应急通道、设置安全出口等。
三、职业危害检测制度1. 检测项目职业危害检测制度包括对作业场所中的危害因素进行定期检测。
检测项目包括但不限于化学物质含量、噪声强度、尘埃浓度、辐射剂量等。
通过对这些因素的检测，可以了解作业场所的实际情况，为职业危害控制管理提供依据。
2. 检测方法与标准对于不同的危害因素，需要采用相应的检测方法和标准进行检测。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度(3篇)
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度作业场所职业危害控制管理制度以及检测制度是为了保障工作场所的安全与健康，预防、控制和消除工作场所可能引发的职业危害。
一、作业场所职业危害控制管理制度包括以下内容：1. 职业病危害辨识与评估：对作业场所的职业病危害进行辨识与评估，确定职业病危害因素的种类、程度和可能造成的危害程度。
2. 职业危害控制措施：根据职业病危害辨识与评估结果，制定相应的职业危害控制措施，包括工艺技术改进、工作场所设计改进、防护设施配置等。
3. 职业危害防护装备管理：规定职业危害防护装备的选择、使用、维护、保养、检修等管理措施，确保防护装备的有效性。
4. 职业危害监测与评价：建立职业危害监测体系，定期对作业场所的职业危害因素进行监测与评价，判断控制措施的有效性，及时调整和改进。
5. 职业危害信息通报与教育培训：组织职业危害信息的收集、整理和通报，开展相关安全与健康教育培训，提高员工的安全意识和防护能力。
6. 职业危害事故应急管理：建立职业危害事故应急预案，明确各类危险情况下的应急措施和责任分工，提高事故应对和处理能力。
二、作业场所职业危害检测制度包括以下内容：1. 职业危害检测项目和频率：规定职业危害检测的项目和频率，包括空气中有害物质浓度、噪声、振动、辐射等的检测。
2. 检测方法和标准：确定职业危害检测的方法和标准，包括采样测量方法、分析方法、评价标准等。
3. 检测机构和人员要求：确保职业危害检测机构的合格性，要求检测机构具备相应的资质和技术能力，检测人员具备相应的培训和专业知识。
4. 检测结果和报告：对职业危害检测结果进行分析和评价，及时向相关单位和人员提供检测报告，为职业危害控制提供依据。
5. 检测监督和评估：建立检测监督机制，加强对职业危害检测工作的监督和评估，确保检测结果的真实性和可靠性。
综上所述，作业场所职业危害控制管理制度与检测制度的建立和实施，有助于提高工作场所的安全与健康水平，减少职业病危害的发生，保护劳动者的健康权益。
作业场所职业危害因素监测管理制度(4篇)
作业场所职业危害因素监测管理制度一、总则为了保障职工的身体健康和安全，减少工作场所职业危害因素的危害，提高工作环境的质量，制定本作业场所职业危害因素监测管理制度。
二、监测管理的目的和范围1. 目的本制度的目的在于监测和控制作业场所职业危害因素，确保职工在安全的环境下从事工作，减少职业病的发生。
2. 范围本制度适用于所有作业场所，包括企事业单位、工厂、办公场所等。
三、职业危害因素监测管理的主体1. 职业危害因素监测管理应由企事业单位的管理人员负责。
2. 监测工作可以由企事业单位内部的职工进行，也可以委托专业的职业安全健康机构进行。
四、职业危害因素监测管理的程序1. 监测计划的制定企事业单位应制定职业危害因素监测计划，并明确监测的频率、对象和方法。
监测计划应定期更新，并与相关部门协调沟通，确保监测工作的顺利进行。
2. 监测方法的选择根据不同的职业危害因素，选择合适的监测方法。
监测方法应科学、准确，并符合国家和地方的相关标准。
3. 监测设备的购置和使用企事业单位应根据监测需要，购置合适的监测设备，并由专业人员进行操作和维护。
监测设备应定期进行检验和校准，确保监测结果的准确性。
4. 监测数据的记录和分析监测过程中产生的数据应及时记录和保存，便于后续分析和管理。
监测数据的分析应由专业人员进行，以便及时发现和解决潜在的职业危害因素问题。
5. 监测结果的报告和处理监测结果应当及时报告给相关部门或单位负责人，同时制定相应的应对措施。
职业危害因素的超标情况应立即采取有效的控制及防护措施，确保职工的人身安全。
五、职业危害因素监测管理的措施1. 职业危害因素的监测要全面覆盖，包括但不限于以下方面：(1) 化学因素：监测有毒有害物质的浓度、暴露时间等。
(2) 物理因素：监测噪声、振动、辐射等的水平。
(3) 生物因素：监测细菌、真菌、病毒等的存在和繁殖情况。
2. 监测过程中应采取适当的防护措施，确保监测人员的人身安全。
3. 监测结果应及时通报给受监测人员，并告知相关的危害和防范措施。
职业病危害作业场所管理制度(5篇)
职业病危害作业场所管理制度1、单位优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。
2、单位应按《工作场所职业病危害因素检测制度》对工作场所进行检测、评价。
3、单位对不符合国家职业卫生标准的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
4、单位应在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
具体参照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-____)。
5、单位应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
6、员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
7、加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停产检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要求。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
8、应加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
9、应加强检维修现场尘毒检测监控工作，根据检维修现场情况与有关部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
10、应做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后设备设施的整改等情况进行检查确认，避免设备启动时发生意外职业伤害。
作业场所职业危害控制管理制度
作业场合职业危害掌控管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保作业场合职工的身体健康与安全，保护环境，提高生产效率，促进企业可连续发展，依据相关法律法规和国家规定，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部作业场合，包含生产车间、办公区域、仓库等，适用于全部在企业作业场合工作的职工。
第三条职业危害的定义职业危害是指在工作过程中可能对职工身体健康造成损害或引发职业病的因素或条件，包含物理因素、化学因素、生物因素和人为因素等。
第四条原则职业危害掌控管理应遵从以下原则： 1. 防备为主，掌控为辅； 2. 综合整治，分级管理； 3. 安全第一，健康至上； 4. 统筹规划，科学管理； 5. 明确责任，强化管理。
第二章职业危害掌控第五条职业危害评估1.企业应每年进行一次职业危害评估，针对作业场合对职工的职业危害的类型和程度进行科学研究和评估。
2.职业危害评估结果应及时通知相关岗位负责人，并采取相应的职业危害掌控措施。
第六条职业危害防护设施和装备使用1.企业应依据职业危害的种类和程度，配备和使用符合国家标准的职业危害防护设施和装备。
2.企业应定期对职业危害防护设施和装备进行检查、维护和更新，并记录相应的维护记录。
3.使用职业危害防护设施和装备的职工应依照相关操作规程正确佩戴和使用，并接受相应的培训。
第七条职业危害掌控措施1.依据职业危害评估结果，企业应订立相应的职业危害掌控措施，并将其落实到工作实践中。
2.职业危害掌控措施应包含技术掌控、管理掌控和个体防护等方面。
第八条职业危害监测1.企业应建立完善的职业危害监测体系，对作业场合中的职业危害因素进行监测。
2.职业危害监测结果应及时报告相关岗位负责人，并采取相应的防备和掌控措施。
第九条突发职业危害事件应急预案1.企业应订立突发职业危害事件应急预案，明确职工责任和应急处理措施。
2.应急预案应包含应急演练、安全教育培训、紧急疏散等内容。
3.企业应定期组织应急演练和检查，确保应急预案的有效性和可行性。
职业危害管理制度(6篇)
职业危害管理制度（6篇）职业危害管理制度（通用6篇）职业危害管理制度篇1根据《中华人民共和国国职业病防治法》的有关规定，为做好职业病危害因素的防治工作，最大限度的预防职业病的发生，特制定新大地公司煤矿作业场所职业危害评估管理：一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。
二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准（见表格）。
三、职业危害检测要按照国家有关规定进行。
1、总粉尘：⑴作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次，地面每月测定一次。
⑵粉尘分散度，每6个月测定一次。
2、呼吸性粉尘：⑴作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每3个月测定一次，其他地点每6个月测定一次。
⑵定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。
3、粉尘中游离sio2含量每6个月测定一次。
4、粉尘检测的数据必须准确，可靠，并按时上报。
四、粉尘检测的仪表、仪器必须按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。
五、通风部要对检测报表、粉尘分散度、游离sio2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。
并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施，建立健全各种防尘设施，确保职工身体健康。
职业危害管理制度篇2第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国国职业病防治法》有关规定制定本制度。
第二条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。
第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。
各事业部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第二章职业危害的定义及范围第四条职业危害的概念职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
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作业场所职业危害控制管理制度
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》预防、控制和消除职业病危害，防治职业病保护我厂职工的健康及相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作，经本单位职业卫生领导小组讨论制定本制度：
一、各部长在总经理和职业卫生领导小组的领导下，履行各自职
责，做好职业病防治工作，建立好本单位的职业卫生管理。
二、严格执行职业病危害项目规定
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务，将工作过程中可能产
生的职业病危害因素及其后果、职业病防治措施和待遇如实告知员工。
并以标志公告等形式提高职工对职业病防范的意识。
四、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的
防护措施、防护用品等。
落实各项防护措施、积极改善劳动条件。
向员工提供符合职业病防护要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
五、定期、不定期组织对各班组、工段职业病防治措施落实情况的
检查，对查出的问题及时处理、或上报领导处理、落实按期解决。
六、依法组织对员工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，
发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位并妥善安置，依法组织职业病患者的诊疗。
七、依法组织对员工的职业卫生教育与培训。
八、组织开展对工作场所的职业病危害因素日常检测，建立好本单
位的职业病危害因素监测档案，并妥善保管。
九、定期对作业场所进行职业病危害监测与评价，检测与评价结果
及时向单位相关部门报告、并向员工公布。
十、建立应急救援预案、成立应急救援分队、落实职责，严格遵守
本制度。