质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度通用范本
安全生产和职业卫生管理制度范本（六篇）
安全生产和职业卫生管理制度范本第一章总则第一条为强化安全生产与职业卫生管理体系，切实保障员工生命安全与身体健康，依据国家相关法律法规及政策规定，特制定本管理制度。
第二条本制度覆盖本单位全体成员，包括但不限于管理人员、生产作业人员等，均须遵照执行。
第三条本单位在安全生产与职业卫生领域承担以下职责：1. 构建并持续优化安全生产与职业卫生管理体系；2. 为员工提供全面的安全生产与职业卫生教育培训；3. 配置必要的安全设施及个人防护装备；4. 实施定期的安全检查与隐患排查，确保问题得到及时整改；5. 定期组织职业卫生检查与体检，并落实相应防护措施；6. 组织应急演练与事故调查，并及时向相关部门报告。
第四条员工在履职过程中，应恪守以下安全生产与职业卫生规范：1. 严格遵守安全操作规程，严禁违章作业；2. 正确佩戴与使用个人防护装备；3. 发现安全隐患或职业卫生问题，应及时上报；4. 积极参与安全培训与职业卫生学习活动，提升自身安全意识与职业卫生素养。
第五条本单位将聘请具备专业资质的安全生产与职业卫生管理人员，负责安全管理与职业卫生工作，并向员工提供技术支持与咨询服务。
第六条针对违反安全生产与职业卫生规定的员工，本单位将依据情节轻重采取相应惩处措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款乃至停职等。
第二章安全生产管理第七条本单位将制定详尽的安全生产管理制度，明确各项安全工作的责任分工与具体要求，并通过宣传与培训确保员工全面理解与遵守。
第八条本单位将实施定期的安全生产检查与隐患排查工作，对发现的问题进行及时纠正与整改，以保障工作场所的安全。
第九条新员工入职前需接受安全培训，同时本单位将定期组织员工进行安全知识与技能培训，以提升其安全意识与应急处理能力。
第十条本单位将配备完善的消防设备、紧急求救设备等安全设施，并定期进行检查与维护，确保其处于良好使用状态。
第三章职业卫生管理第十一条本单位将建立健全职业卫生管理制度，致力于保障员工健康与工作环境安全。
安全生产和职业卫生管理制度范本（5篇）
安全生产和职业卫生管理制度范本为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育组织从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
二、健康检查1、组织从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年组织一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果告知作业人员。
三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。
检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。
符合安全标准的，也要努力降低危害程度。
四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。
2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。
3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。
质量环境和职业健康安全管理体系
质量环境和职业健康安全管理体系一、安全生产方针、目标、原则质量环境和职业健康安全管理体系旨在确保我公司各项生产活动中的安全、环保和健康，遵循以下方针、目标及原则：1. 安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。
2. 确保生产过程中质量稳定，环境污染最小化，员工身心健康。
3. 遵守国家法律法规，满足相关标准要求，努力提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，全面负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
（1）总经理：负责公司安全生产工作的总体策划、决策和指导，对安全生产工作负总责。
（2）分管副总经理：协助总经理开展安全生产工作，负责具体实施和检查。
（3）各部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织、实施和改进。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：设在安全生产管理部门，负责公司安全生产日常管理工作，包括安全生产规章制度、应急预案的制定和实施，安全生产培训，事故调查和处理等。
（2）安全生产管理部门：负责对各部门、各作业现场的安全生产进行监督、检查，发现问题及时督促整改。
（3）各部门：负责本部门安全生产工作的具体实施，包括员工安全培训、设备设施安全管理、作业环境改善等。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调、监督和检查，确保项目安全生产目标的实现。
（2）制定项目安全生产规章制度，明确项目各级人员的安全生产职责。
（3）组织项目安全生产策划，编制安全生产计划和应急预案，并确保实施。
（4）定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
（5）对项目安全生产问题及时采取措施，防止事故的发生。
2、总工程师安全职责总工程师在项目安全生产中承担以下职责：（1）负责项目技术方案的制定，确保技术方案符合安全生产要求。
（2）对项目施工过程中的安全技术问题进行指导、监督和检查，并提供技术支持。
质量安全生产管理制度范本(4篇)
质量安全生产管理制度范本以下是一份质量安全生产管理制度范本，供参考：一、总则1.1 为确保公司质量安全生产工作的顺利实施，提升产品质量和生产安全水平，制定本管理制度。
1.2 本制度适用于公司内部所有生产和加工环节，包括原材料采购、生产过程控制、产品检验等。
1.3 公司全体员工都应遵守本制度的规定，并承担相应的责任。
二、质量管理2.1 公司应建立健全质量管理体系，包括质量目标、质量控制流程、质量控制措施等。
2.2 公司应对进货的原材料进行严格的质量检验，确保符合产品标准。
2.3 公司应对每个生产环节进行质量控制，并进行适时的质量检测。
2.4 公司应建立完善的产品样品库，确保样品完整、准确。
2.5 公司应定期进行产品质量的内部审核，及时发现和纠正问题。
2.6 公司应对外部客户提供的产品进行评估，及时处理客户的投诉和意见。
三、安全生产管理3.1 公司应建立安全生产管理体系，包括安全目标、安全控制流程、安全控制措施等。
3.2 公司应对员工进行安全培训，提升员工的安全意识和应急能力。
3.3 公司应对生产设备进行安全检查和维护，确保设备的正常运转。
3.4 公司应建立健全的事故预防和应急处理机制，及时处理和报告事故。
3.5 公司应定期进行安全隐患排查和整改，消除各类安全隐患。
3.6 公司应对外部环境进行评估，确保生产环境的安全性。
四、责任与监督4.1 公司领导应发挥模范带头作用，重视质量安全生产工作。
4.2 所有员工应严格执行质量安全生产管理制度，遵守相关规定。
4.3 监督部门应对公司的质量安全生产工作进行监督和检查，发现问题及时整改。
4.4 违反质量安全生产管理制度的员工将受到相应的惩罚，情节严重者将追究法律责任。
五、附则5.1 本制度的解释权归公司负责人所有。
5.2 本制度自发布之日起生效。
以上是一份简单的质量安全生产管理制度范本，具体细节可根据公司实际情况进行调整。
同时，建议根据国家相关法律法规和标准制定相应的制度，并根据实际情况进行定期检查、评估和更新。
安全生产和职业卫生管理制度范本（三篇）
安全生产和职业卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强安全生产和职业卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和规章制度，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位的所有员工，包括管理人员、生产作业人员等。
第三条本单位在安全生产和职业卫生方面负有以下责任：1.建立健全安全生产和职业卫生管理制度；2.为员工提供必要的安全生产和职业卫生培训；3.配备必要的安全设施和个人防护装备；4.开展安全检查、隐患排查工作，并及时整改；5.定期组织职业卫生检查和体检，并提供相应的防护措施；6.组织应急演练和事故调查，并及时报告相关部门。
第四条员工在工作中应遵守以下安全生产和职业卫生规定：1.严格遵守安全操作规程，不得违章操作；2.正确佩戴和使用个人防护装备；3.发现安全隐患和职业卫生问题应及时报告；4.参加安全培训和职业卫生学习，提高安全意识和职业卫生知识。
第五条本单位将聘请专业安全生产和职业卫生人员，负责安全管理和职业卫生工作，并向员工提供必要的技术支持和咨询。
第六条对于违反安全生产和职业卫生规定的员工，本单位将严肃处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等措施。
第二章安全生产管理第七条本单位将制定安全生产管理制度，明确各项安全工作的责任和要求，并定期进行宣传和培训，确保员工了解和遵守安全规章制度。
第八条本单位将组织安全生产检查和隐患排查，并及时纠正和整改存在的安全隐患，确保工作场所的安全。
第九条本单位将对新员工进行安全培训，并定期组织员工进行安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第十条本单位将配备必要的安全设施，包括消防设备、紧急求救设备等，并定期检查和维护，确保其正常使用。
第三章职业卫生管理第十一条本单位将建立职业卫生管理制度，确保员工的健康和环境的安全。
第十二条本单位将定期组织职业卫生检查，对可能存在的职业病危害因素进行监测和评估，并采取相应的控制措施。
第十三条本单位将提供必要的个人防护装备，并组织员工进行相应的使用和维护培训。
安全生产和职业卫生管理制度范本（3篇）
安全生产和职业卫生管理制度范本一、总则为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作环境的安全性和卫生条件，制定本制度。
二、生产安全管理1. 建立生产安全责任制，明确各级管理人员的安全职责和权力。
2. 对生产设备和工作场所进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
3. 开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
4. 加强消防安全管理，配备灭火器材并定期进行检查和维护。
5. 建立事故报告制度，及时报告和处理各类安全事故。
6. 安排专人负责安全管理，建立安全档案，记录各类安全事故和隐患的整改情况。
三、职业卫生管理1. 制定职业卫生管理制度，明确各级管理人员的职业卫生责任和权力。
2. 定期开展职业病危险源评估，采取控制措施，降低职业病发生风险。
3. 配备必要的个人防护用品，提供职业卫生培训。
4. 对职业病病人进行医学筛查和治疗，并提供相应的帮助和支持。
5. 定期进行职业卫生检查，及时发现和处理职业病患者。
6. 建立职业卫生档案，记录职业病防控工作及相关信息。
四、安全与卫生奖惩1. 对违反安全生产和职业卫生管理规定的行为，进行纪律处分。
2. 对安全和卫生工作表现优异的个人和集体进行奖励。
3. 在安全和卫生事故发生后，依法追究相关责任人的法律责任。
五、附则1. 根据实际需要进行制度的修订和完善。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上是一份安全生产和职业卫生管理制度的范文，具体使用时可根据实际情况进行适当调整和补充。
安全生产和职业卫生管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保障企业员工的安全和健康，促进企业安全生产和职业卫生工作的不断改进，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业范围内的所有员工。
第三条本制度的主要内容包括安全生产管理和职业卫生管理。
第四条企业应当建立和健全安全生产和职业卫生管理制度，明确安全责任体系和职业卫生责任体系，确保安全生产和职业卫生工作的有效实施。
第五条企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业卫生意识。
安全、质量、环境管理制度
安全、质量、环境管理制度目录一、安全管理 (2)1.1 安全管理制度 (2)1.1.1 安全生产责任制 (4)1.1.2 安全操作规程 (5)1.1.3 安全教育培训 (5)1.1.4 安全检查与隐患排查 (6)1.1.5 应急预案与事故处理 (7)1.2 安全设施与装备 (8)1.2.1 生产设备安全防护 (10)1.2.2 消防设施与器材 (11)1.2.3 安全检测仪器仪表 (13)1.2.4 安全标识与警示标志 (14)二、质量管理 (15)2.1 质量管理体系 (16)2.1.1 质量方针与目标 (18)2.1.2 质量手册与程序文件 (19)2.1.3 质量记录与追溯体系 (19)2.1.4 内部审核与持续改进 (21)2.2 产品质量控制 (22)2.2.1 原材料检验与验收 (23)2.2.2 生产过程质量控制 (23)2.2.3 成品检验与测试 (25)2.2.4 不良品处理与预防措施 (26)三、环境管理 (27)3.1 环境保护制度 (28)3.1.1 环境保护责任制 (30)3.1.2 环境影响评价与审批 (31)3.1.3 环境监测与记录管理 (32)3.1.4 环境污染治理与废弃物处置 (34)3.2 绿色生产与节能减排 (36)3.2.1 清洁生产与资源利用 (36)3.2.2 节能技术与设备改造 (38)3.2.3 废弃物回收与再利用 (39)3.2.4 环保宣传与培训 (40)一、安全管理安全是企业发展的前提，是员工生命财产安全的保障。
本公司高度重视安全生产，本着“预防为主，综合施策”制定了安全生产管理制度，并建立健全安全生产责任体系，以确保员工安全、保障生产运行安全，实现安全生产目标。
每位员工都必须遵守安全法规，履行安全职责，确保自身和周围人员的安全。
公司严格执行安全生产标准，配备必要的安全生产设施设备，确保安全生产条件具备。
公司建立健全安全生产监督检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和处置安全隐患。
质量安全生产管理制度范本(3篇)
质量安全生产管理制度范本第一章总则第一条为了确保企业的质量安全生产，维护员工的生命安全和身体健康，树立企业的良好形象，保障客户的权益，制定本制度。
第二条本制度是适用于本企业全部员工的质量安全生产管理制度。
第三条本制度的目的是：建立完善的质量安全生产管理体系，提高产品和服务质量，预防事故的发生，保证员工的安全和健康。
第四条本制度的适用范围包括：质量管理、安全生产、职业健康、环境保护等方面。
第五条本制度的执行机构为质量安全生产管理部门，负责制定相关质量安全生产管理制度和规程、监督实施、提供培训等工作。
第二章质量管理第六条企业应建立完善的质量管理体系，按照相关法律法规和标准要求，确保产品和服务的质量。
第七条企业应制定质量管理手册，并建立质量管理相关的工作流程、记录和档案。
第八条企业应定期开展内部质量审核，及时发现和整改质量问题。
第九条企业应建立客户投诉处理机制，对客户的投诉进行记录、调查和处理。
第十条企业应实施质量培训计划，提高员工的质量意识和技能。
第三章安全生产第十一条企业应建立健全的安全生产管理制度，确保企业的安全生产。
第十二条企业应加强安全防范措施，防止事故的发生。
第十三条企业应设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、监督和协调。
第十四条企业应对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
第十五条企业应定期开展安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
第十六条企业应制定应急预案和应急演练计划，提高应对突发事件的能力。
第四章职业健康第十七条企业应建立职业健康管理制度，保障员工的身体健康。
第十八条企业应进行职业病危害评价和职业健康检测，及时发现和控制职业病风险。
第十九条企业应提供必要的个体防护用品和职业健康培训，保护员工的职业健康。
第二十条企业应建立职业健康档案，记录员工的职业健康状况和职业病防护情况。
第五章环境保护第二十一条企业应建立环境保护管理制度，保护环境资源。
第二十二条企业应进行环境影响评价，减少对环境的污染。
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内部编号：AN-QP-HT701版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require ItsMembers To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.编辑：__________________审核：__________________单位：__________________质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度通用范本质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度通用范本使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
1 总则为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
通过加强安全生产管理，促进公司事业的发展。
根据有关劳动保护的法令、法规等相关规定，结合公司的实际情况制订本制度。
2 机构与职责2.1 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和相关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作；研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划；实施安全生产检查和监督；调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由综合管理部负责处理。
2.2 处置中心安全生产实行安全生产责任制，成立安全生产领导小组，安全生产小组组长由处置中心主任担任，配备一名专职、多名兼职安全员。
负责对处置中心的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
2.3 工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
2.4 安全生产管理人员的职责：2.4.1协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，管理日常安全生产工作。
2.4.2汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
2.4.3受安委会委托，制定、修订具体的安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
2.4.4组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告安委会研究处理。
2.4.5总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
2.4.6参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
2.4.7参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
2.4.8监督执行《劳保用品发放办法》。
2.4.9协助安委会组织研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
2.4.10对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
3 教育与培训3.1 新职工、临时工、实习人员，上岗前先接受安全生产的三级教育(即处置中心、班组、生产岗位)，经技术考核合格后，才能准其进入操作岗位。
对改变工种的作业人员，必须重新进行安全教育和技术考核合格才能上岗。
3.2 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、叉车、焊接、车辆驾驶、特殊工种人员，处置中心车间主任验证其专业资格证（执照），并对其技能考核合格，才能准其上岗操作。
特殊工种的在岗人员，必须得到经常性的安全教育。
4 设备、劳动场所4.1 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，做到按操作规程正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
4.2 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级和安全技术要求。
4.3 作业场所布局要合理，保持清洁、整齐，实行“5S”管理，有毒有害的作业场所，设有明确标示及防护措施。
作业场所通道平坦、顺畅，有足够的光线，有危险的场所，放置安全设施和明显的安全标志。
4.4 易燃物品的使用地和贮存点，分区域管理，严禁烟火，严禁火种进入储存地，明确标示。
检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经车间主任批准，委派专人监护下进行。
4.5 电梯使用负责人验证电梯的质量合格证及维修保养方资质，督促电梯拥有方和维修保养方定期按劳动部门规定的安全要求检验、检修、维护保养电梯。
电梯操作人员按《电梯操作使用规定》工作。
5 个人防护用品和职业危害的预防5.1 按《劳保用品发放标准》为职工配备或发放个人防护用品，通过培训教育提高职工对使用防护用品重要性的认识，增强员工自我防护意识。
5.2 普通员工，每年体检一次，特殊工种作业人员，实行根据需要定期体检。
6 检查和整改6.2 公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；处置中心每季检查不少于一次；生产班组实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者进行每天巡查。
6.3 发现不安全隐患，必须及时整改，本部门不能进行整改的立即报告安委会统一安排整改，做好整改记录。
6.4 处置中心每年制定安全技术措施计划，经安委会报公司负责人审批后，财务部作出年度专项支出预算。
7 奖励与处罚7.1 公司的安全生产工作每年总结一次，形成书面报告，提交公司负责人，在总结的基础上，公司安全生产委员会组织评选安全生产先进个人。
7.2 安全生产先进个人条件：7.2.1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律；7.2.2积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；7.2.3坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
7.3 奖励办法：表扬(口头、通报），一次性奖金。
7.4 凡发生事故，按事故处理程序报告。
如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，并追究相关人员的责任，对触及法律的，追究其法律责任。
7.5 对事故责任者视情节给予批评教育、赔偿经济损失、行政处分，触及法律者依法论处。
7.6 由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种。
7.7 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故等。
主要包括以下几种情况：7.7.1在工厂内执行本岗位工作，领导临时指定或同意的其他工作，发生意外事故而造成的负伤或死亡。
7.7.2参加对企业或社会有益的公益活动，受公司委派外出参加活动或出差，上下班过程中造成的疾病、负伤或死亡。
7.7.3职业性疾病，以及由此而造成死亡。
7.8 设备(建筑)损毁由安委会负责调查给出最终的处理意见。
7.9 交通事故按《车辆管理办法》执行。
7.10 职工因发生事故所受的伤害分为：7.10.1轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上15个工作日以下或者医药费用在500元以内。
7.10.2重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害。
7.10.3死亡。
7.11 事故处理程序：7.11.1事故现场人员立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标识，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
7.11.2立即向公司负责人报告。
7.11.3安委会接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，分析事故原因。
轻伤或一般事故在一周内，重伤以上事故或重大事故在两周内向有关部门报送《事故调查报告书》。
7.11.4相关部门制定整改防范措施。
7.11.5安委会对事故责任人作出适当的处理。
7.11.6通过事故通报和事故分析会等形式教育职工。
7.12 相关负责人、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一者造成财产损失、伤害他人等，对其进行批评、教育、调离岗位、赔偿经济损失等。
7.12.1不执行有关规章制度、条例、规程或自行其事的。
7.12.2对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
7.12.3不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。
7.12.4对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。
7.12.5对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。
7.12.6延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。
7.12.7违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
7.12.8擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
7.12.9不服从指挥和劝告，进行违章作业的。
7.12.10施工组织或单项作业组织有严重错误的。
可在此位置输入公司或组织名字You Can Enter The Name Of The Organization Here。