作业场所职业危害因素控制管理制度示范文本
作业场所职业危害因素控制管理制度范本
作业场所职业危害因素控制管理制度范本1. 引言本制度的目的是为了保护作业场所员工的身体健康与安全，有效控制和管理作业场所的职业危害因素。
本制度适用于所有作业场所，包括但不限于工厂、办公室、建筑工地等。
为了避免重复，以下不再使用类似的分段语句。
2. 职业危害因素的定义和分类2.1 职业危害因素是指工作中存在的可能对员工身体健康和生产安全造成伤害的因素。
2.2 职业危害因素可分为以下几类：物理因素、化学因素、生物因素、人因因素和心理因素。
3. 物理因素的控制管理3.1 规定对作业场所的环境因素进行定期检测和评估，例如噪声、震动、辐射等。
3.2 制定相应的职业健康标准，确保作业场所的物理因素符合相关法律法规和标准。
3.3 强调使用个人防护设备（如耳塞、护目镜等）的重要性，提供必要的培训。
4. 化学因素的控制管理4.1 制定化学品管理制度，包括购买、储存、使用和废弃等方面的规定。
4.2 强调使用化学品的必要性和安全操作方法，提供相应的培训和指导。
4.3 实施定期的化学品风险评估和监测，确保作业场所的化学因素符合相关法律法规和标准。
5. 生物因素的控制管理5.1 制定生物因素管理制度，包括传染病预防、个人卫生等方面的规定。
5.2 加强员工健康监测和疫情报告，及时采取相应的防控措施。
5.3 提供必要的个人防护设备和消毒用品，促进员工的个人卫生。
6. 人因因素的控制管理6.1 加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。
6.2 实行严格的操作规程和操作纪律，确保员工按照规定进行工作。
6.3 鼓励员工向管理层汇报存在的安全隐患和问题，及时采取相应的措施解决。
7. 心理因素的控制管理7.1 创建良好的工作氛围，提供合适的工作环境和条件。
7.2 加强员工心理健康教育，提供心理辅导和咨询服务。
7.3 鼓励员工参加体育锻炼和放松活动，缓解工作压力和心理紧张。
8. 监督和评估8.1 指定专人负责作业场所职业危害因素的监督和评估工作。
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度模版（3篇）
某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保护管理条例》等相关法律法规的要求，制定本制度，旨在保障工厂作业场所的职工健康与安全，减少职业危害因素对职工的伤害，确保职工的合法权益，并促进工作场所的安全生产。
第二条本制度适用于工厂作业场所及相关工作单位的职业危害因素控制管理。
第三条工厂作业场所职业危害因素控制管理，应遵循以下原则：（一）科学性原则，依据科学的技术标准和方法，科学确定和科学应用控制技术；（二）综合性原则，采取多种控制措施，综合防治职业危害因素；（三）全面性原则，对职业危害因素应实施全程控制管理；（四）主体责任原则，明确各级单位和相关人员的职责和义务；（五）预防为主原则，依据职业病发生的规律，采取防范措施；（六）公开透明原则，加强职业危害因素控制管理的信息公开和公众参与。
第四条本制度的具体任务是：制定和实施职业危害因素控制计划，监测和评价职业危害因素控制效果，对职业危害因素进行预防和控制，推进职业危害因素的科学论证、技术标准和法律法规的制定。
第二章职业危害因素控制计划的制定和实施第五条工厂作业场所应当根据职业危害因素的种类、程度和暴露状况，制定职业危害因素控制计划。
第六条职业危害因素控制计划的制定应包括以下内容：（一）职业危害因素的种类、程度和暴露状况的调查和评价；（二）职业危害因素的控制目标和措施；（三）职业危害因素控制的时间进程和实施步骤；（四）职业危害因素控制计划的评价指标和方法；（五）职业危害因素控制计划的组织实施和监督管理。
第七条工厂作业场所应当运用现代科学技术，结合工厂的实际情况，开展职业危害因素的控制工作。
第八条职业危害因素控制计划的实施应包括以下内容：（一）建立和健全职业危害因素控制管理机构、职能部门和工作流程；（二）制定和落实职业危害因素控制工作的计划和方案；（三）组织和实施职业危害因素的监测和评价；（四）按照控制要求选取合适的技术、工艺，对职业危害因素进行控制；（五）建立健全职业危害因素的防护设施和装备；（六）加强职业危害因素的宣传教育和培训；（七）开展职业危害因素控制工作的监督检查；（八）及时处理事故和职业病事件，避免和减少职业危害因素的暴露。
作业场所职业危害因素控制管理制度范文（三篇）
作业场所职业危害因素控制管理制度范文第一章总则第一条为了保护作业场所职工的身体健康，预防职业病和事故的发生，规范作业场所职业危害因素的控制管理工作，根据国家相关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于作业场所的所有职工，包括劳动者和管理人员。
第三条作业场所职业危害因素的控制管理原则是预防为主，综合治理，分级管理，责任明确。
第四条作业场所应当建立健全职业危害因素控制管理体系，制定相应的职业危害因素控制管理规程和办法。
第二章职业危害因素的控制管理第五条作业场所应当根据工作环境和职业危害因素特点，制定相应的控制措施。
第六条职业危害因素的控制方法应当符合以下原则：(一)避免使用或减少危险物质的使用，采用无害或低毒替代物质；(二)改变工艺和操作方法，以降低和消除职业危害因素的产生；(三)加强劳动者的个体防护，提供必要的个人防护装备和设施；(四)改变工作时间和岗位轮换，减少持续暴露的时间和强度；(五)设置有效的防护设施和设备，如通风系统、防护罩等；(六)加强职业危害因素的监测和控制，定期进行检测和评估，确保控制措施的有效性。
第七条作业场所应当根据职业危害因素的特点，制定相应的职业危害因素防护措施，包括但不限于：(一)有害化学物质的防护措施：采取合适的通风设备和设施，保证室内空气质量；使用符合要求的个人防护装备，如呼吸器、手套等；加强有害化学物质的储存和运输管理。
(二)噪音的防护措施：采取隔音措施或降低噪音源的噪声；提供合适的听力防护设备。
(三)振动的防护措施：采用减振措施或提供适当的个人防护设备。
(四)尘埃的防护措施：采取通风设备和设施，保持工作场所的清洁；使用符合要求的个人防护装备，如口罩、防护眼镜等。
(五)辐射的防护措施：设立适当的辐射防护区域；提供合适的防护装备和设备。
(六)生物因素的防护措施：加强个人卫生，保持作业场所的清洁；提供相应的个人防护装备，如口罩、手套等。
(七)其他职业危害因素的防护措施：根据实际情况设定相应的防护措施，如高温、低温、高地、低地等。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版
煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版第一章总则第一条为规范煤矿作业场所职业危害防治管理，保障职工的人身安全和身心健康，提高煤矿作业场所的安全生产水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿作业场所，包括采矿、运输、矸石处理等相关作业。
第三条煤矿作业场所职业危害防治管理应依据国家相关法律、法规和标准进行。
第四条职业危害防治管理应遵循预防为主、综合治理、责任落实、持续改进的原则。
第五条职业危害防治管理应坚持科学合理、人性化、可操作的原则。
第六条煤矿作业场所应建立健全职业危害防治管理组织机构和工作制度。
第七条煤矿作业场所应定期开展职业病危害评价，掌握职业危害情况，及时采取相应的控制措施。
第八条煤矿作业场所应对所有从业人员进行职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防护能力。
第二章职业危害防治工作第九条煤矿作业场所应制定职业危害防治工作方案，并按计划组织实施。
第十条煤矿作业场所应制定职业危害监测方案，定期对作业场所进行监测，及时发现并解决潜在职业危害问题。
第十一条煤矿作业场所应建立职业病危害档案，记录职业危害因素、职业病发病情况等信息，为后续防治提供依据。
第十二条煤矿作业场所应制定职业危害应急预案，确保在事故或其他突发情况下做出迅速、正确的应对措施。
第十三条煤矿作业场所应定期组织职业危害防治工作的检查和评估，确保防治措施的有效实施。
第十四条煤矿作业场所应建立职业危害防治工作的奖惩制度，鼓励优秀单位和个人在职业危害防治方面的贡献。
第三章职业危害防治设施与装备第十五条煤矿作业场所应配备科学合理的通风系统，确保作业区域的空气质量符合标准。
第十六条煤矿作业场所应配备适用的个体防护用具，包括呼吸器、耳塞、防护面罩等，用于保护作业人员的生命安全和身体健康。
第十七条煤矿作业场所应配备防尘、防毒等专业设备，用于处理和控制作业中产生的有害物质。
第十八条煤矿作业场所应配备专业的职业危害监测设备，及时掌握工作环境中的有害物质浓度和职业危害情况。
职业危害因素管理制度范本
职业危害因素管理制度范本一、制度目的本职业危害因素管理制度旨在帮助企业合理管理和控制各类职业危害因素，确保员工的身体健康与工作安全，保护环境和社会的可持续发展。
二、适用范围本职业危害因素管理制度适用于公司所有部门、所有员工和相关合作方，包括但不限于生产车间、办公室、仓库、实验室等工作场所。
三、管理原则1. 预防为主，控制为辅。
采取预防性措施，最大限度地减少职业危害因素对员工和环境的伤害。
2. 打破部门壁垒，形成全员参与。
每个员工都有责任和义务参与职业危害因素管理，依法维护自己的合法权益。
3. 科学管理，持续改进。
制定科学的管理方案和措施，并不断进行监测和评估，通过改进和创新，提高职业危害因素管理水平。
四、职责分工1. 公司领导层- 重视职业危害因素管理工作，确立健康安全环保的意识。
- 负责制定并监督执行职业危害因素管理制度。
- 分配必要的资源，包括资金、人力、设备等，以确保职业危害因素管理工作的顺利进行。
- 定期组织职业危害因素管理培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 部门负责人- 负责本部门的职业危害因素管理工作，制定部门管理制度和工作计划。
- 制定本部门职工的安全操作规程，并定期组织培训和演练。
- 组织职业危害因素监测和评估工作，及时发现并修正存在的问题。
- 对本部门员工的违反职业危害因素管理制度的行为进行处理。
3. 员工- 遵守职业危害因素管理制度，按照规定佩戴和使用必要的个人防护设备。
- 注意工作环境和设备的安全，及时报告存在的安全隐患。
- 参加职业危害因素管理培训，增强安全意识和技能。
- 配合公司组织的职业危害因素监测和评估工作。
五、管理措施1. 职业危害因素预防措施- 通过技术改造和工艺改进，减少或消除职业危害因素的产生。
- 采用防护措施，例如安装护栏、隔离带、防护罩等，避免职业危害因素对员工的直接接触。
- 如有必要，进行职业危害因素替代，使用更安全的替代品或工艺。
2. 职业危害因素控制措施- 合理设计工作场所，确保通风、照明、噪音控制等设施设备的正常运行和维护。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度模版（三篇）
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度模版第一章总则第一条为了做好作业场所职业危害控制工作，保护员工的身体健康与安全，制定本制度。
第二章职责与义务第二条作业场所负责人应当负责组织实施职业危害控制措施，保障员工的安全与健康。
第三条员工有义务遵守作业场所的职业危害控制管理制度，并积极配合实施措施。
第四条职业危害控制管理人员应当具备相应的专业知识和技能，能够有效地进行职业危害控制工作。
第三章职业危害控制措施第五条作业场所应当对可能引起职业危害的因素进行识别和评价，并采取相应的控制措施。
第六条根据职业危害因素的性质和程度，采取合适的工程控制措施和个体防护措施。
第七条作业场所应当设置相应的警示标志，并进行必要的安全教育和培训。
第八条作业场所应当定期进行职业危害控制措施的检查和评估，并及时调整和完善。
第四章职业危害检测制度第九条作业场所应当建立职业危害检测制度，确保员工的职业危害暴露水平符合相关国家标准和规定。
第十条职业危害检测应当包括对工作环境和职工体内职业危害物质的监测。
第十一条职业危害检测应当由具备相应资质的机构进行，并按照相关法律法规的要求进行。
第十二条作业场所应当根据职业危害检测结果，采取相应的控制措施，并建立档案进行保存。
第十三条职业危害检测结果应当向员工公开，并提供相应的防护措施和建议。
第十四条作业场所应当定期进行职业危害检测结果的跟踪和评估，并及时调整和完善相关控制措施。
第五章管理制度第十五条作业场所应当建立职业危害控制管理档案，包括职业危害识别、控制措施、检测结果等。
第十六条作业场所应当制定职业危害控制培训计划，并按照计划进行培训，并记录培训情况。
第十七条作业场所应当建立职业危害控制管理的应急预案，并定期进行演练和修订。
第十八条作业场所应当建立职业危害控制管理的评价体系，对职业危害控制工作进行评估和改进。
第六章罚则第十九条作业场所负责人违反职业危害控制管理制度的，应当依法承担相应的法律责任。
作业场所职业危害因素控制管理制度(三篇)
作业场所职业危害因素控制管理制度一、总则为建立和完善我国的作业场所职业危害因素控制管理制度，保护职工的生命安全和健康，提高劳动生产率，根据《劳动法》、《安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本制度。
二、作业场所职业危害因素分类1. 物理因素：包括噪声、震动、光照强度、气温、湿度、电磁辐射等。
2. 化学因素：包括有害粉尘、有害气体、有害液体、有害蒸气等。
3. 生物因素：包括病原微生物、动植物有害因素等。
4. 环境因素：包括灰尘、废气、垃圾、压力等。
三、制定作业场所职业危害因素控制管理计划1. 设立专门的作业场所职业危害因素控制管理小组负责制定和执行控制管理计划。
2. 对作业场所进行现场调查，明确危害因素的来源、性质和程度。
3. 根据现场调查结果，制定详细的控制管理计划，包括危害因素控制的目标、措施、责任人、实施时间和监管方法等。
四、作业场所职业危害因素控制管理措施1. 物理因素控制：(1) 噪声控制：采取声屏障、隔音设施等措施，减少噪声对职工的影响。
(2) 震动控制：采取减震设施、隔震设备等措施，降低作业场所的震动强度。
(3) 光照控制：提供适宜的照明设备，保证职工的视力健康。
(4) 气温、湿度控制：采取通风设备、空调设备等措施，保持作业场所的适宜温湿度。
(5) 电磁辐射控制：采取屏蔽设施、防护设备等措施，减少电磁辐射的影响。
2. 化学因素控制：(1) 有害粉尘控制：采取排尘设备、防护设备等措施，降低有害粉尘的浓度。
(2) 有害气体控制：采取通风设备、防护设施等措施，减少有害气体的排放和接触。
(3) 有害液体控制：采取密闭设备、防护措施等措施，避免有害液体的泄漏和接触。
(4) 有害蒸气控制：采取通风装置、防护设备等措施，降低有害蒸气的浓度。
3. 生物因素控制：(1) 病原微生物控制：采取隔离设施、个人防护措施等措施，防止病原微生物传播。
(2) 动植物有害因素控制：采取驱除设施、防护措施等措施，减少动植物对职工的危害。
作业场所职业危害因素控制管理制度（4篇）
作业场所职业危害因素控制管理制度1. 引言作业场所职业危害因素是指在工作环境中人们所面临的对身体健康造成损害的因素。
作为雇主和企业管理者，必须采取措施来控制和管理这些职业危害因素，保证员工的身体健康和安全。
本文旨在制定一套完善的作业场所职业危害因素控制管理制度，确保作业场所的安全和健康。
2. 职业危害因素的分类职业危害因素可以分为以下几类：2.1 物理因素：包括温度、湿度、辐射、噪声、振动等。
2.2 化学因素：包括有毒有害化学物质、粉尘、烟尘、气体等。
2.3 生物因素：包括病原体、昆虫、啮齿动物等。
2.4 人体因素：包括工作姿势、劳动强度、工时等。
3. 职业危害因素管理制度的建立为了保证作业场所的安全和健康，制定和实施职业危害因素管理制度非常重要。
下面是实施职业危害因素管理制度的步骤：3.1 制定职业危害因素管理政策：公司应该明确管理职业危害因素的重要性，并制定相应的政策和目标。
3.2 确定职业危害因素：企业应该开展职业危害因素的评估，确定作业场所存在的职业危害因素。
3.3 制定职业危害因素控制措施：企业应该根据职业危害因素评估的结果，制定相应的控制措施。
3.4 建立职业危害因素监测体系：企业应该建立职业危害因素监测体系，定期监测和评估作业场所的职业危害情况。
3.5 培训员工：企业应该向员工提供相关的职业危害因素知识，并培训员工正确使用个人防护设备等。
3.6 监督和检查：企业应该定期进行职业危害因素管理制度的监督和检查，确保制度的有效实施。
4. 职业危害因素管理的具体措施在实施职业危害因素管理制度时，企业可以采取以下具体措施：4.1 物理因素控制：企业应该确保作业场所的温度、湿度、噪声等处于安全范围内，如安装空调、加湿器、噪音隔离设施等。
4.2 化学因素控制：企业应该采取有效的措施防止有毒有害化学物质的泄漏和扩散，如加强化学品管理、提供防护设备等。
4.3 生物因素控制：企业应该对作业场所进行消毒、清洁等措施，防止病原体和昆虫滋生。
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作业场所职业危害因素控制管理制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
作业场所职业危害因素控制管理制度示
范文本
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文件编号：AQK—Z—12—28
1.目的
为了使某些无法在源头上得到有效控制和消除的职业
病危害因素，在生产作业过程中，通过加强对职业病危害
因素的控制与管理，促进作业场所环境质量不断改善，以
保护员工的职业健康，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于德阳市南塔化工有限责任公司的各作业
场所职业病危害因素的控制与管理过程。
3.工作职责
3.1公司安全管理委员会负责监督指导各本部门对作业
场所职业危害因素的控制、管理和组织实施工作；
3.2公司安委会按照管理要求，指导各部门具体实施对各作业场所职业危害因素的控制与管理，其中重点实施部门为生产科、设备技术动力科、行政办、安全消防环保科。
4.工作内容
4.1作业场所职业危害因素控制组织管理措施：
4.1.1公司安委会办公室应按有关要求建立健全职业健康安全管理基础档案，内容包括本单位基本情况、生产工艺流程图、生产车间有毒、有害因素分布图、职业危害因素动态监测表，掌握危害因素的基本情况。
4.1.2按照专业的职业健康检查机构，定期组织对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。
4.1.3 产生职业病危害的设备及场所，要求在设备醒目
位置设置警示标志和中文警示说明。
警示说明中应载明设备性能,可能产生的职业病危害、安全操作和维修注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。
4.2作业场所职业危害因素的管理措施
4.2.1控制作业场所有毒物质的管理措施
4.2.1.1本公司生产区域有毒物质作业的工作场所主要为脱硫转化中低甲装置、氨合成装置、碳化工段、液氨贮罐岗位，主要有毒物质为氨、一氧化碳。
4.2.1.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。
4.2.1.3在具有氨化学灼伤危险的作业场所应设置洗眼器装置。
4.2.1.4有害作业现场必须配备必要的职业健康防护设施，保证有充足的水源，并对其进行经常性维护、检修，
定期检测防护效果，确保正常使用。
4.2.1.5为接触有毒物质因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，防护急救器具专用柜，设置应急撤离通道，同时做好定期检查和记录，按照不同的危害因素发放不同的防护用品，车间内各作业场所张贴紧急疏散逃生路线图。
4.2.1.6在危害作业岗位的醒目位置，设置警示标志和中文警示说明，警示说明应阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
4.2.2控制高温的管理措施
4.2.2.1本单位高温作业工作场所主要为夏天的开工锅炉岗位。
4.2.2.2公司有关部门要制定防暑降温和保健管理措施。
4.2.2.3暑天高温期间要做好岗位人员的防暑降温工
作。
4.2.2.4供应清凉饮料或提供充足的开水，保证现场作业人员身体水盐代谢；
4.2.2.5高温作业禁忌症患者应及时调离高温作业岗位，妥善安置。
4.2.3控制噪声的管理措施
4.2.3.1本单位噪声作业工作场所主要为冰机岗位、压缩机岗位和变压吸附岗位。
4.2.3.2噪声检测，通过环境噪声检测，准确提供危害警示数据；
4.2.3.3个体防护，处于噪声危害的作业场所必须配戴防噪声耳塞。
4.3作业场所职业危害因素的技术措施
4.3.1控制工作场所有毒物质的技术措施
4.3.1.1通风排毒，对于可能产生有毒物质的作业场所
必须设置通风和排风设施，将有毒物质及时安全地排放到大气环境中；
4.3.1.2吸收净化法，是采用适当的液体作为吸收剂，根据废气中各组分在液体中溶解度的不同，液体吸收剂有选择地使气相中的有害组分溶解在液体中，从而使气体得到净化的方法；
4.3.3控制高温的技术措施
4.3.3.1合理设计工艺流程；
4.3.3.2利用水或导热系数小的材料进行隔热；
4.3.3.3通风降温。
4.3.4控制噪声的技术措施
4.3.4.1吸声,是采用多孔吸声材料，板状共振吸声结构、穿孔板共振吸声结构和微穿孔板吸声共振结构等技术方法，降低室内的混响声，从而实现降噪目的。
4.3.4.2隔声,是指应用隔声构件将噪声源和接受者分
开，隔离噪声在介质中的传播，从而减轻噪声污染程度。
隔声措施包括隔声屏障、隔声罩、隔声操作室等，一般能降低噪声级20dB-50dB。
4.3.4.3 消声,是指采用消声器,允许气流通过，又能阻止或减弱声波传播的装置。
对于通风管道、排气管道等噪声源，在进行降噪处理时，需要采用消声技术。
消声器的种类很多，依据消声机理主要分为三类：阻性消声器、抗性消声器、阻抗复合消声器。
4.3.4.4 隔振与阻尼：物体的振动也会产生噪声。
对于振动产生的固体声，一般采用隔振措施。
常见的隔振器主要有金属隔振器、橡胶隔振器、空气橡胶弹簧隔振器、各种隔振垫等。
阻尼降噪措施主要用于板结构的物体振动，如输气管道、机器的防护壁、车体和飞机的外壳等。
5.相关法律、法规清单
5.1 《作业场所职业健康安全监督管理暂行规定》(国
家安监总局令[2009]第23号)；
5.2《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2002)；
5.3《职业健康监护管理办法》(中华人民共和国卫生部令[2002]第23号)；
5.4《工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素》(GBZ2.1-2007) ；
5.5《工作场所有害因素职业接触限值第2部分物理因素》(GBZ2.2-2007)。
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