安全生产法律法规、规章制度和操作规程执行法律法规标准和规范
安全生产法律法规规章制度标准操作规程和安全生产管理制度执行情况评估
XXXXX工程安全生产法律、法规、规章、制度、安全操作规程和安全生产管理制度执行情况评估报告XXXXX有限公司XXXXX工程监理部2022年9月关于XXXXX工程安全生产法律、法规、规章、制度、标准、操作规程和安全生产管理制度的执行情况评估报告为确保XXXXX工程安全生产做到有法可依、有章可循，现就项目部执行情况评估如下：一、本项目安全生产法律、法规、规章、制度、标准、操作规程执行及适用情况调查。
1、安全生产法律、法规、规章、制度、标准、操作规程获取情况，通过现行国家颁布的相关法律、法规、各部委现行规章、制度标准及行标规范，并识别出适用于本项目的清单。
2、项目部对适用于本项目的安全生产法律、法规、规章、制度、标准、操作规程的执行情况良好，主要体现在：项目部建立健全了安全管理机构和管理网络，设立了专（兼）职安全管理人员,健全了各项规章制度和操作规程,制定了安全生产责任制、熟练安全操作规程等。
项目部对本项目实施后的施工前期进行有效预防，施工阶段能够有效把控，特别对施工中影响安全生产的危险源进行缜密辨识，通过督促施工单位作业区域的安全防护措施落实等执行检查，查缺堵漏，防微杜渐。
目前本项目涉及的高边坡防护、深基坑围护、临时用电安全、脚手架支护、模板支护、施工人员安全防护、顶管工程及机械作业等高危事项，监理部能够依据相关的安全生产法律、法规、规章、制度、标准、操作规程进行有效控制。
二、安全生产管理制度适用情况调查目前监理部制定的安全管理制度文件齐全，基本覆盖本项目安全生产管理各个方面，项目部各安全监理人员恪守职责，认真贯彻落实。
三、检查评估结论：项目部严格执行安全生产法律、法规、标准、规范、规章；安全生产管理制度基本齐全适用，并已按安全生产管理制度执行；各安全监理人员都能熟练安全操作规程。
安全生产规章制度和安全操作规程
安全生产规章制度和安全操作规程首先，安全生产规章制度应明确企业的安全方针和目标。
企业应制定明确的安全方针，明确安全责任人的职责和权限，建立安全管理机构，落实安全工作的责任和义务。
此外，安全生产规章制度还应包括应急预案和应急演练。
规定员工在遇到事故和灾害时应如何报警、疏散和救援等。
并且规定每个岗位上的员工必须进行应急演练，确保员工在实际事故中能够迅速反应。
最后，安全生产规章制度应包括违规行为的处理措施。
规定员工对于违反安全规定的行为将受到相应的处罚，包括口头警告、罚款、停职等。
除了安全生产规章制度外，安全操作规程也是确保生产安全的重要制度。
安全操作规程是指生产过程中涉及到特定操作步骤和流程的详细说明。
它的目的是为了保障员工的人身安全和生产设备的安全。
首先，安全操作规程应详细说明每个操作步骤的要求和注意事项。
例如，工人进行高处作业时，应该佩戴安全带，并注意固定好扶梯和栏杆等。
其次，安全操作规程应标明每个操作步骤的操作方法和操作流程。
规定员工在进行特定操作之前应做好什么准备工作，以及在操作过程中应注意哪些细节。
此外，安全操作规程还应规定每个操作步骤的工具和设备的使用要求。
规定使用哪些工具，如何正确使用这些工具，并且规定员工必须接受相应的培训和考核，确保操作的安全性。
最后，安全操作规程还应规定员工在操作过程中可能遇到的异常情况和应对措施。
规定员工在发现设备异常或者操作不当时应首先停止操作，并及时上报和处理。
总之，安全生产规章制度和安全操作规程对于企业的安全生产工作至关重要。
它们能够规范员工的行为，确保生产过程中的安全，并提高员工对于安全问题的意识和应对能力。
企业应制定并执行这些规章制度和操作规程，以确保员工和生产设备的安全。
安全生产规章制度和操作规程
安全生产规章制度和操作规程
是企业为保障员工生命安全和财产安全，遵守法律法规，预防和控制事故发生而制定的规定。
安全生产规章制度是对企业的整体安全管理进行规范的制度文件，包括安全责任、安全制度、安全操作、安全培训等内容。
它是企业安全管理的基础，明确了各级管理人员的安全责任和职责，要求员工按照规章制度的要求进行操作，确保员工在工作中遵循安全规定，预防事故的发生。
操作规程是对具体工作操作过程进行规定的制度文件，它是安全生产规章制度的具体实施细则，包括安全操作流程、操作规范、应急措施等内容。
操作规程是保障员工安全、提高工作效率的重要依据，它规定了员工在具体工作过程中应该遵守的操作规范和要求，确保员工在工作中安全可靠地完成任务。
企业应按照国家相关法律法规，结合自身特点制定和完善安全生产规章制度和操作规程，并加强对员工进行培训和教育，落实安全责任，提高安全意识，确保生产活动安全可靠进行。
第 1 页共 1 页。
第一课：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准
安全生产法律法规及规章制度一、安全生产法律体系的概念安全生产法律体系是指我国全部现行的、不同的安全生产法律规范形成的有机联系的统一整体。
二、安全生产法律体系的特点安全生产法律体系具有3 个特点：1．法律规范的调整对象和阶级意志具有统一性加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，是国家所有安全生产立法的根本宗旨。
生产经营活动中所发生的各种社会关系，需要通过一系列的法律规范加以调整。
不论安全生产法律规范有何种内容和形式，它们所调整的安全生产领域的社会关系都要统一服从和服务于社会主义的生产关系、阶级关系。
2．法律规范的内容和形式具有多样性安全生产贯穿于生产经营活动的各个行业、领域，各种社会关系非常复杂。
这就需要针对不同生产经营单位的不同特点，针对各种突出的安全生产问题，制定各种内容不同、形式不同的安全生产法律规范，调整各级人民政府、各类生产经营单位、公民相互之间在安全生产领域中产生的社会关系。
这个特点决定了安全生产立法的内容和形式是各不相同的，它们所反映的问题是不同的。
3．法律规范的相互关系具有系统性安全生产法律体系是由母系统与若干个子系统共同组成的。
从具体法律规范上看，它是单个的；从法律体系上看，各个法律规范又是母体系不可分割的组成部分。
安全生产法律规范的层级、内容和形式虽然有所不同，但它们之间存在着相互依存、相互联系、相互衔接、相互协调的辩证统一关系。
三、安全生产法律体系的基本框架（一）从法的不同层级上，可分为上位法与下位法法的层级不同，其法律地位和效力也不同。
上位法是指法律地位、法律效力高于其他相关法的立法。
下位法相对于上位法而言，是指法律地位、法律效力低于相关上位法的立法。
不同的安全生产立法对同一类或者同一个安全生产行为做出不同法律规定的，以上位法的规定为准，适用上位法的规定。
上位法没有规定的，可以适用下位法。
下位法的数量一般多于上位法。
1．法律法律是安全生产法律体系中的上位法，居于整个体系的最高层级，其法律地位和效力高于行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章等下位法。
安全生产法律法规、规章制度和操作规程执行法律法规标准和规范
4对新入厂员工进行三级安全教育，并开展全员安全上岗培训,经常开展各种形式的安全活动。
5特种作业经过培训并取得特种作业证，持证上岗率100％，并按时进行复审。
6对压力容器、压力管道、起重设施等都进行了定期检验，各种安全保护设施完好有效。
2014.1
63
一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准
2014.1
64
呼吸防护用品的选择、使用与维护
2014.1
65
建筑物防雷设计规范
2014.1
66
建筑灭火器配置设计规范
2014.1
67
噪声作业分级
2014.1
68
有毒作业分级检测规程
2014。1
69
厂区设备检修作业安全规程
2014.1
70
防止静电、闪电和杂散电流引燃的措施
2014。1
48
职业眼面部防护焊接防护第1部分:焊接防护具
2014.1
49
安全色
2014.1
50
职业性接触毒物危害程度分级
2014。1
51
生产性粉尘作业危害程度分级
2014.1
52
企业职工伤亡事故分类
2014.1
53
企业职工伤亡事故经济损失统计标准
2014.1
54
个体防护装备选用规范
2014.1
55
3
仓库防火安全管理规则
2014。1
4
电气安全工作规程
2014。1
5
女职工劳动保护规定
2014.1
6
中华人民共和国道路运输条例
2014.1
关于法律标准规范的更新通知
*************棚改项目
马甸项目[2020×] ×号
关于更新《法律法规、标准规范清单》、
修订《规章制度、操作规程》的通知
各部门、项目部：
根据公司对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的有效性、
适用性和符合性检查和评估结果，重新更新了《法律法规、标准规范清单》，修
订了部分《规章制度、操作规程》。
现将《法律法规、标准规范清单》，《规章制度、操作规程汇编》印发给你们，请遵照执行。
请各单位、部门、项目部及时更相关的法律法规、标准规范；把修改后的规
章制度、操作规程及时发放到相关岗位；并收回已废止的版本，以免误用。
特此通知。
年月日
文件领用(发放)清单CX01/JL-2
文件名称关于更新《法律法规、标准规范清单》、修订《规章制度、操作规程》的通知
文号马甸项目[2020×] ×号
序
号
领用部门（人）分发号收文人（签字）领用日期收回时间
1 经理室 1
2 总工室 2
3 工程科 3
4 质检科 4
5 综合科 5
6 安技科 6
7 财物科7
8 木工队8
9 机电队9
10 土方队10
11 水石队11
12 钢筋队12
13 基础施工队13
安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程
执行情况定期评估、更新、修订记录表
工程名称：
评估主持人职务
评估日期地点
评估概况：
拟更新、修订理由及更新、修订内容：
参加评估人员签名：
说明：本表一式份，由评估单位填写，并印发内部各部门和相关参建单位。
法律法规、标准规范、规章制度、操作规程评审记录[大全五篇]
![法律法规、标准规范、规章制度、操作规程评审记录[大全五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/f79a1776326c1eb91a37f111f18583d048640f4f.png)
法律法规、标准规范、规章制度、操作规程评审记录[大全五篇]第一篇：法律法规、标准规范、规章制度、操作规程评审记录法律法规、标准规范、规章制度、操作规程评审记录部门：安全生产委员会管理评审主持人 ** 评审地点会议室评审时间 20**年 6 月 5 日记录人 ** 参加评审的部门及人员: 设备科、财务科、设备科、综合管理办公室安全生产法律法规评审的内容记录：对我公司安全生产法律法规的适应性进行了评审，包括以下安全生产法律法规：《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国公司产资源法》、《中华人民共和国安全生产法》《安全生产许可证条例》、《工伤保险条例》、《特种设备安全监察条例》。
第二篇：法律法规、标准规范、规章制度、操作规程评审计划表法律法规、标准规范、规章制度、操作规程评审计划表评审内容安全生产、职业卫生及环保法律法规、标准规范、规章制度、操作规程、应急预案评审目的检验我公司运行过程中的安全生产、职业卫生及环保法律法规、标准规范、规章制度、操作规程、应急预案的适应性主持人要求参加人员安全工程部全体管理人员、行政部经理、物资主管会议时间 2017 年 11 月 6 日上午 9 点会议地点 ****办公楼三楼会议室评审准备工作要求：1、各级管理人员准备会议记录本，将各自管辖区域安全生产工作安排妥当；2、安全工程部准备好会议签到表、管理评审表及相关计划表；3、公司安全管理人员组织学习《安全生产法律法规与管理制度》；4、各级管理人员对安全生产、职业卫生及环保法律法规、标准规范、规章制度、操作规程、应急预案需求与建议进行发言；5、安全管理人员负责做好会议记录并进行整理，形成评审报告。
编制人：****年**月**日审核人：****年**月**日批准人：****年**月**日第三篇：安全规章制度安全操作规程评审与修订记录安全规章制度、安全操作规程评审与修订记录评审内容评审时间主持人评审标准评审项目符合性可操作性其他评审结论评审人员（签字）部门签字部门签字审批意见第四篇：安全生产规章制度安全操作规程评审和修订记录公司名称文件评审和修订记录本次评审性质：□评审□ 修订文件□废止文件文件名称：文件编号：版本：文件生效（废止）日期：****年**月**日文件评审日期：****年**月**日评审参加人员签名见《文件评审和修订会议签到表》。
安全生产责任制、法律法规、规章制度及操作规程培训
案例的启示与借鉴
总结案例给其他企业的启示。 提出其他企业可以借鉴的做法。 强调案例在实际工作中的应用
价值。
法律法规
02
安全生产法律法规概述
法律法规的基本概念
法律法规是指国家制定或认可，并 由国家强制力保证实施的规范性法
律文件 法律法规具有普遍约束力，对全体
社会成员具有同等效力 法律法规是维护社会秩序、保障公
安全操作规程的制定原则
遵循国家法律法规和行业标准 结合实际工作情况，确保规程的可操作性
和实用性 定期更新，以适应生产技术的发展和变化
安全操作规程的分类
根据操作类型分为设备操作规程、生产操 作规程等 根据操作环境分为作业现场操作规程、应 急处理操作规程等 根据操作内容分为通用操作规程和专项操 作规程
安全操作规程的实施要点
对新入职员工进行规程的 初始培训 对在职员工进行规程的定 期复训 通过考核确保员工掌握规 程要求
操作规程的监督与改 进
设立监督机制，对规程执 行情况进行检查 对违规行为进行纠正，并 采取预防措施 根据监督结果不断优化和 改进操作规程
谢谢大家
汇报人：AiPPT
日期：20XX年
安全生产责任制的职责分配
企业负责人应承担安全生产的全面领导责任。 安全管理部门负责安全生产的日常管理。 所有员工应承担各自的安全生产职责。
安全生产责任制的考核机制
应定期对安全生产责任制的执行情况进行考核。 考核结果应与员工的奖惩挂钩。 考核应客观、公正、透明。
安全生产责任制的监督与反馈
上级部门应定期对下级部门的安全生产责任制执行 情况进行监督。
操作规程的制定与执行
操作规程的制定流程
进行作业分析和风险评估， 确定规程内容 草拟规程草案，征求相关 部门和人员的意见 审批发布规程，并进行培 训和宣贯
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
识别人：识别日期：
识别人：识别日期
识别人：识别日期：
法律法规培训记录
编号：
安全生产法律法规、规章制度和操作规程执行和适用情况检查评估报告
编写人：
审核人：
批准人：
批准日期：
公司概述:
主要职业危害因素有：生产性粉尘、噪声。
针对这些危险有害因素，公司制定了相应的防范措施，并在实际工作中得到落实，有效地防止了工伤事故和职业病的发生。
一、检查和评估目的
为了解公司半年来安全法律、法规和规程的执行情况和适用性，不断改进管理方式，完善管理制度，做到持续改进，实现源头防范的目的。
二、检查评估依据
1、公司安全生产标准化规章制度；
2、工贸企业企业安全生产标准化评定标准。
3、适用的安全法律、法规和其他要求、安全管理情况、检查与测量记录等。
三、评价范围
1、报告涉及的主要安全法律、制度规程标准。
2、报告涉及公司以上所列的危险危害因素。
2、报告涉及的场所：体系内各单位产生设施、设备。
3、报告涉及安全的法律、法规要求：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》《大气污染防治法》、《生产性粉尘作业危害程度分级》、《环境噪声污染防治法》等。
4、公司安全法律制度执行和适用情况检查评估领导小组
组长：企业负责人
组员：各部门负责人
四、安全法律、制度规程执行及适用情况调查
（1）安全法律、制度规程获取情况
通过政府职能部门、网络、书店等获取收集涉及相关的法律法规，并识别出本公司适用的安全法律法规及其它要求。
公司目前执行的安全管理制度，安全操作规程基本能满足企业目前的生产状况与相关安全管理工作的需求。
（2）安全法律、制度规程执行情况调查
通过查阅各种资料、记录和现场查看，公司对安全法律法规和安全制度规程的执行情况良好，主要体现在：
①建立健全了安全管理机构和管理网络，设立了安全管理部门，设置1
名专职安全管理人员。
②健全了各项规章制度和操作规程。
制定了安全生产责任制、岗位安全操作规程等，建立了公司安全管理体系13大类档案资料，完善、规范基础管理工作。
③制定了各种事故应急救援措施，各种应急物资配备充足到位，定期开展应急培训和演练。
④对新入厂员工进行三级安全教育，并开展全员安全上岗培训，经常开展各种形式的安全活动。
⑤特种作业经过培训并取得特种作业证，持证上岗率100％，并按时进行复审。
⑥对压力容器、压力管道、起重设施等都进行了定期检验，各种安全保护设施完好有效。
⑦按标准发放了劳保护品，保障员工作业过程中的安全防护。
⑧定期开展安全检查，及时整改隐患。
⑨按期组织职工参加职业健康体检。
⑩各种职业卫生设施正常运行。
⑪劳动防护用品、防暑降温药品按规定发放，现场清凉饮料供应充足，职工劳保用品穿戴情况良好。
⑫安全管理绩效良好，一年来没有发生重大工伤、火灾、重大设备、交通、生产等事故，没有出现职业病倒，实现了安全生产目标。
五、安全制度规程适用情况调查
1、安全制度规程充分性检查
目前公司的各种安全生产标准化管理文件基本覆盖安全生产管理各个方面，但按《工贸企业安全生产标准化基本规范》的要求，部分管理制度如安全生产费用投入、安全生产责任制的管理制度、安全生产责任制和应急管理制度等制度需要进一步完善修订。
根据公司的生产特点，目前公司共有41项安全规章管理制度，但随着公司运营转型及公司的生产结构调整，相关安全管理制度也应持续改进。
2、安全制度规程适用性检查
检查组对属于分厂的安全管理和安全规程内容进行了全面检查，基本上内容符合实际情况，可继续使用，但也存在一些问题：
安全操作规程基本满足生产实际需要，但由于随着工艺的变化，设备、设施也作相应的增加或减少，安全操作规程也及时做相应的增减。
由于人员、工艺、设备及设施的变化危险有害因素也相应发生变化，故对危险点源如期进行识别，做好变更管理制度的执行。
应急救援措施方案方面，对较大危险源已制定相应的应急措施，根据公司规章制度要求，部分应急措施格式要有关规定有偏差，事故预防预警方面内容本土化程度不足，对公司的应急救援预案应多加演练，及时修订。
六、检查评估结论：公司对各种安全法律法规制度规程遵守情况良好，各种安全管理制度基本适用，但部分安全生产职责、规程需要修改。
相关目录附后。
13
制表人：部门负责人：
企业规章制度、操作规程文件发文回收登记
编号：
14
15
规章制度文件评审表
操作规程文件评审表
文件评审修订记录表
编号：
规章制度、操作规程培训记录及效果评估表
编号：
领导现场带班安排表
编号：
领导带班现场交接班记录表
23
编号：
安全标准化管理体系文件编写和修订计划
编制人：批准：
26
安全生产奖励记录
27
安全生产处罚记录
安全生产会议记录表
编号：
注：公司安全会议每二月不少于一次，此表由档案管理员保存，期限5年。
法律法规培训记录
编号：
法律法规培训记录
编号：
法律法规培训记录
编号：
企业规章制度、操作规程文件发文回收登记
编号：
规章制度文件评审表本次评审性质：□年度评审■修订文件□废止文件
规章制度文件评审表本次评审性质：□年度评审■修订文件□废止文件
文件评审修订记录表
编号：
文件评审修订记录表
编号：
文件评审修订记录表
编号：
规章制度、操作规程培训记录及效果评估表
编号：
领导现场带班安排表
编号：
领导带班现场交接班记录表
文件借阅（复制）记录
编号：
编号：
安全标准化管理体系文件编写和修订计划
编制人：批准：。