选矿女工：坚守一线岗位尽展巾帼风采
煤矿女职工先进人物宣传标题
煤矿女职工先进人物宣传标题
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1.煤矿岗位展巾帼风采，先进女工显英豪本色。
2.勇攀高峰的女矿工，照亮煤矿的璀璨明星。
3.煤矿行业中的佼佼者，女性职工的先进代表。
4.坚毅与智慧并存，煤矿女工的骄傲。
5.奉献在深邃煤海，绽放女性光辉。
6.煤矿女职工的典范，时代的最美风景线。
7.巾帼不让须眉，煤矿女职工的榜样力量。
8.用心诠释责任与担当，煤矿女职工的楷模。
9.闪耀在煤矿的女星，引领行业新风尚。
10.煤矿女性也能顶半边天，致敬卓越的女矿工们。
女职工爱岗敬业事迹
女职工爱岗敬业事迹（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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女职工岗位展风采 “半边天”作用尽发挥
女职工岗位展风采“半边天”作用尽发挥作者：马朝霞来源：《中小企业管理与科技·中旬刊》2015年第09期摘要；在鹤煤三矿，有这样一个群体，她们能顶半边天，巾帼不让须眉，区队班前会、井口、职工公寓、居民社区和职工家庭是她们安全协管、亲情帮教的阵地。
关键词：女职工；展风采；半边天鹤煤三矿现有女职工893人，8个协管分会，45名安全协管员，19个女工小组。
2015年，矿工会女职工委员会在上级工会、矿党政的领导支持下，紧紧围绕中心任务和工作重点，发挥优势，积极履职，突出特色，创新发展，各项工作取得了新成绩，为矿井的和谐发展做出了贡献。
1 健全女职工组织、基础工作规范扎实有效三矿女职工组织健全，女职工委员会由5人组成，下设19个女工小组。
女工工作组织结构图、工作流程图、女职工标准化档案、女职工委员会档案、公司级以上先进女职工档案、有毒有害作业和禁忌劳动岗位女职工档案、维护女职工权益档案、外派员工家庭档案规范齐全。
并根据人员的变动情况及时对档案进行了更新。
建立了单亲女职工档案、做到对困难女职工家庭情况清、致困原因清、经济收入清、救助愿望清，努力实现对单亲女职工帮扶工作的经常化、制度化、规范化。
2 完善学习制度，创造良好氛围，女职工素质提升效果明显矿女工委组织女工利用“创建学习型班组、争当知识型员工”的良好氛围，岗位学习各个人学习有机结合，提高班组和个人整体素质。
通过举办征文、手机拍矿区、演讲、等形式，引导女职工学习，鼓励女职工成才。
广大女职工逐渐成为各个岗位上的业务骨干和行家里手，在促进矿区和谐发展中发挥了“半边天”作用。
2.1 夯实基础，广泛开展适合女职工特点的业务技能竞赛和岗位练兵活动，不断提高女职工技术素养。
为培养和造就“学习型、知识性、技能型、创新性”女职工队伍，激励女职工在本职岗位上建功立业。
在全矿女职工较集中的岗位中开展了技术比武优质服务竞赛活动。
2.2 引导女职工更新观念，顺势而为，“当主角、挑大梁”，充分发挥“半边天”作用。
煤矿巾帼先进个人事迹材料精编
煤矿巾帼先进个人事迹材料精编煤矿巾帼先进个人事迹材料精编在中国煤矿这个行业中，女工数量一直处于较低的水平，但是有一些女工却成为了巾帼先锋，用实际行动证明了女性的能力和价值。
以下是一些煤矿巾帼先进个人的事迹，这些女性以她们的实际行动践行了自己的信念，不仅实现了自己的梦想，也为企业的发展做出了贡献。
一、周卫华——一名勇敢的女矿工周卫华，1973年出生，是内蒙古自治区呼伦贝尔市的一名农村女孩。
为了生计，她从小就走出家门，在很年轻的时候就成为了一名矿工。
1991年，她考入了乌兰察布市晋进煤矿。
1998年，晋进煤矿发生了一起事故，3名矿工被困井下，周卫华毫不犹豫地决定参与营救。
由于黑暗狭窄的地下洞穴、高温高湿的环境以及情绪上的困扰，操作起来非常危险，煤屑从四面八方飞到，随时可能落下压迫到她们的身体，周卫华和她的同事们在充满挑战的环境中奋斗了整整26个小时，井下的3名矿工得以成功救出。
在这场突发事件中，周卫华展现了她的勇气、担当和专业水平，被评为“全国勇敢女性”，为矿工们所敬佩和称赞。
二、杜玉霞——一个努力拼搏的女矿工杜玉霞，1976年生于河北省唐山市，是一名普通农村女孩。
2001年，她成为了一名煤矿工人。
2003年，国家开始在全国范围内进行煤矿安全生产大检查，杜玉霞被选为点检员，必须保证质量和量。
她执着地做好工作、照料着矿工茶水、晚上休息需要提前预约、扫地、开门，等等。
2007年，唐山市市长王民访问该煤矿，听说这个矿点检员的辛勤工作，准备亲自向她表示感谢。
但王民在办公室发现，杜玉霞并不是一名段子手，只是一名普通的点检员，于是他又让员工带他到坑下，看到了这个勤劳、朴素的女矿工，王民向杜玉霞道歉，并对她表示感谢。
通过杜玉霞的坚持和努力，她为公司赢得了荣誉称号——“全国劳动模范”。
三、杨义仙——成为矿山运输业的领导者杨义仙是山东省乳山市的一名农民，1991年被吕梁市柿子沟煤矿招工后成为了一名矿工。
她通过不断努力学习，逐渐适应了矿工的工作环境。
新时代女工人先进事迹：巾帼不让须眉
新时代女工人先进事迹：巾帼不让须眉新时代女工人先进事迹：巾帼不让须眉材料新时代女工人先进事迹：巾帼不让须眉提要：在工作中，她从不计较份内份外事情，只要安排的工作，她就保证圆满完成。
对待工作，她一丝不苟，任劳任怨，一直工作在施工一线的她，和工人们打成一片，同甘共苦。
精品：人事新时代女工人先进事迹：巾帼不让须眉z，一个普普通通的女员工，一名共产党员，在平凡的岗位上做着不平凡的事，以对工作的热情和执著，对企业的忠诚和责任，展现着新时代女工人的风采。
攀钢热轧厂区,那是z的“主战场”。
说起“主战场”，z如数家珍，她熟悉热轧厂的每一条电缆通道、每一个区域的电气设备，哪里有几台电机，哪里的电缆线路是怎样走的，哪里容易出现问题，热轧厂各条隧道名称，各个电气室、各种电机代号的位置，功率，她是一清二楚，一旦有事，总是第一时间到达处理，为甲方的正常生产提供了有力的保证。
1986年，z技校毕业后就远离父母独自一人来到z电装公司重庆工程处工作，年仅15岁的她不但要在生活上学会自理，还要完成学生到工人的角色转变。
刚开始，除了理论上的知识，对于干电气活她什么也不懂，什么也不会。
但是，她不言放弃，干一行就爱一行，爱一行就专一行，她牢记父母的嘱托，从上班的第一天起，就积极主动地跟着老师傅跑前跑后的学习，不怕吃苦，不怕流汗，勤奋刻苦、善于钻研，施工现场随处可见她娇小、匆忙的身影，每当师傅们谈到她，全是赞扬的话，都愿意带她这个好徒弟。
1991年因工作需要从重庆调回攀枝花时，她已能熟练掌握电气安装专业技术理论和实际操作技能，成长为一名能独自操作的工人了。
在日常工作中，z所在的班组主要负责热轧厂的日常检修和定修工作，这是一个不定期、不定时的工作，她24小时开机保持联系，对甲方安排的任务，保证能随叫随到，从不拖延。
每次检修任务中她总是带头冲在最前面，抢着干脏活和累活。
2015年5月21日上午10点，攀钢热轧厂主轧线351K飞剪电机联轴发生异常，导致主轧线全线停产。
油田采油女工宣传稿件
油田采油女工宣传稿件2014年6月22日，在大庆油田“巾帼心向党建功新时代”采油女工座谈会上，有这样一群女职工，她们的工作和生活都与石油相伴。
在大庆，有这样一群女职工，她们坚守在工作岗位上，用智慧与汗水建设着美丽和谐的大庆。
她们有着不变的信念和责任，在平凡的岗位上默默奉献。
这群女职工就是石油女工中的优秀代表，是岗位上最美的风景。
这些女职工们每天用辛勤的劳动与汗水描绘着石油女性的美丽人生……让我们跟随她们的脚步走近这些美丽的女人……采油女工，一个特殊的群体作为一名采油女工，我们深刻体会到做好采油女工工作对我们整个油田的意义重大：不仅在这里有一份稳定的收入和良好的工作环境，更是我们展示自我才能的舞台。
一、爱岗敬业，展现新时代女职工风采为了使咱们采油女工爱岗敬业，我们组织开展了“树典型、比奉献、争先进”活动，使她们受到了良好的教育和洗礼。
大庆油田的每个采油女工都牢记自己的责任使命和神圣职责，爱岗敬业、无私奉献，涌现出一大批爱岗敬业的先进典型。
我是2014年3月被采油厂评为优秀党员和优秀共产党员第一名的采油队职工马淑英。
由于所管辖的井位都处在油区偏僻地区且部分井位较偏僻，需要经常去巡井井。
每到晚上八九点就开始工作，有时候工作时间还很长，我们都忘记了休息时间，可马淑英没有怨言、也没有放松，而是把工作做得更好更细，每次巡井都要比别人多花一倍时间来检查管道状况。
她说：“不能把工作做完就走人”这种工作作风不仅得到了井下作业班成员的认可、大家也深受感动和鼓舞。
从她身上我感受到了一名女党员的责任与担当！二、加强学习，增强女劳动者的综合素质知识无止境，女职工要想获得更多的知识就要不断加强学习，提高自身的素质才能跟上时代的发展。
为了进一步加强采油女工的政治理论和业务知识学习，油田党委制定了《采油女工学习制度》和《采油女工岗位技术操作考核办法》等一系列规章制度，从政治思想和业务学习上全面提升女员工素质。
采油女工工作涉及钻井、修井、压裂等各个环节中，有的作业项目涉及原油分析计算，技术含量较高，有的作业项目涉及到采油工艺理论、地质认识、开发技术等多种知识。
磅房班组的巾帼英雄
磅房班组的巾帼英雄她们工作严谨、认真，一丝不苟；她们性格活泼、开朗，热情奔放。
她们是一个亲密和谐的集体，更是一个团结友爱、互帮互助的团队。
她们就是京唐港首钢码头有限公司矿石码头公司库场部磅房班组的女职工们。
矿石码头磅房班组现有员工34名，其中女工24名，主要担负着公司散杂货物的计量衡重工作，曾荣获2011年度唐山港集团“先进班组”、2012年度唐山市“工人先锋号”、2012年度矿石码头公司“先进班组”等荣誉称号。
磅房班组是港口运输的重要服务窗口，工作中，员工认真填写《过磅车辆统计表》、《亏涨吨统计表》、《复磅统计表》，统计货物流向，确保货物吨数准确无误。
只要有车辆集疏港，磅房的工作就一刻都不能停歇，司磅员们常常顾不上休息和吃饭，一干就是一天一宿。
就是凭着这种坚定的毅力和对工作高度负责的精神，他们有的被评为公司年度先进个人，有的被评为“三八”红旗手，有的被评为“十大优秀青年”。
更加令人欣慰的是，她们纷纷提交入党申请书，用慷慨激昂的话语诉说着她们的入党志愿，更是用行动诠释着集体力量的伟大。
她们甘于奉献，集体荣誉感很强。
2012年6月份，公司工会接到了集团举行第一届职工运动会的通知，磅房女员工们踊跃报名，有的一个人报了几个体育项目，有的自愿加入到了方阵队伍，还有的既是运动员又是方阵队员。
运动会上，司磅员安娜以第一名的成绩荣获青年女子组800米冠军，为公司争得了荣誉。
为荣誉而搏□甘琛一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工，笔者认为，无论是个人还是集体，都应该增强荣誉感，为荣誉而搏。
京唐港首钢码头有限公司的磅房班组是一个集体荣誉感很强的集体，曾荣获2011年度唐山港集团“先进班组”、2012年度唐山市“工人先锋号”等荣誉称号。
班组里的女职工个人荣誉感也很强，有的被评为公司年度先进个人，有的被评为“三八”红旗手，有的被评为“十大优秀青年”。
正因为集体和个人都很重视荣誉，她们在工作中才会严谨认真、一丝不苟，在生活中才会团结友爱、互帮互助。
矿山巾帼别样红 岗位建功展风采─淮北矿业工会女职工工作纪实
矿山巾帼别样红岗位建功展风采──淮北矿业工会女职工工作纪实清晨，当人们睡得正香的时候，她们中的不少人已披着晨露，顶着满天星斗走在上班的途中；深夜，当人们都在休息时，她们有的依然在紧张、认真忙碌着。
她们像一朵朵火红的玫瑰，绽放在矿山各个角落；她们用自己娇柔的身躯与男人们一道，默默奉献在矿山一个个岗位；她们用青春、热情、智慧和汗水，在百里煤海勾画了一道道最靓丽的风景，她们就是淮北矿业近7000名女职工们。
正因为有了她们，矿山才变得越来越美丽，乌金的光芒才会更加璀璨夺目……巾帼聚双效，岗位争优秀五年来，淮北矿业从严从紧经营管控，坚持煤、非煤、经费单位同步、等压发力，严格落实聚焦双效攻坚年实施意见，严控亏损源，扎实出血点，强力提双效，全力打赢聚焦双效攻坚战。
五年来，矿区广大女职工积极应对严峻煤炭生产经营形势和企业“深化改革、转型发展”新要求，发扬工人阶级主人翁精神，在巾帼聚双效、安全协管、管理创新、操检合一、后勤服务等方面积极作为，爱岗敬业、乐于奉献，创先争优、建功立业，为矿区转型发展作出了积极贡献。
2017年5月底，为做好“聚焦双效”工作，临涣焦化司磅班的女工们把手动过磅系统改为无人过磅系统。
该系统自动化记录过磅数据，自动打印过磅单据，人员由以前单台磅9人，减为三台磅8人。
两班运转的模式，大大提高过磅效率，实现了信息自动化管理，平均日销量由以往180车增加到350车，最高日销量达399车。
班组以出色成绩获2016—2017年度“五一巾帼标兵岗”殊荣。
淮北选煤厂分厂生产技术管控中心化验试验班13名女工，积极开展双增双节和修旧利废活动。
该班定期召开经济活动分析会，教育大家节约每一张纸，每一度电，每一滴水，使职工提高节约意识。
化验用的烧杯、称量瓶都是玻璃制品，稍有不慎，就会破碎。
为了减少消耗，该班组把这些易碎品全部承包到个人，促使化验员严格按规程小心使用，避免了浪费。
化验用后的多余煤样，化验员主动送到茶炉房作为燃料，大型试验后的煤样送到电厂中煤棚；化验用后的介质，化验员回收到介质库，仅此一项,每年为选煤厂节约开支几千元。
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选矿女工：坚守一线岗位尽展巾帼风采银山矿业公司选矿厂，一个在外人看来刚劲、强韧、专业的厂房，其中的女性员工，更是有着英姿飒爽、不让须眉的巾帼风采。
近年来，选矿厂处理量逐年提高，选别指标节节攀升，来之不易的好成绩里有着女员工挥之不去的汗水，到处都凝聚着她们的心血。
2015年9月份，面对市场振荡下行，选矿厂联合江西理工大学专家开展了立磨机充填介质替换这一项目的技术攻关，利用顽石替代钢球，向国内技术空白发起挑战。
那么，我们选矿厂女工在该项目的技术攻关中，发挥了什么作用呢？让我们来听听她们的故事。
我是选矿厂一名普通的试验员，2015年9月，26天，312个小时，85个实验样，320个筛析样，最终产生640个有效数据，这 26天，我们的工作量无形中比平时增长了4倍，面对这突如其来的压力，我们都不约而同的选择了坚守，不埋怨不逃避，踏踏实实的做好每一天。
工作量加大不说，在试验过程中，不允许出现一点点的失误，一点差池，就会使马上要完工的试验前功尽弃，一切又要重来，重新取样，重新试验。
这样的事例在试验过程中也偶有发生，尤其是人极度疲倦时更容易发生，周而复始，在我们的脸上却从没有看见过一丝一毫的沮丧。
这样的日子持续了近一个月，缺编少员的我们就这样坚持了下来，那些曰子，疲惫爬满了每个人的脸上，但是在球磨机旁，浮选机旁，浓密池旁，在选矿厂的每个角落仍然可以看到我们，
为了拿到更加准确的数据而忙碌的身影。
虽然每个人，都或多或少的有些惫或憔悴，但我们坚持，坚持，再坚持，最终为整个生产流程提供了精准的数据支持。
无独有偶，在面对这个大项目时，磨浮工段女技术员江金霞其实过的也并不轻松。
开展立磨介质顽石替代钢球技术攻关，这个项目在国内是技术空白，没有现成的资料可以借鉴参考，像顽石颗粒的大小、顽石补充量的多少、顽石的补加方式，这些因素都直接影响到生产指标的稳定，随着试验的稳步开展，顽石补加量不断调整，受之影响的各项生产数据不断波动，好不容易摸索出来的数据又要重新摸索，工作强度大幅增加。
为更好掌握现场第一手资料，那段时间，我每天和厂技术人员一起跟班到现场从早上忙到晚上，有时甚至到凌晨，详细记录下设备运行情况及生产数据的变化情况，发现异常及时调整，看到我不停的穿梭在立磨机台上下，车间的同事都笑称我是一个标准的女汉子。
“功夫不负有心人”，在大家的共同努力下，当月选铜回收率达到%，超计划2个百分点，看到试验就取得了这样喜人的成绩，想想近一个月来付出的心血和汗水，打心底里觉得那都值了。
在工作中她们都是精明能干的女汉子，在生活中她们又是温柔贤惠的妻子、母亲。
让我们再听一听浮选女工王红艳的身边事。
我是浮选女工王红艳，在经历顽石试验的过程中，对于浮选工也是一个不小的挑战，面对不稳定的矿浆，波动较大的浓细度，药剂、风量到底该如何配比添加，直接影响到浮选指标，作为一名浮选工，选别出合格指标就是我们每一个操作工的首要目标。
当你走进磨浮车间，如果看到有那么一、两个在机台上不停转悠的操作工，不用问，那一定是浮选工，有时碰到难调整的矿性，不知不觉在机台上一站就是几个小时。
工资单上或许不会比你或他多多少钱，但它检验着我们的智慧和能力，使我们体现价值和成就所必备的一种内容，是它让我们大半生有事做，有饭吃，所以我爱这份工作。
可正是因为选矿厂还有这样一群巾帼女工，才使得整个试验开展的异常顺利，取得了圆满成功。
据了解，顽石替代钢球后，选铜回收率提高近个百分点，全年增加效益万元；每月可节约钢球40吨，全年共计节约352万元；同时立磨机的电流降低了9安，每年可节约电费40多万元；另外，由于粒度特性改善，还有利于后续精矿浓缩和脱水，项目所取得种种成果为矿业公司的提质增效工作做出了积极贡献。
在“三八节”来临之际，选矿厂的女工们仍要坚守在岗位上，恪守着“巾帼不让须眉”的责任和誓言。
口号：让我们坚守一线岗位，尽展巾帼风采。