协会换届选举工作实施意见
协会骨干换届实施方案
协会骨干换届实施方案一、背景。
随着时代的发展和协会工作的不断深入，协会骨干的换届工作显得尤为重要。
骨干力量的不断更新换代，是协会持续发展的重要保障。
因此，制定一份科学合理的协会骨干换届实施方案，对于协会的长远发展具有重要意义。
二、换届原则。
1. 民主选举原则，协会骨干的换届应当遵循民主选举原则，充分尊重会员的意愿，确保选举公平公正。
2. 能力素质原则，协会骨干的换届应当以能力和素质为导向，选拔具备较强组织、管理、沟通能力和团队协作精神的人才。
3. 经验传承原则，协会骨干的换届应当注重经验传承，新旧骨干间应当进行有效的交接和沟通，确保工作的连续性和稳定性。
三、换届程序。
1. 提前筹备，在换届前，协会应当提前筹备，成立换届筹备小组，制定换届工作计划和方案。
2. 提名推荐，协会应当向全体会员征集骨干提名，并进行初步筛选和推荐。
3. 公示投票，对提名的骨干候选人进行公示，向全体会员进行投票，选出候选人名单。
4. 民主选举，举行骨干选举大会，进行候选人的公开竞选和民主选举，选出新一届协会骨干。
5. 交接工作，新一届协会骨干当选后，应当与现任骨干进行有效的交接工作，了解工作情况、接收工作资料和文件，并确保工作的顺利交接。
四、换届保障。
1. 宣传引导，协会应当加强对换届工作的宣传引导，提高会员参与换届的积极性和主动性。
2. 组织监督，协会应当建立换届工作的组织监督机制，确保换届工作的公开透明和公正公平。
3. 培训指导，协会应当为新一届骨干提供必要的培训和指导，帮助他们尽快适应新的工作岗位。
4. 绩效考核，协会应当建立骨干绩效考核机制，对骨干的工作业绩进行评估，激励优秀骨干，引导骨干不断提升工作能力。
五、总结展望。
协会骨干的换届工作是协会发展的重要环节，只有通过科学合理的换届实施方案，才能确保协会骨干队伍的稳定和壮大。
希望全体会员能够积极参与换届工作，共同推动协会事业不断发展壮大。
协会换届会议实施方案
协会换届会议实施方案一、会议目的。
本次协会换届会议的召开，旨在总结过去一届的工作成绩，选举新一届领导班子，规划未来的工作方向，激励全体会员积极参与协会建设，推动协会事业不断发展。
二、会议时间和地点。
本次换届会议定于2022年12月15日上午9:00在协会会议室举行，会议地点为协会办公地址。
三、会议议程。
1. 会议主持人宣布会议开始，介绍会议议程和流程。
2. 上一届领导班子作工作总结报告。
3. 会员代表发言，提出对过去工作的评价和对新一届工作的期望。
4. 选举产生新一届领导班子。
5. 新一届领导班子代表发表就职演说，提出新的工作思路和目标。
6. 协会理事会成员和会员代表进行讨论，对新一届工作方案进行修改和完善。
7. 会议主持人宣布会议结束，新一届领导班子与会员代表合影留念。
四、会议准备工作。
1. 确保会议场地、设备、材料等的准备工作，包括会场布置、音响设备、投影仪等设备的检查和调试。
2. 邀请上一届领导班子、协会理事会成员、会员代表和相关嘉宾参加会议，确保参会人员名单的准确性。
3. 制定会议流程和议程，确保会议的顺利进行。
4. 安排会议主持人、记录员、时间管理人员等工作人员，明确各自的职责和任务。
5. 准备会议所需的文件资料、会议纪要模板等，以便会议记录和归档。
五、会议安全保障。
1. 确保会议现场秩序井然，保障参会人员的人身和财产安全。
2. 做好应急预案，确保在突发情况下能够及时有效地处理。
六、会议后续工作。
1. 对会议进行总结和评估，及时整理会议纪要和相关文件资料。
2. 新一届领导班子成立后，立即展开工作，制定新的工作计划和目标，确保工作的顺利推进。
七、会议宣传工作。
1. 利用协会内部通讯工具和社交媒体，及时宣传会议信息，提醒会员代表准时参加会议。
2. 会议结束后，及时发布会议纪要和相关成果，向全体会员通报会议情况。
八、会议费用。
会议费用由协会统一承担，包括会议场地租赁费、设备租赁费、会议材料费、餐饮费等。
行业协会换届实施方案
行业协会换届实施方案一、前言为了进一步规范协会的组织管理，推动协会工作的顺利开展，提高协会的工作效率和服务质量，协会决定进行换届选举。
本实施方案旨在明确选举程序、职务设置和管理办法等方面，确保换届工作的公正、公平和透明。
二、选举程序1、拟定候选人名单：协会会员可以自荐或推荐其他人担任协会职务，协会理事会应在确定选举时间和程序后，开始组织和征集候选人名单。
2、公示候选人名单：协会理事会应在选举日前3天内，通过协会官网、微信公众号或者其他方式公示候选人名单，并告知会员投票时间、地点和方式等信息。
3、选举方式：协会选举采用无记名投票方式，投票采用纸质票或电子票。
4、计票方式：选举当日由协会理事会成员组成计票小组，按照选举规定进行计票。
5、确定选举结果：根据投票数进行排名，得票最高者当选。
如有同票者，由协会理事会投票决定。
6、公示选举结果：协会理事会应及时公示选举结果，并告知当选者的职务和届数信息。
三、职务设置1、协会主席：协会主席是协会的领导人，主要负责组织和领导协会的全面工作，推动协会的发展。
2、副主席：协会副主席是协会主席的助手，主要协助协会主席开展工作，分管特定工作。
3、秘书长：协会秘书长是协会的执行机构，主要负责协会日常工作，协助主席管理协会事务。
4、常务理事：协会常务理事是协会理事会的常委，主要负责协会工作的具体实施。
5、理事：协会理事是协会理事会的成员，主要参与协会决策和工作的讨论和实施，发挥专业和经验优势，为协会的发展贡献力量。
四、管理办法1、选举公开透明：协会选举应当公正、公平、公开，严格遵守法律法规和协会章程的相关规定。
2、职务分工明确：协会主席、副主席、秘书长和常务理事的职责和分工应当明确，做到无缝衔接，互相协作。
3、履职负责到位：协会理事应当严格遵守协会章程和相关规定，充分发扬团结协作、开拓创新、勇于担当、务实高效的精神，积极履职，为会员服务，推动协会发展。
4、问责制度健全：协会应当建立健全问责制度，严格按照规定开展党风廉政和纪律审查，重点查处权力寻租、腐败贪污、违法乱纪等行为，维护协会的声誉和形象。
协会换届选举工作实施方案
协会换届选举工作实施方案1. 背景本协会根据章程规定，每届任期为两年，现届即将届满，需要进行换届选举，以确保协会的顺利运行和组织的公正性。
2. 目标本实施方案的目标是确定换届选举的具体程序和时间表，确保选举工作的透明性和公正性。
3. 选举委员会的组成和职责为确保选举过程的独立性和公正性，特设选举委员会。
选举委员会由五名成员组成，其中协会指定两名成员，其他三名成员由会员大会推选产生。
选举委员会的职责包括：- 制定选举规则和程序；- 确定候选人资格；- 组织候选人提名和选举活动；- 监督选举过程，确保公正性和合规性；- 确定选举结果并宣布。
4. 选举程序选举由以下步骤组成：4.1 候选人提名所有符合协会章程规定的会员均有提名和被提名的权利。
提名程序包括以下步骤：1. 选举委员会发布候选人提名公告；2. 会员通过书面方式向选举委员会提名候选人；3. 选举委员会对提名进行审查，并确认候选人资格。
4.2 候选人公示选举委员会在指定时间内公示所有合格的候选人名单，并公布候选人的个人资料和竞选宣言。
4.3 竞选活动候选人可以自行组织竞选活动，包括公开演讲、辩论等。
协会将提供必要的场地和支持。
4.4 投票和计票协会通过电子投票系统进行投票。
选举委员会负责监督和管理投票过程，并负责投票结果的计票工作。
4.5 宣布选举结果选举委员会在计票完成后，公布选举结果，并将选举结果报告给会员大会。
5. 时间表本次换届选举的时间表如下：- 提名阶段：2022年1月1日至1月31日- 候选人公示：2022年2月1日至2月15日- 竞选活动：2022年2月16日至3月15日- 投票和计票：2022年3月16日至3月31日- 宣布选举结果：2022年4月1日6. 其他事项本实施方案如有需要调整的地方，需经会员大会通过，并经选举委员会确认后生效。
选举委员会有权对本方案做出适当的修改和补充。
以上为协会换届选举工作实施方案，供各位会员参考和遵守。
摄影协会换届工作实施方案
摄影协会换届工作实施方案一、背景和意义摄影协会是一个有着许多摄影爱好者的组织，经过多年的发展，已经成为了一个具有一定规模和影响力的团体。
为了推动摄影艺术的交流和推广，以及更好地服务会员，摄影协会需要进行换届工作，选举出新一届领导团队，从而为协会的未来发展打下良好的基础。
二、换届工作计划1. 筹备阶段在筹备阶段，需要成立换届筹备小组，明确换届工作的具体内容和任务分工。
制定换届选举的时间安排，确定选举程序和规则。
同时，要做好宣传工作，让会员们及时了解到换届的相关信息。
2. 提名阶段在提名阶段，邀请会员提名候选人，并审核提名资格。
候选人要有良好的成绩和声誉，符合协会的宗旨和要求。
提名阶段要求明确、程序公正，确保候选人的资格和合法性。
3. 竞选阶段竞选阶段是候选人向会员做宣传和表态的阶段，候选人可以展示自己的才能和理念，让会员们了解他们的想法和计划，并进行公开辩论和交流。
4. 投票选举在投票选举阶段，组织公开、公平、公正的选举程序，确保每个会员都能行使自己的选举权，选出最适合的新一届领导团队。
5. 验收和交接选举产生新一届领导团队后，要进行验收和交接工作，确保权力和资料的合法、安全交接，确保工作的顺利进行。
三、换届工作的保障措施1. 充分宣传：利用会员大会、官方网站等多种途径宣传换届信息，确保每位会员都能及时了解到相关信息。
2. 选举监督：设立选举监督委员会，监督选举活动的全过程，保证选举公开、公平、公正。
3. 信息公开：将提名名单、候选人信息等公开，确保选举的透明度。
4. 安全保障：对于选举资料和结果进行严格的安全保障，防止造假等行为的发生。
四、预期效果通过此次换届工作，希望能够选出一批素质过硬、能力突出的领导团队，为协会的未来发展夯实基础。
为会员提供更专业、更贴心的服务，促进会员之间的交流和学习，激发更多的创作灵感和艺术创新，推动摄影协会的长足发展。
五、风险控制在换届工作过程中，可能会出现候选人不合规、选举过程不公正等问题，因此需要做好风险防范和控制工作。
协会换届工作实施方案
协会换届工作实施方案一、背景与目标近年来，随着协会发展和工作的深入，协会的领导班子已经完成了其任期，需要进行换届选举工作。
本次换届选举的目标是选出一支有能力、有经验的领导班子，能够继续推进协会的发展，促进会员的共同利益。
二、组织与流程1.筹备工作（1）成立换届筹备工作小组，由协会理事会主导组织、协调工作，确定组织结构和工作职责。
（2）确保换届选举工作的公平、公正、公开原则。
明确选举程序和流程，并制定选举告示，公布选举时间、地点、方式等相关信息。
2.选举委员会的组建（1）依据协会章程，成立选举委员会，负责协助主席团组织和管理换届选举工作。
（2）选举委员会成员应由协会理事会成员和部分协会会员组成，选举委员应保持公正的原则。
3.选举程序（1）选民资格的确定：根据协会章程规定，只有在册会员才具有选举权和被选举权。
（2）提名阶段：向协会会员发出提名通知，提名候选人应符合提名条件，并提交个人简历等相关材料。
（3）确认候选人：选举委员会对提名候选人进行审查，确认候选人资格，公示候选人名单。
（4）宣讲与辩论：候选人依次进行宣讲，并对相关问题进行辩论交流，以增加会员了解候选人的机会。
（5）选举投票：在确定候选人后，按照预定程序进行选举投票。
选举方式可以采用实体投票或电子投票。
（6）票数统计与结果公布：由选举委员会负责进行票数统计，最终公布选举结果。
三、换届工作的具体安排1.时间节点安排（1）成立换届筹备工作小组，并确定工作计划和时间节点。
（2）发出选举通知，并开始收集提名候选人资料。
（3）提名候选人截至时间，并开始进行资格审查和公示。
（4）宣讲会和辩论时间的确定，并通知候选人准备相关材料。
（5）选举投票的时间和地点确认，并向会员发出通知。
（6）票数统计和结果公布。
（7）选出新的领导班子并进行交接工作。
2.信息公示与宣传（2）候选人的资料应通过以上渠道进行公示，以方便会员了解和选择。
四、风险管理措施1.确保选举过程公正公平的原则，防止违规行为的发生。
2024年计生协会换届选举工作的实施方案
2024年计生协会换届选举工作的实施方案____年计生协会换届选举工作实施方案一、选举准备阶段1. 组织成立选举工作领导小组：由协会主席或秘书长牵头，成立选举工作领导小组，负责组织、协调和指导选举工作。
2. 完善选举章程：根据协会章程和法律法规的规定，制定选举相关的章程和细则，明确选举的程序、原则和要求。
3. 制定选举时间表：根据协会章程和实际情况，确定选举的时间安排，并及时向全体会员发布。
4. 选举宣传工作：利用协会的官方媒体渠道，发布选举公告、宣传候选人的资格条件和选举原则，鼓励会员参与选举并了解候选人的情况。
5. 候选人报名和资格审核：设立候选人报名窗口，设置报名截止日期。
对报名的候选人进行资格审查，确保候选人符合协会章程和相关法律法规的要求。
6. 候选人宣传：组织候选人进行宣传，包括向会员介绍自己的个人资料、工作经验和竞选纲领等。
可以通过协会的官方媒体渠道进行候选人宣传。
7. 建立选民名册：根据协会会员名册，建立选民名册，并及时进行更新。
二、选举组织实施阶段1. 投票方式和地点：选举采取无记名投票方式，设立投票站和投票箱，确保选民的投票权利。
2. 投票流程：选举当天，选民凭会员证件，在指定投票站进行投票。
选民在投票站前确认个人信息，领取选票，进行投票，并将选票投入投票箱。
3. 选举监督：选举工作领导小组组织选举监督员，对选举现场进行监督，确保选举过程的公平、公正和透明。
4. 记票和结果公布：选举工作领导小组组织工作人员进行选票的统计和计票工作。
计票结束后，公布选举结果。
5. 选举投诉处理：对于选举过程中出现的投诉和争议，选举工作领导小组及时进行调查和处理，保障选举的公平和公正。
三、换届工作过渡阶段1. 新一届理事会初步组建：根据选举结果，组建新一届计生协会理事会。
选举工作领导小组协助新一届理事会进行过渡工作，确保协会工作的连续性。
2. 交接工作：新一届理事会与上一届理事会进行交接，包括协会的工作资料、财务情况、社会关系等方面的交接。
2023年市个私协会换届选举工作实施方案
2023年市个私协会换届选举工作实施方案____年市个私协会换届选举工作实施方案第一章概述一、背景与目的随着社会的发展和个人私营企业的壮大，市个私协会作为私营企业主交流合作的重要平台，发挥了重要的作用。
为了确保协会的连续性和发展，以及保证换届选举的公平、公正和透明，制定本实施方案。
二、原则与目标本实施方案遵循以下原则：1. 公平公正原则：确保换届选举过程公平、公正、透明。
2. 依法依规原则：遵循法律法规，确保选举程序合法合规。
3. 民主参与原则：鼓励会员积极参与，确保选举结果代表会员意愿。
4. 高效执行原则：确保选举工作有序进行，按时完成换届选举。
第二章选举方式与组织机构一、选举方式本次换届选举采取综合考察评议和票选相结合的方式进行，具体流程如下：1. 组织候选人报名：协会工作组组织候选人报名，公示报名时间和报名条件，同时设立报名通道，接收候选人报名材料。
2. 综合考察评议：协会工作组对候选人进行联组综合考察评议，包括个人素质、工作表现、参与协会工作情况等方面。
3. 候选人公示：将综合考察评议结果进行公示，公示时间为7天。
4. 选民投票：设立线上投票平台和实体投票点，会员可凭候选人推荐信或协会会员证在规定时间内进行投票。
5. 统计票数与产生当选人：按照得票数进行统计，选取得票数最高的候选人当选。
二、组织机构本次选举设立以下组织机构：1. 选举筹备组：负责制定选举计划、设立投票系统、协调选举相关事宜等工作。
2. 候选人报名审查组：负责审查候选人报名材料，确保其符合报名条件。
3. 综合考察评议组：负责对候选人进行综合考察评议，生成评议报告。
第三章选举程序一、选举程序1. 候选人报名（1）设立候选人报名通道，规定报名时间不少于15天。
（2）报名条件：会员资格清晰，无不良记录，认同协会宗旨和目标，具备卓越的个人素质和领导能力。
（3）报名材料包括：个人简历、推荐信、承诺书等。
2. 综合考察评议（1）组织综合考察评议组对候选人进行联组考察评议。
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桐松计生协[2014] 2号
关于村级计划生育协会换届选举工作的
实施意见
各村计划生育协会：
计划生育协会是在中国共产党领导下的全国性、非盈利性群众团体。
坚持以人为本的科学发展观，协助政府动员广大群众参与全面建设小康社会，构建和谐社会，促进基础民主政治建设，做好人口与计划生育和生殖健康工作，推动人口与经济、社会、资源、环境的协调发展。
我镇计划生育协会组织自成立以来，已经成为党和政府联系广大育龄妇女和计划生育家庭的桥梁和纽带，成为人口和计划生育工作的生力军。
为了较好地巩固村级计生协组织基础，较好地促进“两委领导总负责，协会当骨干”的人口计生基层群众自治工作，按照《遵义市计生协关于县、乡、村计生协会换届选举工作指导意见的通知》（遵市计协[2013]2号）相关精神和桐计生协[2013]8号文件相关精神，结合我镇实际，就做好村级计划生育协会换届选举工作提出如下意见：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实中国计划生育协会第七次全国会员代表大会和省、市、县相关精神，按照新时期、新任务的工作格局要求，以创新为动力、以基层为重点、以全心全意为育龄群众和计划生育家庭服务为宗旨，把计生协会组织建设成为党和政府联系广大育龄群众和计划生育家庭的纽带，努力把我镇人口与计划生育工作提高到一个更新、更高的工作水平。
二、主要任务
传达落实《遵义市计生协关于县、乡、村计生协换届选举工作指导意见的通知》（遵市计协[2013]2号）相关精神和桐计生协[2013]8号文件精神，推荐村计生协会员代表（会员数在100名以下的召开全体会员代表大会，会员数在100以上的召开代表大会，会员代表一般不低于会员总数的1/3）。
各会员小组推荐、理事会审查批准，会员代表中“五老”（老党员、老干部、老模范、老职工、老长辈）、妇女青年、少数名族要占一定比例。
会员大会或会员代表大会需有半数以上会员或会员代表参加方能召开，大会的决议须经会员或会员代表半数以上通过方能生效。
召开村会员代表大会，审议和批准村计划生育协会理事会工作报告；选举产生村计划生育协会新一届的理事会和会长、副会长、聘任秘书长；研究制定今后三年村计划生育协会工作发展规划等。
三、方法步骤及时间安排
第一阶段：宣传动员（2014年1月8日—10日）
1．各村要成立计生协换届选举领导小组，并制定计生协换届选举工作实施方案，明确各阶段工作任务‘
2．组织召开好动员会，及时对选举的意义、方法及步骤等进行培训。
3．各村计划生育协会要撰写好理事会工作报告
4．草拟会议议程、主持词、选举办法等相关资料
5．酝酿各村计生协理事会成员、副会长、会长、秘书长
要求由上一届村计生协理事会提出建议名单，报乡党委批复后提交会员代表大会进行选举，建议各村计划生育协会会长由村支部书记或副书记兼任，副会长可在“五老”或有影响力的、热心于计划生育事业的知名人士、科技骨干、致富能人中推荐，由支部提名，会员大会或会员代表大会选举产生，秘书长由村级有关干部兼任（人口主任不得兼任），由支部提名，村级理事会聘任。
第二阶段：推选会员代表（1月10日—2月10日）
以村民小组为单位，组织广大会员搞好会员代表推选工作，原则上各个村民小组的会员代表比例控制在10%范围内，如有特殊情况可根据计生协会员的实际由乡计划生育协会确定。
第三阶段：组织选举（2月13日—3月26日）
1．选举产生各村计生协新一届理事会。
各村计生协理事会成员数原则上按1500人以下设5—7名，1500人以上设7—9名。
要求各村根据实际情况设置，选举采取等额选举的办法进行，选举时参加会议
人数应达到会员大会或会员代表大会半数以上方为有效；其选举结果应达到参会人数半数以上通过方能有效，各村计划生育协会要做好会员代表的参选工作确保参选率达到要求。
2．召开新一届理事会会议。
理事会产生后，要召开新一届理事会，选举产生会长、副会长、聘任秘书长。
要求各村计划生育协会在4月20日前将各村计划生育协会理事会成员、会长、副会长、秘书长名单上报乡计生协办公室备案。
第四阶段：建章立制（2月27日—4月20日）
选举结束后，要求各村组织好村民代表和会员代表，认真对《村（居）民自治章程》和《村规民约》进行修改完善，及时与村（居）民签订《村（居）民自治合同》、《协议》等。
并建立完善计划生育协会各项工作制度，研究制定好今后三年计划生育协会工作规划。
第五阶段：总结验收（2014年4月20日—31日）
各村要认真做好回头看工作，及时总结工作经验和存在的问题，乡计生协会将此项工作纳入2014年度对各村计划生育协会工作目标评估，讲对各村开展村级计划生育协会换届选举进行评估验收。
四、加强组织领导
为了更好地加强对各村计生协工作的督促指导，确保村级计生协换届选举工作圆满成功，镇计生协成立工作指导小组，对各村计生协换届工作进行指导，其成员如下
三元村组长：张宗群成员：胡林涛张正树张元冰
社区居组长：邓成军成员：刘萍金德树刘西琴
茅坝村组长：彭乾西成员：王良才邱正碧
茶店村组长：王光宇成员：潘能胜江志贵
水柴村组长：许先海成员：罗晓宏许小青黄遗权
岩椅村组长：罗召龙成员：罗召海杨再洪陈义琴罗玉德柏山村组长：许开友成员：付臣槐兰林
五、工作要求
1、统一思想、加强领导。
各村一定要统一思想，要认识到计划生育协会是一个群团组织，是做好人口计生工作的一支生力军，要统筹安排，加强对这次村级计划生育协会换届选举工作的领导，顺利完成好这项工作。
2、各村计划生育协会要以换届选举为契机，进行大张旗鼓的宣传，对新当选的理事会要张榜公布，广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知，同时要做好新任协会干部的培训工作，努力建设一支综合素质高、敬业精神强的具有创新意识的计划生育协会干部队伍。
松坎镇计划生育协会
二〇一四年一月五日。