关于规范工作场所使用手机的通知
公司手机使用管理制度通知
各部门、全体员工：为规范公司手机使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，现就公司手机使用管理制度通知如下：一、适用范围本制度适用于公司全体员工在工作期间的手机使用行为。
二、手机使用原则1. 公司鼓励员工在工作时间内合理使用手机，提高工作效率。
2. 员工使用手机应遵守国家法律法规、公司规章制度及社会主义核心价值观。
3. 员工应保护公司信息安全，不得利用手机从事违法违纪行为。
三、手机使用规范1. 工作时间（1）工作时间，员工应将手机调至静音或振动状态，不得在办公区域内大声接打电话。
（2）工作时间内，员工原则上不得查看与工作无关的短信、邮件、社交媒体等。
（3）确因工作需要，需接听电话或处理紧急事务，应尽量简短，不影响工作。
2. 工作区域（1）在办公区域内，员工应将手机置于桌面或抽屉内，不得随意放置。
（2）在会议室、培训室等公共区域，应将手机调至静音或振动状态。
3. 信息安全（1）员工不得利用手机泄露公司机密信息，如客户资料、财务数据等。
（2）不得利用手机传播、下载、存储违法违规信息。
（3）不得在手机上安装未经公司批准的软件、插件等。
四、违规处理1. 对违反本制度规定，情节轻微的，由部门负责人进行批评教育，并要求整改。
2. 对违反本制度规定，情节严重，造成不良影响的，给予警告、记过、降职等处分。
3. 对违反本制度规定，涉嫌违法犯罪的，移交有关部门依法处理。
五、其他1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
特此通知。
公司名称：年月日。
上班时间玩手机通告（精选3篇）
上班时间玩手机通告（精选3篇）上班时间玩手机通告篇1本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。
鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部年月日上班时间玩手机通告篇2公司各同事：为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。
现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。
罚款直接从当月工资中扣除;3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。
因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。
希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。
以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司。
成都雨晴亦佳家庭服务有限责任公司1.11上班时间玩手机通告篇3部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日。
手机管理制度通知
手机管理制度通知为了规范员工使用手机的行为，提高工作效率，加强信息安全管理，特制定本手机管理制度。
一、适用范围本手机管理制度适用于公司全体员工，在公司工作期间以及因公外出时使用手机的行为。
二、手机使用规定1. 公司员工在工作期间应集中精力完成工作任务，不得利用手机进行与工作无关的活动，如玩游戏、刷微信、看视频等。
2. 出差、外出办公期间，员工应将手机号码报备给领导或同事，保持通讯畅通。
3. 使用手机进行拍照、录音、录像等活动应遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。
4. 在会议、培训、接待客户等正式场合，员工应将手机设置为静音或关机状态，以免影响工作秩序。
5. 严禁在对外谈判、商务宴请等场合使用手机，以免影响工作形象。
三、信息安全管理1. 公司员工在使用手机时应增强信息安全意识，不得下载安装未经公司审批的软件，不得接收未知来源的短信、邮件等。
2. 使用手机进行公司邮件、文件传输时，应使用公司指定的加密软件，确保信息安全。
3. 严禁使用手机接入未经授权的无线网络，以免造成信息泄漏。
4. 禁止私自利用手机进行公司业务的传输、处理等行为，应严格遵守公司信息安全规定，保护公司机密信息。
四、手机管理制度实施1. 公司将对员工手机使用情况进行监督和检查，对违反手机管理制度的行为予以严肃处理。
2. 公司将定期进行手机使用培训和安全知识培训，提高员工的信息安全意识和技能。
3. 公司将建立手机使用监控系统，对员工手机的使用情况进行定期抽查和分析，发现问题及时纠正。
4. 公司将不定期对员工进行手机使用情况的随机抽查，对发现的问题进行相应处理。
五、附则1. 本手机管理制度自发布之日起生效，对公司员工进行全面宣传和培训，并将本制度纳入员工规章制度中。
2. 员工如对本制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门提出，公司将及时进行沟通和反馈。
3. 本手机管理制度由公司人力资源部门统一管理和监督，如有需要修改，应得到公司领导的批准。
关于规范上班期间手机使用的通知
关于规范上班期间手机使用的通知
尊敬的各位员工：
为了进一步营造良好的工作氛围，提高工作效率，管理团队决定对上
班期间手机使用进行规范。
请大家认真阅读以下内容，并从自身做起，积
极配合。
一、手机使用时间限制
上班期间，为了确保员工专注于工作，从而提高工作效率，手机使用
将受到限制。
具体规定如下：
二、非工作时段手机使用自由
为保证员工的休息和放松，非工作时段的手机使用不做过多限制。
你
可以在午餐时间、下班后、休息时间等自由使用手机，但也希望你能够自
我约束，避免过度使用手机而影响正常休息。
三、严禁个人手机干扰工作
为了保持一个安静、集中的办公环境，严禁使用个人手机进行大声通话、播放音乐、观看视频等，这些行为会严重干扰他人的工作。
如果你需
要进行私人通话或其他需要使用手机的活动，请到专门的安静区域或会议
室进行。
四、工作需要特殊规定
五、违反规定的处理办法
1.第一次违规：将口头警告，并通知员工注意规范使用手机的重要性。
2.第二次违规：书面警告，同时要求员工参加相应培训课程，加强自我约束意识。
3.第三次违规：将按照公司制度进行相应的纪律处分，包括扣除绩效奖金、暂停晋升等。
最后，希望大家认真遵守上述规定，从自身做起，互相监督，共同营造良好的工作环境。
相信只有在一个安静、专注的环境中，我们的工作效率才能够得到最大程度的提高，也能够获得更好的工作成果。
祝各位工作愉快！。
车间玩手机通告
车间玩手机通告【篇一：工厂禁止使用手机的通知】关于规范工作场所禁用手机的通知各车间工作人员：随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。
其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。
为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。
具体要求如下：1、本规定适用于生产场所（岗位）操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。
2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。
3、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。
4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定给予经济处罚 100 元。
5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，按照有关规定严格考核。
6、本通知自发文之日起开始执行。
7、本规定解释权归总经理办公室。
二〇一四年八月二十六日【篇二：关于车间禁玩手机的通知】关于车间禁玩手机的通知生产部全体员工：近期生产线上，不时有员工在玩手机的现象，这种行为一方面会影响员工对生产运行状况和产品质量的监控；另一方面由于员工工作时注意力分散，还可能导致一些安全事故的发生。
因此生产部再次对车间手机的管理提出以下几点要求。
1.出于安全考虑，手机不允许随身携带，各岗位员工上班后将自己的手机放到相应岗位的抽屉里。
手机尽量不要放在更衣室的衣橱里，以免丢失。
2. 各班班长、副班长及生产主管负责监督车间纪律的执行情况。
3. 如发现现场当班人员有玩手机的现象，每次考核当事人20 分。
4.如果当班人员在玩手机的时候，有当班班长或副班长在场，扣罚当班班长或副班长 30 分。
5.本通知自发放之日起开始执行。
本通知同时发至主线、分切包装工段、质检、机电修。
手机使用规定公告公司出台新规定
手机使用规定公告公司出台新规定
为了规范公司员工的手机使用行为，提高工作效率和保障信息安全，公司决定出台新的手机使用规定。
请全体员工务必遵守以下规定：一、使用范围
员工在工作时间内，应主要使用手机进行公司工作相关事务，包
括但不限于接听电话、回复邮件、查阅资料等。
不得利用手机进行与工作无关的私人通讯、社交娱乐等活动。
二、保密要求
禁止在公司内部及外部未经授权的情况下，使用手机进行公司机
密信息的传递或泄露。
禁止将公司内部资料、文件、合同等通过手机传输至任何非授权
的网络或存储设备。
三、礼仪规范
在参加会议、与客户沟通或与同事交流时，手机请设置静音或振
动模式，以免打扰他人。
禁止在办公区域大声使用手机、观看视频或播放音乐。
四、安全注意
员工应当妥善保管个人手机，不得私自更改公司提供的手机设置
及安装未知来源的APP。
遇到手机异常情况或发现手机存在安全隐患时，请及时向IT部门报告并配合处理。
五、处罚措施
对违反以上规定，情节较轻者将视情况给予警告、批评教育等处理措施。
对于严重违反规定，造成公司损失或泄露重要信息者将依据相关规定给予辞退或法律追究。
希望全体员工认真遵守以上规定，在提高工作效率的同时，确保公司信息安全和良好的工作环境。
感谢大家的配合！。
关于上班玩手机的通告三篇
关于上班玩手机的通告三篇通告一：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工在工作时间内频繁使用手机进行娱乐活动，严重影响了工作效率和团队合作。
为了提高工作效率，加强团队凝聚力，公司决定以下事项：一、禁止在工作时间内使用个人手机进行娱乐活动。
员工应保持专注，全力以赴完成工作任务，提高工作效率。
二、为方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，以满足员工在工作过程中的需求。
三、为了避免造成不必要的干扰，我们鼓励员工在工作期间将手机设置为静音或振动模式。
如有重要紧急电话，请前往会议室或私人空间接听。
四、公司将定期进行安全检查，以确保员工遵守规定。
对于违反规定的员工，将采取相应的纪律处分措施。
五、为了提高员工的工作效率和团队合作，公司将定期开展培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与。
我们希望通过这些措施，能够营造一个专注工作、高效率、和谐团队的工作环境。
请大家共同遵守相关规定，为公司的发展做出贡献。
谢谢大家的理解和支持！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工经常玩手机，这严重影响了工作的正常进行，也损害了公司形象。
为了改善这种情况，公司决定以下事项：一、在工作时间内，员工应专注于工作任务，不得使用个人手机进行娱乐活动。
这不仅可以提高工作效率，还可以避免不必要的干扰。
二、为了方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，满足员工在工作过程中的需求。
员工可在工作期间使用公司提供的设备进行必要的沟通和联络。
三、为了防止员工频繁玩手机，我们将在办公室设立专用的休息区，提供放松和休息的场所。
员工在工作间隙可以前往休息区放松身心，但也请注意不要过度使用。
四、公司将加强监督和管理，定期进行安全检查，确保员工遵守规定。
对于违反规定的员工，将视情况采取相应的纪律处分措施。
五、为了营造积极向上的工作氛围，公司将组织一系列培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与，提高自身能力。
关于上班禁止玩手机通告
关于上班禁止玩手机通告尊敬的各位员工：
为了保障公司的工作效率和员工的工作质量，特制定本通告：从即日起，公司实行“上班禁止玩手机”政策。
随着移动互联网的日益普及，手机已经成为人们生活中不可或缺的一部分，它不仅仅是通讯工具，还可以随时随地连接互联网，提供各种便利服务，然而，过度沉迷于手机却会给工作带来不利影响，特别是在公司这个专业场合。
一方面，玩手机会使员工分散精力，降低工作效率，另一方面，不仅过多使用手机会给公司带来安全隐患，且玩手机也会产生噪音干扰，影响办公环境，给其他员工造成困扰。
在这里，我们特别强调“上班禁止玩手机”这一政策，希望大家认真履行。
以下是具体要求：
一、不要在上班期间使用手机，包括通话、发送短信、浏览社交网络、玩游戏等。
如果有紧急情况需要使用手机，请尽量选择在私人空间或空旷地点处理。
二、严禁在会议室、办公室等工作场所使用手机，一旦发现立即严肃处理。
三、使用手机绝不代表追求高效，反之，那可能会增加错过重要工作的机会。
如果实在有需要，请先通知主管或上司。
四、珍惜时间，把控自己的节奏。
不要因为手机耽误了更重要的工作，影响到自己的职业发展和公司的业务经营。
五、大力推行“手机禁用制”，组织同事共同制定策略，发挥企业团队的协作力量，实现高效聚集。
特此通告，希望大家自觉遵守，以提高工作效率，实现公司利益为中心，谢谢配合。
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关于规范工作场所使用手机的通知
各车间、部门：
随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。
近期，我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重，对公司管理和安全生产造成了一定的负面影响。
根据公司安全生产硬十条和《》的相关规定，为防止工作时间玩手机造成的管理问题和安全事故，保障员工生产作业安全，从根源上消除安全隐患，决定对使用手机的行为进行规范。
具体要求如下：
1．本规定适用于公司行政部门、生产场所（岗位）操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。
2．除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。
3．根据所处区域或作业的危险程度，对手机管理分为禁止携带、关机、禁止违规使用三种情况。
在“禁止携带”区域，各车间在规定地点设置手机存放柜，员工到岗后统一上交存放。
（1）“禁止携带”区域为甲级防爆车间及各车间防爆岗位；
（2）手机必须关机，包括但不限于以下作业：
高空作业、吊装作业、动火作业、进入受限空间等高风险作业。
（3）“违规使用”包括但不限于以下情形：玩手机游戏、看视频、看小说、非工作需要使用聊天软件等。
4.按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。
5.各部门、车间领导要做到以身作则，如发现班组长及以上人员在工作期间违反规定，每次处罚200元。
6.如发现员工违反“禁止违规使用”规定，每次处罚本人100元，所属部门直接主管每人次50元；如发现员工违反“禁止使用”规定，按公司《》相关要求进行处罚。
7.个人处罚将统一由人力资源部从当月工资中扣除。
8.各部门、车间要切实加强对本单位员工的管理和监督检查，按照规定严格考核。
特此通知。
安全环保部
2015年4月7日。