在办公室全体工作人员会议发言稿
办公室主任会议发言稿3篇
办公室主任会议发言稿3篇办公室主任会议发言稿3篇办公室主任会议发言稿篇1 各位领导、同志们：大家下午好!新年伊始，我们xx人济济一堂，在古都xx隆重召开xx 公司20xx年度方案工作会议，我的心情感到无比的冲动。
在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观念，加强管理，快速推进，努力实现xx全面协调持续开展》的工作报告，并就报告内容，结合各单位和各系统的实际情况，对如何实现各单位和各系统20xx年工作目的展开了深化地讨论。
在已经过去的20xx年，我们总办为进步企业的管理程度做出了一定的奉献，获得了一定的成绩。
这是在总裁的正确领导和鞭策鼓励下获得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。
成绩只代表过去。
新一轮的目的、新一轮的考验又交付在我们的肩上。
20xx年，总办将根据总裁工作报告中的详细要求，一是在认真总结去年经历的根底上，扎扎实实贯彻xx公司20xx年度方案工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目的;二是以务实的态度继续落实《xx公司行政人事管理制度汇编》和其他相关制度;三是加大目的管理责任考核的力度，鼓舞士气，鼓励斗志，弘扬团队精神;四是积极转变工作作风，改善工作方法，树立良好的办公室形象，进步总办每位员工的业务素质，使总办各项工作整体上台阶;五是在抓实根底管理和日常工作的同时，要重视企业信息化建立，利用互联网络拓宽沟通渠道;及时获取公司领导决策所需的信息;努力进步各级管理人员的电脑知识。
总办将会牢记“效劳、指导、监视、协调”的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，充分发挥总办的桥梁作用，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保20xx年各项工作目的顺利实现，为公司的可持续开展再作新的奉献。
谢谢大家。
办公室主任会议发言稿篇2 各位领导、同志们：大家下午好！新年伊始，我们xx人济济一堂，在古都xx隆重召开xx 公司XX年度方案工作会议，我的心情感到无比的冲动。
年底办公室开会发言稿范文
年底办公室开会发言稿范文
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今年的日子已经进入了年底，这是一年来大家共同奋斗、努力工作的结果的见证。
在这个特别的时刻，我想借此机会向各位领导和全体同事们表达我最衷心的感谢和诚挚的祝福。
首先，我要感谢公司的领导以及各位上级的指导和帮助。
正是有你们的悉心指导和严格要求，我们才能够不断向前，不断创新，实现了一个个价值骄人的目标。
你们的正确决策、明智方案和睿智指引为我们提供了强大的支持和保障。
同时，我还要感谢我所在的团队。
一个团队的成功离不开每个成员的共同努力和合作。
我们一起在这一年中克服了无数困难和挑战，在各自的岗位上做出了重要贡献。
大家的辛勤工作、专业能力和敬业精神使得我们的事业有了新的突破和成果。
当然，我不能忘记每位同事的付出和贡献。
即使是最平凡的工作，每一个环节都离不开大家的努力和支持。
每一个人都在默默地为公司付出，无论是办公室文员、技术工程师还是销售人员，都在不同的岗位上做出了重要的贡献。
正是你们的团结协作和积极进取，才有了我们公司的辉煌成绩。
年底是一个总结的时刻，也是一个展望的时刻。
在新的一年即将来临之际，我希望大家能够继续保持良好的工作状态和拼搏的精神，为公司的发展做出更大的贡献。
无论是个人还是团队，在面对新的机遇和挑战时，我们应该保持积极乐观的态度，勇
于迎接挑战，积极创新，在困难面前坚持不懈，努力奋斗，为我们共同的事业再创佳绩。
最后，我预祝大家新年快乐！希望在新的一年里，我们能够一起携手并肩，共同开创更加美好的未来。
谢谢大家！。
法院办公室交流座谈发言稿
大家好！今天，我们在这里召开法院办公室交流座谈会，旨在加强办公室各部门之间的沟通与协作，提升工作效率，更好地服务于法院工作。
在此，我非常荣幸能够代表办公室全体工作人员，就以下几个方面进行发言。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，在院领导的正确领导和全体同事的共同努力下，法院办公室各项工作取得了显著成绩。
在此，我简要回顾一下过去一年的工作亮点：1. 加强组织协调，确保法院工作有序开展。
办公室作为法院的“大脑”和“纽带”，充分发挥了上传下达、沟通协调的作用，确保了法院各项工作的顺利推进。
2. 严格保密工作，确保信息安全。
办公室始终把保密工作放在首位，严格执行保密制度，确保了法院信息安全。
3. 提高服务质量，优化办公环境。
办公室积极改进服务方式，提高服务质量，为法院各部门提供了优质、高效的办公环境。
4. 强化内部管理，提升队伍素质。
办公室高度重视队伍建设，加强内部管理，提高全体工作人员的业务素质和服务意识。
二、分析当前，查找不足在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到，办公室工作中还存在一些不足之处：1. 工作效率有待提高。
部分工作流程不够顺畅，导致工作效率不高。
2. 服务意识需进一步加强。
个别工作人员对服务意识的认识不足，服务态度有待提高。
3. 业务能力有待提升。
随着法院工作的不断发展，部分工作人员的业务能力与工作需求存在一定差距。
4. 节约意识需加强。
部分办公用品浪费现象较为严重，节约意识有待提高。
三、展望未来，明确方向面对新的形势和任务，办公室全体工作人员要进一步明确工作方向，努力实现以下目标：1. 提高工作效率。
优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。
2. 加强服务意识。
树立以人民为中心的服务理念，提升服务质量和水平。
3. 提升业务能力。
加强业务学习，提高自身业务素质，更好地服务于法院工作。
4. 强化节约意识。
严格执行各项节约措施，杜绝浪费现象。
四、加强协作，共谋发展为了实现上述目标，办公室全体工作人员要进一步加强协作，形成合力：1. 增强团队意识。
办公室优秀部员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，代表我们办公室的优秀部员工发言。
在此，我要感谢领导和同事们对我的信任和鼓励，让我有机会在这个平台上与大家分享我的工作经验和感悟。
首先，我想谈谈我们办公室的工作环境。
一直以来，我们办公室都秉持着团结、协作、创新的工作氛围。
这种氛围让我们在工作中相互支持、相互学习，共同进步。
在这里，我深刻体会到了团队的力量，也感受到了家的温暖。
一、敬业精神作为一名办公室员工，敬业精神是我们最基本的职业素养。
在工作中，我们要以高度的责任心对待每一项任务，始终保持敬业的态度。
以下是我总结的几点敬业精神：1. 爱岗敬业：热爱自己的工作岗位，把工作当作一种事业来追求，全力以赴，尽职尽责。
2. 严谨细致：对待工作认真负责，做到精益求精，不断提高自己的业务水平。
3. 主动担当：遇到困难和问题时，主动承担责任，积极寻求解决办法。
4. 团结协作：与同事保持良好的沟通，相互支持，共同完成工作任务。
二、工作能力在办公室工作中，我们需要具备以下几种能力：1. 沟通能力：与领导、同事、客户保持良好的沟通，确保信息畅通。
2. 组织协调能力：合理安排工作，协调各方关系，确保工作顺利进行。
3. 问题解决能力：面对工作中的困难和挑战，能够迅速找到解决问题的方法。
4. 沉着冷静：在紧张的工作环境中，保持冷静，沉着应对各种突发状况。
三、团队协作团队协作是办公室工作的核心。
以下是我对团队协作的几点理解：1. 信任：团队成员之间要相互信任，相信彼此的能力和素质。
2. 支持：在团队中，我们要给予同事必要的支持，共同面对困难。
3. 分享：在工作中，要善于分享自己的经验和心得，帮助他人成长。
4. 合作：团队中的每个人都要发挥自己的优势，共同为实现团队目标而努力。
四、个人成长在办公室工作中，我们要不断学习，提升自己的综合素质。
以下是我对个人成长的几点建议：1. 不断学习：通过阅读、培训等方式，丰富自己的知识储备。
2. 积极参与：积极参加公司组织的各项活动，拓宽自己的视野。
办公室员工年终发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我很荣幸能够站在这里，代表办公室全体员工发表年终发言。
回首过去的一年，我们共同经历了许多挑战与机遇，也收获了成长与喜悦。
在此，我代表办公室全体员工，向领导表示衷心的感谢，向同事们致以诚挚的问候！一、回顾过去，我们砥砺前行过去的一年，是我国经济社会发展的重要一年，也是我们办公室各项工作取得丰硕成果的一年。
在这一年里，我们紧紧围绕公司发展战略，充分发挥办公室的职能作用，为公司的发展做出了积极贡献。
1. 严谨细致，做好上传下达工作我们始终把上传下达作为办公室工作的重中之重，确保公司各项决策部署得到有效贯彻落实。
在日常工作中，我们严格遵守工作纪律，及时准确地传达领导指示，确保公司上下信息畅通。
2. 周到服务，提升员工满意度我们始终坚持以人为本，关注员工需求，努力提升员工满意度。
通过开展员工培训、组织文体活动、关心员工生活等方式，增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。
3. 严谨务实，加强内部管理我们认真履行内部管理职责，不断完善各项规章制度，提高工作效率。
同时，我们加强对办公室资产的管理，确保公司资产安全。
4. 积极协调，推动公司发展我们充分发挥办公室的桥梁和纽带作用，积极协调各部门之间的工作，为公司发展提供有力支持。
在重大活动中，我们全力以赴，确保活动圆满成功。
二、展望未来，我们勇攀高峰站在新的起点上，我们办公室全体员工将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为公司发展贡献力量。
以下是我们在新的一年里努力的方向：1. 深化服务意识，提升工作效率我们将继续以服务公司、服务领导、服务员工为己任，不断提高自身业务能力，优化工作流程，提高工作效率。
2. 加强团队建设，提升团队凝聚力我们将通过开展丰富多彩的团队活动，增强团队凝聚力，激发员工潜能，为公司发展注入活力。
3. 深入推进内部管理，提高管理水平我们将继续完善各项规章制度，加强内部管理，提高管理水平，为公司发展创造良好环境。
4. 积极参与公司战略规划，为公司发展献计献策我们将密切关注公司发展动态，积极参与公司战略规划，为公司发展献计献策，助力公司实现更高目标。
在公司会议上的发言稿11篇
在公司会议上的发言稿11篇在公司会议上的发言稿（通用11篇）如何写好在公司会议上的发言稿?看看吧。
在现实社会中，我们可以使用讲话稿的机会越来越多，绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。
相信许多人会觉得讲话稿很难写吧，下面是小编帮大家整理的在公司会议上的发言稿，欢迎大家分享。
在公司会议上的发言稿（篇1）尊敬的领导、同事们：大家好！我很高兴能和大家一起在这里召开我们__公司员工大会，我代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使__注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，__才会更加精彩。
我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。
其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。
加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。
因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。
们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标，也为了__的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
关于办公室主任会议交流发言材料(精选范文多篇)
关于办公室主任会议交流发言材料(精选范文多篇)办公室主任会议交流发言材料4篇第1篇: 办公室主任会议交流发言材料办公室主任会议上的发言各位领导，各位同志：大家好！回想每次参加市政府办公室主任会议，都能让我受益匪浅。
今天，有幸与大家一起讨论，能够从各位领导和兄弟单位学到很多好的经验和做法，进一步加强了彼此之间的交流与沟通，同时也为日后更好地做好办公室工作提供帮助。
下面，我向各位简要汇报一下__年以来我办公室的主要工作。
不足之处，还望各位批评指正：一、领导重视，不断提高办公室队伍素质办公室肩负着组织人事、宣传信息、文秘档案、财务管理等繁杂工作，是的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调、搞好服务，对外必须树立形象、上联下通。
办公室围绕年初指定的工作目标，认真组织科室人员理论和业务学习。
全体科室人员认真学习各项法律、法规，及时了解、掌握经济发展的新动向、新经验，积极参加组织的形式多样的学习活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。
不定时召开办公室全体人员工作会议，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。
树立高度的服务意识，办公室工作人员服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和其他单位提供良好周到的服务。
办公室全体人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契。
每个人都能从整体工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，全体同志工作起来顺心，心情也舒畅。
二、勤勤恳恳，扎扎实实完成本职工作1、文电运转高效，档案保密工作规范。
办文中狠抓登记、拟办、把关、传阅、落实、归档环节，拟办切合实际，审核把关有效，传阅准确及时，跟踪落实到位，公文流转快捷有序。
密件办理安全，保密室人防、物防、技防措施到位，并加大了保密工作的宣传教育，做好本办的保密自查自纠工作。
今年以来，与涉密人员（包括领导）签订了《保密承诺书签订书》，加强了本办人员的保密责任意识。
档案工作加强了库房管理，严格执行档案借阅制度，做好无失泄密及损害事件发生。
办公室工作座谈交流发言稿
大家好！今天，我们在这里举行办公室工作座谈交流会，旨在增进彼此的了解，分享工作经验，共同探讨办公室工作的优化与提升。
在此，我非常荣幸能代表全体办公室工作人员发表一下自己的看法和体会。
首先，我想感谢公司为我们提供了一个良好的工作平台，让我们有机会在这里相互学习、共同进步。
以下是我对办公室工作的几点思考和交流：一、加强团队协作，提升工作效率办公室是公司运转的枢纽，我们每个人都是这个大家庭中的一员。
在办公室工作中，团队协作至关重要。
以下是我对团队协作的一些看法：1. 增强沟通意识。
在日常工作中，我们要学会倾听、表达、理解，确保信息畅通无阻。
只有沟通到位，才能提高工作效率。
2. 明确分工，各司其职。
办公室工作涉及多个方面，如文件管理、会议组织、后勤保障等。
我们要明确各自职责，确保工作有序进行。
3. 培养团队精神。
团队精神是办公室工作的灵魂。
我们要关心同事，互相帮助，共同面对困难和挑战。
二、提高自身素质，适应工作需求随着公司业务的不断发展，办公室工作人员面临着更高的工作要求。
以下是我对提高自身素质的一些思考：1. 不断学习，提升业务能力。
我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，以适应工作需求。
2. 严谨细致，提高执行力。
办公室工作要求我们严谨细致，确保每一项任务都能得到圆满完成。
3. 增强责任感，树立良好形象。
我们要对自己的工作负责，为公司树立良好的形象。
三、优化办公环境，提升办公质量一个良好的办公环境有助于提高工作效率。
以下是我对优化办公环境的一些建议：1. 规范办公秩序。
我们要养成良好的办公习惯，保持办公区域整洁有序。
2. 优化资源配置。
合理配置办公设备，提高办公效率。
3. 加强安全意识。
确保办公区域安全，预防安全事故的发生。
四、创新工作方法，提高工作效率在办公室工作中，我们要勇于创新，寻找提高工作效率的方法。
以下是我对创新工作方法的一些建议：1. 利用现代科技手段。
积极应用各类办公软件，提高工作效率。
在党委办公室会议上发言精选五篇
在党委办公室会议上发言精选五篇【会议发言稿范文】一办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。
下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕责任、服务、效能、合作这一主线，强化我们是区领导身边工作人员的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。
(一)加强制度建设，规范工作程序。
综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。
政府办全体人员要认真学习《西城区政府办公室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展学习规则、规范流程、塑造形象的学习、比武、检查、评比、考核活动。
我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。
要严格按照《工作规则》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。
我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。
下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。
(二)抓好作风建设，营造服务氛围。
要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。
我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。
这里要特别强调一下服务问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。
办公室工作交流大会发言稿
办公室工作交流大会发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！非常高兴能在这个平台上和大家交流和分享工作心得，我是XX部门的XXX，今天我将和大家分享一些在工作中的感悟和体会。
首先，我们都知道工作中的沟通交流是非常重要的。
在我们工作中，适当的沟通交流能够帮助我们更好地完成工作，提高工作效率。
不过也有很多同事在工作中遇到了沟通交流方面的问题，比如无法及时获取信息、信息不全面、信息传递不及时等等。
我想在这里和大家分享一些我在工作中积累的交流经验。
首先，我觉得在工作中，及时有效的沟通信息非常关键。
我们应该学会主动去获取信息，及时更新自己的工作信息，了解部门和公司的最新动态。
同时，在和同事交流时，要善于分享自己的工作体会，多和同事交流，互相学习。
只有在信息交流和分享的过程中，我们才能更好地承担工作责任，更好地完成工作任务。
其次，我觉得在工作中，积极主动的沟通态度也非常重要。
我们应该学会向领导汇报工作进展，及时向同事请教，解决工作中的问题。
同时，也要注意在和同事交流时，要尊重对方，不要给对方施加压力，要多站在对方的角度考虑问题。
只有在积极主动的交流中，我们才能更好地解决工作中出现的问题，更好地推动工作的进展。
最后，我觉得在工作中，我们也要适当利用现代化的沟通工具，比如微信、邮件等。
在这个信息爆炸的时代，我们要学会灵活地利用这些工具，更加便捷地进行沟通交流。
比如可以在微信群中及时分享工作信息，解决工作中出现的问题；可以通过邮件向同事和领导汇报工作进展等等。
只有善于利用现代化的沟通工具，我们才能更好地应对工作中的挑战。
总的来说，工作中的沟通交流非常重要，大家都要认识到这一点，提高自己的沟通能力。
只有在加强沟通交流的过程中，我们才能更好地完成工作任务，提高工作效率。
希望我们大家在工作中能够始终保持良好的沟通交流，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
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在办公室全体工作人员会议发言稿篇一：在市委办公室全体工作人员会议上的讲话在市委办公室全体工作人员会议上的讲话我来市委办公室工作两年多了。
经过两年来的学习、实践和摸索，感触很深，体会很多。
一是办公室的作用非常重要，是沟通上下的咽喉，是联系左右的纽带，是传递信息的中枢，是协助领导决策的“外脑”和处理日常事务的手足，也可以说是市委的司令部、参谋部、协调部。
二是办公室的地位非常特殊，不是领导，但影响领导；不做决策，但影响决策；不代表市委，但关系市委的形象。
三是办公室的工作任务非常繁重，要服务领导、服务基层、服务群众，要参与政务、管理事务、办好会务，归结到一点就是要全方位搞好服务。
四是办公室的工作起点非常高，历任秘书长和办公室领导班子都很重视自身建设，形成了一流的队伍、一流的作风。
作为秘书长，我感到是责任、也是信任，是压力、也是动力。
记得有人这样评价办公室这份工作：在办公室，差错是进步之母，少出差错就是进步；批评是表扬之父，不挨批评就是表扬。
一定程度上道出了办公室工作的难度。
今天借这个机会，把我对办公室工作的所思所想、所感所获，与大家作个交流，也是我对做好办公室工作的一些体会。
我谈的主题是：正确处理办公室工作的10个关系。
其中一些主要观点，曾在《威海通讯》、省里的《调查与研究》、中办《秘书工作》上刊发过，这段时间来，我对这个问题又有了一些新的思考和认识。
为什么要谈关系？主要出于两点考虑。
其一，和谐是当代的主旋律，国家要和谐，社会要和谐，机关要和谐，人际之间也要和谐。
所谓和谐，实际上就是关系，把各方面关系都处理好了，和谐也就有了。
其二，办公室处在承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽地位，要与方方面面发生关系，不论处理什么关系，都有一个如何把握好“度”的问题。
度，即分寸、界限，或者叫临界点。
少了，不够火候，多了，过犹不及。
就像给气球充气，充气少了气球升不上天，充气多了气球就会炸破，正所谓适度为优。
有些人虽然脑瓜不笨，但却把握不了度，比如有撑死的、有饿死的、有累死的、有闲死的、有乐死的、有气死的、有争死的、有憋死的、有冤死的、有怒死的等等，把握不了度，就不能算是一个聪明的人。
做人有度，赢得尊重；做文有度，赢得听众；做事有度，赢得成功。
一定意义上讲，大家都是度的把握者，要努力把握好度，把握好分寸，处理好各种关系。
一、正确处理立与破的关系，在创新中继承，在继承中创新在长期的工作实践中，市委办公室形成了一系列好传统、好作风，这是成事之基、立身之本，任何时候、任何条件下都不能丢弃，要继承并发扬光大。
但时代在进步，形势在发展，办公室的工作职责也随之发生了很大变化：工作任务越来越重，不仅要负责大量的日常工作，而且一些新开展的牵总性的工作也大都由办公室承担；领导不仅仅经验丰富，而且理论水平、知识水平和领导水平都很高，同时对我们的要求越来越高；办公室的工作领域越来越宽，不仅有事关全局的大事，还有关系老百姓生产生活的事情，一些突发性、应急性的事情也越来越多。
面对这些新变化，我们还有一些不适应。
如思想观念上的不适应、知识结构上的不适应、办事效率上的不适应等，服务的“供给线”与领导的“需求线”还有一定距离。
这些不适应，说明我们的工作需要创新，通过创新来激发更大的活力。
办公室工作要把创新作为主攻方向。
一是创新思想观念。
观念是什么？观念就是人们观察事物的基本观点。
观念是个总开关，观念不同，出发点就会有差异，行为也大相径庭。
曾经有两个鞋厂的业务员到太平洋某岛国考察市场，因为这里天热多雨，岛国的人都光着脚。
甲厂的业务员给工厂发电报说，完了，这里的人都不穿鞋，鞋是卖不出去了；乙厂的业务员给工厂的电报说，太好了，这里的人们都还没有穿鞋，市场潜力太大了。
双方的结论天壤之别，甲厂业务员是消极的观念，乙厂业务员是积极的观念。
还有一个小伙谈恋爱，先找个外国妞，外国姑娘见他走路闯红灯，说你没素质，拜拜了。
后来又找个中国妞，小伙子忘不了“血的教训”，什么人没有也不敢闯红灯，中国姑娘说你连红灯都不敢闯，以后还能跟着你沾什么光，也拜拜了。
这也是观念的差别。
办公室是全市的领率机关，在观念创新上一定要走在前面，脑细胞要率先活跃起来。
观念怎么创新、向哪里创新？市委提出的“四破”就是我们努力的方向。
一要坚持不懈地破满，始终保持永不满足、永不放弃的精神；二要坚持不懈地破难，进一步坚定迎难而进、敢打必胜的信心；三要坚持不懈地破低，牢固确立永攀高峰、勇争一流的观念；四要坚持不懈地破慢，不断强化抢抓机遇、效率第一的观念。
二是创新服务方法。
由被动服务向主动服务转变，由滞后服务向超前服务转变，由常规型的服务向创新型的服务转变。
既要注意做好当前工作，又要善于搞好超前服务；既要认真完成领导交办的事项，又要创造性地开展工作。
要克服什么事都按老章程、按惯例办事的做法，善于应变求新，不断拓展工作领域，延伸工作触角，做到情况在一线掌握，措施在一线落实，问题在一线解决。
三是创新工作机制。
机制很重要，机制对头，事半功倍，机制不对，事倍功半。
有一个贩卖黑奴的例子：人贩子从海上向美洲贩卖黑奴，一开始是在出发地上船数人，按人付钱，船主便拼命往船上装人，航行中也根本不管黑奴的死活，结果途中黑奴病死、饿死的很多，人贩子损失惨重。
后来改为在目的地上岸数人，按人付钱，船主就不得不考虑黑奴的死活，不然损失就是他的了。
机制创新有两个重点，第一是完善工作流程机制。
要将办公室每一项工作视为一条“生产线”，像现代企业一样建立起科学化的工作流程，进行程式化管理，链条式推进，一环扣一环，实现办文流程制度化，办会流程清晰化，办事流程规范化，确保各项工作有序衔接，高效运转。
第二是完善抓落实的机制。
“大跃进”时期，上级提出要老百姓挑灯夜战，推水车浇地。
晚上浇地本来效果不好，但因为上级有要求，为了应付上面检查，农民想出了一个办法：把水车的链子卸下来，推着空水车彻夜转圈。
这种推水车的方法概括了形式主义的三个特征：一是虽然没有挂链子，但与一点不干有区别，水车空转时照样能发出推水车的响声，可以起到应付上级检查的作用；二是推空水车的人虽然看起来忙忙碌碌，但由于不是真抓实干，所以并没有付出多大的力气；三是由于不挂链子、空推水车，自然车不出水来。
这种推水车的方式属于没有任何效益的“应付性劳动”。
形式主义是工作的大忌。
要消除和避免形式主义，必须不断完善抓落实的工作机制。
比如，如何使督查工作做得更加得力有效，如何使目标责任制管理考核更加科学公正等，都需要我们从机制上积极探索。
四是创新工作手段。
在科技、信息飞速发展的今天，要求市委了解情况、科学决策、实施领导的手段必须实现现代化。
办公室作为市委的参谋助手，必须自觉接受和运用新的科学技术手段，加快办公自动化、信息网络化、管理科学化的建设，大力提高办公室的整体效能和工作效率。
二、正确处理主与从的关系，在被动中求主动，变被动为主动篇二：全体办公室人员会议上的讲话党政办公室很长一段时间没集中了，原来计划是每星期集中一次，但没有执行，这有多方面的原因，你在我不在、他在我不在，但最主要的原因是我，在这里，我向大家检讨。
今后我们一定要按照每星期一集中开会学习，请大家互相提醒，如我不在就由办公室主任主持。
我去年5月份来接办公室工作，过年一年运行得还算差不多，也得到了上级领导的好评，但离领导的要求还是有一定的差距，存在的问题依然很多很多。
希望我们全体人员要再接再劢，不骄不躁，要千万牢记“打江山难、守江山更难”，我们现在已经是骑虎难下。
今年时间将过半，我们上半年做了什么，要开始准备总结了。
大家都比较清楚，下半年是检查和考核多，每个同志要静下心来、沉下身来，认认真真的总结和分析，要与分管领导多沟通、多交流。
我年初要求每一项工作准备一本笔记本记录每一项工作，我不知道现在记录了多少。
如果还没开始要抓紧时间补上，要不然到年底又是什么也没有。
20XX年是我们办公室最困难的一年，因为前几年遇到的事也多，加之秘书调出和外出学习的多，领导和秘书都忙于应付，所以我们办公室也把许多环节忽略了，去年也是应付，今年上半年也在应付，下半年就不能有这样的思想了，一定要从办公室的全面发展来考虑。
下面，就如何做好办公室工作，我想和大家坦诚相待地谈几点。
一是要明确目标。
这个目标就是“十个字”，即创新、务实、高效、文明、争优。
“创新”就是勤奋学习，勤于思考，勤于总结，拓宽思路和方法，实现由被动服务向主动服务转变。
“务实”就是爱岗敬业，尽职尽责，严谨细致，精益求精，扎实干好本职工作。
“高效”就是雷厉风行，紧张快干，满负荷，快节奏，做到今天事今天毕，争取工作主动权。
“文明”就是行为规范，清-1-正廉洁，与人为善，团结协作，增强办公室的整体凝聚力。
“争优”就是奋发进取，事事争先，干必一流，确保各项工作高质量完成。
大家都要把这“十个字”作为基本要求，自我加压，加倍努力，推动各项工作再上新台阶。
二是要实现四个提高。
办公室的主要职能是政务服务，主要职责是参谋、服务、督查、协调，我们很多人都不清楚。
就当前，我们每个人要把文稿写作、信息调研、政务服务、综合协调作为重点，切实发挥好参谋助手作用，确保完成目标任务。
1.要提高文稿“认可率。
文稿写作是办公室的最基本的职责，也是我们作为秘书的看家本领。
领导讲话、政府文件等文稿，是决策和指导工作的重要载体。
文稿的写作，就是贯彻领导意图、提出工作建议的过程。
能否得到领导的认可，在领导心目中有没有份量，关键是服务决策能力，能否提出真知灼见，这在很大程度上依赖于文稿写作水平的高低。
为了进一步提高当前的文稿质量，我认为应在“准、好、快”上下功夫。
“准”就是准确把握领导意图，用心去感悟领导决策的力度、幅度、出发点和期望值，与领导在思想上、认识上保持一致，也就是要学会换位思考。
同时，还要选准主题和表述方式。
“好”就是按照领导的意图写出自己的思想，既要立意新、体式新、语言新，又要文风朴实、内容详实，符合工作实际。
“快”就是思路敏捷，反应快，构思快，成文快，修改快。
同志们，我们要勤学习、勤思考、勤积累，克服依赖心理，下一番功夫，努力提高驾驭各类文字材料的本领，发挥好以文辅政的作用。
同时，要努力提高办文质量。
对党委、政府印发的各类文件，要严把行文关、会签关、文字关、政策法规关、体例格式关等，在起草和修改中要认真、细致、准确，字斟句酌，反复推敲，严禁出现各种纰漏，提高文件的权威性。
2.要提高信息的采用率。
信息是传递领导决策部署、反映基-2-层情况、展示工作亮点的有效途径，是领导了解情况的“耳目”。
今年，我们到底写了多少信息，不用我强调，你们自己更清楚。
我记得，年初时，我强调过，每人每星期至少写一篇简报，但现在结果如何呢？怎样才能提高信息的采用率，我从以下几个方面来分析，与大家共勉。
第一，要多出精品。