机械加工厂规章制度范本2019
机械加工企业规章制度范文
机械加工企业规章制度范文第一章总则第一条为规范企业管理，保障生产安全，提高生产效率，促进企业健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司机械加工车间所有员工。
第三条全体员工都要自觉遵守本规章制度，严格执行工作要求，服从管理，共同维护企业利益。
第二章工作制度第四条上班时间：早8:00-12:00，下午13:30-17:30；晚班为18:00-22:00。
周一至周五，每周工作六天。
第五条请假规定：员工因病、事假等原因请假，需提前向主管领导请假，须提供请假事由、请假时间，未经批准不得擅自请假。
第六条迟到早退：员工须按时上班，未经批准不得迟到早退。
迟到或早退超过三次，公司将予以相应处罚。
第三章生产安全规定第七条遵守操作规程：员工在进行机械加工作业时，必须按照操作规程操作，切勿违规操作，以免发生意外。
第八条安全防护：员工在工作时必须戴好相应的安全防护用品，如安全帽、安全鞋等，严禁在未戴好安全用品的情况下操作设备。
第九条机械设备维护：员工在使用机械设备时，需认真做好设备维护保养工作，确保设备正常运转。
第十条紧急情况处理：一旦发生紧急情况，员工应立即停止工作，按照应急预案进行逃生和报警。
第四章纪律规定第十一条工作纪律：员工在工作中必须保持良好的工作态度，积极主动，勤奋工作，严守工作纪律，杜绝懒散敷衍。
第十二条禁止违规行为：严禁员工在工作中违规操作、偷工减料、损坏设备等行为，一经发现将受到严厉处罚。
第十三条遵守生产安全规定：员工在工作中必须遵守生产安全规定，严禁在作业中擅自违反操作流程，以免引发事故。
第五章奖惩措施第十四条奖励机制：公司将根据员工的出色表现给予相应奖励，如奖金、荣誉证书等。
第十五条处罚措施：员工若违反规章制度或造成事故，将受到公司的处罚，如扣工资、警告等。
第六章其他规定第十六条禁止吸烟：公司内严禁吸烟，违者将受到相应处罚。
第十七条禁止私带家属：员工不得在工作时间私带家属进入工作区域。
第七章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，公司保留对规章制度的最终解释权。
机械加工企业规章制度范本
机械加工企业规章制度范本第一章总则第一条为了加强机械加工企业的规范化管理，维护企业正常生产经营秩序，保障企业利益和员工权益，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本企业规章制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条企业全体员工必须遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，勤奋工作，积极参与企业各项管理工作。
第四条企业应尊重和保障员工合法权益，为员工提供良好的工作环境和发展机会，促进员工与企业共同成长。
第五条企业严格执行国家有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，确保员工生命安全和企业财产安全。
第二章员工招用与培训教育第六条企业招用员工应遵循男女平等、民族平等原则，不得歧视性别、民族、宗教信仰等。
第七条企业对新入职员工进行必要的岗前培训，确保员工熟悉企业规章制度、岗位职责和安全生产知识。
第八条企业定期组织员工参加各类培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第三章岗位职责与绩效考核第九条企业建立健全岗位责任制度，明确各部门、各岗位的职责和任务，确保企业各项工作有序开展。
第十条企业实行绩效考核制度，考核内容包括员工的工作质量、工作量、工作效率等，依据考核结果进行奖惩。
第四章质量管理第十一条企业严格执行国家有关产品质量的法律、法规，加强产品质量管理，确保产品符合国家标准和客户要求。
第十二条企业设立质量管理组织，负责制定和实施质量管理制度，对产品质量进行监督检查。
第十三条企业鼓励员工积极参与质量管理，发现问题及时上报，共同提高产品质量。
第五章设备管理与维护第十四条企业建立健全设备管理制度，加强对设备的使用、维护和检查，确保设备安全、高效运行。
第十五条企业定期对设备进行维修、保养，避免因设备故障导致生产事故。
第十六条企业加强设备改造升级，提高设备自动化程度和生产效率。
第六章安全生产管理第十七条企业严格执行国家有关安全生产的法律、法规，加强对安全生产的管理和监督。
机加工厂规厂纪制度范本
机加工厂规厂纪制度范本第一章总则第一条为了维护工厂的正常生产秩序，保障员工的人身安全和设备完好，提高生产效率和产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于机加工工厂的所有员工。
第三条全体员工必须遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护工厂的利益和形象。
第二章工作纪律第四条员工应按时上下班，迟到、早退、旷工按工厂规定处理。
第五条员工应按指定岗位和工作内容进行工作，不得私自更换岗位或离岗。
第六条员工在工作过程中应严格遵守操作规程，正确使用设备和工具，不得违规操作。
第七条员工应认真执行生产计划，按时完成生产任务，保证产品质量。
第八条员工应积极参加工厂组织的培训和学习活动，提高自身技能和素质。
第三章安全纪律第九条员工应遵守工厂安全规定，正确使用安全防护设备，不得忽视安全生产。
第十条员工在操作设备时，应遵守操作规程，防止事故发生，发现设备故障应立即停机报告。
第十一条员工在有毒、有害、危险环境中工作时，应按规定的程序和要求进行，佩戴相应的防护用品。
第十二条员工不准在生产区域内吸烟、喝酒，不得携带火种进入易燃易爆场所。
第四章卫生纪律第十三条员工应保持工作环境的整洁和卫生，按照工厂规定进行清洁工作。
第十四条员工在工作过程中，应注意个人卫生，穿戴整洁的工作服、工作鞋帽。
第十五条员工不得在生产区域内乱丢废弃物，应按照规定的地点和方式进行垃圾处理。
第五章考核与奖惩第十六条工厂设立考核制度，对员工的工作进行定期考核，考核结果作为员工晋升、晋级、奖惩的依据。
第十七条员工在工作中有突出表现，按照工厂规定给予表彰和奖励。
第十八条员工违反本制度，按照工厂规定给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
第六章附则第十九条本制度解释权归工厂所有。
第二十条本制度自颁布之日起实施，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。
第二十一条工厂可以根据实际情况对本制度进行修订和完善。
以上厂规厂纪制度范本，旨在规范员工的行为，保障工厂的正常生产秩序，提高生产效率和产品质量，希望全体员工认真遵守，共同维护工厂的利益和形象。
机械加工规章制度范本
机械加工厂规章制度第一章总则第一条为了维护机械加工厂的正常生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，根据国家法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械加工厂全体职工。
第三条厂长对本厂的生产、管理工作全面负责，职工应当遵守厂规厂纪，服从管理。
第二章生产管理第四条生产计划应根据市场需求和生产能力制定，由生产部门负责组织实施。
第五条各生产岗位应按照生产计划和产品质量要求，完成生产任务。
第六条职工应当严格按照操作规程操作设备，做好设备维护保养工作，确保设备正常运行。
第七条产品质量应符合国家标准和客户要求，职工应认真执行产品质量管理制度，对产品质量负责。
第八条生产过程中发现质量问题，应立即报告班长或质量管理部门，采取措施予以纠正。
第三章员工管理第九条员工招聘应遵循公开、公平、竞争、择优的原则，由人力资源部门负责组织实施。
第十条员工培训应按照岗位需求进行，提高员工的专业技能和综合素质。
第十一条员工作息时间按照国家标准执行，加班应提前报批，支付加班费。
第十二条员工福利应按照国家法律法规和公司规定执行，保障员工合法权益。
第四章安全管理第十三条厂区应设立安全警示标志，加强安全生产宣传和教育。
第十四条职工应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。
第十五条定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保生产安全。
第十六条发生事故应立即报告，调查原因，采取措施，防止事故再次发生。
第五章卫生管理第十七条厂区应保持清洁卫生，职工负责本人工作区域的卫生。
第十八条食堂、宿舍等生活区域应定期进行卫生清理，保障员工生活环境。
第十九条职工应养成良好的卫生习惯，预防疾病传播。
第六章违纪处罚第二十条职工违反本规章制度的，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。
第二十一条职工对公司的损失负有赔偿责任，公司有权追究其法律责任。
第七章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起施行，如有未尽事宜，可适时修订。
第二十三条本规章制度的解释权归机械加工厂所有。
机械加工厂员工规章制度5篇
机械加工厂员工规章制度5篇机械加工厂员工规章制度（精选篇1）一、考勤管理1、上班时间由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情况的加班，听从领导安排）。
2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚20元。
4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。
确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去（返回也须打卡），否则视为旷工，扣罚50元，严重者开除处理。
企业在必要的时候安排员工加班，最好按照法律规定支付相应的工资，即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。
但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。
另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与基本工资的区分，以明确企业确实支付员工加班费。
5、安排加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚50元。
6、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚30元。
不到30分钟，但每月累计超过三次迟到者，底薪扣50元；连续三个月都有迟到30分以上者，情节严重者，作开除处理。
7、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚50元。
8、请假者，需提前填写好请假单交到上级领导处；请假超过5天者，须由厂领导批准方可，最长请假时间不得超过10天，否则即时终止劳动关系（特殊情况者，如婚假、丧假、病假，视情况处理）。
9、缺勤（请假）时间，须扣减底薪工资；有加班时间的，按平时加班计时工资计算，但不给予抵扣缺勤时间。
10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并处理好交接工作，须人事部确认才可，否则工资不予发放。
二、工作责任规定1、禁止泄露公司机密（包括客户信息、技术信息、生产信息等），如有违反，情节严重者，将追究其法律责任。
机加工工厂车间规章制度
机加工工厂车间规章制度第一章总则为规范车间内部管理，提高生产效率和产品质量，保障员工的安全和权益，特制定本规章制度，供全体员工遵守。
第二章作息时间1. 车间作息时间为每天早8:00至晚5:00，中午12:00至1:00为午休时间，每周六、日休息。
2. 迟到早退次数累计三次以上，将受到相应的处罚。
第三章工作纪律1. 严禁在工作时间内做与工作无关的事情，包括玩手机、看视频等行为。
2. 工作时需穿戴工装、带好安全帽，按照工作流程进行操作。
3. 禁止在车间吸烟、饮食、喧哗等影响工作的行为。
4. 尊重上级和同事，保持车间内部良好的工作氛围。
第四章安全生产1. 坚决执行安全生产规定，不得违反安全操作规程。
2. 操作机械设备时必须熟悉设备的使用说明，按照操作规程进行操作。
3. 对于有安全隐患的设备及时上报，确保设备的正常使用。
4. 发现异常状况或安全事故及时报告，不得隐瞒。
第五章产品质量1. 严格执行产品质量要求，保证产品合格率达到标准。
2. 每道工序需经过严格检验，不合格品不得流入下一道工序。
3. 对于质量问题要及时进行追溯及处理，确保产品的质量可控。
第六章管理制度1. 车间内设立班组长、组长、操作工、学徒等岗位，进行分工管理。
2. 每月进行一次全员培训，提高员工的业务能力和安全意识。
3. 坚持定期进行车间的环境清洁和设备维护保养，确保车间的卫生和安全。
第七章处罚制度1. 对于违反规章制度的员工，根据情节轻重，采取相应的处罚措施。
2. 违反安全生产规定的，将按照公司安全生产管理制度进行处理。
3. 比较严重的违规行为将会影响个人的信誉和晋升机会。
以上规章制度由车间主管进行制定和监督执行，希望全体员工能自觉遵守，共同维护好车间的秩序和良好的环境。
机械加工厂规章制度（5篇）
机械加工厂规章制度一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。
二、适用范围：本厂全体工作人员。
三、具体制度(一)考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30____11︰15，下午12︰00____17︰00；生产人员：上午07︰30____19︰30，晚上19︰30____07︰30.1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。
如果出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。
2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。
3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，____分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，____分钟以内罚款____元。
迟到10____分钟(含____分钟)的每次均罚款____元。
一个月内累计迟到的次数达____次者(含____次)，记旷工一天。
4.若一个月内累计迟到的次数达____次以上(含____次)，或半年内累计迟到的次数达____次以上(含____次)属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。
(二)班前会、班后会1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。
2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因。
3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。
4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。
5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。
6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行情况。
7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。
机械加工安全生产规章制度范本
第一章总则第一条为了加强机械加工安全生产管理，保障从业人员在生产过程中的安全和健康，防止和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有机械加工车间、班组及个人。
第三条本企业安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人，对本单位安全生产工作负总责。
第六条各部门、班组及个人要明确安全生产职责，落实安全生产措施。
第三章安全生产教育第七条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第八条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第九条加强对特殊工种和重点岗位员工的安全教育，确保其具备相应的安全操作技能。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条对发现的隐患，要制定整改措施，明确责任人，限时整改。
第十二条建立安全生产隐患排查治理制度，确保隐患排查治理工作常态化。
第五章安全生产操作规程第十三条严格执行安全生产操作规程，确保生产安全。
第十四条严禁违章指挥、违章作业，发现违章行为要及时制止。
第十五条机械设备操作人员必须持证上岗，严格按照操作规程进行操作。
第十六条严格执行设备维护保养制度，确保设备安全运行。
第六章事故报告与处理第十七条事故发生后，立即向企业安全生产管理部门报告，不得隐瞒、谎报。
第十八条企业安全生产管理部门要及时组织调查处理事故，查明事故原因，提出防范措施。
第十九条对事故责任人依法依规进行严肃处理。
第七章奖励与惩罚第二十条对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反安全生产规定，造成事故的责任人，依法依规进行处罚。
第八章附则第二十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
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机械加工厂规章制度范本2019
甲 方：____________________
乙 方：____________________
签订日期：____年____月____日
（可编辑修改哦）
一、目的
为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做
好本职工作，特制订本制度。
二、适用范围：_______________本厂全体工作人员。
三、具体制度
（一）考勤管理：_______________ 标准考勤时间：_______________
办公室人员：_______________上午2019︰30&mdash2019︰2019，下
午2019︰00&mdash2019︰00；生产人员：_______________上午2019
︰30&mdash19︰30，晚上19︰30&mdash2019︰30。
1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。
如果出现代人打卡者，双方
违反当事人扣除当月全勤奖。
2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间
进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。
3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，2019分钟以内罚款2019元。
迟到2019-30分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。
一个月内累计
迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。
4．若一个月内累计迟到的次数达2019次以上（含2019次），或半年
内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。
（二）班前会、班后会
1、早晨2019︰20及晚上19︰20召开交接班会议。
2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话
说明原因。
3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全
生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车
间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。
4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存
在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。
5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。
6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行情况。
7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得
擅自离去。
8、接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际情况即可交接班，
不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，
由接班人负责。
9、接班人员发现交班人员未认真完成工作，或检查中发现问题，应向
交班人员提出，如交班人员不能给予明确回复，接班人员可以拒绝接班，并报上级领导处理。
2019、当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后，交班
结束。
接班人即可在交班记录表上签字，记录交班时间，让交班人员
下班。
2019、班后会由当班班长总结本班生产运行情况，产量、点检、岗位。