协会换届选举活动策划书(精选多篇)
社团换届大会策划书4篇
社团换届大会策划书4篇协会换届大会策划书一、大会主题：总结过去，程前启后，展望未来二、大会目的：总结上学年工作，产生新一届协会负责人三、大会参与者：曲帅锋老师、赵衍民老师及管院学生办公室其他老师、社团联合会、汽车协会、校科协、校心协、创业就业协会、市场营销协会、管院团委、学生会及其他社团和未来管理者协会全体成员四、主办单位：武汉理工大学未来管理者协会五、大会时间：20XX年03月19日（周四）晚18：30六、大会地点：东院教四十五楼七、大会具体安排：（一）前期准备1．材料准备提前制作好用于大会开始前介绍协会的与大会流程相配套的幻灯片，以及会上照相用的相机由网络新闻部负责；主持人致辞（开场白）、第十一届负责人协会会长及部长名单、嘉宾（包括头衔名单）提前准备好，由王慧负责；嘉宾发言稿（包括曲老师的开场致词和赵老师的结尾总结）、礼仪两名由学术部负责；场地布置（桌椅摆放）、矿泉水、嘉宾牌和调试投影仪话筒由市调部负责；协会文化册（80本？）、托盘两张、协会会旗、章、卡由秘书部负责带到会场；用会服和打印出来的新旧会徽装饰会场；张贴名单和换届通知，由广宣部负责。
2．宣传通知工作通知工作由各部新任部长负责；嘉宾分别用发邀请函和电话联系，由谭云蛟、苏云智负责。
3．会场布置会场的布置工作主要由广宣部和市调部共同负责，负责布置场地的人员于四点半前抵到会场；于星期四下午6：00前完成。
（二）大会现场(1)．会前工作大会当天下午6：00前协会所有人员必须到场；嘉宾接待由外事部负责；出席人员登记由秘书部负责；现场秩序维持由市调部负责；多媒体操作（包括幻灯片播放）由网络新闻部负责；现场照片拍摄由网络新闻部负责（包括借相机）；(2)．大会议程1．主持人致开场白并介绍到场嘉宾2．有请管院、未管指导老师团委书记曲帅锋老师致辞3．有请刘文松作08—09年度协会工作报告4．第十届协会会长宣读新任会长副会长名单，由曲老师、赵老师颁发聘书 5．举行交接仪式（第十届会长与第十一届会长交接会旗、卡和章子）6．请新一届会长作就职演说及工作展望7．主持人宣读各部长名单，并由嘉宾老师颁发聘书8．副会长返聘理事会会长及成员9．请赵老师作总结陈词10．主持人致结束语，感谢各位嘉宾的到来11.请各位嘉宾和协会所有人员合影留念(3)．会后收场大会结束后各部协调维持退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生、物品材料的整理等；（三）后期工作人员的出席情况由秘书部统计总结；照片的上传由网络宣传部负责；本次大会的总结由秘书部负责；协会换届大会策划书一：前言为了庆祝第三届贵州大学青年志愿者协会在这一年来的成功开展以及第四届青年志愿者协会的开始，故贵州大学农学院青年志愿者协会非常希望与贵公司建立合作关系。
协会换届选举策划书（通用6篇）
协会换届选举策划书协会换届选举策划书（通用6篇）转眼间，岁月匆匆，工作已经告一段落，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，何不赶紧趁现在写写策划书。
一起来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编整理的协会换届选举策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
协会换届选举策划书篇1一、活动时间20xx年3月13日——上午9：00二、活动地点读书协会办公室（中区图书馆一楼自修室旁）三、活动目的在全院公开竞聘读书协会第23届理事会成员，来增加工作透明度，严格组织管理，建立一支思想素质高，工作能力强，团结进取，有特色的新的理事会团队。
四、主办单位黄淮学院读书协会五、活动内容本次竞聘采用“公开招聘，能力考核，民主选举，竞争上岗”相结合的方式进行。
1、出一期关于本次竞聘的海报，详细介绍所要竞聘的各部门的情况及竞聘人数等信息。
2、在3月12日（下周五）之前。
有竞选意向的同学可将自己的申请材料交至读书协会办公室或各系分会长，然后由第22届理事会审核。
3、 3月13日上午9：00在读书协会办公室举行竞选演讲，评委由第22届理事担任，下午对在演讲中表现出色的同学进行面试。
4、3月15日以海报形式在图书馆前公布第23届理事会成员名单。
至此，换届竞聘活动结束。
六、活动流程递交申请、竞选演讲、评委面试七、竞选对象要求1、尊敬师长，团结同学有较强的组织纪律观念和团队意识。
2、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路，责任心强，愿为协会服务。
3、有开拓创新精神，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作的能力。
4、具有大局意识和进取精神，有较强的组织协调能力和应变能力，工作积极有热情，肯于吃苦，甘于奉献，能较好的完成任务。
八、备注本次活动的会前服务工作及会场后勤工作由读书协会临时理事会负责。
协会换届选举策划书篇2为了进一步加强我们创业协会的管理，促进协会的健康发展，从组织上保证创业协会的正常运转，充分发挥成员的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公平、公开、公正的竞争择优原则，经本协会干部及成员研究决定对本协会进行换届选举。
社团换届大会活动策划书
社团换届大会活动策划书一、活动前言xx至xx年，在会长及各部部长在老师的带领下，我们协会举办了不少的活动，取得了优异的成绩！在六月份即将到来之际，每个人即将步入更高的年级，获得更大的发展空间。
为保障协会工作的连续性，也为给协会即将注入的新鲜血液以激励，大学生就业与职业发展协会将于5月31日举办换届大会。
二、活动意义1总结上一年的工作，选取新一届的协会会长、副会长、书记、各部部长。
2展望新一年的工作，为协会未来的发展奠定坚实的基础。
三、活动主题大学生就业与职业发展协会换届大会四、活动对象大学生就业与职业发展协会全体人员五、活动时间暂定为5月31日（星期四）下午1点六、活动地点郑州轻工业学院东风校区教三103七、大会竞选职位大学生就业与发展协会会长、副会长、书记；大学生就业与职业发展协会秘书长、人力资源部部长、信息部部长、培训部部长、外联部部长、编辑部部长、宣策部部长。
八、活动流程（一）前期策划准备工作1、宣传工作制作条幅并在图书馆对面体育场悬挂；制作宣传海报；在大学生就业与发展协会网站上公布信息注：信息需要公布时间、地点、可以竞选的职位和相应的要求2、演讲人员准备工作及要求准备演讲稿，并制作ppt要求：演讲时间为5分钟；内容要涉及到要竞选的部门职责及自己的特长展示还有自己任职后的工作计划；ppt以自己的名字命名以方便展示。
3、报名工作制作报名表格并及时发给大家，报名截止时间暂定为周三中午一点，要求大家在周三中午12点10分交到协会办公室秘书处成员。
4、主持人工作及与老师的提前沟通主持稿的编写，与老师提前交流确定时间地点以便于老师参加5、人员通知各部长提前通知部员并告知活动的确切时间和地点（二）活动期间工作1、活动要求公开、公正、公开2、会场安排提前布置会场，拉条幅，提前预定教室并打开多媒体，竞选人员提前入场将ppt拷贝到电脑，专人负责ppt工作3、竞选顺序竞选所有参与人员提前入场公开抽签确定编号4、主持人开场老师致开幕词5、活动竞选者自我展示6、老师评选，协会全体成员选举投票7、公开唱票，当场选举，保证选举的公正、透明；唱票、统计票数会在大家的监督下进行，采用在黑板上写“正”的方式（三）活动后期工作1、主持人致结束语并请协会外部人员离场2、全体成员照相留念3、全体成员离场，清理会场一、人员安排（一）各部门工作安排工作宣策部：海报条幅宣传信息部：网络宣传工作编辑部：编辑各部长职责及会长职责和相应的材料外联部：会场布置工作及后期工作秘书处：表格制作及报名工作培训部：主持人礼仪工作及主持稿人力部：现场秩序维持（二）工作人员安排1、主持人：刘瑞丽、孟玉川2 、ppt播放员：史明举3、现场负责竞选人员顺序抽签人员：宋晗、王晓帆4、收集老师评价及选票人员：王雪玮、宁波凯、余俊6、唱票统计选票人员：赵立、万宜卓5、负责人宣策部：李俊红信息部：常庆鹏编辑部：杨磊外联部：白晨曦秘书处：苏云培训部：赵空军人力部：霍星辰九、活动预算1、水15元2、坐席牌3元3、条幅海报（待定）4、报名表格制作（待定）注：所有物品提前准备完毕附：会长：1、统筹协会整体运作，协调协会与校内外各组织机构的关系；2、传达学生处、指导老师下达的决议，完成上级下达的有关任务，协调好协会各部的工作。
社团换届选举活动策划书5篇
社团换届选举活动策划书社团换届选举活动策划书精选5篇（一）活动名称：社团换届选举活动一、活动目的：1.实现社团换届选举的公平、公正、公开，确保社团内部秩序的稳定和民主管理的落实；2.增强社团成员参与社团管理的积极性和主动性，激发大家对社团发展的热情和创造力；3.为新一届社团管理团队的诞生和运作提供良好的平台和条件。
二、活动时间：预计活动时间为2022年X月XX日（星期X）下午X时。
三、活动地点：活动地点确定为XX教学楼XX教室。
四、活动流程：1.活动开始：主持人介绍活动目的、流程、规则，并进行主题演讲，强调选举的重要性和大家的积极参与；2.表决方式确定：采取无记名投票的方式进行选举，确保选举结果的公正性和透明度；3.候选人提名：开放候选人提名环节，鼓励大家积极参与提名，为社团管理团队的构建贡献自己的力量；4.候选人发言和问答环节：每位候选人进行个人发言，介绍自己的背景、经验和草案，并接受现场成员的提问；5.投票环节：分发选票，并进行投票环节，所有成员按照自己的意愿投出选票；6.计票和宣布结果：选举工作组负责计票工作，并宣布选举结果；7.新团队揭幕仪式：对当选的新团队成员进行简短的庆祝仪式，标志着新一届团队的正式成立。
五、活动宣传：1.宣传方式：通过组织内部通讯软件（如微信群、QQ群）进行宣传，以确保信息传达的全员覆盖；2.宣传内容：宣传活动目的、时间、地点、流程等信息，并鼓励成员积极参与；3.宣传时长：提前宣传至少一周，以确保成员有足够的时间了解活动内容和准备参与。
六、活动保障：1.场地准备：提前预约教室，确保活动地点的安排妥当；2.材料准备：准备选票、候选人资料等相关材料，以保证活动进行的顺利；3.选举工作组：成立选举工作组，负责活动的组织、协调和执行工作，确保选举活动的公平性、公正性和公开性；4.设备准备：准备投票箱、计票工具等设备，以便进行投票和计票工作；5.活动记录：活动现场安排摄像录像或有专人进行文字记录，以保留活动过程中的重要信息。
协会换届选举活动策划书2篇
协会换届选举活动策划书协会换届选举活动策划书精选2篇（一）活动名称：协会换届选举活动活动目标：顺利进行协会换届选举，确保新一届协会领导层的顺利产生。
活动日期：XX年X月X日活动时间：上午9:00-12:00活动地点：XX会议室活动策划人：XXX活动背景：每届协会的领导层任期一般为一年，在新的一年即将开始之际，我们需要进行协会换届选举，选出新一届的协会领导人员。
换届选举是协会的重要环节，对于确保协会的稳定和发展至关重要。
活动流程：1. 活动开幕（9:00-9:10）- 主持人致辞，介绍活动目的和流程。
- 确认参选人名单，并宣布选举规则。
2. 参选人发表竞选演讲（9:10-10:00）- 每位参选人有3分钟时间发表竞选演讲，介绍个人经历、志愿和计划。
- 参选人发表竞选演讲之前，可以准备一份简短的竞选宣言。
3. 投票环节（10:00-10:30）- 通过无记名投票的方式进行选举。
- 选举过程需要保密，确保每位选民的选择不被他人知晓。
4. 计票和宣布结果（10:30-11:00）- 由指定工作人员进行计票工作，确保结果的公正和准确。
- 在计票完成后，由主持人公布选举结果。
5. 新一届领导层宣誓就职（11:00-12:00）- 当选的协会领导人员进行宣誓就职仪式。
- 预留时间给新一届领导层发表接任演讲和展望未来。
活动宣传：1. 在协会内部的微信群、QQ群等渠道公布选举活动的时间、地点和参选人名单。
2. 制作海报和宣传册，在协会内部及大学校园内进行张贴和传播。
3. 利用社交媒体平台进行宣传，如微信公众号、微博等。
4. 借助班级、学生会等其他组织的渠道进行宣传和推广。
活动物资准备：1. 会议室预约和布置。
2. 投票箱、票纸、选举规则说明。
3. 主持人讲台和麦克风。
4. 摄影、录像等设备（用于记录活动过程和结果）。
5. 新一届领导层宣誓就职所需的宣誓台和礼仪用品。
活动评估：1. 收集参选人和选民的反馈意见，了解活动过程中存在的问题和不足。
协会换届选举策划书
协会换届选举策划书[协会换届选举策划书]一、选举背景和目的：1.1 背景：协会的换届选举是定期进行的一项重要活动，旨在确保协会的稳定发展和良好运行。
本次策划书旨在规范和有效组织协会的换届选举活动，确保选举过程的公正、公平和透明，选举出一届优秀的协会领导班子，为协会的未来发展奠定坚实的基础。
1.2 目的：本次换届选举的目的是选举一届具有较高能力和良好形象的协会领导班子，打造一个团结向上、积极进取、具有创新意识的协会组织，推动协会各项工作的顺利开展，增强协会在社会中的影响力和凝聚力。
二、选举策划的原则和准则：2.1 公正公平：遵循公正、公平、公开的原则，确保选举的公正性和透明度，让每个协会成员都有平等的参与机会和权利。
2.2 能力优先：依据候选人的个人能力、工作经验及表现等方面的综合评价，选拔出最具有能力和经验的人员担任协会的领导职位。
2.3 团结稳定：通过选举活动，加强协会成员之间的团结合作，加强协会内部的凝聚力，确保协会的稳定发展和长远目标的实现。
三、选举流程和步骤：3.1 确定选举委员会：本次换届选举将组成一个选举委员会，由协会成员选举产生，负责组织、协调和监督选举活动的全过程，确保选举的公正、公平和合法。
3.2 选举宣传：选举委员会将制定选举宣传计划，包括宣传主题、宣传方式和宣传材料的准备等，通过协会内部和外部渠道广泛宣传选举活动，提高协会成员的参与意识和辨别能力。
3.3 候选人提名和推举：协会成员可以提名合适的候选人参选，选举委员会将对候选人进行资格审查，并组织候选人的推举和演讲活动，让协会成员充分了解候选人的个人情况和为人品德，从而做出明智的选择。
3.4 投票和计票：选举委员会将组织选民进行投票，并确保选举过程的公开、公正和透明，对所收集到的选票进行认真的计票工作，公布最终的选举结果。
3.5 就职仪式和交接工作：换届选举结束后，选举委员会将组织就职仪式，宣布新一届协会领导班子的正式成立，并安排新旧班子之间的交接工作，确保管理工作的顺利进行。
心协换届策划书3篇
心协换届策划书3篇篇一《心协换届策划书》一、活动背景随着时间的推移，心协又迎来了新的换届时期。
为了确保协会的持续发展和良好运作，需要进行有序的换届工作，选拔出有能力、有热情的新成员担任重要职务。
二、活动目的1. 顺利完成心协的换届工作，为协会注入新的活力和领导力。
2. 选拔出合适的候选人，确保心协未来工作的高效开展。
3. 增强协会成员的凝聚力和归属感。
三、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]四、参与人员心协全体成员五、前期准备1. 成立换届工作小组，负责策划和组织换届事宜。
2. 确定换届职位及职责要求。
3. 发布换届通知，向全体成员宣传换届相关信息。
4. 组织候选人报名，并进行资格审查。
六、活动流程1. 开场致辞，介绍换届的目的和意义。
3. 候选人依次发表竞选演讲。
4. 全体成员进行投票选举。
5. 统计投票结果，宣布新一届协会干部名单。
6. 新老协会干部交接仪式。
7. 新任协会干部发表就职感言。
七、后期工作2. 协助新任干部熟悉工作，做好过渡。
3. 整理相关资料并存档。
八、注意事项1. 确保选举过程的公平、公正、公开。
2. 维持现场秩序，保证活动顺利进行。
3. 及时处理可能出现的突发情况。
篇二《心协换届策划书》一、活动背景二、活动目的1. 顺利完成心协的换届工作，选拔出有能力、有热情的新一届领导团队。
2. 为心协注入新的活力和创新思维，推动协会的进一步发展。
3. 增强协会成员之间的凝聚力和归属感。
三、活动时间[具体换届时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员心协全体成员六、前期准备1. 成立换届工作筹备小组，负责换届工作的组织和协调。
2. 确定换届的具体流程和规则，并向全体成员公布。
3. 鼓励有意愿参与竞选的成员提前准备竞选材料。
4. 准备好换届所需的物资，如投票箱、选票等。
七、活动流程1. 开场致辞，介绍换届的目的和流程。
3. 候选人依次进行竞选演讲，展示自己的能力和对协会未来发展的规划。
心协换届策划书3篇
心协换届策划书3篇篇一《心协换届策划书》一、活动背景随着心理协会的发展和壮大，为了更好地发挥协会的作用，提高协会的工作效率和质量，我们需要进行换届选举，选拔出一批有能力、有责任心、有热情的新一届协会干部，为协会的发展注入新的活力和动力。
二、活动目的1. 完成心理协会的换届工作，为协会的发展注入新的活力和动力。
2. 选拔出一批有能力、有责任心、有热情的新一届协会干部，提高协会的工作效率和质量。
3. 增强协会成员之间的交流和合作，提高协会的凝聚力和向心力。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、参与人员心理协会全体成员五、活动流程1. 前期准备：发布换届通知，向协会成员介绍换届选举的相关事宜，包括选举职位、选举条件、选举程序等。
组织报名，有意向参加竞选的成员在规定时间内填写报名表格，并提交个人简历和竞选宣言。
审核报名材料，对报名人员进行资格审核，确定符合条件的候选人名单。
准备选举材料，包括选票、选举规则、选举流程等。
2. 换届选举大会：主持人宣布换届选举大会开始，介绍出席大会的嘉宾和领导。
候选人发表竞选演讲，介绍自己的个人情况、工作经验、竞选优势和工作计划等。
投票选举，协会成员根据候选人的表现和自己的意愿进行投票，选举产生新一届协会干部。
计票和唱票，工作人员对选票进行统计和计算，确定选举结果。
宣布选举结果，主持人宣布新一届协会干部名单，并对当选人员表示祝贺。
3. 新一届协会干部就职仪式：新一届协会会长发表就职演讲，阐述自己的工作理念和工作计划，表达对协会发展的信心和决心。
颁发聘书，协会领导为新一届协会干部颁发聘书，正式任命他们为协会干部。
合影留念，全体参会人员合影留念，记录这一重要时刻。
新一届协会干部进行工作交接，上一届协会干部向新一届协会干部移交工作资料和工作经验。
新一届协会干部召开第一次工作会议，讨论和确定协会的工作计划和工作重点。
六、活动预算1. 选票制作费用：[X]元2. 聘书制作费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元5. 总计：[X]元七、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱和安全事故。
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协会换届选举活动策划书(精选多篇)第一篇：协会换届选举活动策划书协会换届选举活动策划书一、活动名称：未来企业家协会换届二、活动主题：新的主人，新的开始三、活动背景一年的时间过去了，协会面临换届。
一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。
在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。
四、活动目的与意义为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。
现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。
五、参与对象华中农业大学全体学生六、活动时间2014年5月8日——2014年5月29日八、前期准备（一）前期宣传ⅰ、时间：2014年5月9日至5月16日ⅱ、责任部门：宣传部ⅲ、内容：1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。
2、在网络平台上发布换届消息。
3、安排好摆点宣传报名事宜。
（二）活动准备ⅰ、时间：2014年5月8日前准备完毕。
ⅲ、内容1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）ⅳ、注意事项1、确保地点可以准时正常使用2、面试时间的现场控制（一）现场面试环节ⅰ、时间5月18日8：00—22：00ⅱ、地点社联活动室一、二ⅲ、注意事项：1、时间控制，每个面试者不超过10分钟2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案3、不要抢问4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久（二）无领导小组环节ⅰ、时间5月21日8：00—17：00ⅱ、地点社联活动室一、二ⅲ、面试流程1、分组方式：4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成）2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间可以轮流换组3、5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉（可根据人数微调时间）4、观察可以从以下几个方面进行：——每个人提出了哪些观点？——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？——被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支持？——是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话？——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语速及手势是否得体？综合分析20分：思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。
组织协调20分：在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。
人际沟通20分：能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。
情绪稳定性20分：面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。
言语表达15分：能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影响他人。
举止仪表5分：穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。
（三）情景面试ⅰ、时间5月28日8：00—17：00ⅱ、地点三教某教室ⅲ、流程1、5月15日向晋级人员分派题目，一周时间准备，面试人员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成情况，倪丽兰向其他部门反馈。
2、所有题目均为开放性的，面试人员可以通过各种途径学习，但面试官需注意辨别是否为抄袭。
参加面试人员可以向现任部长索要相关协会资料，若部长处没有，请部长向其他部门索取并交给面试人员，请勿推卸。
所有索要情况，请如实登记，并于5月27日交给倪丽兰汇总。
3、面试同一部门的为一组，抽签决定顺序。
第二篇：协会换届选举策划书成立于1987年11月的读书协会，是由院团委和图书馆共同直接领导的全院型，思想型，文学型社团。
是黄淮学院规模最大，影响最广，活动最多，最具特色的省级优秀社团。
作为省级优秀社团，校级社团特等奖获得者，为了读书协会工作和发展的顺利，推进理事会成员任用制度的改革。
经研究，决定面向全院在院学生举行理事会成员换届竞选活动。
一、活动时间xx年3月13日上午9：00二、活动地点读书协会办公室（中区图书馆一楼自修室旁）三、活动目的在全院公开竞聘读书协会第23届理事会成员，来增加工作透明度，严格组织管理，建立一支思想素质高，工作能力强，团结进取，有特色的新的理事会团队。
四、主办单位黄淮学院读书协会五、活动内容本次竞聘采用“公开招聘，能力考核，民主选举，竞争上岗”相结合的方式进行。
1. 出一期关于本次竞聘的海报，详细介绍所要竞聘的各部门的情况及竞聘人数等信息。
2. 在3月12日（下周五）之前。
有竞选意向的同学可将自己的申请材料交至读书协会办公室或各系分会长，然后由第22届理事会审核。
3. 3月13日上午9：00在读书协会办公室举行竞选演讲，评委由第22届理事担任，下午对在演讲中表现出色的同学进行面试。
4. 3月15日以海报形式在图书馆前公布第23届理事会成员名单。
至此，换届竞聘活动结束。
六、活动流程递交申请、竞选演讲、评委面试七、竞选对象要求1、尊敬师长，团结同学有较强的组织纪律观念和团队意识。
2、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路，责任心强，愿为协会服务。
3、有开拓创新精神，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作的能力。
4、具有大局意识和进取精神，有较强的组织协调能力和应变能力，工作积极有热情，肯于吃苦，甘于奉献，能较好的完成任务。
八、备注本次活动的会前服务工作及会场后勤工作由读书协会临时理事会负责。
第三篇：读者协会换届选举策划书changsha university of science&technology readers association长沙理工大学读者协会长沙理工大学读者协会换届选举策划书活动主题新主人，新面貌，新开始活动背景一个团队的建设离不开领导者。
在整个团队的建设中，领导者的作用可以说是举足轻重，领导者是团队的领航者，是行驶于大海之上巨轮的舵手。
一年的时间过去了，协会面临换届。
一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。
在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。
因此读者协会决定于近期开展换届选举工作。
活动对象长沙理工大学读者协会组织机构人员活动时间2014年6月15日19：00（初定）活动地点图书馆a馆四楼会议室活动内容本次选举，所有会长与部长职务全部卸任，并且统一通过竞选重新产生。
竞选本着自愿的原则，由个人自愿现场报名。
竞选的同学需要上台演讲，演讲内容必须包括自我介绍（姓名，班级，曾任职务等）与担任竞选的职务之后的政策措施，如何使自己的部门更好的发展等等。
与此同时，上台演讲的同学需要接受现任部长的问答。
另外，所有人员竞选结束后，需要由现场的同学进行不记名投票，以此作为参考依据，但最终人选并不因票数而决定。
选举需要按照以下原则：1、前任部长以及会长协商选定候选人，并写书面推荐理由。
2、原则上，不考虑本学年出席会议次数<6次的人员，但如有表现十分出色，有能力的同学可以予以特殊对待。
3、会长及部长的产生最终由指导老师决定，并进行公布。
读协qq群：5055390791700569（金盆岭）1595106144629202（云塘）公共邮箱：ireader@sina官方博客：H://blog.sina/ireaderchangsha university of science&technology readers (我们一定会做的更好：haowORD)association长沙理工大学读者协会活动安排1、组织部与宣传部：负责活动会场的布置以及活动的现场报名工作。
2、办公室：负责准备报名表、投票纸与发布通知。
活动经费预算报名表与投票纸5元长沙理工大学读者协会2014--6--8 附：报名表读协qq群：5055390791700569（金盆岭）1595106144629202（云塘）公共邮箱：ireader@sina官方博客：H://blog.sina/ireader第四篇：协会换届活动策划书一、活动名称：未来企业家协会换届二、活动主题：新的主人，新的开始三、活动背景一年的时间过去了，协会面临换届。
一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。
在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。
四、活动目的与意义为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。
现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。
五、参与对象华中农业大学全体学生六、活动时间xx年5月8日xx年5月29日七、活动地点八、前期准备（一）前期宣传ⅰ、时间：xx年5月9日至5月16日ⅱ、责任部门：宣传部ⅲ、内容：1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。
2、在网络平台上发布换届消息。
3、安排好摆点宣传报名事宜。
（二）活动准备ⅰ、时间：xx年5月8日前准备完毕。
ⅲ、内容1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）ⅳ、注意事项1、确保地点可以准时正常使用2、面试时间的现场控制九、活动流程（一）现场面试环节ⅰ、时间5月18日8：0022：00ⅱ、地点社联活动室一、二ⅲ、注意事项：1、时间控制，每个面试者不超过10分钟2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案3、不要抢问4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久（二）无领导小组环节ⅰ、时间5月21日8：0017：00ⅱ、地点社联活动室一、二ⅲ、面试流程1、分组方式：4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成）2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间可以轮流换组3、5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉（可根据人数微调时间）4、观察可以从以下几个方面进行：每个人提出了哪些观点？当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支持？是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话？每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语速及手势是否得体？综合分析20分：思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。