最新整理《你在为谁工作》读后感今天工作不努力明天努力找工作范文.docx

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《你在为谁工作》读后感——今天工作不努力明天努力找工作

我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。这些天,读了《你在为谁工作》这本书,我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰?洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。

说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。在我看来,主要有以下几点最为重要:

第一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”

第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。

第三、对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱,我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不能够进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。

第四、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要积极主动,不能死板,要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间;不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费......事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。

第五、用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。这一点,我深有体会。在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人,求见作家海伦?舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答:“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消失无踪。所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。不管环境如何,作为员工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。从现在起,我们就应该好好的、认真的干好我们的本职工作,因为工作就是学习,从学习中处理业务。学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。“今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。”所以我们现在就应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作,并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。

再问自己,我在为谁工作?毫不犹豫的回答:“我在为自己工作”。因为我知道,今天工作不努力,明天努力找工作。在竞争激烈的今天,工作机会来之不易,不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨,总是会被排在被遗忘的角落。只有对自己的工作充满热情,才能把工作做到最好。总之,我们每一个人都

应该认真努力的工作,来回报父母、师长、单位和国家。只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想,实现自我价值,把握一切机遇,相信我们会有大的成就的,每天都会有新的进步。衷心的说上一句:如果你热爱你所从事的职业,那么请不要放弃,去称赞、感激它并和你的职业在一起。因为,这是你的生活方式。在今后的工作中,我一定要以自强不息的精神,火焰般的热忱去做好我的本职工作,我坚信:即使是多么平凡的工作,只要用心,也能做出不平凡的业绩。

《你在为谁工作》经典句子摘录

《你在为谁工作》经典句子摘录 1、大多数人因为不满足于自己目前的薪水,而将比薪水更重要的东西也丢弃了。譬如,艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧。能力比金钱更重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。 2、认真工作是提高自己的最佳方法,并将其养成良好的习惯,到任何公司都会受到欢迎。或许投机取巧能让你获得一时便利,但在心灵中埋下隐患,从长远来看,是百害无一利的。 3、一个将自己头脑装满了抱怨的人是无法容纳未来的,这只会使他们与公司的理念格格不入,更使自己的发展道路越走越窄,最后一事无成。 4、其实,每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候,不要浮躁,务必要认识到自己正在拥有的一切。至少在转换工作之前,一定要努力使自己专注于手中的具体工作,哪怕是看似平凡的琐碎工作。

5、人们往往对自己身边的事情熟视无睹,也往往看不出日复一日的工作琐事中有什么值得挖掘的机会。机会与运气是完全不同的两个概念。运气具有非常大的偶然性,不需做任何准备,只要碰上了,不费吹灰之力便能财运亨通或直上青云。运气具有的偶然性,任何人都不能拿自己的一生去赌。而机会,则常常把自己打扮成挑战或挫折的样子,只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人,才能发现,并抓住机会。 6、在专业化程度越来越高的现代社会,工作对个人的知识和经验不断提出了更高、更广、更深的要求。一个做事时总是摇摆不定、变来变去的人,只会将自己长时间积累的职业经验和资源都舍弃了,无法强化自己的专业知识,无法形成自己的核心能力,也就无法超越他人。这样的人在社会上是没有立足之地的。 7、每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。但每一份工作都有许多宝贵的经验和资源,如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感激的客户等等,这些都是工作成功者必须体验的感受和必须具备的财富。 8、在一些技术含量不高的职位上同,大多数人都可以胜任,能为自己的工作表现增加砝码的也就只有态度了。

以奋斗者为本读后感

学习华为《以奋斗者为本》读后感 在不经意间翻看了《以奋斗者为本》这本书,当我只看了第一章的时候,就已然被深深吸引,便坐下来认认真真的拿起笔做着笔记,生怕遗漏了书里的精华。花了几天时间,我像一位虔诚的信徒一般拜膜了整本书。我已深深的感受到,这不是一本一气呵成的书,而是华为二十年来摸着石头过河摸索总结出来的企业管理的经典,需要我们反复品味和咀嚼。在工作中碰到困难和困惑的时候,回过头来仔细回味话里的深意,时常有拨云见日之感。 作为中行的员工我还很年轻,有一定的冲劲,由于工作经验不是太多,工作思路也比较单一,在工作中会常走弯路,有时也会因为一点小困难或有些小的不适应而困惑。其实现在看来这些都再正常不过,说明我们已经在前进的路上了,而这些小困难也就成为我们在奋斗路上的小插曲了。我想中行的"奋斗者"应该是那种有工作激情,并不断接受挑战,通过不断地挑战去重新打造自己,进而继续向前赶,让自己逐渐强大起来的人。 通过学习,我初步总结出华为“以奋斗者为本”的六大基本要点:第一,企业人力资源和干部管理制度、政策是以奋斗者来定位的,各项工作紧紧围绕和聚集在奋斗者群体上。第二,只有奋斗者才是企业的真正财富,华为推崇的就是以奋斗者为本的文化体系。第三,员工奋斗的动力是为了他和家人过体面的生活,主观上是为自己,客观上是为国家、人民。第四,以奋斗者为本一定要有制度保障,必须用“不让雷锋吃亏”的观念夯实企业文化基石。第五,以奋斗者为本在激励上要向奋斗者倾斜,提倡拉大差距,奖励无上限。第六,干部提拔要向奋斗者倾斜,突出贡献者可以破格晋升。 那么,作为中行的奋斗者,我们应该怎么做呢?中行的"奋斗者"首先应该是对中行事业的绝对认同与忠诚;必须对工作充满激情,并对于中行的发展富有责任感、使命感;应该将本职岗位价值最大化,并坚持以"结果为导向"的行事风格;应该时刻具备危机意识,并在工作中持续改进;应该具有钻研、学习、不断创新的精神。这就要求我们每个中行人要有责任感、有使命感,以主人公的心态为中行的利益着想,同时还要有"危机意识"。 《以奋斗者为本》这本书所体现的核心是管理,阐述了如何管理的问题,强调管理的核心是人。 说管理还要从人开始,美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年所著《人类激励理论》论文中所提出:人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。这种需求层次理论有两个基本出发点,一是人人都有需要,某层需要获得满足后,更高一层需要才出现;二是在多种需要未获满足前,首先满足

工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点

工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点 大学毕业之后,我找到了人生中第一份正式的工作。起初刚到单位上班时一切都是那么的新鲜,处处都吸引着我。 在我们的一生之中,大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命的舞台,工作的成败就是我们人生的成败,我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作,才能把工作做得尽善尽美,才能获得人生中的最高成绩。然而,很多的人却无视自己所拥有的美好工作,而去追求那些表面看起来很美好,实际却很虚幻的东西,直到失去本来所拥有的工作的时候,才懊悔不已。有多少人,在工作岗位上,总是觉得自己大材小用,总是对自己的工作充满了抱怨,总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人,总是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度,却从没有想过,这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成,而是你必须要有一份工作来维持你的生活,愉快地度过你的人生。有了工作,我们才有生存的基础、生活的来源,才能热爱生活。如果我们连一份工作都没有,还谈什么理想,什么价值,什么人生追求? 现实生活中,很多人都拥有一份令人羡慕的工作,然而,他们却生在福中不知福,不懂得珍惜自己的工作。你知道吗,在金融危机的今天,想找一份工作已经越来越困难了。目前,我国已经进入了充分就业的良性劳动力供需状态。而所谓的充分就业就是指劳动力市场将保持一定的失业率。这个信息告诉我们,不是

每一个人都能拥有一份工作,你的工作来之不易。我们政府一直在努力增加更多的工作岗位,以满足没有工作的人对工作的需求。当然大多数人都不需要政府来解决就业,或许,你会说“我有工作,而且还不想好好干呢!”对此我可以告诉你,这将是你最大的不幸。有的人甚至把工作当成了包袱和负担,对工作抱着一种应付的态度,当一天和尚撞一天钟,得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台,却没有把心思放在工作上,把精力用在岗位上,他们更多的是贪图享受,按月领取那份工资和奖金,对工作敷衍塞责。 我们每一个人都不能回避这样一个事实:你首先需要生存,需要养活自己及家人,在这个前提下才能谈到个人的愿望和追求,才能过自己想要过的生活。因此,你需要一份工作,而且必须努力去干好工作。因为,工作是你的立身之本,幸福之源。对工作不满、辞职不干是不珍惜自己工作的一种表现,同样,那种无过为功、不思进取的工作作风也是不珍惜工作的表现形式。无论你在政府机关还是在企业里工作,你都必须认识到,工作岗位不是为某一个特定的人而设置的,它是为那些具备了一定才能而且珍惜工作的人而设置的。你可以不珍惜工作,但你应该把你“占有”的那个工作岗位给适合这个岗位的人腾出来。当然,有时有些人会主动地离开自己的工作岗位,但更多的时候是由于不懂得珍惜,而被迫离开的。不是每一个人都能拥有一份工作,同样也不是每一个拥有工作的人都懂得珍惜自己的工作。不是工作需要

关于你为谁工作的读后感

关于你为谁工作的读后感 你不来,我不会老 炊烟起了,我在门口等你; 夕阳下了,我在山边等你; 叶子黄了,我在树下等你; 月儿弯了,我在十五等你; 流水冻了,我在河畔等你; 生命累了,我在净土等你; 就这样,站在阳光里等你,不惹情愁,不惹忧伤,轻灵转身,浅笑伫立。 我会在门口等你,你不来,我不会老。 第二篇:《为谁工作读后感》读后感 《你在为谁工作》读后感 你在为谁工作?这本书以一个小小的问题作为题目,却由浅入深,深刻地剖析了我们作为员工应该具备的素质和理念。我们到底在为谁工作,我们应该如何做好工作?读完此书,我对自己当前的工作有了更加透彻地理解,对目前的自我有了更清醒的认识,对今后如何在工作中做地更好更完美也有了初步的计划。 (1)工作中能够得到什么? 微软公司董事长比尔.盖茨说:“如果是把工作当作一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么既使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业看待,情况就会完全不同。”我认为,这句话说的非常有道理。想想看,我们周围有许多人总在抱怨工作辛苦,常常扳着指头算还有几天到周末,早上刚刚上班就等不及下班,这种生活必然是缺乏激情和乐趣的。长此以往,他们将很难在工作中有所进步或在自身能力方面有所长进。我们工作是为了什么?难道仅仅是为了满足基本的需求吗?除了获得食物和衣物的需要,以抵御饥饿和寒冷,我们还能从工作中得到什么呢? 我们可以得到社交的需要。在工作当中,我们与他人分享兴趣、爱好和交友的需要,能够获得尊重,可以受到别人赞扬和认可。通过这些,我们不仅能树立自信心,能享受到乐趣,能对自己更加认可,这样我们将会使自己的生活更有意义更丰富,并会想方设法提高自己,使自己不断进步。

以奋斗者为本读后感

以奋斗者为本读后感 ——WORD文档,下载后可编辑修改—— 明确了什么是"奋斗者"之后,我们会想要成为易流的一个"奋斗者",然而,如何成为"奋斗者"呢?是只是做好自己的工作就能够么?还是只是努力工作就能够呢?下面是网的小编为你们整理的文章,希望你们能够喜欢 《以奋斗者为本》读后感 读了张总写的《以奋斗者为本》后,我感受颇多,作为易流新员工的一员。我想我的路还有很长很远,但要想为公司创造更大的利润,为我个人职场生活添彩,就务必努力再努力,奋斗再奋斗。 作为新员工的我们都很年轻,有必须的冲劲,由于工作经验不是太多,工作思路也比较单一,在工作中会常走弯路,有时也会因为一点小困难或有些小的不适应,而困惑。其实这在我看来再正常但是,说明我们已经在前进的路上了,而这些小困难也就成为我们在奋斗路上的小插曲了。我想易流的"奋斗者"就应是那种有工作激情,并不断理解挑战,透过不断地挑战去重新打造自己,进而继续向前赶,让自己逐渐强大起来。 易流的"奋斗者"首先就应是对易流事业的绝对认同与忠诚,并践行易流的七条价值观;易流事业的"奋斗者"务必对工作充满激情,并对于易流的发展富有职责感、使命感;易流事业的"奋斗者"就应将本职岗位价值最大化,并坚持以"结果为导向"的行事风格;易流事业的"奋斗者"就应时刻具备危机意识,并在工作中持续改善;易流事业的"

奋斗者"就应具有钻研、学习、不断创新的精神。这是张总对易流"奋斗者"的要求,这五条要求即全面又精辟,话不多但要做到却不容易,这就要求我们每个易流人要有职责感、有使命感,以主人公的心态为公司的利益着想,同时还要有"危机意识". 用心用智慧,给力给机会。我想我们每个人对"奋斗者"的理解,可能会有一些小不同吧,但是有了张总给我们提出的方向性要求,相信在我们每个人的心中都会有一个风向标,它指使着我们在奋斗的路上向前迈进。易流给予每个人的机会都是平等的,只要你肯奋斗肯挑战,相信定会有更宽广的舞台去等着你。 最后,我们务必将"以客户为中心、以奋斗者为本、坚持"转变、创新、服务"的经营理念,全面提升公司整体竞争力!"的经营方针做为我们奋斗前进的指导思想。以公司的长远发展为目标,而团结奋斗! 以奋斗者为本读后感 在认真的阅读了张总关于"以奋斗者为本"的文章之后,我又忍不住反复的读了几遍,并对"奋斗者"思想的定义及其实现和好处进行了思考,对于什么是"奋斗者"、什么是"以奋斗者为本"以及如何让自己成为奋斗者并实现自己作为奋斗者的价值有了必须程度的认识,在此进行了一些学习心得的总结。 什么是奋斗者? 首先,我们都会问:什么是"奋斗者"这个问题张总在文章的最开始部分就给出了答案: "奋斗者"是能够为整个社会向前发展做出必须贡献的,同样,也

激励员工的标语:今天工作不努力,明天努力找工作

激励员工的标语:今天工作不努力,明天 努力找工作 ·自律自强,以身做作则 ·拿望远镜看别人,拿放大镜看自己 ·今天工作不努力,明天努力找工作 ·一等二看三落空,一想二干三成功 ·生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒 ·只有勇于承担责任,才能承担更大责任 ·今天要比昨天做得好,明天要比今天做得更好 ·不见行动就是空想,不见成果就是白搭 ·开开心心去做事,轻轻松松过日子 ·我们要学会原谅别人,因为没有人不会犯错 ·用做人的准则做事,用做事的结果看人 ·拥有时应懂得珍惜,莫等失去才想拥有 ·工作偷懒,内心难安;做事投入,感觉幸福 ·消极被动,迟早无用;积极主动,定能成功 ·待人需要尊敬,做事争先互竞 ·工作专注,时间如兔;心不在焉,时间漫长 ·微笑不花钱,却能赚人缘 ·所有的伤害都是误会,所有误会都是沟通不良

·用爱心做事业,用感恩的心做人 ·我为别人鼓掌,别人自然为我鼓掌 ·得意淡然,失意坦然 ·我们不怕你发表意见,只是怕你不发表意见·要本着荣耻之心,认真做好每件事 ·力求同甘共苦,与公司命运 ·实事求是,坦然做事 ·生气是拿别人做错的事来惩罚自己 ·贪婪是最真实的贫穷,满足是最真实的财富·良好的习惯是终生的财富 ·勤劳是通往成功的最佳途径 ·上班努力点,下班轻松点,人也爽一点

你为谁工作读后感 模板

《你为谁工作》读后感模板 《你为谁工作》读后感 拿到单位发的这本书,读着书名《你为谁工作》 ,心中便如被重锤敲击了一下 ——不禁 问自己:是呀,我为谁工作 ?于是便匆匆走进书里,期望能在这本薄薄的小书中得到我期待 的答案。 翻开书本,看到前言是一个故事, 通过这个故事我们深刻体会到工作是为了自己。 我们每天都在重复做着一件事情,而通过做这件事情我们能从中获取一份工资,仅此而已, 其实我们都重来没有 想过, 我们在从事这份工作的同时能否在其中收获什么, 工作就真的是 仅仅为了那一份工资吗?我们在工作中怎样去获取?在获取这些以后我们能否改变现在自 己所拥有的!我们学习完这篇文章后有以下体会: 首先是心态的改变, 过去总是以为工作就是为了换取工资, 每天日复一日的工作, 等到 退休就可以安享晚年, 从来就没有想过,工作是为了自己。如果我们把工作上大大小小的事 情都看做是自己的事情,那么我们对待工作的态度将是严谨的, 会去把我们工作的每个细节 做好,并且将它完成得更好, 这样的工作心态要是每天都在坚持的话, 任何事情我们都能一 一将它做好,这样便会得到领导以及同事的信任, 种享 受,工作也就成为了一种乐趣。 工作不仅仅只能看到工资,我们应该看到除工资以外的东西, 比方说经验,这个是只有 自己才能拥有的,任何人都不可能从自己身上拿走, 当经验的累积达到一定数量的时候, 它 就成为了自己一种无形的资产。 在公司技术革新或是开发新产品的时候, 我们就能将自己的 这种无形的资产化作有形, 并且在此过程中获得更多的工资, 或是由现场操作转变为技术指 导等之类的,所以说我们的工作不是一成不变的而是可以改变的。 工资的高低本身与自己的 工作无关,也与工种无关,关键在于我们对待工作是什么样的态度, 自然工作也会怎样来对 待我们自己。 现在很少有人会去珍惜自己的这份工作, 却是以工资的高低来衡量工作对于自己的适应 性,从来就没有想过现在从事的工作我们能在其中学到什么, 自己能否给自己定下一个目标, 通过现在从事的工作不断努力, 不断的学习,来充实自己,最终收获达到目标的快乐。 一味 的以工资来衡量,反而会失去很多学习的机会,自己的时间也在浪费, 最终一无所获,现在 许多年轻人就是如此。 其次就是认识度的改变, 工作中的每件事情,包括细小的事情我们都应该尽心尽责的去 完成,不要一味的埋怨自己的工作, 要知道把细小的事情做好也不是一件容易的事情, 我们 可以把它当做是一种挑战,并且在挑战中不断的磨练自己的耐心与责任心, 久而久之在面对 任何事情的时候我们都将游刃有余的处理好它。如果我们能将所有细小的事情都能处理好, 这样便会得到领导的信任,在多次完成领导交付的任务后便会得到领导的赏识, 所以我们不 用急着去让领导赏识自己, 也不用当心领导不会赏识自己, 只要我们能将自己现有的工作做 好,并不断的提高,带着一颗负责任、敢挑战、仔细的心,注重工作中的每个细节,我们就 能将工作完成得更好,也就不怕领导不会赏识自己了。 也许 久而久之,工作对于我们来说便会成为

你在为谁工作心得体会(共合集)

你在为谁工作心得体会(共合集) 给你一篇你在为谁工作心得体会的写作范例,你可以参考它的格式与写法,进行适当修改。 曾几何时,也因为自己的工资待遇、生活的种种压力等等问题而烦恼,总感觉在校园中曾经编织的美丽梦想逐渐破灭了。没有了信心,没有了热情,工作时总是采取一种应付的态度,工作上懒散、消极、抱怨…这样的情绪在我的身体里面蔓延,还好《你在为谁工作》来到了我的身边,更加坚定了自己的信念:我们不仅是为了目前的工资而工作,我们还要为将来的工资而工作,为自己的未来而工作。 就像在《你在为谁工作》书中所说的:“一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会呢?他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢? 的确,能力比金钱重要万倍,许多成功人士的一生跌宕起伏,但最终能重返事业的巅峰。那就是因为有一种东西永远伴随着他们,那就是综合能力。而且他们的这些综合能力,不是一蹴而就的,而是在长期工作中积累和学习得到的。 想想当初自己刚进入凤糖集团之时,年轻气盛,对于工资常常缺乏更深入的认识和理解,以致目光短浅,消极对待工作,那是多么的幼稚做法。

其实,工资只是工作的一种回报方式了,对于刚刚踏入社会的毕业生来说,更应该珍惜工作本身带给自己的回报。比如,艰难的任务锻炼我们的意志,新的岗位能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的团队精神以及与人沟通的交际能力… 所以我们要停止抱怨,抱怨只会让你自己烦恼忧愁,最终一事无成,就像自己给自己挖个洞钻进去,对工作的态度改变,工作的处境也会随之改变,增强信念,丰富自己的知识,让我们置身于公司发展的优越环境中,为自己的未来努力工作,与公司一起腾飞吧。 希望你能喜欢这篇你在为谁工作心得体会范文。 “我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。 这些天,读了《你在为谁工作》这本书,我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此

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《你在为谁工作》读后感——今天工作不努力明天努力找工作 我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。这些天,读了《你在为谁工作》这本书,我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰?洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。 说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。在我看来,主要有以下几点最为重要: 第一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。” 第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。

今天工作不努力明天努力找工作_第三篇 态度决定一切

一、能改变的只有态度 选择什么样的态度等于选择了什么样的结果 在同样的公司,做着同样的工作,有些人多年以后,仍旧做着原来的工作,甚至被炒了鱿鱼;有些人却不断地前进,在公司中的地位日益上升,成为公司不可或缺的人物。这其中的奥妙,在一则古老的故事中,或许可以找到答案。 在古代法国,有一位剑术高超的击剑大师,他经过多年的精挑细选,才选中了两位天赋都很高的学生,教授他们剑术,希望他们能继承自己的衣钵。 学生多戈在这位大师传授剑术的时候,总是觉得自己天资聪颖,领悟力强,学剑术招式,不费什么力气,所以总是想着邻家的少女、胜利的勋章,不肯在剑术上下功夫。 而学生尼斯却总是细心地听从大师的讲解,精心揣摩剑术的奥妙,无事时便研究剑术,钻研各派剑术的精妙所在。 几年过去了,学生尼斯的剑术大长,甚至超过了自己的老师,名声传遍天下。而学生多戈的剑术仍旧十分平庸,只能在朋友面前吹嘘自己的能力。 多戈感到很不公平,便去质问老师,觉得老师偏袒了尼斯。而老师的回答却很简单,只有两个字:态度! 在各方面条件一样的情况下,有什么样的态度,直接影响一个人的前程。而杰克的故事,正好验证了这两个字的力量。 杰克应聘到一家公司的时候,只是一个默默无闻的职员,相信谁都不会注意到他。但他每天都面带笑容和每一位同事打招呼,每天都充满激情地工作,好像那不是一份工作,而是他自己的生命。他总是主动要求承担更多的责任,而且尽可能地把事情做到最好。有一次,公司的业务遇到了很大麻烦,在众人束手无策的时候,杰克利用自己平时积累的经验,帮公司解决了难题。 故事的结局大家肯定早已料到,杰克成为了公司的副总,而在对杰克的评语上,也只有简单的几个字:绝无仅有的工作态度。 人的态度是自由的,我们要做自己的主人,限制、阻止它不利于成功的方面。我们只有自己战胜自己,控制自己,才会为自己带来光明的新天地。 阿斯那是一名极其普通的推销员,生活水平一直没有太大的提高,甚至离自己理想的目标还有相当的差距。前几天,他从朋友那里听说芝加哥一家公司要招聘数名销售人员,决定前去应聘,希望得到这份待遇较高的工作。他在面试的前一天,抵达芝加哥。 傍晚,夕阳西下之时,他在旅馆后花园中散步,他脑际中一直有一种莫名其妙的恐慌:怎样才能实现自己的愿望,怎样才能走向事业的成功?不知是不是某种思绪的困扰,他想了很多,把自己经历过的事情都在脑海中回忆了一遍。这时,在他的脑海中浮现出了四位自己认识多年的朋友,现在,他们的薪水比自己的要高,工作也比自己的好。其中的两位是自己最可信

为自己工作心得体会

为自己工作——《你为谁工作》读书心得 水东小学李美一本好书能改变人的一生,让一个人从失败走向成功,从忧伤走向快乐,从灰心失意走向奋发图强。《你在为谁工作》就是这样一本好书。封面上的一段话给我很大的感悟,在工作中,不管做任何事,都有应该把心态回归到零,把自己放空,抱着学习的态度,将每个任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门,千万不能视工作如鸡肋,食这无味,弃之可惜,结果做得心不甘、情不愿,于公于私都没有裨益。通过进一步学习,使我深受感动,心情久久不能平静。朴实的言语包含了深深的哲理,他同样告诉我们生存与竞争同在,命运和奋斗相连,得到的不知道珍惜,丢掉就会痛苦不已;其实,高山和深涧的距离并不遥远,只在一念间。这一念,决定了自己的位置。 为什么要工作?为了谁工作?相信不少人心中经常有这样的疑问,而我自己,曾经的想法是“为了那份养家糊口的薪水工作” ,“为单位领导工作”。但是在读完知名记者刘波所著、500 强企业员工必读书《你为谁工作》这本书后,我明白了我不是为薪水工作,而是为自己工作!为自己的人生工作! 人生大多数时间在单位中、在工作上。工作的意义绝不简单地 是“为了获取薪水而不得不这样” 。如果是这样,人生的乐趣就会荡然无

存,人生的意义也会黯然无光。工作固然是为了生计,但是比生计更可贵 的,就是在工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,用这些“能 力”和“才干”去做好自己应该做的事情。 或许有些人会说:你是吃了灯草,说得轻巧!你不知道我们那个“头儿”有多凶恶!你不知道我们那些同事有多可恶!你不知道我们的工作多繁忙!你不知道我们的待遇多么低下……你陷入对环境的怨恨中无法自拔,却一直没有采取积极有效的改善措施!慢慢地,你的心灵被各种各样的毒素侵蚀,于是,你“慢性中毒” 、你无精打采、你消极怠工、你不思进取、你牢骚满腹、你得过且过……这样过了若干年后,你回过头来想一想,难道不觉得可惜、不觉得心痛吗?让我们从《你为谁工作》中寻找“解药”吧作者告诫我们说:永远不要让环境牵着你的鼻子走。即使你的环境、你的工作、你的领导、你的同事有再多再多不令人满意的地方,你也应该知道,你的所作所为,是为了你自己,而不是为了他们。工作是一个施展自己才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,我们的决断能力,我们的适应能力以及我们的沟通、协调能力都能在这样的一个舞台上得到锻炼和展示。除了工作,没有哪项活动能够提供这么好的充实自我、表达自我的机会!”因此,忠诚是为自己,敬业是为自己,努力是为自己,付出是为自己,信用 是为自己。工作是我们自 己的工作,人生是我们自己的人生! 就拿我自己来说吧,当我大学毕业进入教育部门工作时,好多同学都

你在为谁工作演讲稿

各位领导,各位同事,大家好!我今天演讲的题目是“我在为谁工作”。 从大学毕业后就开始找工作,经过笔试,面试,终于来到农发行开始了工作,转眼之间参加工作已经一年零九个月了。当看到《你在为谁工作》这本书时,心中着实的一惊,是啊,我在为谁工作?这个问题还真没有仔细的去思考过。 为谁工作,其实有很多富丽堂皇的理由:我在为企业的强大而努力,我在为社会的稳定和繁荣贡献青春……说得多好啊,但每一句都好像很空洞,很遥远,很不真实。那我们到底是在为谁工作呢? 有人理所当然的说为薪水工作呗,当然我并不能说他说的不对,看一个人对待薪水的态度,就可知道他的心放在何处。如果一个人以薪水为个人奋斗目标,他将永远无法走出平庸的生活模式,也绝不会有真正的成就感。虽然挣工资应该成为工作目的之一,但是从工作中能真正获得的更多东西却不应该只是那点装在信封中的钞票。 如果我们把工作当做一种谋生的手段,当做混碗饭吃的一件差事,我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径,工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。记得我的一位老师曾经说过,一个没有工作的人,他的人生注定是缺憾的。工作的意义不仅仅是让我们获得生活的保障,提高生活的质量,更重要的是工作让我们的人生更充实,让我们活得更有意义。工作可以让我们在展示与成就自己的同时,让我们觉得作为一个人,她的存在是有价值的。

“今天工作不努力,明天努力找工作”多么经典的一句话啊,单位为我们提供了就业的机会,并为我们解决了生计问题。此外,我们也获取了珍贵的经验与技术,是在为自己将来的发展打基础。仅仅为了一日三餐工作的人是没出息的人。而拿单位薪水,却不替人创造价值则是一种没有道德的行为。在自己马马虎虎应付工作的时候,实际上是在拿自己年轻的生命开玩笑。同时,自己应付工作,就是在浪费时间,浪费每一次学习的机会,放弃每一次磨炼自己意志与能力的机会,损失的恰恰是我们自己。如果我们要做一件事,那就要把它做好。如果不愿做它,那干脆不要做好了。 书中提到这样的一个故事:一个瞎子在一处糟糕的路段停了下来。他遇见了一个瘸子,于是瞎子恳请瘸子帮助他脱离他面对的困境。 “我怎么帮你呢”瘸子回答道,“我连自己都快要拖不动了。我的腿是瘸的,而你看起来比我还要强壮的多。” “我是很强壮,”瞎子说“如果我能看得见路,就可以走了。” “哦,那么,我们可以互相帮助了,”瘸子说,“如果你把我背在背上,我们就可以一同寻找发财的机会了。我做你的双眼,你做我的双脚。” “我十分乐意”瞎子说,“让我们互帮互助吧” 于是瞎子把他的瘸子同伴背到了背上,他们既安全又愉快的履行。 这个故事告诉我们,现代社会,单凭一个人甚至是单独的几个人是无法成功的。成功源于团队力量,成功也需要别人的帮助,别人的力量也许会成为促进我们成功的一个重要力量,帮助别人,也就是帮

2021年【努力工作读后感】 认真拼命的工作的感悟

【努力工作读后感】认真拼命的工作的感悟 努力工作读后感(一) 看了《停止抱怨,努力工作》这本书,我受到了很大的启发。书里面的例子、道理是很符合哲理的,它给人的一个很明朗的道理就是告诉你,抱怨是失败者寻找掩盖失败的借口,是责任人为逃避责任而搬出来推卸责任的理由。停止抱怨,努力工作,一切都会变得更加美好。结合自己这些年来工作的体会,谈一谈读后的感想。 自己从事护理工作至今已三十多年,这么多年以来,在工作的岗位上勤勤恳恳,努力工作,对于自己的业务事业精益求精。开始在门诊工作没有公休日,忙忙碌碌就是一天。后来去病房工作,三班倒,却劳累又繁重,一天到晚不停的忙,到夜班则更是睡不了觉,要抢救病人,经常是下班后腰酸背疼,两条腿肿胀。就这样,一干就是十年。十年来,几乎三分之二的大年三十我都是在医院度过的。当时从家里出来看到千家万户都是在家过团圆年,心里很不是滋味儿,有一股酸楚的感觉。但是尽管这样,我热爱我的工作,再苦再累心里是甜的。因为我觉得有了我们这些护理人员,可以使病人的痛苦减轻很多。我们是白衣天使,是对人类有用的人,所以心里是甜的,感觉自己是幸福的,如果嫌累,总是抱怨,对待病人的态度不好,工作不认真,对工作没有热情,那么不但还会影响本职工作,而且还有可能出现医疗事故。

去年3月份,由于某些原因,我所在的社区站被停诊将近一年时间。这期间,我心里也存在一些抱怨情绪,同时也在思索问题所在。尽管周围居民对于停诊这件事情绪都很激动,怨声载道,有个别居民甚至要往上面去反映问题。其实停诊我本身心里也很难过,但是我还是劝阻广大居民耐心等待,并积极做他们的思想工作,才没有使事态发展的更严重。我认真反思自己在工作中存在的问题,积极予以有关部门配合与改正,这样,我站于今年年初又重新开诊。自这次开诊后,我站所有医护人员在院 ___的指导下,严格执行医保相关政策,绝没有违规现象,工作开展很顺利,周围群众比较满意。因此,正如书中写到:不为失败找借口,只为成功想办法。抱怨解决不了问题,抱怨没有任何用处,抱怨只会消磨热情,挫伤信念,抱怨损害人脉,恶化人际关系,抱怨损伤友谊,破坏感情,抱怨会吞噬所有的快乐,抱怨会搬起石头砸自己的脚,抱怨会使你失掉机会,抱怨还会伤害你的健康。因此,为自己工作还需要抱怨吗?完全满意的工作是不存在的。 停止抱怨,珍惜工作,懂得知足,不抱怨自己只是个打工的,找到工作中的快乐,驱走抱怨。与其抱怨别人,不如改变自己。勇于负责的人从不抱怨,拒绝抱怨,负起自己应负的责任。抱怨不但解决不了任何问题,相反只能让问题越来越多,只有想办法解决问题才能赢得机会。不要抱怨别人,自己的行为自己要负责。少找借

你为谁工作读后感你为谁而工作的读后感

你为谁工作读后感你为谁而工作的读后感引导语:怎样写一篇有关你为谁而工作的读后感?关于《你为谁而工作》的读后感要怎么写?接下来是为你带来收集的文章,欢迎阅读! 暑假前夕,田校长送了我们每人三件礼物,其中有两本 * ——《骨干是折腾出来的》和《你在为谁工作》,正巧暑假我去济南培训,在济南培训的日子里,白天跟老外练口语,晚上抽时间读书,像回到了学生时代。下面我就说说我读《你在为谁工作》这本书的真实感受。 《你为谁工作》这本书在第1章中就从不同角度用例证对此问题做出了详细说明,如:“比尔·盖茨为什么还要工作?”,“薪水算什么,要为自己而工作?”等等,读完这本书,使我受益最大的就是它使我明白了在为他人工作的同时,其实就是为自己而工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗。在平常的工作中,我们不能像“房间里找金币的故事”中说的那样,不是在认真工作中寻找单位的重用,而是完全寄希望于投机取巧;以应付的态度对待工作,还希望得到领导的赏识,得不到就埋怨领导不能慧眼识英雄,或慨叹命运之不公。这种思想是不能在工作中存在的。 一、珍惜现在的工作机会 每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做,总会有收获,这是不变的真理。薪水只是工作的一种回报方式。应该看到工作教会了我们什么,锻炼了我们什么。这些才是无形的财富,

比那有限的薪水要宝贵得多。如果一个人有能力,不用他自己说,别人也能在他平时的工作中看得出来,是金子总会发光发亮。工作就意味着责任,尤其是我们教师,从事的这份工作就应该担负起这份责任。无论你做什么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严谨,你都应该认真工作,不能在别人的监督下工作。只有在工作中才能锻炼自己的能力,使自己不断提高。你才有提升的机会。反之,如果你凡事得过且过,从不认真工作,那你的工作就会就会失掉。 二、在工作中要有激情 1.激情是工作的灵魂,甚至就是工作本身。我们可能因为兴趣而选择了某一种职业,但是做久了,你会发现,支持你充满激情做下去的不再只是初始的兴趣,更多的是一种责任,一种因为熟悉而产生的眷恋,一种因为取得成绩而坚持下去的信心。这个时候兴趣已经转化为一种更加深厚的情绪了。 2.把工作当作一项事业。有一句话是:“今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的明天的生活联系起来,为对自己的未来负责,我们要容忍工作中的压力和单调,觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作,并且从中可以感受到乐趣和成就感。 3.树立新的目标。 目标只能有一个,确立好目标后,就要坚定不移地为目标而奋斗。而不能今天一个目标,明天再另立一个目标。

《你在为谁工作》读后感10篇

《你在为谁工作》读后感10篇 【篇一】 《你在为谁工作》一书,主要阐述了我们为何要努力工作和如何努力去工作,通过多个真实的社会写照,和成功人士对待工作的态度,让我们知道任何人在任何岗位,只要通过自己的不断努力,都是可以成功的! 这本书成为畅销书,并非偶然,而是当今社会的需要,在日益激烈的市场竞争背景下,任何企业都需要那些诚信、敬业的员工。目前,关于诚信和敬业的话题已成为社会重点关注的问题,不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新员工,不论是单位领导还是普通员工,如果能将这本书详读深解,定会受益终生,这正如该书的评价所言:本书提出了一个每位员工都需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答,它有助于解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出,如果每一位员工都能从内心深处承认并接受:我们在为他人工作的同时也在为自己工作,这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 我在为谁工作?我在为自己工作!今天工作不努力,明天努力找工作,我觉得这句话说的很有道理,在竞争如此激烈的今天,工作机会来之不易,不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨的人,总是排在被遗忘的角落,不管他们的学历是不是很高,能力是否能满足基本工作的需求,只能如此而已。只有在热爱自己工作的情况下,才能把工作做到最好,一个人在工作时,如果能以精进不息的精神、火焰般的赤诚,充分发挥自己的特长,那么即使是最普通的工作,也能成为最精巧的工人,如果以最冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。对于私企来说,老板常常要解雇那些不努力工作的员工,同时也要吸纳新的员工进来,那些不努力、不忠诚、不敬业的人,在一次次筛选之后,只能被淘汰;对于事业单位来说,尤其是高速公路这样特殊的事业单位,不管领导在不在,不管检不检查,都要尽心做好自己的本职工作,领导分配什么,就去做什么,哪里需要,就去哪里,不去计较暂时的得与失,不去比较付出的多和少,在工作过程中,不但要有足够的责任心、耐心和奉献精神,还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神,时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不必故意做样子给他人看,不用理会他人的冷言冷语,只需认准自己的目标,锁定它,并努力实现它! 做好自己的工作,最起码得对得起自己的工资,对得起自己的良心,既然为了自己工作,就要努力实干,干出个样子来!约翰?洛克菲勒曾经说过:工作是一个施展自己才能的舞台,现今社会,许多年轻人都追求高薪,许多人都看不起自己的岗位,认为所有的一线工作都是“没有文化”的职业,这样的看法,会将所有劳动者推向深渊,而《你在为谁工作》这本书告诫我们,要在日复一日的工作中找到自己的机会,我们不能将目光局限在狭小的范围内,而是应当看到机遇本身的真正价值。我现在的工作就是一次又一次重复做同样的事情,有时候我自己都感到乏味,同时也产生过放弃的念头,总认为这样的工作是没有前途的。其实,当我们开始推诿责任,当我们开始丧尸工作激情,当我们对工作产生怨恨的时候,我们需要暂时停下手中的工作,静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生哲学的问题:你,到底在为谁工作? 读了《你在为谁工作》之后,我想我应该在今后的工作中,多去思考一下,在工作中到底学会了什么,得到了什么,对待工作的态度还存在哪些欠缺,从而在工

《努力工作》观后感

《努力工作》观后感 刘云彦 再次聆听艾莫老师又一力作《努力工作》,努力工作是一种对家人、对公司、对社会的责任。只有心怀一颗感恩之心努力工作,才能获得自我的成长,增加自己的职场筹码,体会到自我实现的生命激情。艾莫老师讲述的既是工作之道,又是为人之道。 此次课程分九讲内容:1、人生存的价值和意义:人是感觉存在的,他会对外界的人、事、物产生这种反应,人又是思维存在的,就是当你想象某些事情的时候,也可以给你带来感觉;艾莫老师又讲到人的四个层次(肉体、思想、灵魂、信仰)对人的约束力都是不一样的。这四个层次在人的一生中是由浅向深处活的。有的人一辈子都没有活到最深的层次,当然有信仰的和跟没有信仰的人是不一样的。没有信仰的人是从外向里活的,有信仰的人是从里向外活的。 2、生命之轮的均衡圆满:40—50岁:我究竟要成为什么样的人,我们这一生中,成为什么样的人比得到什么更重要,得到什么比做什么更重要。三者不是比较级的关系而是逻辑关系。为什么我们会感觉不快乐会痛苦,是因为我们人生是正着活的。正着活:做什么→得到什么→成为什么样的人;要快乐,要得到人生的价值和意义就要倒着活:成为什么样的人→得到什么→做什么;艾莫老师又讲到人是有六大领域的,六大领域的圆满跟均衡,你的人生才能感到快乐一点;人是在五个交际范围来生存的:血缘及家庭交际圈→由家人、亲戚所形成的交往范围;地缘交际圈→由于空间地理位置的邻近所形成的交往范围;组织交际圈→是由正式群体所组成的交往范围;业余交际圈→8小时工作之外例子:日本男人;舆论交际圈→对自我和他人的评价圈 3、人生舞台的角色扮演人如何在五个交际圈中立于不败之地,左右逢源?人生最重要的秘密就是感恩,当你带着感恩之心在这五个交际圈中认真扮演自己的角色,你会感到开心快乐。 后面几讲重点阐释了干出成绩回报父母、成长自我、宽容他人、回馈社会、珍惜工作,集中一点:感恩才能成功,还是艾莫老师一句话:感恩之情如何表达:想到→说到→做到,学后感悟:努力工作,从现在做起,从一点一滴做起,持之以恒,不断提升个人高度,团队的高度。

有关努力工作励志名言警句

有关努力工作励志名言警句 1. 人生的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想,而事实上,绝绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。 2. 做事做得好,干活干到老。 3. 钱钟书说,二十岁不愤青是没血性,四十岁还愤青是没脑子。很多人就是年轻时没血性,长大后又没脑子,都白活了。 4. 为什么我们越挣钱越买不起房?你挣钱就好比用自己的身体造血,而房产商就是用针管在你身上抽血,你造血的速度再快也快不过人家直接抽的。 5. 其实事业问题就是做***还是立牌坊的问题,以电影为例,冯小刚是只做***不立牌坊,很成功。陈凯歌是做了***舍不得牌坊,结果两头不到岸。张艺谋最决绝,推倒从前的牌坊,专心做***,最后成就一代大师。 6. 你维护公司利益,就是挡住别人的财路,就是用老板利益去伤害个人利益,这当然会遭人恨。 7. 对上司来说,他们首先看重的是个人利益,其次是派系利益,非本派系内的下属利益,是上司永远都不会考虑的。 8.体力劳动是防止一切社会病毒的伟大的消毒剂。马克思 9. 灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。列宾 10. 完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的。 欧文 11. 我知道什麽是劳动:劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。高尔基 12. 锄禾日当午,汗滴禾下土。谁知盘中餐,粒粒皆辛苦! 李绅

13. 老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦。把自己当泥土吧!让众人把你踩成路。孔繁森 14. 人只有为自己同时代人的完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。马克思 15. 我们世界上最美好的东西,都是由劳动由人的聪明的手创造出来的。高尔基 16. 除了老板外,没有人真正需要和公司同生共死,只有照顾好自己的人,才能照顾好家人,才能真正的对世界有好处,看好自己的职场利益,这是每个人能做的奉献。 17. 凡是不能提交结果,都必须做出合理解释。 18. 凡是不能做出合理解释,都必须接受惩罚。 19. 凡是量化,必须按时完成;凡是完成,必须要提交结果。 20. 凡是重要工作,必须要做计划;凡是计划,必须要量化。 21. 王石面如金刚,这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉;而潘石屹面如菩萨,看他说的都是心慈手软的话,做的却是心狠手辣的事情。 22. 奋斗是我的性格,成功是我的目标! 23. 失去监督的权力,就像无舵的航船;失去节制的私欲,就像决堤的洪水。 24. 老板需要你埋头苦干,但老板看不见埋头的人。 25. 工作不会害你,只有人才会害你。 26. 在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣。 27. 老板对你讲的道理,永远是对他有利的。

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