高校档案信息资源提供利用主体功能的转变

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高校人事档案信息资源开发与利用

高校人事档案信息资源开发与利用

探讨高校人事档案信息资源的开发与利用[摘要] 知识经济时代的到来,传统的高校人事档案管理正面临前所未有的挑战和机遇。

为此,本文针对高校人事档案信息资源的开发与利用现状,提出了高校人事档案信息资源的开发与利用的新思路。

[关键词] 人事档案开发利用以人本主义的管理理念,利用现代科学技术和管理方法,不断地增强人力资源档案信息的开发和利用,从而实现对高校人事档案最优化的科学整合、管理,这已成为了当前高校人事档案管理工作的一个新方向和趋势。

本文将就此进行一个深入的探讨。

一、高校人事档案信息资源开发利用的现状由于主客观诸多因素的制约,目前高校人事档案信息资源的开发利用上还存在着许多的问题,主要表现在以下几方面。

1、高校人事档案信息化管理意识落后长期以来,由于“重保管,轻开发”和“过度强调机密”等观念的作祟,人们普遍认为高校人事档案工作的内容主要是档案的保管和在一定程序下提供简单的查询而已。

至今仍有不少高校对建立高校人事档案信息数据库、开发人事档案信息资源的工作缺乏重视,甚至有部分高校认为扩大人事档案接触的群体和信息的接受面,本身就是对人事档案信息机密性的违背。

2、高校人事档案信息的共享度不足目前,高校人事档案存在着比较的多头管理现象,如,个人学历、学位、业绩考核、职称、工资等信息掌握在人事部门;科研论文发表、课题研究及成果获奖等在科研处,而反映教师教学任务完成情况、学生对教师的授课效果评价及教学奖惩情况等材料则大多由教务部门管理,加之各部门对信息资源的共享性认识不足,制定出来的档案管理规定标准不一,这些情况严重制约了人事档案信息的传递,妨碍了人事档案信息资源的共享,导致了人事档案信息的重复采集与滞后性,造成人力、物力、财力不必要的浪费,进而影响高校人力资源管理工作的效率。

3、高校人事档案信息内容陈旧、质量不高近年来,我国在干部人事档案的规范管理方面做了不少调整和改革,但高校人事档案仍面临着众多材料难以及时归档以及归档后的材料不能客观地反映一个教职工的全貌等难题。

浅议高校档案的管理与利用

浅议高校档案的管理与利用

一、高校档案管理与提供利用中存在的问题(一)档案意识薄弱,重视不够档案作用的发挥具有潜在性、滞后性等特点,高校档案工作往往并不直接产生经济效益,加上缺乏宣传,学校各级领导和教职工对档案工作的作用认识不深、重视不够。

因而,档案工作很难摆上学校的议事日程。

在档案机构设置、专业人员配备、业务经费投入等档案工作条件建设方面得不到应有的重视,使高校档案人员处于地位不高、责任不轻、难度不小的工作环境中,部分院校甚至存在一无档案机构,二无专职档案人员,三无专用档案库房的“三无”现象,制约了档案工作的发展。

(二)专业人员偏少,素质不高近年来高校通过合并,规模迅速扩大,使得档案工作业务量大幅增长与档案专业人员编制相对固定之间的矛盾日益突出。

由于工作任务重、难度大、人力有限,档案工作人员往往只能应付日常的档案管理与提供利用工作,专职档案人员中有相当一部分由于是“半路出家”,缺乏档案专业理论知识与技能,对本职工作往往难以胜任。

而且,由于高校档案工作地位不高,工作条件较差,工作琐碎繁杂而无人知晓,许多档案人员认为自己的工作微不足道、低人一等,加上艰苦的劳动与所获得的待遇不相符合,工作热情与积极性都不高。

(三)服务意识淡薄,观念保守由于管理的分散,且大部分管理人员为兼职而非专业档案管理人员,导致管理人员缺乏档案管理专业知识,无论在管理知识、管理技术、管理能力方面,还是在质量意识、责任意识、服务意识方面都与实际工作需要相差甚远。

高校档案管理工作中普遍存在着质量意识差、责任心不强、服务意识淡薄等现象,这与传统的档案管理模式有一定的关系。

传统的管理模式以人工操作、汇集整理、保管保护为主,而积极主动为用户提供档案信息服务却被忽略了。

(四)馆藏馆网单一,没有特色高校档案结构单一,主要表现在:一是门类单一。

高校的室藏档案主流是各部门从事本职工作活动中形成的各类常规文书档案,而突出学校办学特色、学科特色、师资特色、管理特色、竞争优势等的“闪亮点”档案相对较少。

试析高校档案信息资源共享的发展轨迹1000字

试析高校档案信息资源共享的发展轨迹1000字

试析高校档案信息资源共享的发展轨迹
随着数字化时代的到来,高校档案的管理与利用方式也得到了极大的改变。

在这种背景下,高校档案信息资源共享成为了高校档案管理创新的重要趋势,也是高校文
化遗产的有效保护与传承的必然需要。

首先,高校档案信息资源共享的发展轨迹可以追溯到20世纪80年代初,当时初步提出了档案数字化的思想和理念。

但是,当时的数字化技术还不够成熟,档案数字
化的进程非常缓慢。

随着技术的不断发展与进步,到了21世纪初,数字化技术已经得到了广泛应用,加上高校档案管理的逐渐规范化,高校档案信息资源共享也逐渐形成
了初步的框架。

其次,在科技的支持下,高校档案信息资源共享的模式也得到了进一步的完善。

基于数字化技术,高校可以通过搭建数字化档案平台、建立网络存储系统等方式,实
现档案信息资源的共享。

同时,通过利用先进的搜索引擎和信息管理系统,高校也可
以更加高效地管理和利用档案信息资源,从而为科学研究、教学和学术交流等提供了
更广泛的支持和帮助。

最后,高校档案信息资源共享得到了多方面的支持和推动。

一方面,国家加强了对高校档案管理的监管与规范,这为高校档案信息资源共享提供了制度支持;另一方面,各高校也积极探索档案信息资源共享的方式和模式,并与其他高校进行联合合作,共同构建数字化档案信息共享平台。

总之,高校档案信息资源共享是高校档案管理数字化发展的重要方向,是高校文化遗产保护和传承的必要方式。

在线上和线下学习与日常办公过程中,随着高校数字
化建设的持续推进,高校档案信息资源共享必将发挥越来越重要的作用,为高校和社
会发展带来更多的价值。

对高校档案信息利用服务的思考

对高校档案信息利用服务的思考

t h e p r o b l e ms i n u n i v e r s i t y a r c h i v e s i n f o r ma t i o n ma n a g e me n t ,t h i s p a p e r p r o p o s e s c o r r e s p o n d i n g n e w mo d e l f r o m t h e a s p e c t o f ma n a g e me n t mo d e ,c o n t e n t q u a l i t y ,me t h o d o l o g y a n d p e r s o n n e l q u li a t y . Ke y wo r d s : Un i v e r s i t y ; rc a h i v e s i n f o r ma t i o n; mo d e l
文章编号 : 1 0 0 6— 8 9 9 6 ( 2 0 1 4 ) 0 4 — 0 0 9 1 — 0 3
D OI : 1 0 . 1 3 9 0 1 / j . c n k i . q h w x x b z k . 2 0 1 4 . 0 4 . 0 1 8
On i n f o r ma t i o n u s i n g s e r v i c e o f Un i v e r s i t y a r c h i v e s
高校档 案 的信 息 内容是 由个 人 或组 织 的力量 逐步 积 累得 到 的 , 大多 利用者 想要 了解 的历 史知 识 , 都 能通 过一些 档 案 的记 载得 到 了解 , 其 中大 到 国家 的发展 历程 小 到某个 时期某个 历 史名人 的事 迹 , 都悉数 记载 , 可谓 人类 知识 的 宝库 。每 所高 校都 会有 自己 的档 案 , 其 中就记 载着 学校 的发 展和 全校 师生 的重要

如何改革与转变高校档案信息资源管理模式

如何改革与转变高校档案信息资源管理模式

如何改革与转变高校档案信息资源管理模式XXX1摘要:档案信息资源管理是一种以用户满意为中心,以信息技术为基础,以档案信息资源的横向与纵向深度开发为手段,以各级组织系统档案信息资源共享为目标的一种信息资源管理的高级形式。

本文分析了高校传统档案管理模式存在的问题,并提出如何改革与转变高校档案信息资源管理模式,最后评价了新模式的社会意义。

关键词:改革高校档案管理模式中图分类号:文献标识码:A高校作为一种社会组织,其组织机构健全,主营业务明确,组织的信息化程度较高。

鉴于此,作为高校组织管理之一的档案管理,对于推动及促进高校的发展大有益处。

高校档案馆逐步发展成为档案信息资源中心,将重要的信息资源直接监控和保护,便于实现档案信息管理和资源共享。

它能够保证信息接受直接的控制,保证即使是在距离最长,最遥远的等级链中,信息也不会被扭曲。

一、高校传统档案管理模式存在的问题不可否认,近几年高校档案工作的发展速度、规模、社会效益和经济效益都取得了很大的成绩。

但我们也应该认识到,在实际工作中,高校档案工作还存在着不同程度的问题。

1.档案工作者服务被动,编研工作不足人们往往把档案作为一种管理工具,而不是服务手段。

这种观念使档案工作者安于现状,没有形成积极的参与和竞争意识,不注意档案利用者需求变化分析研究,不能把握或不愿把握档案利用需求的发展规律,不能积极主动的为高校和社会上提供内容丰富、各具特色、形式多样的服务,只是局限于坐等上门查档。

在档案编研上,还存在着工作起点低,缺乏组织性、计划性,编研成果档次低的现象。

大多数高校的档案编研工作还停留在浅层次的档案信息加工上,没有对材料进行深层次的加工,不能适应新形势的需要,不能完全满足高校教学科研发展和党政管理决策的需要,无法发挥其应有的作用和价值。

2.档案自动化管理的基础设施建设薄弱目前大部分高校的档案工作自动化管理有一定的基础,但缺乏信息化建设的总体发展规划,工作思路和目标不够清晰,对信息技术的应用缺乏系统深入的研究。

新媒体时代高校档案信息资源的开发与利用

新媒体时代高校档案信息资源的开发与利用

新媒体时代高校档案信息资源的开发与利用随着社会的快速发展和信息在互联网平台的广泛传播,新媒体时代对高校档案信息资源的开发和利用提出了全新的要求和挑战。

高校档案信息资源是指高校在长期办学过程中所形成的各类档案、资料和信息,包括学生档案、教职工档案、科研成果档案等。

这些档案信息资源包含了高校的历史、文化、教学和科研成果等重要信息,对高校的发展和建设具有重要意义。

新媒体时代下,高校档案信息资源的开发和利用是一个系统工程,需要全面推进。

高校需要加强档案管理工作,及时、准确地收集、整理和保存各类档案和信息,确保档案资源的完整性和真实性。

高校应建立健全档案信息资源库,利用现代信息技术手段将各类档案数字化,确保档案能够便捷地检索和利用。

高校可以通过新媒体渠道进行档案信息资源的推广和利用。

高校可以利用自己的官方网站、微博、微信等社交媒体平台,发布档案信息资源的相关内容,并与广大师生和社会公众进行互动。

通过新媒体渠道,可以提高高校档案信息资源的传播力和影响力,增强高校的知名度和品牌形象。

高校还可以利用新媒体技术进行档案信息资源的挖掘和研究。

新媒体技术的发展使得大数据分析和挖掘成为可能,高校可以利用大数据技术对档案信息资源进行深度挖掘,找出其中蕴含的规律和价值信息。

高校可以通过新媒体技术建立起档案信息资源的共享平台,促进各单位之间、各高校之间的信息交流和资源共享,提高档案信息资源的利用效益。

高校还可以通过新媒体技术进行档案信息资源的创新应用。

高校可以利用云计算、人工智能等新技术手段,开发出一些高校档案信息资源的创新应用,如个性化推荐系统、在线档案查询系统等,方便师生和公众对档案信息资源的查询和使用。

高校还可以利用新媒体技术进行高校档案信息资源的展示和展览,通过虚拟现实等技术手段,让观众更加直观地了解高校的历史和发展。

新媒体时代给高校档案信息资源的开发和利用带来了新的机遇和挑战。

高校应加强档案管理工作,建立健全档案信息资源库,利用新媒体渠道进行推广和利用,利用新媒体技术进行挖掘和研究,开发创新应用,全面提升高校档案信息资源的开发和利用水平,为高校的发展和建设提供强有力的支撑。

新媒体时代高校档案信息资源的开发与利用

新媒体时代高校档案信息资源的开发与利用

新媒体时代高校档案信息资源的开发与利用随着新媒体时代的到来,高校档案信息资源的开发与利用变得尤为重要。

高校档案信息资源是高校历史文化遗产的重要组成部分,是高校办学理念、发展历程、学术成果、师资队伍等重要信息的集中体现。

而随着数字化技术和新媒体的蓬勃发展,传统的档案信息资源管理方式已经无法满足高校信息化发展的需要。

如何在新媒体时代更好地开发和利用高校档案信息资源,成为了当前高校档案工作的重要课题。

一、高校档案信息资源的开发高校档案信息资源的开发是指通过各种手段和途径,将传统档案信息资源数字化、网络化,使其可以更好地适应新媒体时代的信息传播方式和管理需求。

针对高校档案信息资源的开发,可以采取以下几点措施:1. 建设数字化档案馆。

数字化档案馆是高校档案信息资源开发的基础设施,其建设意义重大。

通过数字化档案馆,可以将传统的纸质档案资料转换为数字化资料,实现信息的数字化存储和管理。

2. 开展档案信息资源整理工作。

高校可以组织专门的档案信息资源整理团队,对档案信息资源进行整理、分类和编目,建立起系统完整的档案信息资源数据库,以便更好地利用和管理档案信息资源。

3. 挖掘档案信息资源内涵。

高校可以通过利用新媒体技术手段,挖掘档案信息资源的内涵,如制作高质量档案信息资源宣传片、推出档案信息资源线上展览等,让档案信息资源得到更广泛的传播和利用。

高校档案信息资源的利用是指通过各种渠道和方式,将档案信息资源有效地传播和应用,以满足高校师生、校友以及社会公众的需求。

高校档案信息资源的利用有利于传承和弘扬高校文化传统,丰富高校文化内涵,提高高校的知名度和美誉度。

为更好地利用高校档案信息资源,可以采取以下措施:1. 制作精品档案信息资源展览。

高校可以利用数字化技术,制作精美的档案信息资源展览,通过多媒体技术,将高校的历史、校园文化等展现在师生面前,让师生更加直观地了解高校的历史和发展。

2. 开展高质量档案信息资源教育活动。

高校可以结合自身的特色和资源优势,开展档案信息资源教育活动,如举办档案信息资源研讨会、举办档案信息资源文化节等,吸引师生和社会公众参与,推动高校档案信息资源的深入挖掘和利用。

新媒体时代高校档案信息资源的开发与利用

新媒体时代高校档案信息资源的开发与利用

新媒体时代高校档案信息资源的开发与利用随着新媒体技术的飞速发展,高校档案信息资源的开发与利用也日益受到重视。

高校档案信息资源是高校文化遗产的重要组成部分,是高校历史的见证和记录,同时也是高校发展的宝贵财富。

在新媒体时代,如何充分发挥高校档案信息资源的作用,满足师生和社会公众对高校历史文化的需求,已成为高校档案管理和利用工作的重要课题。

1. 多样性新媒体时代高校档案信息资源包括文字、图片、音频、视频等形式,呈现出多样性和多媒体化的特点。

这为高校档案信息的展示和传播提供了更多的可能性,也为师生和社会公众提供了更丰富的信息呈现方式。

2. 实时性新媒体时代高校档案信息资源的传播速度更快,信息的更新和发布更加实时化。

这意味着档案信息资源的利用不再受时间和空间的限制,师生和社会公众可以随时随地获取到最新的档案信息。

3. 交互性新媒体时代高校档案信息资源的传播和利用更加注重互动性,师生和社会公众可以通过各种方式参与到档案信息的生成、传播和利用过程中,形成了一种多方参与、多方互动的信息传播模式。

1. 多媒体化展示2. 数据化管理新媒体时代高校档案信息资源的管理需要以数据化为基础,建立健全的档案信息管理系统,实现对档案信息的全面、系统的管理和保护,确保档案信息资源的完整性和可持续性。

3. 开放共享新媒体时代高校档案信息资源的开放共享是其开发的重要方向之一。

高校档案管理部门应该积极利用各种新媒体平台,将档案信息资源开放共享给师生和社会公众,提高档案信息资源的利用率和社会影响力。

1. 教学科研高校档案信息资源对于教学科研工作有着重要的支撑作用。

师生可以通过研究档案信息资源,深入了解高校历史文化、学术传统等,为教学科研工作提供重要的参考和支持。

2. 学生教育高校档案信息资源可以作为学生教育的重要工具和材料。

通过深入挖掘和利用档案信息资源,可以帮助学生树立正确的历史观和文化观,增强对高校文化的认同感和自豪感。

3. 社会服务高校档案信息资源的利用不仅局限于校内,还可以扩展到社会公众。

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高校档案工作利用主体 功能转换 的背景
高校档案工作确切讲应该是起步于八 十年代初期 ,各地纷纷 组建档案室 , 进而升 级到综合档案室 , 再到档案馆。档案管理也 由 最初的分散 、 无序 的状态发展 到现在 的规模化 、 规范化 、 现代化 的
像、 实物档案少” 的现象 , 而这些信息对 于利用者而言 , 可利用 的资
的提供服务方式 , 着力开展 编研工作 。信 息作为一种资源 , 必定会 权 、 监督权方面带来深刻影响。 特别是通过政府查 阅场所的建设及 产生一定 的社会和经济效益 ,而这种效益的体现在当今社会需求 查 阅工作的展开 ,完善 了人 民知情权的形式 。而有些 地区建立 了 中, 也表现得越来越迫切。要突破原有 的编研工作的思维定式 , 避
分配去 向, 另外 , 高校档案结构 随着教育改革发展也在逐渐变化 ,
对于基建 、 外事 、 科研成果等有可公开化信息 的大量产生 , 外界对 此方面的需求也颇为明显 , 共档案信息网络的产生 , 为此提 而公 也 供了一个对外开放信息 的平台。 2 . 信息作为一种特定的资源 , 在市场化的状态下 , 信息所创造 的价值效应越来越明显 ,也促使档案管理部 门迫切需要转换 自己
“ 信息查 阅中心 ”面对公众 , , 因其信息来 源的权 威性 、 载体 凭 信息
的普遍认可 。高校也不例外 , 公众希望在招生 、 就业 、 教学质量 、 学 校发展规划 、 师资力量等方面得到更加透明的信息。 三、 高校档案提供 利用功能转变的方式
我们说 , 提供主体在开始是被动的转变 , 么随着人们认识 的 那
挖掘信息, 以制成形式各样 的编研文献。总之 , 为高校档案服务 作
部 门的前提 , 应尽量满足本校师生员工的需求 , 而满足社会各 界 进 方方面面的利用需求 。 以上这些 固态的信息 , 都需要经过档案管理 者的加工 , 才能转化成以动态 的可再生的信息资源 , 从而达到利用
者的需求 目的。
从 不 1 . 社会及个体需求的促动作用 。高校是一个特定 的组织 , 高 可能地利用计算机形成各类检索工具 , 不同的角度 , 同的层面 在 校档案的组成主要是教学和科研档案 , 而其提供利用对象 的范围 ,
对 内为高校 内部的各个机构 , 围绕教学这个 中心工作 的档案资料 ; 对外主要是毕业生及个别学历、 学位认证机构和用人单位 , 他们需 要核实毕业生的学历文凭等的真实性。现在越来越多的利用者希 望高校为其提供详细的毕业生信息 , 比如 : 某班 同学 录 、 学生毕业
动了我 国档案管理工作现代化进程。
藏, 要注重收集与经济建设密切相关 的档案资料 , 在管好用好传统
征用 、 房地产等类档案。 在收集纸质档案的同时 , 要注意收集声像 、 实物等特殊载体档案。 在以计算机手段管理档案 的现状下 , 要极尽
越高 , 全国 目前共有 2 所高校开办本科档案专业 ,7所高校设立 档 案的同时 , 8 1 要及时收集一些新兴领域 的档案 , 如工商登记 、 土地
源太少 , 加上个人对信息需求意识的浅薄 , 导致资源长期处于堆积
管理模式。 人员的配置也逐步 由兼职发展到专职管理, 管理手段也 状态 , 没有得到充分 的利用。因此 , 我们既要丰富馆藏又要优化馆
由传统 的手工操作发展 到计算机管理 , 且人员的专业化程度越来
硕士点 , 所 高校设立博士点 , 2 档案专业教育程度显著提高 , 从而推

要 随着高等教 育改革的 日 益加深, 高校档案管理工作 的主体功能发生变化 , 高校档案工作发展也 面临着机遇和挑 战, 需求主体的转变推动 了提供主体 的变化, 主体 ̄. 息需求的 多样化 、 f - g - 丰富性让高校档案管理机 构的职能发 生转 变。
高校档案 利用主体功能
关键词
免关 门造册般的编研 , “ 与“ 相结合 , 实行 编” 研” 注重 以高校教学工 { J 正f 生和查 阅程序规范性 、 知晓信息及时 『 生等独特优势 , 获得 了公众
作为中心 的编研取材 , 如 : 比 浅层次 的学历认证 、 学历证 明、 出具 毕
在笔者认为 , 档案其保存 的最终 目的是提供利用。 而笔者所言
方式对外提供利用。虽然说 , 档案工作不是以盈利 为 目的, 但在市 必要 的, 以合理化 、 规范化 的方式收取合理 的费用。从另外 的角度
二、 档案工作利用主体功能转换 的趋势要 求及状态
高校档案利用主体功能, 浅层意思就是利用者 的对象和范围 ; 从深 场化的今天 , 对信息资源进行再加工的人力 、 物力投资的补偿也是 层含义来讲 ,高校档案利用主体 功能就是其内含深层次的档案信 本文所阐述 的就是这种提供者和利用者需求主体功能延伸的方向 和 目标 。从 以上含义可知 , 提供主体功能的转变是被动的, 而利用 息资源的再加工利用 , 实际上就是高校档案资源再利用的延伸 。 而 看 , 也是档案作为一种信息发展的进步。 1 . 对信息需求意识的加强 。越来越多的人逐渐认识 到, 信息所
主体的。

发挥的作用和所体现 的价值 ,因此对信息的需 求愿望也表现得越
来越强烈 。 高校档案馆保存的 9 0年代前 的档案 , 普遍存在“ 文书档 案多 , 、 技档案少 ; 经济 科 历史文件多 , 现行文件少 ; 纸质档案多 , 声
2 . 社会及个体对知情权认识的提高 。人们对 知情权认识 的提 高 : 面源于社会发展 的进步 ; 一方 另一方面是源于社会及个体对 自 身利益保护要求 的加深 ,人们越来越希望能够得到 自己应该得知 的那部分信息 ,因而对 提供利用 的单位提出了更高的要求 。2 0 08 年 5 1日,中华人 民共 和国政府信息公开条例》 月 《 的颁布 , 有力地 推动 了政府信息公开工作 , 在建设公开透 明的政府 , 保障公众知情
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